在平日的学习、工作、生活中，我们时常会因某些事或人产生新的想法，如此便可将其记录在感言中。一起来学习感言是如何写的吧，以下是美丽的小编为家人们分享的简短的获奖感言（优秀6篇），欢迎阅读，希望对大家有所帮助。
亲爱的老师们、同学们：
你们好，伙计们！今天对世界上的每个孩子来说都是一个特殊的日子。在这一天，老师和家长们高兴地祝福和庆祝我们，我也很高兴，因为这个六月的日子给了我一个收获——XX星。
这个奖来之不易。包含了我的不懈努力，老师们的辛苦培养，父母的关心支持。俗话说，“一分耕耘，一分收获”，我会把这句话记在心里。让这个荣誉称号变得更加闪耀。在未来，我会做得更好。我只想变得更好，而不是更好。
开始领奖的那一刻，我紧张得心怦怦直跳，手一直在抖。但我还是鼓足勇气，走上领奖台，拿了奖，向领奖台迈了一小步，开始发表获奖感言。过了一会儿，我讲完后，下面响起了一阵热烈的掌声，让我很感动。我慢慢走下讲台，心想，还好我没说错什么。
这个“六一”意义重大，这个“六一”让我成为一颗闪亮的星星。谢谢大家！
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
这次，能被评为公司星级促销员荣誉称号，我感到非常的高兴与荣幸。在此，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的大力支持。
能作为星级促销员之一我是一个幸运儿。在此，我非常感谢领导的指点与帮助，尤其感谢主管和督导的不断督促使我的新客充分发挥，感谢销售经理和业务代表的谅解与支持使我的指标每每完成，感谢公司给我一个发展的平台，让我发挥所长。感谢同事们的`支持，我能和大家一起在公司这个大家庭中努力奋斗，感到十分快乐。
自x年进工作至今，我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力的去完成每一次的指标，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更好，尽可能的提高工作效率，虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要脚踏实地的做好了属于自己的那份工作，就会有回报。
这次能被评为星级促销员，我想这既是公司对我个人工作能力与成绩的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。发展让我们成长，我们的共同努力让更加辉煌。
最后，衷心祝愿明天的一定更强。
尊敬的各位领导及各部门所有同事，大家下午好！
其实我加入海源工作的时间并不是很长，今天之所以能够这么荣幸的站在这个奖台上，完全离不开酒店领导对我的信任和所有餐饮部同事对我的支持，作为优秀员工的代表，此时此刻，我只想借着手中的话筒对您们说一声：“谢谢您们！”
当我接到通知说让我代表酒店所有优秀员工发表获奖感言的时候，我还真的是有点不知所措，不过后来一想，借此机会谈谈工作的感想和心得也没什么好紧张的是吧？只是有说得不好的地方还请大家多多包含！
我个人一直认为优秀与不优秀之间最大的不同就是心态和意志上的不同，因为只有良好的心态才会有好状态，只有坚强的意志才会走得更远。尤其是对于我们服务工作者来说，良好的心态极为重要，在这一方面我想我们的大多数同事都深有体会。那么如何让自己便得更加优秀呢？我认为其中有三个重要的因素，第一是学习，其次是思考，然后是运用，学习对每个人的成长都起着不可替代的作用，知识都是学来的，刚来到这个世界的时候要学说话、学走路，现在踏入了社会还要学人家赚钱，连儿童的启蒙读物《三字经》里都说：“玉不琢，不成器，人不学，不知义。”所以学习有多么的重要就可想而知了。学习当然还离不开思考和总结，经验是悟出来的，总结出来的，这里包括了总结自己的经验和别人的经验，如果不懂得“前车之鉴”的道理，难免会犯一些不必要的错误，记得牛顿有一句名言是这么说的：“如果说我比笛卡尔看得更远一点，那是因为站在巨人肩膀上的缘故。”而事实也确实证明，借鉴！可以不用亲身经历，也能增加自己的阅历，有了丰富的知识和经验还不够，没有在平时的工作中灵活运用也是枉然，学习的目的就在于运用！在某一次技能大赛上拿冠军的人，不一定就是平时工作效率最高的人，在某一次考试拿第一名的人，也不一定就是最聪明的人，因为天道酬勤，勤能补拙。说到这里也许很多人会说：“说起来很简单，做起来太难。”是的，做起来确实相当的难，但是难并不可怕，早在千百年前就有人说过：天下大事必做于细，天下难事必做于易。现在也有不少人在说：世上无难事，只怕有心人。所以难不是借口，试想一下，如果人人都觉得容易，这世界上还会有那么多穷人吗？
我记得曾有人这么问过：为什么有的人精力总是那么旺盛呢？原因很简单，因为他们有自己的信仰，有计划，有目标。他们会把做好这件事情视为自己的责任，而责任就是一种客观存在的精神，是职业道德，是职业素养，他们会思考如何去做？做到什么程度？这就需要有计划和目标，再然后就是实施，而且恨不得说做马上就做，因而旺盛的精力也就来自于此。所以那些成功者常说：“梦想可以点燃激情，激情可以产生动力，有了动力就能够持之以恒。”所以只有踏踏实实做人，认认真真做事才是永远不变的定律！
以上说的这些，语言谈不上经典，文字也不是很清晰，但每一句都是发自内心，我也深知，自己也还做得远远的不够，希望在以后的工作中我们一起继续努力，共创海源美好明天！
尊敬的领导，业界的同仁，各位朋友大家好：
在这个孕育生机的春天，在这风和日丽的日子，在这个魅力无限，极具丰厚历史文化底蕴的城市——杭州，在这个中国汽车行业瞩目、世界汽车人聚焦的时刻，作为和吉利汽车风雨同舟肝胆相照了十余载的聊城鲁翔人，站在这个领奖的舞台，当吉利集团董事长李书福先生与我颁奖瞬间，我内心非常激动，也感慨万分。
回顾聊城鲁翔十余年的路，我们深深地知道是吉利汽车这个平台铸就了今天的聊城鲁翔，是吉利汽车销售公司领导正确决策布局，是事业部领导们的大力支持，是吉利汽车各个相关部门领导们的精心指导，是吉利汽车山东大区领导、区域经理等众多吉利人的共同努力铸就了今天的聊城鲁翔。有众多吉利汽车人的鼎力相助，也有200多鲁翔人的诚信、务实、开拓、创新的辛勤工作。一线的销售员工风里来、雨里去，顶寒风、冒酷暑，不怕苦、不怕累的工作作风；售后员工精耕细作，一身油、一身汗的精心和耐心；财务、企划、销贷等相关部门的人性化服务，这一切的一切是聊城鲁翔汽贸的原动力，是支撑鲁翔基石，是鲁翔汽贸的成功的必然因素。今天我站在这个五彩缤纷的领奖台上，我认为这是踩在了200多名员工的肩膀上，是鲁翔人挺起的脊梁托起了我，是鲁翔人辛勤的努力成就了今天的荣誉。
今天的荣誉将会渐行渐远，今天的奖牌将会化成鲁翔人前行中的一个逗号，20xx这个布满生机与挑战的年份，我们聊城鲁翔人已经进行了充分的布局，我们相信有吉利汽车厂家的这个优质平台，有众多吉利人的鼎力支持，有鲁翔200多名员工的充满活力、不怕困难、携手并进的工作作风，我们一定能、肯定会从今天的成功走向新的辉煌！
最后，祝愿吉利汽车明天更好！祝愿聊城鲁翔明天更好！
我有幸被评为公司的优秀员工，首先，要感谢x给了我这个舞台，感谢部门经理与上级领导对我的信任和厚爱，感谢同事的帮助和支持。自20xx年进慕思至今，我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己的努力尽心尽力的去完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。20xx年，我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报这个平凡的道理。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。
过去的荣誉已成为过去，20xx年才是我们奋发图强的'一年，我们面临的新的形势既充满挑战，更催人奋进，我将不断加强个人修养，自学加强学习，努力提高工作水平，扬长避短，发奋工作，力求把工作做好的更好、更扎实，树立x人的良好形象。
“新年伊始，万象更新”，在新春佳节之际，请允许我向一年来关心、支持帮助我的各位领导和全体同事们致以新春的祝福和诚挚的谢意！
尊敬的各位领导，专家，企业家和新闻界朋友们：
下午好！
xx移动非常荣幸获得全国企业文化优秀奖，我们感到由衷的兴奋和自豪，这是xx移动全体员工共同努力，共同奋斗的结果，也是上级领导、社会各界以及xx移动四千多万用户支持的结果，同时对评奖的组织单位和各位专家给予xx移动的厚爱表示最诚挚的感谢。
企业文化建设是当今世界优秀企业普遍采用、被实践所证明的一种最有效、最具人本特性、最有活力、最高层次的管理模式。多年来，我们xx移动高举企业文化的旗帜，自觉、系统进行了企业文化建设，把企业文化融化到了我们企业经营管理、规章制度、以及员工行为当中。经过六年的实践，我们企业发生了翻天覆地的变化，企业文化已经成为我们xx移动强大的核心竞争力。
谢谢大家！