员工休假申请书【精彩8篇】

在市场经济发展迅速的今天,申请书与我们的生活息息相关,请注意不同种类的申请书有着不同的格式。相信大家又在为写申请书犯愁了吧!这次为您整理了员工休假申请书【精彩8篇】,如果对您有一些参考与帮助,请分享给最好的朋友。

员工休假申请书 篇1

公司领导:

因本人有孕在身,预产期20xx年xx下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给xxx。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

特此申请,望领导审批。

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

员工休假申请书 篇2

尊敬的领导:

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于201X年X月X日休假天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感!

特此申请

申请人:

申请日期:XX年XX月XX日

员工休假申请书 篇3

公司领导:

根据公司休假相关规定,本人可享有每月4天的公休假,本月尚未休假,现本人需申20__年_月_日休假1天,20__年_月_日正式回到工作岗位,请公司领导给予批准!

此致

敬礼!

申请人:

20__年_月_日

员工休假申请书 篇4

尊敬的领导:

本人已近临产,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假(从年2月15日年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间(年2月至20年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付。

关于社保,本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到。

此致!

申请人:xxx

20xx年x月x日

员工休假申请书 篇5

本人工龄X年,根据规定可以享受每年X天的公休假,现本人需申请休假(时间X年X月X日-X月X日),请领导予以批准为盼!

申请人:

申请时间:

员工休假申请书 篇6

尊敬的优拓公司行政领导:

根据国家和公司关于带薪年休假的有关规定,我拟于20xx年x月x日休假2天。8月休假3天。(具体时间将提前10天安排)

休假期间,我的工作将在休假前10天安排好,由何艳碧代理,请给于批准为感!xx特此申请

此致

敬礼

xxx

20xx年x月x日

员工休假申请书 篇7

尊敬的领导:

__年,根据国家休假的相关规定,可以享受每年_天的公休假_天,时间:20__年_月_日至20__年_月__日,请领导批准!

此致

敬礼!

申请人:

20__年_月_日

员工休假申请书 篇8

尊敬的公司领导:

本人已近临产(预产期x月x日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假x个月(从20xx年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

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