关于放假调休通知范文（精选30篇）
各学院、相关部门：
根据学校《关于20xx年寒假放假及有关工作安排的通知》(号)，今年寒假放假时间为20xx年1月9日-2月16日，下学期学生注册时间为20xx年2月18日-19日，下学期上课时间为20xx年2月20日。现将有关学工系统寒假放假的工作和注意事项通知如下：
一、关于考风考纪、学习成绩的工作
(一)期末考试期间，各学院要加强考风考纪、考试诚信教育工作，加强对考场的巡查，杜绝作弊现象的发生。
(二)各学院应当及时把学生的学业成绩上传到班级共享群，并通知本班同学下载查看。班主任须在放假后2周内将有考试不及格课程学生的成绩以书面形式寄出，并以电话或短信通知其家长，要求家长督促学生利用假期认真复习，下学期初参加补考。
二、关于学生留校的工作
(一)寒假期间，学院应尽量教育引导学生回家与亲人团聚过春节，原则上学校不允许学生寒假期间留在学校。个别因特殊情况参加学校组织的教学、科研、比赛、训练、社会实践活动等需要在此期间留校(包括中途回校)的学生须填写《xx大学学生假期留校申请表》(附件1)和《假期留校住宿学生安全自律承诺书》(附件2)，在导师/负责老师签署安全承诺、辅导员必须与家长联系并收到《家长同意书》(附件3)照片、学院同意后方能办理留校手续。
(二)申请留校的学生须服从学院与学校的.住宿安排，由各学院根据情况安排集中住宿，严禁出现留校学生一人居住的情况。学生公寓假期也会统一实行“限电”和“断网”的措施。
(三)通知学生一定要牢记以下电话：校内报警、校内救护；校外报警110、医疗救护120。
特此通知。
通知人：
20xx年xx月xx日
尊敬的各位家长：
你们好!
岁末甫至，鸿运通天，新年伊始，万象更新。
在此20xx年迎新春之际，艺术教育机构对各位家长在过去一年的支持，表示衷心的感谢!感谢您的支持与合作，感恩您的信任与肯定。
根据国家规定和我校的具体情况，现将20xx年春节放假有关事项通知如下：
我校于20xx年2月4日至20xx年2月14日。为了确保不耽误您的正常工作，请提前做好相关计划安排。造成不便之处，还望得到您的.谅解与支持!谢谢!
希望各位家长在新的一年里继续支持艺术教育机构的工作，在此，艺术教育机构全体教职工恭祝大家，阖家幸福，万事如意!
通知人：
日期：
中秋假期即将到来，现将20xx年度中秋节放假安排及注意事项通知如下：
一、放假时间
9月18日（周六）上班，9月19日至21日放假，共3天。
二、放假注意事项：
（1）放假前，请各位同事离开时注意关闭电源，办公室门窗，以保证办公场所的安全；
（2）放假期间，请各位同事一定要注意人身及出行安全，并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回的，须及时向部门总监告假。
（3）无论工作日、周末及节假日，但凡离开工作地的都须报备，根据疫情防控要求持续做好自身防控工作。
（4）近期原则上不离开工作地。职工非必要不前往疫情中高风险地区，从中高风险地区返回的'，务必按当地疫情防控要求落实防控措施。
x公司
20__年9月16日
致敬爱的xx公司全体员工：
年五一劳动节正昂首阔步而来，根据国务院办公厅公布的.《年节假日安排的通知》有关规定，结合我司的实际情况，经层研究决定，现将年劳动节放假安排如下：
1.五一劳动节放假时间为年4月29日至年5月1日；5月2日（周二）恢复正常上班生产工作。
2.节假日期间外出游玩请看好自己的行李物品，注意人身安全，过一个愉快祥庆的五一劳动节。
深圳市xx科技有限公司
二〇xx年四月二十五日
尊敬的客户：
新春伊始，万象更新。xx有限公司全体员工在此深深感谢您长期以来对我司的'支持与厚爱！向您致以最诚挚的祝福和问候！在新的一年里，我司会更加努力，给您提供更优质的服务！
结合我司的具体状况，公司春节放假时间具体安排如下：
春节放假时间：xx月xx日（除夕）——xx月xx日（农历正月初六）。xx月xx日（农历正月初七）恢复正常上班。
放假期间业务联系电话：经理，
因放假给您带来的不便，深表歉意，望见谅！
新年来临之际，谨祝您在新的一年里生意兴隆、万事如意、幸福安康！
通知人：
日期：
各单位、各部门：
根据国务院办公厅通知，元旦放假安排为：20xx年12月31日-20xx年1月2日。1月3日（星期二）正常上班。
请各单位、各部门搞好节前安全教育，妥善安排好值班和安全、保卫等工作，确保节日期间师生人身安全和财产安全，保持校园和谐稳定。假期值班安排表请于12月23日前报党(校)办。
20xx年XX月XX日
五一即将来临根据国家法定假期的规定和本公司的实际情况与工作安排，现将我公司五一放假安排如下：
一、太阳能路灯生产车间技术人员由于工作进度需求，放假时间制定为20xx年5月1日、2日。共两天时间，保证及时完成客户的订单要求。
二、电商部按照国家法定假日放假5月1日至3日(星期五至星期天)放假，共3天。4日（周一）开始上班。
三、工程、销售部门与车间生产部门假期同步，节后调休。留守值班人员做好工作安排（值班表提前报人力资源管理中心备案），保证工作正常运转。由于放假给客户带来的不便敬请谅解！
x科技有限公司
20xx年4月30日
公司各部门：
经公司决议，我司对年元旦放假作如下安排：
一、 元旦放假时间为年1月1日至1月3日调休，放假3天，1月4日(星期三)照常上班。
二、 各部门在节前要组织一次安全检查，并进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患，包括不用的设备应切断电源，重要物品妥善保管，注意防火防盗，同时妥善安排好安全保卫、车辆安全及财务安全管理工作。
三、 元旦期间，各岗位人员电话保持畅通，不得有停机，关机等现
象发生，遇到重大突发事件发生，保持联络通畅及时。
最后预祝全体员工元旦愉快!
各部门：
值清明节来临之际，根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年清明节放假事项通知如下：
一、清明节放假时间定为4月5日，4月6日(星期一)补休。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年x月x日下午17：00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实本公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
公司办公室值班电话：。
xx有限公司
时间：
五一即将来临根据国家法定假期的规定和本公司的实际情况与工作安排，现将我公司五一放假安排如下：
一、太阳能路灯生产车间技术人员由于工作进度需求，放假时间制定为年5月1日、2日。共两天时间，保证及时完成客户的订单要求。
二、电商部按照国家法定假日放假5月1日至3日(星期五至星期天)放假，共3天。4日（周一）开始上班。
三、工程、销售部门与车间生产部门假期同步，节后调休。留守值班人员做好工作安排（值班表提前报人力资源管理中心备案），保证工作正常运转。由于放假给客户带来的不便敬请谅解！
保定市青谷新能源科技有限公司
20xx年4月30日
根据国家法定假日之规定及本公司实际情况，清明节放假安排如下：
4月1日(星期日)上班(星期一早会照常)。4月3日(星期二)及4月4日(星期三，清明节)放假调休，共2天。4月5日正常上班。在放假期间外出的人员请注意个人财物与人身的安全。
放假期间如果给各位客户朋友带来不便还请谅解！
注：因清明节员工放假，4月4日食堂停膳，不便之处敬请谅解。
xx有限公司
时间：
经研究决定，20xx年中秋节放假调休3天，即9月xx日至9月xx日休息，9月xx日(星期日)上班。
请各单位按照制造总部统一部署安排好各项工作，做好防火、防盗、防事故工作，并加强安全值班;出行员工注意旅途安全。
xx有限公司
时间：
亲爱的家长朋友：
您好！
经公司上级领导研究决定，现将20xx年元旦放假安排通知如下：
放假时间：20xx年1月1日至1月3日，共3天。
其中：20xx年1月1日至1月3日调休，放假3天
20xx年1月1日（星期日）为国家法定节假日
20xx年1月4日（星期三）照常上班
节日放假期间，大家要注意交通安全，劳逸结合，以全新的面貌投入节后的'工作。
xx部门
20xx年xx月xx日
公司各部门、各物业服务中心：
根据相关文件精神，20xx年五一放假安排如下：4月29日（星期六）至5月1日（星期一）放假，共3天。
节假日期间安排专人值班，带班领导及值班人员必须确保联络畅通，手机保持24小时开机。值班人员要认真、详实地做好值班记录，严格履行交接班手续。遇有突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。各部门、各物业服务中心要认真做好内部安全工作，严防失窃、失火等各类安全事故的发生。
特此通知
管理有限责任公司
二〇xx年四月二十七日
公司各部门、各物业服务中心：
根据相关文件精神，20xx年五一放假安排如下：4月29日（星期六）至5月1日（星期一）放假，共3天。
节假日期间安排专人值班，带班领导及值班人员必须确保联络畅通，手机保持24小时开机。值班人员要认真、详实地做好值班记录，严格履行交接班手续。遇有突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。各部门、各物业服务中心要认真做好内部安全工作，严防失窃、失火等各类安全事故的发生。
特此通知
xx有限公司
时间：
致敬爱的.锐步公司全体员工：
年五一劳动节正昂首阔步而来，根据国务院办公厅公布的《年节假日安排的通知》有关规定，结合我司的实际情况，经层研究决定，现将年劳动节放假安排如下：
1. 五一劳动节放假时间为年4月29日至年5月1日；5月2日（周二）恢复正常上班生产工作。
2. 节假日期间外出游玩请看好自己的行李物品，注意人身安全，过一个愉快祥庆的五一劳动节。
x有限公司
二〇xx年四月二十五日
根据国家相关部门关于20xx年节假日放假安排的'通知， 公司特将五一放假时间在此公布，以便大家安排好外出时间。
1,五一放假时间：20xx年4月29日（星期六）至20xx年5月1日(星期一)共3天；
2, 20xx年5月2日（星期二）开始上班;
3,五一放假期间，请各个部门关好电闸、锁好门窗等，做好安全防范工作，谨防意外事故的发生;
5,所有员工节日放假期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络;外出游玩的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。
人事行政部
20xx年4月25日
各教学学院，各部门：
根据国办发明电〔20xx〕号文件精神，我院对20xx年元旦放假安排通知如下：
一、1月1日放假，1月2日(星期一)补休。
二、1月2日晚7：00学生开班会。
三、学生管理部门要加强对学生的安全教育，切实做好安全工作，严防各种事故发生。各单位、各部门要根据情况自行安排好节日值班。在节假日期间不得组织人员外出旅游，要特别做好安日全保卫和卫生防疫工作。保卫部要加强校区的'值班巡逻。后勤要安排好节日期间的餐饮等相关服务保障工作。
四、担负全校值班任务的单位和部门要切实做好值班工作。
特此通知。
xx办公室
20xx年xx月x日
根据国家相关部门关于20xx年节假日放假安排的通知， 公司特将五一放假时间在此公布，以便大家安排好外出时间。
1,五一放假时间：20xx年4月29日（星期六）至20xx年5月1日(星期一)共3天；
2, 20xx年5月2日（星期二）开始上班;
3,五一放假期间，请各个部门关好电闸、锁好门窗等，做好安全防范工作，谨防意外事故的发生;
5,所有员工节日放假期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络;外出游玩的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。
深圳市联创杰科技有限公司
人事行政部
20xx年4月25日
亲爱的`家长朋友：
您好！
根据国务院公布《关于20xx年部分节假日安排的通知》和园区规定，现在20xx年元旦放假安排通知如下：
元旦：20xx年1月1日放假，共1天。
20xx年12月31日文艺汇演，请家长们务必抽时间参加，收获孩子们这学期的学习果实。
请各位家长朋友提前做好工作安排。
xx部门
20xx年xx月xx日
公司员工请注意：
20清明节假期将至，根据根据国家节假日放假规定，并考虑公司的实际情况，本公司特将20年清明节放假做以下安排，请各位员工参照执行！
1、4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班。
2、节假日期间外出游玩请看好自己的行李物品，注意自己的人身安全。意外情况，本公司将不予负责！
3、请各部门将需要安排值班情况以及值班人员安排的详细情况(包括姓名、部门、联系方式等)与放假前一天下班之前提交本公司人事部处，谢谢！
通知要求，节假日期间各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告并妥善处理，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
有限公司
20年月日
五一即将来临根据国家法定假期的规定和本公司的实际情况与工作安排，现将我公司五一放假安排如下：
一、太阳能路灯生产车间技术人员由于工作进度需求，放假时间制定为年5月1日、2日。共两天时间，保证及时完成客户的订单要求。
二、电商部按照国家法定假日放假5月1日至3日(星期五至星期天)放假，共3天。4日（周一）开始上班。
三、工程、销售部门与车间生产部门假期同步，节后调休。留守值班人员做好工作安排（值班表提前报人力资源管理中心备案），保证工作正常运转。由于放假给客户带来的不便敬请谅解！
20xx年4月30日
经研究决定，20xx年中秋节放假调休3天，即9月xx日至9月xx日休息，9月xx日(星期日)上班。
请各单位按照制造总部统一部署安排好各项工作，做好防火、防盗、防事故工作，并加强安全值班;出行员工注意旅途安全。
办 公 室
20xx年8月29日
致敬爱的锐步公司全体员工：
20xx年五一劳动节正昂首阔步而来，根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》有关规定，结合我司的'实际情况，经领导层研究决定，现将20xx年劳动节放假安排如下：
1、五一劳动节放假时间为20xx年4月29日至20xx年5月1日；5月2日（周二）恢复正常上班生产工作。
2、节假日期间外出游玩请看好自己的行李物品，注意人身安全，过一个愉快祥庆的五一劳动节。
xx有限公司
时间：
公司各部门、各物业服务中心：
根据相关文件精神，20xx年五一放假安排如下：4月29日（星期六）至5月1日（星期一）放假，共3天。
节假日期间安排专人值班，带班领导及值班人员必须确保联络畅通，手机保持24小时开机。值班人员要认真、详实地做好值班记录，严格履行交接班手续。遇有突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。各部门、各物业服务中心要认真做好内部安全工作，严防失窃、失火等各类安全事故的.发生。
特此通知
办公室
20xx年xx月xx日
因供电公司管理检修需要，20xx年12月19日我公司将停电一天。故公司决定20xx年12月19日（星期四）休息一天，上班时间调整为20xx年12月22日（星期日）。请各部门将停电调休通知及时通告相关部门和人员，防止对外工作联系出现耽误。
综合管理中心
20xx年12月17日
根据国家相关部门关于20xx年节假日放假安排的通知， 公司特将五一放假时间在此公布，以便大家安排好外出时间。
1.五一放假时间：20xx年4月29日（星期六）至20xx年5月1日(星期一)共3天；
2. 20xx年5月2日（星期二）开始上班;
3.五一放假期间，请各个部门关好电闸、锁好门窗等，做好安全防范工作，谨防意外事故的发生;
4.所有员工节日放假期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络;外出游玩的'员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。
x有限公司
20xx年4月25日
致敬爱的公司全体员工：
年五一劳动节正昂首阔步而来，根据国务院办公厅公布的《年节假日安排的通知》有关规定，结合我司的实际情况，经层研究决定，现将年劳动节放假安排如下：
1. 五一劳动节放假时间为年4月29日至年5月1日；5月2日（周二）恢复正常上班生产工作。
2. 节假日期间外出游玩请看好自己的行李物品，注意人身安全，过一个愉快祥庆的五一劳动节。
科技有限公司
二〇xx年四月二十五日
各部(室)全体员工：
20xx年元旦即将来临，根据国务院《关于修改》，结合本单位实际情况，经研究所决定20xx年元旦假日调休的具体安排通知如下：
一、元旦：20xx年x月x日至x日放假，共x天。20xx年x月x日(星期x)、x月x日(星期x)为公休日按时上班。公休分别调至20xx年x月x日(星期x)、x月x日(星期x)。
二、放假离开单位前卫生大扫除并检查安全隐患，关闭门窗、电源。
三、回家或外出旅游时应注意安全。
祝大家节日快乐！
为规范和加强公司劳动管理，严肃工作纪律，提高工作效率，保障良好的工作秩序，特制定本考勤管理制度。
一、日常考勤
（一）作息时间管理
公司实行每周五天工作制，周六安排人员值班，每天工作时间为7小时。每年10月1日至次年4月30日，工作时间为：上午8：30—11：30，下午13：00—17：00；每年5月1日至9月30日，工作时间为上午：8：30—11：30，下午13：30—17：30。
（二）打卡管理
1、总部和分子公司员工原则上均实行电子指纹考勤制度，应在上下班各打一次卡；
2、原则上允许员工每月忘打卡3次，当月超过3次将公布忘打卡名单和次数；
3、公司副总经理级（财务总监）及以上员工原则上每周六均需值班，若周六因私请假需提前填写请假单，不履行相关手续按缺勤旷工处理；
4、员工在工作时间外出必须在总台处填写《临时外出办事登记表》后方能外出办事，否则按外出办私事处理，记为旷工。
（三）出差和外勤管理
1、所有员工因公出差或外出不能及时打卡的，必须提前填写《因公出差单》或填写《外勤未按时打卡情况说明》，遇事情紧急不能提前填写的，必须于外出工作结束后下一个工作日内填写；
2、《因公出差单》和《外勤未按时打卡情况说明》上要具体写明因公外出时间和详细事由（外出共同办事人员可写在一张单据上），由部门经理、分管副总审核后报人力资源部备案；
3、外出开会、培训、活动等有会议通知的需附在考勤表单后。
（四）加班管理
1、加班是指在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。公司不提倡员工加班，但确实因计划外工作需要要求员工加班的，员工应予以积极配合；
2、驾驶员等岗位因工作性质原因需要在法定节假日或休息日出勤，公司根据实际加班天数酌情给予加班补贴，补贴统一于年底发放，原则上不再另外给予调休；
3、因增加非计划内工作且必须在限定时间内完成的，可申请加班，因个人原因或开展常规工作而产生的加班不能作为加班。部门负责人必须对员工的.加班进行严格管理；
4、各部门加班申请必须做到事前控制、事先申请、合理安排。申请加班人员需提前填写《加班审批单》，注明加班事由，交部门经理、分管副总签字确认后并报人力资源部确认、备案方可安排加班。如确因工作需要来不及填写，应于加班后次日补办相关手续。违反上述程序，不视为加班。各副总加班，由总经理签字确认。
5、加班时间计算：员工正常工作日延长工作时间4小时以内不计加班，延长工作时间满4小时可计加班0、5天；延长工作时间满8小时的计1天，一天内有效加班时间最多不超过8小时；
6、加班时数的确定以指纹考勤机打卡时间为依据，考勤机未有记录不计加班。个别员工晚上不加班但在办公室上网的，部门负责人应严加管理。屡教不改的，公司有权清退。
7、公司提倡员工在正常工作时间内完成工作，合理科学地安排加班，原则上规定员工月加班天数不能超过3天，超过3天安排调休。
（四）调休管理
1、根据具体加班情况，在不影响工作安排的前提下，员工可提出调休申请。1天加班冲抵1天调休；
2、申请调休需提前填写《加班调休单》，经部门经理同意、分管副总审批，报人力资源部登记备案后方可调休；
3、如加班到午夜2点之后的，为避免疲劳而影响工作效率，可由部门经理安排调休半天，并及时报公司人事部门补办调休审批手续；
4、员工加班的天数应在当季度内申请用完，跨季度加班数清零。
（五）请假管理
1、员工的年假、事假、病假、婚假、丧假、产假必须事先填写《因私请假单》，经部门负责人和主管副总批准后报备人力资源部方可开始休假；若遇紧急情况无法填写《因私请假单》的，可口头向部门负责人申请，并于次日内补办请假手续，超过规定时间，公司有权按旷工处理；
2、年假需在当年年底前全部用完，不可累积至下年度享受；
3、婚假请假时需提供结婚证书复印件，产假销假时需提供子女出生医生证明复印件；产假按80%工资发放，超过三个月以上的，停发工资，保留职务半年；超过保留期仍未上班的，公司有权解除劳动关系；
4、员工请病假超过1日者，需提供医院有关证明；
5、请假需延假的，必须履行有关请假手续，否则以旷工论处；因私请假将被扣除当天薪金全额。
（六）迟到、早退与旷工管理
1、员工必须按时上下班，不迟到、不早退、不无故缺勤；
2、每月累计迟到、早退3次以上给予口头警告，当月累计达到5次以上者作书面检查并公示，7次以上公司有权予以劝退。无正当理由，迟到2小时以上者按旷工处理；
3、旷工按当天薪金全额2倍扣罚。年累计旷工达5天及以上或连续旷工3天以上，公司可与其解除劳动合同；
4、下列情形按旷工处理：
（1）未请假或请假未获批准而擅自不上班者。
（2）请假期已满，未续或续假未获批准不归者。
（3）不服从调动和工作分配，未按时到工作岗位报到者。
（4）超过2小时未到（或离开）岗位，且无充分理由办理请假手续者。
5、员工迟到、早退和旷工情况按照情节程度，计入年终考核。
二、职责
1、人力资源部
（1）负责考勤的。管理、统计、提报和公布。
（2）负责保管各种休假、请假、加班等考勤凭证。
（3）负责监督员工对于本制度的执行情况。
（4）人力资源部负责本制度的拟定及解释。
2、各分子公司、部门负责人和分管副总
（1）按权限规定审核和批准员工请假、加班、调休等申请。
（2）根据实际情况进行考勤确认。
（3）对员工加班申请、请假时间、用假事由、未打卡情况说明进行严格审核，把好考勤管理第一道关，并承担主要责任。
三、其他要求
1、员工须于次月2日前完成考勤单据填写并上报，人力资源部须于次月5日前（遇假期、特殊情况顺延）完成考勤统计并于一楼公示（遇节假日顺延）。如员工持有异议，应及时向人力资源部门提出，人力资源部予以核实后更正。
2、员工各项考勤业务必须报人力资源部备案后方可实施，否则一律以旷工处理。单据上报不及时或不如实填写者，一经发现将予以警告并追究相关责任人责任。
3、员工考勤情况计入员工年终考核。
四、本制度于xx年1月1日起正式执行。