提前离职申请书范文

离职申请书中通常会注明求职者的离职日期,即所谓的通知期限。这样可以给予公司足够的时间做出适当的调整和安排,例如寻找替代人选、进行工作交接等。以下是小编带来的提前离职申请书范文,欢迎大家一起来收看!

提前离职申请书范文精选篇1

尊敬的公司____:

您好!

过去几天,是我实习生涯所面临的.最艰难的几天,我知道自己正处于一个交叉路口(快年底了,明年是否还过来?)。

我来自一所二流的大学,能够成为新浪乐居的一份子,我感到无比的荣幸。实习一个多月以来,自己也接触了很多以前没有接触到的东西,在这里,再一次感谢您让我拥有这次学习的机会。

但是,将近两个月的时间,我也确定了自己内心的一些想法,就是我骨子里还是想找一个视频编辑类的工作,并且对其非常热爱,所以在这我不得不遵循自己的内心,做出对部门和自己最有利的决定;带着这样的想法,在此我正式向您提出离职申请;

我确信在人生某个阶段,人是要自己把握眼前的时间去做自己想做的事情,现在的我不能固守在安全范围内,反之我应该去一个新的地方和新的环境,迎接该有的挑战去激励自己的成长。

这是一个艰难的决定,但是我知道,我不能因为我自己的任性而影响整个团队的前进。所以在此,我特意提前来向您告知我的决定,相信在这几天的时间里,我们彼此都能做出对彼此最有利的安排。

我会想念__的前辈,想念我在这做得一切,并永远珍惜自己与这个团队的牵系。愿我们都能很好地去迎接未来的各种挑战,谢谢您和其他前辈在这段时间里教会我的一切,愿你们未来一切都好。

此致

敬礼!

申请人:__

20__年x月x日

提前离职申请书范文精选篇2

尊敬的领导:

您好!

今天我怀着十分复杂的心情向您提出我的辞职请求,我会在三月份的某个你觉得方便的时候离开,我打算追求其他方面的爱好,如果这给您增添了任何的麻烦,请接受我深深的歉意。在公司的2年多的时间里,也许我的能力有限,也许我的潜力并没有得到充分发挥,我没有为公司做出更多的贡献,对此我深感愧疚。

在此我非常感谢公司给予本人学习的机会,并取得宝贵的工作经验。希望本人的离职不会为您带来很大的不便。本人希望在离职之前,能够取得离职通知书

回想在以往的岁月里,在工作、生活各方面,我都得到了您周到的帮助和关心,说心里话您是一位难得的好主管,我很幸运一毕业就遇上了您。当我做错事的时候您总是能够原谅我,并能一次又一次的给我机会改正。对此,我将一辈子感激不尽。以后您有什么用得着我的地方,尽管开口,只要条件允许,有可能做得到的,我一定乐意尽力。我也希望我们能再有共事的机会。

在未离开岗位之前,是我的工作请您尽管分配,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。最后我再一次感谢给予我关心和帮助的公司所有同事,我衷心感谢您们。祝您和公司好运相伴,未来更加兴旺发达

此致

敬礼!

离职人:__

20__年x月x日

提前离职申请书范文精选篇3

尊敬的领导:

首先感谢你在百忙之中收阅我的离职书,我自20__年11月进入贵公司,20__年12月申请加入__分公司,在这新老工厂工作感觉到幸福和开心,融入了__大家庭,在这一年多时间里,我深刻地体会到公司管理的规范性,培养性管理模式使我的能力得到了进一步的提高,与我所在其它工厂相比之下是一种创新型的管理方式,在此向栽培和指导过我的各位领导说声感谢,向支持和帮助过我的同事说声辛苦了。

人生总是在追求和实现自己的人生目标而努力奋斗,我为了兑现我个人承诺,组建一个业务团队,我已决定做一个项目:LED灯饰业务,由此特向尊敬的领导提出辞工书面申请,恳求得到领导的批准,盼!

顺祝领导工作顺利,身体健康,贵公司蒸蒸日上!

__

20__年x月x日

提前离职申请书范文精选篇4

尊敬的x总经理,x副总经理:

经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告,因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事__部门技术经理的工作。

我非常重视在__公司这半年的工作经历,也很荣幸自己曾经成为__公司这个充满活力团体的一员,我确信我在__公司的这段经历和经验,将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助,很感谢x总经理当初给我一个__公司工作的机会,我将以在__公司工作过而感到荣耀和自豪。

由于离职的时间比较紧,我希望会在短时间内完成离职的手续,我的工作在公司内也比较特殊,既是比较专门的一面,目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统,如果公司愿意,我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西,随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护,直到公司另外招到适合此职位的人,如果需要,同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。

希望在20__年里,__公司的业务蒸蒸日上,祝我的同事们在事业上获得更大的成功!谢谢!

申请人:__

20__年x月x日

提前离职申请书范文精选篇5

尊敬的____经理:

今天很遗憾的向您提出我的辞职申请,请相信作出这个决定不是我的冲动之举,经过您五年的指导,使我迅速的成长,在此对辛勤栽培表示衷心的感谢。快要进入20__年,由于我的工作业绩不佳,远远没有完成股东会提出的年度任务,并且疏于对金州分公司员工的管理,为了不给公司造成更大的损失,所以经过我自己的再三考虑,向您和股东会提出辞职,望批准!

最后,我希望能以一个在公司工作五年的员工身份向您提出几点建议:

一、公司制度要提前作出来,给员工作标准的,而不是事后发现问题才制定制度,这样才能起到效果。如果员工的做法一直不对,您应该逐步进行规范,而不是单纯的依赖制度,由于员工很容易对它产生抵触情或者不能够引起重视,这就是通常所说的未雨绸缪,而不是亡羊补牢。还有就是制度不要朝令夕改,长此以往,制度自然失去它的威信。

二、充分考虑客户的感受,客户是我们的上帝,如果你赞成这个说法的话,前提就是你要把客户的真实想法考虑进工作当中,并且在客户面前树立公司的形象,我已经经历过多次,我们公司在查帐第一天去5个人,第二天就剩2个人,第三天就只有1个人,如果您是客户你会怎么想,这个答案很明显,在此前提下,公司提交给客户的任何报告会有多大的参考价值。

我们做的是实际的东西,而不是花拳绣腿。

三、一定要加强公司员工的职业培训和业务考试,我们的员工是要面对客户和政府机关的`,他们素质的高低直接影响公司的形象,千万不要由于工作压力大,而撒手让新手或者说没有经过公司考察的新人接手老客户的业务,这在我看来是最危险的做法。

之所以这么说,是由于我们公司根本就没有建立起最基本的二级复核制度,所以凭什么来规避风险。

四、这个建议可能有点不合适,但是我想我还是提出来,由于这是我最真切的感受,我觉得一个大团队是否团结,是否具有进取精神和领导的风格有直接的关系。如果领导不能够做到奖罚分明和充分的注意语言艺术,那么这个团队迟早要瓦解。

五、关注员工的感受,做最少的工作拿最多的工资是每个中国员工最基本的想法,我们公司也不例外。我们并不反对绩效考核,相反都觉得这样有利于提高工作积极性,当时请您注意绩效考核如果没有引入淘汰机制的话,那么是不会起到最好的效果的。

请您充分考虑我的申请理由,期待尽早得到你的答复!

此致

敬礼!

辞职人:__

20__年__月__日

提前离职申请书范文精选篇6

尊敬的校长:

您好!

最近,学校组织教研活动频繁,劳您费心了,现在不好意思,耽误你时间了,请您给我几分钟时间把这封信看完,本人在x小学教书算算也快4年了,工作勤勤恳恳,任劳任怨,从不怨言,现有个请求,请求你大开绿灯放行,请误劝阻,本人决定以此,希望x校长您,带领全体153位老师开辟一条新的能彻底转换教师本色的光明大道,以学生为主体,老师主动亲近学生,要跟他(她)们做朋友,要彻底的关爱他们,本人也意识到身一名教师这样做很对不起自己的.学生,人各有智,望领导在离去之后找一个比我更会体谅学生的好老师,

望您能批准我的辞退!

此致

敬礼!

申请人:

x年__月__日

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