申请员工福利的申请书实用3篇

申请员工福利的申请书(精选3篇)

申请员工福利的申请书 篇1

尊敬的领导:

随着我公司的不断发展,我个人的本事也在不断的提升和提高。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感激公司领导对我的栽培和帮忙。在那里我不用说自我工作做的怎样样、工作态度怎样样,因为您是我的直接领导,这些您应当十分了解,您甚至能够从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,所以我向您提出加薪请求,此刻我的基本月薪是X元,每个月要还住房贷款X元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,期望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求,我诚恳的期望您能提出宝贵意见或提议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自我本事的`同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

也请您放心,如果公司不予研究,我仍然会像以前一样,用进取的、认真负责的态度去做好每一件事,不会所以怠慢工作,这是我的修养要求我应当做到的。我此刻到公司工作已经满xx年,贴合公司规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成了许多,为公司创造的经济价值很高,严格遵守公司的各项规章制度,没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。

此申请

批准为盼!

申请人:

申请日期:20xx年X月X日

申请员工福利的申请书 篇2

尊敬的公司领导:

三八妇女节即将到来,为了使公司广大女职工继续在各岗位上努力工作,积极奋进,充分展示女职工的时代风貌,创建劳动关系和谐企业,体现公司及公司领导的对女同袍的关心和照顾,促进公司更加健康和谐,鼓舞干劲,为我公司的发展创造更加良好的局面,特申请为全公司女职工每人发放价值100元的礼品做为三八妇女节的礼物。

妥否,请批复!

申请部门:

申请日期:20年XX月XX日

申请员工福利的申请书 篇3

尊敬的各位领导:

全体职工勤奋努力、领导的英明决策才使得公司的规模逐渐壮大,体制机制不断完善,公司业绩再创新高。员工福利机制也应该得到相应的配套,能激励员工积极投入生产,继续为公司贡献。

公司与员工越加紧密,公司依托员工得以发展,员工依靠公司满足生活物质需求。当物质生活不再是困扰因素时,大家会追求精神的需求,享受精神世界里的充足,在这个过程中慢慢的就有了企业文化。如何推动企业文化成为员工认可的'公司理念,企业文化能加强员工对公司的信赖和依靠,使得公司业绩不断提高。

对员工给予关心和帮助无疑最佳的方式,在员工生日时给予生日的问候、节日里送去祝福、季度福利、对女员工的关怀等能更好的体现公司人性化管理,能为员工提供一个良好的工作氛围,对生活对公司也会有期待。

福利的发放建议:

节假日福利:节日的福利包括金钱和生活物品。给予每人补贴100元,生活物品总金额不大于200元。

季度福利:每个季度发放一次,包括金钱和生活物品。给予每人补贴100元,生活物品总金额不大于200元。

生日礼品:与蛋糕店达成合作,在员工生日时发放价值50元的蛋糕券一张。女员工福利:每年3月8日给予每女员工200元奖励。

此申请,批准为盼!

此致

敬礼!

申请人:

20xx年xx月xx日

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