中秋节国庆节放假通知（精选32篇）
根据国务院办公厅20xx年中秋、国庆节放假的通知精神，现经海高集团研究决定，特将放假安排相关事宜通知如下：
一、放假时间：
中秋节，9月26日（星期六）-9月27日（星期日），共2天，含周末公休。
国庆节，10月1日-7日放假调休，共7天；10月8日（星期四）-10日（星期六）上班。
各公司、部门有安排加班或值班的，按各公司、部门的安排实行。
二、假日期间安全要求：
请各公司、各部门注意加强假日期间的安全防范工作，节前重点做好以防火、防盗等安全检查工作，注意关闭门、窗、电脑、打印等电器设备。财务部门按照财务管理的规定做好财务安全管理工作。
三、值班部署工作：
1.如各公司、部门安排人员在假日期间加班或值班的，请部门负责人于9月21日（周一）下班之前将人员名单提交至综合管理部处。
2.假日期间加班或值班人员应保证手机畅通。
3.若有紧急情况，可致电综合管理部
预祝全体员工节日愉快，身体健康！
相关知识：国庆长假出行，勿忘消防安全
国庆假期临近，很多市民会选择外出旅游，或者出门逛街等。消防部门在此提醒，无论走到哪里，都要时刻留意身边的消防安全细节。
外出时，请及时清理阳台、楼道上堆积的可燃物，关闭电源、气源；教育孩子不要***，不要乱扔火种。探望长辈时，请帮助检查家用电器、燃气安全，教会老人紧急时刻的报警和疏散逃生方法。
乘坐汽车、地铁等公共交通工具时，不要携带易燃易爆危险品，留意灭火器、安全锤和安全出口位置。驾车出行前要检查电路、油路，查看车载灭火器是否过期失效，不要在消防车道上停放车辆。
进入宾馆、饭店等公共场所，须留意疏散通道、安全出口和消防器材位置，以便在发生意外情况时，从最近的出口快速逃生。进入景区游玩，不要动用明火，不随便吸烟、乱扔烟头；进入山林景区，不要携带打火机、汽油等易燃易爆物品，不要野炊生火，防止引发火灾。
遇到火灾，要辨明方向，有序逃生，不要返回火场拿取财物。高层建筑发生火灾时，要尽快从安全通道撤离；穿过浓烟逃生时，用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿前行，防止吸入有毒烟气；身上着火，不要奔跑，可就地打滚或用厚重衣物覆盖，压灭火苗。
遇有火情以及其他自然灾害，请及时拨打119报警，报警早，损失小。发现违规用火、用电、用油、用气，占用、堵塞或封闭安全出口、疏散通道和消防车通道，以及埋压、圈占、损坏、挪用、遮挡消防设施和器材等火灾隐患，请及时拨打火灾隐患举报投诉电话96119举报。
公司各部门：
根据国务院最新发布的关于《20xx年部分节假日安排的通知》规定：20xx年的国庆节放假时间是10月1日至7日，一共7天。长假的性质并没有变，黄金周也还是原来的黄金周。当然，调休也还是会调休的。10月10日(星期六)原本是周末的时间，要上班。但是，不会有连上7天课的情况出现。
其中10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日，10月4日(星期日)公休、10月5日(星期一)补休10月3日(星期六)公休、9月27日(星期日)、10月10日(星期六)分别调至10月6日(星期二)、10月7日(星期三)公休，即10月10日(星期六)照常上课。
X有限公司
20xx年x月x日
公司各部门人员：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，现将20xx年10.1放假安排通知如下：
20xx年十一放假安排，20xx年国庆节：10月1日至10月7日放假，共7天。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和度过节日假期。
20xx年x月x日
全体职工：
经公司研究决定，国庆节放假及工作安排如下：
1、因生产需要，生产部门正常上班。生产工人于10月1-4日放假4天。
2、行政人员放假时间为10月1日——10月7日，共7天，9月28日、10月11日正常上班。另外，行政人员也须根据情况安排人员值班，不得影响正常工作。
3、餐厅在节日放假期间须安排人员值班，以保障公司值班人员的用餐。
4、门岗保卫人员在节日期间须做好厂区安全保卫工作。
5、各部门务必做好放假前的安全自查工作，关闭放假期间不使用的电器电源。
6、各部门须在9月29日下午5:30以前将本部门值班人员名单报送行政办公室，同时还需附上值班人员的联系方法。
特此通知.
公司单位：
201x年9月x日
各县(市、区)人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：
根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将20xx年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。
一、中秋节：9月27日放假。
二、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。
节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
x年xx月xx日
尊敬的客户：
一、“国庆节”放假时间为10月1日—10月7日，10月8日、9日照常上班。
二、放假期间（10.1-10.8）暂停办理对公业务。
三、个人储蓄业务营业时间（10.1-10.8）：9:00—15:00。
给大家带来的不便希望大家谅解！
XX银行
20xx年9月28日
各单位：
根据《国务院办公厅关于年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔〕16号）要求，结合集团公司实际，现将“国庆节、中秋节”放假安排通知如下：
一、放假时间
10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
二、放假范围
1、x集团按照放假时间放假。
2、煤业、化工、物贸等板块根据单位实际，在保证正常安全、生产、销售、供应的前提下，自行安排放假。
三、有关要求
1、机关安全生产职能部室要排定值守人员，加强节日期间安全生产监督检查工作；委组织部、纪委等单位要加强节日期间干部作风督查工作。
2、各单位要加强节日期间值班管理。在安全生产、治安保卫、宣传通讯（含电话及络）、车辆管理及物业管理等岗位安排人员值班，保证工作正常开展。放假期间，各级管理人员、值班人员等要严格执行请销假、值班带班以及工作日禁酒等制度。
通知人：
日期：
20xx年10月1日~3日国庆节假期，物业公司将放假3天，10月4日起恢复正常上班。如住户需要紧急援助，可致电或，保安中心职员将尽量提供协助。
20xx年x月x日
院属各单位：
根据上级有关安排，结合学院实际，现将学院20xx年中秋节、国庆节放假及作息时间调整事宜通知如下：
一、中秋节、国庆节放假安排
（一）中秋节放假时间
9月27日放假。
（二）国庆节放假时间
10月1日至7日放假调休，共7天。 10月10日（星期六）上班，教师上课按单周五课表执行。
（三）假期有关要求
1.各有关单位要做好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保师生员工祥和平安度过节日假期。
2.各有关单位要做好在校学生的管理服务工作。
3.学院公务用车按规定停驶并停放指定位置。
二、作息时间调整有关安排
从10月8日（星期四）起，上午上班时间8时至12时不变，下午上班时间调整为2时30分至5时30分。请各单位根据时间变化做好相应的调整与安排。
亲爱的家长小朋友们：
根据国务院办公厅关于20xx年国庆节放假的通知精神，现将我园今年国庆节放假安排通知如下:
今年国庆节放假时间为：20xx年10月1日至10月7日，10月8日（周四）正常上课。
为了确保孩子度过一个健康、安全、有意义的节日，放假期间请您留意以下几点：
1、带孩子外出旅游或走亲访友时，切记“安全第一”，注意交通安全，遵守交通规则。
2、教育并督促您的孩子安排合理作息时间，养成良好的生活习惯。
3、 尽量避免带孩子到人群密集、拥挤、空气污浊的.公共场所
4、多和孩子参加适当的户外锻炼，增强体质，以提高免疫力和抗病能力。
5、与孩子一起了解节假日背后的故事，在欢庆佳节的同时传承中国文化。
温馨提示：
一阵秋雨一阵凉，秋季幼儿腹泻到了高发期。为保护儿童身体健康，要正确认识儿童秋季腹泻，在日常生活中要严防病从口入。“特别是饮食需注意，夏秋交替，冷热不和，儿童的免疫力降低，有的家长最喜欢给宝宝们吃冰西瓜、冰酸奶，这些都是最容易引起细菌和病毒侵入的。”其次，做好呼吸道隔离，主要预防措施有：
①保持室内空气新鲜、流通；
②在秋季腹泻流行季节，尽量不要带小孩到人群多的公共场所玩耍；
③如果必须去公共场所，特别是医院，可给小孩戴上口罩。
20xx年9月xx日
各单位：
国庆节即将来临，为做好节日工作，使全体职工度过欢乐祥和的节日，现将放假及相关工作安排通知如下：
一、按照国家有关国庆节放假规定，经公司研究决定：
10月1日（星期六）至7日（星期五）放假休息，共7天。10月8日（星期六）上班，10月9日（星期日）上班。
二、各单位要全力做好节日期间的生产经营组织工作，加强协调，抓住销售的黄金季节，确保生产经营任务完成。
三、加强节日期间的安全生产工作，认真贯彻落实各项安全生产工作的要求和措施。加强环保、劳动纪律管理，做好节前安全大检查工作。
四、妥善做好节日职工生活安排，积极做好“送温暖”及困难职工走访工作，营造良好的节日氛围，加强和谐企业建设，增强企业凝聚力。
五、加强节日期间的值班工作，务必保证通讯畅通，坚持报告制度。请各单位于9月30日前将国庆节值班表报公司办公室。
特此通知。
XX部
年XX月XX日
尊敬的：
根据国务院办公厅国庆放假通知，并结合xx公司实际情况，经研究决定，20xx年十一国庆节放假安排如下：
10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）上班，10月9日（星期六）上班
1、20xx年国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。
2、x公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。
3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。
4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。
5、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。
放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。
x公司
20xx年x月x日
根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合公司实际情况，经研究决定，20xx十一国庆节放假安排如下：
20xx年10月1日(周五)-10月7日(周四)放假，共7天。20xx年9月26日(周日)、10月9日(周六)补班。
1、20xx国庆放假时间安排较长，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。
2、公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。
3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。
4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。
5、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。
放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。
x公司
日期
全体同事：
根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合xx公司实际情况，经研究决定，20xx年十一国庆节放假安排如下：
10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日正式上班。
1、国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，希望长假中各位同仁能够彻底放松自己，以便长假结束后能够全身心的投入到工作中。
2、公司安保人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作，不定时巡逻，发现可疑现象及时上报。
3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，杜绝一切火源，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。
4、节假日期间各部门要妥善安排好值班人员，值班人员名单及时上报人事部。
5、放假期间，希望同事们能够注意交通、人身、财产安全，最后祝大家平安快乐的度过国庆节假期。
xx有限公司
xx年x月x日
各部门员工：
根据国务院办公厅国庆放假通知，并结合xx公司实际情况，经研究决定，年十一国庆节放假安排如下：
10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）照常上班。
1、年国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。
2、xx公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。
3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。
4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。
5、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。
放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。
xx公司
年x月x日
各系部、各单位：
根据《国务院办公厅公布的20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔20xx〕28号），现将我院中秋节和国庆节放假的有关事项通知如下：
一、20xx年中秋节9月26日（星期六）、9月27日（星期日）放假，共2天；补休并入国庆节假期。国庆节10月1日至10月7日放假调休，共7天；10月10日（星期六）上班。
二、有关课程调整请教务部负责安排。
三、节日期间，各系部要加强值班，认真做好安全保卫等各项工作。
四、节假日期间一般不组织校外集体活动，如确需组织，应事先报请有关部门批准同意，明确负责人，并做好妥善安排，务必确保安全。
尊敬的`客户：
一、“国庆节”放假时间为10月1日—10月8日，10月9日（周一）、10日（周二）照常上班。
二、放假期间（10.1-10.8）暂停办理对公业务。
三、个人储蓄业务营业时间（10.1-10.8）：9:00—15:00。
给大家带来的不便希望大家谅解！
XX银行
20xx年9月28日
司全体员工：
根据国家相关部门关于20xx年节假日安排的通知，结合我单位工作实际情况，现将20xx年国庆节放假的有关事项安排如下：
10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。
请各部门妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保度过一个平安愉快的假期。
xx公司
20xx年x月x日
各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：
根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将20__年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。
一、中秋节：9月27日放假。
二、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。
节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
相关新闻：国庆连加7天班属超时违法 员工可举报
单位要求国庆期间连续加班7天，是否可以拒绝？国庆连续加班，是否违反国家的相关规定？昨天，劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工：劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。
同时，如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。
据查，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
那么，员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢？谈育明认为，《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。
如果单位违反该规定，谈育明指出，《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
中秋、国庆都加班 最少能赚1264元
国庆节的.放假安排与往年一样，从10月1日至7日7天，其中前3天为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。
那么连续9天的加班能拿到多少钱呢？每天加班限时又是多少？重庆时报记者算给你看。
据了解，根据劳动法规定，若员工于法定假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资；休息日加班则按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。
目前，重庆最低工资标准为1250元/月，我国法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
那么，今年中秋节2天都加班最少可以拿到287.41元，国庆节7天加班可以拿到977元，共计1264元。相当于9天就能赚我市一个月最低工资标准。
值得注意的是，尽管连续9天的加班费看起来很诱惑，但按照现行《劳动法》规定，中秋、国庆共计加班超27小时将违反《劳动法》。
"如果超出了这个时间，无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"市人社局相关工作人员表示，企业违法与支付员工加班费并不冲突，企业若允许职工中秋、国庆连续超时加班，除仍需要按《劳动法》支付其加班费，还要承担相关的违法处罚。
此外，节日期间，无论是合同工还是临时工、正式还是试用期员工，计件工还是计时工都有权利要求用人单位支付加班费；用人单位也不能以福利或礼品折抵加班费。
如违反，可拨打12333举报，或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
五成网友表示"我愿意"
如果9天真能赚到一个月的工资，大家会选择加班吗？对此，一家论坛发起一项关于"你想休假出去玩还是加班坐等数钱"的调查。结果显示，50%的网友表示"愿意加班9天赚取一个月工资";有38.48%的网友表示"我要假期，不要加班";此外还有11.54%的网友表示"不会全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的给我一个月的工资，我肯定会干。"网友"代陌生"说，一般放长假的时候，各景点都是人满为患，出去也是看人头，还不如安安心心在家加班赚钱。该网友称，自己现在一个月的工资是6000元左右，如果赚到这6000元，再选个另外的时间出去玩会更好。
网友"零琪琪"则表示："现在很多公司都是根据绩效考核发工资的，要让这样的公司发两倍、三倍的工资几乎不可能，所以加班9天赚一个月工资的假设难以实现。与其赚这点钱，还不如跟朋友出去玩，或者回老家探亲，放松放松。 听听省人社厅专家怎么说 超时加班违法 可操作性并不强
对于网友们发掘出的这个赚钱方案据记者采访了江苏省人社厅的劳动专家，他对此表示：超时加班违法，可操作性并不强。
该专家表示，按照现行劳动法规规定，"用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。"
据记者，如果劳动者选择在这个中秋、十一的9天假期全部加班，是明显违反劳动法规定的每个月36小时的上限规定，"而且无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"
"从保护劳动者休息权的角度，一是企业不能强迫劳动者加班，要合理安排工作时间，还有劳动者也要为自己的身心健康着想，不能一味加班。"该专家表示，用人单位在9天假期当中有安排加班的话，应该根据相关规定支付加班费，也可以安排调休，保障劳动者的权益。如果劳动者的加班工资被克扣或者被迫超时加班，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。
"而且无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。"一位律师也表示，在法律允许的范围内，用人单位安排劳动者加班必须履行法定程序。而违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同，无效劳动合同则没有法律约束力。所以，不管双方是否愿意，超时加班都是违法的。
全校各单位：
20xx年中秋节、国庆节将至。为确保全校学生、教职工度过一个和谐愉快的节日，根据国务院关于中秋节、国庆节放假的有关通知，结合我校实际，现将有关事项通知如下：
一、放假时间及课程调整安排：中秋节放假时间为：9月26日（星期六）、9月24日中秋节（星期天，法定节假日），共两天。国庆节10月1日～10月7日放假调休，共七天。10月10日（周六）正常上班上课（学生按照当天课表上课），10月11日（周日）正常放假。10月1日～7日所缺课时学校不安排统一补课，需要补课的本科生课程请联系本科生院，研究生课程请联系研究生院。
二、放假前，各单位要进行一次全面的安全检查，排查各类隐患；要组织一次全员参与的安全教育，增强学生、教职工的安全防范意识和处理突发事件的能力。各教学科研单位要加强离校学生的教育和管理工作，离校要请假，返校要销假，准确掌握学生信息，并提醒他们务必注意途中安全。
三、放假期间，各单位要切实做好应急值守工作。政主要负责人和办公室负责人要保持通讯工具畅通；值班人员要坚守岗位，及时掌握本单位发生的突发状况，认真执行重要信息报告制度。
四、自10月8日起，开始执行春秋冬季作息时间，详见办公信息站公共资讯的作息时间。
通知人：
全体员工：
经公司研究决定，国庆节放假及工作安排如下：
1、因生产需要，生产部门正常上班。生产工人于10月1—4日放假4天。
2、行政人员放假时间为10月1日——10月7日，共7天，10月8日上班。另外，行政人员也须根据情况安排人员值班，不得影响正常工作。
3、餐厅在节日放假期间须安排人员值班，以保障公司值班人员的用餐。
4、门岗保卫人员在节日期间须做好厂区安全保卫工作。
5、各部门务必做好放假前的安全自查工作，关闭放假期间不使用的电器电源。
6、各部门须在9月30日下午5：30以前将本部门值班人员名单报送行政办公室，同时还需附上值班人员的联系方式。
x公司
20xx年9月26日
各位市民：
根据国务院办公厅通知精神，现将20xx年国庆节、中秋节放假安排通知如下：
10月1日(星期四)至8日(星期四)放假调休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
请广大市民提前安排好工作生活，节日期间注意安全，度过一个欢乐、祥和的节日假期。
此外，根据国家交通运输部最新发布的20xx年《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，仅针对春节、清明节、劳动节、国庆节四个重要节假日，实施7座(包括7座)以下小型客车高速公路免费通行的政策，但不包括元旦、端午节。
20xx年中秋国庆节高速最新规定如下：
1、高速免费规定时间：20xx年10月1日0时-10月8日24时，共8天，免费时段从国庆中秋节假日的第一天00∶00开始，节假日最后一天24∶00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。
2、高速规定免费车型：高速免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。
3、高速免费范围：各地机场高速公路免费通行的收费公路范围要符合《中华人民共和国公路法》和《收费公路管理条例》规定，依法批准设置的收费公路(含收费桥梁和隧道)。各地机场高速公路是否实行免费通行，由各省(区、市)人民政府决定。
通知人：
日期：
xx集团各司办：
根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，现将（集团）有限公司国庆节放假安排通知如下：
一、10月1日（星期三）至10月7日（星期二）放假，共7天。其中10月1日（星期三）至10月3日（星期五）为国家法定节假日，9月26日（星期日）、10月10日（星期六）上班调休，10月8日（星期三）照常上班。
二、9月30日下班前上海公司所有车辆一律停在德耐尔总部楼下，钥匙和油卡交至行政与人力资源部，外地司办交该司办专职助理，所有车辆一律封存。
三、各公司/办事处负责人在所有人员离开公司后锁好门窗，关闭水、电（除电话交换机外的所有用电设备，含饮水机、电脑等等），做好放假期间的防火防盗工作。
xx年xx月xx日
各单位：
根据国务院办公厅国庆放假通知，并结合xx公司实际情况，经研究决定，20xx年十一国庆节放假安排如下：
10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）上班，10月9日（星期六）上班
1、20xx年国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。
2、x公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。
3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。
4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。
5、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。
放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。
xx公司
20xx年xx月xx日
根据国务院办公厅通知精神，现将20xx年中秋节、国庆节放假调休安排通知如下：
中秋节9月26日(星期六)、9月27日(星期日)放假，共2天;因20xx年中秋节和国庆节临近，为避免国庆节后双休日调休连续上班，中秋节补假放在国庆节一起安排。 国庆节10月1日(星期四)至10月7日放假调休，共7天;10月10日(星期六)上班。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xx人民政府办公室
年9月24日
各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：
根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将20xx年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。
一、中秋节：9月27日放假。
二、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。
节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
相关新闻：国庆连加7天班属超时违法 员工可举报
单位要求国庆期间连续加班7天，是否可以拒绝？国庆连续加班，是否违反国家的相关规定？昨天，劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工：劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。
同时，如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。
据查，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
那么，员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢？谈育明认为，《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。
如果单位违反该规定，谈育明指出，《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
中秋、国庆都加班 最少能赚1264元
国庆节的放假安排与往年一样，从10月1日至7日7天，其中前3天为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。
那么连续9天的加班能拿到多少钱呢？每天加班限时又是多少？重庆时报记者算给你看。
据了解，根据劳动法规定，若员工于法定假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资；休息日加班则按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。
目前，重庆最低工资标准为1250元/月，我国法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
那么，今年中秋节2天都加班最少可以拿到287.41元，国庆节7天加班可以拿到977元，共计1264元。相当于9天就能赚我市一个月最低工资标准。
值得注意的是，尽管连续9天的加班费看起来很诱惑，但按照现行《劳动法》规定，中秋、国庆共计加班超27小时将违反《劳动法》。
"如果超出了这个时间，无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"市人社局相关工作人员表示，企业违法与支付员工加班费并不冲突，企业若允许职工中秋、国庆连续超时加班，除仍需要按《劳动法》支付其加班费，还要承担相关的违法处罚。
此外，节日期间，无论是合同工还是临时工、正式还是试用期员工，计件工还是计时工都有权利要求用人单位支付加班费；用人单位也不能以福利或礼品折抵加班费。
如违反，可拨打12333举报，或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
五成网友表示"我愿意"
如果9天真能赚到一个月的工资，大家会选择加班吗？对此，一家论坛发起一项关于"你想休假出去玩还是加班坐等数钱"的调查。结果显示，50%的网友表示"愿意加班9天赚取一个月工资";有38.48%的网友表示"我要假期，不要加班";此外还有11.54%的网友表示"不会全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的给我一个月的工资，我肯定会干。"网友"代陌生"说，一般放长假的时候，各景点都是人满为患，出去也是看人头，还不如安安心心在家加班赚钱。该网友称，自己现在一个月的工资是6000元左右，如果赚到这6000元，再选个另外的时间出去玩会更好。
网友"零琪琪"则表示："现在很多公司都是根据绩效考核发工资的，要让这样的公司发两倍、三倍的工资几乎不可能，所以加班9天赚一个月工资的假设难以实现。与其赚这点钱，还不如跟朋友出去玩，或者回老家探亲，放松放松。 听听省人社厅专家怎么说 超时加班违法 可操作性并不强
对于网友们发掘出的这个赚钱方案据记者采访了江苏省人社厅的劳动专家，他对此表示：超时加班违法，可操作性并不强。
该专家表示，按照现行劳动法规规定，"用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。"
据记者，如果劳动者选择在这个中秋、十一的9天假期全部加班，是明显违反劳动法规定的每个月36小时的上限规定，"而且无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"
"从保护劳动者休息权的角度，一是企业不能强迫劳动者加班，要合理安排工作时间，还有劳动者也要为自己的身心健康着想，不能一味加班。"该专家表示，用人单位在9天假期当中有安排加班的话，应该根据相关规定支付加班费，也可以安排调休，保障劳动者的权益。如果劳动者的加班工资被克扣或者被迫超时加班，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。
"而且无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。"一位律师也表示，在法律允许的范围内，用人单位安排劳动者加班必须履行法定程序。而违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同，无效劳动合同则没有法律约束力。所以，不管双方是否愿意，超时加班都是违法的。
各单位：
根据国务院办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕18号)精神，现将学校20xx年“国庆节”放假有关事宜通知如下：
一、放假时间
10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。
二、有关要求
1.各单位要切实加强师生安全教育，认真开展安全自查，发现隐患及时整改。
2.各单位要做好放假期间的值班工作，并将本单位值班安排于9月30日12:00前报党政办公室备案。
3.值班人员要坚守岗位，认真履行工作职责，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保学校安全稳定。在阎良校区值班的领导干部须到阎良校区值班室签到，认真填写值班记录。
4.“国庆节”过后沣惠校区作息时间调整为：
上午08:00-12:00，下午14:00-17:30
阎良校区作息时间不变
特此通知
XX公司
20xx年9月xx日
x公司全体员工请注意：
国庆假期将至，根据国家相关部门关于节假日安排的通知，结合我单位工作实际情况，现将年国庆节放假的有关事项安排如下：
一、放假时间
根据《国务院办公厅关于年部分节假日安排的通知》，结合公司实际情况，今年国庆节放假时间为10月1日—8日，共8天。10月9日正常上班。
二、节日前
1、请各部门，在放假前认真做好工作区域内的卫生清扫工作；检查是否切断电源；
2、节假日员工，请在离开前关闭宿舍内电源总闸；
3、发现异常或隐患必须及时整改，若不能自行解决的请及时联系有关负责人。
4、请保安队长安排好假日期间的安保工作。
三、节日期间
1、放假期间所有员工应该注意个人安全。
2、留宿人员应注意勿带陌生人进宿舍，确保本人及其他同事的生命财产安全。
放假期间请注意假期安全，提前预祝各位同事国庆节快乐！
通知人：
日期：
国庆节放假安排：
10月1日--10月8日休息，10月9日(周一)回园上课。
“十·一”假期结束后，我园将对作息时间进行调整，具体时间调整如下：
早上送园：7:00—8:20
晚上接园：16:30(可延时接送)
为不影响幼儿参与正常教学活动，请各位家长在8:20早餐之前将幼儿送到幼儿园。8:30后我园大门将会关闭，迟到的幼儿需与老师联系。
预祝大家度过一个愉快的国庆节。请合理安排小朋友的作息时间，请勿暴饮暴食，注意饮食卫生与安全。
20xx年xx月xx日
各院、处及有关单位：
根据国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知(国办发明电〔〕28号)，学校决定20xx年9月27日中秋节放假;国庆节放假时间为10月1日—7日，共7天。具体安排如下：
一、9月27日(星期日)中秋节，为法定节假日。
二、10月1、2、3日为法定节假日，10月4—7日公休、调休。10月8日(星期四)教职员工正常上班，学生正常上课，10月10日(星期六)上班。
10 月10日 (星期六)上 10月 7日 (星期三)的课，原安排在
10月 10日 的课程停上。各院务必将以上放假安排通知到全体教师和学生，不得出现教学事故。
三、10月1日起，学校执行冬、春季作息时间。上班和上课时间调整为：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。“西安交通大学作息时间表”由教务处和研究生院联合下发，各单位务必通知到学生、教职工遵照执行。
四、校园事务与物业服务处、曲江校区管理办公室根据本通知精神，负责调整好兴庆校区、雁塔校区、阳光小区、曲江校区班车运行时间。
五、学校各单位要就安全工作进行一次全面彻底的检查，并认真安排好放假期间的值班工作。请各单位于20xx年9月26日前，通过学校办公自动化系统报送20xx年中秋节、国庆节值班表(登录OA系统首页，点击“20xx年中秋节、国庆节值班表报送”，填写相关内容)。
特此通知。
x年xx月xx日
校属各单位：
根据国务院办公厅通知精神，结合我校工作实际，现将20xx年中秋及国庆节放假安排通知如下：
1、放假时间：9月26日（星期六）、9月27日中秋节（星期天，法定节假日），共两天；10月1日至7日放假调休，共7天。放假期间全校停课。
2、 9月28日—30日、10月8日—9日正常上班上课，10月10日（星期六）上班上课（按当天课表上课）。因放假停课不能按期完成教学任务的教师务必按程序办理补课手续。国庆期间，20xx级体质健康测试工作按原计划如期进行，20xx级新生按照有关安排开展军训活动。
3、 10月1日起，全校按冬季作息时间表安排作息（见附件）。
4、各经济实体根据生产和工作情况自行安排。节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全保卫等工作，其中保卫处要坚持24小时值班制度。如遇重大突发事件发生，各单位要按规定及时报告并妥善处置，确保师生员工度过一个愉快、祥和的节日。
5、请校属各单位于9月25日前将本单位国庆节值班安排表送党委办公室、校长办公室综合科（电话：）。
特此通知。
各单位、部门：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔20xx〕28号）的精神，结合我校实际，现将20xx年中秋节、国庆节放假安排通知如下：
一、放假时间
（一）中秋节：9月27日放假。
（二）国庆节：10月1日—7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班上课，补10月7日（星期三）的课。
二、相关要求
（一）放假期间，不能停止生产、工作的岗位，由其主管部门根据实际情况自行安排工作。
（二）放假期间，保卫部门及各相关单位要切实加强校园安全保卫等工作，学生管理部门及相关单位要加强学生管理工作，外出的师生员工要注意安全，确保广大师生员工度过平安愉快的节日假期。
校长办公室