骨干教师培训心得体会

当我们受到启发,对学习和工作生活有了新的看法时,有这样的时机,要好好记录下来,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得体会到底应该怎么写呢?下面是小编收集整理的骨干教师培训心得体会,仅供参考,希望能够帮助到大家。

骨干教师培训心得体会1

注意的地方,使自己对教师资格证这方面有了更一步的了解。希望通过这次对外汉语教师资格证培训我能得到的更多。

汉语教师资格证培训是周教授提出的很多现在汉语中存在的很多敏感却又普遍存在的问题,我们无论何时也不应该放弃一种汉语教师资格证培训的准确性,准确永远是位的,还有就是我们永远要告诉汉语教师资格证培训文化不是因为中国的古而伟大,而是因为中国文化,从古至今,与时俱进,甚至还有了超越,这才是中国文化的伟大之处。汉语教师资格证培训语言同时又被赋予了传达中国当代信息的任务。大家要的,我们要教授的是当代的,现代的汉语,甚至中国当代的,先进的现代文化。

我是一个对外汉语没有任何经验的汉语的者,对外汉语教师资格证对于我来说真的是很陌,但是我抱着非常美好的愿望,去参加了对外汉语教师资格证的培训,或许是我太过于自信了

,我本来以为都是相同的,我凭借着多年的教学经验,这么多年的教学经验,所以我觉得我在汉语教学方面是又很大的优势的,我自认为自己学起对外汉语教师资格证课程应该会事很轻松的,不过经过几天的培训我发现,一切都不是我想得这么的,对外汉语教学绝对不是一个简单的任务。

这次汉语教师资格证培训除了让我了解到了很多汉语汉语教学理论和的教学方法之外,让我感触最深的就是,汉语教学不仅是一个学科更是一门艺术,汉语教学所有的理论,和教学方法,所有技巧并不是几天培训就可以让我完全了解或者掌握,这几乎是不可能的,但是汉语教师资格证培训这个工作有了新的,我这些才是我最想要得东西。

骨干教师培训心得体会2

各位领导,各位老师,大家好:

于10月8日到18日,有幸参加了国家教委在安徽师大组织的高中语文教师的培训。好不容易出了一趟差,却是苦不堪言的差。本次学习历时十天,报到一天,听课九天,每天听课7小时发以上。因学习任务完不成,结束前三天还上了两几个晚自习。苦是苦了一点,但还是有收获的。

汇报之前申明两点:

1、汇报的内容主要是专家的先进的教育教学理念结合本校的实际谈一点感想,如果内容不充实,不恰当,请原谅;如果观点错误,请批评,本人最大的优点就是认错快。

2、汇报时间20分钟。如果20分钟没讲完请大家把我哄下台。谢谢。

计时开始。

共听取了十八位专家的讲座,他们有中学教师、大学教授,其中硕导两位,博导三位。有一线语文教师,有长期从事语文教学研究的省市教研员,有参与高考命题的专家,有知名语文教育家,有国学大师,阵容可谓庞大。

学习的内容主要是新课标下的语文阅读教学研究探讨。整合各位专家的内容观点,主要归纳成8个方面的内容,其中关于语文文本多元解读的实操原则和关注作品的人文情怀,这是我们语文教研活动要解决的问题。在语文教师教研活动上我已经作过一次汇报了,这里不再介绍。我主要从以下六个方面汇报。

1、语文教学应该发展学生的人格、个性和思维。

专家们明确指出现行语文教学存在学生不发展的问题,根本内容是学生人格不发展。表现在中国的学生审美呆板、大一统,顾及的是别人的观点评价,缺乏自我,缺乏独立,缺乏思想,往往出现学业上表面辉煌背后人格的缺陷。如作文的用词上往往都是很红色的:理想、前途、奋斗、希望,祖国,民族;内容单调,同一篇文章小学写了,初中写,高中还在写;思想平面,缺乏立体感,人文性,批判性思维,写人永远是好人和坏人之别,写事永远是流水帐一堆。其实这种教育带来的恶果早已经体现:专家称现在很多在学术上有成就的科学家已经不能像李四光那一代人那样,写出较高水平的文章介绍自己的成就了,高考要找一篇好的现代科技说明文已经很难了!这是参加高考命题的专家说的话。其实在我们的教学实践中又何尝不中如此?高三的学生不会为自己写评语,被评为省市优秀的同学不会介绍自己,是不是一种可笑与可悲呢。所以教育不应该只是让学生长大,而应该让学生成长。专家呼吁:教育应该促进学生主动地、生动活泼的发展。这个重任应该由我们所有的教师担当,也是我们所以老师的责任。

2、阅读教学应该是通过作品语言走进作者,强调学生阅读对发展学生的重要性。

阅读有课内和课外阅读两部分,课内阅读是我们语文老师研究的重要课题,这里不多说。阅读的重要不只是课内的阅读,更重要的是课外的阅读。真正的到位的阅读不只是提高学生语文能力,其实对学生各科的学习是有绝对的帮助的,阅读是所有学科的基础。一位走红的励志演讲家王国权,他说自己高考语文考失利了,但是高中他读了几十部中外的名著,他说自己今天的成功是高中时的大量阅读提供的保证。 专家指出:阅读是真正提高学生能力、发展学生个性的重要手段。但是遗憾的是,我们的阅读家长不支持甚至反对,认为那是邪道不是学习,学生没兴趣,甚至我们有的教师也有患得患失的心理,怕因为阅读影响高考。参加国培的学员都进行了交流,有的学校在课外阅读这一块做得很扎实,学校从时间上场地上财力物力都给予了保障。我觉得我们学校的投入少了点,我们要求学生的阅读往往停留在搞点征文的形式上,甚至有时候还是为了应付上级部位的相关工作的无可奈何地参与,如知识竞赛等。我们为什么不可以把阅读真正落到实处?我们为什么不可以搞一些激发学生热情的阅读活动?如阳光下的阅读,月光下的诗朗诵。我们为什么不可以组织学生参加系列读书社?在此,我肯请学校领导以及相关部门对我们的语文阅读教学多一些支持,多一些关怀,多一些落实。如阅览室的开放、学校书目的增添,组织系列读书社,开展各种读书活动。周二下午的阅读课在操作上是不是更讲究实效。表面上这两节课是语文的阅读课,可实际呢?在这个时间老师开会两栋教学楼没一个老师,学生是真正阅读还是自由活动?是在学习还是打闹?以前当班主任,最提心吊胆的是这两节课,阅读没有落实下来,还留下安全隐患。每班的读书角能否像我们的外墙文化一样轰轰烈烈地办起来?“问渠哪得清如许?为有源头活水来。”如果学生做了阅读的主人,便背上了智慧的背囊。

3、关系决定教育,和谐教学的效应。

不管是一线教师,还是大学教授、国学大师,他们都一致认为关系在教学过程中的巨大的影响力。认为教育和教学都是一种人性的接触,没有情谊做基础,无论制度如何完密,设备如何周到,决难收到完美的效果。现在学校制度最大的毛病就在缺乏情谊的基础与人格的熏陶,而这个毛病的原因则大半在授课方式和教育模式的的机械化。本人以前在当班主任的时候总是和家长探讨:“孩子不愿意回家跟家长有没有关系?”也问自己:“学生愿意来上学么?愿意来我班上读书么?”如果学生不愿意来上学了,是不是我做得不好?如果学生不愿意来我班读书,那么我的敬业我的认真还有价值么?心理学家海灵格每每说“孩子是没问题的,有问题的是他们的父母”,如果我说“学生是没有问题的,有问题的是我们老师”,显然对我们老师是不公平,但是,这至少可以给我们的教育教学思路提供一个新的路子:内归因有时候更容易找到解决问题的办法。在教学方面也是一个道理。曹勇军老师说:“教学是什么?其实教学就是老师和学生的故事。”国学大师陈文忠的一句话我觉得值得我们每个教师思考。他说,在大学有的老师的课,听课的学生越来越少;他的课,学生越来越多。因为听他课的学生很多都是自己来的。用他的话解释就是,教师不应该用道德纪律约束学生的学习,应该用自己优质的教学和人格魅力吸引学生。我觉得从某种角度上于我们也是适用的。也就是我们要求学生学习不如想法让学生主动学习;让学生无奈地读书,不如让学生愉悦地汲取知识。让学生爱上我们一门学科首先应该让学生爱上这个学科的老师,良好的师生关系体现了人文情怀,关系能更好地实现发展学生人格和高考两个重要的目标。在听心理咨询专家从中老师的讲座的时候,他说:“我们咨询的锄头是什么?是关系。”我也要说:“关系是我们成功教育的锄头!关系是我们实现教学的工具!”

4、发展学生人格、个性和思维与应试高考并不相悖。

学习中有一个有趣的现象:有的专家在毫不留情地抨击高考制度的弊端,中国教育对人性的抹杀,对个性的束缚,严重影响了学生的人格和思维发展。可是有的专家又明确表示,高考是中国的基本国情。其实大部分专家学者指出发展学生和高考并不相冲突。在中国,高考是目前较为科学的公正的选拔人才的手段。考试有功,高考无罪,考好才是硬道理!我们不能改变高考,我们就勇敢地迎战高考。与其哀怨地叹息,不如主动出击。老是把高考放在嘴巴上不仅影响学生的心理,更影响自己的情绪。对语文教学来说,对所有学科的教学来说,学生的能力得到了发展,离高考成功还会远吗?学生人格得到了发展,高考便成了纸老虎!

5、教师成长和造就名师的方法思路探讨。

本次学习感觉江浙一带教研这一块做得扎实,有序,有成效。而且成就了不少名师。我们学校有很多的青年老师,我们有大批教学能手,但是目前缺少如专家们所说的名师。听了专家的两堂下水课,我发现,我们学校大部分老师都能上出他们的水平,甚至比他们好很多。如李慧老师的课比他们好很多了。这种格局,这种环境,我认为这有利于我们青年教师的成长,我们完全可以打造名师!

下面是我整合专家提出的教师成长和造就名师的思路供参考:第一是知识学习,包括各学科专业知识的学习,教学知识,相关教学设计,名家教学理论理念的学习。这为成就名师提供坚实的基础。第二是实践,敢于探索,追求教学的高效,有创新,有个人风格。尤其是听课,听别人的课更要听自己的课,用录相录自己的课再认真研究是真正让自己提高的重要手段,南京十三中的曹勇军老师录了自己的80堂课,对自己的课进行分析,我认为这个路子值得大家借鉴。鼓励学生写语文学习日志,各科应该都适用的。努力地写教学反思,我们学校也有要求。第三,总结反思,多写论文,归纳自己的教学行为,提出新的教育教学理念、观点、方法,多与外界交流,接收新的教研教改信息。做好了这三步,你离名师还会远吗?这里我呼吁我们的领导能给老师多创造去外界学习和交流的机会,为教师的成长和成名搭建必要的平台。学校打造名师,名师成就学校。

6、听课和评课。

这是专门研究听课评课的专题讲座。(不展开来讲)推荐年轻教师和有听课任务的老师以及领导拷贝课件认真地看一看,研究研究,一定受益。因为课件对年轻教师如何听他人的课和老教师如何听年轻教师的课,尤其是评课都有很详尽而科学的的阐述。

十天的学习让我收获了先进的教学方法,更重要的是收获了科学的教学理念。理念的转变才是真正的革命。要问教育是什么,如果说每个沉默的学生都是一座沸腾的火山,那么教育便是让每一座火山的喷薄与暴发。教育是什么?教育就是如果我们的教学不能在学生身上体现良好的效果,那就请给孩子们一个好心情。

教师很苦,每一次上课都是挣扎,但是教师可以有乌托邦情怀,有对理想追求的情怀,有梦,一路挣扎一路奔跑,从优秀走向卓越。

最后用陈文忠教授的话作结:我们不能告别教育,请用温暖的人文情怀,滋润孩子们疲惫的心灵!

谢谢大家。

受陈子语录之影响,迎汇报任务之要求,何子也要语录了啦

1、教育不应该只是让学生长大,而应该让学生成长。

2、如果做了阅读的主人,便背上了智慧的背囊。

3、关系是我们教育的锄头!关系是我们教学的工具!

4、学生人格得到了发展,高考便成了纸老虎!

5、学校打造名师,名师成就学校。

6、要学生爱上你的语文,先让学生爱上你吧。

骨干教师培训心得体会3

3月8日,是个特别的日子。之所以说它“特别”,其一是“国际妇女节”,其二,最重要的是,在这一天,澄迈县新一轮中小学骨干教师培训对象集中培训正式启动。在这东风送暖,课改不断推进的今日,我有幸成为一名农村小学语文骨干教师培训对象,倍感珍惜。在培训中,我认真学习了《现代教育技术》;专心听了省培训院李洪山关于课题研究的报告,我顿感眼前一片光明;周积昀院长的报告:《养成:习惯与生命共生》,更是使人产生共鸣,令人深思,令人震憾……以下几点是我在此次培训中的心得体会:

一、培训很“实在”。

谭龙智校长的《现代教育技术》培训,让工作在农村教育第一线的学员们学会了电子邮箱的申请及收发、成长博客的申请及管理等知识,还学会了在网络上搜集资料,整理材料,进行网络教研。这对教师的今后成长将发挥着不可替代的作用。记得在培训伊始,有许多来自农村第一线的教师,对于网络是较陌生的,有些甚至一窍不通。培训后,学员们都拥有了各自的博客、邮箱,可在网上查阅资料,可在网上沟通交流,可在网上进行教研……学员们通过学习培训,认识并掌握了一些现代教育技术及网络知识,不仅可通过网络,来提高自己的业务水平,实现教师的专业化发展,而且还丰富充实了教师的精神生活。

二、培训注重“实践性”。

在培训中,每一个学员都要好好地备一节课,认真写教学设计及说课稿,轮流为其他学员及有关专家上课,然后,其他学员及有关专家可就该节课进行恰当的指导,让每一个学员都可相互学习,取长补短,共同成长。这样,学员们通过一丝不苟地备课及上课,不仅使他们的课改理念在课堂中得以凸现,学以致用,做到理念与实践的相结合,而且还使他们学会了怎样去反思其教学行为,以及课堂成功与不足之处。这对教师的自我发展是极为重要的。理论来自实践,又在实践中得以检验。教师只有通过不断地学习,不断地实验课程,不断地反思,才能实现自我的继续发展。

以上两点,是我个人在此次培训中的点滴体会。今后,我将坚持在工作中不断学习,不断实践,不断研究,不断总结,并勇于创新,开拓视野,扩大交流,以此来促进自己的课堂教学质量,提升自我。

骨干教师培训心得体会4

首先感谢市教育局基础教育科的关心和支持下,为全体学员提供了一次免费学习的机会,来自全市幼教一线500多名教师参加了培训,让我们这些从事基层教育的工作者体会领导对我们的重视。虽然是带着一颗忐忑不安的心来到了一个市教育局基础教育科精心安排的学习环境,但通过本次的培训,的确让自己更加的了解到幼儿教师的重要性也体会到党领导、市领导以及园领导都非常关心和关注幼儿教师这圣神的职业。

幼儿教师是一个神圣的职业,肩负着为祖国培养下一代的历史重任。当一名教师不容易,但是要当一名好幼儿教师却是非常不易的,其中最的基本要求——六心,即对待孩子以“爱”为首,我们幼儿教育就是“爱”的教育,“爱”的需求是幼儿最基本的需要之一。因此要做到喜欢孩子要真心、孩子生活要关心、教育孩子要精心、观察孩子要细心、引导孩子要耐心、服务家长要热心。

本次培训紧凑有效,全市幼教一线500多名教师齐聚在佛山市委党校礼堂。市教育局局长苏年福、市基教科副主任姚汉强科长进行了开班典礼,聂莲、蔡钿、李思娴、张博、马灵雁、凌春媛、郑福明、姚汉强、陈凯华9位专家为学员们分别进行了《探索幼儿园班级管理新思路班级管理之我见》、《幼儿教育的趋势和展望》、《科研论文选题与写作》、《游戏在幼儿教育中的运用》、《阳光教研,成长之路》、《区域材料的投放及教师的有效介入》、《家园合作的途径和方位从理论到实践》、《3—6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿教师心理健康调适懂自己、爱自己、作自己》的专题讲座。深入浅出的语言,丰富多彩的实例,特别是佛山市机关

幼儿园聂莲聂园长授课的“探索幼儿园班级管理新思路——班级管理之我心”中很贴切的反映出我们幼儿教师的实际情况,而且让我深刻体会到班级管理不能一成不变的按着规章制度,而是要在我们的工作实操中去慢慢的找出更人性化的管理方式。管理新思路不单单是针对园内班级的管理,而更多的是面向家长跟班里老师的一些问题纠纷。在发生问题纠纷时作为一个幼儿园的管理者必须先对自己的教师有一份信任和爱护的心,同时也要做到公平、公正、公开的来用事实的真相去把问题解决,这样才能让每一位教师感受到有一种安全感和存在感。在课堂上聂园长提到了一位老师跟家长发生了一些问题纠纷的事例,而且她又是怎样的去弄清楚事情的真相的过程中所做的工作后,在场的老师们都为之喝彩鼓掌。其实,这样的事例在幼儿园会经常的发生,所以我们的确很需要有一位这样的领导来带领着我们成长,这样才能让我们经历了风雨之后还能迎接到彩虹的出现。

培训学习进行到第四天,郑福明郑老师的“家园合作的途径和方位从理论到实践”,这一课让我联想起我现在任教的小小班的一些情况,譬如在布置幼儿园大环境及班级环境和填充区域这事情上本着环保、废物利用这一理念,所以就动员家长收集我们所需要的环境废品及亲子手工制品时家长们的配合使我们变得很尴尬。还有一些家长对于老师们的口头通知和书面通知都不多加留心跟配合,使得老师们即将要展开的工作都很难达到教学目标。但通过郑老师的讲课后我深深地体会到家园合作中也需要智慧地运用方法和用对方法以及不同的方法运用在不同人的身上会起到不同的效果。其实幼儿教师和家长的关系应本着尊重、平等、合作的原则,在家园合作中应争取家长的理解、支持和主动参与,并帮助家长提高教育的能力。这时幼儿园应充分挖掘和利用家长资源,让家长资源充分的发挥作用,以实现家园和谐合作。

最后培训时间已经结束了,但是我学习的兴致很高,每天都在结束一天繁忙的工作以后跟同事积极讨论,交流。通过这次的学习,我也学到了新的教育理念和观点,也更加坚定了自己从事幼儿教育,服务基础教育的信念。希望自己能学以致用,把这次学习的知识积极运用到教育教学中,做一名积极向上的幼儿教师。

骨干教师培训心得体会5

学生的学习也是从以要我学,到现在我要学,这种巨大变化,在孩子们身上凸显出来,兴趣是最好的老师。例如我把要学的词编入故事,孩子们听了好听的故事,很开心,还边表演,边学习了里面的词,这样情境表演的学习方法,让孩子们一学生词就会高兴的不得了,因为老师的引导和鼓励让他们在学习中获得快乐。这都原于教师角色的改变,很好的把价值引导和孩子的自由发展结合起来,体现了价值引导,同时又注重孩子快乐的学习,不强迫孩子去被动的接受,而是满足学生的需求。学生不但主动快乐的学习了知识,而且按照《纲要》的精神,努力创造一个孩子想说、敢说、喜欢说、有机会说,并能得到积极的应答的环境,儿童在交往中,在生活中交流和表达,不仅语言得到发展,其他各方面的能力也得到发展。

新课改让老师改变了意识,变化了角色,在充分肯定孩子的同时,因材施教的对每个孩子进行教育,适当的引导支持,共同达到目的。

我有幸成为骨干教师培训班的一员,这也给我提供了这个再学习、再提高的机会。这次培训内容丰富,形式多样,有集中培训、分学科培训、有学员间的互动交流,专家进行讲座。专家的教育教学理念、人格魅力和治学精神深深地印在我的心中。

他们所讲内容深刻独到、旁征博引、通俗易懂、生动有趣、发人深省。在此之前,我也曾出去培训过几次,但每次都是以听教师的课堂教学为主,所看到的都是经过了层层包装的课堂实况。这次听了他们各具特色的前沿讲座,虽然我不能做到照单全收,但他们先进的教育理念、独到的教学思想、全新的管理体制,对我今后的教育教学工作无不起着引领和导向作用。这次培训之后,更增添了我努力使自己成为科研型教师的信心,给了我们强烈的感染和深刻的理论引领。下面是我在培训中的几点心得体会:

通过培训,让我深刻地认识到必须更新观念。随着知识经济时代的到来,信息技术在教育领域广泛运用,“教书匠”式的教师已经不适应时代的需要了,这就要求教师既不能脱离教学实际又要为解决教学中的问题而进行的研究即不是在书斋进行的研究而是在教学活动中的研究。必须具有现代教育观念,并将其运用于教育工作实践,不断思考、摸索,朝着教育家的方向努力。以教师为本的观念应当转为以学生为本,自觉让出主角地位,让学生成为主角,充分相信学生,积极评价学生。

通过此次培训,我在教学观上有了一定的转变,不能为了教书而教书,叶圣陶先生说过:教是为了最终达到不需要教,为了达成这个目标,教学不光是简单的传授知识,要重在教学生掌握方法,学会学习,不能只让学生“学到什么”还让学生“学会学习”,学生掌握了方法,终身受用,可以自己获取知识,除了学习,还要注重启迪学生的智慧,给学生充分的空间、时间,发挥出他们的想象力和创造力。

通过培训,让我深刻地认识到作为一名教师,要坚持不断地学习,积极进行知识的更新。随着我国经济的高速发展,教育现代化工程的不断推进,当前以多媒体与网络技术为核心的现代教育技术的迅速兴起,正猛烈地冲击着各学科的教学。

在网络理论下知识突破了原有书本的限制,不再以点的形式出现,而是以流的形式传递,使教学观念,教学主体,教学方法,教学过程和教学形式都发生根本改变。传统的“以教师为中心,靠二支粉笔一张嘴”的教学模式,已不能适应新课程“主动、探究、合作”学习方式,传统观念下的“师者传道、授业、解惑”“闻道有先后”的观点,也将被基于新课程教学提出来的“教育要为学生的终身发展奠定基础,让学生学会做人,学会求知,学会合作,学会实践,学会创新”的理念所取代。教师应与时俱进,适应时代的发展,做好自己的角色定位,充分利用网络环境,激发学生的求知欲,提高学生的实践能力,培养学生的创新精神,促进教与学的改革深化。学习,教学相长、共同进步。

通过此次培训,我在教学观上有了一定的转变,不能为了教书而教书,叶圣陶先生说过:教是为了最终达到不需要教,为了达成这个目标,教学不光是简单的传授知识,要重在教学生掌握方法,学会学习,不能只让学生“学到什么”还让学生“学会学习”,学生掌握了方法,终身受用,可以自己获取知识,除了学习,还要注重启迪学生的智慧,给学生充分的空间、时间,发挥出他们的想象力和创造力。

通过培训,让我深刻地认识到作为一名教师,要坚持不断地学习,积极进行知识的更新。随着我国经济的高速发展,教育现代化工程的不断推进,当前以多媒体与网络技术为核心的现代教育技术的迅速兴起,正猛烈地冲击着各学科的教学。在网络理论下知识突破了原有书本的限制,不再以点的形式出现,而是以流的形式传递,使教学观念,教学主体,教学方法,教学过程和教学形式都发生根本改变。

传统的“以教师为中心,靠二支粉笔一张嘴”的教学模式,已不能适应新课程“主动、探究、合作”学习方式,传统观念下的“师者传道、授业、解惑”“闻道有先后”的观点,也将被基于新课程教学提出来的“教育要为学生的终身发展奠定基础,让学生学会做人,学会求知,学会合作,学会实践,学会创新”的理念所取代。教师应与时俱进,适应时代的发展,做好自己的角色定位,充分利用网络环境,激发学生的求知欲,提高学生的实践能力,培养学生的创新精神,促进教与学的改革深化。

通过培训,让我能以更宽阔的视野去看待我们的教育工作,让我学到了更多提自身素质和教育教学水平的方法和捷径。“爱”是教育永恒的主题,我们知道了怎样更好地去爱我们的学生,怎样让我们的学生在更好的环境下健康的成长。作为一名骨干教师,我们要以扎实的作风潜心实践,坚持不懈;要以自觉的精神对待学习,不必急功近利,心浮气躁;要以务实的心态思考问题,力求兼收并蓄,博采众长;要以独特的眼光大胆创新,做到不拘一格,匠心独运;要不断完善自己多元而合理的知识结构,保持积极而健康的心理品质,逐步形成巧借外力的综合素养,让自己的工作、生活与学习始终处于一种研究的状态,让自己的生命处于不断探索与追求的过程之中。

通过培训,让我深刻地认识到必须积极加强课程改革,做课程改革的实践者。课程改革现在虽然还处于探索阶段,许多未知的领域需广大教师去进行认真摸索和总结。经过这培训,认识到每一位教师都应积极参与到课程改革中去,不做旁观者,而应去推动它朝正确方向发展,做一个课改的积极实施者。身为老师,要把握新课改的动态、要了解新理念的内涵、要掌握学生的认知发展规律。

在今后的日子里,我将不断地学习理论知识,用理论指导教学实践,研究和探索教育、教学规律,把科研和教学结合起来,做一个专家型、学者型的教师,使自己具有所教学知识方面的前瞻性。这样,才能培养出新时期“发现型、发明型、创造型、创新型”的学生。为了我们的教育,为了我们的学生,也为了我们自己,我会时时处处都要注重自己的师德修养和人格塑造,并加强自己的理论素养和专业技能的学习和提高,具有较强的教育科研意识和能力,有目的地总结教育经验,反思教学实践,一切从实际出发,切实担负起教师应尽的责任和义务,在工作中起到骨干教师的带头作用。

今后我会将在这里学到的新知识尽快地内化为自己的东西,运用于教育教学过程中去,结合我校的实际情况,及时地为学校的建设和发展出谋划策,努力学习同行们的学习态度,求知精神,协作能力,加强平时的学习、充电。他山之石,可以攻玉,我一定将学到的知识运用于教育教学实践中去,让培训的硕果在职教事业的发展中大放光彩。这次培训内容丰富,水平高,充溢着对新课程理念的深刻阐释,充满了教育智慧,使我们开阔了眼界。

在今后的日子里,我将不断地学习理论知识,用理论指导教学实践,研究和探索教育、教学规律,把科研和教学结合起来,做一个专家型、学者型的教师,使自己具有所教学知识方面的前瞻性。这样,才能培养出新时期“发现型、发明型、创造型、创新型”的学生。为了我们的教育,为了我们的学生,也为了我们自己,我会时时处处都要注重自己的师德修养和人格塑造,并加强自己的理论素养和专业技能的学习和提高,具有较强的教育科研意识和能力,有目的地总结教育经验,反思教学实践,一切从实际出发,切实担负起教师应尽的责任和义务,在工作中起到骨干教师的带头作用。

通过培训,我认识到了反思的作用,知道一位优秀教师的成长一定离不开反思。反思让我认识了自身在教育教学上的不足,反思也让我认识到了只有努力,只有加强学习,才能做好一名教师。

那么,教师如何能扮演好桥的角色呢在参加了骨干培训班,认真聆听了专家的先进理念,聆听了许多特级教师优秀教师的课堂教学艺术后,我想,首先,要提起学生对教材的兴趣,因为兴趣是学习的首要条件。只有激起了学生学习的兴趣,才能激发学生的学习动机,才能提高学生的学习成绩。否则,桥就搭不成,或者就是桥搭成了学生也不愿意通过。这一点我认为应从减轻学生阅读时的心理压力,提高学生感悟上入手,要让学生感受到阅读教材是一种享受,而不是沉重的负担。

教材是砖,要用来引玉,而不是作为单纯的任务来完成。所以教师在教学时不要让学生感到阅读就是为了回答问题和做“条块”式的分析,而要他感到阅读是为了感受一种美。其次,我们要设计好教材,充分挖掘教材中学生发现不了或感受不到的艺术美和思想美,使学生感到教材不仅是知识的载体而是艺术,思想的结晶,要让学生萌发从教材中感受到这些东西的欲望,最后我们在教学中重点教给学生理解教材的方法,让学生运用这种方法获取他们需要的新知识并加以运用,以达到叶圣陶先生所说的:“教是为了不教”的终极目标。

总之,培训让我学习到了新知识,认识到新不足,知道了:为了更好地工作,就得更好地生活,就得开拓视野,改变观念,把握好人生。

骨干教师培训心得体会6

7月14—16日,骄阳似火,酷暑灼人。历经三天,xxxx市高中语文骨干教师培训终于顺利落下帷幕。此次培训由xxxx市教育局教师工作科主办,xxxx市一中承办,xxxx市王红晖语文名师工作室具体执行。虽然培训时间短暂,但老师们感觉甚是满意,收获颇多,令我深感欣慰。此次活动,让我得到不少锻炼,促我成长,如今我把我的心得总结如下,与大家分享,和同仁共勉。

一、深耕细作,静待花开

曾看过这样一句哲理名言:把繁杂的事情简单做,就是专家;把简单的事情重复做,就是行家;把重复的事情用心做,就是赢家。

按惯例,每次培训结束,大家互相道别,各奔东西,几乎不再谈及培训。然而此次培训与以往不同,没想到我回到家中,收到很多老师的感谢短信:感谢伙食很好,大家不仅吃饱了,而且吃好了;感谢专家讲座内容充实,既高屋建瓴,指导方向,又针对性强,直击高考;感谢五位名师上课精彩,而且课型丰富多样,既有xxxx市一中冯霞老师和衡东县欧阳遇实验中学罗春梅老师的新授课,又有xxxx市八中王畅老师和衡钢中学宋晓燕老师的高三诗歌专题复习课,还有xxxx市一中王娅老师的作文指导课,让大家学到了不同教学方法,实操性很强。

对此,我深感欣慰,也深悟“一分耕耘,一分收获”的道理。记得当初我去教育局参加有关“xxxx市直教师培训”会议时,陈燕妮科长和杨红艳科长曾语重心长地对我们说:“你们负责此次xxxx市直骨干教师培训,要有上课和讲座的结合,一定要让老师们学有所获。”我觉得这句话直击我心,与我产生深深的情感共鸣,作为一直躬耕在教育一线的教师来说,我内心特别渴求务实的教师培训,我认为培训就应该把老师们的内心需求摆在第一位,因此我当时就把这句话牢牢地铭记在心,并笃志践行。

从第一天拟写活动方案到反复修改方案,再到最终确定方案;从邀请专家到确定讲座内容和时间,再到接送专家;从安排上课名师到确定上课内容,再到反复试教、打磨上课内容,最终确定课件;从联系住宿餐饮活动地点到确定参加人员;从制作活动手册到买培训工具;从老师们的食宿安全到交通安全等等,所有繁杂琐碎事情,无论巨细,都要精心准备,深思熟虑,每一个环节都不能出现纰漏。

记得第一餐吃饭时,我发现菜量有点少,老师们可能没吃饱,于是我就和酒店老板沟通,要她下一餐菜量充足一些,尽量不要做相同的菜,让老师们能品尝不同的菜肴,这样他们才会吃饱和吃好,也才会有精力参加培训和学习。有了良好的沟通就有了更好的效果,后来每餐吃饭时我都发现菜量充足,而且菜品新鲜不重样。老师们吃完,对伙食大家赞赏。

对此,我深有感触:没有一蹴而就的成功,只有用心用情地坚持,深耕细作,才会收获满树的花开。

二、轻拂浮云,守望星空

当今社会,很多人不愿意从事教育,更不愿意倾心于教育,觉得教育与清贫为伍,与权势无缘,在社会上没有地位。对此,老师们心中有诸多的不甘和无奈。

由于出身教师之家,从小耳濡目染,受到父亲言传身教的影响,我对教育却有着深深的热爱。虽然我只是一个平凡的教育人,但我却有着大大的教育梦想,那就是希望通过自己的努力,能够为祖国的教育事业贡献自己的绵薄之力。从教28年以来,我对教育的初心不改,对梦想的坚守不变,一直都是以饱满的教学热情投身于我的教育事业,怀着满腔的激情倾注于我的每一节语文课堂,在三尺讲台上挥洒着青春热情,践行着我的教育梦想。为了激励和鞭策自己,我为自己写了这样一句座右铭:教书育人爱吾生,修身齐家系社稷。

特别是在20xx年市教育局派我参加全国骨干教师培训之后,我的教育理念和教育方法有了进一步的更新和完善,我的教育梦想变得更加清晰和笃定。尤其是我们的国培班主任——浙师大博导蔡伟教授对教育火热的激情更加点燃了我们每一位学员内心的教育激情,临别时他给我们来自各个省的50位学员布置了任务:到当地成立名师工作室,发挥引领辐射作用,提升当地语文教育的水平;要用我们的所学,到祖国的四面八方去播下教育的种子,然后开花结果,为祖国的教育服务。为了不辜负蔡老师的期望,我们不懈地努力奋斗,“皇天不负苦心人”,在教育局和学校领导的大力支持下,我也终于如愿以偿,成立了xxxx市王红晖语文名师工作室,积极配合教育局和学校开展教师培训工作。

为了让此次教师培训给老师们带来真真切切的收获,我用了一个多月时间,每天忙完教学工作,就是用心筹划教师培训工作,有时忙到凌晨一点才上床睡觉,虽然身体疲劳,但内心充实。闲暇之余,我还积极主动联合我校数学、物理和化学培训负责人,共同商讨,共商良策,互促互进,最终成功举办了这次xxxx市语文骨干教师培训活动,让老师们非常满意,并收获很大。

我希望通过此次培训,点燃他们内心渐渐熄灭的火焰,驱除老师们内心的职业倦怠,重新唤醒他们的教育梦想,从而促使他们更新教学理念,改变教学方法,提高教学效果,最终提升学生的综合素质和语文素养,真正让教育为学生的终身发展服务,这是一项惠及民生的工程,所以我觉得此举责任重大,需要教育者们有不计得失、乐于奉献的教育情怀。

三、上下求索,笃志逐梦

唐代著名诗人、哲学家韩愈曾云:“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。”学海无涯,学无止境,我们每一个有情怀的教育者都要抱着终生学习的态度,不断地给自己充电学习,永不停止求知的脚步。

此次培训期间,天气炎热,酷暑难当,大部分老师能够认真学习,详做笔记,用心思考,坚持到底,值得敬佩,极少部分老师因特殊情况半途而废。为了奖励坚持学习的老师,我结束培训时让老师们合了张影,留作纪念。我希望通过这张合照告诉老师们:要想成为一名真正的名师,就必须具备持之以恒学习的精神。教育之路本就是一条看似单调清贫的人生之路,容易让人产生职业倦怠。这就需要我们有坚守教育的梦想,热爱教育的情怀,安贫乐道的操守,持之以恒的精神。宋代大文豪苏东坡就曾经说过:“古之成大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。”因此,为了实现我们心中振兴中华教育的梦想,我们每个骨干教师就一定要有坚守教育的初心,不为外物所左右能够笃志前行的执着。

记得有位教育人曾说过,每个人的教育生涯都要经历三个阶段:上升阶段,高原阶段,飞跃或低谷阶段。这句话告诉我们:当我们的教学生涯经历了前期的上升阶段,接下来就面临着高原阶段,如果此时我们不努力学习,给自己充电,就容易陷入职业倦怠,然后就会进入事业低谷期,从此一蹶不振,得过且过,人生失去梦想,变得黯淡无光。为此我们要珍惜每一次培训学习的机会,因为参加培训就是给自己充电,每当自己意志信念动摇之时,适当地参加培训,就会感觉激情被重新点燃,梦想再一次被唤醒。

荀子在《劝学》中说到:“君子曰:学不可以已。”这就告诉我们要终生学习,活到老学到老,要像屈子一样“上下求索”,笃志逐梦,才会永葆教育的初心和热情,才会不断地提升和完善自己,才能与时俱进,做教育大厦的中流砥柱,为祖国的教育事业添砖加瓦!

骨干教师培训心得体会7

12月25日来到河北师范大学教师培训学院,接受为期二十天的骨干教师培训。刚来两天,我就感受到了大家的风采,从专家的讲座中,得到理念的提升,从中学同行的表演中,感受新课改的精神,同时还有领导的鼓舞和鞭策,让我们一线教师得到理论与实践的充实。我从中受到深刻的思想教育,心灵上得到隆重的洗礼,大脑从繁忙的工作中得到解脱,细细回想导师、教授的精彩讲课,使我充分认识到学习和掌握一种重要的思想,比学习和掌握一门学科知识更重要。

刘毅玮教授、王桂平教授的讲座,给我们展示了新课改理念和新的教学模式。新课改给我们基础教育的老师带来了新的挑战和机遇,但无论多么好的课程理念,如果没有教师的教育思想的转变和教学方式方法的更新,都将无法得以落实。教学质量的好坏与我们自身的素质的高低有直接或者间接的关系,这必然要求我们要加强理论素养的学习,可以是集中学习,更多的是自己学习,要有终身学习的思想和准备,以满足学生需求的不断增长和社会的不断发展。

在化学课中,我们应该把新课改的理念和精神,把教学的“知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观”很好运用在课堂中,把教和学有机的融合在一起,教师在教学过程中更多的是在导学。“授之以鱼”不如“授之以渔”,教比导容易,在教学过程中有效的把握教学的节奏和环节,除了有很好的掌握教材以为,更多的是有掌握学生,了解学生的需求,从而教给学生用正确方法来获得需要。

这样的学习机会是难得的,是很宝贵的,我希望通过这个培训班的培训,努力提高自己的修养和素质,我们要学会坚持教学反思,要会“ 悟”,使自己成为科研型和智慧型的中学教师。 “学以致用,研学并进”,充分利用这个平台“广泛交流,资源共享”。我坚信:教育不是牺牲,而是享受,不是单一的重复,而是创造。我们要用自己的人格魅力来感染学生、我们要把科学和乐观精神,一起传递给我们的学生。我坚信:在后期培训中,我会学得更多、学得更好。

骨干教师培训心得体会8

"问渠哪得清如许,为有源头活水来”教育有法而无定法,教学上的探索和改革永无止境。

20xx年3月31日我有幸参加了有关活动设计和区域活动《我的年货大集案例分析》一天的培训。此次培训宁园长理论与实践知识相结合,深入浅出给我们做了相关知识培训,我受益匪浅收获颇多。

“幼儿为本,师德为先,能力为重,终身学习”是幼儿教师教师专业发展的健康路径。宁园长以幼儿教师专业标准的基本理念展开了培训。

驾驭教材能力不够过硬、学科知识逻辑经验不足、教学目标定位不明确教学重难点把握不到位、教学设计模式化缺乏有效性等宁园长从多个角度分析了现阶段教师在活动设计方面存在的诸多问题。

从教师对教学活动内容性质界定、活动内容的核心价值、分析不同年龄段幼儿的学习特点与学习内容之间的关系、学会把握教育内容的重点和预设难点、科学有效的教育的过程、提问的技巧等多方面宁园长深入浅出的谈了教师在教育活动设计中应把握的要素。

最后x园长结合小班《好朋友生病了》、大班语言《皮鞋车》、大班社会《男孩女孩》对教学活动应该如何设计做了详细解读。

《我们的年货大集》案例分析,她主张活动区教育,这是她的开放教育课程实施的主渠道,提出这样一个理念和策略之后,开放教育拥有了强大的生命源动力。“把孩子带到大自然中去,大自然就会还你一个健康活泼的孩子。”“让每一平方米的环境都产生教育价值”。”教育要顺应幼儿认知发展规律,遵循幼儿的年龄特点,要站到幼儿的角度去思考等教育理念再次夯实了我的教育思想。

宁园长结合自身多年的教育经验,给我们做了深入浅出的培训,让我们深刻的意识到一个团队想要做的更精湛,必须不断学习,开拓创新。作为一名幼儿教育者应不断求知进取、勇于探索在业务方面不断锻炼、不断学习,加强自己的专业素养,丰富自己的实践经验,努力成长为一名优秀的的幼儿教师。

骨干教师培训心得体会9

经过两次骨干教师培训之后,我受益匪浅、深有感触。懂得了作为语文教师,不但要成为课堂教学中的主要载体,还要在课改中充当教研先锋。要边教学,边研究,成为专家型,发展型的教师。培训中,我认真听取了专家的报告,从理论上学习了教育研究方法,从课例中了解了实践经验。培训的内容丰富,实用性强,为我等搭建了一个很好的学习提高的平台。我得到了深刻的理论引领,也受到了强烈的感染。有那么一些体会:

一、农村初中生的作文基础比较差,这是不争的事实。

如何提高农村初中生的作文水平,这是一个重要的问题,也是一个难点。在第一次培训中,我聆听了陆建辉特级教师的《在阅读课中渗透写作训练的做法》专题报告,我受益匪浅,得到很大的启发,知道在阅读教学中适时渗透作文训练效果很好,而且在茫茫阅读课堂中,从哪里准确切入渗透,陆老师都给我们大量举例指导。感觉收获很大,对提高农村初中生的作文水平有了更大的信心。

二、语文中考复习研究,我们知道很重要,也作过一些研究,但由于方法不对,过于简单肤浅,没有多大效果。

通过韦瑞玲老师的系统分析指导之后,我们知道了首先要明确目标,主要是研究命题和研究备考。如何研究命题和备考?我从韦老师的报告中已经知道怎么去做,相信能做到有点深度的语文中考复习研究。

三、怎样上好一节课是教研目标之一。

这第二次培训中,邓国显教授给我们作了明确的指导。要求我们树立四种意识(按学生原有的知识结构进行教学、树立问题意识、讲道理的意识、在活动中开展教学的意识)、提高三种能力(设计问题的能力、解决问题的能力,驾驭问题的能力)、使用一些策略等。邓教授的精彩讲解,使我对怎样上好一节课心里“有谱”了。

……

总之,通过两次的培训和网络的交流,我认识到,为了我们的学生,也为了我们自己,我们要按县教育局的要求、教研部的要求,时时处处都注重自己的教研,加强教学技能的学习和提高,有目的地总结教育经验,反思教学实践,切实担负起教师应尽的责任和义务,在工作中起到骨干带头作用。

骨干教师培训心得体会10

任教十多年,经历了无数次培训,可惟独这次市级培训给我留下了深刻的印象。几天下来,习惯了炎热的天气,习惯了领导的声声叮嘱,更习惯了专家们对我思想上的冲击。每天的感觉是幸福而又充实的,因为每一天都要面对不同风格的讲师,每一天都能听到不同类型的讲座,每一天都能感受到思想火花的冲击。在这里,我更进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标,反思了以往工作中的不足。作为一名青年教师,我深知自己在教学上是幼稚而不成熟的,在教学过程中还存在太多的问题,但是经过这一段时间的学习,我相信自己是有所收获的。一些对教育教学工作很有见解的专家以鲜活的案例和丰富的知识内涵,给了我具体的操作指导,使我的教育观念进一步得到更新,真是受益匪浅。下面是我通过培训获得的点滴体会:

一、 教师如何接受新的理念

一个成功的教育者,首先是一个善于自我更新知识的学习者。教师的知识更新包含了两个层面的内容,一是打破,二是重建。即打破传统的、陈旧的甚至是落后的教育理念、理论和教学的方式、方法,建立起一整套全新的、科学的、先进的、合乎时代潮流的教育思想体系。作为教师,实践经验是财富,同时也可能是羁绊。因为过多的实践经验有时会阻碍教师对新知识的接受,也能一时地掩盖教师新知识的不足,久而久之,势必造成教师知识的缺乏。缺乏知识的教师,仅靠那点旧有的教学经验,自然会导致各种能力的下降甚至是缺失,这时旧有的教学经验就成了阻碍教师教学能力的发展和提高的障碍。在充分尊重教育者的基础上,强调打破教育霸权,用全新的、科学的、与时代相吻合的教育思想、理念、方式、方法来武装教育者的头脑,使之打破其坚冰一样的由陈旧的知识和经验累积起来的教育思想和理念,那么,在此基础上建立起来的新的知识结构和教学理念必然充满生机和活力。为促进教师尽快成才,使教师队伍建设扎实有效,学校应成立教师队伍建设领导小组和教育科研中心。骨干教师在这个中心中应挑重担,想办法、出点子,制定教师队伍建设的总体目标和阶段目标,研究教师对建设中的具体问题和应对策略,建立培养对象的个人档案和信息资料库,强调培养对象在教育实践和教育改革中的主体地位和主角意识,强化骨干教师的内功修炼和形象塑造,发挥其在校内外的示范和辐射作用。每学期通过开展送教下乡、教改试验专题研讨和教育科研论题答辩、以现代化教育技术为主要内容的教学基本功展示以及教学经验、学术论文和试验报告的交流、发表和获奖情况汇报等各项活动,使教师在教学活动中过程中展技验能,锻炼提高。

二、教师应有的课程意识

教师的课程观不能停留在“课程即教材”这一层面上,课程也是师生共同构建学习经验的过程。课程不再是由专家编制、教师执行的,物化的、静止的、僵化的文本形态,课程也是师生在教学中共同创制的、鲜活的、过程性的、发展着的活动形态。课程不是一种结果,而是一种过程,更是一种意识。正如著名课程专家斯腾豪斯所说,课程本质上是一种艺术,艺术的本质是一种探究。这就要求教师在教学过程中具有探究、创新的精神。课程是教师与学生共同建构的一个艺术品。其次,课程是开放的、民主的 科学的。所谓开放,是指课程的开发要全社会关心教育事业的人共同参与;课程要在实施过程中不断修改,不断趋向完善;课程的设计要为儿童个性的发展留有一定的空间。所谓民主,就是课程决策、课程编制的过程应该是对话式的;课程实施的过程也应该是师生交互并生成意义的过程。所谓科学,是指课程是儿童的课程,课程必须回归儿童世界、适应不同儿童的发展需要,使不同层次的儿童都能获得成功感。

三、在教学活动中,教师要当好组织者

教师要充分信任儿童,相信儿童完全有学习的能力。把机会交给儿童,俯下身子看儿童的生活,平等参与儿童的研究。教师把探究的机会交给儿童,儿童就能充分展示自己学习的过程,教师也就可以自如开展教学活动。新课程实施的灵活性大,让教师觉的难以驾驭教学行为,课堂教学中表现为过多的焦虑和不安。那么,怎样调动儿童的“思维参与”呢?专家认为,应当创设情景,巧妙地提出问题,引发儿童心理上的认知冲突,使儿童处与一种“心求通而未得,口欲言而弗能”的状态。同时,教师要放手给儿童,给他们想、做、说的机会,让他们讨论、质疑、交流,围绕某一个问题展开辩论。教师应当让儿童充分思考,给儿童充分表达自己思维的机会,让学生放开说,并且让尽可能多的儿童说。这样,儿童自然就会兴奋,参与的积极性就会高起来,参与度也会大大提高,个体才能得到发展。为促进骨干教师走向成功,使教师继续教育工作向纵深推进,需建立督导评估体系和激励机制。学校应按照培训目标和各层培养的具体要求,每个周期都要对骨干教师的职业道德、业务素质、科研能力和教育教学实绩等进行考核,并将考核结果与评先评优、晋职晋级、科研津贴挂钩,做到培训、考核、使用与待遇相结合。积极创造有利条件,鼓励骨干教师积极进修、研讨,不断充实和超越自我,自觉进行终身教育;鼓励骨干教师参加省市主办的优质课比赛和教学观摩、研讨、交流活动,骨干教师能走出去,请进来,为他们提供施展才华的舞台,为他们提供“走穴”机会;同时,也应为骨干教师的课题研究提供必须的时间保证和一定的经费支持;建立“资源共享制”,让骨干教师以名师名家的身份,到同地兄弟学校或省内外协作学校访问或互派骨干教师执教,参加本学科的学术研讨会,了解本学科课程、教材、大纲改革的前沿信息,学校要依托骨干教师群体,进行教师素质实验研究,课堂教学模式探索研究,学生自主型学习模式研究,学生发展创造能力教育研究,课程结构改革研究,教学过程控制研究,教学手段多媒体教学研究。激励教师人人参与,在实践中研究,在学习中研究,以研究促实践。通过教学研究来充分发挥学生的主体作用,提高课堂教学质量,探索出了一条成功地激发学生自主学习的新路。

总之,在学校的教育改革中,作为一名新课改的实施者,我们应当积极投身于新课改的发展之中,成为新课标实施的引领者,与全体教师共同致力于新课标的研究与探索中,共同寻求适应现代教学改革的心路,切实以新观念、新思路、新方法投入教学 ,适应现代教学改革需要,切实发挥新课标在新时期教学改革中的科学性、引领性,使儿童在新课改中获得能力的提高。在这里,我看到了审慎严谨的老师,志同道合的同学,我感到在这条漫长而又艰辛的教育之路上,我并不是一个人在上下求索。我并不孤单!

骨干教师培训心得体会11

我有幸参加了在学院举办的为期骨干教师培训。在这里首先感谢领导给了我们这么好的学习机会及保定学院老师们精心的培训。培训的每一天的感觉是幸福而又充实的。我不仅聆听了多位教育专家的讲座,还现场观摩了两次课堂教学,整个培训的过程就好像是一次“洗脑”的过程,给了我太多的感悟和启迪!令我感触很深,现在将自己的学习体会与大家共同分享。

一、树立全新的教学理念

“眼界决定境界”,作为教师,我们要与时俱进,能更新自己的教育理念,成为新课改的践行者,从而推动化学教学的新发展。

课改是时代发展的产物,是新世纪对教师的要求。实施素质教育,需要转变旧的、传统的教育观念,遵循我国教育发展的潮流,自觉运用先进的教育理念来教学。

无论是杜郎口中学新创的“三三六”自主学习的课堂模式还是洋思中学采用的“先学后教、当堂训练”的教学模式,都基于新课改最基本的教育理念“以人为本,注重发展。”教育的过程应该是认知的过程、学习的过程,学生的知识是学会的不是教会的。教学过程中,教师不是教教材,而是用教材来教,不是把知识灌输给学生,而是引导学生把握学习的方法,让学生自己去探究、去尝试,在探索、尝试的过程中获取知识,提升能力。教学过程中,新课程改革强调学生学习的能动性,要求充分调动学生学习的积极性,力求达成学生在课堂教学中的主体地位,这正是现代教育的发展方向。因此,我们只有树立全新的教学理念,才能紧跟时代的教育步伐。

二、加强自身的素养,提高业务能力,走专业化发展之路

新时代、新知识、新课程都要求教师树立终身学习的目标,实现自身的可持续发展。学习不仅仅只专业方面,要扩充到各个领域,不断的提升自身的修养和素质。首先必须树立终身学习的意识,把不断学习作为自身发展的源泉和动力。我们要“做一个学习型兼反思型的教师”。一方面要多读书,读教育家的书、学科的专业书,引进名家的教育思想;另一方面做好自我反思,通过教师的自我对话,对自己的教学行为进行思考、审视、分析,促进自己的专业发展。

三、积极投身课程改革,做课程改革的实践者。

课程改革需广大教师去进行认真摸索和总结。我想只要经过全体教师的共同努力,勇于践行,新课程改革定会遍地开花。

再次感谢各级组织给我们精心构建这一学习平台,在这个平台里,我们看到了教育的发展,看到了外面的变化。利用这一学习机会,我们一定要跟上时代,不断给自己充电,更新教育教学理念,学习先进的教学方法和教学手段,让自己成为一位新时代的合格的老师!我们将带着这两个半月里所学到的知识和收获的情谊踏上新的征程,我们将在未来的日子里坚定信心,勇往直前!

骨干教师培训心得体会12

20xx年10月22日,山东省劳动技术骨干教师培训班第三期在滨州学院正式开班,我有幸成为了其中的一员。这次培训历时十多天,倾听了许多专家领导的讲座,使我认识到劳技这门课的重要性;通过这次学习,不仅让我获得了知识,还掌握了技能,还认识了许多的老师、同学,还重温了学生时代的生活,真是受益匪浅。下面我就在学习期间得情况做一下总结:

一、在这次培训中,滨州学院的领导、老师非常重视。我们刚到的第一天,我们的班主任于老师、常老师就在报到地点等着我们,院长张教授出席了晚上的欢迎仪式,并同我们共进晚餐。在这培训期间,于老师、常老师与我们吃住在一起,时刻关心着我们的生活起居,对我们的学习情况做一个全面的掌握,并安排了一些娱乐活动,使我们在感受到学习累的同时,也体会到了学习之后的乐趣。再次对他们表示感谢。

二、获得了理论知识,提高了认识。

综合实践活动课程是国家课程,包括四个指定领域:研究性学习、社区服务与社会实践、信息技术和劳动与技术教育。综合实践活动课程具有实践性、开放性、自主性、生成性的特点。教学中让学生在教师的指导下积极参与实践活动,通过“做、考察、时间、探究、创作、设计、想象、反思、体验”等一系列活动,发现和解决问题,体验和感受生活,发展时间能力和创新能力。综合课程注重的课程教学与生活的联系,发展学生的创新精神、时间能力、社会责任感以及各种良好的个性品质,注重在认知的基础上,倡导时间、探究、开放的学习方法。综合实践活动中劳动技术教育的主要特点是:更注重学习方式的选择、体现实践学习的特点。

劳动与技术是新课程的核心课程,以前,我对可门课的认识就是简单地劳动,和技术没有什么关系,通过讲解才知道原来的错误。这门课程既不是课外活动,也不是活动课程,而是通过教育交往为中心的活动,其强调的是学生的参与,重视的是学生的体验、感受,以学生兴趣和内在需要为基础,以主动探索为特征,以实现学生主体能力综合发展为目的。《新课程标准》指出:“要积极开发并利用校内外各种资源,让学生通过实践,增强探究和创新意识,学习科学研究的方法,发展综合运用知识的能力,增进学校与社会的密切联系,培养学生的社会责任感。”因此,作为教师要应因地制宜、,充分开发利用各地教育资源,包括校内资源、社区资源和学生家庭中的资源,拓展劳动与技术的实施空间,真正给学生一个素质教育的天空。

劳动技术教育的目标为:认识劳动世界,邢成正确的劳动观念和热爱劳动的思想感情;培养学生积极的态度;是学生掌握基本技术与技能;关注职业领域,增进职业认识,形成初步的职业选择意向和初步的创业意识。所以,劳动与技术教育具有其它学科所不可替代的教育功能,劳动与技术课程是每个人生存的必修课。滨州学院教师教育学院张道祥教授为我们山东省劳动与技术教育第三期学员作了报告《劳动技术课中的生命安全教育》,张教授讲课风趣幽默,教室里时时响起掌声,张教授从六个方面阐述了生命安全教育在学校教育特别是劳动技术教育中的地位、现状及反思等,生命安全教育渗透在我们日常生活的方方面面,培养学生的安全意识也是学校教育中的一个重要方面。汶川大地震轰然倒塌的校舍留给我们血的记忆,而在地震中安县的桑枣中学却在大地震中安然无恙,给我们留下了深刻的教训与反思。在学校里我们每天都在讲安全,但还是出现各种大大小小安全事故,安全问题无小事,安全教育大于天!

于教授讲学的内容让我们真正感悟到情绪对我们的工作,生活的影响。拥有乐观的心态,保持积极的情趣,对我们的心理健康和人生目标的实现十分有益,反之,消极的心态,会给我们带来负面的影响,视频《鹰扬万里》告诉了我们生活的真谛:控制情绪,修心炼气,终会成为生活的主宰者。突出了劳动与技术教育是以学生获得积极劳动体验,形成良好技术素养为主要目标,且以操作性学习为主要特征的国家指定性学习领域。它强调学生通过人与物的作用、人与人的互动来从事操作性学习,强调学生动手与动脑相结合。

骨干教师培训心得体会13

在七天的培训中,听了不少教育专家的讲座,他们从不同的视角对教育进行了独到的见解。如:张勤教授的“色彩性格”,易凌峰教授的“新经济 新教学”,尤一老师“已经、正在和将要应对的问题”等等。对自己心灵颇有触动。在听了11位老师的观摩课后,又有许多思考。

一、由“平面教师”转向“立体教师”。

在听了张勤教授的“色彩性格”后,联想到自己在平时的教学中,对这四种颜色的孩子采取的方式都是一刀切地统一要求。要求学生按同样的方法或强加的方式让他们采用教师的方法,缺少思维的碰撞、情感的沟通,忽视了学生丰富的心理经验,忽视了学生性格的迥异。在课堂的巡视中,哪个小鬼耍了什么花招都逃不脱我锐利的眼睛。我没有走近孩子的心间,没有从孩子的性格入手,没有读懂孩子。只要学生学会了解题,教学目的达到了,就行了。至于学生的喜怒哀乐、为什么会出现好动、走神、沉默等现象,我没有去思考过。这两天正好又在看“吴正宪与小学数学”。借用她说的“我只是一个只管传道、授业、解惑的‘平面教师’”。我们应该做“一个有血有肉,充满情和爱,能给予他们智慧和力量的‘立体教师’”。

二、做一个有真本事的老师。

易凌峰教授讲到,新经济本质是创新经济,新教育理所当然。“博学而笃志,切问而近思”博学而又志向坚定,好问而多想当前的事情,又不要好高骛远。既是对育人的要求,也是对教育者的要求。面对经济的飞速发展,社会的不断进步,教师不得不博学。

在听了专家的点评和11位老师的课后,想到不管是分析课改的变化、还是钻研教材的深度、教案的设计、情景的艺术、小组合作的有效等。其实,归结起来就是教师的基本功。教师的拿手好戏就是课堂,是骡子是马到课堂上走一遭便可知晓。课上一分钟,课下十年功。只有脚踏实地、苦练内功,才能在课堂上一展风采。因此,我们要深入钻研教材、研究学生,使集体的智慧、他人的智慧变成自己的智慧,并结合自己的教学特点创造性的教学。一个有真本事的老师,一定赢得孩子们的喜爱,唤起孩子们对数学学科的喜爱,激发他们的求知欲和创新能力。

感谢这次培训,让自己有时间和空间思考自己的教学,反思自己的教学行为,使自己对教学有了更深、更全面的认识。最后送给大家吴正宪老师写的“脚踏实地、厚积薄发、善于学习、重视积累、贵在坚持,在教育教学改革之路上绝无捷径可走。”

骨干教师培训心得体会14

口语交际能力是现代生活中必备的能力之一,更是现代社会对人才要求的一项基本能力。因此,必须从小学打好基础,从小学一年级开始就应该注重对学生口语交际能力的培养,使他们能够掌握与人交往的方法和策略,在社会生活中文明得体地表达和沟通,具备富有感染力和说服力的口语交际能力。下面结合在实际教学中的心得,谈谈自己的几点体会。

1、保护学生口语交际的自尊心、自信心至关重要。一要在课堂上建立平等、信任、和谐的师生关系。教师要给学生一种感觉:口语交际课是我们自己的,是轻松的、自主的、愉悦的。同时,教师还要认识到:学生是处于发展中的人,是一个正在成长的过程,要理解学生身上存在的不足,在课堂教学中要少一些批评,多一些表扬,把相信人人能成功进行口语交际的期望传达给每个学生。二是要处理好学生之间的关系,营造一个轻松的、积极的班级口语交际环境。要鼓励学生学会交往,学会合作。俗语说“一枝独秀不是春,万紫千红春满园”。因此,我们必须树立面向全体学生的正确观念,让每一位学生都成为口语交际训练的主体,成为积极的参与者。既要学会清楚明白地表达自己的意思,也要学会倾听、补充和帮助,让融洽与合作的阳光普照每个学生的心灵。

2、指导精当,说得好。由于小学生生活经历少,口语能力较弱,经常会出现说话颠三倒四或漫无边际的情况。因此,教师要精心设计符合小学生认知发展能力的口语教学过程,做到层次清楚,要求明确。当学生能够确定说话主题后,就要让学生说话有条理、有重点,抓住事情的某一方面或某一细节具体讲述,这时教师要精心设计好谈话的内容。

我们只要能抓住儿童学习语言的关键期,坚持在教学过程中创设一定的情境,给他们提供更加优越的、能够学到更为规范口语的环境与条件,让他们在口语交际中学会口语交际,要想方设法让学生“动口”实践起来,以此来培养学生的口语交际能力,并重视在日常生活中的实践,给孩子们一片五彩的口语交际的互动天地。

总之,通过这次培训学习,使我们更加明确了口语交际的目标,掌握了口语交际的教学方法。对我今后的口语教学工作,有很大帮助。

骨干教师培训心得体会15

20xx年3月16日上午,市骨干教师培训在市第三中学的报告厅举行,这是20xx年市骨干教师研修名师大讲堂的第一讲,今天的讲师是北京教育学院的迟希新博士,他讲课的题目是《做最好的自己、做幸福的自己》他以清晰的文字在大屏幕上展示了他的主讲思路和自己观点,用结合图片讲故事的手段,图文并茂的讲了许多案例,让我们深受启发,很有收获。

教师为何关注自身的专业发展:

专业目标对教师专业成长和职业人生有着特殊的意义,因为人干什么事情,目标引领很重要。在这里他提到人生四大惜事:少无良师、长无益友、壮无善事、老无令名(其实人们更清楚的是人生四大喜事,对这个熟悉的还真是不多)。

现实的环境,对老师的要求越来越高,我们必须讲究教育艺术,这就要求我们要不断学习,而我们的工作特点,重复性的教学工作让老师们产生职业倦怠,怎样解决?在这里他讲了一个塔布克的钟表定律与快乐工作原理,告诉我们做一件事状态很重要,怎样调整状态,我们必须寻找教师专业发展。

教师的专业发展:即教师在整个专业生活中,通过终身专业训练,习得教育技能,实施专业自主,体现专业道德,逐步提高从教素质,成为教育专业工作者的专业成长过程。即从一个“普通人”变成“教育者”的专业发展的过程。

路径:终身的专业学习

核心:个人的专业自主

保障:高尚的师德修养

人不能停下来,必须学习。这里解释专业自主的内涵:主动学习的意愿;努力反思的精神;独立研究的能力;规划未来的意识。这是我们自己的事儿。要有为未来准备的意识,那就是专业积累,为未来积累。

在这里他用海姆.吉诺特的一段话让我们体会老师对学生的影响有多重要。

海姆.吉诺特:我总结出一个可怕的结论,我在课堂上起决定性的作用......作为一个教师,我拥有让一个孩子的生活痛苦或幸福的权力。我可以是一个实施惩罚的刑具,也可以是一个给予鼓励的益友,我可以伤害一个心灵,也可以治愈一个心灵,学生心理危机的增加或减缓,孩子长大后是仁慈还是残忍,都是我的言行所致。

这让我突然有个想法,下周抽时间和学生沟通一下,以便调整自己。

其实这就是教师对学生隐性影响的体现。正如:细雨湿衣看不见,闲花落地听无声。我们每个老师在学生面前的一举一动都要注意,这就要求我们要不断的改造、完善自己,成为更好的教育工作者。

我们要有危机感,要适用社会的发展,要让我们不落后,我们应清楚迈向未来的五种人:受过专业训练的人、善于整合的人、有创造性的人、尊重别人的人、有道德的人。这样就知道自己该怎样做了。

看看自己属于是那个阶段的:职业生涯的八个阶段:职前期、职初期(1---3)、能力构建期(4---6)、热情与成长期(6---15)、挫折期(15---20)、稳定期(20---30)、消退期(30以后)、离岗期

清楚自己该怎样做,为自己制定一个目标,这样我们就有动力,可以快乐的工作。

迟博士建议我们教师专业发展要注意的几个“一点”:多读一点书、多写一点东西、多参加一点有难度的竞赛、为外语学习投入一点时间、多一点自己学历提高的思考。(这些对你来说,有一天一定会受益的,因为每一次机会都是给有准备的人准备的)

在这里他还给老师们一个快乐法则:目标驱动、纵向比较、主动遗忘、入世融通、恰当自嘲、学会放弃。

我喜欢当老师,也体会到工作带给我的快乐和幸福,所以我也建议我的同行们为了自己、为了家人、为了生活,让我们快乐的工作,在工作中寻找体会我们当老师的幸福!

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