招商运营总监岗位的工作职责（精选32篇）
职责：
1、负责项目整体招商运营策略制定，配合项目团队完成前期业态规划;制定系统的招商运营策略、高效的运营管理体系;
2、根据招商整体规划和布局，编制所负责区域的平面规划、布局、品牌组合;
3、制定招商工作开展计划，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进，并直接负责对商业发展有带领作用的知名品牌的招商;
4、负责商户的开发、谈判及合同签署，完成整体项目招商运营工作;
5、负责己签约的商家品牌和进场、筹备、开业及签约商家进场;
6、负责招商运营团队的建设、日常管理、绩效考核、人才培养与晋升。
岗位要求：
1、8年以上行业经验，4年以上招商运营管理经验，有知名企业工作经验;
2、独立组织完成过3个以上大项目招商运营工作;
3、有广泛的客户资源和社会资源，熟悉整个操作流程和运营体系;
4、敏锐的市场洞察力，优秀的项目组织能力和市场开拓能力;
5、具有较强的业务谈判和交涉能力;
6、具有高度的敬业精神和工作激情，思维敏捷，勇于创新;
7、接受中短期出差。
岗位描述
1、从0到1打造云音乐的直播业务，完成直播业务相关基础功能设计。
2、负责直播运营活动、艺人管理、财务结算后台搭建。
3、研究如何从云音乐已有用户和已有场景为直播业务引流，从而保证直播业务的流量稳步增长。
任职要求:
1、3年以上移动直播平台产品工作经验，了解直播业务架构，能快速搭建起整套直播体系。
2、熟悉直播内容分发策略，了解主播，工会等运作方式，了解直播平台后台设计，帮助运营快速积累主播用户。
3、有直播业务基础后台设计经验，能够独立完成整个直播支持型后台的架构体系设计。
4、对音乐类直播了解优先。有从0到1开发新产品经验者优先。
5、有流量分配算法经验优先。
职责：
1、负责省区销售管理工作，带领销售管理团队达成区域零售业绩目标
2、负责区域品牌管理、业绩达成、甲方谈判、销售管理干部的评估、激励与培养;
3、监督管理团队保证店铺专柜形象、货品、销售、库存等;
4、精通甲方业务，管理维护客情关系，控制区域合同外费用，区域利润达成;
5、拓展具备品牌及业绩影响力的专柜门店，提升区域品牌影响力，提升品牌形象
任职资格：
1、有化妆品或快消品、零售行业5-8年相关经验;
2、熟悉商场及零售门店运营管理，3年以上团队管理经验;
3、熟悉甲方商场流程、熟悉区域市场，有较好的区域经营意识、成本意识;
4、具备优秀的团队组建能力、领导力、执行力、沟通协调能力;5、性格踏实稳重、积极上进，具备较好的抗压能力和极强的工作责任心
职责：
1)配合公司战略，辅导责任区域城市运营商线上、线下达成月度、季度、年度考核目标;
2)独立责任进行区域团队建设、文化落地(运营商、组长政委、核心卫星店);
3)协助分公司总经理进行经营管理能力提升、员工职业化、员工思维理念培训等，带领过10人以上销售团队并取得好业绩者优先;
4)城市运营商及运营商团队的培训管理工作，具有培训咨询公司管理经验、后市场经营管理经验者优先;
5)具有优秀的学习能力、领导力、沟通组织能力、演讲表达能力者优先
任职资格：
1、适应全省出差，负责协助全国分公司通过招商会形式进行市场的开发和拓展;
2、通过团队训练，协助解决全国分公司在市场拓展中遇到的问题，提升团队市场开拓能力。
3、在培训公司/保险公司等相关直销型企业，担任过销售讲师优先;
4、在曾经担任销售讲师过程中，为公司业务提升做出过绝对贡献;
5、有艰苦创业的心态、有成就客户之心、有团队合作精神;
职责：
1. 协助项目总经理制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施;
2. 负责规划搭建公司的信息化管理平台;
3. 负责审核制定各部门管理方案、操作流程及规则制度;
4. 负责制定公司的业绩指标并层级分解及细化，带领各部门实施达成;
5. 负责制定公司的品类规划布局，做好品类品牌组合，适时进行品牌调整，确保经济效益稳步发展;
6. 负责制定公司的年度、季度、月度企划营销方案，组织实施，做好宣传与推广;
7. 带领各部门加强品牌终端精细化管理，营造良好的购物氛围与环境;
8. 带领各部门落实公司各项服务举措，贯彻落实服务理念，全面做好客户服务;
9. 负责审核制定公司的年度预决算，加强财务监督审核;
10. 负责做好公司对内对外沟通协调，争取外部政策支持;
11. 负责审核制定各部门的年度工作计划，并组织实施跟进;
12. 加强团队建设，言传身教培训各级管理人员，培养后备管理人才。
任职要求：
1. 本科及以上学历，工商管理、市场营销等专业;
2. 5年以上商业地产或大型房地产企业同等岗位管理经验;
3. 丰富的商业地产专业知识及相关实践工作经验;
4. 熟悉商业地产运营管理的相关知识;
5. 诚实、信用、原则性强、廉洁奉公;
6. 优秀的计划、统筹、沟通协调能力;
7. 能够驾驭繁复的工作关系并对突发事件迅速做出反应。
1、制定四川片区各项目相关的年度计划、月度计划，制定公司项目的关键节点计划和配套专项计划;
2、对各项目的整体运营周期进行分解，管控公司各个职能部门进行有效配合和协助;
3、在计划实施中对已制定计划进行管控，发生延期超期要及时和有关职能部门以及相关岗位人员及时沟通，协调;
4、组织会议，参与讨论关键节点计划的制定可行性。
职位职责：
负责各市、县级招生工作，在当地对学院进行宣传、进入初高中学校宣讲、组织学生面试、选拔优秀学生等工作。
岗位要求：
1、年龄28—60岁，性别不限，学历不限；
2、真诚、敬业、奉献、自信；
3、有相关工作经验者优先；
4、有招生工作者、教育主管部门工作经历者、有教师工作经历者、销售经历者优先；
5、按照工作业绩给予报酬；
6、信誉好、具有地域网络优势；
7，非诚勿扰。
工作细则：
1、负责市场招生工作，拓展及完善招生渠道；
2、提供或接受客户咨询，促进销售达成，完成部门年度招生任务；
3、负责区域市场宣传和协助咨询接待工作；
4、准确介绍学院课程，帮助来访学员做出合理职业规划；
5、和潜在客户接洽并建立稳定的培训产品销售关系；
6、分析相关市场数据，反馈市场动态，调整咨询流程；
职责：
1、负责文旅项目商业街、专业市场的商业规划及定位;
2、负责整体招商及运营管理工作;
3、负责制订项目招商工作年度计划和各阶段工作计划及落地执行;
4、负责与政府对接及日常的运营管理工作。
岗位描述：
1、大专以上学历;
2、8年以上商业街、专业市场招商及运营管理相关岗位工作经验，有商业街、专业市场项目完整的工作经验;
3、了解商业地产发展状况及运营模式，具有丰富的商业地产项目招商运营管理实操经验;
4、熟悉国家、地区商业运营相关政策法规，熟悉商业街、专业市场前期筹备及后期运营管理的操作流程;
5、具有良好的语言、文字表达能力及谈判能力，具有较强的统筹协调及团队管理能力，有强烈的事业心和责任感。
职责：
1、负责公司海外项目的招商运营管理工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，审核各项业务合同。
2、负责项目招商任务指标分解，年度经营计划达成;
3、负责项目招商团队管理;
4、负责项目招商管理筹备及计划倒排工作;
5、负责协调项目内外关系;
任职要求：
1、知名商业体招商经验20xx年以上，其中有5年以上大型专业市场(小商品、农耕机电设备、家电产品等)招商管理工作经验，熟悉商业地产多种业态、专业市场等发展规律及未来发展趋势;
2、熟悉商业格局、了解商业市场渠道、掌握不同类型的商业资源，有一定的客群资源积累者优先;有实际招商管理项目同岗位工作5年以上;
3、本科及以上学历;有良好的英语听、说、读、写能力;
4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维;能够快速了解业务，使得招商运营管理工作有效促进业务发展;
5、具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心;
6、 具有很强的个人沟通协调能力，出色的谈判技巧，工作负责，能承受较大压力。有良好的职业操守，诚信，具备高度的敬业精神，有较强的管理能力，能够独立建立、管理招商团队;
职位描述:
1、管理商品结构规划,决策,预测商品销售趋势,商品投资分析,销售分析;
2、根据公司品牌定位及策略制定商品规划,进行商品计划、分析、规划、决策,商品市场的订单管理及物流配送;
3、调查竞争品牌的产品策略,分析需求与过往销售数据,结合市场情况制定每季产品企划大纲;
4、根据公司销售目标,制定商品预算、库存控制预算、使库存数量保持在合理水平,满足销售需要,跟进预算执行情况,带领团队完成公司下达的毛利指标、库存周转指标;
5、管理商品的销存比,商品的折扣控制及活动方案的审批(畅销款加单,滞销款促销);数据分析(畅滞销、动态销货率、生命周期、季度商品总结、店铺销售分析等)。
6、组织拟定、完善、监督执行公司商品管理制度;组织统筹商品企划拟订。
7、组织制定商品管理计划、商品销售计划,商品销售周期性报表的分析、总结并上报;
8、负责把控公司商品进销存情况,调控货品进销存结构并落实商品阶段性发货需求,商品调拨计划的审批及上报,商品价格计划,及店铺级别的商品销售结构分析及存货优化计划的修正、审批、上报;
9、市场产品上市安排及推广,季节性新品上货销售分析及执行计划调整建议;
10、负责部门人员管理、考核、能力提升,同时构建和完善员工晋升通道。
11、塑造、维护、发展和传播企业文化及品牌文化。
12、及时处理公司管理过程中的重要商品流通环节的问题。
13、完成上级交办跟进事项。
任职要求:
1. 大学本科以上,企业管理、营销管理或服装相关专业
2. 8年以上零售行业商品管理工作经验,2年以上同岗位工作经验
3.具备商品售前预测、售后分析等预测、调研与分析能力,能根据销售数据制定商品策略及商品结构;突出的数据分析能力。
1. 根据公司的发展需要及战略规划，制定相应的销售、拓展计划及营销策略，并带领销售团队完成公司年度销售指标;
2. 负责运营队伍建设，包括：拓展、销售、培训、销售行政团队;
3. 新店开业准备过程检查、确保新开店按要求开业;
4. 负责制定门店销售政策、促销政策及绩效考核方案并落实;
5. 销售数据与情报的收集与分析，以日、周、月等时段对销售情况与竞品数据进行汇总、核查、跟进排名与市场份额;
6. 团队的培训与管理;
7. 商场谈判与合作。
岗位职责：
1、根据公司市场发展目标及战略，组织制定市场、网站的中、长期发展战略，参与公司重大业务决策的制定与执行；
2、制定电商部门运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
3、负责建立、优化本部门的组织架构、职责分工、绩效管理和市场费用的整体控制工作，实现组织精简、高效；
4、负责电商市场渠道的规划、拓展，运用多种渠道的组合带领市场团队实现公司整体的销售目标负责；
5、组织策划并审定产品、品牌、市场推广、媒体运营、市场研究等市场活动的策略、推广方案、相关预算，组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果，提高网站与企业的知名度和美誉度；
6、管理、培养部门员工，建设和发展优秀的电商运营队伍。
任职要求：
1、本科及以上学历，电子商务、营销相关专业；
2、从事过电子商务的整体运营工作经验及成功案例，有快消品行业运营推广经验更佳，相同岗位任职经验三年以上；
3、大型B2C管理与运营经验，熟悉淘宝流程操作和运营规则，对网络推广及营销有丰富的经验，能独立运营公司独立商城网站和淘宝商城店铺等；
4、精通网络数据分析，具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力，较强的创新与市场分析、营销、推广能力,精通低成本网络营销；
5、很强的创新和执行、领导能力，以结果为导向，有团队合作精神，顾全大局，有责任心、进取心，能积极配合公司策略的.规划调整及实施；
6、熟悉线上渠道的各种推广手段及规则，懂得针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行；
7、有良好的语言表达能力和培训能力；市场分析能力，有信息数据收集、分析、处理能力，能掌握运用电脑办公软件；
8、图书电商行业优先考虑！
1、负责业务招商部整体工作的把握和部署;
2、负责与招商顾问公司对接，制订各阶段招商计划，布置和安排本 部各项工作有计划开展;
3、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作， 不断强化和提高员工的素质;
4、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本 部门员工的凝聚力;
5、负责整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营商品类别;
6、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况;
7、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞 争的需要提出应对策略;
8、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、 协调、指导、监督、审核各项业务合同;
9、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作;
10、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工 作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;
11、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设;
12、负责协调本部门同其它部门之间的工作;
13、做好招商人员的评核工作，并提拔尖子作为储备管理人员;
14、负责完成公司总经理交办的其他工作任务;
职责：
1、依据公司战略规划对项目进行招商计划制定及带领招商团队进行计划实施;
2、全面控制各项目各阶段招商进度，在规定时间确保招商工作完成;
3、负责日常工作的组织与安排，指导、监督、开展日常招商工作，协调公司内部的工作关系，负责员工队伍的建设;
4、定期进行项目市场调研、分析，了解项目周边区域业态的发展及经营情况，做好调研分析报告;
5、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况，确保租户开业率;
6、负责预算编制、租金定价、租户洽谈和日常管理事务;
7、持续改进项目营运管理规范和执行标准，保证营运、租赁工作的有效落实;
8、负责相关业态品牌资源的招商意向洽谈及引进，挖掘新生品牌进驻，不断丰富总部品牌库。
任职要求：
1、专科及以上学历，5年以上地产行业招商运营工作经验，有大型产业项目运作全盘经历者优先考虑;
2、懂品牌并具有丰富的招商渠道和品牌资源;
3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队协作意识;
4、能够承担较大压力;
5、出色的业务拓展和商务谈判能力，思维敏锐。
1.根据公司整体规划，负责生态农业、现代农业和都市型农业的开发、经营管理。
2.农业休闲观光资源开发运营。
3.对农业种植、农业经济有深入研究，熟悉本产业链的各个环节。
4.负责农业公司运营的高效，完成公司下达的农业产业规划的战略要求和经营要求，合理组织、管理、调配管辖内的下属员工。
5.规划农业公司产品战略和科技研发。
6.配合经理做好现场管理和重大接待工作。
7.审核投资项目的前期测算。
8.组织编制项目的概、预算和决算。
9.把控编制材料、设备采购的预算。
10.组织项目成本核算，向财务部提供分析数据，并对其真实性负责。
职位描述：
1、负责电商平台发展战略以及品牌建设规划，参与制定电商年度经营目标、费用预算及月度计划（销售额、成交转化率、广告投入、利润率等）；
2、负责公司电商团队流程完善及日常管理；
3、负责电商平台的管理和运营模式的完善，负责各类推广活动方案的制定、申报、争取、策划和实施；
4、对公司产品的品牌推广活动进行效果评估和渠道的对接，建立专业的数据分析模板和流程；策划营销推广、促销活动计划、会员管理计划、客户服务体验提升计划等，
5、分析并把握各种类型的客户需求，针对客户需求开展网站优化调整，规划产品组合；
6、负责电商团队管理和人员的培训、指导，完成部门业绩指标并接受公司KPI考核。
职位要求：
1、电子商务、市场营销、互联网推广策划等相关专业本科及以上学历；熟悉天猫、京东等平台的运营操作；
2、5年以上相关工作经验，3年以上企业品牌策划及管理工作经验；有成功的品牌策划案例及推广、实施经验；有母婴行业相关经验尤佳。
3、熟悉电子商务市场状况和运营规则，具备敏锐的市场洞察力，具有相关产品知识；
4、文字功底深厚，具有较强的创意能力，擅长软文、广告、活动策划案的撰写；
5、熟悉运营策划流程及相关执行、评估体系；
6、较强的沟通能力、团队培训和管理能力
工作职责：
1、粘合用户思维、用户体验的服务内容，不断迭代优化服务用户体验；
2、具体工作有市场调研，用户调研，数据分析，用户画像建立，深度访谈，服务定价，服务促销等；
3、拓展线上渠道，制定服务规范和运营推广方案，梳理线下线上结合的有效机制，为平台进行引流和线上渠道的转化；
4、针对大健康领域用户特性，规划线上运营方案，通过线上运营激活已有沉默用户，建立和逐步提高用户与平台的`信任度，让用户自主使用、自愿分享，起到扩散拉新和熟人转化的目的。
5、负责线上论坛、贴吧、微信、微博、社区、QQ群、淘宝等渠道的内容投放和沉淀。
6、跨部门沟通以达到效果；
任职资格：
1、本科及以上学历，有2年及以上运动服务产品运营经验；
3、具备较强的项目管理能力及沟通协调能力；
4、熟悉运动服务行业，熟悉喜爱运动用户习惯者优先；
5、精通各种营销方法，有广泛契合的合作资源。
职责：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责策划公司商业地产销售年度工作目标和营销方案;
3、负责开拓商业地产市场，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的商业地产运作体制;
4、分析和预测商业地产销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展商业地产销售市场;
5、规划和管理商业地产市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。;
6、监督管理合作商业公司。
岗位要求：
1、营销、策划、房地产经营管理类或相关专业本科以上学历;
2、八年以上大中型房地产公司商业地产管理从业背景，三年以上同等管理岗位经验，对该领域发展有深刻理解;
3、具备很强的策划及招商能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
职责：
1、项目前期的商业定位，规划，为营销策略提供指导性意见;
2、项目前期的招商管理;
3、项目运营期的运营管理及招商策略调整。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销或房地产经营管理相关专业;
2、6年以上大型商业项目招商运营管理经验，具备良好的地产项目商业定位、商业形态调研、地产项目招商工作经验，具有商业项目前期策划经验者优先;
3、商业品牌客户资源丰富，能独立操作整体商业项目经营管理;
4、具备大型商业综合型项目运营管理实操经验，具备项目前期规划定位成功案例;
5、具较强的团队管理能力、组织协调能力、监督指导能力、解决问题能力及沟通能力。
职位描述：
本科及以上8年以上国际五星级品牌酒店管理工作经验
英文良好、普通话良好年龄30-40岁
职位描述：
主要职责：
负责集团旗下国际五星级品牌酒店筹开工作
体系化建设：
负责建立并完善商管酒店运营部与酒店管理团队之间的管理流程与制度，创造顺畅高效的'沟通与技术支持平台。
酒店管控：
1、负责组织编撰酒店项目前期可行性报告，如市场定位、经营分析、经营预测等；
2、负责与合作酒店的商务条款合同谈判；
3、负责监督酒店执行运营标准，确保酒店管理及服务质量符合要求；
4、保持与酒店管理公司之间定期的业务咨询沟通，及时了解酒店经营动态和支持需求，维护良好的沟通机制；
5、根据酒店运营情况及公司发展要求，负责编制相关报告，如年度工作计划、相关部门培训要求；
6、根据公司相关规定，负责定期提交工作总结、计划等文件；
7、在保证酒店服务品质和经营结果的基础上，负责运营费用的收缴。
职位要求:
1、本科及以上学历，酒店管理等相关专业；
2、8年以上国际五星级品牌酒店管理工作经验，一线国际五星级品牌酒店副总经理任职经历；
3、一线国际五星级品牌酒店餐饮总监及以上职位参与酒店筹备开业工作经历；
4、熟悉酒店餐饮楼面管理经营以及厨房布局管理业务及技能；
5、工作履历痕迹清晰，稳定性良好；
6、能够短时间出差；
7、英文良好。
1、负责公司海外项目的招商运营管理工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，审核各项业务合同。
2、负责项目招商任务指标分解，年度经营计划达成;
3、负责项目招商团队管理;
4、负责项目招商管理筹备及计划倒排工作;
5、负责协调项目内外关系;
1、总管公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、会计监察。
2、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度。
3、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
4、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
5、负责组织协调公司上市、融资等相关事宜。
6、 负责重要内审活动的组织与实施。
7、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向集团董事会汇报工作情况。
8、做好财务系统各项行政事务处理工作以及领导交办的其他工作。
职责：
1、根据公司总部的战略和经营目标，制定并完成公司月度、季度和年度的运营工作计划;
2、根据业务需要，落实有效的运营管理方案，制定有针对性的运营管理流程;
3、建立、健全完善的运营管理制度及执行办法，统筹区域的标准化建设;
4、配合公司总部及各校区的教学、服务、销售、市场等多个板块的区域工作联动;
5、与总部各职能部门、各校区保持积极有效沟通，具有团队协作精神 ;
6、完成公司和上级领导安排的其他工作事项。
任职资格：
1、大专及以上学历，教育或市场营销相关专业者优先考虑;
2、三年及以上教育培训行业运营管理经验，熟悉教育培训机构的运营管理工作;
3、热爱教育事业，有良好的职业素养和工作责任心，有一定抗压能力;
4、具备多家培训机构运营管理能力，并熟悉销售、市场及其他相关板块工作;
5、有较强的团队合作意识、优秀的沟通和应变能力，工作态度积极;
6、能接受周末安排工作、平时安排休息。
1、负责公司总体财务规划，全面主导负责会计核算、财务管理和资金管理工作;
2、负责公司财务全盘管理，包括财务预算，财务核算，成本控制、审计监察、税务筹划，资金流通等管理工作;
3、分析并掌握公司财务经营状况，资金流动状况，及时将公司经营成果向公司管理层汇报;
4、健全公司内部核算体系和财务管理规章制度，对公司的发展提供财务分析支持;
5、做好财务统计和会计账目、报表及年终结算工作;
6、组织完成会计各项报表、内部管理报表的编制工作，完成年度审计工作;
7、定期检查财务计划、费用预算执行情况。
职责：
1、根据公司经营战略，制定负责区域工作规划，确保各项关键指标达成;
2、根据区域工作计划，进行目标分解，监控目标执行过程，并向总经理定期汇报;
3、了解行业信息，分析竞争对手，为公司相关决策提供支持;
4、负责区域规划组的管理，贯彻总部发布的各项政策及管理制度、决议，规范各校区规划组的工作流程。
5、协同总公司市场部，进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障中心所需的市场资源;
6、了解行业信息，分析竞争对手，为公司相关决策提供支持
任职要求:
1、本科及以上学历，热爱教育行业，运营管理工作经验5年以上;
2、具备良好的职业素养，善于沟通，具有服务意识和主动提升业绩意识;
3、具有优秀的沟通表达能力，较强的逻辑思维能力，能够承受较大的工作压力;
4、教培行业区域运营管理经验优先;
职责：
1、负责项目招商运营管理体系搭建与实施;
2、负责制定并实施项目整体招商策略，拓展招商资源，并对合作资源库进行管理维护;
3、负责项目整体运营管理工作，做好公共空间运营管理及智慧空间运营管理相关工作;
3、管理并指导招商运营团队，做好团队建设及人才培养工作。
任职要求：
1、本科以上学历，年龄30-40岁;
2、5年以上商业地产工作经验，大型商业综合体的运营管理和招商工作，具有商业地产项目全盘管理经验;
3、品规划、市场定位、招商策划、营运推广有一定的认识，熟悉商业招商工作流程及方法，具有广泛的客户渠道，丰富的商家资源积累，有成功案例者优先;
4、强的独立工作能力和执行力;
5、富的招商资源，有良好沟通协调能力和管理能力。
职责
1、总体负责通辽地区及周边区域的业务推进
2、负责通辽地区运营团队的建设和日常管理
3、负责通辽数字化示范养殖场的建设、管理、运营、推广，以及相关的技术指导
4、负责通辽地区合作养殖场的日常监管和技术指导
5、负责通辽地区政府及合作伙伴资源的日常工作联络和工作推进
6、负责通辽地区畜牧相关资源的收集、联络、整合、关系维护
7、负责通辽地区兽医服务团队的日常技术培训和管理
任职要求
1、本科及以上学历，畜牧兽医及相关专业，需要长期在通辽地区工作
2、畜牧养殖及相关领域20xx年及以上工作经验，可胜任养殖场日常管理、养殖技术、兽医技术指导
3、思维灵活，做事严谨认真负责，乐于接受和学习新技术新理论，并在实践中验证
4、有丰富的团队组织和管理经验
职责
1. 负责公司整体策划及运营运作管理，根据公司实际情况配合人事部制定和完善部门各项制度及流程;
2. 负责制定公司月度、季度及年度的运营目标，并监督实施反馈;
3. 负责制定市场营销与品牌推广策略，改善企业形象，塑造品牌影响力;
4. 负责建立完整的工作流程制度，协调部门及个人之见的资源分配问题;
5. 根据市场反馈情况及时调整营销策略，监督改善产品质量、营销手段、客户服务等问题;
6. 拓展外部渠道，与各大媒体、政府、企业单位之间，保持良好的社交关系;
7. 建立有效的员工激励制度，引导员工之间的良性竞争，促进企业内部的良性生态循环;
8. 根据公司实际经营状况和发展阶段制定线上销售目标、费用预算、盈利空间、运作周期等策略，把握市场营销方向;
9. 完成领导交代的其他临时任务。
任职资格
1、大学本科及以上学历，5-7年以上互联网、运营、平台经营推广运营管理岗位工作经验;
2、擅长线上线下运营工作组织协调管理;
3、具有优良的专业素质，个人品德及职业素养，具有极强的理解能力、执行能力、沟通及协调能力;
4、运营类工作的专业知识，工作扎实，熟悉商业类平台的线上运营技巧，熟悉目前各大主流的互联网及移动互联网的商业;
5、工作作风严谨、大胆、扎实;
6、具有互联网、移动互联网平台运营管理工作经验;
7、软件类企业、产品后期市场拓展管理经验，信息服务类平台管理者优先录入
职责：
1、目标及回款管理
月度销售目标分解，区域所辖各门店目标达成及回款总结的跟踪与监督。
2、人员管理
着眼与目标完成进度、回款跟进、交代事项完成情况、自我成长情况、班组人员、储备人才状况等方面持续改善，提升团队的稳定性与上进心，加强对区域团队人员的储备与培养。
3、会议管理
4、门店客情管理
5、部门协作管理
6、区域运营日常管理
A、门店货品管理的检查和监督
B、本区域各项目回款情况的查控
C、驻店经理工作的安排和调配
D、本区域出差申请的审核，本区域人员出差工作进度的跟进
E、本区域驻店经理的工作绩效评估，人员管理、销售激励方案的制定，人员晋升考核方案的建议
7、完成区域运营总监所要上交的报表
8、遵守公司各项管理制度，按时、按质完成上级领导交办事项。
任职要求：
1、勤奋上进，具备自我学习自我管理能力(有零售管理经验者优先);
2、具有良好的应变能力和优秀心理素质，够承受一定的工作压力;
3、具有优秀的表达能力及沟通技巧;
职位描述：
描述：
1、充分了解团餐行情，制定团膳事业部的发展战略和业务规划；
2、根据公司战略目标，组织制定和完善团膳事业部的运营体系，包括预算、组织架构、服务保障等；
3、评估项目点的经营效益，召集总经理会议，分析经营成效，确定改进措施，确保利润增加；
4、跟进各团膳项目点进度，监管各执行环节，确保开业前的筹建、开业中的管控、开业后的服务各环节稳步开展；
5、全面负责团膳事业部的.日常管理，建立健全团膳事业部管理流程、工作规范，并监督实施。
职位要求：
1、35-42岁，大专以上学历；营养学、团膳、酒店管理类相关专业；
2、10年以上餐饮、团膳行业经验，3年以上同行业高层管理经验；
3、有较强的团膳项目策划能力和丰富的团膳项目营运经验；
4、财务意识强，对经营数据有清楚认识，不折不扣完成业绩指标；
5、成熟的运营管理理念和独到的见解，组织协调能力强，团队管理能力强；
6、丰富的谈判技巧，公关能力、危机事件处理能力强。
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
2、制定、维护、改进公司财务管理程序和制度，制定年度、季度财务计划;
3、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务经营分析;
4、负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成;
5、负责各项税务事项，出口退税等相关工作;
6、负责全盘帐务处理，处理内、外账务事宜;
7、审查涉及财务收支的业务有关费用，发现异常及时处理;
8、对税收进行全面规划，及时完成各项申报工作;
9、严格审查各项财务收支，确保支出的合理、合法，保证公司资金的正常高效运转;
一、研究、审批各下属部门的管理制度、工作规范、考核标准等各项制度、完善策划、演艺工作运行机制。
二、协助总经理制定公司的市场策略、营销策略、确定部门的工作方针、路线。
三、定期策划营销推广活动、协调各部门组织实施。
四、制定公司CI战略，协调各部门全方位打造企业形象。
五、确定部门的组织体系，人员编制。核定各部门专业提拨人员、演艺人员的薪酬待遇和奖励方案。报总经理审实行。
六、熟悉广告市场，了解各种媒体的效应及费用，评估调整公司的市场渗透方案。以最低的成本创造最大的广告效应。
七、检查各项技术工作效果，节目制作效果及现场气氛及时作出指导调整方案，以达到预期目标。
八、严格控制节目费用，策划费用开支，监督各种费用及物料的`合理使用。
九、依据公司的发展战略，积极参与公司改造方案的制定。
十、制定公司的品牌战略计划，报总经理审批后组织各部门实施。
十一、督促各部门不断营造，更新环境靓点和娱乐卖点。
1、制定商业项目商业业态定位和业态规划方案;拟定项目招商经营计划，负责招商工作的整体把握和部署，根据整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营类别;
2、负责制订招商各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展;
3、负责商业街、写字楼等业态相关招商运营工作;
4、负责招商工作的整体策划、实施并进行管控;
6、组织开展调查市场，了解市场近期走向，针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略，统筹客户的信息反馈给公司，调整招商策略;
7、完成上级委派的其他任务。