加薪通知十二篇
财务部：
随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有严波、李阳两位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。
自20xx年三月十七日起，员工严波、李阳各加薪捌佰元整（￥800.00）。
特此通知
xx公司
20xx年3月1日
财务室：
入职以来，工作态度严谨、积极向上，工作绩效突出。公司决定xx年xx月xx日起，将加薪x元。
特此通知！
此通知一式三份，财务室，人力资源部，员工本人各一份。
人力资源部
20xx年x月x日
亲爱的：
伙伴（岗位：入职时间：），首先感谢你入职以来为公司的辛勤付出，经公司研究决定：对你的基本工资部分进行调整（加薪原因），由原先的x元至x元。
调薪后自20xx年xx月份开始计发！再次感谢你对公司的支持！（上次调薪时间为：）
：
作为运营负责人，入职以来，您的工作态度积极向上，工作成绩突出，中国范本网络科技公司决定20xx年4月1日起，将您的工资调整为5000元(税前)。
希望您再接再厉，在未来发挥自己所能，带领公司员工共同成长。
人力资源部
20xx年x月x日
尊敬的：
作为运营负责人入职以来您的工作态度积极向上工作成绩突出x公司决定x年xx月xx日起将您的工资调整为x元税前。
期望您再接再厉在未来发挥自己所能带领公司员工共同成长。
通知人：
日期：
尊敬的`：
作为运营负责人入职以来您的工作态度用心向上工作成绩突出X公司决定X年XX月XX日起将您的工资调整为X元税前。
期望您再接再厉在未来发挥自己所能带领公司员工共同成长。
人力资源部
20xx年x月x日
各位同事：
鉴于张三同志工作能力和以往的绩效表现，根据《管理办法》，经公司研究决定，现对其薪资进行调整，具体调整内容如下：
以上调整将从20xx年8月1日起开始执行，望大家努力工作，争取创造更多业绩。
特此通知！
咸阳x有限公司
20xx年八月一日
为提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。
本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。
各员工应养成不探询他人薪金的.礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。
特此通知！
x有限公司
20xx年04月10日
各位同事:
鉴于工作能力和以往的绩效表现，根据《管理办法》，经公司研究决定，现对其薪资进行调整，具体调整内容如下:
以上调整将从20xx年8月1日起开始执行，望大家努力工作，争取创造更多业绩。
特此通知!
20xx年xx月xx日
财务部：
随着公司的不断发展，员工潜力不断提升。兹有、位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。
自20xx年十一月一日起，员工及各加薪三佰元整（￥300.00）。
特此通知!
20xx年xx月xx日
、两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年的工作中两位员工表现良好，用心上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定，对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加300元，以资鼓励！
期望两位员工在日后工作中更加地努力，在技术上要主动认真地探索，在生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力！
最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解！
通知人：
日期：
财务部：
随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有严波、李阳两位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。
自xx年x月x日起，员工严波、李阳各加薪捌佰元整（￥800.00）。
特此通知！
人力资源部
20xx年x月x日