处分通知书范文（通用15篇）
____号
____(单位名称)____(职称、职务)____先生/女士，因____，根据____规定，经研究决定，给予____处分。
特此通知
____年____月____日
(单位公章)
(本通知发给：本人、财务、劳资部门、存档)
:
，男，秘书系20xx级××班学生(学号：),入学以来不认真学习，经常旷课，多次打架斗殴。12月5日，喝醉酒回宿舍开门时，被正要出门的同宿舍xx同学不小心撞了一下，竟大打出手，将打成重伤。
行为严重触犯了校规。鉴于他本人在校方教育下仍不思悔改，态度恶劣。为严肃校纪校规，教育本人，根据《XX大学学生违纪处分暂行规定》第xx条的规定，经校学生处研究决定，给予xx同学记过处分。
xx同学身为在校大学生，不珍惜得之不易的求学机会，不注意个人品德的修养，不约束自己的行为，违反校规，情节严重。希望各位同学引以为鉴，遵守学院的各项规章制度，认真学习，团结同学，提高个人修养，做一个文明大学生，出色地完成大学学业任务。
XX大学
xx年x月x日
编号：
部门：
同事：
根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。经研究，现向你发出书面警告。遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部
二○年月日
学生家长/监护人：
本学期，xx同学从第xx周至第xx周，无故旷课累计已达到了节，根据教育部的《中学生日常行为规范》以及我校的《关于学生旷课的处理办法》相关规定，经学校处理，该生必须由家长/监护人领回家教育两周，时间为：第xx周星期至第xx周星期
(即：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日)。领回家教育期间，家长/监护人必须对该生进行严加管教，使之端正学习态度，并于第xx周星期(即：xx年xx月xx日)送该生来校到班主任处报到。如果该生仍不听老师教诲，将由家长/监护人领回继续教育，直至接受老师教育为止。
违纪学生：
家长/监护人：
班主任：
x年xx月xx日
编号：部门：
贵部门同事于月迟到次数达次。根据《员工纪律办法》规定，应给予同事口头警告处分。请根据《员工纪律处分审批表》核定结果，向上述同事执行「口头警告」处分，并按下列程序办理：
1.由员工所属部门主管执行;
2.请向员工说明其相关违纪行为及处分情况，并将给予处分的过程纪录在随附之《处分执行过程纪录表》中，经单位主管签署及员工确认后于年月日前送回人力资源部备案。
特此通知，烦请洽理。
人力资源部
年月日
关于给予XX同学自动退学处理的通知
各系、登封校区：
，男，学号20xx02059，1987年6月11日出生，我院运动训练系20xx级田径班学生。
根据运动系07级教学计划，该年级学生大四阶段实习时间为两个月(20xx年9月1日至20xx年10月31日)。按照规定，XX同学应于20xx年11月1日按时返校继续相关的文化课学习，但该生在没有履行任何请假手续的情况下至今未曾返校。经辅导员及同学多次联系至今仍没有任何音讯。该生无故离校已多达一个半月。为严肃校纪，警示他人，参照《郑州大学体育学院学生违纪处分实施细则》第三章第十七条第五款之规定，经学院研究决定，给予XX同学自动退学处理。
被处理的学生如不服本处理决定，可在本决定书公告之日起5个工作日内向学院学生校内申诉委员会提出申诉。
二〇一〇年十二月十七日
____________：
由______申请调解的_________学生伤害事故，本机关己指定______同志负责调解。经调解，双方当事人已达成一致意见，签订了调解协议书，调解已结束，希望双方自觉履行。(或：因____________，调解终止。)
特此通知。
教育行政机关__(公章)
______年____月______日
员工姓名： ，现任公司外联部专员，20xx年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
北京药历网信息技术有限公司
20xx年X月X日
xx员工：
你于……年……月……日未遵守单位规章制度第 条规 定………………………………现对你提出告诫，望接到本通知及时纠正违纪行为。特此通知。 年 月 签收人： 用人单位(人力资源部)： 日 纪律处分通知书篇四：口头警告处分通知书 口头警告处分通知书 编号： 部门： 贵部门 同事于 月迟到次数达 次。根据《员工纪律办法》规定，应给予 同事口头警告处分。请根据《员工纪律处分审批表》核定结果，向上述同事执行--「口头警告」处分，并按下列程序办理： 1.由员工所属部门主管执行; 2.请向员工说明其相关违纪行为及处分情况，并将给予处分的过程纪录在随附之《处分执行过程纪录表》中，经单位主管签署及员工确认后于 年 月 日前送回人力资源部备案。
特此通知，烦请洽理。
xx年xx月xx日
100班王xx同学家长：
你的孩子于20xx年11月18日违反《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《南腊中学学生管理制度》中的违反住校生管理规定，经学校11月22日会议讨论，为了教育全体同学，决定给予该同学(校会点名、警告、严重警告、记过、记大过、取消学籍留校察看、劝退)留校察看2个月，取消住校资格的处分。
此通知
xx中学政教处
20xx年11月22日
:
本院员工，在20xx年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，违反本院院舍规定：当班时间不许喝酒。处罚其从20xx年1月10日起停职、停薪反省。综合其喝酒事件未造成严重不良后果、其在上月护理先锋大赛中表现突出，积极配合院舍工作、其在反省期间表现良好，故对其处罚结果如下：
将其停职停薪一周20xx年1月10日——20xx年1月17日除以严重警告处分一次如在违反院舍规定直接开除扣除工资500元
处分人：
广东路院
20xx年1月17日
:
兹有xx科员工正常作业时间在生产车间抽烟，违反公司车间安全管理规定，也给车间及其他员工带来巨大的火灾隐患。
作为机修室的管理者，任由他人在里面抽烟，现根据公司规定给予、警告处分。
特此提出通报，引以为戒，重视安全生产！
xx公司
xx年xx月xx日
建设项目管理有限公司：
你公司负责监理的东方明珠二期B1号楼工程，由森源实业(随州)有限公司投资兴建，湖北三箭建筑工程有限公司承建，地址位于明珠路北侧。在该项目施工过程中，你公司未按监理规范的要求进行监理，导致一层柱砼存在严重质量缺陷的行为发生。
20xx年12月10日，市质安站执法人员在巡查时发现一层柱存在质量问题，当即下达了责令停工整改通知书，告知你公司一层柱砼下部存在大量蜂窝、孔洞、露筋的现象，要求立即停工整改。其行为已违反了《建设工程质量管理条例》的有关规定。12月27日，我委依法立案查处。
依据《建设工程质量管理条例》第三十八条"监理工程师应当按照工程监理规范的要求，采取旁站、巡视和平行检验等形式，对建设工程实施监理";第七十二条"违反本条例规定，注册建筑师、注册结构工程师、监理工程师等注册执业人员因过错造成质量事故的，责令停止执业1年;造成重大质量事故的，吊销执业资格证书，5年以内不予注册"的规定，本机关责令你公司改正违法行为;并决定对你公司给予警告、对总监理工程师责令停止执业1年的行政处罚。
如你公司不服本处罚决定，可以自接到本《决定书》之日起六十日内向xx人民政府或湖北省住房和城乡建设厅申请行政复议，或在三个月内直接向当地人民法院起诉。
住房和城乡建设委员会
20xx年1月20日
:
(学号：20xx540285)，我校化学与化工学院化学工程与工艺专业20xx级(化工应20xx-01班)学生。20xx年3月28日在全国计算机等级考试(二级VB语言)考试中,该生违反考场规则，在考试时间内使用通讯设备。根据《xx学院考场规则》第十一条第八款规定，该生行为构成作弊，其相应行政处分随后做出。
特此通报
xx学院教务处
3月28日
:
xx年xx月xx日（五）中午，工务部、两人在食堂因工作发生口角，进而引起身体冲突，影响较大。两人的行为违反了公司《工作守则》第25条第10款，根据《工作守则》第45条第3款之规定，公司决定给予两人记过处分。
同事之间应互敬互爱，相互帮助，对于工作上的问题可心平气和地进行沟通或向上级报告，不应采取过激行为，现通报全司，希望本人吸取教训，改正错误，充分沟通，共同把工作做好，早日将功补过。所有员工要引以为戒，严格遵守公司的各项规定，一旦发现有人违反，将根据相关规定从严处分，决不姑息。
特此通告。
x有限公司
x年xx月xx日