述责述廉报告2023（精选29篇）
20xx年，在县委、县政府的正确领导下，我自觉加强自身修养，紧紧围绕统计工作实际，根据职责分工，坚持廉洁从政，狠抓各项工作落实，为统计事业发展尽职尽责。现将个人一年来工作执行情况述责述廉如下。
一、落实党风廉政建设党委主体责任情况
(一)加强组织领导情况
本人积极履行“一岗双责”，牢固树立集体领导理念，建立班子成员分工负责，分管领导具体负责的分工合作体系，充分发挥班子成员带头作用，抓好责任落实，层层推进，人人参与，形成齐抓共管的良好局面。
(二)落实选人用人责任情况
坚持正确用人导向，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和“五好”干部标准、德才兼备、崇尚实干、群众认可的原则，我局进行了工作人员调整。坚持在急难险重中培养、选拔干部，让敢于担当、实绩突出的干部受到重用;全面推行干部选拔任用纪实制度，新提拔领导干部双向承诺制，让能为群众办实事、掏心窝子的党员干部受重用，营造风清气正的选人用人环境。
(三)深化作风建设情况
一是以身作则，改进工作作风。落实中央八项规定，厉行节俭，严格落实公务用车使用规定，迎来送往大幅压缩，公务接待大幅下降;二是率先垂范，抓好督促检查。从严从实肃风正纪，开展止懒治庸专项整治，为了抓好具体贯彻落实，开展层层督促检查，主要领导督促分管领导，分管领导督促分管专业，通过定期督查、随时抽查等方式，我在班子成员中时时处处起带头作用。
(四)落实纠正责任，维护群众利益情况
1、为强化正风肃纪，开展多项专项整治活动，以提供优质服务、优化发展环境为目标，不断提高统计工作人员的综合素质，塑造遵守纪律、狠抓落实、传递正能量的统计人员形象。
2、加大工作力度，深入抓好政务公开工作。不断完善政务公开的形式和内容，充分发挥统计信息网“窗口”作用，专人负责，及时传递和公布有关动态信息，增强办事透明度，切实做到公开、公平、公正，让群众满意，让社会满意。
3、以“三送”工作为载体，深入基层，切实解决群众困难。我局挂钩兴隆村，积极结对帮扶困难群众，各项工作推进扎实有效。上党课，察民情，积极协助争取、实施项目，我局直接投入帮扶济困资金x万元。
4、转变工作作风，做到及时、周到、热情服务。无论是来局办理相关业务，还是咨询、来访的人民群众或基层统计人员，都热情接待、文明服务、工作到位、提高效率，树立统计部门新形象，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”、“为官不为”的衙门作风。
5、认真贯彻落实《统计法》、《江西省统计管理条例》等法律法规，重点抓好统计执法队伍建设，依法加强统计基层工作，加强基层统计机构建设，理顺统计上报渠道，切实改善统计社会环境。
(五)落实防治责任，强化对权力的制约监督情况
1、抓好“三个落实”，编织笼子，规范权力。一是落实经常化的法制教育，在思想认识上构筑依法行政的笼子。二是落实职权清理，从职能上明晰权力的边界。三是稳步落实规范化的制度体系建设，编织管制权力的笼子。
2、完善“三项机制”，把权力关进笼子，约束权力。一是建立行政决策民主化的运作机制。落实了“三重一大”监督制度，凡重大决策，均邀请“三重一大”监督员列席会议，参加重大事项的决策，征求社会各界的意见建议，以民主决策，约束权力。二是建立行政决策科学化的运作机制。三是建立权力运行规范化的运行机制。
(六)落实领导支持责任，推进源头治腐，坚决惩治腐败情况
1、加强学习教育。一是坚持周一学习制度。认真学习党员干部从政手册、“四大纪律，八项要求”等内容，强化党性观念和纪律意识，增强清政廉洁，遵纪守法的自觉性。二是突出抓好领导干部权力观的教育。坚持领导班子集中统一领导制度，坚持民主集中制原则，充分调动班子成员的工作积极性，增进理解,加强团结。三是常抓不懈，不断加大党风廉政建设的宣传教育力度。通过反面典型“现身说法”，深化警示教育，使广大党员干部廉政勤政，牢固树立为人民服务的宗旨。
2、加强监督，推进政务公开，搞好廉洁自律.1、严格从自身做起，坚持做到“三个管好”。一是管好本人，主动做到廉政承诺，做好廉政述职，自觉接受群众和职工的监督，时时事事以廉洁自律的行为带动影响全体干部职工。二是管好家庭。严格约束配偶子女、亲朋好友，教育亲友不以自己手中的权力“求利益”、“捞好处”。三是管好自己身边的工作人员。在关心爱护身边工作人员的同时，经常教育工作人员正确对待所处的工作环境，努力学习，勤奋工作，时时刻刻严格自律。
3、完善监控体系，增设反腐败的报警制度。一是定期审计核算，发现线索;二是通过定期的自查和互查发现线索;三是主动出击，寻找线索;四是鼓励举报，设立举报箱、意见簿，了解线索。
4、加强政风行风建设。通过召开座谈会、发放意见征求函、调查问卷等措施，广泛征求社会各界的意见和建议，认真整改存在的问题，积极向社会做出公开承诺。
二、党风廉政建设和反腐败工作牵头或协办任务完成情况
1、积极配合县纪委，开展社情民意调查，在全县范围内开展党风廉政建设满意度民意测评。
2、积极配合做好党风廉政建设社会评价工作，认真落实好反腐倡廉的宣传工作。充分利用局公示栏、统计信息网站宣传、“三送”挂点村发放资料，集中一段时间会同村干部、各村小组长深入农户做好党风廉政建设社会评价宣传工作，同时掌握群众意见建议，解决群众诉求，确保社会评价工作宣传到位、认识到位，促进群众客观、公正、理性评价;发动全体干部职工参与到党风廉政建设社会评价工作中，并以社会评价工作为契机，抓好问题整改，不断提高社会的廉洁度和群众的满意度。
三、部门主要负责人履行第一责任人情况
20xx年，我认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好全局的党风廉政建设、作风建设，使全局干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，凝心聚力谋发展，风清气正干事业。
1、层层落实工作责任。高度重视党风廉政建设，带头履行第一责任人职责，按照责任分工，层层落实，将党风廉政建设责任制的落实和统计工作同研究、同落实、同检查，要求全局领导干部在抓好业务工作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，切实提高履行“一岗双责”能力。
2、依靠制度管事管人。带头自觉遵守“五个不直接分管”和“末位表态”等制度规定，坚持重大决策、重要人事任免、重大突发事件处置和大额资金使用等“三重一大”事项集体研究、集体决策。
3、常态抓廉政宣教。坚持带头宣讲廉政党课，传达学习中央、省、市、县有关廉政规定，利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣。
4、扎实跟进监管举措。在不断增强廉洁自律意识的同时，始终强调科学有效的监管。在工作中，高度关注高风险岗位的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况，经常了解相关工作，牵头完善岗位廉政风险排查和风险防控工作机制，亲自对全体干部开展作风效能建设谈心谈话，要求全体干部防微杜渐，有效预防腐败现象的发生，确保全体干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。
四、党风廉政建设方面存在的问题及其他需要说明的情况
一年来，在党风廉政建设工作上取得一定成绩，但在政治理论学习和作风建设上仍不够深入。今后我将从以下方面努力改进。
(一)进一步强化政治学习，提高拒腐能力。加强理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质，切实筑牢思想防线。
(二)立足本位，继续发挥模范带头作用。作为领导干部，正确定位自己，以身作则，以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待群众。努力加强与班子成员、与职工的沟通，努力提高决策科学化、民主化水平，确保在作风建设上取得实际成效。
(三)进一步改进工作作风，增强宗旨意识，传递正能量。牢固树立群众观点，忠实地践行群众路线。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，带头讲大局，讲奉献，带头遵纪守法，弘扬正气。围绕统计工作，认真贯彻和落实上级各项决策和部署，尽职尽责做好各项工作。
各位领导，各位委员，同志们：
我叫，1973年8月出生，陕西蒲城人,1998年3月参加工作，20xx 年4月加入中国共产党,本科学历,先后在 原计划局、政府办、市委办工作，20xx年3月任信访局局长。按照市纪委安排，现就任职以来履行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律等情况报告如下：
一、个人廉洁自律情况
作为一名党员领导干部，我始终严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律有关规定，认真贯彻落实中央“八项规定”，严格按照各项规章制度办事，时刻做到自重、自省、自警、自励，以良好的党员领导干部形象做出表率。自担任部门行政主要负责人以来，我始终坚持公道正派、心胸坦荡的做人原则，没有违反领导干部廉洁从政规定的行为，没有为家属和身边工作人员谋取不正当利益。
个人及家庭情况：爱人田敏，在市经发局工作，副主任科员;女儿罗晴泽，在渭南高级中学上学;家庭收入主要来源是我和爱人的工资，年均8万余元;现有属于集资建设住房一套，位于政府小区4号楼2单元5楼东户，面积135平方米;办公用房整改调整后，面积为16平方米，符合规定要求。我个人20xx年元月中旬经中共华阴市委组织部备案批准，因公到香港参加陕港经贸周招商活动。局机关现有两辆公务用车，一辆是陕ENE818国产大众朗逸轿车，该车是我局20xx年8月购买，价格12.8万元，排气量1.6，调配局机关使用;另一辆是陕EXF780国产福特蒙迪欧轿车，20xx年4月购买，价格14万元，排气量2.0升，调配局机关使用。公务用车由局机关办公室按照《信访局车辆使用制度》统一管理，周末及节假日在政府大院封存，没有公车私用等违规违纪现象。
二、党风廉政建设主体责任落实情况
作为信访局主要负责人，我严格落实“一岗双责”，认真履行党风廉政建设第一责任人责任，始终把党风廉政建设作为信访工作的一项重要内容，将党风廉政建设与日常工作同部署，同检查，同考核，同落实。
一是高度重视，精心安排部署。每年年初，及时修改制定机关党风廉政建设年度计划、实施方案。按照分工，将党风廉政建设工作与各项目标任务细化分解到每个班子成员，我分别与班子成员、基层单位主要负责人层层签订目标责任书，形成了“局长负总责、副局长各负其责、班子成员齐抓共管”的良好工作机制。
二是狠抓学习，增强廉政意识。始终坚持把理论学习作为增强党性观念、干好本职工作、是提升拒腐防变能力的前提和基础。参加各类廉政教育学习培训，重点学习了新形势下党风廉政建设和反腐败工作、加强道德建设等内容，观看《小官大贪》等廉政影片;充分利用领导办公会、全干会，先后给班子成员、干部上了3次廉政教育课。狠抓办公室干部廉政教育工作，加强对、xx届三中、四中全会、习系列重要讲话和《以来廉政新规定》等会议精神、规章制度的学习。通过学习，使全体干部进一步坚定了理想信念，增强了执政为民、廉洁从政的意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
三是加强管理，完善制度保障。坚持用制度管钱、管事、管人，不断推进党风廉政建设的制度化、规范化、长效化。按照中央“八项规定”要求，及时修订完善了财务管理、公务接待、车辆管理等规章制度。严格执行廉政建设个人重大事项报告制度，对于机关干部岗位调整、设备购置、财务支出等重大事项，在充分征求意见的基础上，召开领导办公会，集体研究决定，不搞一言堂，形成推动工作的整体合力。
三、认真贯彻落实中央“八项规定”情况
中央“八项规定”颁布实施以来，我始终带头严格执行。特别是党的群众路线教育实践活动开展以来，我始终将落实中央“八项规定”作为教育实践活动的一项重要内容，常抓不懈。认真学习党的、xx届三中全会精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动，做标杆，树楷模，正确行使权力，清正廉洁，以身作则。用党员的标准严格要求自己，坚持“管好自己的人，看好自己的门”。以“三严三实”要求自己，规范言行。无论是在工作中，还是在生活中，我始终从严要求自己和家人，时刻检讨自己的言行，始终坚持艰苦朴素，勤俭节约的传统。具体表现在一是进一步严明纪律，强化督查抓落实，坚持转变作风从严明纪律、改进会风抓起，精简会议程序、严明会风会纪，精简压缩各类会议，务求简明高效。二是在抓好各项业务工作和队伍建设的同时，深入基层和群众交流谈心，了解他们在生产生活中的困难，征求他们对信访工作的意见和建议。三是坚持用制度管权，按制度办事，靠制度管人。本着厉行节约的原则，严格控制各类开销，全年健全完善各类管理制度10个，节约各项开支5万余元，机关办公用房、公务用车符合标准要求。
四、以廉促政工作开展情况
党风廉政建设工作的有效开展，使干部加强了对开展工作的有效认识，充分认识到不作为也是一种腐败，有力地促进了各项信访工作的完成。上半年以来，我市共发生群众来访388批2584人次，其中集体访130批1898人次，个体访258批686人次;共发生赴京访16批79人次;赴省访集体访4批25人次;赴渭集体访5批46人次。完成办理网上来信3件，及时办结率100%。办理接收转送件32件，已办结22件，其余10件均在正常办理期内，及时办结率100%。上级交办案件1件，正在办理当中。
召开联席会议4次，开展矛盾纠纷排查6次，排查疑难信访问题18件，落实包案领导13人，共协调重点案件11件。市级领导共接待群众来访75批569人次，召开协调会16次，做到了一批领导批示件“案结事了”。 充分发挥信访接待大厅窗口服务作用，进一步整合职能部门资源、细化责任，采取统一领导、部门协同，统筹兼顾、标本兼治，各负其责、齐抓共管的工作模式。加大《信访条例》等法律法规的宣传力度，树立“合理诉求也要依法有序反映，违法上访要受到处罚”的正确导向，推进全市信访秩进一步好转。进一步健全统一领导、分级负责、集中梳理、分类办理的矛盾纠纷排查化解工作机制，开展华阴市网上信访信息系统培训工作，共82个单位参加，150余人参加培训，为网上信访信息系统的全面应用打下了良好的基础。
各位领导、代表、委员，作为信访局党风廉政建设第一责任人，虽然做了一些工作，但认真反思，距上级的要求、群众的期盼还有一定的差距，主要表现在学习的系统性还不够，对信访工作创新、破解疑难信访问题及在新形势下涌现的信访问题的学习研究不深不透，缺少解决新问题的经验。
在今后的工作中，我将严格按照中央“八项规定”及党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，加强理论学习，强化党性修养，转变工作作风，提升履职能力，切实抓好局机关党风廉政建设，努力完成好各项工作任务，继续紧紧围绕“一推进、三下降、创三无”工作目标，尽职尽责、扎实工作、奋力拼搏。
以上汇报，如有不妥，请各位领导、各位委员指正。
述职人：
20xx年xx月xx日
20xx年，我坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照县志办党组的统一要求，结合党的群众路线教育实践活动，立足史志工作的实际，做好自己分管的业务工作，20xx年初确定的各项目标任务基本完成。现将自己一年来的学习、工作情况汇报如下:
一、履行党风廉政建设责任情况
在积极贯彻落实党的群众路线教育实践活动的同时，紧密结合史志工作实际，落实好党风廉政建设责任，具体工作情况汇报如下:一是加强组织领导。本人积极履行“一岗双责”，牢固树立党组集体领导理念，建立班子成员分工负责，分管领导具体负责的分工合作体系，充分发挥班子成员带头作用，抓好责任落实，层层推进，人人参与，形成齐抓共管的良好局面。二是带头落实制度。本人严格遵守《廉政准则》《八项规定》《廉政风险防控制度》等规章制度，坚持把党风廉政建设责任制与推进史志工作有机结合，明确责任分工，狠抓制度落实，时刻绷紧反腐倡廉、管好用好手中权力、带头遵纪守法这根弦，不触“红线”、不越“雷池”。三是提升内部管理。自觉遵守廉洁从政各项规定要求，服从办机关内部管理，贯彻落实《沂南县地方史志办公室关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施办法》。认真落实《办机关和领导干部公务用车专项治理方案》，抓好“会员卡专项清查”和“资产清查”专项治理检查工作，加强“三公经费”及会议费的管理，严格经费支出，防止经费超财政控制数。严肃机关工作纪律，提升机关行政效能。四是强化考核监督。为确保办20xx年党风廉政建设责任制的落实，进一步加大对于分管科室的党风廉政建设考核力度，将考核结果列入工作目标考核和科室人员加强自身建设的重要内容，与科室评先、个人评优挂钩，通过加大考核比重，细化考核内容，完善整改制度，严格责任追究，确保党风廉政建设落到实处。
二、落实中央八项规定精神和执行省市县委实施办法情况
自八项规定出台以来，主要领导高度重视，要求班子成员以身作则，严格执行“八项规定”。单位陆续出台了《规范公职人员操办婚丧喜庆等事宜的暂行规定》《关于公务用车管理使用实施意见》《关于健全完善“三公”经费管理的意见》等11项制度，本人认真学习，自觉带领分管科室遵守，本人及分管科室人员都没有出现违反规章制度现象。本人带领分管科室人员认真学习理论政策，认真撰写个人对照检查材料，认真整改，将问题摆在明处，逐条逐项制定出整改措施，明确问题的整改期限，将八项规定落在实处。本年度本人及分管科室没有出现任何公款吃喝现象，没有一起违规使用公车情况，没有任何不正当的公务接待发生，与副主任合用16平米的办公室，符合办公用房标准。纪律严明，所分管的各项工作井然有序的开展。
三、个人廉洁从政情况
对照《廉政准则》要求，本人严格要求自己，没有任何违反“8个禁止、52个不准”规定的问题。没有出现利用职务之便谋取不正当利益的现象;没有出现以婚丧嫁娶、乔搬履新、就医出国等名义，收受下属以及有利害关系的单位或个人的礼金情况;没有出现出入私人会所、公款旅游现象;没有出现利用公款赠送节礼、违规消费等情况。个人情况说明:本人月收入xx元，家属在上班，女儿在二中读书，20xx年14万元购买xx小区90平方米商品房一套。本人严格要求自己和家属，没有任何利用权力谋求不正当利益的现象。
四、改进措施和努力方向
针对自身存在的政治理论有待进一步加强、基层调研不深入等问题，在以后的学习、工作中，本人决心按照领导干部标准要求，从以下几个方面积极改进思想和工作:
(一)加强政治学习。从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，加强理论学习。突出学习重点，学习好、掌握好邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，同志关于“三严三实”及群众的路线等重要论述等，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。更为深刻地认识和准确把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。
(二)提升履职能力。立足史志实践，从应付性学习转变
为主动钻研学习、从为了工作的“要我学”转变为提升自己专业素养的“我要学”，重点是向领导同志们学习、向业务专家学习、向基层群众学习、向工作实践学习，以增强解决实际问题的能力，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平。在此基础上，始终把岗位职责放在第一位，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。
(三)做实调查研究。从基层发现、挖掘和总结经验，采取实地调研、网上调研相结合，走出去考察与请进来座谈交流相结合、全面调研与专题调研相结合等方式，主动了解掌握基层鲜活经验，捕捉史志工作实践创新发展的前沿动态，汲取来自基层的营养，积累更多的史志专业知识储备，更好地指导和推动史志工作创新发展。
根据《关于开展县市区和市直单位主要负责人向市委述责述廉工作的通知》(宣办电〔20xx〕100号)文件的要求，现向市委述责述廉如下：
一、遵守党的政治纪律情况
县政府班子始终把严格遵守党的政治纪律作为思想和行动的根本准则，坚决拥护中央和上级党委作出的各项决定，在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的路线方针政策上，坚决与党中央和上级党委保持高度一致，在任何情况下都能做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移，自觉做到“四个服从”。利用县政府党组会、县长办公会学习会等平台，深入学习党的、xx届三中、四中全会精神和系列讲话精神，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信;始终坚持在大局下想问题、做工作，有令必行、有禁必止，切实把中央、省、市、县委的各项决策部署贯彻好、落实好。
二、加强对党风廉政建设和反腐败工作组织领导情况
始终把党风廉政建设和反腐败工作当大事、要事来抓，将经济工作与党风廉政建设和反腐败工作一并安排部署，一并检查落实。在县政府常务会、县长办公会及其他会议上，结合会议内容，对政府部门领导干部的勤政廉洁、监督管理、机关作风、班子建设、行政效能、案件处理等方面提出明确要求，坚持做到事事提、时时讲、处处说。坚持党风廉政建设“一把手”负总责，层层签订责任书，明确班子成员党风廉政建设分工，积极做好指导分管部门党风廉政建设和反腐败工作，强化适时督促检查。注重发挥监察、审计等部门职能作用，创新监管方式，严厉查处各类违法违纪案件，认真开展自查自纠，坚决惩治和有效预防各种腐败行为，增强政府公信力。
三、选好用好干部情况
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，积极参与县委关于选人用人决策，坚决维护县委作出的选人用人决定。坚持正确用人导向，严格按制度规定选人用人，从德能勤绩廉等各方面综合考评，择优推荐干部人选，依照规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，有规必依、执规必严。把好人选廉政关，严格干部档案审核，坚决防止“带病提拔”。严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风，坚持和完善立项督查制度，对群众反映的选人用人问题，认真查核、严肃处理。建立倒查机制，强化干部选拔任用责任追究，对违反程序规定等失职渎职行为的，一查到底、问责到人。严格按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，积极做好公务员考录、事业单位公开招聘、“三支一扶”招募和公益性岗位考试等工作。
四、抓好作风建设情况
县政府班子始终注重把改进作风同推动改革发展有机结合起来，认真贯彻中央八项规定和省市有关规定，切实改进会风文风，少开会开短会，少发文发短文，集中更多的精力和时间，深入基层、深入群众调研，察民情、听民意、解民忧，密切与群众之间的联系。把抓落实作为转变作风的关键，第一时间把县人代会确定的政府工作目标任务细化分解，明确完成时限和工作要求，严格政务督查，每季一通报，班子成员结合各自分工，牵头加快推进;建立健全县政府重点工作月初计划、月中督查、月末通报制度和重点项目、招商引资等工作定期调度制度，高频开展工作调度，小事不过夜、大事不过周，努力营造只讲目标任务、不讲条件困难的干事氛围。
坚持勤俭办事，扎实开展办公用房、用车等专项清理，严格控制“三公”经费，把有限的资金用在发展经济、支持项目建设和改善民生上。进一步深化行政审批制度改革，出台了《**县人民政府政务服务中心服务项目并联审批实施细则》，积极推进基本建设项目并联审批、重大项目“绿色通道”服务，再造审批流程，简化审批手续，压缩办理时限。
五、坚决纠正损害群众利益行为情况
坚持不与民争利、让利于民的原则，在房屋征迁、土地征用等方面合理保障群众利益化。积极推进乡镇综治维稳信访工作中心和村(社区)综治维稳信访工作站规范化建设，坚持开们接访、带案下访、领导包案工作制度，下硬功夫化解信访积案。加强政府网站政民互动、12345市长热线和县长信箱工作，畅通群众诉求渠道。坚决纠正安全生产、食品药品安全、环境保护、教育、卫生等方面损害群众利益行为。开展农民负担清理活动，坚决纠正涉农乱收费行为，严厉打击截留、挤占、挪用、骗取惠农资金等行为。加强中小学校的监督管理，严肃查处农村义务教育违规征订教辅资料、代办保险等问题。加大推进农村公益性公墓建设力度，加快殡葬改革减轻丧葬负担。坚决整治和纠正损害群众利益的不正之风，切实减轻农民负担。
六、领导和支持查处违纪违法问题情况
认真贯彻中央改革党的纪律检查体制的决策部署，支持县监察部门加快推进“转职能、转方式、转作风”工作，聚焦中心任务，突出主业主责，整合优化纪委监察部门内设机构，增设案件监督管理室，牵头和参与的议事协调机构由191个精简为22个，减幅达89.5%。充分发挥反腐败协调小组的作用，强化监察、公安、检察和审计等部门联动，拓展案件线索来源渠道，形成反腐合力。坚持法律和纪律面前人人平等，严格实行“一案双查”制度，对违法乱纪行为，坚决查处，决不姑息，始终保持对惩治腐败的高压态势。加强纪检监察队伍建设，坚持把学习、锻炼作为提升干部素质和履职能力的重要手段，实行新进公务员见习办案制度，通过以会代训、以案代训等多种形式提高干部队伍业务素质。加强经费保障，及时拨付办案经费，支持和保障纪检监察部门查办案件。
七、强化对权力运行的制约和监督情况
严格贯彻落实《关于贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划>的实施办法》，深入推进惩治和预防腐败体系建设，坚持用制度管权、管事、管人。突出从严治政，严格规范权力运行，强化行政监察、财政监管和审计监督。深入开展工程建设领域专项治理，进一步加强工程招投标、政府集中采购等重点领域的监管。加强内部监督管理，重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话等制度，认真落实领导干部任期和离任经济责任审计制度，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。建立健全政府工作规则，实行社会风险评估和社会公示、听证制度，始终做到集体研究、民主决策。扎实推进政务和信息公开，积极发挥人大监督、政协民主监督、群众监督、舆论监督作用，提高监督的整体效能。
八、履行党风廉政建设第一责任人责任情况
自今年9月份上任以来，本人作为党风廉政建设第一责任人，担负着全面负责政府的党风廉政建设工作任务，深知必须从思想上高度重视反腐倡廉的重要性和长期性，自觉抵制各种腐朽思想侵蚀，带头自觉遵守领导干部廉政承诺，以身作则，起好表率。坚持和遵守领导干部个人重大事项报告等制度，认真、如实填写干部廉政档案登记表，在公务活动明令禁止发放礼品、礼金和纪念品。严格遵守招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营、国有资产产权交易等有关程序和规定，严格执行项目招投标、项目负责人制、工程质量监管制、建材质量与价格管理制，规范招投标和政府采购。严格执行民主集中制，注重发扬民主，建立每周县长例会制度，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。坚持严格教育，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督，保持共产党人清正廉洁本色。
九、其他需要说明的情况。
县政府围绕中心、服务大局，以坚决的态度、有力的措施、扎实的工作，有力推动了党风廉政建设工作的深入开展，取得了一定成效。但在全面落实党风廉政建设责任制的过程中，还存在认识不到位、责任不明确、监督力度不够、责任考核不规范等问题，这些都需要我们认真研究，切实加以解决。
把反腐倡廉工作摆在更加突出位置，严格执行上级改进作风的各项规定和县委制定的“十项制度”，确保干部清正、政府清廉、政治清明。一是率先垂范，发挥示范作用。县政府领导班子带头遵守廉洁从政各项规定，认真落实述职述德述廉和个人重大事项报告制度，追求健康的工作方式和生活方式，严于律己，如履薄冰，自觉做到慎独慎初慎微，在任何时候都能稳住心神、经住考验、抗住诱惑。牢记两个“务必”，坚持勤俭办一切事业。
严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》，积极稳妥推进县级部门预决算和“三公”经费信息公开，从严从紧控制“三公”经费，集中财力为发展办大事、为人民办实事。二是严格落实党风廉政建设责任制。做到把党风廉政建设和反腐败工作同全县经济社会建设，一同部署，一同落实，一同检查，一同考核。坚持用制度管权管事管人，周细周延抓好制度设计，突出从严治政，严格规范权力运行，突出对重点领域、关键环节的权力运行监管，强化行政监察、财政监管、审计监督，把权力关进制度的笼子，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。
三是细化目标任务，明确责任主体。反腐倡廉建设任务分解落实到每个班子成员，每项工作任务明确主要责任单位和主要责任人。各乡镇、各部门要结合本地本部门单位的实际，做好承办任务的再分解、再落实，建立健全横向到边、纵向到底的责任网络。四是完善考核机制，注重结果运用。建立科学、合理、实用的考核评价体系，是落实党风廉政建设责任制的关键环节。坚持过程性考核和终结性考核相结合、定性考核与定量考核相结合的原则，完善激励制约机制，加大日常工作完成情况在考核内容中的比重，把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、提拔任用的重要依据。
自20xx年11月1日调任任党委宣传委员以来，我自觉践行“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，坚持发展不动摇，认真贯彻落实党的xx届四中、五中、六中全会精神，围绕镇党委、政府的中心工作，狠抓党风廉政建设责任制的落实，扎实苦干，克己奉公，做到遵纪守法，秉公办事。现将本人近两个月的工作汇报如下：
一、加强政治理论学习和业务学习，全面提高自身素质。
我始终把学习和更新知识结构放在日常工作的重要部分，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，重点学习党的路线、方针和政策，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习基层工作方式方法、业务知识和市场经济知识，提高了自身综合知识水平。同时，作为政法战线分管领导，注重加强学习各级新政策、新法规，了解掌握当前社会发展趋势和形式任务要求。把所学到的知识同实际相结合，善于运用理论解决实际问题的能力，提高了领导水平和驾驭全局的能力。
平时，我利用组织培训和业余时间，系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、xx大报告、新党章、《社会主义荣辱观》读本、维稳手册等内容，用正确的理论来武装自己的大脑，锤炼自己的党性。通过不断加强政治思想和道德品质的锻炼和修养，本人具有了一定的政治素质和政策理论水平，树立了正确的人生观、世界观、价值观，坚持共产主义信念不动摇，能很好地用马克思主义的立场、观点和方法去分析和解决实际问题，能很好地用“三个代表”重要思想指导自己的言行。在抓好政治理论学习的同时，本人也抓好了业务知识学习。一方面多次参加各类业务知识培训，提高了自己的业务能力。
二、做好本职工作，抓好分管工作，全力以赴为全乡经济发展和社会进步做贡献。
1、能够求真务实、开拓进取，积极践行“三个代表”重要思想，在用先进的理论武装思想的同时，我也坚持用先进的理论指导实践：2、做好宣传各项日常工作，进一步建立健全和完善管理制度，切实发挥政法战线上的同志在维护稳定工作中的作用。3、在今年开展的集中整治工作中，作为集中整治工作队副队长，我尽职尽责，认真指导、严格把关，使集中整治活动不走过场，不流于形式，真正达到了预期的目的，使得今年集中整治的重点村的面貌焕然一新，班子成员团结互助，共同为增加农牧民收入而努力，班子的合力有所增强，号召力、凝聚力和战斗力有所提高，各项工作都向前迈了一个新的台阶。
4、做好今年安全生产各项工作。一是做好对安全生产等各项法律法规的宣传工作，营造宣传氛围;二是加大对安全生产工作的监管力度;三是进一步建立健全相关法律法规，积极探索从源头上防范安全生产事故的各项措施。5、作为联系村干部，我能充分发挥指导与督促作用，积极为增加农民收入，维护农村稳定，推动农村奔小康献计献策：①坚持以经济建设为中心，积极与村民探索增加农民收入的新路子、新亮点。主动与村干部和村民探讨，寻路子，找原因，并及时向乡有关部门反映情况，共同寻找解决问题的办法。②在今年的扶贫电视发放等工作中，能够带领联系村干部做好各项工作。③协助村两委做好冬季农闲时期的道路维护、果树修剪工作;④协助村两委做好计生政策的宣传教育工作，改变群众的生育观念，推动婚育新风进家入户。⑤积极宣传党和国家在农村的各项路线、方针、政策，增强村两委依法治村水平。
三、提高认识，着重加强廉洁自律的教育。
加强思想政治理论学习，坚定信仰，提高自身素质，是做好党风廉政建设的基础和前提。我始终坚持理论联系实际的学习方法，努力提高自身素质，以“三个代表”重要思想和邓小平同志关于加强党风廉政建设的理论为指导，带头进行廉政法律、法规、政策的学习，今年特别是深入学习了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，自觉运用所学理论来指导党风廉政建设的工作，强化自我约束，抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀。
作为一名副科级领导干部，我时常用提出的“自强、自省、自警、自励”来要求自己，并时刻牢记“两个务必”。一是从不参与赌博等不良的社会活动，做到洁身自好。二是从不搞贪污或行贿、受贿等违法乱纪事情，做到一身正气。三是从不搞大吃大喝，肆意浪费。四是不借分管办公室工作之名而乱开支，乱报销条据。通过抓廉洁自律，我净化了自己的思想，规范了自己的言行，树立了良好的自身形象。在岗位上，能做到心为民所想，情为民所系，权为民所用，利为民所谋，为全镇党员干部树立了一个好的榜样。
四、强化治本，全面落实党风廉政建设责任制。
作为班子成员，我认真执行廉政建设各项法规制度，十分注意克服思想认识上的局限性，始终与乡党委保持高度一致，不折不扣地执行镇党委的决策，牢固树立全局观念，自觉服从全局需要。在工作中能够积极发挥协调服务作用，做到尽职不越权，时时处处为领导负责，切实维护班子的团结，为领导决策当好参谋助手。
结合“两个条例”的学习教育，我对照在中纪委三次会议上提出的“党员干部十种亟待解决的表现形式”进行自查，剖析自我，深刻反思，寻找党风廉政建设工作中的问题和不足，从思想意识上，从世界观、人生观、价值观上挖掘根源，进一步提高了勤政廉政工作的认识。半年来，我做到实实在在做人，认认真真干事，任劳任怨，勤政为民，工作取得了一定的成绩。今后，我还将再接再厉，以如继往地开展工作，努力做“三个代表”的忠实实践者，为三伏潭镇的发展贡献自己的力量。
尊敬的领导，各位同事：
大家好!
20xx年，我局严格落实党风廉政建设工作责任制，提高班子及整个环保队伍战斗力、凝聚力和反腐力。现将20xx年述责述廉报告如下：
一、领导班子履行党风廉政建设主体责任情况
1、统筹谋划部署，健全工作机制。我局制定了20xx年党风廉政建设工作计划，明确了责任分工、目标和具体措施;主要负责同志与与股室负责人签订党风廉政建设责任书，对工作任务进行细化分解。建立了一把手亲自抓，分管领导具体负责，各股室、环境监测站和环境监察大队齐抓共管的工作机制。
2、强化廉政教育，提高廉政意识。我局通过讲党课、作辅导、听讲座，观看系列专题教育片，召开学习交流会，撰写学习体会，瞻仰革命故地、重温入党誓词、宣传廉政勤政先进典型、廉政警示教育等形式提高全体党员干部廉洁从政意识，为践行群众路线、改进作风奠定了坚实的思想基础。
3、深化作风建设，提升环保队伍形象。一是为群众解决实际问题。深入推进"连心、强基、模范"三大工程、大力开展"三进三解三促"、"五访纳谏"、"八到户"等活动，以党风带政风促民风。
20xx年我局为各个帮扶点筹集资金45000元用于农村建设;二是狠抓服务提质。全体工作人员改进服务态度，现场执法做到文明、规范;提高办事效率，改进审批方法，做到在规定的时限内完成审批项目，规范环评审批程序;三是严格落实"八项规定"。制定和完善相关制度7项，倡导厉行节约，严格控制各类费用支出，切实打造节约型机关。20xx年招待费14.82万元，同比20xx年下降5.1%，交通费10.82万元，同比20xx年下降5.3%。
4、开展环保专项整治行动，切实维护群众利益。20xx年，我县组成专项工作组对涉重企业、造纸、医药化工等重点行业企业共开展了2次专项整治行动，解决了群众反映的热点环境问题。依法关闭了巴邱镇1家群众反映强烈的塑料粒子厂;对罗田炼油厂等10家非法企业进行了切电处理。
5、细化工作职能，选贤任能。从下属事业单位中调配人员填补机关各内设机构人员为零的状态，发挥各股室职能;推选能力强的党员干部负责，充分调动了干部职工工作积极性。
6、动真抓实，强化重点领域权力制约。一是严格依法征收排污费。我局严格排污费征收工作管理，完善排污费的测算、通知、变更、追缴等程序，严格内部管理。20xx年共征收排污费165万元，全部入缴县财政;二是强化环保专项资金使用监督。20xx年等进行跟踪监管，确保专项资金及时到位，专款专用，切实提高环保专项资金在污染防治中的使用;三是认真执行各项廉政制度。认真落实国家工作人员防止利益冲突，"三重一大"事项集体决策，一把手"四个不直接分管"，领导干部述职述廉、报告个人有关事项和抽查核实制度。
7、严格考核评价，促进党风廉政建设。组成党风廉政建设责任制检查考核工作组，完善考核机制。每年年初由工作组对各股室和下属事业单位上一年党风廉政建设责任制完成情况进行考核，对完成不到位的予以通报并责令限期整改到位。把考核结果作为人员年度考核评优评先和问责的重要依据。
二、党组书记个人履行党风廉政建设"第一责任人"情况
(一)履行抓总责任。积极推党风廉政建设，做到好重要工作、重大问题在全局会议上亲自部署、亲自过问，重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，每个季度向对口纪工委报告工作。20xx年共主持召开两次专题研究党风廉政建设工作党组工作会议和两次落实党风廉政建设责任制领导小组会议。
(二)加强教育监管。带领班子成员及党员干部认真学习学习贯彻《廉政准则》以及新《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》，筑牢拒腐防变的思想道德防线;督促领导班子成员廉洁从政、履行好"一岗双责"职责;对环评审批、行政处罚、排污费、环境监测费征收和专项资金管理等重点领域的监督管理，如发现苗头及向上级党委、纪委报告。
(三)带头推动落实。在年初带头作廉政承诺，分管领导和各股室负责人也分别作了廉政承诺;带头上党课，以讲解环保领域典型案例，警示全体干部职工;每年召开一次高质量的民主生活会;建立廉政谈话制度，班子成员每年集中开展2次廉政谈话活动，党员之间每年开展至少1次廉政谈话活动。
(四)做到正人范己。认真遵守中央"八项规定"和廉洁从政各项规定，结合我县县情，努力开展环保工作;坚持"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的原则，发挥党支部班子的整体作用和每个成员的积极作用，进行科学决策和民主决策，确保严格依法、依政策办事。
三、存在的问题
今年，我局党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定成绩，但工作中仍存在着薄弱环节与不足。一是对党风廉政建设认识有待提高，制度执行力度不够;二是党风廉政建设责任制落实还不够扎实;三是个别党员干部依法行政能力不够强，对环境违法行为查处不够有力，党风廉政问题等不正之风偶有发生。
四、存在问题的原因
一是抓学习不够，对干部职工的廉政教育抓得不够牢，干部职工的廉政自律意识不强;二是环境执法力度不够，对非法及违法企业处罚力度不够，滋生诸多环境污染问题;三是制度健全，但执行不到位，导致"吃、拿、卡、要"现象偶有发生。
五、20xx年工作打算
20xx年，我局将贯彻落实县纪委各项决策、部署，结合工作实际，教育和引导广大党员干部开拓创新、厉行节约、艰苦奋斗，在确保完成全年各项目标任务的同时，推动党风廉政建设实现新提升。一是进一步提高思想认识。加强对十九大精神、上级文件、领导讲话的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识;教育干部职工树立大局观念，在做好自身廉洁的同时，还有监督他人廉洁的责任和义务;二是进一步强化爱岗敬业。教育和引导干部职工从爱党、爱国、爱单位、爱自己的基本要求做起，正确认识自己在廉政建设中的作用，积极参与反腐倡廉和监督工作;三是进一步做好风险防控。
谢谢大家!
述职人：
20xx年XX月XX日
由于镇委的信任，本人于X年X月被任为，在镇委、镇政府的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕党委政府的发展思路和战略目标，尽心尽力履行职责，团结带领全中心医护人员，顺利地完成了各项工作任务，较好地促进中心平稳较快发展。现就本人全年落实“责、廉、德”的情况汇报如下：
一、以勤履职，全面落实党风廉政建设责任制
作为中心党风廉政建设的第一责任人，我深感职责重大，始终按照“一岗双责”的要求，认真履行“第一责任人”的职责，落实党风廉政建设责任制，力促工作落到实处。
(一)肩负责任，狠抓部门反腐倡廉工作。一是部署工作到位。作为单位党风廉政建设责任制的主要负责人，坚持把廉政建设责任制摆上重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署党风廉政建设和反腐败工作，定期组织检查、指导、督促全单位廉政建设落实情况，促进廉政建设顺利开展。二是责任分解到位。按照镇党风廉政建设和反腐败工作的责任分工要求，进一步明确中层以上干部的责任，形成了一级抓一级、一级对一级负责的工作机制，实现了廉政建设工作责任和任务由虚变实、由软变硬、由模糊变清晰。
(二)强化教育，筑牢拒腐防变思想防线。把加强廉政教育放在重要位置，做到常抓不懈，常抓常新。一是订购《反腐倡廉教育读本(20xx)》、《被玷污的净土》等反腐倡廉教育学习资料及电教片，增强员工以俭为荣的意识，树立廉洁新风貌。二是积极组织党员干部参观我镇的廉政长城、东莞市第二届“廉泉杯”廉洁文化摄影比赛作品展览，着力营造廉政勤政的文化氛围。三是开展多形式、多层次的谈心谈话活动，认真查找中心重要环节的廉政风险点，带头签订廉政风险防控承诺书。
(三)建章立制，构建权力安全运行机制。根据查找出的风险点，围绕人事招聘、药品及耗材的采购、财务管理、职业便利等方面，对各项工作制度、规范、流程进行梳理、修订、完善，对行政许可和行政执法等事项，制作权力运作流程图。同时，整理岗位职责，系统整编岗位工作规范。岗位工作制度以及办事流程公示于各站点醒目处。
二、廉洁从政，努力保持清廉本色
我深知道，面对工作中的各种诱惑，作为领导干部，必须始终保持清醒的头脑，正确认识手中的权力，时刻做到自律、自省、自警。一是严格遵守廉政规定。克己奉公，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央八项规定和省委、省政府实施办法等，坚持把人民的根本利益作为工作的出发点和落脚点，坚持“廉洁从政，依法行政”的行为准则，正确运用手中的权力，秉公执法，不利用手中权力吃、拿、卡、要，并且严格按照党纪国法管理中心工作，进一步规范了中心的运作。二是严格执行民主集中制。坚持每月举行二次中层以上干部会议，集中研究解决工作问题;并不定期召开领导班子会议，凡是涉及到事关全中心发展、组织人事、工程招投标、较大开支等重大问题，不搞独断专行，都由领导班子集体研究决定，再呈报上级按有关程序处理，做到决策讲民主、指挥讲统一。三是诚恳接受干部群众监督。我一直以来都把干部群众对我的监督视为对自己的严格要求和关心，自觉地接受党组织和来自各方面的监督，真心真意地听取各方面的意见建议，并诚恳接受及加以改正。四是严格管好亲属和身边工作人员。本人及身边亲属从未用公款报销应由个人支付的费用，也没有利用职权或职务上的影响谋取私利。对身边工作人员严格要求，未发现他们有借助本人职权或职务上的影响谋取私利的现象。
三、修身立德，打造高效的工作团队
“人无德不立，官无德不为”。我常常提醒自己，要以智为本，学会求知;以实为本，学会做事;以纪为本，学会做官;以德为本，学会做人。
一是重思想建设，坚定理想信念。作为主任，我一方面充分利用党的群众教育实践活动契机，每周利用半天时间，组织党员干部集中学习党章和教育片等材料，积极展开讨论，交流学习心得。另一方面，利用业余时间，广泛汲取医疗、管理、科技、人文等方面的知识，不断用科学的理论和先进文化武装头脑，开阔眼界，拓宽思路，提升能力。二是重党性锻炼，坚定政治立场。始终坚定对马克思主义的信仰，对社会主义的信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉加强党性锻炼，提高党性修养，保持政治上的清醒、立场上的坚定，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上保持与党中央和上级党委政府的高度一致。三是重作风建设，践行党的宗旨。把说实话、办实事、求实效作为一贯的作风。一方面坚持为群众服务。通过开展“新角色、新体验”主题活动、“三联三问”、向各村下发征求意见函，设置征求意见箱等方式，不定时收集群众意见，有利于充分发扬民主，广泛听取广大群众的意见和建议。另一方面，坚决开展“四风问题”整治，逐一检查剖析，有效转变了一些党员干部“混日子、怕难事、等靠要”的工作作风，达到了红红脸、出出汗、治治病的预期效果。四是重品德修养，践行社会主义核心价值观。20xx年，积极开展社会主义核心价值观示范单位的创建工作，结合实际情况开展各种特色活动和文体活动，引导职工群众遵守社会公德、职业道德、家庭美德。
四、存在问题和今年努力方向
回顾这些年来，我虽然履行了职责，工作方面取得了一些成效，但对照落实科学发展观的要求，对照镇党委政府的要求，仍然存在一些差距和不足。主要表现在：
1、缺少深入的理论学习。本人虽然能积极参加党组织学习活动，但在理论学习上还不深入，经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，有时只停留在学过、看过，学得不深不透，缺乏系统性和连续性。
2、缺少扎实的工作作风。研究工作部署较为透彻，但缺乏跟踪、检查和指导，掌握情况不全面，对各站、各职能小组的依赖性太强。由于没有更多的渠道和时间，未能做到对各站点、各小组上报的情况进行全面核实，内容进行全面调查，逻辑进行全面推敲，有时各站点、各小组说什么就是什么，不说就不知道，有时造成把准备做的说成已经做了，把个别的说成普遍的，把布置的说成落实的。
3、缺乏创新意识。党的召开对我国未来长远发展做出了宏观部署，也提出了新的任务和要求，同时各种新观念、新知识、新情况层出不穷，这对我来说，仍然是一个重大考验。在具体工作中，深深感到自身创新能力、把握宏观大局能力仍有待加强。加上受传统思维定势的影响，存在“习惯”做法，想问题、做工作沿袭老方法、老套路，面对老大难的问题，只着力于加强跟踪调查，未能进一步创新方式方法强化解决。
4、满足现状，工作干劲有所减退。随着年龄的增长，单位的逐渐稳定，有出现“歇一歇”的思想，进取心不强，针对目前中心遇到的困难，没有攻坚克难的智慧与勇气。同时，缺少对新形势下业务工作出现的新情况、新问题的研究，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。
5、有主观思想，领导能力有所不足。在日常工作中，以主观考虑问题多，与工作人员交流较少，调研情况少，吩咐办事多，商量办事少，忽略了发挥团队力量的重要性。
在今后的工作中，我将以这次“三述”活动为新的起点，正视问题，改进不足，优化作风，牢记职责，努力做到以下三点：
1、进一步加强理论学习，提高党性修养。一是积极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不缺课;二是自觉利用各种渠道、方式加强自我研习，把政治学习变成一种自觉行为。时刻不忘自己是一名党员领导干部，在工作方面要以身作则地起到带头和带领作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和标杆作用。
2、进一步强化为民服务的宗旨意识，改进工作作风。努力做到思想上更加为民，牢固树立宗旨意识和服务意识，把维护群众利益放在首位。工作上更加务实，讲求实效，注重效能，以真心情系群众，用真听问需群众，重真用服务群众。坚持弘扬艰苦朴素，勤俭节约中华民族传统美德。
3、进一步注重廉洁自律，保持政治本色。严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，及时纠正自己工作中的缺点错误，严于律己、宽以待人，自觉接受组织和群众的监督，在深入分析发生问题原因的基础上，清洗思想和行为上的灰尘，在解决实际问题的同时，更要着重解决思想问题，努力保持共产党人的政治本色。
以上是我的述责述德述廉报告，不足之处敬请大家批评指正。我汇报完毕，谢谢大家!
自20xx年11月1日调任任党委宣传委员以来，我自觉践行“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，坚持发展不动摇，认真贯彻落实党的xx届四中、五中、六中全会精神，围绕镇党委、政府的中心工作，狠抓党风廉政建设责任制的落实，扎实苦干，克己奉公，做到遵纪守法，秉公办事。现将本人近两个月的工作汇报如下：
一、加强政治理论学习和业务学习，全面提高自身素质。
我始终把学习和更新知识结构放在日常工作的重要部分，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，重点学习党的路线、方针和政策，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习基层工作方式方法、业务知识和市场经济知识，提高了自身综合知识水平。同时，作为政法战线分管领导，注重加强学习各级新政策、新法规，了解掌握当前社会发展趋势和形式任务要求。把所学到的知识同实际相结合，善于运用理论解决实际问题的能力，提高了领导水平和驾驭全局的能力。
平时，我利用组织培训和业余时间，系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、xx大报告、新党章、《社会主义荣辱观》读本、维稳手册等内容，用正确的理论来武装自己的大脑，锤炼自己的党性。通过不断加强政治思想和道德品质的锻炼和修养，本人具有了一定的政治素质和政策理论水平，树立了正确的人生观、世界观、价值观，坚持共产主义信念不动摇，能很好地用马克思主义的立场、观点和方法去分析和解决实际问题，能很好地用“三个代表”重要思想指导自己的言行。在抓好政治理论学习的同时，本人也抓好了业务知识学习。一方面多次参加各类业务知识培训，提高了自己的业务能力。
二、做好本职工作，抓好分管工作，全力以赴为全乡经济发展和社会进步做贡献。
1、能够求真务实、开拓进取，积极践行“三个代表”重要思想，在用先进的理论武装思想的同时，我也坚持用先进的理论指导实践： 2、做好宣传各项日常工作，进一步建立健全和完善管理制度，切实发挥政法战线上的同志在维护稳定工作中的作用。 3、在今年开展的集中整治工作中，作为集中整治工作队副队长，我尽职尽责，认真指导、严格把关，使集中整治活动不走过场，不流于形式，真正达到了预期的目的，使得今年集中整治的重点村的面貌焕然一新，班子成员团结互助，共同为增加农牧民收入而努力，班子的合力有所增强，号召力、凝聚力和战斗力有所提高，各项工作都向前迈了一个新的台阶。
4、做好今年安全生产各项工作。一是做好对安全生产等各项法律法规的宣传工作，营造宣传氛围;二是加大对安全生产工作的监管力度;三是进一步建立健全相关法律法规，积极探索从源头上防范安全生产事故的各项措施。 5、作为联系村干部，我能充分发挥指导与督促作用，积极为增加农民收入，维护农村稳定，推动农村奔小康献计献策： ①坚持以经济建设为中心，积极与村民探索增加农民收入的新路子、新亮点。主动与村干部和村民探讨，寻路子，找原因，并及时向乡有关部门反映情况，共同寻找解决问题的办法。 ②在今年的扶贫电视发放等工作中，能够带领联系村干部做好各项工作。 ③协助村两委做好冬季农闲时期的道路维护、果树修剪工作; ④协助村两委做好计生政策的宣传教育工作，改变群众的生育观念，推动婚育新风进家入户。 ⑤积极宣传党和国家在农村的各项路线、方针、政策，增强村两委依法治村水平。
三、提高认识，着重加强廉洁自律的教育。
加强思想政治理论学习，坚定信仰，提高自身素质，是做好党风廉政建设的基础和前提。我始终坚持理论联系实际的学习方法，努力提高自身素质，以“三个代表”重要思想和邓小平同志关于加强党风廉政建设的理论为指导，带头进行廉政法律、法规、政策的学习，今年特别是深入学习了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，自觉运用所学理论来指导党风廉政建设的工作，强化自我约束，抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀。
作为一名副科级领导干部，我时常用提出的“自强、自省、自警、自励”来要求自己，并时刻牢记“两个务必”。一是从不参与赌博等不良的社会活动，做到洁身自好。二是从不搞贪污或行贿、受贿等违法乱纪事情，做到一身正气。三是从不搞大吃大喝，肆意浪费。四是不借分管办公室工作之名而乱开支，乱报销条据。通过抓廉洁自律，我净化了自己的思想，规范了自己的言行，树立了良好的自身形象。在岗位上，能做到心为民所想，情为民所系，权为民所用，利为民所谋，为全镇党员干部树立了一个好的榜样。
四、强化治本，全面落实党风廉政建设责任制。
作为班子成员，我认真执行廉政建设各项法规制度，十分注意克服思想认识上的局限性，始终与乡党委保持高度一致，不折不扣地执行镇党委的决策，牢固树立全局观念，自觉服从全局需要。在工作中能够积极发挥协调服务作用，做到尽职不越权，时时处处为领导负责，切实维护班子的团结，为领导决策当好参谋助手。
结合“两个条例”的学习教育，我对照在中纪委三次会议上提出的“党员干部十种亟待解决的表现形式”进行自查，剖析自我，深刻反思，寻找党风廉政建设工作中的问题和不足，从思想意识上，从世界观、人生观、价值观上挖掘根源，进一步提高了勤政廉政工作的认识。半年来，我做到实实在在做人，认认真真干事，任劳任怨，勤政为民，工作取得了一定的成绩。今后，我还将再接再厉，以如继往地开展工作，努力做“三个代表”的忠实实践者，为三伏潭镇的发展贡献自己的力量。
201x年以来，派驻市建委纪检组在市纪委的指导和委局领导关心及大家的支持下，紧紧围绕“聚焦三转、突出主业”的工作要求，以抓好“两个责任”为重点，以进一步促进党风政风行风的明显好转和党风廉政建设责任制的良好落实为目标，开展了一系列工作，现将履行岗位职责及执行党风廉政建设责任制等情况报告如下：
一、履职情况
(一)着力抓好主业突重点。
一是严格履行监督检查职责。监督、检查驻在单位贯彻执行党的路线、方针、政策和决议情况、遵守国家法律、法规和执行政府决策情况，监督驻在单位党组及其成员。二是履行组织协调职责。协助驻在单位党组抓好党风廉政建设责任制和反腐败工作，纠正部门不正之风，对党员、干部进行党纪、政纪教育。协助驻在单位党组建章立制，研究和制定本系统预防和治理腐败措施。协同驻在单位有关部门考察驻在单位干部、党员和下属单位领导班子成员的廉政情况。三是履行受理群众举报和查办案件职责。
(二)着力抓好信访防未然。对信访举报坚持分类处理。
对单位遗留多年的信访问题，梳理分析甄别问题性质，坚持以人为本、化解矛盾、彻底解决问题的原则，跟踪督办限时解决。对有群众反映的典型性、苗头性问题先梳理，再约谈，防患未然。对匿名举报但线索清晰的，列为重点排查内容。线索不清晰、不具体、缺乏可查性的，采取警示谈话的方法，尽早对被反映人进行预警提示，做到抓早抓小。
(三)着力抓好严格执纪问责。
严把法纪规“高压线”，坚持以零容忍态度严肃查办案件惩治腐败。截止目前，共廉政谈话54人次，任前谈话9人次，开展明查暗访8次，印发情况通报8次，给予党内严重警告1人次，诫勉谈话2人次，通报批评5人次，上缴市财政各类违规资金共计 93万元。
(四)着力抓好谋划明思路，抓好调研明情况。
一是协助驻在部门党组科学谋划党风廉政建设工作，先后制定了《201x年党风廉政建设工作要点》、《市城乡建设委员会落实主体责任实施意见》、《20xx-20xx年预防腐败惩防体系方案》等文件，明确了党风廉政建设的主体责任。深入谋划监督检查工作，确定了“严督实导”的监督工作总体思路，突出监督的独立性和权威性。二是将调研作为强化监督的一项基础性工作来抓，针对派驻单位所属二级单位多、业务专业性强、潜在风险点多等因素，通过学习业务相关法律法规、走访服务对象、调阅过往案例、个别谈话等方式多方了解情况，制定了调研方案，组成调研小组，对党风廉政建设情况开展专题调研，及时掌握、发现和分析党风廉政建设的热点难点问题，对历史遗留的问题梳理分类，深入分析找准问题症结及形成问题的深层次原因，为监督驻在部门党组履行主体责任、履职尽责解决问题奠定基础。
二、廉洁自律情况
作为一名纪检组长、专职纪检干部，我清醒地认识到自己肩上的担子和责任。在日常工作生活中，注重学习党的有关纪律和廉政规定，自觉加强思想道德修养，常常用“自重、自省、自警、自励”去勉励自己，用“慎初、慎微、慎独、慎友”去警醒自己。一方面认真落实廉洁从政有关规定。严格执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，逐条对照认真自查，没有违反规定的行为。另一方面严格执行廉洁自律的有关规定，注重党性修养，在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致;严格要求自己，不用公款大吃大喝和高消费，没有收受现金、有价证券和支付凭证的行为;自觉遵守规章制度，注意管住自己的手，做到不该拿的不拿，不该要的不要;管住自己的嘴，做到不该吃的不吃，不该说的不说;管住自己的腿，做到不该去的地方不去。并经常和班子成员、其他同志进行谈心交流，开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的监督。
三、存在的不足和下一步打算
回顾今年的工作，虽然取得不了一些成绩，但也还有很多不尽人意的地方。一是在学习上不全面，缺乏自觉学习和系统学习的意识;二是深入基层调查研究少;三是工作方法有待改进，工作中缺乏开拓创新精神。四是监督力度还有不到位的地方;五是自身建设有待加强。
以上缺点和不足，我将在今后的工作中及时改进，牢固树立服务意识，廉洁意识，大局意识，时时处处严格要求，努力工作，忠于职守，争取做一名合格的纪检监察干部。
我叫刘清珠，现任迁西县国土资源局滦阳所所长职务。滦阳所辖区国土面积117平方公里，辖区内共有25个行政村，总人口1.8万人人，山场面积达14.9万亩，其中林地面积为11.6万亩，下面请允许我向各位作述职述廉报告。
一、加强学习，努力提高思想政治理论水平。
自我担任滦阳所所长以来，首先加强思想政治理论的学习，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的xx大和xx届三中全会精神，深入践行科学发展观，增强公仆意识，牢固树立为人民服务的思想和观念。其次加强法律法规和业务知识的学习，不断提高自己业务水平和工作能力。经常组织我所工作人员集中学习国土资源有关法律法规和政策，传达学习上级有关会议和文件精神，联系实际贯彻落实。三是在工作中，遇到不懂的问题，虚心请教，做到边学边干，在实际工作中提高业务水平。四是通过“6·25”土地日开展宣传活动、协助县局组织村级干部参加法律知识培训、在日常工作中进村入户宣传等形式，努力提高村级干部依法管理土地、保护耕地的法律意识。
二、立足本职，打开国土资源管理新局面。
1、熟悉情况，把握新时期基层所工作新特点。
在滦阳所刚刚建成时，基础设施百废待兴，而且人员少、工作范围大，与原来在镇里工作有较大的差别。为此，我首先主动向镇党委、政府请示汇报，争取他们的重视和支持，经常与镇分管领导的联系沟通，了解辖区内国土资源管理的新情况，做到心中有数。经过一年的努力，由镇有关部门帮助与配合我所做到对各个村和矿区的档案完善，与去年相比有显著成效。
2、结合实际，建立健全国土资源管理网络。
根据我所的工作性质，形成国土资源“一横一纵”的管理网络。“一横”是指加强与城建办、司法所、矿管办、派出所等部门的联系，建立联合工作机制，做到互相协作，信息共享。“一纵”是指聘请村委会、村民小组干部担任国土资源管理信息员和监督员，协助我们开展国土资源动态巡查、监督土地利用情况、落实耕地保护责任制、协助调处土地纠纷，并及时将国土资源管理信息向国土所反馈。今年，安入电话并将我所电话公开，接受群众监督。
3、跟踪服务，做好建设用地管理工作。
我所严格执行上级有关法规政策，进一步加强建设用地管理。一是加强农村宅基地管理。认真执行乡镇土地利用总体规划和农村宅基地占用农用地年度计划。今年，县局安排的关于宅基地登记发证试点工作我所认真对待、积极实施。同时，我们还严格执行“一户一宅”和面积不超过省政府规定的标准等法律规定，努力改进工作方法，按照严格管理、提高效率、便民利民的原则，对符合条件申请宅基地的户，我们及时填报资料，报县局审批。二是结合城建办搞好规划，集约节约利用土地。 根据我镇的土地性质，我们积极配合县局和镇党委，按照镇总体规划的要求，既要做到合法用地，又加快了滦阳镇经济建设。另外，我所积极配合党委政府的中心工作，当好参谋助手，及时准确的提供国土资源方面的政策信息资料，得到了党委政府的充分肯定。三是心系群众，做好地质灾害防治工作。滦阳镇地质灾害点受矿山影响多而杂，特别是胡家店达草峪，土质已经疏松，存在安全隐患。本着群众利益无小事的原则，我们在县局的正确领导下，积极与党委政府配合，制定了地质灾害防治预案，向群众发放了《防灾工作明白卡》和《防灾工作避险卡》等宣传资料。在汛期坚持值班、巡视检查等制度，密切监视险情，提前组织好救灾物资和救灾设备，随时准备疏散群众，以确保群众的生命财产安全。
4、严格执法，依法保护国土资源。
为切实保护国土资源，落实耕地保护责任制，在县政府和县局的重视和支持下，在乡镇党委、政府的配合下，我所狠抓落实，加大了动态巡查和土地执法的力度，充分发挥村、组执法监察信息网络的作用，对违法行为做到早发现、早制止、早处理。滦阳镇滦阳村孙振山在规划区内违法建房，接到举报后，我所立即和城建办赶到现场，宣传有关法规政策，做思想教育工作，及时制止了违法行为，目前现已停工。在节假日、甚至夜晚，我们也常常放弃休息，查处制止国土资源违法案件。 盗采铁矿行为时有发生，且多在午夜和节假日实施盗采。我所根据其行为特点，会同镇有关部门制定预案，实行夜间巡查。今年月份，在巡查中终于将违法行为人当场截获，对违法机械实施了扣押和处罚。对未经批准，但符合规划的拆旧建新、利用空闲地建房的建房户依法给予处罚，缴足规费，补办手续，既查处了违法用地行为，减少新的违法用地，又规范了用地管理。
三、廉洁自律，认真开展反腐倡廉工作。
1、防微杜渐，提高自身防腐拒变能力。
国土资源部门担负着国土资源管理的重任，掌有一定的权力，所以诱惑多、风险大。作为基层所所长，要保证“常在河边走，能够不湿鞋”就必须做到：一是平时加强思想道德修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断加强党性修养和思想道德修养，工作上用高标准去衡量，生活待遇上向低档次比较，做到务实、勤政、清廉。二是以身作则，当好表率。正人先正己，要求别人做的，自己首先做到;禁止别人做的，自己坚决不做，切实把立党为公、执政为民的本质要求具体落实到各项工作中。三是严于管理。在日常工作中，我除协助县局做好国土资源管理工作外，还加强了本辖区内各项土地、矿产资源相关规费和罚款的收缴管理工作，所有收取的规费和罚款都严格按照规定，足额、及时上缴县财政专户。同时，努力压缩经费开支、节约资金。
2、健全制度，用制度来约束人。
我任所长以来，和全所工作人员一起，严格执行县局制定的社会服务承诺制、首问责任制、考勤制度、建设用地审批、信访接待以及岗位目标管理责任制等各项规章制度，自觉遵守党风廉政建设有关规定和国土资源部的勤政为民“十项措施”、工作人员“五条禁令”，并结合政风行风民主评议活动，内强素质，外树形象，使我所工作效率进一步提高，从未出现“索、拿、卡、要”的现象，杜绝了“不给好处不办事，给了好处乱办事”等行业不正之风。
3、心存正气，坚决抵制歪风邪气。
在日常工作中，经常会有一些人为达到个人目的，想方设法请客送礼等，都遭到我的严词拒绝，并明确告知只要符合有关法律规定规定，我们一定会依法协助办理用地手续。还有的为违法当事人说情，我都不会“买帐”。同时，我还严格按照上级有关规定，不经商办企业或进行中介活动，也从没赌博、公款吃请和收送“红包”的行为。
一年来，我和我们所虽然在国土资源管理工作中取得一些成绩，但与上级的要求和当地群众的期望，还存在一定的差距，主要是我基础薄弱，
规范化建设的任务很重;基层所新的工作方式方法还需进一步探索;服务当地经济发展和基层群众还有薄弱环节;查处和制止国土资源违法行为还有一定的难度，这些问题都有待于我们通过加倍工作来改进和加强。
作为基层所所长，我深感肩上责任重大，既要依法保护国土资源，又要为当地经济建设提供用地保障，还要服务好千家万户的群众。现在国家继续实行最严格的土地管理政策，作为基层所所长，只有充分吃透政策，理解政策，才能更好地管理本辖区的国土资源，服务好当地群众。所以，在今后的工作中，我将进一步加强政治理论和国土资源法规政策的学习，努力提高业务工作能力，自觉服从和服务于经济建设这个大局，勤政廉政，努力工作，虚心听取群众的意见，接受社会监督，履行职责，切实保护好我们脚下的这片土地，为经济建设和社会稳定奉献自己一份微薄的力量。
在县委、县政府的正确领导下,我始终以党的十九大和习近平总书记重要讲话精神为,按照20xx年粮食总体工作发展思路,以实现“全域发展、绿色崛起”总体战略为目标,立足本职工作,自觉履行工作职责,尽心尽力为全面完成我局各项工作做出了应有的贡献。现将我一年来的述责述廉情况报告如下:
一、在思想政治方面
我坚定政治理想信念,不断加强自身修养,努力改造自己的主观世界,树立正确的世界观、人生观和价值观。履职尽责,爱岗敬业,认真学习贯彻党的十九大和党的路线方针政策，用科学发展观武装头脑,指导工作。在加强政治理论学习的同时,还重点加强了粮食经济管理、粮改政策及粮食流通监督检查等业务知识的学习，有效提升了我用科学的理论识知指导自己实际工作能力。
二、工作作风方面
按照局班子工作分工,我主要负责安全生产、信访、统战、普法、维稳、社会治安综合治理、食品安全、消防、党建、党风廉政建设、干部管理、组织人事、工程建设、统计、档案、保密、爱国卫生、城乡环境综合整治、精神文明、人口与计划生育、工青妇、公务用车、财务、采购。分管仓储安全股、粮食流通监督检查、调控股、办公室、财务内审股。等工作,我牢固树立全心全意为人民服务的思想,任劳任怨、脚踏实地,坚持科学的发展观,协助局党政主要领导积极开展工作。一是把科学的理论与工作实践相结合,进一步解放思想、更新观念,用正确的理论观念武装头脑,指导工作,到联系村漳扎镇牙屯村开展帮扶工作，深入村寨、粮站，入户了解民情，及时解决群众的实际困难。为联系户、下属企业解决问题，让他们感受到党和政府的温暖，进一步密切了党群、干群关系。二是根据我局工作实际,着力以搞好服务为基础,提高服务质量重点,坚持依法管粮,具体表现在:1、加强全县粮食市场的监督检查工作,不定期到各粮站检查粮食安全储存、保管、消防、卫生、防汛等安全生产工作工作，坚持重大节假日前深入各粮站依法实施粮食监督检查工作。2、深入粮食流通企业认真做好调查研究,帮助企业解决困难,履行好监督服务职能。对国有粮食企业资产管理做到心中有数,确保国有资产增值、保值不流失。3、认真做好全县大骨节病更换粮食兑现工作、省级储备粮轮换工作、粮油供需平衡调查工作，各项工作已按上级部门的要求圆满完成。三是认真做好信访维稳接待工作,信访维稳是工作的重中之重,我重点以宣讲粮改政策,开展深入的思想工作,化解矛盾,依据政策能解决的问题及时落实解决,无法解决的问题及时进行思想疏导,逐步化解矛盾。
三、廉洁自律方面
我认真学习执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定,自觉抵制各种不正之风,管住自已的手、嘴、腿,做到生活上廉洁俭朴、在工作上秉公办事、经济上公私分明。严格约束自己,积极参与班子建设和机关廉政建设,并配合领导建立和完善各种规章制度,保证机关工作有序的进行。
总之,一年来的学习和工作,虽取得了一定的成绩,但与上级的要求还有很大差距,主要存在以下问题：
（一）学习不够深入，没有做到用科学的理论武装自己，对自己涉及工作所需专业知识掌握不全面，另在办事公开上较欠缺。
（二）工作尽责不到位，主动性不够，工作缺乏较强的内动力，存在工作乏力现象，对自己分管的工作有督促检查不严的现象。
针对存在问题提出如下整改措施：
（一）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十九大精神,深入贯彻学习实践科学发展观,把加强理论学习作为坚定政治信念和构筑思想道德防线的导航,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
（二）改进工作作风,狠抓工作落实。工作尽职尽责，积极主动，进一步强化自身思想素质教育,处处严格要求自己,始终在政治上、思想上、行动上与党保持高度一致。
（三）工作中充分发挥主观能动性和创造性,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,加大深入基层的力度，为基层群众排忧解难，坚持重实际,干实事,求实效,更加圆满的完成上级交给的各项工作任务。
同志们:
大家好!根据卫生局党委的安排，现就本人一年来的履职情况、工作绩效和廉洁自律情况报告如下：
一、主要工作及成效
今年以来，我所在市委、市政府和卫生局的正确领导下，我作为卫生监督所的主要领导，在邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”的指导下，充分发挥自己的主观能动性，带领全所职工，围绕年初确定的目标任务，开拓进取，努力拼搏，各项工作都取得了较好成效，为延安社会经济的发展和人民群众的健康作出一定贡献。可以说较好地履行了一个所长的职责。概括来讲，主要体现在以下十个方面：
一是顾大局，不等靠，餐饮卫生监管不放松。餐饮卫生涉及群众饮食安全。风险大，问题多，来不得半点马虎。可是，法律对餐饮监管调整后，移交工作未能及时到位，造成依法监管脱节。在这一特殊时期，我始终保持清醒头脑，以向人民健康高度负责的态度，在不违背法律的情况下，组织同志们集中开展了为期三个月的餐饮卫生大整顿，主要采取宣传培训、监督指导、说服教育、督促整改等方法，提高从业单位卫生意识和经营行为。三个月的整顿成效显著，截止七月底向市区食品药品监督管理局正式移交前，未发生一起食物中毒事故。同时圆满完成了20次重大活动的食品卫生安全保障。
二是加大公共场所监管力度。首先，强势推进公共场所量化分级管理。公共场所量化分级管理是卫生部推行的一种新型监管模式。省市卫生行政部门要求，今年公共场所量化分级管理率要达到80%。为了实现这一目标，我多次召开会议，安排部署，分解任务。并要求分管领导靠前指挥，亲自参与，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制，使公共场所量化分级管理工作顺利推进。截止目前，三个游泳场馆的量化分级工作已完成，住宿业量化率也达到70%左右，年底前即可完成。其次，强化美容美发、娱乐场所、茶座酒吧的检查力度，不断提高从业单位卫生意识和依法经营行为。
三是保证城市供水卫生安全。水是生命之源，也是健康之本。为了保证人民群众生活饮用水卫生安全，今年以来，我所强化生活饮用水卫生监督，在重点抓好自来水公司供水卫生监督的同时，对王瑶、红庄、冯塔三个供水源头加强监管，防止水源污染，对城市供水安全造成威胁。同时对城区有二次供水的单位和居民住宅小区展开摸底调查，并逐步纳入监管范围，确保二次供水卫生安全。
四是面对监督职能的调整，及时转移学校卫生监管工作重心。过去，我们把学校卫生监督的重点主要放在学校食品卫生方面。多年来，学校食品卫生未发生任何问题。《食品安全法》颁布实施后，食品卫生的监管职能划转给了食品药品监督部门。面对职能的调整，如何扩展学校卫生监督工作?我们一方面派人参加省上的培训学习，一方面结合实际情况就地开展调研，形成了以公共卫生、传染病预防为主的学校卫生监督工作思路。并通过有力的督导，目前学校公共卫生得到进一步加强。据掌握，多数学校建起了医务室，开设了健康教育课，改善了教学环境，增配了教学设备和体育器材，规范了学生公寓的卫生管理，为学生的健康成长创造了良好的卫生环境。
五是巩固提高职业卫生监管水平，促使职业卫生工作再上新台阶。近年来，我市职业卫生监督工作一直走在全省的前列，曾受到中省卫生监督部门充分肯定和表扬。为了进一步巩固提升职业卫生监管水平，再创职业卫生工作新佳绩，今年以来，我们强化监督措施，狠抓薄弱环节，使劳动者的职业健康检查人数较去年又有了新增，特别是农民工已列入了今年职业健康检查的范围。同时对尹家沟23户石材加工小作坊进行了督查，责令业主为100多名粉尘作业的劳动者进行职业健康检查，并建立了健康监护档案。涉及职业病危害的建设项目预评、控评工作顺利推进。圆满完成了全省职业病危害企业的调查任务。近期组织44名有害作业单位职业卫生管理人员参加了卫生部在厦门举办的职业卫生培训班。
六是医疗机构监督不断走向深入。过去对医疗机构监管仅仅局限于执业行为，今年我们把医疗机构的监管逐步引向深入。在规范执业行为的同时，向治疗消毒、传染病报告、废弃物管理、临床用血、放射卫生、医疗环境等方面引伸，监管工作取得了较好效果。同时开展采供血机构的监督检测，委托疾控中心对成品血定期抽检，保证了患者用血安全。
七是广泛开展卫生法律法规宣传。每月编发《卫生监督简报》400本，制作了《一切为了人民健康》大型画册1000本，电视宣传5次，《延安日报》卫监视线刊登宣传稿件10篇，组织监督员街头宣传3次，深入矿区宣传3次，在黄陵矿业集团等企业开展了职业卫生万人签名活动，印发各类宣传材料20xx0份，宣传画1000张，宣传横额30条幅，宣传物品1200个，不时更新《延安卫生监督网》宣传网页。通过这些形式的宣传，收到了较好的效果。
八是强化执法稽查，端正政风行风，树立卫生监督新形象。人常说，缺乏监督的权力是危险的。我想，缺乏监督的监督同样也是危险的。执法稽查就是对监督权力的监督，也是促进政风行风好转，树立监督执法新形象的有效手段。今年以来，我所建立了五查工作机制，即查行为、查岗位、查着装、查作风、查效率。
同时实行了上下班指纹签到制度。这些行之有效的措施，不仅规范了机关工作秩序，而且促进了政风行风的好转，树立了卫生监督执法新形象。与此同时，按照卫生局党委的安排，积极开展“创先争优”活动，认真实施岗位大练兵、大比武活动。这些活动的有效开展，提高了监督员的政治素质和工作能力。为了加强对县级卫生监督机构的督导，最近安排了三个督导组，深入12个县进行督导检查，全面掌握了县级卫生监督工作情况，并对一些工作提出了意见和建议。
九是积极协调，顺利完成职能划转后的工作移交和人员分流任务。这次改革，政策性强。人员分流，市区都有，工作复杂。特别是下划区上的同志，思想不通，情绪较大。陈强市长非常重视，曾三次调研，最后编委会从强化各级政府责任的角度考虑，确定了改革方案。尽管还有些同志有意见，但还是顾全大局，使移交工作顺利完成。在此期间，我做了大量的协调工作，特别是有关政策的出台，对今后卫生监督事业的发展将会产生重要作用。
十是办公楼竣工交付使用，八年租房办公已成历史。在办公楼的建设过程中，从立项、征地、协调资金、办理相关手续到施工建设、交付使用，我付出了极大的努力，成果有目共睹。陈强市长前两天带着有关部门对办公楼建设情况进行了视察，非常满意，并表示将一如既往地支持卫生监督工作。
总而言之，一年来，我与同志们一道，围绕法律赋予的职责，结合延安实际，开拓进取，努力工作，较好的履行了一个所长的职责。如果说还取得了一定的成绩，那也是市卫生局正确领导的结果，全体卫生监督员共同努力的结果。当然，也有些工作还存在这样或那样的不足，有待于今后工作改进和加强。
二、廉洁自律情况
廉洁自律是党和政府对一个党员领导干部的基本要求。我作为一名党员领导干部，不仅坚持学习党的有关文件政策，不断曾强自我修养，而且始终遵守党的纪律，廉洁从政，坦荡做人。大家都知道，去年以来，部分同志对住宅楼建设的临时定价有意见，个别人毫无根据地编造了一系列所谓的问题，并采取不正当手段向我发难。我曾两次给职工做过解释和答复，但个别人听不进去，把自己的想象和猜测枉加在别人头上。今天是述职述效述廉大会，我觉得有必要再做澄清。请同志们放心，住宅楼建设是职工自愿发起人牵头，工会负责监督，不是一个人说了算，而且有具体的管理人员，有管钱的，有管账的，有施工的，根本不存在任何腐败问题，待决算出来后发起人会给大家公布的。
在机关公务接待方面，力求从简节约。机关办有廉政灶，监督员外出检查，除特殊情况外，要求回单位灶上就餐。机关财务实行五笔会签，结算中心报账。办公楼竣工乔迁，只举行仪式以示庆贺，不收任何礼金。总之，我认为，在廉价自律方面，不论是单位也好，我本人也好，还是全体职工也好，都做的比较好。今后我们一定要发扬这种好的作风，继续认真学习党的有关政策和廉洁自律方面的有关规定，不断提高反腐防腐意识，增强反腐倡廉的自我免疫能力，公正执法，清廉做事，正派为人。不仅自己要过硬，还要带领全体职工廉洁执法。
以上三述，欢迎同志们提出批评意见。谢谢大家!
尊敬的领导，各位同事：
大家好!
20xx年，我局严格落实党风廉政建设工作责任制，提高班子及整个环保队伍战斗力、凝聚力和反腐力。现将20xx年述责述廉报告如下：
一、领导班子履行党风廉政建设主体责任情况
1、统筹谋划部署，健全工作机制。我局制定了20xx年党风廉政建设工作计划，明确了责任分工、目标和具体措施;主要负责同志与与股室负责人签订党风廉政建设责任书，对工作任务进行细化分解。建立了一把手亲自抓，分管领导具体负责，各股室、环境监测站和环境监察大队齐抓共管的工作机制。
2、强化廉政教育，提高廉政意识。我局通过讲党课、作辅导、听讲座，观看系列专题教育片，召开学习交流会，撰写学习体会，瞻仰革命故地、重温入党誓词、宣传廉政勤政先进典型、廉政警示教育等形式提高全体党员干部廉洁从政意识，为践行群众路线、改进作风奠定了坚实的思想基础。
3、深化作风建设，提升环保队伍形象。一是为群众解决实际问题。深入推进"连心、强基、模范"三大工程、大力开展"三进三解三促"、"五访纳谏"、"八到户"等活动，以党风带政风促民风。
20xx年我局为各个帮扶点筹集资金45000元用于农村建设;二是狠抓服务提质。全体工作人员改进服务态度，现场执法做到文明、规范;提高办事效率，改进审批方法，做到在规定的时限内完成审批项目，规范环评审批程序;三是严格落实"八项规定"。制定和完善相关制度7项，倡导厉行节约，严格控制各类费用支出，切实打造节约型机关。20xx年招待费14.82万元，同比20xx年下降5.1%，交通费10.82万元，同比20xx年下降5.3%。
4、开展环保专项整治行动，切实维护群众利益。20xx年，我县组成专项工作组对涉重企业、造纸、医药化工等重点行业企业共开展了2次专项整治行动，解决了群众反映的热点环境问题。依法关闭了巴邱镇1家群众反映强烈的塑料粒子厂;对罗田炼油厂等10家非法企业进行了切电处理。
5、细化工作职能，选贤任能。从下属事业单位中调配人员填补机关各内设机构人员为零的状态，发挥各股室职能;推选能力强的党员干部负责，充分调动了干部职工工作积极性。
6、动真抓实，强化重点领域权力制约。一是严格依法征收排污费。我局严格排污费征收工作管理，完善排污费的测算、通知、变更、追缴等程序，严格内部管理。20xx年共征收排污费165万元，全部入缴县财政;二是强化环保专项资金使用监督。20xx年等进行跟踪监管，确保专项资金及时到位，专款专用，切实提高环保专项资金在污染防治中的使用;三是认真执行各项廉政制度。认真落实国家工作人员防止利益冲突，"三重一大"事项集体决策，一把手"四个不直接分管"，领导干部述职述廉、报告个人有关事项和抽查核实制度。
7、严格考核评价，促进党风廉政建设。组成党风廉政建设责任制检查考核工作组，完善考核机制。每年年初由工作组对各股室和下属事业单位上一年党风廉政建设责任制完成情况进行考核，对完成不到位的予以通报并责令限期整改到位。把考核结果作为人员年度考核评优评先和问责的重要依据。
二、党组书记个人履行党风廉政建设"第一责任人"情况
(一)履行抓总责任。积极推党风廉政建设，做到好重要工作、重大问题在全局会议上亲自部署、亲自过问，重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，每个季度向对口纪工委报告工作。20xx年共主持召开两次专题研究党风廉政建设工作党组工作会议和两次落实党风廉政建设责任制领导小组会议。
(二)加强教育监管。带领班子成员及党员干部认真学习学习贯彻《廉政准则》以及新《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》，筑牢拒腐防变的思想道德防线;督促领导班子成员廉洁从政、履行好"一岗双责"职责;对环评审批、行政处罚、排污费、环境监测费征收和专项资金管理等重点领域的监督管理，如发现苗头及向上级党委、纪委报告。
(三)带头推动落实。在年初带头作廉政承诺，分管领导和各股室负责人也分别作了廉政承诺;带头上党课，以讲解环保领域典型案例，警示全体干部职工;每年召开一次高质量的民主生活会;建立廉政谈话制度，班子成员每年集中开展2次廉政谈话活动，党员之间每年开展至少1次廉政谈话活动。
(四)做到正人范己。认真遵守中央"八项规定"和廉洁从政各项规定，结合我县县情，努力开展环保工作;坚持"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的原则，发挥党支部班子的整体作用和每个成员的积极作用，进行科学决策和民主决策，确保严格依法、依政策办事。
三、存在的问题
今年，我局党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定成绩，但工作中仍存在着薄弱环节与不足。一是对党风廉政建设认识有待提高，制度执行力度不够;二是党风廉政建设责任制落实还不够扎实;三是个别党员干部依法行政能力不够强，对环境违法行为查处不够有力，党风廉政问题等不正之风偶有发生。
四、存在问题的原因
一是抓学习不够，对干部职工的廉政教育抓得不够牢，干部职工的廉政自律意识不强;二是环境执法力度不够，对非法及违法企业处罚力度不够，滋生诸多环境污染问题;三是制度健全，但执行不到位，导致"吃、拿、卡、要"现象偶有发生。
五、20xx年工作打算
20xx年，我局将贯彻落实县纪委各项决策、部署，结合工作实际，教育和引导广大党员干部开拓创新、厉行节约、艰苦奋斗，在确保完成全年各项目标任务的同时，推动党风廉政建设实现新提升。一是进一步提高思想认识。加强对十九大精神、上级文件、领导讲话的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识;教育干部职工树立大局观念，在做好自身廉洁的同时，还有监督他人廉洁的责任和义务;二是进一步强化爱岗敬业。教育和引导干部职工从爱党、爱国、爱单位、爱自己的基本要求做起，正确认识自己在廉政建设中的作用，积极参与反腐倡廉和监督工作;三是进一步做好风险防控。
谢谢大家!
述职人：
20xx年XX月XX日
20xx年，局领导班子深入贯彻落实党的、xx届四中、五中全会和系列重要讲话精神，紧紧围绕中央、省、成都市和我市重大决策部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，坚定不移反对腐败。积极发挥审计职能，发扬责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献的审计精神，依法履行审计监督职责,不断提高班子的思想素质和拒腐防变的能力，教育和引导全局干部廉洁从政、一心为公，努力打造清正、廉洁、高效的领导班子。现按照要求，将我局领导班子20xx年度履行党风廉政建设职责情况述责述廉如下：
一、班子履行主体责任情况
(一)统筹安排，落实任务
我局领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终将此项工作列入重要议事日程，进一步加强对党风廉政建设工作的领导,强化党风廉政建设责任意识，明确领导班子成员党风廉政建设的工作职责和具体要求。年初专门召开局党组会，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作列为年度的重要工作来抓。签订了《党风廉政建设目标责任书》;结合审计工作实际，制定了《彭州市审计局关于印发
(二)健全机制，落实责任
1.建立完善党风廉政建设责任制领导小组和反腐败工作机制，成立了以局主要负责人为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，形成主要领导亲自抓、班子成员共同抓、科室负责人具体抓，一级抓一级，层层抓落实的齐抓共管格局。定期召开局党组会专题研究党风廉政建设相关工作，认真落实成都市、彭州市党风廉政建设各项工作，切实将工作落到实处。
2.完善责任整改机制。针对省、成都市巡视巡察、党风廉政社会评价、行风政风满意度调查、监督检查、信访举报等反映、反馈的问题，局党组进行集中专题研究讨论，落实责任领导和责任科室，抓好整改和防范工作。
3.建立健全并严格执行党风廉政建设责任考核检查机制，把落实党风廉政建设责任制情况纳入对班子成员和科室评优评先的重要内容。
二、班子成员履行主体责任情况
(一)加强学习，遵纪守法
局领导班子成员加强学习，增强党性，夯实拒腐防变的思想防线。严格执行中央、省、市有关规定，坚决贯彻党的路线方针政策，专题学习《党章》、党的精神和xx届三中、四中全会精神，带头遵守各项法律法规和党的纪律，自觉接受理想信念和廉洁从政教育，全年无违纪违规行为发生。
(二)“一岗双责”，层层落实
按照党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求，局领导班子将党风廉政建设和反腐败牵头及协办工作进行了分解，制定了《彭州市审计局关于分解下达20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务的通知》，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解下达到各科室，做到工作任务层层下达、层层落实到位，明确了领导班子成员对党风廉政建设的领导责任，同时根据分工，具体落实，各负其责。
(三)从严要求，廉洁自律
局领导班子成员认真落实领导干部报告个人有关事项制度， 主动报告了遵守廉洁自律规定情况、个人有关事项，班子成员及相关科室负责人做到了会员卡“零持有、零报告”。严格执行不准收受礼金、有价证券、支付凭证的有关规定。20xx年，班子成员无违法违纪现象和不廉洁行为。在抓好班子廉洁自律的同时，注意加强对全局干部职工的清正廉洁教育， 局机关无违法违纪的情况发生。
(四)改进作风，扎实工作
我局领导班子成员始终把作风建设和责任意识紧密相连，不断强化责任，转变作风，培养班子成员的责任心和扎实过硬的作风。始终坚持不断加强党的建设和思想政治建设，以优良党风促政风，始终坚守道德底线，严守生命线，不碰高压线。坚持民主集中制，凡重大问题、重要事项，严格按照“三重一大”规定执行，提交局党组会讨论，决定后才付诸实施。对机关作风建设，把治理工作中的“慵懒散浮拖”作为重点来抓，认真查找存在的问题，坚持“自查自纠、边整边改”原则，强化措施，落实责任。切实促进作风转变，提高工作效率。
三、强化宣传教育情况
(一)认真开展党风党纪和警示教育
加强党风党纪廉政教育，是打造富有战斗力的审计队伍的前提和基础。局领导班子通过党组会、职工大会、党员大会、科室会、个人自学等多种形式，切实抓好纪律教育、形势教育、正面典型教育、警示教育，狠抓领导班子、干部职工廉政教育，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。
1.将党纪国法、廉政法规、从政道德和社会公德教育作为中心组学习、专题民主生活会的重要内容。开展了“群众路线怎么走?改进作风怎么办?五好干部怎么做”、“什么是正确的权力观、地位观、利益观”、“为了谁，依靠谁、我是谁”、“当前形势任务怎么看?对标先进怎么办?五个结合怎么干”的专题讨论，
2.深化“廉政教育大讲堂”活动。局党组书记、局长罗贤良做了题为“全面认识党的群众路线，积极投身教育实践活动”的廉政党课和“深入学习弘扬焦裕禄精神，全面提升审计工作能力和素质”的专题报告。
3.观看《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、专题片《用生命书写忠诚—毕世祥先进事迹》、《背篓法官—郭兴利》、兰辉同志先进事迹短片等，教育广大干部职工以先进人员为榜样，深入群众，体恤民情;以先进人物为镜，查找不足，缩短自己与先进的差距。
4.观看警示教育片《悔恨》、《阳光下的“黑幕”》、《家财莫为子孙谋》、《粮仓硕鼠》等，坚持把廉政纪律和保密纪律作为审计工作的“高压线”，把依法履职和审计质量作为审计工作的“生命线”，把职业操守和文明审计作为审计工作的“保障线”，确保审计人员清正廉洁。
(二)扎实推进反腐倡廉舆论宣传
通过职工大会、网络学习、OA办公软件等途径，大力开展反腐倡廉宣传教育，同时要求广大干部职工将反腐倡廉宣传延伸到家庭、社会，努力营造全社会关心廉政建设、积极支持参与反腐败工作的社会氛围。
(三)营造崇廉尚洁的廉政氛围
深入推进廉政文化建设，倡导廉政文化进机关，充分利用宣传展板、公示栏、办公墙面等，在会议室、办公区楼道等场所展示廉政文化图片、标语、格言等，倡导机关干部读廉政书籍、看廉政影视、写廉政文章等，努力营造良好的廉政文化氛围。
四、深化作风建设
(一)落实八项规定，深化正风肃纪
20xx年，局领导班子认真贯彻落实中央、省、成都市和我市关于改进工作作风的要求，切实纠正“四风”，认真开展正风肃纪工作，真正实现作风建设常态化、长效化。切实解决“四风”突出问题，重点整治“文山会海”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”、公款吃喝、奢侈浪费、超标使用办公室等。通过减少文件、简报数量，减少办公经费开支;通过严格执行国家公务接待规定、《彭州市审计局公务接待管理制度》，规范接待程序，降低公务接待费用;通过严格执行《彭州市审计局车辆管理规定》，加强车辆管理，降低公车经费开支，坚决杜绝公车私用;制定了《关于进一步加强干部职工外出报备工作的通知》，规范上班请假制度，明确了职工因公出差、学习、因私请假或离岗休假的请销假报备程序、规定，切实将机关干部作风建设工作落到实处，不走形式。
(二)践行群众路线，扎实开展群教活动
党的第二批群众路线教育实践活动开展以来，按照中央、省、市要求，局领导班子坚持以为民务实清廉为主题， 认真完成了学习教育、征求意见，查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制三个环节的各项工作。
1.搞好学习教育，广泛听取意见。组织全局干部参加学习交流达542人次，开展领导干部讲党课5次;开展了“如何履职尽责，践行好党的群众路线”等专题讨论4次;观看先进典型、警示教育等纪录片15次;撰写心得体会25篇;联系走访群众211人次;向干部职工发放学习资料190余份;制做了党的群众路线教育实践活动宣传展板一期;书写宣传标语2条;开展了群众路线教育实践活动知识测试。采取多种形式，广泛征求意见72条。
2.认真查找问题，深入开展批评。在党组班子的带领下，党员干部通过“群众提、互相找、自己查”的方式，对照“四风”的22种表现形式，充分联系实际、认真分析、勇于剖析、对号入座，深挖细查班子和个人存在的问题，领导班子共查找问题17个，列出问题表现形式41种;班子成员查找问题63个，列出问题表现形式142种。召开专题民主生活会，以对党对同志对事业高度负责的精神，客观地、实事求是地进行相互批评，做到了“红红脸，出出汗”。
3.建章立制，确保整改落实到位。针对查摆出来的问题和征求到的意见建议，着重从作风建设、业务管理、干部管理等方面，对局内的各项规章制度进行了认真梳理，对不适用的制度进行了废止，不适宜的制度进行了修改，该新建的进行了新建。废止制度4项，修订制度8项，新建制度3项，促进了领导班子在规范机关内部管理的团结协作，提升了班子的整体合力。
五、选好用好干部
(一)加强干部教育培养
局领导班子把干部教育培训工作列入重要的议事日程，把加强干部教育培训工作作为建设高素质干部队伍的重要手段，加强干部教育培养。创新干部教育方式，增强全局干部职工学习自觉性、忧患意识和拒腐防变能力。始终坚持保障干部教育培训经费，全年共组织干部职工参加各级培训 180人次，同时邀请成都市、彭州市专家到我局授课。
(二)严格行使选人用人权。
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》、彭州市委组织部《关于进一步明确机关中层干部选拔任用有关问题的意见》等规定，坚持“德才兼备，以德为先”的用人原则，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题，营造风清气正的选人用人环境。20xx年，按照组织考察、征求党风廉政建设意见、集体研究、任前谈话等程序，对4名试用期已满的中层干部转正。确保了干部选拔使用工作的“公平、公正、透明”，有效预防了干部任用工作中的不正之风。
(三)加强干部选拔任用工作监督
局领导班子加强对选拔任用干部政策法规的学习教育，努力提高选拔任用干部自我规范和自我约束的能力; 建立选拔任用干部任前审查和任后报备;把对选拔任用干部日常监督检查作为经常性工作来抓，使监督检查成为选拔任用干部任后管理的重要手段。
六、维护群众利益
(一)践行“三视三问”群众工作法情况
局领导班子始终坚持“视群众为亲人，问需于民”、“视群众为老师，问计于民”、“视群众为裁判，问效于民”的“三视三问”群众工作法。班子成员深入深入基层，倾听民意，从群众中了解群众的需求。通过召开民主生活会和组织生活会，及时发现存在的问题，协调解决问题。
(二)解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的行为
严格执行首问责任制、限时办结制、一次性告知制和责任追究制;开展“门难进、脸难看、话难听、事难办”专项治理活动，认真查找存在的不作为、慢作为、乱作为的行为，边整边改，立说立改。通过改进干部作风，20xx年，无一起群众上访反映我局干部作风问题事件。
七、推进源头治理
(一)落实党风廉政建设和反腐败牵头工作
1.认真履行审计职能，加强经济责任审计
20xx年，我局认真落实党政主要领导干部经济责任审计，完善领导干部经济责任审计制度。根据市委组织部和市国资办的委托，安排对4个镇、3个部门以及 1个国有平台公司8个单位、12位领导干部进行任期经济责任审计。确定将审计重点放在统筹社会经济发展责任履行情况、政策执行责任履行情况、重大经济决策履行情况、财政财务责任履行情况、管理监督责任履行情况、廉洁自律责任履行情况五个方面。通过经责审计促进领导干部守法守纪守规尽责。
2.加大跟踪审计力度，扎实推进政府投资项目审计 20xx年，我局克服人员少、审计项目多、审计面广、资金量大，项目较复杂等困难，认真履行审计监督职能，扎实推进政府投资项目审计，严格把关，坚决遏制政府性投资项目工程造价中的高估冒算、造价虚高的情况。同时强化跟踪审计，紧紧围绕“住有所居”，对总投资达16.63亿元的彭州市顾繁新居、铧炉街棚户区改造、技师学院安置点、牡丹新城体育公园、四川石化生态防护林、龙门山镇白水河社区地质灾害综合治理等项目进行了全程跟踪审计，以确保项目资金的合规使用和民生资金落实到位。截止目前，共完成政府性投资工程结算审计项目252个，送审资金总额19.06亿元，审定金额16.88亿元，审减额2.18亿元,为政府挽回避免巨额资金损失。
(二)廉政风险防控情况
认真贯彻落实成都市深化纪检监察体制改革的决定，支持纪检监察机关落实“三转”。一是健全机构，成立了彭州市审计局廉政风险防控工作领导小组，由主要领导任组长，各分管领导任副组长，各科室负责人为成员，负责廉政风险防范管理工作的决策、指挥、调度等。二是将全局人员纳入廉政风险防控的对象，深入推进岗位防控、专项防控、重点防控。通过排查廉政风险、制定防控措施、做好监督检查、实行动态管理四个方面，严格廉政风险防控程序。
(三)廉洁社会单位建设情况
我局认真做好推进廉政文化“八进”活动，充分利用宣传展板、OA办公系统软件、公示栏、彭州审计简报等，大力宣传我局抓党风廉政建设的举措、经验、做法，增强宣传工作的实效性，切实推动廉政文化进机关、进家庭。
八、领导和支持纪检组情况
(一)加强思想教育，提高纪检监察干部素质
加强政治理论学习，是提高纪检干部思想认识和政治素质的前提和基础。通过认真学习中央“八项规定”、省委省政府十项规定以及彭州市委市政府实施办法、在党的群众路线教育活动中的系列讲话精神，提高纪检监察干部政治思想素质。通过开展自主学习、网络选学、在线专题学习、听讲座、看好影片、观看警示教育片、组织召开典型案例分析会、专题读本学习等多种学习形式，扎实开展党性党风党纪教育、示范教育、警示教育、岗位廉政教育，切实加强纪检监察队伍作风建设。做到既要大力表彰廉洁勤政的典型，又要用违纪违法腐败的反面典型来教育人，弘扬正气，祛除邪气，努力营造廉洁勤政的良好氛围。
(二)加强纪检监察组织和干部队伍建设
局党组安排一名工作能力强、综合素质高的同志任监察室负责人，充实了一名工作人员，确定了一位责任心强的党组成员分管纪检监察工作。坚持“干什么练什么，缺什么练什么”的原则，通过各种形式的业务培训，加强纪检监察干部自身学习，不断提高业务素质和理论修养，提高纪检监察政策理论和业务知识水平，提高自身实际工作能力，不断增强纪检监察干部的使命感和责任感。
(三)支持纪检监察机构“三转”
一是把“两深”工作与群众路线教育实践活动、“践行六项承诺、深化作风建设”活动结合起来，扎实推进“两深”工作取得实效，制定了《彭州市审计局深化“三项建设”、深入推进“三转”工作实施方案》。二是加强纪检监察干部教育管理，切实做到转职能、转方式、转作风，做到不越位、不缺位、不错位。
回顾总结一年的工作，局领导班子加强思想素质教育， 以抓廉政管干部、抓廉政带队伍、抓廉政干工作、抓廉政促发展为重点，改进工作作风，提高服务质量，扎实推进审计工作。
各位委员、各位同志：
根据大会安排，现就落实党风廉政建设情况述责述廉如下，请予评议。
一、明责必清，承接主体责任
按照“全面从严治党”总体要求，主动担当主体责任，落实“一岗双责”，贯穿于日常工作的全过程。
一是层层传导，压实主体责任。始终把党风廉政建设作为推进业务工作的前置条件，召开专题会议，印发《20xx年党风廉政建设工作要点》，与二级单位签订目标责任书，对党风廉政建设工作进行专题部署、专题安排、专题推进、专题考核、专题结账。局分管领导与机关科室、二级单位与干部职工层层签订廉政责任状，传导压力，责任到人，责任到岗，责任上肩，形成了“有岗有责、一岗双责、事事履责”的良好氛围。
二是班子带头，担当主体责任。始终突出局党组和党组成员的“关键地位”，以上率下，以身作则，逢学必谈廉政建设，逢会必讲廉政工作，逢事必抓廉政纪律。党组成员带头践行“二让三线四自”，带头制定责任清单，带头公开廉政承诺，带头报告个人事项，带头接受各方监督，以经常性调研深入实际，指导二级单位落实“两个责任”，以常态化督导跟踪问效，推动从严治党向基层延伸。尤其是针对我局二级单位职工陈军“借帮助不符合条件的人员办社保为名骗取资金引发大批量群访非访”的事件，局党组高度重视，责成分管负责人和单位负责人审视问题，完善制度，强化管理，防微杜渐。其他班子成员组织分管单位全面排查风险点，以案为鉴，举一反三，制定措施，堵塞漏洞。同时，局党组多次召开专题会议，研究对策，划分责任，全力以赴做好善后工作，并协助公安、信访、法院等部门做好维稳、追赃、案件审理和资金退还等工作，确保了陈军诈骗案矛盾没有发酵升级，最终得到圆满解决。
三是接受监督，落实主体责任。始终把接受监督作为推进责任落实、改进廉政作风的有效途径，设立政务公开栏，把党组成员分工和责任清单公开公示;依托《钟祥人社网》、《钟祥论坛》就业社保版块、12333人工座席等平台，如实公布财务支出、生活接待、基建工程等方面的内容;配合支持纪委工作，在干部任用、经费支出、公车使用等方面，严格实行报批报备;积极应对市委巡查，对反馈的4个方面17个问题责任到人，全面整改;主动接受审计部门审计，发现问题立行立改，从严整改，把人社部门的整个行政行为置于纪委审计部门和广大群众的监督之下，扎扎实实推进责任落实、廉洁行政。
二、执纪必严，创新廉政管理
根据中央“八项规定”、省委“六条意见”以及各级廉政建设有关规定，我们对内部管理制度进行梳理，制定《严格各项公务活动的暂行办法》，并根据上级廉政规定不断更新和完善，创新了四项廉政管理办法：
一是创新财务支出管理。实行民主理财，每张单据由主要领导、分管领导、办公室、财务科“四方审签”，报销时再加上群众代表进行“五方会审”，加盖审讫章后方可入账报销，有效地减少了不必要的财务支出和控制了财务违纪问题。从20xx年以来，各项公务支出持续下降，经常性公用经费支出逐年减少30%以上，非经常性公用经费支出逐年减少50%以上。
二是创新廉政问责管理。凡是出现损害群众利益、工作执行不力等问题的，首先责令相关单位限期整改;凡是出现廉政违纪等问题的，首先追究分管领导和单位主要负责人的责任;凡是出现与群众发生冲突，造成信访投诉问题的，首先追究工作人员的责任，从而倒逼领导干部率先担责，工作人员切实尽责，不敢推卸，不敢懈怠，不敢放松。
三是创新廉政监督管理。要求党组成员加强分管范围内的廉政监管，实行“四个一”管理，即每月到分管单位检查一次工作，对财务集中会审;每月参加一次所辖单位“一岗双责”履职情况分析会;每季度到二级单位同中层以上干部开展一次廉政谈话;每半年参加一次二级单位民主生活会，切实加强对分管单位的廉政指导和监督。
四是创新干部考廉管理。依托荆门市纪委监察网《任前考廉》平台，组织全系统干部职工学廉考廉，从党组成员到普通职工人人参学参考，90分合格，人人过关，做到以考促学、以学促廉、以廉促行，切实将廉洁自律意识内化于心，外化于行。
三、监管必紧，构建“三常”机制
坚持“严管是爱护、监管是保护”的管理理念，推进廉政建设常态化、规范化、实效化运行，着力构建了“三常”机制：
一是教育常有。坚持周一、周四“双学习”制度，先后传达了各级纪委全会、《准则》、《条例》、《问责办法》、问责通报等系列会议精神和廉政规定，组织党员干部进行大讨论，人人发言、人人表态、人人撰写心得体会，公开张贴交流。举办廉政书画展，在办公楼显眼位置悬挂廉政警示牌，精心打造廉政文化长廊，形成了具有人社特色的廉政环境。定期组织中层干部公开讲廉，树立廉政典型，用身边人和身边事教育干部职工廉政作为。组织党员干部观看《镜鉴》、《永远在路上》等警示教育片，赴沙洋陈家山监狱、精准扶贫包联村开展现场教育，引导干部职工从正面典型吸收经验，从反面典型汲取教训，真正在人社系统建立了“教育常有、警钟长鸣、震慑全局”的廉政氛围。
二是监控常在。成立风险防范监控专班，年初对重点单位和关键岗位进行风险评估，划分风险层次，制定风险预防措施，并根据风险层次定期不定期开展风险排查，严格防范闯红灯、踩红线的人和事。成立基金财务监控专班，每年对二级单位和乡镇人社中心进行两次基金财务内部审计，及时发现问题，分析问题，整改问题。成立工作纪律督查专班，采取明查暗访、随机抽查、随时督查等办法，查纪律、查作风、查问题，每周必查，查到必纠，纠正必严，把风险问题、廉政问题和作风问题预防在可控范围，消除在萌芽状态。
三是追责常行。严格推进问责管理，只要出现廉政纪律问题，不管大小，不问理由，追责先行，一查到底，绝不姑息、不包庇、不护短。20xx年，我们内部通报上班玩游戏、迟到早退、上网购物等问题11起;经纪委审计部门查实的违规收送礼品礼金、财务报销违规等问题，党内严重警告1人、停职反省移送司法处理2人、诫勉谈话4人、约谈5人。同时，将党风廉政建设纳入绩效考核，实行目标管理，与评先表模、绩效工资、奖励资金挂钩。在20xx年目标考核结账中，对2个单位实行“一票否决”，对3名同志取消评先资格和奖励奖金，较好地遏制了歪风邪气和腐败行为。
主体责任重在落实，廉政行为贵在坚持。我们深知：人社部门紧密联系群众，出现廉政作风问题，危害更大，损失更重，影响更坏。在今后的工作中，我们将一如既往地压实责任，坚持不懈地执行纪律，长抓不放地强化监管，带领人社系统全体干部职工以扎实的工作作风、廉洁的行政作为、优异的民生业绩为全市“全面小康、跻身百强”作出应有的努力!
谢谢大家!
述职人：
20xx年XX月XX日
20xx年，我坚持以伟人的理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，依照县志办党组的同一要求，结合党的群众线路教育实践活动，立足史志工作的实际，做好自己分管的业务工作，20xx年初确定的各项目标任务基本完成。现将自己一年来的学习、工作情况汇报以下：
一、履行党风廉政建设责任情况
在积极贯彻落实党的群众线路教育实践活动的同时，紧密结合史志工作实际，落实好党风廉政建设责任，具体工作情况汇报以下：一是加强组织领导。本人积极履行“一岗双责”，牢固建立党组集体领导理念，建立班子成员分工负责，分管领导具体负责的分工合作体系，充分发挥班子成员带头作用，抓好责任落实，层层推动，人人参与，构成齐抓共管的良好局面。二是带头落实制度。本人严格遵守《廉政准则》《八项规定》《廉政风险防控制度》等规章制度，坚持把党风廉政建设责任制与推动史志工作有机结合，明确责任分工，狠抓制度落实，时刻绷紧反腐倡廉、管好用好手中权利、带头遵纪遵法这根弦，不触“红线”、不越“雷池”。三是提升内部管理。自觉遵守廉洁从政各项规定要求，服从办机关内部管理，贯彻落实《沂南县地方史志办公室关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施办法》。认真落实《办机关和领导干部公务用车专项治理方案》，抓好“会员卡专项清查”和“资产清查”专项治理检查工作，加强“三公经费”及会议费的管理，严格经费支出，避免经费超财政控制数。严厉机关工作纪律，提升机关行政效能。四是强化考核监督。为确保办20xx年党风廉政建设责任制的落实，进一步加大对分管科室的党风廉政建设考核力度，将考核结果列进工作目标考核和科室职员加强本身建设的重要内容，与科室评先、个人评优挂钩，通过加大考核比重，细化考核内容，完善整改制度，严格责任追究，确保党风廉政建设落到实处。
二、落实中心八项规定精神和执行省市县委实施办法情况
自八项规定出台以来，主要领导高度重视，要求班子成员以身作则，严格执行“八项规定”。单位陆续出台了《规范公职职员筹办婚丧喜庆等事宜的暂行规定》《关于公务用车管理使用实施意见》《关于健全完善“三公”经费管理的意见》等11项制度，本人认真学习，自觉带领分管科室遵守，本人及分管科室职员都没有出现违反规章制度现象。本人带领分管科室职员认真学习理论政策，认真撰写个人对比检查材料，认真整改，将题目摆在明处，逐条逐项制定出整改措施，明确题目的整改期限，将八项规定落在实处。本年度本人及分管科室没有出现任何吃喝现象，没有一起违规使用公车情况，没有任何不正当的公务接待发生，与副主任适用16平米的办公室，符合办公用房标准。纪律严明，所分管的各项工作井然有序的展开。
三、个人廉洁从政情况
对比《廉政准则》要求，本人严格要求自己，没有任何违违反“8个制止、52个不准”规定的题目。没有出现利用职务之便谋取不正当利益的现象;没有出现以婚丧嫁娶、乔搬履新、就诊出国等名义，收受下属和有益害关系的单位或个人的礼金情况;没有出现出进私人会所、旅游现象;没有出现利用赠予节礼、违规消费等情况。个人情况说明：本人月收进xx元，家属在上班，女儿在二中读书，20xx年14万元购买xx小区90平方米商品房一套。本人严格要求自己和家属，没有任何利用权利谋求不正当利益的现象。四、改进措施和努力方向
针对本身存在的政治理论有待进一步加强、基层调研不深进等题目，在以后的学习、工作中，本人决心依照领导干部标准要求，从以下几个方面积极改进思想和工作：
(一)加强政治学习。从主要着眼于改造客观世界转变成改造客观世界与主观世界相结合，加强理论学习。突出学习重点，学习好、把握好伟人的理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，习近平同道关于“三严三实”及群众的线路等重要论述等，进步政治敏锐性和鉴别力，始终与党中心保持高度一致。更加深入地熟悉和正确掌控我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。
(二)提升履职能力。立足史志实践，从应付性学习转变成主动研究学习、从为了工作的“要我学”转变成提升自己专业素养的“我要学”，重点是向领导同道们学习、向业务专家学习、向基层群众学习、向工作实践学习，以增强解决实际题目的能力，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断进步本身素质和领导水平。在此基础上，始终把岗位职责放在第一名，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，建立强烈的时间观念、效力观念、质量观念，进步工作效力。
(三)做实调查研究。从基层发现、发掘和总结经验，采取实地调研、网上调研相结合，走出往考察与请进来座谈交换相结合、全面调研与专题调研相结合等方式，主动了解把握基层鲜活经验，捕捉史志工作实践创新发展的前沿动态，汲取来自基层的营养，积累更多的史志专业知识储备，更好地指导和推动史志工作创新发展。
述职人：百范文网
20xx年xx月xx日
一、履行党风廉政建设责任情况。
1、认真落实第一责任人的职责，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不好党风廉政建设就是渎职的意识。对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调等，坚持把党风廉政同业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。从政治思想、工作责任心上，加大对我社党风廉政建设的工作力度，明确职责分工，提高队伍的工作积极性。
2、抓好每年2次的民主生活会专题活动，结合今年开展的各项活动，班子成员带头开展了批评和自我批评，真正对照检查自身，改变作风，发挥力量，起好先锋示范带头作用，严以修身，增强党性，从“实”字入手谋事创业，堂堂正正做人，实实在在为民做事。
3、坚持了财务“双签”制度，“一把手”三个不直接分管、未尾表态制和民主决策，严格干部考勤；认真组织学习《廉政准则》，中央八项规定，坚持以五十二条不准严格要求自己。针对下设的公司，严格财务管理，不以盈利为目的，而是以服务农业为己任，做到专款专用；虹雳来烟花爆竹有限责任公司以壮大企业、发展企业为主，保障市场的需求和安全生产为目的，严格按照财务管理报销制度，坚持重大事项集体研究制度，做到了不以权谋取私利，确保各项工作的有序开展。
4、切实加强班子成员的廉洁自律教育，时刻自律、自省，坚持履行“一岗双责”职责，思想上求真务实的工作作风，开拓进取的精神践行宗旨意识。
二、严守纪律，加强学习，提升工作作风。
1、把维护党的政治纪律放在首位，深入学习贯彻党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，引导党员干部牢固树立“四种意识”。严明“九个严禁、九个一律”换届纪律要求，确保换届风清气正。严明政治纪律教育，切实加强党的政治纪律的行为，确保中央、省委、州委和县委重大决策部署落到实处。
2、加强对党员干部及职工的“八项规定”、州委州政府八条意见和县委县政府十二条规定的学习，及时纠正和查处玩忽职守行为。加强对党员干部遵守党的政治纪律情况的监督检查，督促党员干部严格遵守党的政治纪律，决不允许在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见，同中央、省委、州委和县委的决定相违背的言论、决策部署与参与各种非法组织和非法活动。时刻严格要求自己，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不断提高政治思想和理论素质修养。
3、坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准，认真贯彻落实中央八项规定和省委、省政府十项规定，州委州政府八条意见以及县委县政府十二条规定要求，坚决反对“四风”，不断促使干部职工增强纪律观念、改进工作作风、规范公务行为。
4、加强自身学习，坚持每月两次的学法活动，深入学习邓小平理论及习近平总书记讲话精神，以党的十九大精神为指导，深刻领会党的理论对工作的指导意义；深入学习县委县政府的文件精神，把思想和行动统一到县委县政府的中心工作上去，保持创先争优的作风。
5、始终站在维护社会稳定、反对分裂的前沿，旗帜鲜明，并切实做好本单位职工和原供销社退休职工的思想工作，确保了本单位和系统无不稳定事件的发生，把工作做在萌芽前。
在学习中，我积极与职工交流心得，虚心征求意见，结合自身工作到基层调查走访，撰写心得，使自身的业务能力得到提高。
三、个人廉洁从政情况。
严格要求，带头执行各项规定。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》等规定的各项准则要求，严格执行个人有关事项报告制度；要求他人做到的，自己首先做到；要求他人不做的，自己坚决不做。同时，加强对子女、亲属和身边工作人员的教育和管理，严格遵守廉洁自律的各项规定。
严格带头执行车旅费报销规定，从不违规报销发票、鉴帐单，上行下效，整个班子队伍清正廉洁，将有限经费用在谋事创业，用在关心关爱下岗退休职工，用在帮扶村贫困户上。未公车私用和以权谋私，做到了清清白白做事，明明白白做人。
各位委员、各位同志：
根据大会安排，现就落实党风廉政建设情况述责述廉如下，请予评议。
一、明责必清，承接主体责任
按照“全面从严治党”总体要求，主动担当主体责任，落实“一岗双责”，贯穿于日常工作的全过程。
一是层层传导，压实主体责任。始终把党风廉政建设作为推进业务工作的前置条件，召开专题会议，印发《20xx年党风廉政建设工作要点》，与二级单位签订目标责任书，对党风廉政建设工作进行专题部署、专题安排、专题推进、专题考核、专题结账。局分管领导与机关科室、二级单位与干部职工层层签订廉政责任状，传导压力，责任到人，责任到岗，责任上肩，形成了“有岗有责、一岗双责、事事履责”的良好氛围。
二是班子带头，担当主体责任。始终突出局党组和党组成员的“关键地位”，以上率下，以身作则，逢学必谈廉政建设，逢会必讲廉政工作，逢事必抓廉政纪律。党组成员带头践行“二让三线四自”，带头制定责任清单，带头公开廉政承诺，带头报告个人事项，带头接受各方监督，以经常性调研深入实际，指导二级单位落实“两个责任”，以常态化督导跟踪问效，推动从严治党向基层延伸。尤其是针对我局二级单位职工陈军“借帮助不符合条件的人员办社保为名骗取资金引发大批量群访非访”的事件，局党组高度重视，责成分管负责人和单位负责人审视问题，完善制度，强化管理，防微杜渐。其他班子成员组织分管单位全面排查风险点，以案为鉴，举一反三，制定措施，堵塞漏洞。同时，局党组多次召开专题会议，研究对策，划分责任，全力以赴做好善后工作，并协助公安、信访、法院等部门做好维稳、追赃、案件审理和资金退还等工作，确保了陈军诈骗案矛盾没有发酵升级，最终得到圆满解决。
三是接受监督，落实主体责任。始终把接受监督作为推进责任落实、改进廉政作风的有效途径，设立政务公开栏，把党组成员分工和责任清单公开公示;依托《钟祥人社网》、《钟祥论坛》就业社保版块、12333人工座席等平台，如实公布财务支出、生活接待、基建工程等方面的内容;配合支持纪委工作，在干部任用、经费支出、公车使用等方面，严格实行报批报备;积极应对市委巡查，对反馈的4个方面17个问题责任到人，全面整改;主动接受审计部门审计，发现问题立行立改，从严整改，把人社部门的整个行政行为置于纪委审计部门和广大群众的监督之下，扎扎实实推进责任落实、廉洁行政。
二、执纪必严，创新廉政管理
根据中央“八项规定”、省委“六条意见”以及各级廉政建设有关规定，我们对内部管理制度进行梳理，制定《严格各项公务活动的暂行办法》，并根据上级廉政规定不断更新和完善，创新了四项廉政管理办法：
一是创新财务支出管理。实行民主理财，每张单据由主要领导、分管领导、办公室、财务科“四方审签”，报销时再加上群众代表进行“五方会审”，加盖审讫章后方可入账报销，有效地减少了不必要的财务支出和控制了财务违纪问题。从20xx年以来，各项公务支出持续下降，经常性公用经费支出逐年减少30%以上，非经常性公用经费支出逐年减少50%以上。
二是创新廉政问责管理。凡是出现损害群众利益、工作执行不力等问题的，首先责令相关单位限期整改;凡是出现廉政违纪等问题的，首先追究分管领导和单位主要负责人的责任;凡是出现与群众发生冲突，造成信访投诉问题的，首先追究工作人员的责任，从而倒逼领导干部率先担责，工作人员切实尽责，不敢推卸，不敢懈怠，不敢放松。
三是创新廉政监督管理。要求党组成员加强分管范围内的廉政监管，实行“四个一”管理，即每月到分管单位检查一次工作，对财务集中会审;每月参加一次所辖单位“一岗双责”履职情况分析会;每季度到二级单位同中层以上干部开展一次廉政谈话;每半年参加一次二级单位民主生活会，切实加强对分管单位的廉政指导和监督。
四是创新干部考廉管理。依托荆门市纪委监察网《任前考廉》平台，组织全系统干部职工学廉考廉，从党组成员到普通职工人人参学参考，90分合格，人人过关，做到以考促学、以学促廉、以廉促行，切实将廉洁自律意识内化于心，外化于行。
三、监管必紧，构建“三常”机制
坚持“严管是爱护、监管是保护”的管理理念，推进廉政建设常态化、规范化、实效化运行，着力构建了“三常”机制：
一是教育常有。坚持周一、周四“双学习”制度，先后传达了各级纪委全会、《准则》、《条例》、《问责办法》、问责通报等系列会议精神和廉政规定，组织党员干部进行大讨论，人人发言、人人表态、人人撰写心得体会，公开张贴交流。举办廉政书画展，在办公楼显眼位置悬挂廉政警示牌，精心打造廉政文化长廊，形成了具有人社特色的廉政环境。定期组织中层干部公开讲廉，树立廉政典型，用身边人和身边事教育干部职工廉政作为。组织党员干部观看《镜鉴》、《永远在路上》等警示教育片，赴沙洋陈家山监狱、精准扶贫包联村开展现场教育，引导干部职工从正面典型吸收经验，从反面典型汲取教训，真正在人社系统建立了“教育常有、警钟长鸣、震慑全局”的廉政氛围。
二是监控常在。成立风险防范监控专班，年初对重点单位和关键岗位进行风险评估，划分风险层次，制定风险预防措施，并根据风险层次定期不定期开展风险排查，严格防范闯红灯、踩红线的人和事。成立基金财务监控专班，每年对二级单位和乡镇人社中心进行两次基金财务内部审计，及时发现问题，分析问题，整改问题。成立工作纪律督查专班，采取明查暗访、随机抽查、随时督查等办法，查纪律、查作风、查问题，每周必查，查到必纠，纠正必严，把风险问题、廉政问题和作风问题预防在可控范围，消除在萌芽状态。
三是追责常行。严格推进问责管理，只要出现廉政纪律问题，不管大小，不问理由，追责先行，一查到底，绝不姑息、不包庇、不护短。20xx年，我们内部通报上班玩游戏、迟到早退、上网购物等问题11起;经纪委审计部门查实的违规收送礼品礼金、财务报销违规等问题，党内严重警告1人、停职反省移送司法处理2人、诫勉谈话4人、约谈5人。同时，将党风廉政建设纳入绩效考核，实行目标管理，与评先表模、绩效工资、奖励资金挂钩。在20xx年目标考核结账中，对2个单位实行“一票否决”，对3名同志取消评先资格和奖励奖金，较好地遏制了歪风邪气和腐败行为。
主体责任重在落实，廉政行为贵在坚持。我们深知：人社部门紧密联系群众，出现廉政作风问题，危害更大，损失更重，影响更坏。在今后的工作中，我们将一如既往地压实责任，坚持不懈地执行纪律，长抓不放地强化监管，带领人社系统全体干部职工以扎实的工作作风、廉洁的行政作为、优异的民生业绩为全市“全面小康、跻身百强”作出应有的努力!
谢谢大家!
尊敬的各位领导、同志们： 大家好!
首先，非常感谢各位领导、同志们一年来，在工作以及生活各方面给予我的热心指导和帮助。在XX街道党工委的领导下，以团结、务实的态度带领社区两委一班人围绕加强社区党建，促进社区服务这一中心工作，本着“以人为本、提升服务”的宗旨，以团结务实的工作态度，积极探索新时期以强化基层组织建设工作为核心，以服务群众为重点，以党员管理为抓手，以巩固提高科学发展观成果为载体，以拓展社区服务领域和质量及深入开展学习实践科学发展观活动为突破口，以扩大党的覆盖面、增强凝聚力为目标，全面、协调、可持续发展的社区党建工作新路子。在工作中，坚持理论联系指导实践，始终以为居民群众和驻辖区单位提供优质高效服务为己任，着力体现社区连接党和政府与居民群众桥梁纽带作用。
下面，把一年来学习、思想、工作，廉洁从政的情况述职报告如下：
一、加强学习，努力提高自身政策理论水平
作为社区党总支书记，我深知自己责任重大。在主观认识上，我并没有盲目乐观，而是抱着干点实事的积极心态去对待。同时，我也意识到，要当好一把手，光有工作热情是不够的，更需要加强党性锻炼，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。同时，努力加强学习，提高政策理论业务水平。
1、加强理论学习。我在昆明街道党工委的指导下，通过多种形式，加强政治理论学习。学习了马列主义、毛泽东思想、党的精神、邓小平理论、新《党章》、科学发展观重要思想、《推进学习型党组织建设读本》等国家政策法规。
2、加强文化技能学习，不断提高自己的文化水平。
3、加强业务学习。为适应工作需要，平时加强阅读社区工作方面的书籍，提高自身的协调能力及水平。
通过努力学习、文化素质和理论水平有了一定的提高。
二、改进作风，坚持勤政、廉政
作为一名基层干部，既要干事，又要多干群众的实事、好事。我是这样想也是努力这样去做的。首先把群众的意愿和需求作为社区工作的出发点和落脚点。我们工作和生活在城市的基层，党的政策需要我们去落实，党和政府的温暖需要我们去传送，密切党群关系需要我们去努力。因此，在工作决策上坚持一切从社区的实际出发，不提不切实际的高指标。其次是具有良好的思想作风、工作作风、严谨的生活作风，工作求真务实，力求高效，通过自身努力，带动整体班子建设和队伍建设。
三、做好社区党建工作
社区建立健全了党建各项管理规章制度，党员管理制度化，做到了制度上墙。社区党总支先后制定了组织生活、党员管理、联系群众等各项工作制度，健全了组织生活制度、民主生活会制度等。社区党组织成员岗位职责明确，每月组织学习一次，学习气氛浓厚。在党建工作中我们始终围绕全面贯彻党的基本路线，更好地体现我们党始终代表先进生产力的发展要求，先进文化的发展方向及广大人民的根本利益。加强未成年人的思想道德建设，广泛开展群众性精神文明与和谐创建活动，加强社会诚信建设，加强学习型社区的创建活动，加强人文关怀和心理疏导，塑造自尊自信、积极向上的社会心态。
四、廉洁自律，不断自我加压，求真务实提升个人素养。
自从我当选为社区党总支书记以来，我本着无私奉献、敬业爱岗的精神，认真履行自己的职责。在平时工作中，乐于奉献，认真负责。同时，我始终坚持两条工作原则：一是自己严格遵守各项规章制度，自觉接受群众监督，不争名夺利。二是自觉做到三不：工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，工作事情多不厌烦。在工作中甘于奉献，切实做到廉洁自律，注意做到从我做起，办事公开。牢固树立法制观念，恪守党章、党规、党纪，遵守国家法律法规，坚持秉公办事;认真贯彻中央、市、党工委关于领导干部律法自律的各项规定，坚持做到自重、自警、自励，勤政为民。不为个人名利去损害群众利益，不为争名次虚报数字，不收受红包、礼金、不用公款吃喝玩乐、请客送礼。努力把好办事政策关、生活纪律关、处事人情关。同时，按照党风廉政建设责任制的要求，扎实落实好责任制的各项规定。
五、在工作中还存在的问题
深入学习上有差距。自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足。
工作作风上有差距。主要是在“快”、“深”、“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的服务意识还不够强。
改革创新上有差距。在改革创新上意识不强，没有提出新的措施，致使这些方面存有一些薄弱环节。
在工作中，有很多地方需要我不断探索、不断学习、不断总结、不断提高，也恳请上级党组织给予进一步的指导和帮助。面对新的时代背景和社区建设的新形势，我决心在上级党委的正确领导下，为社区的建设做出自己应有的贡献!
2x年，围绕县委、政府中心工作，我与局班子成员一道，与全体干部职工一道，用心谋事，踏实干事，狠抓就业、社会保障、收入分配三项重点工作，努力推动我县人力资源和社会保障事业不断向前发展;自觉接受有关部门单位和广大干部群众的监督，自觉遵守廉洁从政规定等纪律规定。现将情况报告如下：
一、加强学习实践，努力提高自身能力素质
勤政廉洁、身正垂范是我对自己的长期要求。多年来，我坚持在理论学习中提高政治觉悟和个人素质。作为单位行政一把手，虽然事务繁忙，但我坚持把学习当成一种习惯来培养，每天挤出时间给自己“充电”，深入学习贯彻党的xx大、xx届三中全会，以及党中央、省、市、县召开的各种重大会议精神，深入对《就业促进法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规进行了系统学习。通过学习，使自己的知识底蕴逐渐丰厚，政治敏锐性不断增强，管理经验也逐渐丰富。在工作上，始终坚持与上级组织保持高度一致，坚决接受县委县政府的正确领导，从不消极怠工，凝聚各方力量推动人力资源和社会保障事业向前发展。
二、履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制
认真履行“一岗双责”的要求，把党风廉政建设同业务工作紧密结合，做到一起研究，一起部署，一起检查，一起落实，共同推动人力资源和社会保障工作的稳定发展。我深知道，自觉严守党风廉政纪律是领导干部预防腐败的有力武器。为此，我认真推行和落实政务公开、政务公开制度、廉政建设学习制度，以开展整治“庸懒散奢”、民主评议政风行风活动为载体，在党员干部中大力开展廉洁教育，在局机关干部职工中大力开展了学习教育活动。
我局成立了党风廉政建设责任制领导小组及工作机构。领导小组以局一把手为组长，党支部书记为常务副组长，各副局长为副组长，领导小组下设办公室，黄斌副局长兼任办公室主任，日常工作由党支部丘群亮负责。各股(室)、局属单位正职对本部门的党风廉政建设负主要领导责任;对直接分管工作的党风廉政建设及所辖工作人员的廉洁履职情况负直接领导责任，是第一责任人，明确个人责任，做到人人有责、人人负责。将党风廉政建设列入工作日程，纳入领导干部目标管理，围绕纪委《关于印发<20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表>的通知》(翁党廉发〔20xx〕1号)、《关于印发<20xx年翁源县落实党风廉政建设责任制考核方案>的通知》(翁党廉发〔20xx〕2号)文件精神和我局工作实际，年初就制定了详细的工作计划和方案，认真组织学习，不断增强党风廉政建设力度。以开展活动为契机，落实党政一把手党风廉政建设“五个一”责任制度，重点组织全局干部上廉洁课，认真学习，通过反思近年来典型的腐败案例，对我们局的领导干部进行了一次思想大洗礼，对机关作风建设进行了大整改，使廉洁从政之风深入影响每位领导干部，有效地净化了我局的政风行风，明显地提高了工作执行力。
今年以来，我局按照全县统一部署，积极开展权利公开透明运行，强化党务、政务公开。编制了职权目录及权利公开流程图，及时向公众公开我局的党务、政务。对群众信访、询问等相关业务做到及时回复，并针对群众提出的意见及时调整工作态度、工作方式，做到让群众满意放心。
我局积极开展风险排查工作。局领导十分重视风险排查防控工作，亲自过问、亲自协调，亲自督办，并成立了领导小组，明确个人责任，做到具体工作责任到人。根据我局工作实际，以自主排查和上下级之间、同级之间互评相结合的方式进行廉政风险点排查。在全局干部职工完成风险点自查、互查后，根据排查出来的风险点制定风险防控措施，印发了《人社局廉政风险防控措施》，以建立健全制度机制为核心，对照整改，并对工作进行了全面总结，强调进一步抓好整改措施的落实工作，将人社工作与廉政建设紧密结合，提升防控能力，对加强廉政建设要持之以恒，真正将廉政风险排查防控机制落到实处。
三、加强思想道德修养，做遵纪守法表率
在坚持科学发展、构建和谐社会的新时期，我十分注重政治品德、社会公德、家庭美德、职业品德“四德”的培养，在工作生活中，增强道德感召力，在“德才兼备、以德为先”的基础上，增强干事创业的能力。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨，坚定理想信念和政治立场，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。维护社会正常秩序，热爱公益，遵纪守法，带头发扬社会主义新风尚。尊老爱幼，诚恳厚道，与街坊邻居友好相处，不因小事伤害邻里感情。时刻要求自己解放思想，开拓创新，有创造性的开展工作，在工作中做到实事求是，坚持原则，不墨守成规，不弄虚作假，不搞形式主义。
四、自觉接受监督，切实遵守廉洁自律规定
在落实领导干部廉洁自律各项规定方面，我始终守住清廉底线，坚持正确的价值取向，加强对中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要指示精神的学习。我深知常思贪欲之祸，常怀律已之心，常修为政之德的重要性。一年来，我坚持做到四点：一是加强阳光政务建设，对人事任免、职称评聘、人员招聘、项目资金、财务管理等热点、焦点问题一律公开透明，杜绝暗箱操作;二是建立正常的工作关系和个人情感，不厚此薄彼，不拉帮结派，在机关不建“亲友团”，不搞“人情圈”，不结“关系网”，不耍特权，不为任何人开“绿灯”;三是不以权谋私，不接受他人钱物，不接受影响执行公务的礼物和宴请，不利用家人生日及节假日等名义收取“红包”、请客聚宴、敛聚钱财等。四是不染指项目工程，从未利用职权之便承包、介绍、插手项目，始终如一地坚守自己的价值取向。
五、发挥职能，推动重点工作迈上新台阶
在工作上依法行政，以维护公平正义、促进民主和谐为核心，以服务科学发展、惠及群众民生为宗旨，围绕xx届三中全会提出的三项人社重点工作，完成县委、县政府及上级部门下达各项工作指标任务，推动各项工作迈上了一个新的台阶。
(一)努力健全促进就业创业体制。
认真落实援助服务措施，加强与财政、农信等职能部门协调沟通，密切配合，强化就业服务，强化就业服务，积极落实再就业切实为就业困难人员送技能、送岗位、送政策、送温暖。今年实现城镇新增就业3784人，完成全年目标任务的108.11%;实现城镇失业人员再就业2684人，完成全年目标任务的107.36%，其中就业困难人员再就业119人，完成全年目标任务的119%;实现农村劳动力转移就业5850人，完成全年目标任务的100.86%;城镇登记失业率控制在2.4%。在县城及各镇(场)举办了31场劳务招聘会和就业政策宣传活动，达成就业意向共有4446人，与企业达成了用工协议的有999人。开展“一站式”就业服务，全年办理求职登记3510人次，为65家企业审核并发布求职、招聘信息166条，免费就业指导、政策咨询、职业介绍服务2825人，办理《就业失业登记证》20xx多人，代理劳动保障事务600多人;为全县各类企业招用失业和大龄就业困难人员共220人次享受社会保险补贴、岗位补贴等再就业提供政策扶持。
(二)建立更加公平可持续的社会保障制度。
1.继续开展城乡居民社会养老保险工作。立足本地实际，大胆创新，真抓实干，扎实做好各项便民服务，多渠道、多角度抓好宣传动员，努力推进参(续)保工作。截至目前，我县共办理参保121697人(其中领取待遇42194人)，参保率达103.2%;缴费人数为79503人，缴费率为105.6%。
2.积极推进城乡居民基本医疗保险和社会保障卡户籍人口全覆盖工作。部署研究城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗两项制度平稳并轨实施，以县政府办名义制定《翁源县基本医疗保险城乡统筹工作方案》和《翁源县20xx年城乡居民基本医疗保险和20xx年社会保障卡户籍人口全覆盖工作实施方案》。截至目前，社会保障卡登记录入信息291491条。20xx年城乡居民基本医疗保险参保任务数为313,165人。截至12月31日，我县共办理参保缴费322,588人，任务完成率为103%。
3.大力开展以企业职工基本养老保险为重点的扩面征缴工作。通过制定下发工作实施方案、组织开展扩面征缴活动，以及对《社会保险法》等法律法规的广泛宣传，促进全县企业职工基本养老保险参保率的提高。现阶段我县企业职工参保人数为21,360人,参保任务完成率为101%;缴费人数为18,078人，缴费任务完成率为101%;已完成基金征缴11,306万元，名列全市前茅。
4.开展受理工伤保险工作。20xx年市人社局将实施审批“工伤认定”委托工作下放县一级人社部门，同时我县今年将公务员新纳入工伤保险范围。为规范公务员工伤保险管理，制定了《关于在全县开展完善公务员工伤保险工作的通知》;认真落实工伤案件的申请和认定工作，本年度共接到工伤认定申请81起，共受理工伤案件77起，其中予以认定工伤案件69起;积极为来访来信群众提供工伤案件政策和法律咨询，切实维护弱势群体的合法权利。
(三)完善合理有序的收入分配格局。
1.提高县属单位人员待遇。完成县属单位工作人员正常晋升薪级工资，参与拟订边远地区义务教育教师岗位津贴方案，调整机关人员死亡抚恤金发放标准及县属单位人员死亡丧葬费补贴标准，提高我县机关事业单位津贴补贴。
2.创建和谐劳动关系。一是办理323个用人单位的劳动年审。二是开展多个专项检查、规范劳务派遣行动。三是劳动监察案件结案率100%;处理信访来访案件结案率100%。四是制定了劳动保障监察“两网化”县级处置指挥中心建设实施方案和劳动保障群体性事件应急预案。五是召集协调劳动关系三方会议，创建和谐劳动关系示范区。六是劳动人事仲裁结案率为98.9%，法定审限内结案率100%。
六、统筹兼顾，积极做好各项日常工作。
(一)做好信维稳和安全工作。
认真贯彻执行矛盾纠纷处理机制，进一步健全信访维稳工作制度，认真排查、化解各种矛盾纠纷妥善处理各类信访问题，结合岗位职责和特点，做出具体、可行的服务承诺。20xx年处理信访来访投诉案件120宗，其中来信(包括省市县转办、网络)54宗，来访53宗，电话投诉及其他13宗，涉及人数933人，结案率100%;共收到劳动争议纠纷案95宗，涉及经济标的238.9万多元，已结案94宗，结案率为98.9%，法定审限内结案率100%，接访咨询419人次。
(二)认真履行计生和社会治安综合治理职责。
我局是计生综治和社会治安综合治理的责任单位之一，一年来均按要求，在干部评先评优、公务员和事业单位公开招考、人员调动、专业技术人员评审、劳动就业人才交流的审核中实行“一票否决(办)”制度，层层签订责任书，建立和完善人口计生层级动态管理机制，加强宣传力度，确保计生综治和社会治安综合治理工作取得实效。
(三)扎实推进扶贫“双到”、薄弱村整治工作。
今年以来，我局深入到坝子镇蓝河村大力开展蓝河村扶贫工作，我紧紧围绕“农村稳定，农业发展，农民增收”的工作思路，以增加农民收入、改善农村人居环境为目标，积极服务群众办实事，突出重点，强化措施，狠抓落实，全力推进蓝河村扶贫工作顺利开展。
(四)推动人事人才工作深入发展。
1.加强公务员管理。收集、整理了20xx年—20xx年我县开展行政机关公务员法律法规执行情况的档案资料，并顺利通过省、市人社部门的检查;收集审核20xx年度我县党政群机关、参公单位工作人员年度考核结果;完成我县计划招录国家公务员工作，共招录新公务员13人，目前大部分新录用公务员已在岗到位;按常规办理好公务员退休、工作关系转移、转正定级、干部调配任免以及军转干等工作;完成省市组织的对口培训、绿色发展与结构转型培训、土地问题培训及投资促进实务培训，共培训学员55人;会同县委党校组织开展20xx年新录用公务员初任培训34人和全县公务员关于“为民务实清廉”培训1950人;做好20xx年全县公务员招录计划工作。
2.做好事业单位人事管理工作。做好升格或撤并单位的重新设置和新增单位翁源县固体废物管理站的岗位设置，完善事业单位聘用管理制度;为事业单位人员退休、调动、辞职办理好相关手续;做好109个事业单位年度考核工作;做好事业单位公开招聘工作人员，共招聘35名事业单位工作人员(其中招聘教师30名，其他事业单位5名)，选调30名教师到县城任教。
3.做好专业技术人员的职称评审和继续教育培训工作。继续做好专业技术人员资格评审、认定的审核、发证，继续教育记录的审核、发证工作;做好专业技术人员继续教育培训工作;按政策规定组建我县中初级农村实用人才评委会，为农村实用人才办理好职称评审手续。
4.做好人才管理工作。做好高校毕业生回县报到工作;做好引导高校毕业生自主择业、创业，推荐就业，协助招考村官等就业服务工作;做好“三支一扶”、人事代理、人才工作考核等工作;组织我县规模企业招聘人才;协助县委组织部完成我县今年两次公开招考133名大学生村官工作;巩固完善我县3个高校毕业生就业见习基地;做好人才信息采集工作;翁源人才网恢复运行，人才库日趋完善。
在今后的工作中，我和全体班子成员将在县委县政府的正确领导下，认真贯彻落实党风廉政建设的有关规定，进一步加强党风廉政建设，做到团结进取，勤政为民，努力推动我县人力资源和社会保障事业持续、健康、稳定发展，为建设和谐翁源、幸福翁源作出应有的贡献。
述职人：百范文网
20xx年xx月xx日
20xx年，我认真学习党的xx大及xx届三中、四中全会和xx届中央纪委三次、四次全会及省、市相关会议精神，在XX县委、县人民政府的正确领导下，按照经济开发区党工委、管委会主要领导的安排部署，带领各分管部门，切实加强党风廉政建设，扎实推进经济开发区项目建设、产业发展等工作，圆满完成了省、市、县下达给经济开发区的建设生产目标任务和党风廉政建设任务。现将述责述廉述德情况报告如下：
一、述责情况
经济开发区党工委、管委会纪检监察职责由党政办公室履行，按照党工委、管委会分工，我分管党政办公室。一年来，我们认真按照《中共XX市委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》的要求，在执行党的纪律、深化作风建设、坚决惩治腐败、规范权力运行、选好用好干部等方面履好责，纪检监察机构在推进“三转”、强化执纪监督问责上聚焦中心任务、突出主业主责，确保了党风廉政建设“两个责任”落到实处。扎实开展了以下工作：
一是坚决执行党的纪律。严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律，严肃党内政治生活，把遵守党的纪律情况作为领导班子民主生活会的重要内容，加强对党的纪律贯彻执行情况的监督检查，使党的纪律真正成为全体党员和各级干部带电的“高压线”。
二是坚决惩治腐败行为。以“零容忍”态度惩治腐败，对待干部坚持把“严管厚爱”与“抓早抓小”统一起来，坚持处理好惩治与保护的关系，形成正确的干事创业导向。
三是坚决选好用好干部。严格执行和落实干部选拔任用条例，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔出来、任用起来，夯实党风廉政建设和反腐败斗争的组织基础。
四是坚决维护群众利益。加强和创新群众工作，建立健全维护人民群众利益的长效机制，认真履行“管行业必须管行风”的监管职责，加大民生项目特派监督工作力度。运用和转化教育实践活动成果，以教育实践活动的成效取信于民。
五是坚决支持纪检监察机构工作。认真落实“两个为主”，加快推动纪检机关转职能、转方式、转作风，大力支持纪检监察机构履行监督责任。坚持和完善反腐败协调机制，为纪检监察机构开展工作提供各种保证。加强纪检干部队伍建设，打造一支坚持原则、刚正不阿的反腐倡廉“铁军”。
六是坚决规范权力运行。把预防腐败的要求体现和落实到各项改革和制度建设中，形成科学有效的权力制约和协调机制，把权力关进制度的笼子。认真执行党内监督各项制度，坚决惩治改革发展中出现的腐败问题。
七是坚决深化干部作风建设。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，从严纠正“四风”问题，健全完善作风建设的常态化机制，坚决查处和惩治各种违规违纪行为，确保中央八项规定和省委十项规定、市委十项规定、市委转变作风十六条等制度不折不扣地落到实处。
二、述廉情况
在工作中，坚持从自身做起，廉洁自律，克己奉公。严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则,严格按照党风廉政建设责任制和《廉政准则》的要求来约束自己的一言一行，做到自重、自省、自警、自励，自觉接受群众监督。
一是坚决贯彻执行中央八项规定和省委十项规定、市委十项规定和中央、省委、市委作风建设系列规定，从严教育管理亲属和身边工作人员，严格遵守公共财物管理和使用规定，“三公”经费开支，都是坚持公事公办，按规章制度执行，由经开区党政办公室统一安排，个人从不插手，也没有提出过其他过高的要求;在职务消费方面，没有用公款接待亲朋好友的情况。坚持“勤俭办事、节约建设”的原则，厉行节约，不搞铺张浪费。
二是不存在利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的情况，不存在私自从事营利性活动的行为，没有干预和插手工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等市场经济活动;本人没有办过任何酒席，没有以婚嫁丧娶、乔迁新居、生病住院、生日祝寿等借机敛财的情况。
三是个人住房方面，本人及家属现有住房1套，位于XX县六洞街道沿河路烟草公司宿舍，属配偶单位20xx年的集资建房，面积约190㎡，当时按其单位规定缴纳了集资建房款100万元，房款来源为我和配偶的工薪收入。家属子女从业方面，配偶禄海云，属XX县烟草公司一般干部;儿子，在财经大学读书，尚未市业。配偶和子女均没有经商行为，没有在本人职务管辖的范围内从事相关经营活动。
三、述德情况
本人在工作和生活中树立正确的人生观、世界观，保持乐观向上的心态，始终把社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的相关要求记在心上，落实到行动上，坚持用“四德”要求规范自身的行为习惯。
一是自觉遵守社会公德，做到文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。
二是严格恪守职业道德，做到爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
三是确保和谐家庭美德，做到尊老爱幼、男女平等，夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。
四是加强修炼个人品德，做到正直无私、谦虚谨慎、团结友爱、勤奋奉献、言行一致。
四、存在的突出问题和改进措施
(一)存在的突出问题
1.理论学习有待进一步深入。理论学习缺乏自觉性，认为平时工作忙，没时间，不是千方百计挤时间学习、武装自己，而是客观理由多，主观不努力，以致对对一些新的知识掌握不够全面，用理论指导工作实践、改造主观世界上有一定差距。
2.工作作风有待进一步加强。工作布置多，抓落实不够。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足，平时工作一忙，就把大量的时间和精力投入在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上，致使工作成效有时不明显。
3.解决问题的方法有待进一步完善。深入基层和企业调研的次数虽然较多，但调研中就问题谈问题较多，现场解决落实较少，每次深入基层和企业总是来去匆匆，多以听汇报为主，对企业和基层存在的问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与企业负责人和部门负责人交流的多，没能更多地深入到干部群众中，沟通思想、交换意见。
4.创新意识有待进一步提高。随着开发区的不断发展，管理越来越复杂，对我们领导干部的工作方式、方法也提出了新的要求，由于自身认识学习方面不够深刻，导致思想解放程度尚浅、工作创新精神不足，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。
(二)改进措施
1.进一步加强理论学习，提高自身素质。积极参上级组织的各类培训和学习，进一步学习领会xx大以来习近平总书记一系列重要讲话精神，注重把学习的着眼点放在解决实际问题上，把学习当作做人、修身的头等大事。学习讲话文件，增强政治敏锐性;学习上级政策，把握好正确发展方向;学习业务知识，提高决策水平;学习外地经验，促进开展工作。
2.进一步改进工作作风，提高办事效率。紧紧围绕以经济开发区“以城促园、以园兴城、产城一体、相互促进、集聚发展”的思路和“一年上台阶、三年见成效、五年成规模、八年创一流”的目标要求，在注重工作安排的同时，加大跟踪落实力度，确保安排一件事落实一件事。同时加强与干部职工的交流和沟通，团结带领各部门干部职工，继续发扬“凝心聚力、苦干实干、攻坚克难、奋勇争先”的精神，务实工作，迎难奋进，进一步开创园区工作新局面。
3.进一步创新工作方法，大胆开展工作。统筹安排好时间，在合理安排日常事务的同时，多抽时间到基层和企业调研，多了解企业和基层困难和心声，处理问题做到未雨绸缪、有的放矢。同时，结合实际，大胆探索，放开膀子，大胆干事，用创新的方法和措施提高工作效率和解决实际问题的能力。
4.进一步增强廉洁意识，切实廉洁从政。坚决贯彻中央八项规定和省委、市委十项规定，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，忠于职守，廉洁奉公，为实现经济开发区后发赶超、跨越式发展积极努力工作。
在下步工作中，我将不断加强政治理论和业务知识学习，不断提高自身素质，坚定理想信念，加强党性锻炼，提高理论修养，清清白白做人，踏踏实实做事，切实树立公仆意识和为民服务意识，做一名合格的人民公仆。
述职人：百范文网
20xx年xx月xx日
尊敬的上级领导：
20xx年本人在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕重点工作，理清工作思路，健全工作机制，营造干事氛围，狠抓工作落实，认真履行岗位职责和党风廉政建设责任制，自觉遵守党风廉政建设和领导干部廉洁从政的规定，各项工作取得了明显成效。现将具体情况汇报如下：
一、履行党风廉政建设主体责任情况
加强党风廉政建设工作是党员干部的一项重要政治任务。今年以来，我牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，严格按照“一岗双责”要求，积极承担单位深化改革、推动发展、从严治党推进党风廉政建设等主体责任，加强统筹安排，完善制度措施，勤廉率先垂范，较好完成了上级领导和党委分配的各项工作任务。
一是抓责任落实，促进压力传导。今年，认真学习领会党风廉政建设“两个责任”精神，深刻理解“分管必须分责，分责必须分抓”的实质要求，自觉担起分管范围廉政建设负总责、亲自抓的重任。坚持把单位廉政建设和业务工作一同谋划、一同部署、一同落实。年初，代表单位党组分别与班子成员签订了党风廉政建设“一岗双责”责任书，将任务层层分解，使每位党员干部都意识到抓党风廉政建设是本职，不抓就是失职，增强廉政建设参与意识，形成了各方配合、上下齐抓共管的工作格局。同时将党风廉政建设和廉洁自律纳入单位年度班子和干部考核范畴，与评优和工作绩效挂钩，实行年终评议奖惩问责，进一步压实了廉政责任。
二是抓思想建设，培养政治意识。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，组织单位党员干部认真学习党的xx届六中七中全会精神，学习习总书记系列重要讲话，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，认真领会各级党代会要求，使广大党员干部始终保持政治清醒，自觉服从发展需要，时刻牢记党的宗旨，做到在思想上自觉认同、坚决拥护，政治上绝对忠诚、坚决维护，行动上对标紧跟、坚决服从，从而推进党风政风民风持续好转。
三是抓学习教育，提升思想境界。清正廉洁重在思想治本。担任领导以来，我深知廉政建设责任重大，始终坚持把学习教育作为单位明思、增智、修身的重要途径，定期亲自给党员干部讲党课，同时强化制度建设，每月第二个星期五为党员活动日，使党员学习常态化。
四是抓八项规定，改善单位风气。今年，继续督导单位支部，严格执行中央“八项规定”、严格控制“三公”经费支出，按规定使用公车，坚决杜绝公车私用，实施车辆定点加油维修，严格财务审批，严控办公经费支出，实行工作日中午禁酒，干部出差和公益性津贴按照精简节约原则严格按照标准执行。
二、存在问题
回顾自己工作，在抓党风廉政建设方面取得了一些成绩，但是与党委的要求和群众的期盼，还存在一定的差距和不足，主要表现在
一是党风廉政建设工作仍相对薄弱，对新形势、新任务的思考不深不透，创新举措不够，制度落实还不到位。
二是没有完全做到党务业务齐抓共管，抓业务、残疾人各项优惠政策较多，对党风廉政建设精力投入不够。
三是党风廉政建设责任制和单位重点工作结合不够紧密，存在抓住一点不管其他现象，没有将党风廉政建设创造性的融入到具体工作中去。
四是严格执行执纪力度还需进一步加大，今年以来，党员干部积极工作、任劳任怨，所以在执行过程中有所顾虑，怕得罪人、怕影响团结，导致责任追究失之于宽、失之于软。
五是日常监督不到位，虽然建立了经常性的督导、检查、提醒制度，但在执行纪律和规定方面仍有机会主义和侥幸心理，没有能够一贯之的抓好监督管理。
三、整改措施
针对上述问题，在今后的工作中，我将按照党委纪委要求，持之以恒，久久为功，积极认真履行好岗位职责，进一步落实党风廉政建设责任制，以奋发有为的状态和务实高效的作风，全力推进廉政工作落实。
一是树立良好形象，打铁必须自身硬，今后工作中将从自己做起，从党组抓起，要求别人做到的，自己和班子成员首先做到，要求别人不做的，自己和班子成员坚决不做，开展定期问题排查，及时纠正缺点不足，树立清正廉洁、敢于担当、勇于负责标杆。
二是突出主体责任，切实负起党员干部党风廉政的主体责任，经常把党风廉政建设拿在手中，贯穿于各项工作之中，用党风廉政建设推动工作，为单位发展提供组织保障、作风保障和纪律保障。
三是强化源头防范，注重从源头上事前防治，以强化对班子及党员干部履行党风廉政建设责任制情况监督检查为抓手，加大对对不廉不洁行为的预防力度；同时突出重点，紧盯重点节点，管住重要环节，看住“关键少数”，抓住重点岗位和重要部门以及“三重一大”等重要事项，找准突出问题和薄弱环节，提出建制堵漏建议，推动从源头上设卡预防。
四是解决突出问题，加大对损害残疾人利益和违规违纪问题处理力度，大力弘扬求真务实和实干兴邦之风，从严整治“慵、懒、散、奢”等不良风气，着力解决不作为、慢作为、乱作为等突出问题，不断提高办事效率和服务质量。
五是加强道德建设，引导党员干部树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决按法律法规和规章制度办事，抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，为民务实。
各位领导、各位同志：
我叫，男，汉族，今年33岁。于20xx年8月下旬经组织派遣至花生办担任纪律检查员职务工作至今，虽在短短的数月时间里，能够积极进入工作状态，掌握本职工作。深入学习贯彻科学发展观，认真落实上级各项工作部署，以提高自身素质，增强工作能力为基础，牢牢把握中心工作，认真履行职责，较好地完成了各项工作，现述职如下：
一、加强学习，不断提升自身素质
一、是加强自身的学习，把学习践行科学发展观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为重点，认真开展权力观自我教育，增强权为民所用的责任感;同时，以学习正反典型为内容，不断警醒自己该干什么和不干什么，从而较好地把握人生的轨迹，坚定了正确的政治方向，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持一致，积极协助“一把手”搞好工作，保证我单位的工作安排部署和目标任务全面落实和完成。二、是积极参加党组中心组和所在支部的理论学习，结合学习实践科学发展观活动的开展，深入学习了党的xx大精神，科学发展观的系统理论，进一步增强了对科学发展观的深刻内涵和精神实质的理解，坚定了践行科学发展观的决心和信心。三、是加强了业务学习。学习了纪律条令和《南阳市机关工作人员转变作风“十禁止”》规定处理办法等重要党内法规和文件以及涉及所分管业务的常规知识。通过学习不断充实和丰富自己，努力使自己从业务上的“门外汉”转变为“门内汉”，更好地适应工作需要。
二、履行职责，踏实工作
(一)切实抓好党风廉政建设责任制。
自己按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，认真协助抓好党风廉政责任制的落实工作。签订了廉政责任书，将党风廉政建设工作列入目标责任制，量化考核，做到责任明确，措施具体，检查考核到位，促进了廉政责任制的落实，促使我单位干部的廉洁自律意识不断提高，工作中勤政廉洁，确保了干部职工“能干事、干好事、不出事”，全年未发生任何违纪现象。
(二)干部作风整顿活动有序开展。
在全县开展的干部作风整顿活动中，我单位结合当前环保队伍作风方面存在的实际问题，广泛征求意见，针对存在的问题和不足，谈认识，找差距，开展自查自纠，扎实有效地 开展各阶段的工作。在学习查找阶段，始终抓住提高思想认识，深入对照检查、深入剖析做工作;在分析检查阶段，坚持“开门整风”，集中排查本部门在“抓落实”方面和干部职工在“庸懒散冷”方面的突出问题;在全面整改阶段，抓住重点解决问题做工作。通过各阶段的整顿，干部职工精神面貌焕然一新。
三、切实加强廉洁自律
作为一名纪检组长、专职纪检干部，我清醒地认识到自己肩上的担子和责任。在日常工作生活中，注重学习党的有关纪律和廉政规定，自觉加强思想道德修养，常常用“自重、自省、自警、自励”去勉励自己，用“慎初、慎微、慎独、慎友”去警醒自己。一方面认真落实廉洁从政有关规定。严格执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，逐条对照认真自查，没有违反规定的行为。另一方面严格执行廉洁自律的有关规定，注重党性修养，在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致;严格要求自己，不用公款大吃大喝和高消费，没有收受现金、有价证券和支付凭证的行为;自觉遵守规章制度，注意管住自己的手，做到不该拿的不拿，不该要的不要;管住自己的嘴，做到不该吃的不吃，不该说的不说;管住自己的腿，做到不该去的地方不去。并经常和班子成员、其他同志进行谈心交流，开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的监督。
四、存在的不足和下一步打算
回顾今年的工作，虽然取得不了一些成绩，但也还有很多不尽人意的地方。一是在学习上不全面，缺乏自觉学习和系统学习的意识;二是工作中随意性较大，缺少计划性，抓廉政教育和监督检查多，深入企业调查研究少;三是工作方法有待改进，工作中缺乏开拓创新精神。四是监督力度还有不到位的地方;五是自身建设有待加强。
以上缺点和不足，我将在今后的工作中及时改进，牢固树立服务意识，廉洁意识，大局意识，时时处处严格要求，努力工作，忠于职守，争取做一名合格的纪检监察干部。
述职人：CCC
0xx年xx月xx日
党风廉政建设，较好地完成了各项工作任务和党风廉政建设任务。现述责述德述廉如下：
一、破瓶颈、守红线、促发展，不断增强国土资源保障和合理利用水平
国土资源工作保发展、保资源、保民生、保稳定的任务十分艰巨，去年，面对我市国土资源闲置低效多、遗留问题多、违法用地多、新增规模少、腾挪空间少的“三多两少”现状，我和班子同志重点抓了七方面的工作，不断增强了国土资源保障和合理利用水平。
(一)抓传导，进一步凝聚依法和合理利用国土资源共识。
一是通过在市委常委扩大会议上作专题汇报、邀请市四套领导班子以及有关市部门前来指导交流、派人在各级干部培训班上授课等方式，积极传导国土资源管理理念。二是充分利用“4.22”世界地球日、“6.25”全国土地日等纪念日，面向群众开展宣传教育活动。三是利用参加鹤山电台《我们这一家》民声热线节目机会，宣讲“珍惜土地资源，节约集约用地”的观念。
(二)抓保障，努力为经济社会发展提供保障支撑。
一是在XX市的大力支持和市委、市政府的高度重视下，成功为址山龙湾工业园争取到3176亩的规划规模。二是积极做好重点项目的保障服务，有效解决江罗高速、江番高速、亚洲厨卫商城、弗兰卡、龙口80万伏糯扎度输电建设项目、鹤城镇三堡小学等重点和重要项目的用地需求。三是积极做好用地报批，全年获批1274亩的城镇建设用地;四是有序开展土地供应，全年共供应土地2708亩。五是认真开展城乡增减挂钩试点工作，完成共和、龙口两镇的合共460亩增减挂钩项目的上报工作。
(三)抓专项，切实保护资源和农民权益。
一是加强土地执法，做好20xx年度土地矿产卫片执法检查工作，获得全省卫片执法工作三等奖，奖励新增建设用地指标200亩。二是组织开展“三打”行动，查处农村集体土地非法流转案件1宗，有效打击集体土地非法流转的违法行为，保障群众合法权益。三是有序推进高标准基本农田建设，五个合共2.54万亩的建设项目按计划进入施工阶段。四是全面完成农村集体土地所有权登记发证工作，顺利通过XX市和省的检查验收，并被评为“优秀”等级，获XX市奖励新增建设用地指标130亩。
(四)抓利用，推进土地节约集约利用。
一是抓好供地关，严格执行工业项目评审制度、50亩以上项目分期供地机制、建设项目履约保证金制度，确保新供用地高效利用。二是应用土地动态监管系统，全程监控已供地项目的开工、竣工、土地闲置认定与处置。三是加大力度处置闲置土地，超额完成全年处置盘活闲置土地20xx亩目标任务。四是积极推动出台《XX市工业项目用地后续监管工作方案》，进一步规范工业项目的后续监管工作。
(五)抓维稳，促进社会和谐稳定。
一是积极妥善处理土地信访案件，结案率100%，为我市社会稳定作出贡献。二是积极稳步解决农民集体留用地问题，制定《XX市历史遗留集体留用地解决方案》，形成逐年解决历史遗留留用地的工作规划。
(六)抓治理，进一步稳定矿管秩序。
1.加大矿产资源综合管理力度。一是按时完成矿山企业采矿许可证年审工作，年检率、以及矿产资源补偿费缴纳率均为100%。二是开展矿产资源勘查开采领域安全生产“打非治违”专项行动，立案查处越界开采、非法开采案件共8宗。三是推进矿产资源有序开采，完成《XX市20xx年度采矿权出让计划》的编制和报批工作。
2、进一步加强地质灾害防治力度。制定了《XX市20xx年度地质灾害防治方案》，与各国土资源管理所签订了《地质灾害防治责任书》，争取时间在汛期到来前树立地质灾害警示牌40个，在汛期期间及时转移群众5户，疏散群众300多人，成功抵御了“玉兔”超强台风，有效保障了群众的生命安全。同时，加快落实地质灾害点的治理工作，向有关责任单发放地质灾害明白卡2宗。
(七)抓基础，努力提高管理水平。
一是积极配合做好我市网上办事大厅建设工作，完成全部国土资源行政审批项目进驻网上办事大厅。二是一次性完成宗地代码的集中转换并全面启用全国宗地统一代码来处理全市土地登记业务，成为江门首个全面启用宗地统一代码的市(区)。三是做好基础数据调查和系统调试对接工作。按时按质完成我市的测量标志普查、年度土地变更调查与遥感监测工作、“三旧改造”项目数据库更新等基础业务;配合省厅开展广东省土地登记信息监管系统调试工作以及系统对接工作。四是加快信息化建设工作，实现了系统智能化管理和数据交换的目标。
二、强学习、勤思考、促提升，不断提高自身素质
20xx年，我被提拔为副局长后我说过“‘得一官不荣，失一官不辱，重要的是把自己的工作做好’是我被提拨后经常提醒自己的一句话”，一直到现在,我仍用这句话不断提醒自己，必须保持一种平常的心和警醒的心来履行职位。
为了能紧跟时势，我始终坚持学习，使自己的思想更加切合实际，符合时代发展要求，保持与时俱进，在政治上、思想上和行动上始终和中央保持高度一致。近段时间以来，我再次学习领会党的xx届三中全会精神及习近平总书记一系列重要讲话精神，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》等党纪条规，提升了运用科学发展观驾驭工作的能力和水平。通过学习，明确了方向，增强了自己服务国土资源管理工作的适应性和主动性，提高了履行岗位职责的能力。
同时，我也做到了正确对待和行使手中的权力，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心运用权力，一是做到了“慎权”。我深知领导干部如何对待和运用权力，是检验领导干部党性强弱，官德好坏的试金石。我始终把国家、党和人民赋予的权力服务于公，从未以权谋私。土地年度计划指标、土地出让方案经集体会审研究后上报市政府审批，从没有私自安排。二是做到了“慎欲”。从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪吃、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正的做人，明明白白的工作。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻从大处着眼，小处着手。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，追求党性和道德修养的高境界。四是做了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都以党性原则和道德规范来衡量、约束自己，没有人前一套，人后一套，严格进行自我监督。
三、抓作风、带队伍、促廉政，不断提升反腐倡廉建设水平
作为局党风廉政建设第一责任人，我按照职责分工，重点抓了以下五方面工作：
(一)认真履行党风廉政建设第一责任人的职责。
一是认真履行“一岗双责”。与各国土资源所、局属事业单位负责人签订了目标责任书。二是做好反腐倡廉教育。组织开展“道德讲堂”，学习爱岗敬业先进典型事迹;邀请市检察院人员讲授预防职务犯罪知识，开展先进事迹学习和反面典型教育，将“立党为公，执政为民”要求形象化、生动化，大力弘扬正气，做到警钟常鸣，确保反腐倡廉教育绝不走过场。三是坚持逢会讲廉政。无论是在班子会、机关全体会、还是业务工作例会，我逢会必讲党风廉政，每次都是情真意切、语重心长，以增强教育的有效性。四是推行个人事项报告机制，落实市国土资源系统副股级以上干部个人有关事项制度。
(二)坚持民主集中制。
注重规范工作机制，认真贯彻执行民主集中制，健全和落实谈心谈话制度，实行重大事项、重要工作坚持班子集体研究决定，努力做到科学决策、民主决策，严格执行党组讨论决定干部任免事项的议事规则和程序。班子成员之间遇事能多沟通、多商量，整个领导班子团结和谐，凝聚力强。
(三)抓好重要关口廉政建设。
经营性用地招拍挂是本人抓好党风廉政建设的重要关口。在土地招拍挂活动中，一是严格按程序确立地价。严格按照抽选委托评估、评估确认、联合会审、报请政府审批等工作程序，没有出现领导或个人插手地价确定的问题。二是严格按制度规范出让行为。规范设置出让条件，严格落实信息公开制度，杜绝减免出让金行为。三是不断完善工作程序，积极推进土地招拍挂网上交易系统建设。
(四)严格执行领导干部廉洁自律各项规定。
一是从我做起，并严格要求各领导班子成员认真遵守廉洁自律的各项规定和中央八项规定，就公款消费、公务接待及工作日午间严禁饮酒等多个方面的事项作出严格规定，自觉接受群众的监督;二是严格要求自己，切实管好自己的家属子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利，不在自己职权范围内从事经营等工作。
(五)认真执行《干部任用条例》。
认真按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序和要求，坚持公正、公平、公开的原则，坚持党的群众路线和民主集中制原则，不搞任人唯亲，不断提高选人用人公信度，努力构建人尽其才、才尽其用、充满活力的选人用人机制。去年，按照“三年可以交流、五年应该交流、八年必须交流”的原则实施了中层以下干部的交流，提高了队伍的活力。
四、明思路、敢创新、促改革，不断开创国土资源管理工作新局面
20xx年是国土资源工作创新发展的关键一年，国土资源工作面临的压力与挑战会更大，矛盾和困难会更多，任务和责任会更重。因此，必须保持清醒，迎难而上，既积极主动服务，又严格规范管理，同时要敢于改革创新。在局党组抓好工作的同时，我将把主要工作精力放在：保障城乡统筹发展合理合法用地、建立健全土地管理共同责任机制、严格矿产资源开发监管机制及国土资源信息化、规范化管理上。同时，进一步加强全系统党风廉政建设责任落实，带好班子、管好队伍，依法行政、深化改革、狠抓落实，全面完成上级国土部门和市委、市政府交给的各项工作任务，为全市国土资源事业发展作出自己应有的贡献。
述职人：百范文网
20xx年xx月xx日
一年来，在县委的统一领导和镇党委的安排部署下，坚持科学发展观,以党的xx大精神为指导，紧紧围绕全镇经济建设和发展稳定大局，狠抓党的思想、组织、作风建设，努力开创各项工作新局面。现就将我一年来的学习、廉洁自律情况及分管的党建、精文、宣传、纪检等方面的工作汇报如下：
一、认真学习理论，在改造个人思想、提高自身素质上下功夫
当前乡镇工作涉及面广，头绪复杂，始终处于各种矛盾的焦点，各类矛盾复杂交织。如果处理不好，就有可能激化干群矛盾，影响干群关系，阻碍基层工作的顺利开展，这就对基层干部在政治思想、工作作风上提出了更新、更高的要求。基于当前形势，我认真学习了党的各项路线、方针、政策，党的xx大、xx届三、四中全会精神，中纪委、省、市、县委关于党风廉政建设方面的报告及科学发展观论述，以及新形势下我党关于经济工作方面的重要论述。我始终坚持自学与党委集体学习相结合，注意理论联系实际，学以致用，以理论指导自己的工作。使自己在思想上不断完善，在政治上不断求强，在业务上不断求精。一年来我共记学习笔记近 4万字，并撰写了学习心得，在学习中不断充实自己，在实践中不断提高自己，使自己综合素质不断提高，更好地适应目前艰巨的工作任务。同时，坚持开展批评与自我批评的作风，清正廉洁，反对好人主义和以权谋私。在工作中，坚持用发展的方法解决工作中的问题;坚持开创性、坚韧性和操作性的有机统一;坚持顾全大局，服从安排，时刻注意班子的威信和形象，尊重班长，团结老同志，坚持站高一步，看远一步，想深一步，千方百计促进全镇社会经济的发展。
二、创新工作举措，在提升党建宣传、推动精神文明工作上下功夫
我镇党建工作以“双培双带”工程为抓手，积极开展争创“三联、三带、三创”为主要内容的“三级联创”活动。坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作方针，不断探索开展党内主题活动的新途径。一是抓阵地、夯基础。巩固提高了、xx2个党建示范点，建成、xx2个党建示范点，建成了镇党员远程教育接受站(点)17个，丰富了党员学习教育载体,使其成为党员群众的“空中课堂”。二、是抓典型，促经济。坚持典型引路、抓点带面的工作方法。由致富党员等人联合投资200万元建成新庄综合养殖小区、投资100万元建成养殖有限公司、建成投资200万元的虹鳟鱼养殖场。通过效益对比、典型激励，全镇牛饲养量已达到5000头，人均纯收入中来自畜牧业的部分占到26。三是抓载体，增活力。引导组建了牛产业合作社、xx村劳务产业协会、 xx村草畜产业协会等一批专业合作经济组织，结合“联促帮带”活动的开展，深化了“支部带支部”、“党员结对子”、“党员帮扶贫困户”、“能人党员牵手贫困党员”、“无职党员设岗定责”等党性实践活动。结合学习实践科学发展观活动、党员致富能力培养工程、劳动力技能培训工作，以政策理论、法律法规、科学技术和市场经济知识为重点，加强党员、群众的思想政治教育，使党员群众自身综合素质得以提高。在抓宣传思想、精神文明建设工作中，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，以“建设和谐，树立新形象”为工作重点，主要抓了以下工作：一是抓责任制的建立。把宣传思想、精神文明建设工作任务细化量化，分解落实到村、社、各机关单位，层层签订目标责任书，做到精神文明与经济建设同安排、同检查、同考核，切实要宣传思想、精神文明建设各项工作任务落到实处;二是抓典型发挥示范引导作用。建成县级文明村2个，“四村”示范点1个，评出诚信户250户，积极开展“五星级文明农户”“道德示范户”评选活动，参评率达到 98.1。
三、健全责任机制、在狠抓作风建设、落实党风廉政建设上下功夫
一年来，我镇纪检工作坚持治本为主，预防在先的原则，以转变干部作风为抓手，构筑了思想、制度、监督、惩处四道防线，取得了较好的效果。一是强化政治思想教育，构筑思想防线。一年来我们组织各级干部认真学习党的xx届三、四中全会精神、中央、省、市、县党风廉政建设和反会议精神，《党风廉政教育读本》、《党风廉政教育法规选编》，开展《实施纲要》学习教育活动，全镇领导干部都记有专门的学习笔记，并撰写了学习心得，并组织干部进行了讨论、交流，使广大党员干部进一步端正了人生观、世界观、价值观，提高了思想认识，增强了廉洁自律意识。二是建立防范机制，健全制度约束体系。在工作中我们始终用制度管人，不断地建立和完善了制度制约体系，镇上逐步修定完善了党委议事制度、党员目标管理制度、党风廉政制度、信访接待制度、领导包片干部驻村等
制度，广泛开展了以“两公开、四民主”(政务、财务公开、民主选举、民主决策、民主管理、民主监督)为主要内容的政务公开民主管理。对财务收支情况、中小学收费、计生指标、退耕还林款、粮食直补款发放等进行了公开，同时，镇上认真落实了收支两条线的规定，在村社一级积极推行财务预算硬约束制度，并实行重大事项一事一议，对各热点问题进行公开、公布，还了干部一个清白，给了群众一个明白，密切了干群关系。三是加强权力制约，强化监督约束机制。我们严格执行“四大纪律，八项要求”严格落实领导干部廉洁自律的各项规定，严明党的工作纪律，牢固树立群众利益无小事的观念，按照“八个坚持，八个反对”和“两个务必”的要求办事。四、扎实开展工作、在完成包村工作、提高自身工作水平上下功夫首先按照xx村新农村建设实施方案，完成了硬化道路600米，砂化道路 1.8公里，绿化主街道1.6公里，栽植云杉300株，修建小康住宅46户，新建垃圾点3处，清理“三堆”360方的工作任务。其次以党员致富能力培养工程为抓手，以支部 协会 基地的模式，引导村上成立了xx村劳务产业协会，草畜产业协会，个体工商协会，种植专业合作社，在这些组织的带动下，今年劳务输出1200人(次)，劳务收入预计达1300万元，劳务收入占到人均纯收入的60左右;培育了100只以上的养羊户10户，其中1000只以上养羊户1户，全村羊饲养量达到 5600只，培育10头以上养养牛户4户，全村牛饲养量达到了200头;结合新农村建设，筹资260万元新建1320平方米的商贸楼一座，吸纳从业人员 30多人，市场交易额可达360万元，实现销售收入60万元，带动了全村乃至全镇的二、三产业发展;建成了千亩洋芋连片示范点和千亩油菜种植基地，形成了党群共富的良好局面。最后着力抓好矛盾排查调处和集访问题的处置，对各类矛盾隐患发现得了、介入的早、控制的住、解决得好，排查各类矛盾纠纷18起，调处矛盾18起，调处率达到100。
四、转变工作作风、在加强自身建设，注重严以律己上下功夫
一年来，我坚持严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自省、自警、自励。思想上不断完善，在政治上不断求强，在业务上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应了日益艰巨的工作任务的需要。我坚持以身作则，模范遵守《廉政准则》和各项廉洁自律规定。严格遵守县、镇党委的各项规定，认真执行重大事项报告制度，坦诚接受组织监督。在干部面前，我更是以身作则，凡要求同志们做到的，我首先做到，凡是禁止同志们做的，我坚决不做。我始终加强自身廉政、勤政建设，通过学习党风廉政建设和反工作会议精神使我进一步加强自身人生观、世界观、价值观的改造，增强了廉政奉公意识和拒腐防变能力，在思想深处建起了一道牢固的拒腐防线，能按照“四不准”“六严禁”“四大纪律”“八项要求”严格约束自己，广泛接受组织与群众的监督，做到了廉洁奉公，勤政爱民。清清廉廉做官，堂堂正正做事，明明白白做人。
总之，一年来，在镇党委的领导下，在班子其他成员和广大干部群众的支持下，在工作上取得了一些成绩，但回顾起来，也存在诸多不足，主要表现在以下方面：
(一)理论学习上还不够深入、系统，对新形势下的农村工作，反工作的新路子，新方法探索还不够，在工作中重视工作成效，站得不够高看得不够远，工作上距离领导和群众的要求还有距离。
(二)工作缺乏创造性，不善于从工作中发现问题、解决问题。这些都有待我在今后的工作中，发扬成绩，弥补不足，扎实工作，积极进取，努力取得令组织和群众满意的工作实绩。
尊敬的领导，各位同事：
大家好!
根据安排，现我就个人履行党风廉政建设、个人纪律作风建设、个人廉洁从政等履职情况进行简要汇报，不足之处，敬请批评指正。
20xx年，在县委、县政府的领导下，在县人大、县政协的监督和指导下，充分发挥局班子集体领导作用，团结和带领全局干部职工，认真践行“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十九大报告精神，时刻牢记党的宗旨，深化对口援藏合作机制等重大机遇，团结带领单位一班人，积极履行部门职责，在相关单位和部门的配合协助下，较好地完成了县委政府交办的各项目标任务。
一、切实履行党风廉政建设“第一责任人”
(一)强化领导，细化责任，党风廉政建设保障有力
坚持把党风廉政建设与日常工作相结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。坚持做到主要领导负总责，分管领导具体抓、抓具体，并明确具体工作人员及其职责，年初，与班子成员、各股室逐级签定了《县发展改革和经济商务信息化局20xx年党风廉政建设目标管理责任书》，做到任务落实，责任到人。在日常工作当中，通过定期召开工作会议，严格落实“三重一大”制度，分析研究全局党风廉政建设工作形势，确保落实好党风廉政建设责任制。
(二)突出抓好学习教育，切实增强廉政意识
严格贯彻落实上级纪委文件精神;认真传达学习县委领导重要讲话精神;积极参加县委中心组学习会，利用单位每周二、五集中学习时间，采取领导干部带头学，参学人员谈体会的方式，深入学习《廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《中国共产党党内监督条例》等重要文献。全年共组织全局集中学习专题会议15次。
(三)大力弘扬廉政文化，积极营造健康环境
一是制作更新机关党务政务公示栏，大力宣传中央、省、州纪委全会精神、中央经济工作会议精神、全国发展和改革工作会议等精神;定期公开部门党风廉政建设、固定资产投资等工作情况，广泛接受群众和社会监督。二是通过张贴廉政标语等方式，积极营造浓厚的监督氛围，时刻警醒干部职工集中精力谋发展、促发展。三是培植办公室盆栽花草，进一步美化办公环境，陶冶干部思想情操。四是深入帮扶村专题开展廉政文化及法律法规进农牧家活动，专题讲解廉政文化、廉政法规知识3次，进一步增强干部群众廉洁自律、遵纪守法意识。
(四)狠抓机关作风建设，牢固树立部门形象
今年来，进一步制定和完善了机关内部管理规章制度，管理机制得到进一步深化，干部职工廉政意识得到明显增强。
二、勤政廉政，在坚持廉洁从政中率先垂范
(一)重认识，做到防患未然，警钟长鸣。习近平总书记多次强调，“为官之本，在于为官一场、造福一方;为官之理，在于讲奉献;为官之德，在于清廉;为官之义，在于明法”。发改经信局作为全县综合经济管理部门，承担着全县国民经济和社会发展、固定资产投资、招标投标、重大项目建设、能源、产业、通讯、人口发展规划、招商引资等职责。在开展工作中首先应做到“零距离”服务群众，着实抓好基层和群众关注的大事、难事、急事，解决群众、企业的具体困难，始终坚持用好公权，依法行政，凡重大决策部署都有法有据、程序正当。管住私欲，公私分明，不以权谋私，清清白白做人，堂堂正正做官。自担任局长以来，本人从未利用职权和职务便利插手干预过任何工程建设项目。没有插手任何工程项目建设。
(二)重教育，筑牢干部职工的思想道德防线。结合工作实际，广泛开展形式多样的廉政教育活动，促进廉政文化建设，为我局工作营造良好廉洁行政氛围。全年开展廉政学习达10次，各种教育活动3次，警示教育5次、讨论活动3次。教育引导干部职工要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。
(三)严格执行“三项制度”。坚持热情接待来信来访群众，干部职工责任意识、服务意识和效率意识进一步增强，没有出现服务态度冷漠、办事拖拉推诿的不良现象。严格遵守上下班纪律。干部职工没有出现无故迟到、早退或缺席，以及上班时间玩游戏、炒股票、网上购物等不良现象。加大信息报送力度。利用政府信息公开网站，主动公开党务政务党务信息120余条，切实保障了群众知情权和监督权，促进了阳光部门和效能部门建设。
(四)切实加强政府投资项目管理。坚持一手抓党风廉政建设，一手履行部门工作职责。严格按标准和程序办事，严格项目准入。进一步规范项目审批、核准、备案管理。严格按照《招投标法》在州资源交易中心、建设网进行公开招标、比选，依照《县政府投资工程建设项目竞争性办法》进行项目的施工、勘察、设计、监理的竞争性谈判。全年无一例上访或投诉的来信来访。
(五)严格规范行政审批程序和标准。按照《政府投资项目管理办法》等要求，认真做好政府投资项目的管理工作。在具体工作中，严格按程序和规范要求进行管理。对资金不落实、程序不合规、手续不齐全的项目一律不予审批，对建设内容不符合审批要求的验收一律不予通过。
(六)积极做好年度重点项目投资计划编制工作。20xx年州反馈我县省州重点项目共1个。结合我县实际全面总结分析20xx年经济运行情况，猜测经济发展的环境，深刻熟悉面临的挑战和可能出现的问题。根据县委、县政府经济社会发展的指导思想，编制出20xx年国民经济和社会发展计划执行情况报告为全县经济社会发展描绘了目标方向。
(七)扎实做好帮村工作。坚持“六个一”零距离服务群众，以解决联系服务群众“最后一公里”问题为核心，将帮村工作纳入全局工作总体目标。深入了解、掌握帮扶村和帮扶对象的基本情况下，实施对口帮扶和结队帮扶。并根据吾克基村困难群众的实际情况开展结对帮扶工作，局职工20名结对帮扶20名贫困学生、僧人，贫困户、特殊农牧户，帮助他们转思路、找出路，逐步走出生产生活困境。
(八)深化改革、努力创新工作机制
一是制定了《县政府投资工程建设项目竞争性谈判办法(试行)》，进一步规范我县竞争性谈判活动，使我县的竞争性谈判报价方式从以前的不规范变为采取多种报价方式。二是建立我县自有的专家库。该专家库的建立，将使我县200万以下常规建设项目的可研评审在本县完成，减少了200万以下项目前期工作难度和时间。三是取消无名录收费项目。取消竞争性谈判和比选收费项目，切实减轻申请人负担。四是严格财务管理制度。严格遵守财经纪律，严格财务管理、简化公务接待等制度，做到先审后支，不审不支;实行“先批后支，计划先行”的报账程序，尽力做到支付有据、报销无误，确保资金安全运行。将每笔资金用在“刀刃上”，保证了财务资金的安全运行。五是严格落实一把手“三重一大”制度。坚持完善民主集中制，进一步推进党内外民主，严格执行“三重一大集体决策”制度，充分发挥集体领导的核心作用，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论作出决定。
三、守纪律讲规矩，永葆党员修养本色
始终注重党性修养、理论素养、道德品质和个人能力锻炼。积极开展“三严三实”、“领导班子思想建设”等教育活动，不断加强自我完善。一是加强修养，做到“自警”。按照“守纪律讲规矩”、“三严三实”等教育活动的要求，剖析思想根源构建“不想腐、不敢腐、不能腐”的制度机制。认真撰写心得体会，切实加强党性修养。同时，严格遵守中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、州委州政府“八项规定”等，对照反面典型，汲取教训，时刻警示自己慎独慎行。二是严格纪律，做到“自查”。常怀律己之心，做到对组织敬畏，对法规敬畏，时刻保持清醒头脑。在“三严三实”活动中，通过群众提、相互帮、自己查等方式，梳理出“不严不实”问题表现，形成个人整改措施清单，全面进行整改。三是谦虚谨慎，做到“自重”。尊重自己的人格，珍爱自己的名誉，培养积极向上的生活情趣，坚持勤俭节约的作风，反对奢侈、浪费，反对不正之风。四是加压奋进，做到“自励”。坚持全心全意为人民服务是党的根本宗旨。始终把群众利益放在心中，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，做到原则面前不糊涂，困难面前不退缩，成绩面前不自满，失败面前不气馁，始终保持旺盛的斗志，振奋的精神。
四、存在不足
我局党风廉政建设工作虽然取得了一定成效，但离新形势、新任务下的党风廉政建设工作要求和广大人民群众的期望仍存在一定差距。主要表现在：一是规章制度需进一步完善;二是理论学习有待进一步加强;三是宣传报道、信息报送有待进一步加强。
五、下步工作努力方向
20xx年我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神，深入学习习近平总书记系列讲话精神，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行中央、省、州、县关于领导干部廉洁自律的各项规定。万事开头难，起步是关键。主要做好以下工作：一是加强对本单位干部职工廉洁自律工作的教育和领导，大力推进交心谈心、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度;二是进一步加强政治理论学习，不断提高政治理论水平，增强工作能力;三是在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，认真组织召开好党员干部民主生活会，认真开展自查自纠;四是推进投资项目审批、重大项目进展等政务公开工作，增强工作的透明度，加强监督检查，进一步打造阳光部门和责任部门形象;五是进一步加大财务制度的管理、报销等工作。
谢谢大家!
述职人：
20xx年XX月XX日
同志们:
大家好!根据卫生局党委的安排，现就本人一年来的履职情况、工作绩效和廉洁自律情况报告如下：
一、主要工作及成效
今年以来，我所在市委、市政府和卫生局的正确领导下，我作为卫生监督所的主要领导，在邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”的指导下，充分发挥自己的主观能动性，带领全所职工，围绕年初确定的目标任务，开拓进取，努力拼搏，各项工作都取得了较好成效，为延安社会经济的发展和人民群众的健康作出一定贡献。可以说较好地履行了一个所长的职责。概括来讲，主要体现在以下十个方面：
一是顾大局，不等靠，餐饮卫生监管不放松。餐饮卫生涉及群众饮食安全。风险大，问题多，来不得半点马虎。可是，法律对餐饮监管调整后，移交工作未能及时到位，造成依法监管脱节。在这一特殊时期，我始终保持清醒头脑，以向人民健康高度负责的态度，在不违背法律的情况下，组织同志们集中开展了为期三个月的餐饮卫生大整顿，主要采取宣传培训、监督指导、说服教育、督促整改等方法，提高从业单位卫生意识和经营行为。三个月的整顿成效显著，截止七月底向市区食品药品监督管理局正式移交前，未发生一起食物中毒事故。同时圆满完成了20次重大活动的食品卫生安全保障。
二是加大公共场所监管力度。首先，强势推进公共场所量化分级管理。公共场所量化分级管理是卫生部推行的一种新型监管模式。省市卫生行政部门要求，今年公共场所量化分级管理率要达到80%。为了实现这一目标，我多次召开会议，安排部署，分解任务。并要求分管领导靠前指挥，亲自参与，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制，使公共场所量化分级管理工作顺利推进。截止目前，三个游泳场馆的量化分级工作已完成，住宿业量化率也达到70%左右，年底前即可完成。其次，强化美容美发、娱乐场所、茶座酒吧的检查力度，不断提高从业单位卫生意识和依法经营行为。
三是保证城市供水卫生安全。水是生命之源，也是健康之本。为了保证人民群众生活饮用水卫生安全，今年以来，我所强化生活饮用水卫生监督，在重点抓好自来水公司供水卫生监督的同时，对王瑶、红庄、冯塔三个供水源头加强监管，防止水源污染，对城市供水安全造成威胁。同时对城区有二次供水的单位和居民住宅小区展开摸底调查，并逐步纳入监管范围，确保二次供水卫生安全。
四是面对监督职能的调整，及时转移学校卫生监管工作重心。过去，我们把学校卫生监督的重点主要放在学校食品卫生方面。多年来，学校食品卫生未发生任何问题。《食品安全法》颁布实施后，食品卫生的监管职能划转给了食品药品监督部门。面对职能的调整，如何扩展学校卫生监督工作?我们一方面派人参加省上的培训学习，一方面结合实际情况就地开展调研，形成了以公共卫生、传染病预防为主的学校卫生监督工作思路。并通过有力的督导，目前学校公共卫生得到进一步加强。据掌握，多数学校建起了医务室，开设了健康教育课，改善了教学环境，增配了教学设备和体育器材，规范了学生公寓的卫生管理，为学生的健康成长创造了良好的卫生环境。
五是巩固提高职业卫生监管水平，促使职业卫生工作再上新台阶。近年来，我市职业卫生监督工作一直走在全省的前列，曾受到中省卫生监督部门充分肯定和表扬。为了进一步巩固提升职业卫生监管水平，再创职业卫生工作新佳绩，今年以来，我们强化监督措施，狠抓薄弱环节，使劳动者的职业健康检查人数较去年又有了新增，特别是农民工已列入了今年职业健康检查的范围。同时对尹家沟23户石材加工小作坊进行了督查，责令业主为100多名粉尘作业的劳动者进行职业健康检查，并建立了健康监护档案。涉及职业病危害的建设项目预评、控评工作顺利推进。圆满完成了全省职业病危害企业的调查任务。近期组织44名有害作业单位职业卫生管理人员参加了卫生部在厦门举办的职业卫生培训班。
六是医疗机构监督不断走向深入。过去对医疗机构监管仅仅局限于执业行为，今年我们把医疗机构的监管逐步引向深入。在规范执业行为的同时，向治疗消毒、传染病报告、废弃物管理、临床用血、放射卫生、医疗环境等方面引伸，监管工作取得了较好效果。同时开展采供血机构的监督检测，委托疾控中心对成品血定期抽检，保证了患者用血安全。
七是广泛开展卫生法律法规宣传。每月编发《卫生监督简报》400本，制作了《一切为了人民健康》大型画册1000本，电视宣传5次，《延安日报》卫监视线刊登宣传稿件10篇，组织监督员街头宣传3次，深入矿区宣传3次，在黄陵矿业集团等企业开展了职业卫生万人签名活动，印发各类宣传材料20xx0份，宣传画1000张，宣传横额30条幅，宣传物品1200个，不时更新《延安卫生监督网》宣传网页。通过这些形式的宣传，收到了较好的效果。
八是强化执法稽查，端正政风行风，树立卫生监督新形象。人常说，缺乏监督的权力是危险的。我想，缺乏监督的监督同样也是危险的。执法稽查就是对监督权力的监督，也是促进政风行风好转，树立监督执法新形象的有效手段。今年以来，我所建立了五查工作机制，即查行为、查岗位、查着装、查作风、查效率。
同时实行了上下班指纹签到制度。这些行之有效的措施，不仅规范了机关工作秩序，而且促进了政风行风的好转，树立了卫生监督执法新形象。与此同时，按照卫生局党委的安排，积极开展“创先争优”活动，认真实施岗位大练兵、大比武活动。这些活动的有效开展，提高了监督员的政治素质和工作能力。为了加强对县级卫生监督机构的督导，最近安排了三个督导组，深入12个县进行督导检查，全面掌握了县级卫生监督工作情况，并对一些工作提出了意见和建议。
九是积极协调，顺利完成职能划转后的工作移交和人员分流任务。这次改革，政策性强。人员分流，市区都有，工作复杂。特别是下划区上的同志，思想不通，情绪较大。陈强市长非常重视，曾三次调研，最后编委会从强化各级政府责任的角度考虑，确定了改革方案。尽管还有些同志有意见，但还是顾全大局，使移交工作顺利完成。在此期间，我做了大量的协调工作，特别是有关政策的出台，对今后卫生监督事业的发展将会产生重要作用。
十是办公楼竣工交付使用，八年租房办公已成历史。在办公楼的建设过程中，从立项、征地、协调资金、办理相关手续到施工建设、交付使用，我付出了极大的努力，成果有目共睹。陈强市长前两天带着有关部门对办公楼建设情况进行了视察，非常满意，并表示将一如既往地支持卫生监督工作。
总而言之，一年来，我与同志们一道，围绕法律赋予的职责，结合延安实际，开拓进取，努力工作，较好的履行了一个所长的职责。如果说还取得了一定的成绩，那也是市卫生局正确领导的结果，全体卫生监督员共同努力的结果。当然，也有些工作还存在这样或那样的不足，有待于今后工作改进和加强。
二、廉洁自律情况
廉洁自律是党和政府对一个党员领导干部的基本要求。我作为一名党员领导干部，不仅坚持学习党的有关文件政策，不断曾强自我修养，而且始终遵守党的纪律，廉洁从政，坦荡做人。大家都知道，去年以来，部分同志对住宅楼建设的临时定价有意见，个别人毫无根据地编造了一系列所谓的问题，并采取不正当手段向我发难。我曾两次给职工做过解释和答复，但个别人听不进去，把自己的想象和猜测枉加在别人头上。今天是述职述效述廉大会，我觉得有必要再做澄清。请同志们放心，住宅楼建设是职工自愿发起人牵头，工会负责监督，不是一个人说了算，而且有具体的管理人员，有管钱的，有管账的，有施工的，根本不存在任何腐败问题，待决算出来后发起人会给大家公布的。
在机关公务接待方面，力求从简节约。机关办有廉政灶，监督员外出检查，除特殊情况外，要求回单位灶上就餐。机关财务实行五笔会签，结算中心报账。办公楼竣工乔迁，只举行仪式以示庆贺，不收任何礼金。总之，我认为，在廉价自律方面，不论是单位也好，我本人也好，还是全体职工也好，都做的比较好。今后我们一定要发扬这种好的作风，继续认真学习党的有关政策和廉洁自律方面的有关规定，不断提高反腐防腐意识，增强反腐倡廉的自我免疫能力，公正执法，清廉做事，正派为人。不仅自己要过硬，还要带领全体职工廉洁执法。
以上三述，欢迎同志们提出批评意见。谢谢大家!
现将处领导班子一年来的工作情况报告如下，请予评议。
一、积极履行职责，全面完成年度工作任务
一年来，处班子在省局党委的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的目标要求，紧密围绕中心工作，团结带领干部员工一道，开拓进取，扎实工作，各项工作都取得了新成绩。运输生产高位增长，全年完成运量X万吨，超额完成了省局下达的年运输计划任务。安全生产持续稳定，实现了安全年。经济效益不断提高，全年实现管内收入X万元，占年度预算的X，同比增长X;成本支出总额较预算减少X万元，降低1.7%;收支结余X万元，较年度预算增长X，同比增长X。人均年收入同比增长X，员工生活明显改善，和谐企业建设取得新成效，整体工作迈上了新台阶，全面和超额完成了局目标责任制考核各项指标。
二、加强经营管理，保持企业持续发展
去年以来，面对运输市场起伏波动带来的影响，处班子与广大干部员工一起，制定应对策略，积极开展营销，加强与客户沟通联系，争取X方面支持，提高了装车兑现率，扩大了货物发送品类，稳固了货源渠道，实现了增类上量。通过加强调度分析，抓好卸车组织，优化作业流程，加快车辆周转，提高了运输效率，超额完成了省局下达的X万吨年运输计划任务。
安全生产方面，把安全工作部署当做1号工程来实施，建立完善了行之有效的考核监督奖惩办法，实行全员安全风险抵押金和安全诚信档案制度，加大现场检查监督力度，形成了分层管理、逐级负责、风险共担、奖惩联挂的运行机制。开展调车、道口、劳动安全等专项整治活动，及时排查整治安全隐患，跟踪解决问题。加强施工管理，严格施工计划、组织方案、安全措施报审制度，抓好施工前准备、过程监控、放行列车条件三关，确保了施工条件下的行车安全。还加大安全设施的投入，对危及行车安全的设施设备进行更新改造，对部分道口进行了综合整治，进一步提高了安全保障能力。
基础管理方面，把精细化管理作为全年工作的主题，由点到面开展标准化达标活动，从车站、机务到综合维修单位，全面推行达标考核，X站通过了达标复验，X、X工区、X工区分别被省局命名为标准化车站和标准化工区。X集团在我处召开了精细化管理与创新年现场观摩会，对我处标准化创建活动给予了较高评价。
内部改革方面，实施新一轮三定工作，通过竞争上岗、考试考核，取得了积极效果。成本控制上，推行目标责任制管理，建立全面预算制度，细化分解指标，定期考核分析，严控费用支出，实现了降本增效。全年吨公里综合成本支出X元，较预算减少X/吨公里，降低1.9%。
三、加强思想政治建设，提高领导科学发展能力
一是抓好理论武装工作。坚持中心组学习制度，制定学习计划，不断充实内容，涵盖了上级文件、政策理论、领导讲话、廉政教育和企业管理知识，采取录像辅导、集体讨论等形式，营造了共同学习、深入研讨的氛围。11月下旬以来，建立了每月双周五集中学习制度，规范和保证了学习活动的开展。二是加强民主集中制建设，发挥班子整体功能。认真贯彻落实《X落实三重一大集体决策制度实施办法》，重大问题实行民主议事、集体研究，严格按制度和程序办事，保证决策科学民主;开好民主生活会，将谈心交心融入日常工作中，互相帮助，加强团结，形成了和谐共事的局面。被省局评为创建四好领导班子先进集体。
四、加强党风廉政建设，努力转变工作作风
一是廉洁自律，树立良好形象。班子成员身体力行党风廉政建设各项规定，通过落实个人财产收入申报、述职述廉、职代会民主评议等制度，自觉接受组织和群众监督。还建立分片包点、安全量化考核和站段联系点制度，经常到联系点调查研究，靠前指挥，帮助解难题、办实事。
本着节俭效能原则处理业务交往，做到了干净干事，廉洁从业。二是落实党风廉政建设责任制，建立有效的工作运行机制。党委与班子成员、党委与支部、支部与党员层层签订了党风廉政承诺书。制定印发了纪委年度工作要点，并根据局纪委阶段工作要求，作出具体安排，做到计划周全、任务具体、措施落实。以支部工作绩效考核责任制为抓手，对党风廉政建设量化赋分、分项打分，做好重点抽查和季度考核，确保各项工作顺利推进。
设立了纪检监察工作机构，通过理顺关系，明确职责，确保了惩防体系建设有领导抓、有机构管、事有人做。三是抓好党员队伍廉洁从业集中教育。采取专题会、集中教育、知识答卷、参观警示教育图片展等形式，扎实开展党风廉政教育，增强了党员干部的遵纪守法、廉洁勤政意识，筑牢了廉洁从业的思想根基。四是进一步推进治本抓源头工作。按照省局效能监察领导小组的要求，通过优化流程，强化管控，充分利用信息系统，提高库管软件操作水平，物资设备管理效能监察试点工作取得了明显成效，实现了抓廉促效、以效促廉，经验做法被省局推广。
加强党员干部的监督，确保正确行使权力。推行大宗物资材料比价采购、竞争性谈判，做到公开透明、阳光操作，规范了采购行为，促进了节本增效，工作人员在业务活动中的廉洁自律意识明显提高。
五、加快和谐企业建设，尽心尽力为员工办实事
一年来，处班子践行企业以员工为本谋发展，员工以企业为家建和谐的核心理念，把促进和谐发展作为创建四好领导班子的重要内容，努力做到发展依靠员工，发展成果惠及员工。一是建立健全职代会制度，完善平等协商集体合同机制，推行厂务公开，畅通员工民主管理渠道。二是竭诚为员工办实事办好事。根据经济效益情况逐步提高员工收入，提高员工住房补贴标准，还完善了补充医疗保险和企业年金制度。年内为一线生产岗位安装空调14台，对部分漏雨房舍顶面进行了修缮，扩建了建筑面积X平米的机关办公楼，投入资金开展标准化食堂和公寓创建，对基层食堂实行补贴，改善员工生活生产和工作条件。三是大力推进企业文化建设，组织拍摄了主要X工种标准化作业示范片，制作了X20年宣传片和企业宣传画册，在X站建起了企业文化长廊，全处张挂企业文化价值理念版面和员工书法摄影绘画作品40多件(块)。
还对践行企业文化典型事例进行了挖掘，整理成小故事，生动诠释企业文化，盘活了运营20年来积淀的精神文化资源，进一步弘扬了X的企业精神，形成了新的文化力。四是不断提高群众工作水平。召开了第五次会员代表大会，选举产生了新一届工会委员会和经审委员会，工会自身建设得到加强。扎实开展以百次列车、千钩调车、万辆检车、万次联控、万里行车为主要内容的安全生产劳动竞赛活动，激发和调动了广大员工学技术、练技能、保安全的热情。坚持开展灵活多样、健康向上的文体活动，丰富员工业余文化生活。搞好帮扶济困送温暖，为暂时特别困难职工解了燃眉之急。
六、存在的不足和今后改进方向
一是班子解放思想还不够，领导企业科学发展能力亟待提高;二是坪岚线客户相对集中，运量受市场影响程度大，抗市场波动风险的能力不强;三是安全基础相对薄弱，安全保障能力需进一步加强;四是管理创新不足，内部管理水平和管理效能有待提高。以上问题和不足，应在今后工作中，按照局党委建设四好领导班子的要求，坚持团结实干，廉洁高效，开拓进取，争创一流的工作方针，从各方面进一步提高，加强学习，提高能力，转变作风，促进发展，为把X建成成为安全线、效益线、文化线、和谐线的奋斗目标作出不懈努力。
近年来，我认真贯彻执行党风廉政建设责任制，全面履行“一岗双责”，抓好全镇的党风廉政和反*工作，管好自己，抓好班子，带好队伍，以勤政廉洁的政风取信于民，圆满完成了各项目标任务。下面我就个人执行党风廉政建设情况向大会作以汇报：
一、个人廉洁自律情况
我叫汪前进，华阴市罗敷镇桃园村人，43岁，大学学历，中共党员，1989年7月参加工作，先后在教育、民政、桃下、华阳工作。20xx年以来历任民政局副局长、原桃下镇人大主席、华阳管区总支书记，现任华山镇党委书记。爱人闫荣英是华阴市委党校教师，女儿汪子晗现在中国刑事警察学院上学，家庭月收入5600元。现有住房一套，20xx年自购，150平方米，位于市民政局家属小区1号楼1单元2楼西户。公务用车为国产红旗车，20xx年以14万元购置，排量为1.6升，不超标，从未出现过公车私用现象，办公用房整改后现在面积为12.9㎡，符合规定。未参加过出国出境旅游;未出入过各种会所，也从没有会员卡和出境护照;从未发生过“三公”消费问题。
二、认真履行党风廉政建设主体责任，组织开展党风廉政建设工作情况
我深刻意识到党要管党、从严治党是各级党组织的责任所系，使命所在，落实党风廉政建设主体责任和监督责任关键在行动，根本在担当。一是严格落实党风廉政建设责任制。始终把党风廉政建设和经济工作相结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。二是认真落实“一岗双责”，做到重要工作亲自部署、亲自协调、亲自督办。强化对村级主要领导的约束和监督，建立对“一把手”的工作约谈机制。三是加强对制度执行情况的监督检查。全面开展廉政风险防控工作，规范工作流程、排查风险点，制定防范措施，对财务、征地、拆迁、项目建设、民政低保、救助、建房补贴等廉政风险点检查督察。近年来我镇无违犯廉政建设的人和事。
三、践行群众路线，认真贯彻落实中央“八项规定”
认真学习党的xx大、xx届三中全会精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动，做标杆，树楷模，正确行使权力，清正廉洁，以身作则。用党员的标准严格要求自己，坚持“管好自己的人，看好自己的门”，家属及身边工作人员无不廉洁行为和违法违纪问题发生。以“三严三实”要求自己，规范言行。无论是在工作中，还是在生活中，我始终从严要求自己和家人，时刻检讨自己的言行，始终坚持艰苦朴素，勤俭节约的传统。坚决执行中央“八项规定”，公布监督电话，开通了便民服务大厅，方便、快捷为群众服务。
四、以廉促勤，积极开展各项工作
参加工作以来，我始终坚持在其位必须谋其事，在其位必须尽其责，力求把工作干好，给组织、给人民交一份满意的答卷。到华山镇任职以来，坚持以科学发展观统领全局，突出项目建设、农民增收、社会稳定、环境卫生四个重点，努力实现特色产业、基础设施建设、社会事业新突破。
一是以“两项工程”为重点扎实开展党建工作。积极开展党员创业致富示范工程和党组织助残扶贫工程，带领和帮扶群众脱贫致富，今年我镇助残扶贫示范户李军厂作为全市“两项工程”典型在全省进行观摩。成立了黄河、电机厂、药厂3个社区党总支部及其下属各3个支部;完成了黄甫、河南、仿车、王道二、荆房、华山6个村村部建设任务。科学发展、升级晋档示范活动，目前全镇实现好类村5个，较好类村8个，一般类村4个。
二是克难攻坚，全面推动项目建设。围绕旅游兴镇目标，全镇上下积极筹划、包装、实施项目建设。克服各种困难，排除各种干扰，协调各方关系，顺利完成兴河度假山庄二期工程、华山二水厂、国际会展中心、滨河大道、清心温泉、万豪国际酒店等一批重点项目的1230亩征地任务，全力保障投资和建设环境。
三是强化措施，全力推进平安建设。深入开展“平安华山”创建活动，以“一控三下降”为目标，建立镇领导点名接访、干部下访、巡回督访的工作机制，完善信访接待室和便民服务中心各项制度，强化措施，夯实责任，严查细管，严格追究，在全镇形成上下联动、维护稳定的局面，近三年来无赴京访、赴省访和集体访发生。
四是突出重点，搞好创国卫工作。以环境卫生综合整治为重点，下势做好创国卫工作，积极实施“美丽乡村工程”。完成了郝堡、河南、仙峪口、王道岭等村绿化、靓化建设任务。始终坚持以人为本，全力推进社会事业各项工作再上新台阶。20xx年我镇被评为省级卫生镇，仙峪口村和郝堡村被评为省级卫生村。近年来，我镇连续多次被市委、市政府评为目标责任考核、项目建设、党风廉政建设、投资环境治理、平安建设先进单位。
五、当前工作存在的问题及今后的打算
回顾近年来在贯彻党风廉政建设责任制方面所做的工作，取得了一些成绩。但与组织的严格要求，与广大人民群众的殷切期望还有一定差距。一是学风不浓，学习的针对性不强，理论联系实际不够，没有把学习与镇域发展、实际工作相结合。二是宗旨意识不强，群众观念淡薄。向群众学习的谦虚态度和深入调查研究做的还不够。三是缺乏改革创新意识。推进工作的创新意识不强、办法不多。没有把个人和班子的改革创新的潜能发挥到极致。
对此，我将从以下几方面改进：一是加强理论学习，不断提高综合能力。在学习上投入更多精力，学习中工作，工作中学习，力求做到学用结合。同时注重理论联系实际，进一步提高政治理论素养和自身综合素质。
二是密切联系群众，服务基层。坚持每月到村组调查研究不少于10天，了解实际情况，深入矛盾较多的村、社区化解纠纷，解决生产生活中的实际困难，为基层解疑难、为群众办实事、办好事。
三是围绕中心，推动工作落实。扎实抓好干部队伍建设。着力培养一支政治坚强、立场坚定、敢于担当、敢于负责的干部队伍。突出抓好软弱涣散基层党组织的整顿，做大做强旅游服务文章，促进农民增收，加大干部培训，着力提高村干部服务群众、维护稳定的能力，建章立制，严格奖惩，用制度管人管事管物，推动工作落实。
四是加强廉洁自律，切实转变作风。从自身做起，倡导朴素、节俭之风，工作高标准、生活低要求。严格财务管理，限度地压缩不必要支出;对上不搞超标准接待，对下不接受请吃。管好自己和身边工作人员，提高自我约束和警省能力，筑牢拒腐防变的思想防线，守住底线，不撞红线。切实履行“三严三实”，率先垂范，上行下效;带头遵守“八项规定”、廉洁自律等各项制度规定，牢记和告诫干部作风建设永远在路上，没有休止符，转变作风，强化服务，密切干群党群关系。
总之，在今后的工作中，我将进一步严格要求自己，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，讲党性，重品行，做表率。在市委、市政府和市纪委的坚强领导下，团结广大党员干部群众，解放思想、凝心聚力，转变作风、狠抓落实，为建设文明、富裕、和谐的新华山而努力奋斗。
汇报完毕。不妥之处，敬请各位领导、各位委员、同志们批评指正。谢谢大家!