动员大会优秀发言稿(通用27篇)
公司开工动员大会发言稿
本文作者:吴树群百范文网原创投稿
20xx年开天饰品公司开工动员大会发言稿
总经理、全体管理、员工:
大家好!
这天是公历3月31日,农历二月二十六日,农历新年已经过去46天了。在那里,我向大家拜一个晚年,祝大家在新的一年里工作顺利,身体健康,合家幸福,万事如意!
刚才各位部门经理对新一年的工作作了详细安排,对今后的工作作了表态发言。厉总经理对过去一年的工作和取得的成绩作了全面回顾,并对今年的完美前景作了展望,对当前的工作提出了明确指示。
厉总的讲话,高屋建翎,为我们指明了前进的方向。各位经理的讲话具体实在。这天的会议,开得很成功,这天的会议,是一个集力量、鼓干劲的的动员会,期望大家牢记厉总和各位经理的讲话,在那里,我还要强调三点:
第一点、牢记历史,不辱使命
厉总的讲话,发人深醒,为我们指明了目标。我们开天公司成立于1997年10月,经历了国内行业的激烈竞争,经受了全球金融风暴的冲击,走过了13年的风雨历程。我们从最初的1台压机家庭作坊式的生产发展到的现代化自动线生产,从当初的来料加工到集研发、压铸、电镀、冲压、装配、销售于一体,从单一的匙扣生产到各类匙扣、包扣、登山扣、带扣、宠物扣、五金配件等六大种类上百个品种的生产,从当初的满足周边市场需求到产品跨出国门参与国际竞争,开天公司走过了一条不一样寻常的跨越之路。公司的成长,离不开厉总的英明领导,更离不开全体员工十多年来辛勤挥洒的汗水。在那里,我郑重地向你们道一声:员工们,你们辛苦了!我代表开天衷心地感谢你们!没有你们,就没有我们的这天!没有你们,就没有此刻的开天!虽然我们取得了必须的成绩,但是我们要走的路还很长。我们的使命是:以尽可能低的成本,为客户带给更优质的产品,为企业创造更大的利润。这是一条永无止境的发展创新之路。
第二点、齐心协力、精诚团结
截止这天,我们公司现有管理、职工近200人,我们的员工来自浙江、河南、江西、安徽、贵州、湖南、湖北、广西等十几个省,来自汉、壮、侗、回、苗、水、布依、土家等八个民族。我们为一个共同的目标,为了开天的成长和我们自已的进步而凝聚在一齐。我代表公司向你们宣布:开天就是你们的家,我们必须要尽可能地创造条件,让你们吃得更好,住得更舒适,工作得更安心,只是目前公司新的项目在上马,条件有限,还望大家多体谅。我们的全体管理、员工也要象兄弟姐妹一样紧密团结在一齐,工作、生活有什么困难,向上级反映,发生什么矛盾、别扭,也要心胸开阔,忍一时风平浪静,退一步海阔天空。团结就是力量,只有团结,才能保证各项生产工作顺利进行。拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。
第三点,忠于职守,尽职尽责
我们的整个公司就像一部大机器,每一个人就像机器上的一个零件,每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干,都是我们的核心力量。管理人员的作用体此刻哪里?在发生紧急状况时,要看到你们的身影,在困难面前,要看到你们的身影,在危险时刻,要看到你们的身影,在重大任务前,更要看到你们的身影。你们要在平时工作中看得出来,关键时刻站得出来,困难面前挺得过来,这就是我对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工,也都要发扬主人翁的精神,树立“厂兴我荣,厂蓑我耻”的观点,你们要干一行,爱一行,钻一行,精一行,360行,行行出状员。你们的发奋,公司是看在眼里,记在心里的。公司的成长离不开大家,公司发展了,你们也会跟着进步。我们的经理、主管,也都是从普通员工的岗位上一步步提拔上来的。你们必须要严格遵守厂规厂纪,严格遵守操作规程,注意安全,服从领导,钻研业务。
全体员工们,20xx年已经过去,20xx年又翻开新的一页,让我们在厉总的正确领导下,在各级管理人员的带领下,在全体员工的共同发奋下,我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取,为全面完成20xx年各项目标任务,为开天公司创造新的历史、新的辉煌而发奋奋斗!
尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:
十二年寒窗苦读,只为人生希冀与梦想。今日,距离高考只有百天,离梦想不再遥远。
一百天,或许是苦难的来临,或许是痛苦的煎熬,或许是迷茫的开始;但一百天,同样可以突飞猛进,同样可以创造奇迹,铸就辉煌!仅为那逝去的四千多个日日夜夜,我们没有理由不努力,我们没有理由不坚持到最后一刻,而奋发图强!
同学们,狭路相逢,勇者胜!我们是时候亮剑了。”雄关漫道真如铁,而今迈步从头越!”不要怯懦的退缩,不要无谓的彷徨,我们是即将奔赴战场的勇士!绝不让青春的岁月在蹉跎中流逝,绝不让理想的风帆在流逝中搁浅。奋斗一百天,六月里我们展翅飞翔;拼搏一百天,高考中我们铸就辉煌!让我们用震破苍穹的声音,以青春的名义,许下郑重的诺言:
不做怯懦的退缩
不做无谓的彷徨
不负父母的期盼
不负恩师的厚望
不负学校的荣光
不负青春的理想
激发一切潜能
凝聚全部力量
将拼搏进行到底
辉煌六月,展翅翱翔
请铭记:在三高——这个梦想开花的地方,留下我们青春奋斗的记忆!
灵气、勇气、朝气,三气并存,气贯长虹;信心、决心、恒心,三心同在,心想事成!
最后,送两句话与同学们共勉:
有志者事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚;苦心人天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴!
圆梦20__!
尊敬的领导、各位教官、老师们、同学们:
我们--中学的学生军训今天正式开始了。首先,我代表学校领导向前来我校承担军训任务的各位教官表示热烈的欢迎并致以诚挚的感谢!
同学们,一个追求人生进步的人应该具有坚定的政治信念,严密的组织纪律,良好的精神风貌,高度的文明素养,我们举行军事训练活动就是要提高每位学生的政治思想觉悟,增强集体主义精神和组织纪律观念,磨炼意志,培养吃苦耐劳的精神,增强国防观念,并掌握一定的军事知识和技能。为把我校军训工作进一步推向新的发展阶段,出色组织好本届军事训练,我对全体同学提几点要求:
1、要充分认识军训的意义,增强搞好军训的自觉性。本期军训时间虽短、但内容丰富、要求也很高。其目的和意义在于:一是帮助同学们提高国防意识,增强爱国情感,二是促进学校管理。实践证明每一届参加过军训的学生,他们都从中受益非浅,良好的学习生活习惯受用终身,甚至影响一生。学校管理从军训中汲取了许多精华,对于提高学校管理水平和办学质量,意义重大。三是推进素质教育,增强组织纪律观念,锻炼体魄和意志,提高我们的综合素养。
2、要以振奋的精神状态,接受军训的锤炼,出色完成训练任务。首先要尊重教官,服从命令,听从指挥。这是对一名军人的最起码的要求。其次,要刻苦磨砺,培养坚强的意志品质。孟子说过:“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身。”俗话说得好:千金难买儿时苦。因此,我们必须正视困难,要把军训中遇到的困难看作是磨炼我们意志,培养承受挫折能力和吃苦耐劳精神的极好机会,做到百折而不挠。再次,要勇于拼搏,争创佳绩。军训结束时,我们将对本次军训进行检阅,对每一个班进行评比总结。大家要有质量意识,要有争先创优的精神。我们将对先进集体、先进个人予以表彰。
3、必须聚精会神搞好军训,严格遵守校规校纪和各项规章制度。在训练场上注意力务必要高度集中,教官在讲解要领时,要全神贯注地听,练习时要善于动脑,全身心投入。要听从教官和老师的管理和安排,要刻苦学习军训知识和内务管理知识。同时要注意劳逸结合,张弛有度,确保健康和安全。
同学们,我相信,经过本次军训磨练,我们的同学必将成为意志坚强、纪律严明的优秀学生,必将成为目标远大,道德高尚,素质优良的一代新人;三天的军训,也必将为同学们的初中学习生活奠定坚实优良的基础,为各位同学一生的发展提供强大的动力。
高二全体师生们:
今天,距离会考还有整整30天。也许有的同学会感叹:30天,我还能做些什么?五个科目,我还能改变些什么?我们不妨化用伟人的一句诗“30天不久,只争朝夕!”
不要小看这区区30天。30个日日夜夜里,有近3060多个小时,18万3千多分钟。而30天后,我们迎战的会考只有5场考试450分钟而已!在这18万多分钟里,我们完全可以创造奇迹!
或许,以前你因为骄傲懈怠了自己,成绩有些不如意。那么,从现在起,坚持每一天自戒自省,“日参省乎己”,认真对待每一次测试,认真复习好每一科,认真处理每一个问题,集腋成裘,聚沙成塔,30天后的会考场上,你一定会重现英姿,科科顺利,样样得a!
或许,以前你因为疏懒放纵了自己,家长老师不太满意。那么,从现在起,奋起直追,严格自律,抓住最后的契机,分秒必争刻苦复习,向最认真最勤奋的同学看齐,与最优秀最出色的同学竞技,和每一位老师配合默契,愈战愈勇,再接再厉,30天后的会考场上,你就是决缰而跃的黑马,一飞冲天的雄鹰!
或许,以前你因为自卑而妄自菲薄,认为前途布满了荆棘。其实,荆棘是你想象的路障,其实,每一朵花都有开放的权利!想一想自己,你可不可以中途放弃,我们从最基础的抓起,还有十八万多分钟的收获机遇。问一问自己,你是否尽力,从今天开始,别再浪费时间自怨自艾,增强自信,提高效率,天行尚健,君子自强,涓滴之水汇成江河,30天以后的会考场上,你同样会吐露扑鼻的芬芳!
同学们,还有最后30天,还有许多机会掌握在你我手中,还有许多奇迹等待你创造,但是,天上不会掉馅饼,幻想必定铸成空。创造理想的成绩,铸就人生辉煌,惟有自信拼搏,刻苦努力!
在此,我向同学们提出几点希望:
1、希望同学们按年级要求,按时到校,上好每节课,充分利用早读前,自习自修,第九节时间高效复习;
2、希望同学们按学校要求,遵纪守法,以免影响自己的情绪和复习,纪律出效率;
3、希望同学们注意劳逸结合,积极锻炼身体,以充沛的精力加强复习,事半功倍,不宜开夜车,得不偿失。
4、希望同学们不要成为因为5科不过关而过早结束自己的高中生活,从而失去了让你生命奇迹能够辉煌的高考。
最后,让我们师生携手并肩,在最后的30天里,同心同德,自信自强,在30天以后的会考场上,撑起一方晴空,潇洒考一回!
谢谢!
中考动员大会发言稿
老师们、同学们
大家下午好!
从开校以来,我们在观望与期盼、调整与适应、焦虑与不安之中度过了一个多月时刻,不知不觉中这一个多月时刻就悄悄溜走,此刻离三月份结束只有五天时刻,留给我们自学和复习的时刻已经不多,我们在这有限的时刻内如何高质量、高效率地完成中考总复习,这就是摆在我们全体师生面前的一个重要课题。
两千多年前,一位哲人立于河边,应对奔流不息的河水,想起逝去的时刻与事物,发出了千古流传的感叹:逝者如斯夫。
人生百年,几多春秋。向前看,仿佛时刻悠悠无边;猛回首,方知生命挥手一瞬间。
时刻是最平凡的,也是最珍重的。金钱买不到它,地位留不住它。“未觉池塘春草梦,阶前梧叶已秋声。”
这天不一样寻常,正因这天距离中考只有整整77天了;你们不一样寻常,正因你们将面临人生的第一次重要的选取;这次选取不一样寻常,正因这次选取将决定你是否能坐在重点中学的教室里学习,是否能顺利升学,甚至决定你能否进入象牙之塔,进而决定你将来的人生发展。
应对即将到来的中考,或许有的同学正在正因自己成绩不理想而彷徨,或许有的同学会正因时刻的短暂而叹息,或许有的同学还不以为然逍遥的数着日子。但是同学们,你知不知道,你的父母正为你即将到来的中考心急如焚,我们的老师在承受着巨大的压力,其他学校的竞争者们在摩拳擦掌,跃跃欲试。
中考,容不得我们有一丝迟疑,中考,容不得我们有片刻停滞,中考,容不得我们有半点闪失!中考,我们务必胜利!
“机遇只垂青于那些有准备的人”。那么,就让我们在今后的77天内,秣马砺兵,用我们的信心和发奋创造奇迹!
中考是一场精力和智慧的赛跑,是一次超越,是一场战斗,务必充分讲求方法战术。
首先,重视它而不是畏惧它。有些同学到此刻还游离在中考之外,迟迟不能进入状态,这是最可怕的。初三值得重视,正因它好比是太上老君锤炼真金的三味真火,谁是英雄,谁是懦夫,经历过初三才最能见分晓。我坚信同学们是不会在初三生活中败下阵来,咬紧牙关,脚踏实地,迎战中考,才会赢得中考。
同时,我还要个性告诫同学们的是:必须要有整体规划,要有大目标,也要有小目标;要有远期计划,也要有近期计划,包括每一天的计划,甚至每节课的计划。每一天给自己一个满足,给自己一个好情绪,明天就是艳阳天。
其次,自信成功却不盲目乐观。有人说:自信是驾驭理想的风帆。有些同学或许此刻成绩不够理想,就不思上进,浑浑噩噩,虚度时日。成绩一时不理想并不可怕,可怕的是丧失了信心,可怕的是没走上战场就倒了下来。只要把握这宝贵的77天,我们就足以能够创造奇迹!当然,对于有些成绩较好的同学,必须要做到戒骄戒躁,沉下心来,做起学问,做到更规范、更严谨、更刻苦,这样才能百尺竿头更进一步。
这天这次大会是我们学校迎战20xx年中考的动员大会,我们这次大会的的主题是:让我们这天的拼搏成为明天最完美的回忆。正因,我们在座的每一个人要想生活得无怨无悔,就只有奋力拚博;正因,只有我们拼搏过、发奋过,我们每一个人的人生才能无怨无悔。
再过77天,我们的同学们就要走上人生转折的战场了。三年的寒窗苦读,一千多个日日夜夜,所有的辛苦,所有的劳累,所有的付出,都将在6月12、13、14这三天来收获。
第三,考场就是战场,两强相遇勇者胜。同学们,我知道你们已经走过了很艰辛的路,可你们要应对的六月会更艰难。你们在未来的77天要应对众多的作业、考试,你们会因学习压力过大而烦乱,你们会因成绩提高不快而徘徊,甚至你们会因恐惧中考而想放下。因此,同学们,我忠告你们,没有比脚更长的路,没有比人更高的山。你们务必自信,自信和拼搏是命运的决定者。正因过去的发奋,你们已经积淀了必须的知识和潜质,只要勇敢冲刺,你们就能赢得胜利,赢得未来。你们要持续对学习的满腔热情,知识改变命运,奋斗决定未来。知识是走向人生成功的通行证。你们要持之以恒,奋发向前。中考的路确实很艰难,但孜孜不倦执着于学业你们就不会被失败和挫折击倒,你们就会一步步地向着自己的理想迈进!
亲爱的同学们:77天时刻,实在太紧,甚至太可怕,不然怎样会有人把中考所在的六月,形容成黑色的六月呢?但人生就是这么一个线段,从这头走到那头,你痛苦着走也得走,你满怀信心地走也得走,与其放松要求满腹叹息地走,不如充满信心脚踏实地地走。不播种就想收获的事情是找不到的。要知道懒散受到的惩罚不仅仅有自己的失败,还有对手的成功
77天,实在太短,但这是个无法改变的事实,但这有限的时刻会正因你的扎实和勤奋而变长,也会正因你无谓的叹息甚至尽情地玩耍而变得更短!各门功课都已经进入或即将进入总复习,只要抓住机遇,每个人都还有从头来过的机会,每年的中考也都不缺乏透过最后冲刺取得成功的先例!
也许你认为自己不够聪明,但无数成功的经验告诉我们,影响个人成功的因素有五个:第一位的是目标,第二位的是胸怀,第三位的是勇气,第四位的是坚持,第五位的才是聪明。
关于目标,中考在即,我期望在座的每位同学都能有一个明确的中考目标,并为之一鼓作气进行艰苦卓绝地发奋。说到目标,也许有同学会说那是好同学的事,我们反正不能都考上重点,谈什么目标不目标,其实不然,立志上重点高中的人,有相当一部分只能考普通高中,同样会有相当一批想上普通高中的人只能靠上自费,因此,在座的每位同学都务必有一个明确的升学目标,即使你做不到最好,在现有的基础上再上一个台阶是完全有可能的,就象马拉松比赛,经过冲刺从后一个方阵进入前一个方阵是完全有可能的,为此我期望在晨曦中多一些学习背诵的身影,在走廊上和教室里少一些疯狂打闹的现象!
说到胸怀,我们关键要有良好的心理素质,应对如山的学习任务和来自方方面面的压力,我们都要热情地拥抱它!调整心态把压力变成动力,到如今如果还存在不喜爱哪个老师、不喜爱哪个学科的心理,那就不仅仅是有害的而且是十分危险的。
说到勇气,我就想到兵书上的一句话:两军相遇勇者胜,两勇相遇智者胜,应对看得见的招生指标,我们多上一个别人就少上一个,别人多上一个我们就少上一个。
说到坚持,实质就是毅力的较量,俗话说有志者立长志、无志者常立志,这天动员会后全体同学持续一个周的旺盛斗志估计没问题,随着时刻的推移免不了会有人打退堂鼓,对此我想请同学们记住爱迪生的一句名言:“很多生活中的失败,是人们没有认识到,当他们放下发奋时,距离成功是多么的近!”
综上所述,我代表学校对在座同学提出以下具体要求:
1、提高课堂效率,合理利用课余时刻狠抓自己的薄弱学科。上课要集中注意力,认真上好每一堂复习课,已经搞清楚的问题,在老师讲解时同学们能够钻研后面的资料,不好浪费有限的时刻。同学们要在老师的帮忙和指导下,科学地安排好自己的自学时刻。此刻年级上出台了一个早晚自习自学指导意见,同学们必须要按照意见去一步步落实。白天的正课要在老师的指导下认真上课,早晚自习时刻要用来查漏补缺,要保证每个主要学科每一天都有规定的时刻自学。
2、务必制定明确的升学目标,一鼓作气的发奋直到中考结束。每位同学要把自己的奋斗制作成小卡片张贴在自己的课桌上,随时提醒自己向目标奋进。
3、制定出切实可行的、个性是适合自己的学习计划。“丰产要丰收,颗粒要归仓”,要适时整理自己的学科资料,做到规范、好用。
4、学习上的疑问,问老师、问同学一道题不好超过5分钟,自己钻研一道题不好超过10分钟,要讲究覆盖面和效率。“平时讲会不讲对,考试讲对不讲会”
5、不好盲目延长学习时刻,构成自己较为固定的生物钟,切忌简单横向比较,从而造成家庭成员关联紧张或者心理压力太大。对自己要有一个正确的定位。
6、突出主科意识,抓住矛盾的主要方面。主要学科考分高,属于基础学科或工具学科,在今后的工作和实践当中用得最多,因此必须要在自己的头脑中牢固树立主科意识。除时刻上保证外,还要注意不懂就问。几千年前的大教育家孔子就总结了这样一句话:敏而好学,不耻下问。我们的同学此刻是“怕问”而不是“好问”。因此我们每一个立志考上高中的同学,必须要做到不耻下问。
7、劳逸结合,合理利用课外活动时刻。要想取得事业成功,仅靠死拼硬整是不科学的,效果也是不好的。因此我们还要学会调剂自己的休息时刻,做到劳逸结合。我们要在完成了当天的学习任务基础上,到室外参加必要的体育锻炼,必须要保证足够的睡眼时刻。有句话是这样说的:睡眼是最好的休息,我期望同学们牢牢记住。每一天的晚寝和午休时刻,同学们必须要按照学校的作息时刻,按时认真的休息,不好在寝室内搞一些违反校纪班规的事情,这样你就会有充足和旺盛的精力投入到紧张的学习之中。
8、科学安排自己的生活,补充足够的营养。我们要在节约的基础上,把家长拿给自己的零花钱,合理地用来补充自己的营养。我们都知道一点,身体是革命的本钱,没有好的身体你将会一事无成。
老师们,同学们,中考是一场没有硝烟的战争,这是我们人生十字路口面临的第一次重要选取,我们必须要发扬:“掉皮掉肉不掉队,再苦再累也无悔”的精神,让我们这天的拼搏成为明天最完美的回忆。祝全体教师工作顺利,健康每一天,快乐每一天。祝全体同学学有所成,前程似锦!
——20__高考百日誓师大会上的讲话
尊敬的老师、亲爱的同学们:上午好!
迎着明媚春光,我们豪情满怀、虎气冲天。十二年寒窗苦读、辛勤劳作,为的是这冲刺和决战的时刻。在此,我谨代表学校并以个人的名义向废寝忘食辛勤耕耘的老师们表示衷心的感谢和敬意!向锐意进取发奋攻读的同学们致以亲切的问候!
再过四十一天,我们将省质检,质检之后便是高考之日。百日冲刺的时刻到了,只有100天的时间!100天,在历史的长河中只是个瞬间,但是对于我们来说,却意义重大,不同凡响,十分宝贵,万金难买。它是出征的号角,冲锋的战鼓,高潮的前奏,胜利的先导,成功的铺垫。我们在这里举行高考百日誓师大会,为高三年全体师生加油鼓劲,壮行助威。从现在开始,我们将为夺取20__高考的全面胜利发起冲刺。
每位师生都要紧急行动起来,投入到这最后的百日冲刺中。教师要追求高效的课堂,提高复习的有效性,进一步提高教学工作计划性、科学性,稳扎稳打,步步为营;每位教师更加明确高三教学所承载的使命和责任,以主人翁的意识和高度负责的态度,全力以赴抓好高三教学,抓好复习迎考工作,力争使更多的学生进入更好的大学殿堂。
每位同学要珍惜一百天,抓紧一百天,拼搏一百天,奋斗一百天,专心每一天,专注每一刻。有句格言说:播下一个行动,收获一个习惯;播下一个习惯,收获一个品格。要让人生的春天扎根于我们脚下的沃土,就必须从现在做起,从学习上的每个细节做起,养成良好的学习习惯,在每次考试中力争每一分。这样才能在高考中稳操胜券,收获人生的硕果。总之,在这一百天里,我们没有理由放松懈怠,虚度光阴,畏惧不前;我们只有将自己的生命以最大的限度进行浓缩,在极其宝贵的时空里高速地运转,决不言弃,志在成功!要有中流击水、浪遏飞舟的勇气,要有力挫群雄、蟾宫折桂的锐气,要有决战决胜、金榜题名的豪气,甚至要有独占鳌头、舍我其谁的霸气。挫折为我们铺路,梦想为我们引航。不懈的奋斗,最终百炼成钢。我们,必将辉煌!
在最后的时间里,我们有了自己人生的选择:选择了大海,就去乘风破浪;选择了蓝天,就去展翅翱翔;选择了高山,就去努力攀登;选择了高考,就全力以赴。行动—行动—行动是最好的誓言。奋斗,让飞翔的梦在六月展翅;奋斗,让雄心与智慧在六月闪光。同学们,拼搏百日、赢在高考,向着心中的目标,出发!胜利属于你们,20__,金榜题名,高--考--成--功!
动员大会优秀发言稿3
距离高考只有三个月的时间,时间短暂而宝贵,考验我们的关键时刻到了!很多同学正在为了实现自己的人生理想而忘我的拼搏,但是,也有一些同学因为一模没考好而垂头丧气,丧失了自信心,还有的同学因为一模考得太好反而平添了压力,总担心下次就不能达到那个分数。
同学们,瞎想、烦燥都是没有用的,都不如付诸行动。既然非用功不可,就应该愉快地去用功。因此,不要认为学习很痛苦,而要让自己感到学习是一件愉快的事。像这样强迫自己觉得快乐,自然就会快乐。另外,大家也可以幻想考上大学之后的“快乐生活”,你就会以愉快的心情面对高考复习了。美国的心理学家威廉.詹姆斯这样说过:“人有一种惯性,心里想:我要怎么样,结果真的就会怎么样。”也就是说,自己觉得痛苦便会痛苦,如果觉得快乐便会快乐。 同学们,高考复习是件苦差事,但是如果你能以积极的心态对待这件苦差事,你就会收到更好的效果。
其次,第一轮复习马上就要结束了,大家要利用最后的这段时间把各科的主干知识梳理清楚,进而构建知识框架,要学会把书本读薄,讲的就是这个道理。主干知识高考肯定会出题,而且,只有当你完成了知识框架的构架,才能做到融会贯通,举一反三。另外,也要把平时学习中不是主干知识、但肯定是考试范围内的这部分知识漏洞补上。特别要重视课本上的阅读材料,虽不是主干知识点,但涉及到概念上的东西考生一定要清楚,要有所了解。
第三点,冲刺复习阶段同学们可能觉得在各方面都存在很多问题。而一下子解决所有问题是不可能的。我们首先得弄清楚问题出在哪个学科,然后制定一个整体的冲刺计划,并且严格执行。但是,大家要注意,个人的计划要紧跟老师的整体复习计划。比如,第二轮复习马上就要开始,主要是进行专题训练,提升做题能力。大家应该积极配合各科老师,多做题,而且要认真思考出题规律和做题方法。特别是针对一些薄弱题型,要进行密集式的集中训练,一般能达到一种顿悟的效果。再比如,五月份一般是高考模拟实战演习,主要训练的是考试综合应试技巧,比如如何合理分配时间,如何对付考场上出现“卡壳”现象等临场发挥技巧等。各科都会安排大量的模拟考试,而且教师都会提出很多具体的建议,大家一定认真领会,并且要主动地运用到每一次考试中,从而形成自己的能力。有句话说的好,“把平时测试当作高考,把高考当作平时测试”。这句话强调的就是,大家要认认真真对待平时的每一次测试,另一方面,要以平静的心情对待高考,从而做到充分发挥自己的水平。大家都知道“临阵磨枪、不快也光”的道理吧。其实,不少高考状元的经验之一是考前每天都做适量的题,这正像运动员、歌唱家,每天都要练练功、喊喊嗓力。俗话说,台上一分钟,台下十年功,我们考生也是一样,要不断练功,经常做题,这样进入考场,才会找到感觉,方能得心应手,不慌不乱.
第四条建议是,要学会在做题中“查漏补缺”。在平时做题时,不放过任何一个知识上漏洞,必要时,要翻开书重新复习相关知识,做到“回归基础”。那末,那些是“漏洞”呢?做题时,做错的、没思路的地方就是“漏洞”。高考试题往往是“题在书外,理在书中”,而且是“万变不离其宗”。所以,大家只要打下一个坚实的基础,就可以做到“以不变应万变”。
第五条建议就是要重视以前做过的错题。大家应该把典型错误谁是记到错题本上,并且要经常温习。这是一个非常奏效的学习方法。大家一定要坚持。
同学们,运动员在赛场上能否进入竞技状态,与竞赛的成绩关系是很密切的。考试也是一样,考生在考场上是否进入状态,对考试成绩也是密切相关的。所以,同学们应该调整自我心态、增强信心。我们既然必须面对高考,就不妨把高考看成一次挑战,一次激励,一次发展的极好机会。如果大家能以珍惜高考的心情对待,心态自然就比校平静,信心也会随之倍增。
同学们,古语云“狭路相逢勇者胜”,希望大家在这个决定人生的重要关头,把握自己的命运,发挥“亮剑精神”,努力拼搏一百天,用你们的勇气和汗水,创造人生的奇迹!
漳州双语实验学校——邹茂全 20__.02.27
亲爱的同学们,尊敬的各位、老师们:
大家早上好!
不知道大家是否还记得富有温情又饱含殷切希望的高三成人礼;又或者还恋恋不忘青春激昂的运动会以及历历在目的令人热血沸腾的那个跑旗的早上。无论你是成人礼上接受祝福紧张备考中的高三学子或是每天在中考倒计时牌下拼搏努力的初三学子,亦或是你只是一名入校不久才刚刚适应住宿生活和学习的初一高一新生们,又或者你是那个已经熟悉这个校园的一草一木,好像对一切都了如指掌的初二高二学生,我想说,在不知不觉中,半个学期已经过去了,开心的,失落的,成功的,失败的,随风消逝的,历历在目的,都将成为过去式。我想问大家:在这过去的半个学期中,你有尝试过,努力过,超越过吗?还是,你将你的每一天都Ctrl+C和Ctrl+v的过下来呢?
再过一周,期中考试将悄然而至,你们准备好了吗?是我自岿然
不动的得过且过,还是积极备战抓住机遇挑战过去的自我?It is not our abilities that show what we trulyare, it is our choices.决定我们成为什么样人的,不是我们的能力,而是我们的选择。这是电影《哈利波特与密室》里一句台词。我想问大家:What is your choice beforeMid-term examination?
我想,第一点我想与大家分享的是:有一种优秀叫态度。态度决定高度,细节决定成败。每个同学都有对高分的渴望,有获得被认可的需求,如果说校运会是一个机会,那么期中考试更是一个契机。通过考试,收获的不只是一个分数,更是大家这半学期学习态度,学习方法,知识结构构建程度的一次系统梳理。而对于初一高一的新生而言,更是你新的学习阶段学期情况摸查第一次大洗牌。只有充分准备,认真对待,才能真实的反馈信息,从而指导我们准确的总结经验和教训,分析优势和不足,制定更有针对性的后半学期的下学习计划和学习策略。
第二点,我想分享的是:有一种成功叫行动。光有宏图之志却毫无行动之意的人注定是只能独自品尝失败苦果的。就像画饼充饥的傻汉,也像街边乞讨的壮汉。我希望同学们不要光停留在口号、呐喊阶段,而是要知道下一秒我要干什么,然后干起来。在全力复习的过程中,老师想提醒各位同学:一是要合理安排时间,不要荒废坐在课室的时间,结果回到宿舍又挑灯夜战;二是要树立积极的心态,给自己的积极的心理暗示;三是要掌握科学的学习方法。跟紧老师的步伐,突破薄弱学科,对知识点查漏补缺。
第三点,我想分享的是:有一种胜利叫诚信。结果固然重要,然而我们要清晰的认识到,人生有很多场考试,虽然我们要全力以赴,但切不可因为贪图光鲜的结果而忽视了最可贵的品质:诚信。作弊抄袭而来的高分在诚信面前毫无意义,相反,它将成为你人生道路上的一片污点,一生悔恨的记忆。我们还应该记住:有一种进步叫反思,有一种力量叫落实!不要忘记了考试的最终目的是什么。考试不只有分数,还蕴含着自我提升的金钥匙。而对于老师们,我们也要秉着诚信的态度出期中考题,公平对待每一位学生。检验学生的同时,也是在检验我们自己。
同学们,只要你还没有止步,上升就才刚刚开始。把握好你们的进行式,你们的将来式势必是辉煌灿烂的。
You got a dream, you got to protect it.如果你有梦想,就要捍卫它。
隐形的翅膀
每一次
都在徘徊孤单中坚强
每一次
就算很受伤
也不闪泪光
我知道
我一直有双隐形的翅膀
带我飞
飞过绝望
不去想
他们拥有美丽的太阳
我看见
每天的夕阳
也会有变化
我知道
我一直有双隐形的翅膀
带我飞
给我希望
我终于
看到
所有梦想都开花
追逐的年轻
歌声多嘹亮
我终于
翱翔
用心凝望不害怕
哪里会有风
就飞多远吧
隐形的翅膀
让梦恒久比天长
留一个
愿望
让自己想象
敬爱的员工同志们,大家午时好。
大地回春,绿意渐浓。从今日开始,我们所有工程就正式开工了。俗话说:一年之计在于春。对于我们建筑行业来说,春季是最重要的时节。所以,我们要在这个时节早准备、早打算、早谋划,开个好头,让我们各项工作都赢在起跑线上。
近两年,全国房地产业受国家宏观经济调控政策影响,建筑业投资增幅呈逐年紧缩趋势,龙江建筑企业面临着生存发展的严峻挑战。在建筑业市场行情一片看冷的形势下,我们东辉集团凭借着雄厚的综合实力和多年来实施品牌战略赢得的良好社会口碑,排除了各种不利因素,逆市而上,继续坚持着高速发展态势。20__年我们的施工任务已达195万平米,占哈尔滨建筑市场五分之一的份额,位列全市民营建筑企业之首。多年的打拼经验告诉我们,当建筑业处于低谷期时,从另一个角度来讲,也是一个机遇期的到来,在龙江建筑企业面临重新洗牌的新形势下,我们只要抓准市场、提高危机意识和职责意识,就能继续坚持高速发展,稳步前进。20__年,集团北京分公司、深圳分公司相继成立,海南分公司继续做大做强,尚东辉煌城持续热销。这些令人鼓舞的发展告诉我们,只要大家凝心聚力、把握机遇、果断决策,就必须能继续扩大我们企业的规模,进一步提高东辉集团的经济效益与员工福利待遇。
所以今日的大会,就是要深入贯彻“二次飞跃”发展规划,明确20__年的工作重点,安排部署各项施工生产任务。我们要明确职责,振奋精神,鼓足干劲,高标准、高水平、高起点组织施工,全面掀起生产高潮,确保20__全年生产总体目标顺利完成。
下头我就20__年度各项工作讲几点要求
(一)明确目标,统一思想,提高团队凝聚力。我们集团发展到今日并取得骄人的业绩,靠的就是在座的各位能精诚团结,凝心聚力。仅有大家目标明确,顾全大局,心往一处想,劲往一处使,我们这个团队才能构成一个拳头,才能抓住机会,克服困难,迎取胜利。连续几年来,我们已经取得了许多成绩,这种相互扶持、团结互助的优秀品质,早已成为企业发展宝贵的精神财富,并成为行业的楷模。但我们还要百尺竿头,更进一步,体现我们的核心价值观。期望我们在20__年,把拳头攥的更紧,用我们的满腔热情凝聚人心、凝聚力量,打造一支精湛、高效的团队。
(二)合理安排工期,确保施工进度。当前,各类开工项目较多,农民工需求势必增加。所以,我们要提前联系、确定施工队伍,不要能因缺人而影响工期。在机械设备和原材料方面,我们也要提前计划、提前进场。另外,各个项目部还要充分研究天气、人为等各种不良因素,科学、合理的安排好每项工程的施工计划,确保施工进度,工程按期竣工。
(三)强化质量意识,施工质量要有新突破。随着国家实施建筑行业质量终身负责制的新规后,我们建筑企业在承担项目施工、保证竣工的同时,更要对工程质量终身负责。一旦出现问题,个人和单位都要承担相应的职责。所以我们东辉人要把质量意识放在第一位,尤其是重点工程,要精雕细刻,创造精品。要加倍珍惜来之不易的荣誉,认真对待我们已经到手的工程,将其视为公司的形象工程、信誉工程;坚持样板起步,好字当头,自觉从严;努力做到一般工程和重点工程一样精细,隐蔽工程和地面工程一样精心,附属工程和主体工程一样精致;对工程建设的每一个阶段、每一个环节、每一道工序都要加强管理,严格把关;对所承揽的项目进行全方位全过程的跟踪管理;坚决杜绝为了赶进度、完成任务而忽视工程质量问题。
在施工质量方面,我们是行业的标杆,每年的三市质量观摩,各级领导都会对我们的施工做出高度评价。可是,不可否认,我们某些员工的质量意识和企业标准还有必须差距,在一些施工细节方面还存在诸多质量问题,如主体结构的节点处理和装饰施工油工细部质量控制上的问题,这需要我们加大管理力度和加强管控手段。今年,我们共有19个开工项目,大部分工程将在今年竣工。能够说,做好施工质量工作,对我们企业今后的发展至关重要,职责重大,任务艰巨,期望在座中高层干部必须要恪尽职守,尽职尽责的完成。
(四)安全管理要有创新,杜绝发生较大安全事故。
20__年多起安全事故,给我们以深刻的教训。20__年我们要提前做好各项准备工作和预防措施,加大安全生产宣传教育力度,建立安全领导小组,制定事故应急预案,明确职责与目标,签订安全生产职责状等。要进取迎接各级领导的检查和指导,并坚决杜绝死亡事故和一般以上安全事故的发生。
对于地处繁华路段,安全隐患较多的工程,要加强基础工作建设,采取有效手段,严格安全管理,做到"三严"。一是严格要求。各级管理者要严格要求自我,起到表率作用,并对本单位、本部门的安全目标负责。尤其是分公司经理,项目经理长期在施工一线,是安全生产的负责人,是安全措施的落实者,在组织生产大干的同时,要切记注意安全,加强安全管理。对于小区改造和地处闹市区的项目,施工现场安全标识要明显,对存在的隐患部位进行封闭,做好安全警示,并且要加强安全纪律考核。坚持安全从严要求、从严惩治的原则,实行四个挂钩,同本单位上岗选拔任用挂钩,同各类先进评比挂钩,同个人绩效考核挂钩,同安全评比结果挂钩。对那些思想上不重视,职责、措施不落实,致使出现安全事故的项目部和个人,坚决按规定予以严厉追究,决不姑息迁就。
(五)节俭施工材料,降低生产成本。“不当家不知柴米贵”,施工原材料是“花钱大户”,更何况原材料的价格年年在涨。我们不偷工减料,但我们要合理节俭,杜绝浪费。省钱就是挣钱,省下的都是利润。在我们这个大家庭里,每个人都是家长,每个人也都是管理员,所以我们要养成这种爱家、爱团体的意识,担负起“看家”的职责和义务。我们的工长、技术员、质检员、安全员等天天在现场检查、指导工作,我们不能只管份内工作,而对浪费材料的行为视而不见。今年,我们要严抓原材料的使用情景,对浪费材料的行为进行处罚。同时,施工现场也要做好安保工作,防范偷盗行为。更重要的是要防范执法犯法,监守自盗,从多方面降低生产成本,提高企业经济效益。
(六)提高全员素质,发掘优秀人才。人才是企业的根本,是企业的生产力。我们不仅仅要把集团打造成一个学习型企业,学习型团队,还要把集团打造成一个人才的摇篮。我们要给社会一个共识:东辉不但楼盖的好,人也都是精英。所以,各个项目部要创造条件,对各个岗位的员工进行多方面的培训,提高全员的综合素质,为企业创造更多的价值。同时,各级管理者要多多留意基层员工,主动挖掘他们的个人潜能,培养、提拔那些优秀员工走上重要岗位,让我们东辉的人才年轻化、阶梯化,以进一步提高企业的生命力、竞争力和战斗力。
(七)进取应对突发事件,杜绝负面新闻报道。多年来,经过我们全体员工的共同努力,我们的企业在整个行业乃至整个社会都树起了一面鲜明的旗帜。干一项工程,树一座丰碑,我们企业能取得今日这样的成就可谓来之不易。所以,我们要倍加珍惜,视企业荣誉为生命,要为我们自我的荣誉而战。这就要求我们在日常工作中,要从大局出发,加强安全生产,加强现场管理,进取团结和配合我们的合作伙伴,在生产和生活中要给予他们支持与帮忙,努力做到不发生任何负面事件。同时各项目负责人,异常是分公司经理,要提高对突发事件的应对和处理本事,建立一套行之有效的应急措施。对待来访的新闻工作人员要认真接待、智慧应对,力争把负面影响消除在萌芽状态。
(八)各部门要立足一线,通力合作,顺利完成各项生产任务。在座的各位都是企业骨干,是企业的主力军。你们的工作态度、执行力度直接影响到企业的发展和走向,反过来也影响到你们个人的发展和前途。所以,我们既是在为企业工作,也是在为自我工作。20__年,我们在薪酬、福利待遇等方面又进行了提升,能够看出,企业在发展的同时,领导每时每刻都在想着让员工的收入与企业的收入共同增长,让员工共享企业发展成果。所以,借此动员大会,我期望在座的同志们要团结友爱,相互支持,立足一线,通力合作,让我们共同的事业更加完美,更加灿烂辉煌。
同志们,我们此刻正处于一个移动、智能、互联的时代,这是一个管理变革、服务变革、智慧变革的时代。如果我们不注重学习,做不到眼界宽、思路宽、胸襟宽,我们就会与瞬息万变的时代格格不入。不与时俱进,必然就要落后,这是不以任何人的意志为转移的。所以我们要牢牢抓住集团20__全年的生产经营工作,集全员之智,聚全员之力,勤奋务实,真抓实干,为圆满完成20__年各项工程建设施工任务而努力奋斗。
昂首展望,我们又一次站在了新的历史起点上,前景光明,目标宏伟,催人奋进。20__年也是集团成立十周年,十年磨一剑,亮剑铸辉煌,同志们,回顾过去,我们抢抓机遇、奋勇拼搏、龙腾虎跃展宏图;面向未来,我们斗志弥坚,豪情满怀,龙马精神行千里。让我们紧密团结在集团的领导下,按照本次会议的工作部署,扎扎实实推进各项工作,认认真真履行岗位职责。在这春暖花开的季节里,以仰望星空的活力和脚踏实地的实干,以优异的成绩向集团十周年献礼!
多谢大家!
尊敬的各位领导、各位老师,亲爱的同学们:
大家好!
告别了炎夏的不安与躁动,凉爽怡人的秋天向我们逐渐展开了笑脸;告别了假期的安静与沉寂,期待的校园又充满了笑语欢歌。带着希望,带着憧憬,怀着激动,怀着兴奋,我们又开始了新的征程。看到同学们一张张年轻而又充满朝气与活力的面孔,一种莫名的激动感染了我,这是一种发自内心的感动。因为我们在收获XX届满树金秋的硕果之后,又看到XX届累累的果实挂满枝头,怎能不让人欢欣鼓舞呢?
岁月匆匆,白驹过隙。一转眼已经是9月,高考的脚步和这秋天一起悄悄地向我们走来。
现在,离高考仅275天,是到了亮剑展雄风的时刻了;是到了扬鞭策马,百米冲刺称雄的时刻了,珍惜这275天,跨越这最后的征程,冲关夺冠,圆青春梦想,扬人生志气,展人生价值。这是我们每个同学此时此刻应有的态度。
那么在这最后的275天,如何更有效地进行复习,全面提高冲刺高考的成功率呢?在此向同学们谈几点认识:
第一、要有“我能成功,我必成功”的坚定信心和豪迈情怀。
信心是冲刺高考的前提。衡量我们成功的标准是什么?是抵制诱惑;是挑战自我;是不断奋进;是持之以恒。每个人干什么事,特别是干大事都要有坚定的自信心。每个同学都要牢固树立“只要努力,我能成功,我必成功”的坚定信心,都要有“别人行,我更行”的豪迈志气。有了这种信心与志气才会在决战决胜的关键时段,始终保持旺盛的精力和坚实的前进步伐。
第二、要有“高考未了,奋斗不息”的顽强意志。
两军相遇强者胜。而要成为这样的强者,就必须保持爱拼才会赢的精神状态,就要有顽强的意志和毅力,这样,才能不断地夯实各科基础,填补各个知识缺漏,增强各种能力,提高综合实力和本领。在剩下的275天里,学习的要求将进一步提高,知识的容量密度将进一步增大,练习考试将更加频繁,因此同学们要用“顽强的意志”来应对这段时间的磨炼和压力。甚至要有“为了金榜题名,为了人生发展,脱他一层皮,掉他几斤肉又何妨”的思想。不管遇到什么困难,不管遭受什么挫折,不管成绩优劣,我们都要以积极的态度正确对待,要从困难中获得动力,从挫折中取得经验,从考试中发现问题,从失误中找准努力方向。要做到高考未了,奋斗不止。
第三、要坚定“依靠自我,战胜自我,超越自我,成就自我”的信念。
面对高考,家长反复叮咛,老师循循教导,学校一再激励。但这些都是外在的因素,只能起促进的作用。要提高应战高考的实力,在于同学们的认识真正到位,精力真正集中,身心真正投入,学习真正自觉。所以要坚持自立自强,转变“等、靠、要”的思想,要充分发挥主观能动性。
为此,一是要坚持依靠自己,勤学、善思、多问,认真查漏补缺,夯实基础。二是坚持严格自律,努力战胜自己的惰性及各种不良习惯,排除影响学习、分散精力的各种杂念和干扰,全身心投入。三是坚持以“没有最好只有更好”的标准从严要求,不自满,不安于现状,执着追求,努力超越自我,去夺取高考的最佳成绩,成就自我。
第四、要强化学习意识,从小处做起。
一是不要急躁,学会清理,花一个小时,坐下来,将高中三年的书籍一本一本地清点出来,看到底有多少本,然后逐一分类,做到对各科的教材心中有数,并形成一个总的印象。
二是熟读教材,同学们,打好基础首先要吃透教材。将教材知识形成系统,明白这一科共有几章、几单元、几节,讲了几个知识点,充分利用列表的方式,使本科目所有的知识点都尽归表中,这样你就可以一目了然了,往后的查漏补缺就有了可能。
三是充分利用原来的课堂笔记、作业纸、试卷,积累经验教训,尤其对经常出错的要格外留意,不犯同样的错误。
四是向课堂45分钟要成效,高三是知识点、信息点、应考方法全方位奔向你的时候,课堂不认真就无法牢牢把握住复习的主动权。同时要做好每一套练习题,把平时的训练场当战场,你的意志、能力就会在潜移默化中形成。
各位领导、老师、同学们:
大家下午好!
很荣幸也很高兴作为教师代表在同学们高考复习冲刺的黄金时刻跟大家讲几句话。三年前,你们带着美好的憧憬和坚定的信念来到了七中这块沃土,决心遨游学海,开拓美好的人生。而今,风风雨雨走过900多个日子,该是收获的季节了。12年寒窗苦读,3载七中磨砺,你们的双手已不再娇弱,你们的双肩已不再稚嫩,你们的目光从没像今天这般坚定执着,你们的思想从没像现在这般成熟饱满,你们的梦想从未像此时这样真真切切,20_年高考正悄然向你们走来,在这决定成败的50天中,你决定怎样做?你要提多少分?我相信,只要你敢想,只要你相信,只要你把决心付诸行动,你就会有惊人的收获!20_年有一个北京的考生,从考前的一个多月开始发奋,成绩由407提高到高考的496分;还有一个叫谢咏殊的考生,本来学艺术,考前60天冲刺,一个月把成绩由200多分提高到410分,之后又经过30天的魔鬼式复习高考居然考602分!历年高考年年有奇迹,那么智力正常,心智健全的我们也要创造奇迹!实际上,如果我们静下心来客观地分析一下自己会发现,大幅度提高成绩并不是奇迹。想一想每次考试考卷发下来,都能发现很多明明可以作对的题却没有得分,不是当时紧张思维受限制,就是有思路,却没做出正确结果,或是速度慢没答完等等,这些都是我们必须要回来的分数!这50天珍贵的时间就是要把本属于我们的分数拿回来。我们能从四个方面取得提高:
1、把有思路的东西夯实、做准、练快;要回一部分分;
2、利用所有大小考试调整心态,保证考试正常发挥,再要回一些;
3、通过做题和老师的指导练解题技巧,又要回点儿;
4、50天查漏补缺,我们的实力还会提高,这又是一块分数,这样一算,你觉得高考拿高分还算奇迹吗?不过,要把这些分拿回来,需要大家做到这几点:首先,面对高考这人生的重要选择,每个同学都要克服畏难、懒惰、自卑、消极的思想观念,都要牢固树立“只要努力,我能成功,我必成功”的坚定信心,都要有“别人行,我更行”的豪迈志气。有了这种信心与志气,才会在决战决胜的关键时段,始终保持旺盛的精力和坚实的前进步伐。
企业文化建设动员大会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事:
大家上午好!
这天,全集团员工翘首期盼《关于召开集团企业文化建设》动员大会在那里如期隆重举行,这是。。。。。。。。集团发展史上具有里程碑好处的一件大事,它标志着。。。。。。。。集团的企业文化建设已进入了一个新的阶段,标志着。。。。。。。。集团在文化管理的大道上又向前迈进了坚实的一步。这次动员大会的召开、《。。。。。。。。20__企业文化构建方案》与《关于成立。。。。。。。。企业文化实施小组的通知》,必将进一步推进集团各子公司完善经营管理,培养职工良好的行为习惯,树立鲜明的企业形象,营造用心向上的文化氛围,实现物质文化、生活文化与精神文化交相辉映、协调发展。同时对构建具有我们。。。。。。。。国际酒店特色的企业文化具有深远和重大的好处。
从20__年12月23日。。。。。。。。国际酒店开业那一天起,我们就一向致力于建设有。。。。。。。。国际酒店服务特色的企业文化。高度重视企业文化建设的核心理念,做了不少卓有成效的工作,取得了“四星”评定与20xx年“先进群众”荣誉称号等,得到了集团上级领导、社会的广泛认同和肯定,在社会上树立了良好的。。。。。。。。品牌形象,这是所有。。。。。。。。国际酒店人发奋的结果,是所有。。。。。。。。人的骄傲。能够说,在大家的发奋下,具有。。。。。。。。国际酒店特色的企业文化已初具雏形,也顺应集团今年重点提出企业文化建设年的发展。可我们要更清醒的认识到,这只是一个起步,是未来。。。。。。。。国际酒店企业文化建设征程迈出重要的第一步,在前进道路上,我们还有很漫长的路要走,还有很多事情要做。
要切实抓好。。。。。。。。国际酒店的企业文化建设,将。。。。。。。。国际酒店的企业文化建设向更深、更高的层次稳步推进,具有更广大深远的好处,我们务必做好以下四点:
一、酒店各部门领导班子带头,全体员工行动
建立企业文化领导小组,号召各部门负责人要以身作则,忠实履行各自在企业文化建设工作中的职责,自觉学习集团企业文化建设的精神、重要作用和好处,以点带面。要卓有成效地完成。。。。。。。。集团与酒店企业文化建设指导者的任务,按照逐级负责制的原则,确定好目标,加大推进和力度,要把文化建设作为企业经营利润和社会效益的切入点,把企业文化的溶入企业管理中来,透过管理推动企业文化建设向更高层次发展的良性循环体系。同时激发广大员工参加企业文化建设的用心性、主动性,如建立文化墙、文化宣传栏、加强培训实效等等。大家齐心协力,为了共同目标,一级紧抓一级,层层落实,在全酒店内构成齐抓共管的企业文化建设氛围,构成全员参入的局面。
二、抓住关键,突破难点
企业文化的关键是深入人心,尤其是人数占绝大多数的基层员工。我们要让企业文化精神扎根到每一个员工的内心深处,让广大员工自觉运用企业文化的精神来指导自己的行为,这样才真正构成强大的文化倡导力、指导力和凝聚力。这既是企业文化建设的难点,也是企业文化走向成熟的关键和必不可少的一步。因此我们务必着力解决以下三个难题:
一是酒店部门多,范围广,工作岗位繁多,员工生活住宿相对分散,本地员工占多数,顾家情重,为我们开展企业文化活动、让企业文化深入员工的心灵设置了很大障碍,这需要我们结合当地员工生活实际,采用团体宣传教育等方法,让企业文化扎根于员工的内心;
二是酒店在目前来宾市区内首家透过正式评定的四星级饭店,与当区所有同行相比是一个服务档次较高的企业,一些岗位的工作资料、工作流程、工作要求与工作环境完全不一样于其它类型的酒店,酒店管理层与员工也很少外出参观同行高星级酒店,这给我们借鉴其它酒店优秀的企业文化建设的推进、参考与吸取经验带来了不少的困难;
三是我们来宾由于历史的地理环境的因素而导致员工整体素质参差不齐、整体文化感知力不强,整体学习力不高的现状,为企业文化建设设置了一道“马其诺防线”。
以上这些资料都是我们酒店企业文化建设所面临的困难,是我们需要攻克的难关。
三、丰富,注重实效
1、要结合来宾当地实际,用心探索,不断丰富企业文化建设的,不断挖掘广大员工喜闻乐见的企业文化表现形式;要善于采它山之石,用心学习同行企业和集团兄弟单位在文化建设中好的做法,将别人的东西透过创造性地吸收为我所用。学习力代表未来,就像集团所提出的竞争理念一样“向对手学习,做得比对手好一点”。
2、要善于自我总结和提高,将企业文化建设中一些好的做法、方法提炼出来,固定下来,并加以推广。
3、要定期不定期地组织一些文化活动,对每一次文化活动都要精心策划、认真组织,使员工愿意理解,乐于参加,用心互动,做到搞一次就要有一次的效果,让员工在娱乐中理解企业文化的教育,在玩闹中得到企业文化的滋润。
4、要认真探索能真正打动员工心灵,引起心理共鸣的事物,紧紧抓住福利、待遇、潜质的展现、员工职业生涯规划等广大员工关心的问题,以广大员工喜闻乐见、浅显易懂的形式将文化建设对酒店发展的深刻好处诠释出来,将企业文化建设和这些关联到职工切身利益的事情联系起来。
四、坚持常抓不懈,日积月累
不论是集团还是酒店,企业文化从深层次影响员工的观念,道德,态度,情感,品行,文化素质的提升要靠不断的熏陶、影响、渗透,行为规范的构成绝非一时之功,需要常抓不懈,持续不断,循序渐进,日积月累。因此,在推进企业文化建设的道路上,我们要做好打持久战、攻艰战的思想准备,要克服四种心理:
1、要克服急功近利心理。企业文化建设是一项长期工程、系统工程,绝对不可能毕其功于一役。从今年起,我们要坚持重点年年抓、月月抓、日日抓。我们要认识到,即使是一个企业文化建设完全成熟的企业,企业文化也不是一成不变的,而是发展的。
2、要克服畏难心理。一些管理层认为企业文化涉及的面太广,持续的时刻太长,面临的问题太多,需要解决的困难太艰巨。应对困难,茫然失措,不知道从哪里着手,不知道怎样着手。
3、要克服懈怠心理。在长期的企业文化建设容易心理疲惫,产生懈怠心理,容易出现轰轰烈烈的开始,不了了之结尾的虎头蛇尾现象,因此,我们要时刻铭记企业文化的职责,始终如一地按照集团的统一部署和要求,全程抓好企业文化建设;
4、要克服因短时期内看不到效果而产生的失望心理。
总之,企业文化建设绝非一朝一夕之事,在产生质的飞跃之前,有一个相对缓慢的量变过程,不能指望在一个短时期内立刻出现一个质100倍飞跃的变化,这样员工适应不了,企业承受不了,会产生负面效应,只要整个企业员工的道德准则、行为向着企业文化所倡导的方向发展,就说明我们的工作正在产生成效,我们的发奋正在起作用。
我坚信:我们只要透过有效的措施,采取切实可行的办法,营造一个时效长久、具有强大溶解力的文化氛围,让广大员工长期得到企业文化的熏陶,慢慢渗透入职工的心灵,自觉运用企业的行为规范来规范自己的行为,自觉运用企业的道德准则来指导自己的言行,就会确保具有。。。。。。。。集团特色的企业文化百尺竿头,更上一层楼。也衷心祝愿集团本次企业文化建设动员大会举得圆满成功!谢谢大家!
高考动员大会发言稿
尊敬的各位领导、各位老师,亲爱的同学们:
大家好!
告别了炎夏的不安与躁动,凉爽怡人的秋天向我们逐渐展开了笑脸;告别了假期的安静与沉寂,期盼的校园又充满了笑语欢歌。带着期望,带着憧憬,怀着激动,怀着兴奋,我们又开始了新的征程。看到同学们一张张年轻而又充满朝气与活力的面孔,一种莫名的激动感染了我,这是一种发自内心的感动。正因我们在收获20xx届满树金秋的硕果之后,又看到20xx届累累的果实挂满枝头,怎能不让人欢欣鼓舞呢?
岁月匆匆,白驹过隙。一转眼已经是9月,高考的脚步和这秋天一齐悄悄地向我们走来。
此刻,离高考仅275天,是到了亮剑展雄风的时刻了;是到了扬鞭策马,百米冲刺称雄的时刻了,珍惜这275天,跨越这最后的征程,冲关夺冠,圆青春梦想,扬人生志气,展人生价值。这是我们每个同学此时此刻应有的态度。
那么在这最后的275天,如何更有效地进行复习,全面提高冲刺高考的成功率呢?在此向同学们谈几点认识:
第一、要有“我能成功,我必成功”的坚定信心和豪迈情怀。
信心是冲刺高考的前提。衡量我们成功的标准是什么?是抵制诱惑;是挑战自我;是不断奋进;是持之以恒。每个人干什么事,个性是干大事都要有坚定的自信心。每个同学都要牢固树立“只要发奋,我能成功,我必成功”的坚定信心,都要有“别人行,我更行”的豪迈志气。有了这种信心与志气才会在决战决胜的关键时段,始终持续旺盛的精力和坚实的前进步伐。
第二、要有“高考未了,奋斗不息”的顽强意志。
两军相遇强者胜。而要成为这样的强者,就务必持续爱拼才会赢的精神状态,就要有顽强的意志和毅力,这样,才能不断地夯实各科基础,填补各个知识缺漏,增强各种潜质,提高综合实力和本领。在剩下的275天里,学习的要求将进一步提高,知识的容量密度将进一步增大,练习考试将更加频繁,因此同学们要用“顽强的意志”来应对这段时刻的磨炼和压力。甚至要有“为了金榜题名,为了人生发展,脱他一层皮,掉他几斤肉又何妨”的思想。不管遇到什么困难,不管遭受什么挫折,不管成绩优劣,我们都要以用心的态度正确对待,要从困难中获得动力,从挫折中取得经验,从考试中发现问题,从失误中找准发奋方向。要做到高考未了,奋斗不止。
第三、要坚定“依靠自我,战胜自我,超越自我,成就自我”的信念。
应对高考,家长反复叮咛,老师循循教导,学校一再激励。但这些都是外在的因素,只能起促进的作用。要提高应战高考的实力,在于同学们的认识真正到位,精力真正集中,身心真正投入,学习真正自觉。因此要坚持自立自强,转变“等、靠、要”的思想,要充分发挥主观能动性。
为此,一是要坚持依靠自己,勤学、善思、多问,认真查漏补缺,夯实基础。二是坚持严格自律,发奋战胜自己的惰性及各种不良习惯,排除影响学习、分散精力的各种杂念和干扰,全身心投入。三是坚持以“没有最好只有更好”的标准从严要求,不自满,不安于现状,执着追求,发奋超越自我,去夺取高考的最佳成绩,成就自我。
第四、要强化学习意识,从小处做起。
一是不好急躁,学会清理,花一个小时,坐下来,将高中三年的书籍一本一本地清点出来,看到底有多少本,然后逐一分类,做到对各科的教材心中有数,并构成一个总的印象。
二是熟读教材,同学们,打好基础首先要吃透教材。将教材知识构成系统,明白这一科共有几章、几单元、几节,讲了几个知识点,充分利用列表的方式,使本科目所有的知识点都尽归表中,这样你就能够一目了然了,往后的查漏补缺就有了可能。
三是充分利用原来的课堂笔记、作业纸、试卷,积累经验教训,尤其对经常出错的要格外留意,不犯同样的错误。
四是向课堂45分钟要成效,高三是知识点、信息点、应考方法全方位奔向你的时候,课堂不认真就无法牢牢把握住复习的主动权。同时要做好每一套练习题,把平时的训练场当战场,你的意志、潜质就会在潜移默化中构成。
在那里我代表全体高三老师向同学们郑重承诺:关爱学生、认真教学、与同学同甘共苦,为高考拼搏加油!同学们,既然我们生在一个辉煌的时代,就该有一个辉煌的人生!既然有不负此生的理想,就该有英雄豪杰的气宇轩昂!既然选取了飞翔,你就应磨砺一双坚强的翅膀!既然选取了高考,你就应力争实现人生的辉煌!高考复习,路途坎坷,但它终会被毅力、自信化为生活的芬芳!拼搏的汗水,开拓的足迹,也终将被坚韧刚强奏出人生的昂扬!让我们高高升起远航的风帆,继续展开飞翔的翅膀。坚信残冰之后定有春天,黑夜过后必是曙光!!!
同学们,胜利不会向我们走来,我们务必自己走向胜利!虽说拼搏未必成功,但放下注定失败。丰硕的果实,甜蜜的收获必须属于孜孜不倦、勇于进取的人们!同学们,拼吧!为了三中的荣誉,拼吧!为了心里最美丽的梦,拼吧!为了人生的灿烂。去掉那份忧郁和怯懦,鼓足勇气。同学们,请大声对自己说:我能行!三中加油,高考必胜!
各位家长朋友 ,大家好!
第一学期一晃过了快三个月了,非常感谢大家在百忙之中抽出时间来参加我们的家长座谈会,与我们共同探讨幼儿的保育、教育。当初您们把孩子送入心蕊幼儿园,不是看中了这里的环境有多优美,玩具有多么豪华,而是看中了这里的师资力量、教学水平,是看中了这里多年来成绩优异,在社会上具有较高的声誉,因而希望自己的孩子在心蕊幼儿园锻练自己、提高自己,最终实现埋藏在心中多年的"梦想"。应为孩子的美梦成真之日,也是各位家长的人生最大梦想实现之时。正是"可怜天下父母心"!这是人之常情,是天下为父母者的共同心愿。
我园在各位家长的鼎立支持下,您们的孩子在行为养成、学习各个方面都有不同程度的进步。但是,做为家长,可以说心无时不在考虑、不在挂念,"我的孩子能正常上小学吗”?我们做为老师,非常理解家长的心情。今天 ,我们如约而聚,就是共"架"心桥,沟通情况,为我们大班幼儿,为在座的各位家长的"掌上明珠",能正常进行小幼衔接,共同探讨。
父母强烈企盼孩子成人成才,是做为父母的共同心愿。但是,有不少家长并不搞教育工作,也许对幼儿教育了解不是特别明白,做为家长应该如何与幼儿园多沟通,如何正确的关爱孩子打下良好基础,是大家梦想成真,我想不是每个家长都能明了的。今天,我借此机会,主要谈谈一个问题——家长存在的幼教误区。同时也希望家长同志们对我们的工作多提宝贵意见,以便我们不断改进工作。
一、没有认识到幼教是一向有耐心的、持久、艰苦的工程
幼教意味着什么?幼教意味着希望,意味着成功,更意味着责任,意味着挑战,意味着汗水,意味着配合。心蕊幼儿园过去的辉煌未必就证明我们明天必然辉煌。过去的辉煌来自师生的艰苦努力,假如说我们误以为今后也一样辉煌,这是不切实际的幻想。幼教本身就是一个艰苦的脑力与体力劳动,没有谁能够不付出辛勤汗水就能成功,没有谁脱离家长的配合就能成功。特别今年是我园历史上各班幼儿年龄偏低的一年,对于老师来讲,是极其任重而道远的。我们有的家长毅力差;吃苦精神差,到现在都开学3 个多月了,送孩子上学还稀稀拉拉。有些家长自我要求过低,表现在:有些家长早上怕起床动不动就说孩子"生病",进常发生迟到、旷课现象,认为耽误几天不在乎。有的说耽误了几天就是让苍蝇踢了一脚,没有什么了不起,这样对小朋友来说缺乏养成良好的习惯。“望子成龙”“望女成凤”是非常自然的事。但是要梦想成真,则需要幼儿、老师、家长三方力量的共同努力、共同配合。那么,做为家长,应如何配合学校工作?我个人以为,可否从"四要"入手。①"关心要全面",即关心的不仅仅是孩子的成绩、孩子的吃穿、孩子的身体状况 ,更重要的是孩子的行为习惯、②"分析要客观",即对孩子的学习、行为养成分析一定要符合实际,找出孩子存在的问题与症结,以便采取措施对症下药。3"引导要正确",即对孩子要正确引导,使其顺利渡过"心理断乳期",尽快适应幼儿园这个小天地,这里我特别请家长同志在对孩子进行引导时,一定要平等相待、晓之以理,切忌出现过分宠爱或动辄呵斥、或撒手不管或唠叨过分等现象。在师生关系上,要引导孩子尊重老师、努力适应老师,不要用老师来吓唬幼儿。在小朋友关系上,要引导孩子学会宽容、互谅、友爱、团结、和谐,现在家家都是一个宝贝疙瘩,在家常常是享受众星捧月般的待遇,个个是小皇帝、小公主,个性都比较强。在与小朋友交往中,常常苛求别人多,约束自己少,所以千万不能教幼儿报复。④"沟通要经常",即家长与学校要经常性地沟通,以便及时交流信息合力做好孩子的工作,我想,您将孩子的优缺点、孩子的朋友圈、回家的言谈举止以及爱好等等告诉我们,肯定会有利于老师对您的孩子全面了解,以便给以及时而正确的帮助;老师将您的孩子在校情况及时反馈给您,和您形成合力,也一定促进您的孩子不断进步。每个家长都有自己的工作,往往无暇与老师面谈,不妨采用电话联系。
二、家长“另起炉灶”,就是不按幼教要求,而是自己蛮干,目标定得过高,造成总是和老师走两股道,其幼教结果效果可想而知。
三、认为写字比什么都好,衡量幼儿在幼儿园所学是会写多少字,认为每天回家会写几个字就心回满意足,
德国哲学家海德说过:春天不播种,夏天就不会生长,秋天就不会有收割,冬天就不能有品尝。我们相信你的宝贝,在您我的爱心沐浴中,定会实现质的飞跃!
相信自己
多少次挥汗如雨
伤痛曾填满记忆
只因为始终相信
去拼搏才能胜利
总是在鼓舞自己
要成功就得努力
热血在赛场沸腾
巨人在东方升起
多少次挥汗如雨
伤痛曾填满记忆
只因为始终相信
去拼搏才能胜利
总是在鼓舞自己
要成功就得努力
热血在赛场沸腾
巨人在东方升起
相信自己
你将赢得胜利创造奇迹
相信自己
梦想在你手中这是你的天地
相信自己
你将超越极限超越自己
相信自己
当这一切过去你们将是第一
相信自己
你将超越极限超越自己
相信自己
当这一切过去你们将是第一
相信自己
你将超越极限超越自己
相信自己
当这一切过去你们将是第一
相信自己
各位管理人员、全体员工:
大家上午好!
金秋时节、硕果飘香,在喜迎老字号大学路分店开业之际,我们也迎来了这天“老字号红专路总店和大学路分店”第一次全体员工大会,这标志着郑州克献餐饮有限职责公司“老字号羊肉馆”即将步入一个全新的起点,一个新里程碑正在我们手中树起。借此机会,我谨代表酒店向为酒店建设和经营做出巨大发奋和贡献的酒店管理人员、全体员工表示衷心感谢!
在将近两个月的大学路分店筹备期间,各方面工作都暴露出了不少问题,这其中有硬件上的问题如:设施设备不完善,也有软件上的问题如:管理体制不健全,管理不到位等。这些对于一个新酒店来说是十分正常的,但我们也要引起足够重视,毕竟我们即将开业,这意味着我们有职责让客人拥有一个完美的老字号的消费体验经历,我们再不能以任何理由为自己的不完善作解释。因此我期望各位管理人员在开业之前抓紧整改,做好一切开业准备工作,期望全体员工以高涨的热情、娴熟的业务迎接庆典的到来。为此我对大家提以下几点要求:
首先:在思想上要做好迎接新店开业的准备,统一思想,注重细节,完成思想状态从无序状态到有序状态的转型;
其次:在行动上做好准备,强抓劳动纪律和仪容仪表,以酒店《员工手册》的相关规定为标准,做有纪律、有气质,举止有礼、进退有度的合格的酒店从业人员;
第三:树立主人翁意识,时刻牢记自己的主角是“老字号”人,明白自己的一举一动都代表着“老字号”形象,关联到“老字号”品牌的建设,牢记“店兴我荣,店衰我耻”;
第四:加强沟通与团队协作,保证沟通渠道畅通,做到上传下达;两店之间,员工之间,岗位之间,部门之间相互合作,提高工作效率,全力以赴迎接大学路分店开业;对难以按时完成的工作及时反馈,寻求帮忙,力求有充分时刻解决;
第五:树立安全意识,完善安全设施,制定安全措施,实施安全操作,确保一切工作安全有序地进行。
当今酒店业竞争十分激烈,已经长期处于微利化时代,作为酒店总经理我期望全体员工围绕“一切以经营为中心”,在今后的工作中做到“团结、勤奋、互助、协作”,时刻以主人翁的姿态投入到工作中,充分发挥自己的主观能动性。另外,透过大学路分店的开业,我们要逐步落实规范化的管理,严格按照规定标准来做好对客服务和成本核算以及完善的监督机制,逐步实现两个店统一管理、统一采购、统一发展的目标。员工之间呈现比素质、比技能、比业绩的大好现象。为把”老字号”做成传统餐饮的一面旗帜而不懈发奋!
同志们:
这次会议是在全年工作的最终冲刺阶段,召开的一次十分重要的会议。会议的目的是:统一思想,坚定信心,选准突破口,找准着力点,加大力度,加快进度,以决战必胜的姿态,奋战80天,确保全年任务目标如期实现,确保“十二五”开好局,起好步。
刚才,__镇、开发区、住建局、优尼克公司等4个单位作了表态发言。从他们的发言看,这些单位圆满完成全年任务目标的信心很足,决心很大,措施很有力,体现了__干部高位求进、率先崛起、勇夺第一、志争一流的良好精神状态,体现了外来企业家的宏大气魄和务实作风。市委、市政府相信,各乡镇、市直各部门和各位企业家坚持这种良好的精神状态,各项工作就会顺利推进。尽快进入全省30强,黑龙港流域前10强,率先建成中等城市,率先建成小康社会,就会大有期望。郑辉同志通报了1-9月份的经济运行情景,各乡镇、各市直部门要认真对照,查找差距,尽快赶上时间进度。占强市长的讲话,很中肯,很全面,很到位,大家要认真抓好贯彻落实。下头,我讲三个方面的意见:
一、明确目标,找准差距,各项工作都要全面倒计时
回顾今年以来的工作,能够概括为两句话:成效比较明显,问题不容忽视。
讲成效比较明显,主要体此刻四个方面:一是主要经济指标坚持较快增长。1—9月份,全市财政收入完成4.3亿元,同比增长35.4%,其中地方一般预算收入完成2.4亿元,同比增长40.8%。29家重点企业纳税总额1.3亿元,同比增长21.5%,占到了财政收入的30.5%。...、..._、__、__集团纳税同比翻了一番。几年来持续不断的项目建设,正在转化为现实的经济效益。二是一批重点项目开工建设。包括春风集团装备制造系列项目、优尼克高端铸件项目、可耐特大型复合材料制品项目、中申标准件项目、石药集团衡水配送总部项目。这些项目的单体规模、技术水平都有明显的提高。建成投产后,对于优化产业结构,加快产业升级,壮大经济实力,将起到重要的支撑作用。...高端铸件项目和__工业大学铸造研发中心项目,总投资30亿元,规划建设16条国内一流、国际领先的迪砂生产线,项目的投资规模上了一个大的台阶。中申标准件项目,总投资6亿元,能够当年开工,当年竣工,项目建设速度,实现了重大突破。两大项目建成后,__将成为我国北方规模最大的现代绿色铸造基地。
分析问题的原因,有的同志可能会讲出种种理由。我认为,最根本的原因是事业心,职责感的问题,是精神状态问题。具体表现就是干工作精力不集中,精神不振奋,敷衍应付,得过且过。为什么这样讲?虽然市乡党委进行了换届,干部有所调整,但干部队伍总体上是稳定的。干部还是那批干部。__干部素质高,办法多,本事强。为什么过去几天能干成的事,此刻几个月干不成;过去能干到全省第3名、第5名的重项工作,此刻反而信心不足了。这种状态,不是优秀党员干部应有的状态。所以,再次告诫大家要高度警觉思想懈怠的危险,永不满足,永不僵化,永不停滞,大力弘扬“崇文重商、大气谦和、自强不息、敢为人先”的“九州之首”精神,始终坚持强烈的事业心和职责感,迅速把思想集中到加快发展上来,把精力集中到抓好落实上来。
二、突出重点,创新方法,各项工作都要强力往前推
抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,以重点工作的突破带动全局,活跃全局,是过去五年__的一条基本经验。从全市来讲,年底前的80天时间,要抓紧抓死项目建设和城市建设两大重项工作,实现全市工作的重点突破,整体提升。项目建设,10月下旬、11月上旬,衡水市要开展集中招商活动。各乡镇、市直有关部门要抓紧准备,确保在引进重大战略支撑项目上实现突破;葵花药业中药颗粒项目、中科能源煤拔头项目、厦门门窗橱柜项目、中能公司加气母站项目、优尼克高端铸件项目、中申标准件项目、圣春搬迁改造项目、可耐特大型复合材料、医药物流园项目,各分包市级干部、相关部门、乡镇和各项目职责单位要加快速度,_瓶颈,争取早开工,早竣工,早达产,早出形象,早见效益。城市建设,重点抓好大广高速连接线、工业园区的路网、冀新东路、冀新西路等城市道路建设工程。滨湖大道南侧区域征地拆迁、释道安文化风景区、老农贸市场改造、中储粮库、图书文化中心、教育园区、中医院、城市综合体、大刘村改造等工程,要力争年内启动,碧水湾大酒店11月底前要投入试运营。城市三年上水平工作,要认真谋划,明确建设重点。要注意谋划几个大的文化和旅游项目,包括古城恢复、老年社区、西西湿地、汉城墙遗址公园、古汉墓遗址
公园、水上游乐等项目。
三、加强领导,加快进度,各项工作都要铁腕抓落实
“决战八十天、打赢攻坚战”的本质要求是确保落实,各项工作“全面倒计时、强力往前推”的目标是确保落实。各级领导干部要把抓落实作为当前最大的政治、最紧迫的任务,迅速把全部精力投入到抓落实上来,迅速打开工作局面,确保各项任务目标圆满完成。
抓落实,要高度重视工作细节。天下大事必作于细,细节决定成败。此刻一些重点项目进展比较慢,不是出在大问题上,而是出在工作细节上。中申标准件项目,计划11月份投产。如果供水和电力专线不能及时配套,投资几个亿的项目就会前功尽弃。其他的工程和项目同样如此。所以,抓工作必须抓具体、抓细节、抓细致,防止因小失大。
同志们,做好年前的各项工作任务艰巨,意义重大。我们要把职责看重,把时间抓紧,各项工作都要全面倒计时,全力往前推,铁腕抓落实,奋战八十天,确保好结果,圆满完成全年的目标任务。
尊敬的各位老师,亲爱的同学们:
今天是个特殊的日子,它一定会在我们每位同学的记忆中铭刻。因为,再过100天,我们就要迈进高考的考场,去迎接我们生命中第一个重要转折。
三年前,带着憧憬与理想,我们来到了三高,并在这里播种了希望。三年来,我们和困难斗争,我们和时间赛跑。蓦然回首,十二年的寒窗苦读,铸就了我们必胜的信念与坚不可摧的意志,同是寒窗苦读,怎可甘拜下风!一百天,仅仅是岁月长河中一朵小小的浪花,但对于我们来说,它是黎明的前奏,是天籁的交响,是出征的战鼓,更是搏杀的号角!
一百天太短,此刻,我们只争朝夕!
“黄沙百战穿金甲,不破楼兰终不还”,高考的成功是我们的目标,天道酬勤是我们的信念,永不言弃是我们的精神,努力吧!一百天可以峰回路转,一百天可以柳暗花明!
用热情去学,用汗水去拼,用豪情去!
仅剩一百天,我们必须全身心投入,有效利用每一分钟,认真听每一节课,做好每一份笔记,完成好每一科作业。合理高效利用好这一百天,让每一根神经都为备战高考而紧绷,让每一滴血液都因冲刺高考而沸腾!积蓄力量,我们的梦想将在六月喷薄!
同学们,在三高,有领导的关怀,有老师的培育,有同学的互帮互助,有父母的殷切期盼,有如此强大的后盾,再艰难的战斗也一定能凯旋而归!
同学们,冲锋的号角已经吹响!决战在即,让我们拼搏100天,拼出一个今生无悔,搏得个朗朗乾坤,灿烂未来!
胜利,一定属于我们!同学们,加油!
同志们:
一年一度的年终总结又要开始了。这既是我们公司的惯例,也是公司的光荣传统,目的在于通过回顾一年的工作,肯定成绩,找准问题和不足,总结经验和教训,更好地做好今后的工作,不断开创工作的新局面。过去我曾讲过,我们党是一个非常善于总结的党,每次重大转折时期和历次党的代表大会,都要认真分析和总结过去的是非成败,从中吸取经验教训,以此为基础制定今后一个时期的路线方针政策。可以说我们党由弱到强、兴旺发达的历史,其实是一部善于总结谋划的历史。离开了总结,我们国家不可能吸取十年动乱的历史教训,将党的工作重心从以阶级斗争为纲的错误路线,转移到以经济建设为中心的正确轨道上来,我们国家就不可能走上有中国特色的社会主义发展道路,更不可能在短短30年的时间里迅速崛起,成为世界上有影响的大国。无数事实证明,不但一个政党需要总结,一个国家需要总结,而且我们每个人也同样需要经常总结。因此,我希望大家要正确对待总结,积极参加总结,认真搞好总结,切忌消极应付和走过场;一定要座下来认真回顾和反思自己一年来的工作和为人处事,看看自己取得了哪些成绩和进步,还存在哪些问题和不足,今后应该向哪个方向继续努力。总之,要通过总结,使自己有实实在在的收获和提高。
说到总结,就不能不说一说评奖的问题。评奖从根本上说,是为了表彰先进、鞭策后进、激励斗志、推动建设。从最近几年的情况看,我们公司的总结评比工作做得是很好的。我说很好的依据主要有两点:一是我们做到了程序公正。所有先进个人都是通过群众评议,支部推荐,党委集体研究确定的,杜绝了个人决断和暗箱操作的情况发生。二是结果公平。所有受到奖励的同志都是做出了较大成绩的同志,都是得到大多数群众认可的同志,没有出现奖励和贡献不符,显失公平公正的现象。这既说明我们各级组织坚持按原则按程序办事的做法是正确的,也说明大家的思想作风是过硬的,素质是很高的。最近,我就应该如何对待荣誉的问题,找部分同志谈了话,这些同志都有很强的上进心,都盼望自己能够早日受奖,但在荣誉问题上,他们都表示要尊重评比结果,尊重组织决定,绝不会闹情绪,这种表态我是很满意、很高兴的,说明这些同志能够正确对待荣誉,正确对待得失,思想觉悟和思想境界都是很高的。我相信,以这样的态度工作和生活,受到奖励对他们来说是迟早的事情,他们的脚步一定会迈得很坚实,他们的人生一定会很圆满。
在评比问题上,绝大多数同志的认识是端正的,但是,也有少数同志不能够正确对待。具体表现如下:一是不能够正确对待组织。总认为自己没有受奖是组织处事不公道,是自己和领导关系没处好,是领导给自己穿了小鞋,等等。丝毫不查一查自己平时表现怎样,工作努力得够不够,关键时刻是不是冲上去了,是不是还有较大差距?他们总是习惯于找组织和别人的原因,而不从自己身上找原因。二是不能够正确对待同志。总认为自己的成绩最大,功劳最大,奖励非他莫属,丝毫看不到别人的贡献和成绩,眼里只有自己没有别人,看自己处处是优点,看别人样样是缺点。三是不能够正确对待自己。意识不到个人再优秀也只是集体中的一员,离开了集体和组织,任何人本事再大也难有大的作为。看不到自己上大学、参加工作、享受一份不错的待遇得益于党和人民的培养,得益于社会的发展进步,得益于革命先烈抛头颅、洒热血所做出的牺牲,而是把个人凌驾于组织和集体之上,受到奖励就忘记了组织的培养和同志们的帮助,沾沾自喜,得意忘形,到处卖弄,对组织提出各种要求,个人意识无限膨胀。没得到奖励就百般诋毁组织,把单位描述得一团遭,把领导说得一团黑,把同事们贬低得不成样子。上述三种表现虽然发生在个别单位和少数人身上,但值得引起我们的高度重视。无数历史事实表明,一个人只要犯有上述错误,他就不可能很好地融于集体,就一定会遭到大家的排斥,他在这个集体终将难有作为。
所以,如何对待组织、对待同志、对待自己不是个小问题,而是涉及世界观、人生观、价值观的大问题。在我们的传统文化里,做人是放在第一位的,古人非常看重人品。现在,我们党选拔干部也特别强调要德才兼备,以德为先。因此,每个人都必须重视个人品行和修养,自觉处理好与组织、与集体、与他人的关系。在面对组织时襟怀坦白,忠厚诚实,相信和依靠组织;在面对同志时谦虚谨慎,真诚友善,多看别人的长处;在面对自己时严于律己,宽以待人,保持踏实的工作作风和积极进取的人生态度。只有这样,你才能与组织、与他人和谐相处,你才能得到组织和同志们的信任和帮助,你才能脱颖而出,飞得更高,跑得更快,发展更顺利。
另外,在评比的问题上,我们还要有科学的态度。评奖是有指标限制的,这就决定了每年受到奖励的人总是少数,多数人要当分母。但是,评比又是一个连续的过程,年年都要搞。这又决定了每个人的机会不是唯一的,都有很多次机会。如果一年没有评上就自暴自弃、怨天尤人、牢骚满腹、怪话连篇,不从自己身上找原因,不想办法改进自己,那他就无法进步,他的人品和胸襟就会叫人看不起,来年也会与荣誉无缘。在评奖问题上,正确的态度应该是保持一颗平常心、一颗谦虚心、一颗谦让心,既要珍视荣誉,发奋工作,积极争取,又要多看看别人的长处,在荣誉面前高风亮节,保持应有的谦让。在这一方面,老一辈革命家为我们做出了榜样。我们敬爱的周总理一生为党和人民辛勤操劳,献出自己毕生的精力,他给无数同志授过奖,然而他自己却没有得过奖。他逝世后,联合国破例为他降半旗致哀,表达对他的敬重和爱戴。建国之初,党中央决定给功勋卓著的许光达同志授予大将军衔,他知道后,三次给中央和毛主席写信,请求把大将军衔授予别的同志。毛主席看了他的信后,称赞许光达同志是共产党员的一面明镜。从他们身上我们看到,奖励是一种荣誉,但荣誉绝不等同于奖励,它有比奖励更深刻的内涵。我们要向老一辈革命家学习,正确对待荣誉和得失,评上了,要多想想组织的培养,多感谢同志们的帮助。评不上要多从自身查找原因,始终保持积极进取、奋发有为的精神状态,努力做好来年的工作,争取在新的一年里取得更大成绩,得到组织和同志们认可。
关于如何正确对待评奖,我就讲这么多。下面,就怎样开展评奖我再提几点具体要求:
一是要充分准备。个人一定要写好述职报告。把自己一年来的工作客观地全面地回顾和总结一下,把自己真实的成绩反映出来。如果连这一点都做不到,就说明你对自己缺乏起码的责任心。一个对自己都不负责的人,有什么理由要求别人对你负责呢?所以,认真进行准备,写好述职报告不单是个态度问题,也是个人品问题。我们对自己和他人的进步都要关心,不要做得过且过,玩世不恭的人。
二是要认真述职。每个同志都要在单位内部述职,述职可长可短,但一定要让大家充分了解自己一年来的任务完成情况和工作表现,防止出现不掌握他人工作和表现情况,完全凭个人感觉和个人感情评奖的情况发生。
三是要重视业绩和工作表现。评奖的根本依据不是主观印象、也不是个人感情,而是一年来做出的成绩和工作中的表现。一句话,评出来的先进要具有代表性和可学性。坚决反对轮流坐庄、迁就照顾、靠印象打分,忽视实际工作业绩和工作表现的情况发生。各支部一定要切实负起责任,旗帜鲜明地抵制各种歪风邪气。
四是不要伸手要功要奖。以往有的单位在评比会上出现过这种情况,个别人一开口就要大家把奖励让给他,这是很不好的行为。轻点说,你剥夺了别人参评的权力,造成了得奖机会的不平等;凭什么受奖就该是你而不能是别人,这样做是很霸气的,很不公平的。重点说,这是极端个人主义和利己主义的表现。在今年的评比中,只要出现这种情况,即使在本单位通过了,党委也要重新审查。我们的态度是坚决的,绝不容许歪风邪气在公司滋生和蔓延。
最后,我给大家提一点希望。我们公司的内部风气是非常好的,这是大家共同努力的结果,来之不易,希望大家以高度的政治责任感和集体荣誉感来维护我们公司的良好风气。风气和每个人的关系就像河里的水和鱼的关系一样,水变质了,鱼还能好活吗?大家一定要象爱护自己的眼睛一样维护公平正义的评奖制度,不搞小动作,不走旁门左道,不做损害制度的事情,否则,风气坏了,我们自己迟早也会成为受害者。
今天,利用这个机会,我就讲这么多。下面,请总经理讲话。
尊敬的老师亲爱的同学:
大家下午好,很荣幸能代表各学院青协在此发言,今天又看到这么多朝气蓬勃的面孔加入到我们志愿者的队伍中,我感到由衷的开心。回想XX年之前,民商青协还是单枪匹马时,每一步,都显得艰难;而如今,校青协与各兄弟院青协相继成立,我们再次看到了群体的力量,也开始相信在这精神追求正逐渐匮乏的年代里,仍然有这样的一批人为了“团结、奉献、互助、进步”的口号而默默努力。
民商法学院青协成立于XX年,历经6年的发展壮大,遭遇2次重大的改革重组,已经从几十个人的志愿者协会发展成为了一个拥有近千人志愿者的学生组织,也确定了五个独立部门向会长团负责的组织模式。对于已渐入青年的民商青协而言,每一个部门都是不可取代的,综合协调部是大脑,负责协会的日常行政性工作,宣传部是血液,正所谓兵草未动,宣传先行,爱心社是心脏,负责基础性志愿者活动的开展,法律学校是灵魂,面向校外开展具有专业特色的各项活动,而校园服务部则是四肢,为满足校内同学的活动需要全力以赴,会长团则是意志,他所要做的就是掌控整个青协的未来走向。6年来,民商青协秉承着“以我所学,回报社会”的理念,致力于打造一个精品平台,让志愿者服务开遍校园乃至校外的每一个角落。为此我们打造了以“爱—奉献—传承”大型骨髓捐献活动,“用爱架起一座桥—《南方周末》重庆四大高校联合义卖活动”等为代表的创新性活动,也不乏以“寻爱之旅”为主题的走进敬老院、爱心家教、“走进名校法律宣讲”“反课桌文化”等精品活动,而目前,民商青协正在筹办的会刊—《青春志》,也将成为第一份全方位介绍青年志愿者协会的校园刊物。
今天,我们欢聚一堂。是因为我们有着一个共同的名字—志愿者,因为这个称号我们倍感荣耀。也是因为这个称号,我们逐渐习惯了小角色的生活。不管是去敬老院陪痴呆的老人聊天,还是去社区为行色匆匆的路人发放普法宣传单,我对自己在青协的工作始终心怀感激,是它在我还渴望为某种被称作理想的东西而献身的时候,给了我这样一段纯净的时光。正所谓“赠人玫瑰,手有余香”将志愿者的精神践行到生活中,我们就可以无愧于心的宣称,我做的世界上最为纯粹的工作。
XX年是一个不可多得的年份,在恢复招生三十周年的大背景下以及学生组织呈鳞次节比的大环境下,学生活动的多而不精、大而不实的现状令人堪忧。那么如何定位青协的角色就显得至关重要,我们寄希望于恪守志愿者的本分,也希望于为构造健康的校园文化环境添砖加瓦。传统活动的精简合并与创新活动的品牌打造势在必行。面对这样的现实,我们既要在合作中求共赢又要在竞争中求共生。也正是在今年,校青协与各兄弟院青协的组织构建、制度完善以及吸纳新鲜血液的工作已经完成。在今后的工作中,民商青协愿意与在坐的各位进行经验共享,也真诚的希望可以和各兄弟院系共同创意,团结合作。相信有了校青协的联合,我们各学院青协志愿者活动的开展也有了坚实的后盾。最后,回归到志愿者本身的意义上,我想把北*学院朱苏力院长的一句话分享给大家,不是一切努力都没有结果,也不是一切努力都有结果;不是最努力的就一定最有结果,更不是努力就有一个确定的结果.在青协成长的路上,做你能做的,仅以此共勉。谢谢大家!
总经理、全体管理、员工,大家好!
今日是公历3月31日,农历二月二十六日,农历新年已经过去46天了。在那里,我向大家拜一个晚年,祝大家在新的一年里工作顺利,身体健康,合家幸福,万事如意!
刚才各位部门经理对新一年的工作作了详细安排,对今后的工作作了表态发言。厉总经理对过去一年的工作和取得的成绩作了全面回顾,并对今年的完美前景作了展望,对当前的工作提出了明确指示。
厉总的讲话,高屋建翎,为我们指明了前进的方向。各位经理的讲话具体实在。今日的会议,开得很成功,今日的会议,是一个集力量、鼓干劲的的动员会,期望大家牢记厉总和各位经理的讲话,在那里,我还要强调三点:
第一点、牢记历史,不辱使命
厉总的讲话,发人深醒,为我们指明了目标。我们开天公司成立于1997年10月,经历了国内行业的激烈竞争,经受了全球金融风暴的冲击,走过了13年的风雨历程。我们从最初的1台压机家庭作坊式的生产发展到的现代化自动线生产,从当初的来料加工到集研发、压铸、电镀、冲压、装配、销售于一体,从单一的匙扣生产到各类匙扣、包扣、登山扣、带扣、宠物扣、五金配件等六大种类上百个品种的生产,从当初的满足周边市场需求到产品跨出国门参与国际竞争,开天公司走过了一条不一样寻常的跨越之路。公司的成长,离不开厉总的英明领导,更离不开全体员工十多年来辛勤挥洒的汗水。在那里,我郑重地向你们道一声:员工们,你们辛苦了!我代表开天衷心地感激你们!没有你们,就没有我们的今日!没有你们,就没有此刻的开天!虽然我们取得了必须的成绩,可是我们要走的路还很长。我们的使命是:以尽可能低的成本,为客户供给更优质的产品,为公司创造更大的利润。这是一条永无止境的发展创新之路。
第二点、齐心协力、精诚团结
截止今日,我们公司现有管理、职工近200人,我们的员工来自浙江、河南、江西、安徽、贵州、湖南、湖北、广西等十几个省,来自汉、壮、侗、回、苗、水、布依、土家等八个民族。我们为一个共同的目标,为了开天的成长和我们自已的提高而凝聚在一齐。我代表公司向你们宣布:开天就是你们的家,我们必须要尽可能地创造条件,让你们吃得更好,住得更舒适,工作得更安心,只是目前公司新的项目在上马,条件有限,还望大家多体谅。我们的全体管理、员工也要象兄弟姐妹一样紧密团结在一齐,工作、生活有什么困难,向上级反映,发生什么矛盾、别扭,也要心胸开阔,忍一时风平浪静,退一步海阔天空。团结就是力量,仅有团结,才能保证各项生产工作顺利进行。拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。
第三点,忠于职守,尽职尽责
我们的整个公司就像一部大机器,每一个人就像机器上的一个零件,每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干,都是我们的核心力量。管理人员的作用体此刻哪里?在发生紧急情景时,要看到你们的身影,在困难面前,要看到你们的身影,在危险时刻,要看到你们的身影,在重大任务前,更要看到你们的身影。你们要在平时工作中看得出来,关键时刻站得出来,困难面前挺得过来,这就是我对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工,也都要发扬主人翁的精神,树立“厂兴我荣,厂蓑我耻”的观点,你们要干一行,爱一行,钻一行,精一行,360行,行行出状员。你们的努力,公司是看在眼里,记在心里的。公司的成长离不开大家,公司发展了,你们也会跟着提高。我们的经理、主管,也都是从普通员工的岗位上一步步提拔上来的。你们必须要严格遵守厂规厂纪,严格遵守操作规程,注意安全,服从领导,钻研业务。
全体员工们,20__年已经过去,20__年又翻开新的一页,让我们在厉总的正确领导下,在各级管理人员的带领下,在全体员工的共同努力下,我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取,为全面完成20__年各项目标任务,为开天公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗!
各位领导、各位同仁:
今天我们在这里隆重召开长房物业管理有限公司中层经理岗位竞聘上岗动员大会,这诗司第一次对中层管理岗位实行竞争上岗,是我们推行竞争上岗机制和经理人员选拔任用机制创新的一项新举措。借此机会,我就企业岗位聘用引入竞争机制、加快现代企业管理体系建设谈几点意见。
一、 充分认识推行竞争上岗机制对企业改革与发展的重要意义。
长房物业成立一年以来,由传统的国有企业管理模式逐步向现代企业制度转换,企业在管理体制、运行机制等方面暴露出一些深层次的矛盾,成为企业发展前进的障碍。在去年的时间里,长房物业在机制上持续创新,尤其在绩效考核和竞争上岗机制上有了突破性的举措。为加快机制创新步伐,深化企业人事制度改革,进一步改进管理人员选拔任用方式,经公司领导班子研究,决定对组织架构进行调整,职能部门、管理中心经理岗位实行竞争上岗,拿出了4个部门经理、6个管理中心执行经理、6个中心经理助理,1个绿化公司经理,共17个管理岗位公开竞争。
竞聘工作的开展,势必带来现有人员的优胜劣汰——我们现有的人员是否具备与岗位相匹配的素质条件、适不适合我们企业的市场化机制、什么样的人能够胜任这个岗位、在这个岗位上要实现些什么目标、如何实现这样的目标等等,这都是我们考核的内容。人事制度改革的意义就在于体制的变革和机制的创新,就是要在企业内部真正形成能上能下、能进能出的充满生机和活力的用人机制,在人才选拔任用上营造一种竞争的氛围,建立一种公平的机制,形成一种优胜劣汰的环境,使企业的人力资源始终处在一个结构比较合理、队伍相对稳定的状态。竞争上岗机制是我们企业机制创新、建立现代企业管理制度系统工程中的一个突破口,也是优化人力资源配置及在企业人才兴企战略目标下实现员工自我职业生涯发展与价值体现的重要途径,通过公开竞争、择优录用,将给我们的管理队伍不断补充新鲜血液,给各部门、管理中心人员队伍建设带来蓬勃生机与活力,让富有管理经验和业务技术能力的人员不断充实到管理队伍中来,使我们的人才队伍更符合市场竞争的要求。通过竞争上岗也将促进企业“选人”、“用人”观念的更新,增强广大员工的竞争意识,体现企业对管理层人员队伍、尤其是职业经理人的素质要求和价值取向,可以毫不夸张地说,人才的培养、管理人员队伍的建设最终决定企业的前途。
二、竞聘上岗人员实行责、权、利高度结合的管理模式。
对竞聘上岗的人员,公司实行任期制,今年竞聘成功的人员任期一年,在签定《经营目标责任状》的前提下,强化管理考核,对其工作业绩、态度、能力以及群众评价进行及时的测评和掌握,将考核结果与各项管理制度相结合,对竞聘上岗后,半年或全年考核不合格的人员,公司也将按照即将出台的、系统的绩效制度进行相应的处理。
对未能竞聘上岗的人员,我们在个人自愿的前提下,在企业内部实行降级、转岗、辞退等处理,遵循“能者上、平者让、庸者下”的方式,形成一个岗位靠竞争的良好环境,为员工施展才能、职业发展提供广阔的舞台。
企业的竞争归根结底是人才的竞争,你们的参与,将丰富竞聘上岗工作的内涵,激发经理人员队伍的活力,使我们的人才队伍更加适应企业发展及内外部环境变化的需要,使我们的人力资源成为企业的核心竞争力。通过大家的努力,共同营造出一个尊重知识、尊重人才、有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的良好环境,实现人才兴企战略,确保我们企业蓬勃的生命力和持续的发展力。
我相信,有大家的积极参与,有集团领导的关心和支持,此次竞争上岗工作一定能取得圆满成功。我也祝愿所有参加竞聘的同志沉着应对,发挥出最好的水平,为企业建功立业。
同志们:
这次会议既是创先争优活动的动员会,又是作风建设的推进会。会议的主要任务是,学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项干部监督制度,动员部署在全市深入开展“学习沈浩精神、提升四项服务、奋力创先争优”活动。
近一个时期以来,中央先后颁布了一系列党规党纪,并决定在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,这是加强党的建设的重要举措,是学习实践活动的延展和深入。刚才,章义同志宣读了《关于在全市基层党组织和党员中开展创先争优活动的实施意见》,向阳同志通报了几个典型案例。会上,市委、市政府及“两办”印发了学习贯彻廉政准则的通知、贯彻落实四项干部监督制度的意见、改进会风文风政风的规定等。这充分表明市委、市政府贯彻中央和省委精神的鲜明态度和坚定决心:那就是创先争优必须立即行动,廉政准则必须坚决执行,作风建设必须较真碰硬。各地各部门要根据这次大会的部署,拿出抓得住、行得通、真管用的行动方案,并切实付诸实施。这既是中央和省委的明确要求,又是实现“双超”目标的有力保障。
无论是开展创先争优活动,还是贯彻党规党纪,都要以务实的作风、扎实的行动来推动、来实践。下面,我就作风建设讲几点意见:
一、作风决定作为,必须强化、提升
近年来,我们坚持把作风建设作为加快发展的重要抓手,组织开展了“百日提效”行动、解放思想大讨论、学沈浩等一系列活动,取得了阶段性成效:一是思想理念明显变化。很多同志从过去的墨守成规、怕担风险转变为敢走新路、敢破难题,从过去的怨天尤人、自怨自艾转变为自加压力、主动作为,从过去的甘居一隅、小成即安转变为求新求变、争先进位。现在比条件的少了,比干劲的多了;讲困难的少了,想办法的多了。二是创新创造明显增强。各级各部门坚持向改革要空间,向创新要活力,敢于打破常规,大胆创新创造,从组建几大指挥部到流程再造,从城镇建设到招大引强,从目标责任考核到激发干部活力,都创造了许多有效之举。三是精神状态明显提振。许多同志加班加点成为常态,比着干、追着干蔚然成风,很多干部越干越想干、越干越会干,很多领导带着干、带头干、抓紧干,在十分困难的情况下,干成了许多过去多年想办而未能办成的大事好事,完成了相当于过去几十年总和的城市建设工程量,创造了被外商认可的“滁州速度”。四是发展步伐明显加快。去年我们在百年未遇的金融危机冲击下,主要经济指标增幅全面超越全省平均水平,扭转了多年来持续低位徘徊的被动局面;今年以来势头更为强劲,一季度生产总值增长15.5%,增幅创滁州1997年以来同期历史新高,1—4月份财政收入、规模以上工业增加值、固定资产投资,分别增长41.1%、29.8%、35.4%,增速均位居全省上游。可以说,上下同心、发展同力已成为主流。我们的作风建设也因此受到省委、省政府领导同志的多次肯定,受到外来投资者和人民群众的普遍好评。
但是,作风建设是一项永不竣工的工程。据最近的调查和人民群众的来信来访,我们也明显地感到一些与主流相悖的暗流,尽管发生在少数部门、少数人身上,但影响极坏,危害极大。主要有这么几种:一是守成有余、创新不足。比如,抓工作畏首畏尾,谋改革怕担风险,想发展裹足不前,以致工作打不开局面,问题越积越多。二是办法不多、责任缺失。表现为不读书、不钻研,少文寡识,能力退化,随大流、跟着转,糊里糊涂作决策,以至于酿成事端,造成被动。三是心浮气躁、忙于应付。做表面文章,搞形式主义,当面表态很好,背后拖着不办;对事物一知半解,对工作浅尝辄止,说他没干他也在干,说他没抓他也抓了,但就是不到位,你一追问,他有千百条理由,就是自己没责任。四是怕担担子、不敢负责。比如,简单问题复杂化,复杂问题说不清,一些明明立等可办的小事,他非要往大政策上靠,这一靠,让你查不到、抓不住、办不了,使老百姓、投资者和领导真真切切感到办事难、办成事更难,欲干不能、欲罢不忍、苦不堪言。五是暮气沉沉、萎靡不振。有的占着位子不干事,别人干事还心存忌妒,谁冒尖“评点”谁,谁干事挑剔谁,凭资历,熬年头,不比贡献比待遇,总认为组织欠他的,单位亏他的,达不到目的,就消极怠工、牢骚满腹。六是徇私枉法、胆大妄为。有的故意设卡刁难,明明是能办的事非要请客送礼才给办;有的把权力用来谋私,执法就为了收费,打着检查的旗号,到企业找茬挑刺、罚款收费;有的强买强卖,名义为服务,实际是索取;更有甚者,无视党纪国法,利欲熏心、贪污受贿,走上违法犯罪的道路。产生上述现象的原因是多方面的,其中党性不纯、作风不正是根源。
党的作风是党的生命线。作风连着政风,带着民风。不从作风上解决问题,再优的条件、再好的机遇,也会失之交臂。当前,我们正处于追赶跨越的重要关口,加快发展的任务比以往任何时候都繁重,加强作风建设比以往任何时候都重要。过硬的作风、坚强的执行力,才能出战斗力,带来生产力。因此,各级各部门、广大党员干部一定要充分认识作风建设的极端重要性,以更高的标杆、更严的要求,抓作风、提状态、促发展。
二、实干才有实效,必须真抓、践行
实干是作风建设之本。作风建设不是空洞的口号,不是挂在墙上的制度,而是要抓住在手的事情、扭住在干的工作、结合开展的创先争优活动,提升执行力,增强突破力。
一要在干事创业中提升执行力。干事创业最能体现作风、反映能力、彰显水平。对于滁州来说,看我们各级干部作风好坏,执行力强弱,最重要的是比服务、看发展。比如,就当前的发展来说,时间过半,任务能否过半?大滁城建设年底能否初见成效,群众能否认同?企业改革能否全面完成?一批重大项目能否顺利落地开工?承接产业转移示范区建设能否进入全省前列?就服务来说,开展的“四项服务”、“双百双帮”活动能否真正取得实效?群众反映强烈的中介组织与政府部门的利益纽带能否真正割断?中介收费问题,宿迁能做到的我们能否坚决做到?这些都要有一份执行的清单,都要有一个满意的答卷!
二要在攻坚克难中增强突破力。创新才能发展,突破才能跨越。当前环境复杂多变,矛盾纷繁交织,制约因素很多,迫切需要我们既要敢作敢为,又要善作善为。比如,怎样抓住农村土地整治整体推进先行示范这个机遇,确保建设用地供给?怎样以变应变,确保新增贷款总量不低于去年?怎样确保拆迁工作既有序推进,又和谐平稳?等等。这些都是现实中绕不开的难题,又是我们必须着力突破的课题。我们各级干部都要勇于担担子、动脑子,善于解困难的“扣子”,敢于拔问题的“钉子”,绝不能当官不揽棘手事,遇到矛盾绕道走。
三要在创先争优中激发主动性。各级各部门要按照中央和省委的部署,深入开展创先争优活动,牢牢把握“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”四句话的活动目标,深刻理解“五个好”、“五带头”主要内容,切实抓好“动员部署、全面推进、深化提升、总结完善”四个阶段任务,结合实际,号准脉搏,树立标杆,务求成效。市委确定了“学习沈浩精神、提升四项服务、奋力创先争优”活动主题,并开设“科学发展大讲堂”,评选“十佳贡献单位”、“十佳效能单位”、“五个好基层党组织”、“五带头优秀共产党员”。各县市区要在创先争优上有典型,经济发展上进位次。市直各部门要履职尽责创先进,立足岗位争优秀。要在全社会营造创先争优、奋发有为的浓厚氛围。
四要在领导带头中提高影响力。领导干部是作风建设的风向标,一定要干在前、做示范。市级领导牵头联系的60项重点工程,要每月一调度,承诺要兑现。县市区党政主要负责同志要合理分工,有人在家主持工作,有人外出主攻招商。市直各部门领导干部要带头招商引资、带头帮办帮扶。我们每一位领导干部都要经常想一想,自己一月干成了哪几件摸得着、看得见的实事?一年完成了哪几件可圈可点的要事?都要经常问一问,自己是否对得起组织、对得起人民?滁州需要的是沉下心、沉下身、沉下力的干部,而不是做事不出力、干活不出活的懒官、庸官。我在这里郑重承诺:我们要求大家做的事,常委们带头干,市长们走在前,请大家加强监督,如果事情在我们手中耽搁,可以用多种方式直接批评。
三、为政务遵纲纪,必须严谨、守规
无规矩不成方圆。我们鼓励大胆创新、主动作为,但不是随心所欲、胡作非为,更不是为了个人和小团体谋取私利的“创新”和“作为”。刚才,向阳同志通报的几起案例,是对我们所有干部的郑重警示:不要拿自己的“乌纱帽”作赌注,不要拿自己的岗位开玩笑。对不干事、乱干事的妥协和忍让,就是对干实事、做正事的打击和伤害。这里,要严明三项纪律。
一要严明执行纪律。凡市委、市政府和几大指挥部决定的事项、作出的部署,任何单位和个人都必须无条件服从,确保按时按质按量完成,绝不允许当面表态好,背后打折扣;凡部门之间出现断档,又没有及时报告、导致工作延误的,要追究牵头单位责任。制度的生命力在于执行。市效能办要全程监督,记录在案,失责必究。
二要严明责任纪律。要把责任追究作为“带电的高压线”,做到“四个明确”:明确责任追究主体、责任追究内容、责任追究标准、责任追究形式。坚持“三个不准”:不准光讲客观不讲主观,不准只查问题不追责任,不准只对干部不对领导。在此,要“约法三章”:凡是群众和企业有投诉或效能督查中发现的问题,一律真查、查到底,否则追究调查者的责任;凡是查证属实违反规定的,一律真究、究到位,否则追究查处者的责任;凡是对本单位作风建设抓得不力、群众和企业反映强烈的,一律问责、问到底,否则追究单位党委(党组)的责任。
三要严明廉政纪律。《廉政准则》和四项干部监督制度是“硬杠杠”,“硬杠杠”就要硬执行。对那些目无法纪、明知故犯者,要以铁的纪律严肃查办,严肃处理,不因“迫不得已”讲理由,不因“劳苦功高”讲保护,不因“治病救人”讲特殊,就是要以较真碰硬的决心和威慑力,坚决维护《准则》和“四项制度”的严肃性。
四、导向引领风向,必须选准人、用好人
滁州兴衰,关键在干部。用准一个人,会带动一大群;用错一个人,会挫伤一大批。近年来,我们在选人用人上出台了一系列举措,探索出“两轮推荐”、“公推公选”、轮岗交流、平台锻炼、双向挂职等多种方式,得到了各方认同,赢得了广泛拥护,彰显了一个鲜明导向:就是以实绩用干部、让群众来说话、真干真重用。市委将在此基础上,坚持德才兼备、以德为先的方针,按照省委“六用六不用”原则,深化干部队伍活力工程,推进干部轮岗交流,加大公推公选力度,组织开展“四评议”活动,进一步扩大选人用人视野,提升干部能力素质,真正让那些冲锋陷阵、埋头苦干的,没有后台、但有能力的,不事张扬、但群众公认的,进入组织视野,走上领导岗位,让“实干的人实惠、有为的人有位、吃苦的人吃香”。同时,对像今天通报的不作为、慢作为、乱作为的,也要严肃批评、坚决查处。
销售动员大会发言稿
尊敬的各位领导、各位来宾、同志们:
大家早上好!
这天,我们在那里举行义顺公司20__年冬季营销工作动员大会。首先,我代表义顺公司董事会全体股东和义顺公司全体员工向在百忙中专程赶来参加会议的五粮液集团西北片区的领导、州县建行的领导和各位客户代表表示热烈的欢迎和衷心的感谢。感谢您们长期以来关心支持义顺公司的成长,感谢您们给义顺公司带给了良好的发展机遇,感谢您们为义顺公司创造了广阔的市场空间。在多年的合作过程中,我们结下了深厚的友谊,我们将永远珍惜和铭记大家的厚爱。有您们这样牢固的业务伙伴和生活中的朋友,我感到无比的光荣和自豪。在那里,我要向您们深深的鞠躬,以表示我们诚至的谢意。谢谢!
同时,我要向义顺公司配送中心、各外销科和各经营部的全体营销业务人员表示崇高的敬意和感谢。是您们紧密团结在公司领导周围,不辞辛劳、勤奋发奋、以创造性的工作业绩支起了我们义顺事业不断向前发展的车轮,使义顺公司由辉煌走向更大的辉煌。在此,我要向您们深深的鞠躬,以表示我汹涌澎湃的感激之情,谢谢大家!
此刻,我就义顺公司前一段的营销工作、召开本次会议的目的和今年冬季的营销工作的思路向大家作一汇报,请各位领导和各位来宾给予指导,请义顺公司的各位员工用心讨论审议,以确保我们的方案切实可行、用心有效。
天回地转,时代更替,我们已经跨入了21世纪的大门,义顺公司也已经历了九年风风雨雨的考验。目前,我们已经在激烈的市场竞争中构成了四大优势,创造了八个方面可喜可贺的喜人局面。
业已构成的四大优势是:
第一大优势:构成了较为雄厚的经营实力。义顺公司由康乐和兰州两个公司组成;现辖四个批发部,五个外销科,两个加工厂,及超市商场工作部,酒店商店配送中心,壮根灵科研开发中心等14个经营部门。现有职工108名,注册资金200万元。固定资产200万元。
义顺公司经销着数十个国内著名品牌,并已成为五粮液系列酒西北片区重点经销商,是五粮液三大重点品牌之一的五粮醇酒甘肃省总经销;已成为泸州老窖集团的优秀经销商;已成为滨河集团陇上情酒的经销大户;据统计,在去年年底,我们总经销的百年公主酒已成为兰州最畅销的三大品牌之一。我们自产的"义顺"牌润肤油畅销陇原,并远销内蒙、宁夏和青藏高原;"义顺"牌党参、当归壮根灵已成为全国党参、当归重点生产基地的临洮、渭源、陇西、康乐等地药农最受欢迎的农资商品;"义顺"牌商标已于1997年8月透过国家工商局注册,今年已作为全州重点商标推荐到省上参加全省著名商标的评定。
我们在1999年被兰州市酒专局授予"酒类保真批发单位"称号;今年,兰州公司和康乐公司分别被兰州市政府和康乐县政府授予"重合同,守信用"单位称号;被评为"纳税先进"受到州委、州政府的表彰奖励;已被县建行内定为信用"AAA"企业,是州、县两级建行重点扶持企业。公司业绩与经营经验曾多次被省、州、县电视、报刊等新闻媒介采访报道,并入选临夏州成立四十周年大庆专刊《州庆报》,成为全州先进典型。义顺公司还用心关心参与社会公益事业,累计捐资达20多万元。最近推出的"喝好酒,送彩票"活动,预计将为社会福利事业捐款15万元。总经理张秉庆同志现任康乐县政协委员、康乐县工商联执委、临夏州工商联执委、兰州市私营企业协会中部分会副会长,最近又当选甘肃省光彩事业推动委员会理事。这些状况综合反映了一个事实:就是义顺公司已经积累了相当雄厚的经营实力和无形资产,并在社会生活中拥有必须的地位。
第二大优势:拥有强大的终端销售网络。得终端者得天下,我们的销售网络已全面覆盖兰州市内所有的大型超市、商场、连销店、便民店和主要的酒店、餐馆;地县市场已覆盖除天水、陇南以外的甘肃所有地区,透过设立地、市、县代理商,派营销代表协助他们建立营销终端,在市场上我们占据较为主动的有利形势。
第三大优势:构成了强大的配送网络。立足兰州,覆盖甘肃,辐射西北,巩固的配送网络已经构成,配送服务已基本作到了及时、准确、高效、价优。在兰州,对客户的订货,我们基本做到了当天送达。借助经营部在湖滨市场的优势,我们能够组织到超多的好货服务于顾客,"好品牌,我代理。你开店,我配送。"的经营主题正在迅速加强。
第四大优势:拥有丰实的经营经验和先进的管理制度。八十年的"义顺"老字号和15年的经营磨练,使义顺人积累了丰实的经营经验,管理体制的改新和先进管理方式的引进,微机、互联网等先进科技手段的采用,更使义顺事业插上了腾飞的翅膀。
已开创的八个方面的喜人局面是:
一、公司内部有一个先进的并将进一步完善的企业体制。我们率先完成了企业股份合作制改造,完成了所有权和经营权的科学分离。每位员工都能够作股东,只要有岗位就有经营权。
二、有一套比较合理的、人性化的管理办法。
三、有一套先进科学的财务管理制度和手段。
四、有远期的规划和近期的实施方案,有一条清析的发展思路:强化管理、稳步发展、树立形象、争创名牌、发展连锁、集团经营、多元开发、以商促工、开源节支、提高效益。
五、有一套比较先进的经营理念和营销理论,个性是对农村市场酒的营销上,我们基本上是每年能成功运作1-2个品牌的畅销。98年的孔明特曲,99年的剑中王,20__年百年公主、福进门,20__年-20__年的尖庄酒、五粮醇,还有陇上情、醉不倒业已构成比较强的市场优势。
六、拥有一大批团结、勤奋、有创新精神的义顺人,这是我们事业能蒸蒸日上的基本力量。昨日,在各位科长、经理、片区主管汇报的过程中,深深被大家能深入市场最深层,开展调查研究,创造性的开展工作的事绩所感动。在此,我作为公司经理,作为义顺公司的一员,感到无比骄傲。我要大声说,我自豪,我是战无不胜的义顺人。
七、全省比较巩固的营销网络已经构成(除天水、陇南外)。采取(1)经销商品实行代理制。(2)派员协助建网。(3)政策促销给予大力支持。
八、不等不靠,敢于投入,在尚无厂方明确具体化支持的状况下,我们根据市场营销阶段的实际状况,果断投入打广告、搞促销,抢抓市场商机,收到良好效果。好品牌既然我代理,品牌就是你的孩子。作为经销商,你务必要爱护它、关心它,给它创造适合的生存和发展条件,对所做的品牌来说,主要的是网络的建设,终端的铺货,销售的促进……而广告宣传与即时促销具有很强的时刻性,商机不可失。基于这个原因,我们为了不失商机,按市场需要作了超多的前期投入,累计投入费用近百万元。譬如:在2-4月份,连续在义乌楼、湖滨市场、西固等地悬挂五粮醇广告巨幅3块;在五一节前后,为180对新婚夫妇,免费带给婚宴赠酒600箱,当时有2万余人品尝到了第②代五粮醇;在全县各地结合铺货悬挂巨幅广告18块;车帖广告9000多辆(此项费用13万元);制作横幅5000多条(费用5万元);酒店包厢门帘3000多条(费用4。5万元);购置价值28万元的广告笔、促销包;门头广告212块,价值14万元;中心广场、西固立交桥等大型广告牌广告,价值10万元;印发宣传材料6万份;在庆阳、定西等地方电视台播放电视广告(费用3万元);在省广播电台每一天25次面向全省广告,电视及甘肃报纸的广告,连续刊登(费用6万元);参加经销商业务会5次(费用2万元);在全省搞
堆头促销1200家(费用2万元)。所有这些,我们都是先期填支。我们都坚信,市场不存在神话,有投入就有回报,对我们来说,有了市场就是有了一切。因此,我们对所作的一切无怨无悔。
以上这些状况都证明了一个事实,义顺公司有信心、有潜质扎扎实实做好市场、控制市场,我们坚信与义顺公司合作的厂家、商家都将获得成功,都将为你们当时的英明决策而欢呼。
当然,我们也不回避一些存在的问题:1、我们的全省网络刚刚建立,维护它、巩固它、发展它还任重道远。2、部分代理商的用心性还没有充分调动起来。3、业务人员的素质还待提高。4、我们的促销宣传力度还远远不能适应市场的需要。这次会议就是要彻底解决这些问题。
大家很清楚,学习可使我们获得知识、获得财富、更可使我们的素质得到提高,使我们的思想境界得到升化。学什么?就是要学酒的基本知识、生产厂家背景资料、本公司的资料、促销知识、管理知识……怎样学?理论联系实际的学习,向老同志学习,向同行学习,向我们的竞争对手学习。边学边用,在实践中学习。期望大家透过这次强化训练,能较好的掌握基础理论和实践操作技巧,发奋提高自己的业务理论水平和实践操作技能。天道酬勤,只要大家勤劳发奋、开拓进取,那么成功就在你的眼前。
关于一步的营销方案,在此我向大家纲要性的通报一下,具体事项在11月6日的大会上再作祥细说明。
一、对二级、三级经销商的促销,我们将推出20天的有奖销售,在不影响经销商返利、业务员提成的前提下,对畅销货特价供应,对经销品牌每档计奖,比如:五粮醇、福进门、精泸头(已购置价值12万元的促销品以备用)。
二、对酒店、餐厅服务人员促销,推出现金兑盒盖的政策。
三、对广大消费者,与省彩票中心合作扒出"潇潇洒洒喝好酒,轻简单松拿大奖"活动。
四、宣传方面:1、在各重点市场投放必要电视、报纸、公交车体广告。2、普遍性投放出租车帖广告,计划再投放20个地县市(费和20×300×30=180000元)的车体广告。3、继续投放门头的喷绘。4、再投放四个月的全省广播广告。5、投放40000张报纸广告。6、印发20000张不干胶广告。7如果条件允许的话,在元旦前搞一次婚宴赠酒活动。
我们的目标已经确定(迅速有效争取市场,争取更大胜利),我们的方针政策也已明确(加大投入,强化促销)。今年的白酒市场的旺季即将到来,日前正处在一个市场热点的转换关键期。最近一段工作的成败,将直接关联到今年我们市场的大小,成绩的大小,也关联到大家报酬的高低。
同志们,市场就是战场。正如五粮液集团之歌所唱:商烟如海,战事如潮,商战是实力的对抗,是智慧的碰撞。我们要生存,我们要发展,我们要胜利,我们作为义顺人此刻只有一条路,那就是团结、勤奋、创新、提高、竞争、拼搏。
同志们,为了无愧于这个时代,不辜负各位领导、各位亲朋及社会各界对我们的殷切期望。让我们齐心协力、并肩奋进,坚决夺取市场营销的全面胜利,向兰州公司成立五周年,康乐公司成立十周年,义顺商号八十周年,献上一份厚礼。
决胜高考,无悔青春
开工动员大会发言稿
总经理、全体管理、员工:
大家好!
这天是公历3月31日,农历二月二十六日,农历新年已经过去46天了。在那里,我向大家拜一个晚年,祝大家在新的一年里工作顺利,身体健康,合家幸福,万事如意!
刚才各位部门经理对新一年的工作作了详细安排,对今后的工作作了表态发言。厉总经理对过去一年的工作和取得的成绩作了全面回顾,并对今年的完美前景作了展望,对当前的工作提出了明确指示。
厉总的讲话,高屋建翎,为我们指明了前进的方向。各位经理的讲话具体实在。这天的会议,开得很成功,这天的会议,是一个集力量、鼓干劲的的动员会,期望大家牢记厉总和各位经理的讲话,在那里,我还要强调三点:
第一点、牢记历史,不辱使命
厉总的讲话,发人深醒,为我们指明了目标。我们开天公司成立于1997年10月,经历了国内行业的激烈竞争,经受了全球金融风暴的冲击,走过了13年的风雨历程。我们从最初的
1台压机家庭作坊式的生产发展到的现代化自动线生产,从当初的来料加工到集研发、压铸、电镀、冲压、装配、销售于一体,从单一的匙扣生产到各类匙扣、包扣、登山扣、带扣、宠物扣、五金配件等六大种类上百个品种的生产,从当初的满足周边市场需求到产品跨出国门参与国际竞争,开天公司走过了一条不一样寻常的跨越之路。公司的成长,离不开厉总的英明领导,更离不开全体员工十多年来辛勤挥洒的汗水。在那里,我郑重地向你们道一声:员工们,你们辛苦了!我代表开天衷心地感谢你们!没有你们,就没有我们的这天!没有你们,就没有此刻的开天!虽然我们取得了必须的成绩,但是我们要走的路还很长。我们的使命是:以尽可能低的成本,为客户带给更优质的产品,为企业创造更大的利润。这是一条永无止境的发展创新之路。
第二点、齐心协力、精诚团结
截止这天,我们公司现有管理、职工近200人,我们的员工来自浙江、河南、江西、安徽、贵州、湖南、湖北、广西等十几个省,来自汉、壮、侗、回、苗、水、布依、土家等八个民族。我们为一个共同的目标,为了开天的成长和我们自已的进步而凝聚在一齐。我代表公司向你们宣布:开天就是你们的家,我们必须要尽可能地创造条件,让你们吃得更好,住得更舒适,工作得更安心,只是目前公司新的项目在上马,条件有限,还望大家多体谅。我们的全体管理、员工也要象兄弟姐妹一样紧密团结在一齐,工作、生活有什么困难,向上级反映,发生什么矛盾、别扭,也要心胸开阔,忍一时风平浪静,退一步海阔天空。团结就是力量,只有团结,才能保证各项生产工作顺利进行。拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。
第三点,忠于职守,尽职尽责
我们的整个公司就像一部大机器,每一个人就像机器上的一个零件,每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干,都是我们的核心力量。管理人员的作用体此刻哪里?在发生紧急状况时,要看到你们的身影
,在困难面前,要看到你们的身影,在危险时刻,要看到你们的身影,在重大任务前,更要看到你们的身影。你们要在平时工作中看得出来,关键时刻站得出来,困难面前挺得过来,这就是我对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工,也都要发扬主人翁的精神,树立“厂兴我荣,厂蓑我耻”的观点,你们要干一行,爱一行,钻一行,精一行,360行,行行出状员。你们的发奋,公司是看在眼里,记在心里的。公司的成长离不开大家,公司发展了,你们也会跟着进步。我们的经理、主管,也都是从普通员工的岗位上一步步提拔上来的。你们必须要严格遵守厂规厂纪,严格遵守操作规程,注意安全,服从领导,钻研业务。
全体员工们,20xx年已经过去,20xx年又翻开新的一页,让我们在厉总的正确领导下,在各级管理人员的带领下,在全体员工的共同发奋下,我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取,为全面完成20xx年各项目标任务,为开天公司创造新的历史、新的辉煌而发奋奋斗!
总经理、全体管理、员工:
大家好!
今天是公历3月31日,农历二月二十六日,农历新年已经过去46天了。在这里,我向大家拜一个晚年,祝大家在新的一年里工作顺利,身体健康,合家幸福,万事如意!
刚才各位部门经理对新一年的工作作了详细安排,对今后的工作作了表态发言。厉总经理对过去一年的工作和取得的成绩作了全面回顾,并对今年的美好前景作了展望,对当前的工作提出了明确指示。
厉总的讲话,高屋建翎,为我们指明了前进的方向。各位经理的讲话具体实在。今天的会议,开得很成功,今天的会议,是一个集力量、鼓干劲的的动员会,希望大家牢记厉总和各位经理的讲话,在这里,我还要强调三点:
第一点、牢记历史,不辱使命
厉总的讲话,发人深醒,为我们指明了目标。我们开天公司成立于1997年10月,经历了国内行业的激烈竞争,经受了全球金融风暴的冲击,走过了20xx年的风雨历程。我们从最初的
第二点、齐心协力、精诚团结
截止今天,我们公司现有管理、职工近200人,我们的员工来自浙江、河南、江西、安徽、贵州、湖南、湖北、广西等十几个省,来自汉、壮、侗、回、苗、水、布依、土家等八个民族。我们为一个共同的目标,为了开天的成长和我们自已的进步而凝聚在一起。我代表公司向你们宣布:开天就是你们的家,我们一定要尽可能地创造条件,让你们吃得更好,住得更舒适,工作得更安心,只是目前公司新的项目在上马,条件有限,还望大家多体谅。我们的全体管理、员工也要象兄弟姐妹一样紧密团结在一起,工作、生活有什么困难,向上级反映,发生什么矛盾、别扭,也要心胸开阔,忍一时风平浪静,退一步海阔天空。团结就是力量,只有团结,才能保证各项生产工作顺利进行。拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。
第三点,忠于职守,尽职尽责
我们的整个公司就像一部大机器,每一个人就像机器上的一个零件,每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干,都是我们的核心力量。管理人员的作用体现在哪里?在发生紧急情况时,要看到你们的身影
,在困难面前,要看到你们的身影,在危险时刻,要看到你们的身影,在重大任务前,更要看到你们的身影。你们要在平时工作中看得出来,关键时刻站得出来,困难面前挺得过来,这就是我对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工,也都要发扬主人翁的精神,树立“厂兴我荣,厂蓑我耻”的观点,你们要干一行,爱一行,钻一行,精一行,360行,行行出状员。你们的努力,公司是看在眼里,记在心里的。公司的成长离不开大家,公司发展了,你们也会跟着进步。我们的经理、主管,也都是从普通员工的岗位上一步步提拔上来的。你们一定要严格遵守厂规厂纪,严格遵守操作规程,注意安全,服从领导,钻研业务。
全体员工们,20xx年已经过去,20xx年又翻开新的一页,让我们在厉总的正确领导下,在各级管理人员的带领下,在全体员工的共同努力下,我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取,为全面完成20xx年各项目标任务,为开天公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗!
亲爱的各位同学:
大家下午好!
我十分高兴作为全体高三教师的代表在那里做高考动员,跟我们即将参加高考的同学们在那里聊一聊。讲得不好的地方请大家原谅。听风独家创作
首先,跟同学们谈谈心态问题,其中包含如何对待父母的问题。
此刻,距离高考还有整整50天的时刻。我们知道,这一段时刻,大部分同学心态挺好,但也有不少同学做得不够好。有的同学学习压力很大,如果学习不顺心、成绩不太理想,父母一问成绩、一谈学习,他就嫌烦,有的时候还顶撞父母,说话刺伤父母,这样很不好。说不好听一点,你这是太不懂事。你有什么资格顶撞父母?你有什么权力用话噌父母?你父母辛辛苦苦挣钱养家,辛辛苦苦供养你读书,辛辛苦苦把你供养到此刻,问你一下成绩不也行?要求你考好也不行吗?
有的同学可能说了,我不就是压力大嘛,我不就是烦嘛。是,你是压力大,你是烦。但是,你的父母没有压力吗?他们不烦吗?你只有学习的压力,他们却要应对的是工作的压力、生活的压力、你的学习压力、你的态度,等等。有的时候,我们的父母可能想不到那么多,做不到那么好。那么,你要做的是,尽量明白父母,体谅父母。你要知道,高考不允许父母帮忙考试,如果允许他们参加考试的话,他们命拼掉都要去帮你的呀!
你换个角度想想,他们之因此会在你面前?嗦,询问,是关心你的呀!是对你的爱无法用其他方式表达出来呀!你如果能主动把自己的学习状况跟父母汇报汇报,主动把自己的打算跟他们聊一聊,主动证明自己的态度并付之于实际行动,他们会那么?嗦吗?
你换种心态,换个角度,再一想,原来这都是父母的爱,他们的爱无时无刻不在,那么,你的情绪就会好多了,(lz13)学习起来是不是也更好一些?也就是说,如果你对父母的态度不好,反过来必然会影响自己的情绪,影响自己的学习;反之,你的心态好,对父母的态度好,你必然也会有良好的情绪,必然有利于学习。
其实,不仅仅是对父母的态度,还有对待老师、对待同学的态度,个性是对待学习的态度,都是如此,都要有个良好的心态。不好动不动就烦,要持续好心态,好情绪。
因此,我们要学会明白父母、体谅父母,尊重老师,善待学习,持续良好的心态,阳光,乐观,坚持,自信,这不仅仅是关乎我们的道德修养,更有利于我们目前的学习。听风独家创作
接下来,距离高考还有50天的时刻,能够说,这是最后的冲刺阶段。是长跑之后的最后冲刺阶段。这个冲刺阶段最需要的是什么?那就是坚持!那就是信心!
凡是在刚刚过去的模拟考试中到达模拟预测线的同学,必须要继续发奋,只要发奋坚持,成绩不掉下来,就应至少就是今年高考能够考取的人!当然,我们必须得坚持住,坚持不住,可能就会掉下来。20__届,我教过一个学生,是计划外的学生,经过自己不懈的发奋,到了高三前期,成绩很不错,但不太稳定。高考前忽然波动很大。距离高考不到1个月的时候,他忽然说,张老师,我要崩溃了,我不想参加考试了。我说,你要放松情绪,你要对自己有信心,发奋坚持,只要把自己正常的水平发挥出来就行。最后,他发挥出了正常水平,考取了。此刻,这小伙子在青岛工作。因此,我们必须得有信心,必须得坚持,绝不能功亏一篑!坚持到底,就是最后的胜利!
那么暂时没达线的同学呢?当然也绝不能放松,正因成绩只能说明过去,并不能决定未来。我们有很多同学,与预测线差距并不大,我们还有50天的时刻,我们完全有时刻、有机会、有潜质追上来。我们18班有一位叫郑孟川的同学,以前考试只在大几十名甚至100左右徘徊,但她一向不弃不馁,充满信心,坚持拼搏,在这一次考试中取得了文科全年级第3名的好成绩。这就说明,必须要对自己充满信心,必须要坚持发奋!更何况,今年高考充满机遇,我们更得有信心!
成绩再差一些的同学可能会说,还有50天,我是没有多大头绪了。这话不对!就算再差,也就这样了,还能差哪儿去?发奋也许不会成功,但不发奋必须不会天上掉馅饼!50天是不长,但是,50天,能够改变许多东西!给目前成绩差的同学这们几句话:与其坐而待死,不如放手一搏!只要有1%的期望就要付出100%的发奋!只要拼搏,就可能创造奇迹!我跟我们2班的同学经常提到一个人,20__届我教过的一个女孩子。那时,我教一个理科普通班,有一个女孩子个性爱玩,她的成绩在我们那个普通班里始终排在班级三四十名。也是大约在这个四五月的时候,她问我:张老师,我这个成绩可能考取呀?我怕说话伤她,就说能!其实,我心里想,哪能啊?结果,那女孩子最后几十天,不怎样玩了,拼了!最后,高考超过二本线!这说明什么?这说明,不管以前成绩怎样样,不管别人怎样看,只要心中有信念,只要敢于拼搏,奇迹不是不可能的!这段经历也给我一个教训,因此,从那以后,我一向就对我的学生说:坚信自己,没有什么不可能!再差的同学,都有可能创造奇迹!不到最后一刻,我们绝不能放下!听风独家创作
当然,为了成功,为了奇迹,我们务必持有坚定的信念,务必付出艰辛的发奋,天上不可能掉馅饼,我们不可能凭空等来奇迹。送给大家一句话:没有等来的辉煌,只有拼出来的美丽!
同学们,在这最后的50天里,老师也许对你们有更苛刻的要求,更艰苦的训练,更严厉的批评,或许有时会令你们难以理解,但我坚信大家能够明白,正因作为一名教师我们所说的一切,所做的的一切,都是为了你们——我们的学生能够有所作为,为了我们的学生能够出类拔萃。
同学们,最后50天,可能还会有许多挫折,还会有许多压力,但是,我们绝不能松懈,绝不能放下。拿破仑以前说过:“最困难之日,就是离成功不远之时。”的确,越接近成功,道路便越艰险。越是这个时候,我们越要坚定信念,勇于拼搏,绝不放下!我们都知道,黎明前总是最黑暗的时候,但穿过黑暗,必然会迎来灿烂的黎明!听风独家创作
同学们,“沧海横流方显英雄本色。”高考即将来临,机遇就在前面。此时不行动,何时再行动?此时不发奋,何时再发奋?此时不奋斗,何时再奋斗?此时不拼搏,何时再拼搏?
还有50天,我们敢学,我们敢拼!我们坚持,我们发奋!我们自信,我们能行!
20__年的高考,我们必须会创造奇迹!
20__年的高考,我们必须会成就自己!
谢谢!