工资介绍信（精选35篇）
（接收证明文件的单位名称）
（你的姓名）系我单位XX部门职工，X（性别），（年龄），（职务），参加工作XX年（工龄），行政工资级别XX级（级数），工资总额XX元，基本工资XX元，绩效工资XX元，工龄工资XX元，工资补贴XX元，住房补贴XX元。
特此证明。
单位名称
公章
日期
中国人民大学：
因考取贵校研究生，现将工资关系转出，请予接受，工资介绍信格式。
该同志自*年*月到我单位工作，工龄*年，工资发至*年*月，自*年*月由贵校计发。
*单位
*年*月*日
___：
姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________。
文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，
其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。工资巳发到_____年_____月。
____单位
___年___月___日
：
因考取贵校研究生，现将工资关系转出，请予接受。
该自xx年xx月到我单位工作，工龄xx年，工资发至xx年xx月，自xx年xx月由贵校计发。
此致
敬礼
(盖章)
20xx年xx月xx日
xx大学：
____同志因考取贵校____研究生，现将工资关系转出，请予接受。
该同志自____年____月到单位工作，工龄____年，工资发至____年____月，自____年____月由贵校计发。
此致
敬礼
____单位
年 月 日
NO：
：
兹介绍 工程业务。 有效期 天。
年 月 日
……… ………………………………………………………..
介绍信 NO： :
兹介绍谈工程业务,到时请接洽并大力协助为荷。
此致
敬礼
年 月 日
(有效期从 年 月 日至 年 月 日)
x人才中心：(你档案要转入的人才中心)
兹介绍 到你处工作，请予接洽。
姓名：
性别：男
原身份职别： 干部
档案工资：
津贴及其他：
工资发至： 年 月 日
你单位起薪日： 年 月 日
备注：
年 月 日
X部人事司:兹介绍_____同志等_____名到你处工作，请予接洽，档案于我处暂时保管，我处并未负责为其缴纳_____社保、代发工资。
此致
敬礼
XX区就业促进中心/人才交流中心
年月日
(盖章)
地址：
电话：21--
师市调字20xx第074号
新疆建设职业技术学院：
兹介绍 吴仁玛 同志到 你单位 工作，于20xx年4月1日前报到，请接洽。
五家渠职业技术学校
20xx年3月20日
师市调字20xx第074号
新疆建设职业技术学院：
兹介绍去 你单位 工作的 吴仁玛 同志的工资介绍如下，请接洽。
五家渠职业技术学校
20xx年3月20日
姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________。
文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元， 其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资__ ___元。工资巳发到_____年_____月。
此致！
北京市百货公司 （盖章）
年 月 日
( )人才调介字号
中国国际人才开发中心：
兹介绍同志到 工作，请接洽。
山东省聊城当代集团
20xx 年 7 月 20 日
(此处盖章)
年 月 日
特别注释:
1. 本表的X处为单位名称.
2. 本表为我所供职的公司位于北京的总公司提供,具有一定的可参考性.
3. 本表目前尚不知是否有版权限制,如果照搬使用,有任何法律纠纷自行解决.
4. 可将参加工作起始时间,工龄等表中未尽事项添在备注栏.
5. 本表由人民大学20xx届MBA邹铭同学依照介绍信原件制作而成并特别提供,再一次特别提醒即供参考.
xx大学：
____经过自己的艰苦努力，考取贵校____研究生，现将工资关系转出，请予接受。
该自____年____月到我单位工作，工龄____年，工资发至____年____月，自____年____月由贵校计发。
此致
敬礼！
____单位
x年xx月xx日
姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.
文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,
其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资__
___元.工资巳发到_____年_____月。 工资介绍信范文
此致!
北京市百货公司 (盖章)
年 月 日
财务科_________(盖章) 财务负责人________(签章)经办人_________(签章)
姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________。文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。工资巳发到_____年_____月。
此致。
xx市百货公司（盖章）
年月日
财务科_________（盖章）财务负责人________（签章）经办人_________（签章）
国家××公司人才交流服务中心：
原在我公司××部工作，任职合同主管，现该同志以商调工作形式离开我公司前往贵公司工作。该同志在我公司工作期间无不良行为，其个人工资月薪（税后）人民币×千×佰余元，其社会保险及住房公积金等已缴费至××年×月份。
特此推荐该员工去贵公司任职。
推荐人：建设有限公司人力资源部
××年×月××日
(接收证明文件的单位名称)：
(你的姓名)系我单位XX部门职工，X(性别)，(年龄)，(职务)，参加工作XX年(工龄)，行政工资级别XX级(级数)，工资总额XX元，基本工资XX元，绩效工资XX元，工龄工资XX元，工资补贴XX元，住房补贴XX元，。
特此证明。
___人民大学：
____因考取贵校____研究生，现将工资关系转出，请予接受。
该同志自____年____月到我单位工作，工龄____年，工资发至____年____月，自____年____月由贵校计发。
此致
敬礼
____单位
___年___月___日
姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________. 文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元， 其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资__ ___元.工资巳发到_____年_____月.此致.
xx银行 (盖章)
年 月 日
XX银行财务科(盖章) 财务负责人(签章) 经办人(签章)
(1)办理程序：单位主管部门工资福利科。
(2)所需材料：单位、主管部门审核意见，调出手续、调出前最后一次涉及基本工资的审批表。
如何办理军队转业干部工资?
(1)办理程序：单位主管部门工资福利科。
(2)所需材料：单位、主管部门审核意见，个人档案、军转安置文件、工资转移介绍。
姓名，性别x，年龄，职务，参加工作时间。文化程度，职称_，工资级别，工资总额x元，其中岗位工资x元，职务工资x元，工龄工资x元，其它工资xx元。工资已发到20xx年xx月。
此致
敬礼！
公司（盖章）
财务科（盖章）
财务负责人（签章）
经办人（签章）
20xx年xx月xx日
______部人事司:兹介绍_____同志等_____名到你处工作，请予接洽，【人名】同志的档案于我处暂时保管，我处并未负责为其缴纳_____社保、代发工资。
此致
敬礼
____区就业促进中心/人才交流中心
年月日
(盖章)
地址：________________
电话：21-______________-________
中国人民大学：
因考取贵校研究生，现将工资关系转出，请予接受。
该同志自xx年xx月到我单位工作，工龄xx年，工资发至xx年xx月，自xx年xx月由贵校计发。
此致
敬礼
xx单位
x年x月x日
姓名,性别X,年龄X,职务X,参加工作时间.文化程度,职称,工资级别,工资总额X元,其中岗位工资X元,职务工资X元,工龄工资X元,其它工资X元.工资巳发到X年X月.
此致
敬礼!
公司 (盖章)
年 月 日
财务科(盖章)
财务负责人(签章)
经办人(签章)
______________:
姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________。
文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，
其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。工资巳发到_____年_____月。
xx年x月x日
姓名,性别x,年龄x,职务,参加工作时间，文化程度x,职称x_,工资级别,工资总额x_元,其中岗位工资x_元,职务工资xx元,工龄工资x_元,其它工资x_元，工资巳发到x年x_月。
此致
敬礼！
单位(盖章)
xx年xx月
介绍信
中国人民大学：
____同志因考取贵校____研究生，现将工资关系转出，请予接受。
该同志自____年____月到我单位工作，工龄____年，工资发至____年____月，自____年____月由贵校计发。
xx年x月x日
中国人民大学：
因考取贵校____研究生，现将工资关系转出，请予接受。
该同志自____年____月到我单位工作，工龄____年，工资发至____年____月，自____年____月由贵校计发。
此致
敬礼
____单位
年 月 日
姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________。文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。工资巳发到_____年_____月。
此致。
敬礼
财务科（盖章）
财务负责人________（签章）
经办人_________（签章）
____年____月____日
工资介绍信范文
工商银行支行:
我单位系你行代发工资客户，工作需要，现新增新员工等x人，到你单位办理工资卡开卡事宜，请按相关规定授理相关手续。为盼。
*公司(公章)
年月日
姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.
此致
敬礼!
北京市百货公司 (盖章)
年 月 日
财务科_________(盖章)
财务负责人________(签章)
经办人_________(签章)
介绍信通常有两种形式：
(一)普通介绍信。用公文纸书写：
1.在公文纸正中的地方写“介绍信”三个字，字要比正文大些。
2.联系单位或个人的称呼。
3.被介绍人的姓名、身份、人数(派出人数较多，可写成“等×人”)。
4.接洽事项和向接洽单位或个人提出的希望。最后可写上“请接洽”、“请予协助”、“此致敬礼”等语。
5.本单位名称和写信日期，加盖公章。
(二)带存根的印刷介绍信。有规定格式，使用只须填上有关内容。
1.存根部分简填，以便日后查考。
2.本文部分要填写详细些。
3.派人联系办理重要或保密事情，要注明被派人员的政治面貌、职务。
4.重要的介绍信要经领导过目或在存根上签字，有的还要限制有效期。
5.除本文部分需加盖公章外，存根与本文的虚线正中亦要加盖公章。
______人才中心
兹介绍【人名】同志到你处工作，请予接洽。
姓名：______性别：男原身份职别：干部
档案工资：津贴及其他：
工资发至：年月日
你单位起薪日：年月日
备注：
年月日
______________________(接收证明文件的单位名称)：
______(你的姓名)系我单位____部门职工，__(性别)，____(年龄)，____(职务)，参加工作____年(工龄)，行政工资级别____级(级数)，工资总额____元，基本工资____元，绩效工资____元，工龄工资____元，工资补贴____元，住房补贴____元，……。
特此证明。
姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________。
文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。工资巳发到_____年_____月。
百货公司 (盖章)
年 月 日
财务科_________(盖章)
财务负责人________(签章)
经办人_________(签章)
【拓展延伸】
事业单位工资改革政策
一、基本政策
事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。
二、薪级工资的套改
1.工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。
2.工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。
例如：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级工资为28级643元，原任讲师13年(含副教授4年)，可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级，新级工资是673元。
三、套改年限和任职年限计算
套改年限和任职年限计算的截止时间是20xx年6月30日。
(一)套改年限计算
套改年限：是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
套改年限相关政策主要有：
(1)工作年限的计算办法为年—年+1，相关政策仍按国家和省里有关规定执行。(一般从参加工作的当年起计算，工作年限有间断的，间断的年限要扣除。如果是先工作后上学的，只要是连续的，中间没有间断的`就一起算入工作年限里，不用再算学龄了，有间断的如辞职在家复习1年考研的，就要扣除1年)
(2)不计算工龄的在校学习时间(通常我们都叫做学龄)，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。只适用于这次工改，不涉及工龄计算问题。凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。
(3)在校的学习时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算;如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。计算办法为年—年
举例：某人90年9月起读本科，94年7月毕业，94年9月起读研究生，98年3月毕业，然后工作。他的学龄是7年，而不是8年。而如果他96年7月研究生就毕业了，那他的学龄就是6年。
注意：读博士起就算工龄，不要把读博士时间算入学龄。
(4)出国(境)留学并在国(境)外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其为计算工龄的国(境)外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算;长于国家学制规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。(具体计算办法同国内学习的一样)
(5)套改年限中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。此次套改时，凡因产假(含哺乳假)以及经组织批准参加培训、学习等原因未能参加考核的，其为参加考核的年限可计算为套改年限。经学校研究，绝症病人和办理了残疾人证的残疾职工未参加考核年限可计算为套改年限(残疾职工已取得残疾人证为准，未取得的要扣除)。
(6)93年以来从企业调入、部队转业(退伍)进机关、事业单位工作的人员，其进校前的年限视同考核合格。
(7)专转本的学习时间，不论是两年还是三年大专后转入本科学习的毕业生，只计算四年学龄。
(这是指没有取得大专毕业证书直接转本的人员，而大专毕业取得毕业证书后又读本科的就要分别计算。
不计算工龄的在校学习时间一定要以毕业证书为准，证书上明确打了全日制字样的才能算。)
(二)任职年限计算
任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限，计算办法是年—年+1。
临汾市人力资源社会保障信息中心：
兹介绍单位社保卡专管员______（身份证号码：_________________）前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。
单位编号：_________ 单位名称：_________________________ 领取数量：________ 联系方式：________________
单位名称（盖章）：
年 月 日
_______________：
兹介绍_____等_____名到_____你司
分配工作，请接洽。
此致
敬礼
（单位公章）
_____年_____月_____日
（附名单）（下面是个表格，自己画）
姓名_____性别_____原工作单位_____原职务_____级别_____工资额_____
姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________。
文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，
其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。工资巳发到_____年_____月。
此致
敬礼！
___________________公司（盖章）
___________年________月______日
财务科：_______________（盖章）
财务负责人：___________________
经办人：_______________（签章）