尊敬的领导：
因本人临近生育，目前妊娠已满七个月（预产期为X年X月X日），由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定，孕28周以上可申请产前假。
鉴于上述情况，故申请自X年X月X日起休产前假，望领导给予批准为盼！
此致
敬礼
申请人：
20xx年x月x日
尊敬的公司领导：
我于*年**月**日登记结婚，属于晚婚，根据国家及单位的相关规定，本人可申请天婚假。现特向领导申请休婚假，自*年**月**日到*年**月**日共计天，请予以审批。
申请人：
部门领导：
单位领导：
X年X月X日
尊敬的公司领导：
我于20xx年X月XX日剖腹产生下婴儿，根据国家及公司相关规定，剖腹产增加30天，独生子女假增加35天，共65天。我现特向公司申请续休产假，预计从XX年XX月XX日—XX年XX月XX日。
请予准假。
申请人： X年X月X日
附：1。医院剖腹产证明 2。独生子女光荣证
尊敬的领导：
您好！
我于_年_月_日结婚，根据国家相关规定，本人可以享受_天婚假。自_年_月_日到_年_月_日，特此申请！
申请人:
申请日期：
尊敬的公司领导：
本人首先对于在怀孕期间受到领导的照顾和关心表示感谢。
我于20xx年12月22日剖腹产生下女儿，从20xx年11月25日至20xx年4月10日休产假四个半月。因本人存在实际困难：
一、孩子年幼无人帮忙看护；
二、本人安家在通山，住家离工作地太远，若在通城租房哺乳极不方便；
三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复，现向公司申请哺乳假一年（20xx年4月11日至20xx年4月11日）。
特此请假，恳请批准！
此致
敬礼！
请假人：
xx年x月x日