培训的通知（通用16篇）
各乡镇（区）妇联：
为积极推动妇女权益保障相关法律法规知识的学习和普及，进一步提高农村妇女依法维护自身合法权益的水平和能力，决定在全县各乡镇（区）开展“法律明白人”培训，现将有关事项通知如下：
一、培训内容
《妇女权益保障法》《反家庭暴力法》《婚姻法》《女职工劳动保护特别规定》《民法》等法律法规和依法行政、规范性文件等专题。
二、培训对象
1、全县各乡镇（区）妇联主席，村（社区）妇联主席和村妇女小组长。
2、全县各乡镇（区）农村妇女。
三、培训安排
培训时间：20xx年8月—20xx年4月。
原则上26个乡镇（区）各1场，有特别需求的乡镇（区）可根据实际情况向县妇联申报，增加授课场次。
四、相关要求
1、县妇联聘请专业的法律工作者授课，各乡镇（区）妇联负责组织好参加培训的人员并积极对接，做好培训相关后勤服务，每场参训人员不得少于60人。
2、各乡镇（区）妇联要高度重视，积极与县妇联对接联系，提前3个工作日与县妇联商定培训日期，在20xx年4月前全面完成培训任务。认真组织本乡镇（区）妇女参加“法律明白人”培训，培训期间所有人员须遵守培训纪律。
3、各乡镇（区）妇联要收集整理好参加培训的相关影像资料，积极挖掘法律知识培训的受益妇女典型，并通过各类媒体做好宣传工作。
为了开阔我校高三教师的视野，积极汲取先进教育理念，学习优秀教育管理经验，提升教育教学水平，提高高三教育教学的实效性，进一步推进新课程改革，提高高三课堂教学质量，增强我校教师执行新课程的能力，进一步促进我校教师专业化发展， 特制订我校高三教师外出学习考察计划。具体计划如下：
一、考察学习时间和地点
时间：20xx年x月 日-----20xx年 月 日地点：
二、考察学习人员及参加方式
1、 报名外出考察学习人员仅限高三教师
2、 报名参加方式为自愿报名参加（参加人员将填写信息表）
三、考察学习内容
1、本校教师将以学科为单位分别与考察学习所在学校高三各学科就高三教学经验进行交流，听取其科学、先进的备考和教学经验；
2、考察学习所在学校在课程改革、课堂教学、班级管理、校本教研等方面的成熟经验和做法；
四、考察学习流程
1、集合、出发时间及地点
集合： 20xx年x月x日早晨点分出发：点分 地点：
2、月 日 下午到学校晚住
3、月 日到学校晚住
4、月 日到学校返回
五、考察学习要求
1、外出考察学习期间教师要严格遵守时间、纪律要求，统一行动，不得擅自离队，树立良好的教师形象，维护二中声誉。
2、具体学习过程中本校教师要遵守考察学习学校的各种规章制度，不影响所在学校的`正常教学。
3、本校教师在学习过程中药虚心向所在学校学习，认真总结，从不同的方面去学习别人科学、先进的教学管理经验来促进个人在教育教学方面的能力提升，进而推动学校教育教学工作水平整体提升。
4、考察学习结束后，在相互交流考察学习心得的基础上要及时写一篇学习心得上交教研室，作为学校的一种原始材料积累
六、其它
1、请外出学习考察教师准备好个人外出行李，携带第二代身份证或能提供酒店入住的相关证件。
2、 教师负责本次外出考察期间的各种联络事宜。
七、 联系人
教师 电话
教师 电话
各科室：
为加强临床“三基”和专科技能培训，提高综合诊治水平，保证培训工作更加有序进行。现请各科室根据实际需求制定20xx年“三基三严”培训计划，具体要求如下：
一、培训对象
1、医疗、医技科室医生系列副高职称以下人员（含招聘医生、从事临床医生工作的研究系列人员）
2、进修医生
二、培训要求
1、各科室需成立以科主任为组长，科务会成员为主体的`“三基三严”培训管理小组，保证医生培训的规范性和延续性。
2、根据专业特点，明确本专业“三基”培训内容，特别是针对本专业的薄弱环节和人员构成情况制定适合本专业的年度实施计划；由科室组织实施，对所属人员年中（6月）进行技能考核，年末（12月）进行基础理论、基本知识考试；指定三基三严培训助理做好原始资料的收集、整理、归档等日常工作。
3、培训要有培训计划、培训内容、培训进度、考核安排和年度目标。
4、需依据专业特点将医生分层次进行专业科目培训及考核，每月至少1次集中培训，医务部组织专家组成员不定期抽查。
三、注意事项
1、科室必须高度重视，把“三基”培训作为每年一项重点工作，从思想、组织上抓好落实，指定专人负责，保证培训活动顺利开展。
2、本院副高职称以下医生（含招聘医生、从事临床医生工作的研究系列人员）及所有进修医生必须参加，对完不成培训任务和考评不达标的科室，要通报批评；对无正当理由不参加培训或考核不合格的人员，要进行补训补考，且要保存培训方案、考核成绩、试卷等培训资料。
3、参加培训人员需根据实际情况填写《继续教育培训手册》相关内容。
20xx年XX月XX日
关于举办全市事业单位岗位综合管理系统软件培训班的通知
各区县人力资源和社会保障局、市直各有关单位：
为进一步提高我市事业单位人事管理工作的`科学化、信息化、规范化水平，根据青海省人力资源和社会保障厅《关于统一应用事业单位人事综合管理信息软件的通知》（青人社厅函【20xx】350号）要求，经研究，决定举办全市事业单位岗位综合管理系统软件培训班，现将有关事项通知如下：
一、培训对象
此次培训对象为四区、三县和市直事业单位主管部门及所属事业单位从事单位岗位管理工作的负责人或业务主干1名（不含参照公务员法管理的事业单位）。
二、培训内容
主要培训西宁市事业单位岗位综合管理系统软件的安装、操作以及使用的注意事项等内容。
三、报名、培训时间及地点报名时间及地点：
20xx年9月13日至14日（2天），各单位培训人员到市人力资源和社会保障局事业单位人员管理处报到（黄河路9号，西宁市人防四楼）。培训时间及地点：
第一期：20xx年9月18日（星期二）09:00-11:30;第二期：20xx年9月18日（星期二）14:30-17:30;第三期：20xx年9月19日（星期三）09:00-11:30;第四期：20xx年9月20日（星期四）09:00-11:30;第五期：20xx年9月21日（星期五）09:30-12:00。各单位具体培训时间安排见（附表一）。四区及市直事业单位培训地点设在青海省小岛文化教育发展基地（西宁市五四西路35号）；三县培训地点由各县人力资源和社会保障局在本地负责联系和安排，会场租用费由软件公司承担。
四、其它事项
1、全市各事业单位主管部门及所属事业单位在参加培训时需购买青海省事业单位岗位综合管理软件（含软件培训光盘1张、U-KEY（软件加密狗）1个、操作手册及售后服务手册各1本），每套680元，由软件公司出具发票。培训不收取费用。
2、各事业单位主管部门负责通知所属单位按要求准时参加培训班，并于20xx年9月12日前将参加培训报名表（附件二）报送市人力资源和社会保障局事业单位人员管理处。从20xx年起，全市事业单位岗位设置变更等工作统一使用计算机管理，不再接受纸质申报材料。
3、各单位参加培训人员请携带笔记本电脑（会前充足电量）按时参加培训。
联系人：朱亮、侯阳联系电话：附件：
1、全市事业单位岗位综合管理系统软件培训班安排表
2、全市事业单位岗位综合管理系统软件培训班报名表
20__年九月十日
各公司、部门：
为提高集团内训师设计开发课程和讲授课程的能力，拟举办集团内训师集训营，为期两天。相关通知如下：
一、培训目的：
1、帮助内训师了解自身职责与角色，培养内训师的`责任感和认同感；
2、帮助内训师掌握成人学习的动机和特性，了解如何有效地设计培训课程；
3、帮助内训师了解训练教案的主要结构，可以正确组织训练教学内容；
4、帮助内训师学会必要的课堂表达技巧，克服不良习惯和畏怯心理，提高课程表达效果；
5、帮助内训师学会多媒体课件制作技巧，提升课堂的充实度和吸引力；
6、帮助内训师掌握教育心理学相关知识。
二、培训目标：
使培训师掌握教育心理学一些知识、具有良好的语言表达、基本的授课技巧，并初步具备课程设计与教案编写能力，会根据授课内容制作PPT，成为一名合格的内训师。
三、培训时间：拟安排在9月份中下旬或10月上旬，具体时间另行通知
四、培训对象：集团内训师，集团“双百计划”相关人员
五、报名方式：
1、个人请添加水分子助手小艾（ishuiwu），发送“姓名，单位，联系方式,参加训练营”报名。
2、为加强集团高技能人才建设，请各公司按照“每个厂站所2人”的名额，推荐一线技能骨干人才参加培训（两年以上工作经验，具备一定的技能水平和表达能力者优先）。
各区县教研室：
为了更好的'贯彻《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》和《3—6岁儿童学习与发展指南》精神，有效的开展幼儿园游戏活动，提高幼儿园环境的教育作用，全方位提升幼儿园的教育教学质量，经研究，决定举办xx市幼儿园教研活动，具体事项通知如下：
一、时间：20xx年2月25—26日，25日上午8点报到。
二、地点：xx区示范幼儿园多功能厅
三、参会人员：
1.各区县幼教教研员;
2.各市级、区县级幼教中心组成员;
3.各省市一类幼儿园园长或业务园长，市、县级优秀民办幼儿园园长或业务园长;
4.其他类幼儿园园长或业务园长：歙县40人，其他区县各20人，市直4人。
四、会议日程：
1. 2月25日上午8：00报到;8：20—8：40开幕式
8：40—11：40 省专家讲座
2. 2月25日下午12：30---16：30 省专家讲座
16：30---17：30 布置20xx年幼教工作
17：30 散会
五、请各单位认真组织，2月23日前将参会人员名单上报到市教科院苏红红处。参会人员差旅费回原单位报销。
xx市教育科学研究院
20xx年2月15日
一、基本组成
培训通知基本组成部分包括标题、抬头、引言、正文、落款、附表。
二、内容要求
1、标题
①组成：标题、培训编号
②A.标题固定为"关于开展培训的通知"B.培训编号固定为"LXRL(T)-年份-课程序号"
2、抬头
固定格式："公司各部、各本部、各事业部、各研究院、各公司："
3、引言
固定格式："为，公司将于近期开展培训，相关事宜通知如下："
4、正文
由六个部分组成，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参训人员、培训要求。
培训时间：
固定格式：X年XX月XX日(星期X)上午/下午:-:XX培训地点：
固定格式：公司X区X室
培训内容：根据实际情况简单罗列培训内容培训讲师：
固定格式：机构/单位+职位+姓名
参训人员：
固定格式：具体人员名单见附件培训要求：固定内容如下
1、请各参训人员提前安排好工作，准时参训。如有特殊情况，请提前向公司人力资源部提交有分管领导签字的请假条。对未假未到者将处以50元的罚款，迟到早退者处以30元的罚款。
2、如有其他愿意前来听课人员，需经人力资源部同意，以便安排，否则不予记录该次培训学分。
落款：单位、日期附件：参训人员名单表三、格式要求1、页边距、行距
页边距：适中行距：1.5倍行距2、文字字体要求：
①标题：宋体(中文正文)、三号、加粗②其余部分：仿宋、小三3、表格格式要求
①表格属性：表格指定宽度16，行指定高度0.71
②字体：项目栏为宋体、11号、加粗、底纹为浅灰色(白色，背景1，深色25%);其余单元格宋体、11号。
为认真落实和完成省残联下达的盲人定向行走目标任务，市残联决定于20xx年11月15日-30日举办“市第三期盲人定向行走培训班”，共培训视力残疾人90人，现将有关事宜通知如下：
一、培训时间和地点
（一）培训时间
20xx年11月15日-30日，11月14日下午4点报到；
（二）培训地点
市特殊教育学校（西区河石坝）。
二、培训任务
东区15人、西区15人、区20人、县20人、县20人，参加培训的视力残疾人要求精神、智力健全，且45岁以下无肢体残疾。
三、食宿及学员到校的组织输送
1、参加培训的盲人自备碗筷和换洗衣服、洗漱用具。
2、培训期间盲人及工作人员的食宿不交费，统一由市残联和市特殊教育学校安排；
3、请各县（区）残联统一派专人将参加培训盲人按时送至培训地点报到，培训结束后送回当地。
四、授课和日常管理
（一）统一订购教材，由市特殊教育学校组织授课。
（二）由市残联康复中心派1人、各县（区）残联派1人与特校管理人员共同负责培训班的日常教学和生活、安全管理及值班等工作。
五、具体要求
1、请各县（区）残联做好参培人员的.组织和输送工作；培训人员名单务必于10月15日前报市残联康复处，电话：电子邮件：
2、工作人员必须按职责做好盲人培训日常工作和安全检查工作；
3、盲人在培训期间原则上不得请假，若遇紧急特殊情况须请假者，必须经培训班班主任准假，在有工作人员陪伴的情况下才能外出；不请假私自外出,后果自负；
4、工作人员有事外出必须请假；
5、年末将对盲人定向行走工作进行目标考核。
机关科室、各事业部：
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一 次企业文化入门培训。
培训讲师：
培训题目：进门者请放弃一切自治
培训时间：x月x日(今晚7:00)
参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
培训地点：食堂三楼礼堂
请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。
公司办公室
二〇xx年x月十九日
顺邦联保四川培训大会函：
根据公司20xx年度培训会议计划，四川培训会议时间定在20xx年3月份，此次会议标志着顺邦联保西南市场服务网络的成功落定，为迎接顺邦联保签约品牌西南市场服务起到了决定性的作用；此次培训会议以公司未来发展战略演讲、加盟商发展建设性培训、统一公司礼仪服务标准、统一公司各项技术服务标准、学习公司系统操作使用方法，通过培训会能够让加盟商全面系统的了解顺邦联保，让加盟商在今后的工作中能提供更优质的服务！
四川省加盟商培圳大会安排如下：
会议时间：20xx年3月26日——28日
会议地点：成都市锦江区花博会三圣乡红砂村(刘家花园)
会议内容：顺邦说明会、七大类产品的安装、维修和清洗，礼仪培训、系统平台使用说明。
会议须知：
1、26日中午12点之前准时报到；（请带上身份证办理入住手续）；
2、各地区加盟商只限一人参加，请提前办理手续换领工装和培训证；
3、各地区加盟商如有突发情况请与所负责区域招商经理联系；
4、培训期间需穿上工装及佩戴培训证进入会场；
5、培训期间手机请调至静音或震动；
6、培训期间，请遵守大会秩序，并配合现场工作人员安排；
7、培训期间，请不要提前离开，特殊情况请与招商经理反映。
20xx年xx月xx日
为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入企业文化。
为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训，具体安排如下：
日期时间课程内容及安排负责部门培训地点
11月18日14:00-14:10签到集团行政人事部、物业公司行政管理部 集团公司一号会议室
14:10-14:20宣读欢迎词
14:20-15:00破冰游戏
15:00-16:00公司概况简介
16:00-16:05休息
16:05-16:30公司制度学习（行政方面）
16:30-17:00与丽景共成长（沟通无限小游戏）
请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。
行政人事部
二〇xx年十一月十七日
公司总部各部门：
为加深总部员工的业务知识，更好地塑造z建设集团的品牌形象，现定于本周五(12月27日)午时2点，在公司会议室进行团体培训，培训主题为《房地产市场与企业宣传》，请相互转告并准时参加。
xx公司
20xx年x月x日
各有关小学、幼儿园：
现将20xx年小学（幼）新教师试用期培训有关事项通知如下：
1.经区物价局审核、批准，我校决定新教师试用期培训的费用按学期交纳，本学期培训费为160元。请各校通知新教师在3月14日培训时带来上交（最好以学校为单位上交）。
2.申请课件制作培训免修的新教师，请进入教育网上西教通知------
进修学校通知-------培训部通知，按通知中的'要求最迟于3月1日前上传作业并提出免修申请，过时不予受理。
3.本学期培训日程安排更改如下：
日期 内容 地点 主持或主讲
3月14日
上午
课件制作基本知识
(小学教师上课、幼儿园教师自行安排练习)
进修学校
三楼电脑房
下午
课件制作基本知识
(幼儿园教师上课、小学教师自行安排练习)
进修学校
三楼电脑房
3月21日
上午
课件制作基本知识
(小学教师上课、幼儿园教师自行安排练习)
进修学校
三楼电脑房
下午
课件制作基本知识
(幼儿园教师上课、小学教师自行安排练习)
进修学校
三楼电脑房
3月28日
上午
培养学生的应用能力（幼儿园教师除外）
待定
下午
听课与评课
待定
4月11日
上午
不同类型学生的教育
进修学校
阶梯教室
下午
学科教学中的美育渗透
进修学校
阶梯教室
上课时间：上午8：30--11：30下午 1：00--4：00
根据滁州市人力资源和社会保障局《关于在全市开展专业技术人员公需课培训的通知》（滁人社发[20xx]89号）文件要求，20xx年专业技术人员继续教育公需课报名工作已经完成，现就公需课培训的注意事项做以下说明：
1、培训平台：滁州专业技术人员继续教育在线网址:
2、登陆平台的方式：账号为身份证号码 ，密码为身份证号码后六位或者自己之前设置的密码。如忘记密码可点击页面右上角“忘记密码”然后输入身份证号码重新设置新密码。
3、本次培训项目为“20xx-20xx年滁州市公需课培训”，培训课程为“传统文化与法制中国”，大家登陆平台后可以点击我的课程直接学习。点击右上角“我的课程”，然后在我的项目中找到“20xx-20__公需课培训”点击进行学习即可。
4、本学习平台对浏览器的兼容性不是特别好。建议大家使用IE浏览器进行学习。
5、平台学习的达标条件为学习总时长达到500分钟以上。
6、为了保证大家的学习质量，本平台采取了几个学习监控措施，包括每隔15分钟左右会有弹出对话框并停止计时，点击确定后继续计时。另外某些章节中，每隔一段时间还会弹出有选择题让你作答后才能继续学习，作答结果对或错都无影响，选择个答案后即可继续计时学习。
7、学习时间达标后即可开始做作业。
8、“测试”即是考试，请大家现在不要点击。考试将于明年3月开始组织，具体安排会提前另行通知。
9、学习内容的第八部分是复习题，大家可以下载复习题学习下，对完成作业和考试会有帮助。
一、培训对象：
车站调度员、有量站值班员
二、培训内容:
《技规》、《行规》、《铁路运输调度规则》、《铁路调车作业标准》、《站细》、《货物列车编组计划》中关于编制调车作业计划的相关内容。
三、培训时间和地点：
第一期：20xx年3月2日
第二期：20xx年3月5日
第三期：20xx年3月8日
第四期：20xx年3月10日
培训地点：乌车务段职教科多媒体教室，每期培训一天，上午10:00—13:00，下午15:00—19:00。
四、培训要求：
1、调车作业计划编制质量培训作为车务段重点工作，请车间高度重视，确保人员到位，配合职教科组织完成培训工作，将复习范围提前发放参培职工进行复习。
2、职教科专职教师孙宏祥作为项目负责人，负责教学计划制订、复习范围(调车计划编制涉及规章条款)梳理、授课和班级管理。
3、培训结束后由职教科组织理论、实作闭卷考试，60分合格，对未达标人员须进行补考。培训成绩将按车间做为参培人员20xx年4月份总学分纳入绩效考评。车站调度员可不再参加段月度抽考，理论、实作成绩直接作为年度岗位技能达标成绩，运用到四季度理论学分。
4、各车间于2月13日15点前将参加培训人员名单、参培日期上报职教科079邮箱。联系人：祥，电话：。
5、所有参培人员在培训期间要遵守相关规定，培训期间禁止饮酒;听课前请将电话调至静音，听课时禁止接打电话、玩手机、睡觉、随便出入教室;不准在教室内吸烟和大声喧哗，请车间将培训要求提前通知到每位参培人员，发生违纪问题一律纳入考核，并按违纪情节核减考试
6、请各车间高度重视此次培训工作，所有参培人员无特殊情况一律不得请假，确保100%参培。培训结束后，职教科将对培训情况进行通报。按车间、个人理论成绩分别进行排序公示。
7、培训考试不合格必须参加补考，按月追踪直至合格为止。首次不合格抄写复习范围一遍，仍不合格按次数累加抄写遍数，完成抄写的.方可参加补考。无故不参加培训和补考的人员按B类信息考核。
为进一步提高我公司员工公文写作技巧，规范公文写作格式，根据20xx年度培训计划，4月11日下午，人力资源部在五楼会议室组织开展公文写作培训。公司各单位各部门相关人员参加了培训。
此次培训由办公室主任助理谭琛主讲，培训内容包括公文的种类、构成要素、排版形式，以及公文写作的基本要求等，重点讲解了通知、报告、请示、函、纪要等常用文种的使用方法与文字表达规范，谭琛助理结合自身公文写作经验对以往碰到的常见公文写作错误进行了案例分析。会上，大家就公文写作的心得体会进行了积极的沟通交流。
通过此次培训，大家进一步了解了公文写作的要领，为今后开展相关工作奠定了基础。