公务员保密教育工作的心得体会（精选5篇）
本次培训生动形象地介绍了与日常工作生活息息相关的窃密技术和泄密案例，给人以深深的震撼及反思。通过本次培训，我认识到要时刻保持警醒，筑牢保密思想防线。
一、提高政治站位，增强保密意识。通过失泄密案例可以看出，泄密原因主要是保密意识淡薄。在今后工作中，我将经常进行自我反思，查找工作中存在的问题和不足，不断增强保密意识。
二、保持职业操守，抵御外界诱惑。保密工作关系国家安全与集体利益。在今后工作中，我会保持清醒的头脑，时刻绷紧保密这根弦。面对外界诱惑时，坚持用职业操守来约束自己，切实做到“遵纪守法，保守秘密”。
三、加快知识更新，增强防范能力。信息化的快速发展为保密工作带来了巨大压力。在今后工作中，我会注重对新知识、新技术的学习，规范使用微信、微博等新媒体，坚决做到“涉密不上网、上网不涉密”。
今年中心继续在全体职工中组织开展了保密知识学习和保密知识测试工作，进一步提高了我们对保密工作重要性的认识，提高了保密意识，增强了防范意识，为中心保密试卷印制业务的顺利开展提供了有力保障。
通过此次保密知识培训和对《中华人民共和国保守国家秘密法》的学习，我更加更深刻地认识到加强安全保密工作的重要性：保密工作是一项管理工作，它是从国家的安全和利益出发，为达到保护国家秘密的目的，通过一系列手段和措施约束、规范人和组织的行为，使国家秘密能够在一定的时间内控制在一定的知悉范围内，防止被非法泄密和使用。我们每一名职工只有把保密工作当成保饭碗、保前途、保家庭幸福的事情来做，才能保障中心各项事业顺利进行。
在以后的工作中，我将努力做到以下几个方面：
一、提高思想认识，强化保密意识。
在以后的工作、学习和生活中，我将进一步提高思想认识，努力从思想上深刻认识新形势下保密工作的极端重要性，在言行上逐步养成保密习惯，对保密工作的复杂性和艰巨性有足够的思想准备，强化保密意识，始终保持高度的政治敏锐性和警惕性，把保密工作作为保障中心事业发展、维护试卷印制安全的一项重要工作来做。
二、做好本职工作，加强保密防范。
保密工作是一项长期的艰巨的工作，任何时候均不容忽视。因此，无论是在平时还是在保密印制期间，我们都不能放松保密防范，必须保持清醒和冷静，认清保密工作的重要性，努力做好本职工作，坚决杜绝保密麻痹思想的滋长，不能认为“周边无战事”，可以“刀枪入室，马放南山”了，作为一名仓管人员，我将立足本职工作，在职责范围内，加强对仓库的管理和巡查，确保所有入库出库物品旅行严格的审批登记检查，确保进入保密区的物品无违禁，离开保密区的物品无夹带。
三、提高自身素质，确保信息安全。
当今时代，信息网络化使信息和安全的关系显得越发密切，特别是因计算机的广泛应用而造成失密、泄密的事件十分频繁。因此，在日常的工作中，我们要加强计算机、手机的使用管理，同时，努力提高自身素质，适应新的形式，严格执行有关操作规程，不进行影响和危害系统正常运行和数据安全的行为，坚决做到涉密信息不上网，上网信息不涉密。
新的形势给保密工作带来了新的挑战，因此，我们每一名职工都要高度重视对基础理论知识的学习，确保业务专业知识的精深，努力加强保密知识学习，认清保密工作的重要性，把保密工作做的更好，为中心保密试卷印制工作的顺利开展，为中心精神文明建设贡献自己的力量。
在此次保密教育培训学习中，我强烈地意识到保密工作是一项十分重要的工作，是确保公安工作顺利开展的重要保障。对于做好公安机关的保密工作，我有以下建议。
一是强化责任落实。要建立健全保密组织机构、明确岗位职责，做到领导到位、责任到位、措施到位。将保密工作列入议事日程，做到与业务工作“同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩”，种好保密工作“责任田”。
二是强化制度建设。研究制定适合本单位、本部门的安全保密管理制度，认真查摆薄弱环节，及时堵塞风险漏洞，做到用制度管人、按制度办事。
三是强化网络管理。网络是窃密泄密的主渠道和重灾区，通过互联网发布信息之前，要严格落实信息公开保密审查，杜绝敏感信息在互联网上传输。
四是强化监督检查。定期开展保密自查自评、进驻式保密检查，既能起到保密提醒、宣传教育的作用，又能检验基层公安队伍保密工作的水平，有助于提高防泄反窃密的能力。
五是强化人员管理。严格落实涉密人员岗前审查、在岗管理、离职离岗等保密要求，强化安全保密意识，绷紧安全保密这根弦，筑牢安全保密防线。
近日，根据总中心《关于贯彻落实软件开发中心保密工作专题会议精神的通知》要求，上研将组织开展各项保密工作。为了贯彻落实《软件开发中心保密工作专题会议精神》、中国农业银行保密管理办法相关工作要求，进一步降低涉密信息泄露的风险，帮助员工提高警惕，增强保密意识，在上研内部认真组织学习各项保密学习材料并严格落实。作为刚入职的新员工，这次学习对我来说是不可多得的，是深入了解农行、快速进入工作轨道的良机。
期间，我们召开了专题会议，传达总行相关要求，并以部门为单位，向中心保密办提交会议记录一份；并且组织员工进行保密管理相关制度的集中学习；同时制定符合部门特色的保密宣传计划，开展有针对性的保密宣贯工作；还组织员工观看保密文献纪录片《胜利之盾》；组织全体员工签订《保守国家秘密承诺书》；除此，还对照保密自查自评标准，组织开展一次全覆盖保密检查，督促员工对个人办公网计算机和互联网计算机进行清理；对照相关工作建议，结合本部门工作实际进行整改等各项措施，来贯彻落实会议传达的要求和精神。
通过学习，我总结了作为员工的我们要做到以下几点。首先，前车之失后车之鉴，要牢记典型案例和惨痛代价，提高自己的保密意识。唐太宗对病死的魏征感慨，以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失。我们要正视那些发生过的惨痛案例，学习其经验，汲取其教训，从内心抵制泄密并畏惧泄密带来的危害，从而提高自己保密意识。秦人不暇自哀而后人哀之，后人哀之而不鉴之，亦使后人而复哀后人也，重蹈覆辙实在是不智之举。
其次，要切实做到爱岗敬业，在工作中认真仔细。爱岗敬业并不是按时上下班，做好份内事这么浅显，而是对工作的热爱，把我们内心的火热献给工作，献给岗位，对工作珍惜，害怕失去，同时也要勤勤恳恳，踏实工作，认真负责。在平时工作中多多留意细节，避免在马虎和随意中将秘密泄露，如果在小事中随意，那么在大事中，甚至一生中都不会好哪里去，况且软开无小事。要知道业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。
工作中同时还要自律，严于律己。《论语·子路》中说道，其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。我们自身正直不阿，何惧外来因素扰乱内心，为一己私欲而出卖农行出卖本心呢？我们要走在正直诚实的生活、工作道路上，这样必定会有一个问心无愧的归宿。孔子也说过，“富与贵，是人之所欲也，不以其道得之，不居也”。自私与贪婪，将生出许多损害别人的恶果，而自己有权利将之付诸于行动时，这就是这个人毁灭的时刻。尤其是在应用支持部门工作，更不能利用工作之便，来帮所谓的朋友查询机密信息，要控制自己的思想，控制自己的行为，因为祸莫大于不知足，咎莫大于欲得。
如若确实因疏忽或无意间发生了秘密泄露情况，或者疑似泄密情况，我们必须立即向上级汇报，而不是犹犹豫豫，担心自己受到责罚，要果断处理，将可能造成的危害和影响缩成最小，尽可能的减少经济损失和声誉损害。要敢于担当其中的责任，这并不是羞耻的，一个人越敢于担当大任，他的意气就越风发。苟利国家生死以，岂因祸福避趋之，逃避责任那是懦夫的表现。
在日后的工作中，加强类似本次保密教育的活动的开展是很有意义的；而且还要加强保密措施，将权限划分明确，对信息的交互严格审查等；同时还要加强督促检查，将保密做到个人，做到每个角落，在检查中坚持原则，对不符合的事项严加整改，对已发生的事故严肃处理。
通过学习，我深刻认识到了保密的重要性和泄密造成危害的严重性。在应用支持部门工作，对查询客户机密资料，修改数据，向外透漏都是轻而易举的，而且还能接触到行内重要秘密，这对我们的要求就更高了。每个人都遵守保密协议，牢记于心，行动于手，将会给农行建立一个强大的护盾，为建设安全稳健的农行添砖加瓦。
在21世纪这样一个信息网络化、经济全球化的社会飞速发展时代，作为一名银行工作者，深刻领会保密法精神和规定，指导并推动银行保密工作不断发展，是一项十分及时、必要、重要的工作任务。随着信息化、互联网时代的到来以及社会形势的迅猛发展，银行工作中的保密对象、保密领域和保密环境发生了很大变化。本人通过近期对于保密法的深刻学习，谈下自己的学习心得体会。
一、增强保密意识，加大保密教育宣传力度。
伟大的思想家韩非子在《说难》中告诉我们：“事以密成，语以泄败。”意思是说做事情因为保密会取得成功，因为泄秘会遭遇失败。所以，在日常工作中就是要树立“保密工作无小事，细小之处见成败”的意识。小事、细事、微事往往就能决定保密工作的成败。就是要在脑子里绷紧一根弦，切实从小入手，从细入手，从微入手，增强保密意识。银行职员的工作性质和环境决定了其职业生涯较长，这就要求对员工的保密法制宣传教育具有持续性。首先要持续将保密法教育纳入员工上岗培训的内容，打出提前量，使公务员在职业生涯刚开始就加强保密教育工作。其次，要将保密教育经常化。银行职员的保密教育必须与时俱进，要让他们及时学习最新的保密法律法规和技能。同时，要做好正反两方面的典型教育，让教育对象切实认识到泄密的严重后果和危害。第三，加强对重点涉密岗位员工离岗时的保密教育。员工离职时的保密教育可形成部门规章使其制度化，如观看保密警示教育专题片、签订保密承诺书等，以避免保密教育前紧后松、虎头蛇尾。
二、规范保密工作建设，建立健全保密制度
在新的社会发展形势下，我行要规范保密工作，首先应建立健全和完善各项保密工作制度。如：机要文件传阅制度、密押管理制度、出纳制度、保卫制度、档案管理保密制度、保密工作责任制等，并要将这些制度印成册子，分发到涉密人员手中，有些制度还可采取放大上墙的办法，使人人都能熟悉操作，为把这些制度落到实处，还应科学规定有关涉密部室的保密事项。如：办公室机要文件传阅、借阅；会计部门联行密押的使用和印章、重要空白凭证的管理、现金调运计划、运钞路线的管理；信贷计划部门的资金构成、资产质量、数据及传输等，这些都要求各专业操作履行岗位责任，遵守保密制度，使银行的保密工作步入规范化、制度化轨道。
三、要正确处理保密与信息公开的关系
新《保密法》强调保密与信息公开并重，要求银行工作要妥善处理二者之间的关系。新保密法明确规定，保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。明确规定法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。明确规定机关、单位定密不当的应当承担相应法律责任新保密法以上相关规就是要做到依法保密、依法公开、保放适度。作为银行机要人员就是要正确处理保密与信息公开二者之间的关系，要正确界定保密范围、保密对象、保密时间及责任承担。保守工作秘密需要将知悉秘密信息的人员控制在最小范围，而政府信息公开则要最大限度地保障公民知情权。二者看似矛盾，实则辩证统一，犹如一个硬币的两面。公开是一般原则，保密是例外。只要自己严格依照新保密法的规定做好各项工作流程，就已经处理好了保密与信息公开二者之间的关系。
四，抓好保密队伍建设
抓好机要保密队伍建设是做好保密工作的基本前提。机要保密工作必须建设一支绝对忠诚、严守纪律、精通业务、开拓创新、甘于奉献的机要保密干部队伍。一是要提高全员的保密意识。做好保密工作不仅是办公室保密人员的事，而是全行员工应做好的一件大事，要人人关注保密工作，并认真去做好保密工作；二是要加强保密工作人员的理想信念、机要保密工作形势教育，进一步增强观念，筑牢严守国家秘密的思想防线，配备政治强、业务精、作风好、纪律严的人员到保密工作岗位；三是要进一步加强对机要保密工作人员的日常管理，既要注重上岗前人员的选配和离岗时的脱密管理，又要注重在岗时的“全天候”、“全方位”管理，还要密切关注8小时以外的情况，对不适宜在保密岗位工作的人员，要坚决予以调离；四是要针对保密岗位的工作需求和特点，加大对保密干部的培训力度，优化保密干部队伍的人员结构和知识结构，不断提高保密工作人员的工作能力和水平；五是要坚持以人为本，按照“事业留人、感情留人、适当待遇留人”的要求，关心保密工作人员的工作、生活和成长。
通过学习《保密法》，我深刻认识到，作为银行机要工作人员，必须以《保密法》来指导工作，更应熟悉规章制度对工作各个环节的具体要求。正所谓“细节决定成败”，保密工作一旦百密一疏，那么再多的成绩都等于“零”。这就要求自己要时刻紧绷“保密弦”，警钟长鸣，一刻不松，用自己娴熟的业务水平和高超的法治观念，牢牢筑起银行保密钢铁防线，不断开创银行保密工作新局面。