尊敬的领导、各位来宾、亲爱的同事们：
大家好，我今天演讲的主题是“爱岗敬业”。
“爱岗敬业”这四个字，是每一位职场人士都应该牢记在心的，也是每一位优秀员工的核心素质。爱岗敬业是指对自己的工作岗位和职责有着强烈的责任感和使命感，以一种认真、热心、坚持的态度投入工作中去，不断提高自己的素质和能力，为公司和社会做出更大的贡献。
爱岗敬业需要我们对工作充满热情。一个对工作没有热情的人，即使再有能力和经验，也难以在工作中发挥出应有的`水平。相反，一个对工作充满热情的人，会在工作中不断创新、积极进取，从而取得更好的成绩。爱岗敬业需要我们用心去做好每一件事情，将工作视为自己实现人生价值的重要途径，从而对工作产生自豪感。
爱岗敬业需要我们坚守职业道德。在职场生涯中，我们所遵守的职业道德标准不仅仅是个人内在素养的体现，更是公司和社会对我们所给予的信任和期望。我们应该牢记职业道德的准则，用良好的职业操守和精神品质，为公司赢得客户信任和口碑，并树立良好的公司形象。同时，我们也应该时刻警醒自己，避免种种职业道德的错误和违规行为。
最后，爱岗敬业需要我们自我提升。一个对工作充满热情、坚守职业道德的人，如果没有不断学习、自我提升的动力和勇气，也难以在职场中获得更大的发展。要想在竞争激烈的职场中立于不败之地，我们需要不断学习新知识、技能和经验，提高自己的专业素质和工作能力。只有如此，我们才能为公司创造更大的价值，实现职业生涯的成功。
“爱岗敬业”是每一个优秀员工必备的素质，也是每一个职场人士应该追求的目标。我们要牢记这四个字，用心投入工作中去，不断提高自己，在职场上创造属于自己的价值，为公司和社会做出更大的贡献。谢谢大家！
尊敬的各位领导、各位同事们：
大家好!
我叫，今天，我演讲的题目是“爱国、爱行、爱岗，奏响青春乐章”。我国近代学者梁启超先生曾在《少年中国说》中有这样几句话一直鼓舞我奋发向上：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”。梁启超先生说得是国家的未来靠青年一代，而作为现代金融企业的一支重要生力军，建设银行的未来同样靠我们这样一群年青人。面对经济全球化和金融国际化的新形势，总行党委审时度势、及时推出了人事激励与约束机制改革。 这恰恰为我们青年员工在建行事业发展中实现自我价值、建功成才、有所作为提供了最佳的机遇，给我们搭建了一个施展才能的大舞台。作为建行的青年员工置身于改革的浪潮中，如何在这个舞台上唱好戏，续写人生的新篇章，如何实现人生理想爱国爱企爱岗奋斗目标，如何实现个人价值与建行价值最大化的有机统一，给每一位青年人提出了不容回避的课题。改革对我们青年人是一项考验，我们只有在实践中不断磨练自己、摔打自己、总结自己，才能提高自己、发展自己。
这需要我们有志存高远、宁静淡泊的心境，需要有不断进取、勇于竞争的干劲，需要有与时俱进、直面困难和挑战的勇气。有人说，19世纪是英国人的世纪，20世纪是美国人的世纪，而21世纪，就是我们中国人的世纪，“远去足音凝重，再创辉煌更爱岗敬业奉献青春心!”中国建设银行经过近年来一系列的改革，也迈出了向国际标准的现代商业银行靠近的步伐。但我们不要忘记，我们建行仍有许许多多地方有待完善和发展，要想国家富强，建行事业兴旺，就必须继续努力;而希望，就寄予在我们这一代年青人的身上。
我想作为一名建行的青年只有对事业孜孜不倦地追求，对工作全身爱岗敬业献青春的投入，才能适应改革，推动改革。首先要做到热爱岗位，珍爱自己的事业，珍惜自己的工作;其次要树立坚定的信心，具有面对任何困难和挑战的勇气，把握自己的人生方向，找准自己的人生坐标;最后是要有实力，通过不断的学爱岗敬业和实践，提高自身的素质，掌握有用的本领，才能将“爱国”热情化为“爱行、爱岗”的巨大动力，把人生的思想支点放在“爱国、爱行、爱岗”这个信念之上，积极爱岗敬业演讲稿身于建设银行改革与发展的大潮中去，大胆开拓，勇于创新，让我们的人生价值在建行改革中得到充分发挥和教师爱岗敬业华!
老师们同学们：
大家好！
静静的回想一下自己几年来的成长历程。重新审视一下自己行将而立之年所留下的痕迹，那是终日碌碌无为下的.彷徨，恐惧与焦躁。几年的工作学习并无斩获，真正背弃了初的就为这些学生，我也要把工作干好，不求轰轰烈烈，但求踏踏实实。
青年教师，既是创造者，又是学习者；既是教育者，又是研究者；既改变旧的教育模式，也改变自己。 爱岗敬业，誓言无声。