公司销售部经理的岗位职责（精选9篇）
岗位职责：
1、 负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供置业咨询服务;
2、 陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判;
3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系
任职要求：
1、对房地产销售有兴趣;
2、踏实肯干，强烈的成功欲望;
3、有良好的团队精神、沟通能力、性格外向、喜欢与人打交道、有高度的工作热情;
岗位职责
1、 大专以上学历，五年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验;
2、 有丰富的管理销售团队与销售流程经验，熟悉房地产市场状况与专业要求。
3、 根据公司营销战略，制定招商计划，具有丰富的招商渠道人脉资源。
4、 维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;
5、 具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。
6、 较强的团队管理能力;
任职资格
1、沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;
2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
3、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境;
1、带领好整个公司团队完成公司规定的业绩;
2、寻找意向客户目标，负责开拓目标市场，与客户签订合同;
3、负责为客户提供科技咨询服务，建议服务;
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
5、负责整个公司销售团队的建设及日常管理等工作。
岗位职责
1、负责组建房地产销售团队，对选定团人进行上岗培训、考核;
2、负责项目案场的销售管理、项目价值、销售技巧培训、销售气氛管理及营造;
3、负责项目的内场及外场的客户盘点与分析，负责货量盘点、制定项目的日报、周报、月报;
4、负责带领销售团队、策划制定销售目标、完成销售业绩;
5、负责管理项目外展场及外围渠道的管理与统筹;
5、负责市场分析、关注竞品项目营销动态分析;
任职资格
1、房地产销售岗位从业5年以上，销售经理岗位2年以上;
2、在广东省范围内从事案场销售经理有二个项目以上的经验;
3、全日制大专以上学历;
4、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与执行能力。
1.对公司产品的宣传及行业需求的引导;
2.市场需求的挖掘，并提出初步需求结合公司汇总明确其需求方案，并实现销售，并完成公司制定业绩;
3.对整个实施的把控，督促和协调实施人员的实施项目，并处理后相关关系，落实项目验收、回款等工作，便于后期项目延续;
4.配合公司整体项目的运作;
5.做好公司临时分派的其他工作。
【岗位职责】：
1、根据公司战略目标，制定所负责项目年度及分阶段的销售计划，并根据执行情况进行策略调整，完成公司下达的各项销售任务指标;
2、带领团队完成项目拓展和客户洽谈、把控销售节奏、完成销售业绩;
3、负责项目营销团队管理及人员培养，为业务长期发展提供持续的人才供给。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先;
2、具有3年以上房地产销售经验，1年以上销售管理经验;
3、具备房地产项目完整操盘经验，熟悉房地产项目全周期营销工作的基本流程;
4、具有良好的公关能力、抗压能力及应变能力，目标感强，善于正向激励团队。
1、 熟悉渠道建设和管理;
2、较强的目标管理能力，确保销售目标的实现;
3、有政府渠道、学校，公安，武警，部队，监狱或大型集团公司等资源者优先(包括各类事业机关单位，或大集团客户资源);具有较为资深的销售经验;
4、良好的人际关系和沟通技巧，优秀的谈判能力及团队合作精神;
1、协助部门经理及其资深销售人员维护现有老客户，从中开拓新的订单。
2、负责维护、服务客户，妥善处理、及时反馈各项业务问题。
3、完成部门经理规定的日常及临时安排的其他工作。
4、通过与房产中介、售楼处、物业和其他第三方业务渠道合作达成业绩。
1、结合公司总体销售目标，制定本区域销售计划，完成公司下达的年度销售任务及各项指标;
2、负责本区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作，积极主动完成公司布置的各项工作任务。
3、积极开展业务工作及严格执行公司各项管理制度，控制所管辖区域的费用开支。
4、依据公司制定的年度市场拓展计划，提升区域内品牌拓展及形象;
5、注重团队建设及对人才的选拔、培养，营造积极进取、阳光快乐的团队氛围;
6、负责区域内代理商、经销商管理，指导管理代理商、经销商的市场渠道建设、市场推广、市场运营及经销商团队。
7、提供市场趋势、需求变化和客户反馈的准确信息;积极保持公司与合作伙伴之间友好、和谐、融洽的商务关系。