会议室标语篇一：
1、做事的三大原则
有勇气改变可以改变的事
有度量接受不可改变的事
有智慧分辨两者的不同
2、工作成就基本原理
复杂的事情 要简单做
简单的事情 要认真做
认真的事情 要重复做
重复的事情 要创造性的做
3、勤
指的是工作尽力尽责，勤奋不怠，甘于奉献。古语说“勤能补拙”，从某种意义上说，勤奋的工作可以弥补有些能力上的不足。勤是工作态度的基本体现。也是一个人有没有良好道德素养的体现。
4、服务
服务别人，造就自己
造就别人，成长自己
5、励志
天行健，君子以自强不息
地势坤，君子以厚德载物
6、学习
博观而约取 厚积而薄发
7、做事歌
今天的事，立刻去做；明天的事，准备去做；
困难的事，勇敢去做；复杂的事，细心去做；
不会的事，学着去做；集体的事，带头去做；
自己的事，抽空去做。
8、廉
公则生明 廉则生威
古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”
须廉洁奉公，严于自律
9、进步·每天多一点
微笑多一点·嘴巴甜一点动作轻一点·脑袋活一点 �做事多一点·行动快一点 �效率高一点 ·借口少一点 �耐心多一点·心胸宽一点
10、私义行则乱，公义行则治，故公私有分。
———战国《韩非子?饰邪》
11、百姓心中 有盏灯
光明一方 洁白一生
12、越清廉 越轻松
清水入喉，虽无厚味回甘，但通体净爽。
清廉为官，虽无万贯家财，但良心无愧。
13、工作点点
说话和气一点 �进度加快一点
心态好一点 注意细节一点
事情多做一点 �技术提高一点
尊重别人一点 �有团队精神一点
换位思考一点 �计较别人少一点
解决问题果断一点 为群众着想一点
14、继承
历史是智慧的凝结，学习是知识的继承，前进的脚步总是伴随着过去的回声，我们吸取精华，弃去糟粕，化作为自身的能量，对待传统文化，继承是基本源，超越是其走向。
15、外方内圆
做人要外方内圆，外在的态度要圆融，才能被别人有效的理解；内在的原则方正，才能把事情做好。
16、团结一致，共造飞越
团结一心 其利断金 众志成城 飞跃巅峰
17、与工作职位相比工作态度同样重要
我们不可以选择下棋的规则，但我们可以选择不同的棋路。对于取胜，在于方法，而不在于规则。
18、每天进步一点点，把小事做成精品。
东西虽小，工夫不少！无论大小，只有臻品才是最好！
19、以“真、善、美”对待工作
织网是蜘蛛一生中最主要的工作，蜘蛛对于这份工作就是以“真”开始，以“善”历程，以“美”结果。
20、如果你有智慧 请你贡献
如果你有汗水 请你付出
若两者都缺少，请你......
22、15种好心态
积极的'心态 �主动的心态 空杯的心态
学习的心态 �双赢的心态 包容的心态
自信的心态 �行动的心态 反省的心态
服务的心态 �服从的心态 奉献的心态
竞争的心态 �专注的心态 感恩的心态
23、天将降大任于斯人也 必先苦其心志 劳其筋骨 饿其体肤 空乏其身 行拂乱其所为---《孟子》（战国）
24、高调做人 低调做事
高调做人，低调做事是我们生活中的必须要求，也是我们工作中的必要准则，更是我们交往中的必须格致。高调做人，致使你永远都是高风亮节的绅士；致使你永远都是德高望重的高士；低调做事，致使你永远都是助人为乐的雅士；致使你永远都是心平气和的志士。高调做人，低调做事，既是相辅相成的一条“平行轨道”，又是唇齿相依的一个“运转滑轮”。
25、顺境 逆境
在顺境时，应该应该存感恩心而不该放纵自己
在逆境时，应该存反省心而不该放弃自己
26、包容
你要包容那些意见跟你不同的人，这样日子比较好过，如果你一直想改变你就会很痛苦，要学会怎样包容他才是。
27、责任心 迈入成功大门的门票
只要我们还认为问题与自己无关，然后把责任推卸给他人。而不是自己承担，那
么失败和低水平的表现就会变成理所应当的结果。在工作中，应当首先将责任归咎于自己的身上，若将责任推卸于环境或者情绪的影响，这对于问题的解决不会有丝毫的益处。
28、谅解
要学会谅解，谅解他人就是谅解自己，一个人如果不能从内心去原谅别人，那他就永远不会心安理得。
会议室标语篇二：企业会议室标语
企业会议室是每新的一周集体开会对这个周的工作任务一个新的安排和前一个周工作内容的总结，会议室就是让每个员工都有机会发言，一句会议室标语有时可以给员工以莫大的开口说话的鼓励力。
沉默不是金，发言要用心。
言必行，行必果。
会议室标语：沟通从心开始。
会议的成果是行动，言必行，行必果。
人人提案创新，凝聚企业核心。
不见成功就是空想，不见成果就是白搭。
沟通-让工作更畅通。
会议的成果是行动。
有争论才有高论。
无效的会议就是在浪费生命。
只要思想不滑坡，方法总比问题多。
人人讲文明，处处重礼节。
不为失败找借口，只为成功找方法。
认为没有问题，进步就要停止。
会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议属最浪费行为。 虽然问题上有争论，但我们目的是一致。
你提议，我提议，开展会议有成效。
上下沟通达共识，左右协调求进步。
会而必议，议而必决；
决而必行，行而必果。
人礼仪沟通心灵，让文明变成行动。
会而不议议而不决，是最浪费的行为。
不见成功就是空想，不见成果就是白搭。
认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。 群策群力，集思广益。
开会是为了解决问题 而不是重复问题
用礼仪沟通心灵，让文明变成行动。
开会是为了解决问题，而不是重复问题。
沟通与合作，带给您完善紧密的联系和无限效益。 会议室标语:沟通从心开始
会议的成果是行动
会而不议,议而不决,决而不行,这样的会议属最浪费行为 言必行,行必果
沟通-让工作更畅通
沟通与合作,带给您完善紧密的联系和无限效益
人人提案创新,凝聚企业核心
你提议,我提议,开展会议有成效
上下沟通达共识,左右协调求进步
会而必议，议而必决；决而必行，行而必果。
沉默不是金，发言要用心。
不为失败找借口，只为成功找方法。
认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。 人礼仪沟通心灵，让文明变成行动。
只要思想不滑坡，方法总比问题多。
会议室标语篇三：会议室标语
公司会议室既是公司成员集会的场所，也是各种接待和宣传活动的场所，会议室文化是公司文化精神的体现，承载着对内凝聚员工心智，对外宣传公司文化理念及经营宗旨的任务。 所以在会议室里布置适当的宣传标语能够非常有效的展示公司的文化提升公司的整体形象和品位。
1、 开会是为了解决问题而不是重复问题
2、 沟通从心开始
3、 会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议属最浪费行为
4、 言必行，行必果
5、 沟通-让工作更畅通
6、 沟通与合作，带给您完善紧密的联系和无限效益
7、 人人提案创新，凝聚企业核心
如果你有智慧，请你贡献智慧；没有智慧，请你贡献汗水。如果你两样都不能贡献，请你离开公司
厚德载物，天道酬勤
发上等愿，结中等缘，享下等福 择高处立，就平处坐，向宽处行。
每一位进入曼布斯的员工，都要把自己逐渐从人蜕变成狼，狼性文化，要使自己具备三个素质：一是要有敏锐的嗅觉，善于捕捉机会。二是不屈不挠，奋不顾身的进攻精神，一旦发现猎物就要立刻奋力攻击。三是集体奋斗的意识，狼是动物界中最有纪律、最有秩序、讲求团队协作精神的族群，所以狼是食物链的终结者之一，哪怕是狮子见到了狼群都会避而远之。 恒大的成功原因之一就是恒大老总许家印崇尚狼性的文化。
机敏、残忍、协作。要坚定一年能买车，两年必买房的信心，要对金钱充满欲望
作为公司领导应该具备何种素质？
有个寺庙，因藏有一串佛祖戴过的佛珠而闻名。念珠的供奉之地只有老住持和7个弟子知道。7个弟子都很有悟性，老住持觉得将来把衣钵传给他们中的任何一个，都可以光大佛法。不想那串佛珠突然不见了。
老住持问7个弟子：你们谁拿了念珠，只要放回原处，我不追究，佛祖也不会怪罪。弟子们都摇头
7天过去了，念珠依然不知去向，老住持又说：只要承认了，念珠就归谁，但又过了7天，还是没人承认。
老住持很失望，明天你们就下山把，拿了念珠的人，如果想留下就留下。第二天，6个弟子收拾好东西，长长的舒了口气，干干净净的走了，只有一个弟子留了下来。
老住持问留下的弟子，念珠呢，弟子说，我没拿，那为何要背个偷窃之名？弟子说：这几天我们几个互相猜疑，有人站出来，其他人才能得到解脱。再说，念珠不见了，佛还在呀
老住持笑了，从怀里取出那串念珠，戴在这名弟子手上。
这个故事感悟很久
不是所有的事情都需要说清楚。然而不说清楚更重要的是：能承担，能化解，能扭转，能改变，能想自己，更能想别人，顾全大局，这就是“法”。这不仅是一种境界，更是一种大智慧