现场改善岗位职责(汇总三篇)

现场改善岗位职责(精选3篇)

现场改善岗位职责 篇1

施工现场管理工程师四川海底捞餐饮股份有限公司海鸿达(北京)餐饮管理有限公司,四川海底捞餐饮股份有限公司,海底捞外送,海鸿达餐饮,海鸿达工作职责:

1、协助项目经理做好施工现场水、电、暖及设备专业设计与现场技术管理工作;

2、审查并监督检查水、电、暖及各设备专业专项施工组织方案;

3、负责项目施工现场水、电、暖、消防等机电安装施工管理工作;

4、负责安装工程的进度、质量、成本、安全管理工作进行管控、指导、监督、审核。

任职资格:

(1)大专及以上学历,机电、暖通、给排水安装等相关专业,具有机电专业中级及以上职称,5年以上相关工作经验;

(2)熟悉给排水、强弱电、暖通等安装工程施工管理,具有丰富的项目管理经验,具备独立的解决问题的能力;

(3)熟悉施工图纸,能熟练使用cad等办公软件。

(4)能吃苦耐劳,适应全国范围内出差。

现场改善岗位职责 篇2

《现场改善》读后感

今天读了金井正明的《现场改善》一书,这本书更好的向我们阐述了改善的焦点,也给我们指出了改善的重点,并且用对管理更进一步的做了说明,下面就我自己对本书的内容说下我自己的感受: 金井正明他认为,解决企业各种问题的方法有两种,第一种是“创新”应用最新、最高成本的科技,投资大笔的金钱。另一种是“改善”利用常识性的工具、检查表及技巧,不需花费多少金钱涉及到公司每一个俄,从组织内的最高领导开始,每一位员工的计划和工作,他认为,虽然“改善”的步伐是一小步的进行,阶梯式的,但随着时间的演进,它会带来戏剧性的重大成果。长期而言,所积累的大成果足以得到回报。而“创新”通常借助科技上的突破、最新的管理思想或最新颖的生产技术,来进行大步伐的革命性改变,所带来的是一个充满戏剧性、令人瞩目、感受到实质性、且经常有争议的成果,“创新”是昂贵的。

“改善”也是一种低风险的方式,因为在改善的过程中,如果发觉有不妥之处,管理人员随时可以回复到原来的工作方法,而不需要耗费大成本。

这点也是很能适应一般的企业的生产特点,因为企业的生产一般是大规模的,如果进行一次大规模的“创新”,一旦发现这次创新有不妥之处,那么再回复过去的话所造成的损失时无法想象的,所以企业需要的是一种长期的、循环式的低风险的改善。在日本企业哲学中,改善被视为逐步提高、逐步转好和深化的进程,是最明确、最简单、最快捷通向产量最大化和质量最优势之路,作者还提出,“改善”的实质是持续不断地改进,即隐含每一位管理人员及作业人员,要以相对较少的费用来改进工作方法。主要的改善活动有全面的质量控制/全面质量管理、及时生产方式(丰田生产体系)、全员生产保全、方针展开、提案建议制度、小集团活动。“改善”的切入点是“现场”。

“改善”的金科玉律是环境维持、消除浪费、标准化。“改善”的目标是实现质量最优、成本最低、交货期最短。本书构筑了简单的现场改善理论框架,追求用常识性、低成本方法来解决制造企业的问题,接近中国企业的管理现状。“现场改善”的主体是“员工”,即只有“员工”认同了现场改善的重要性和好处,主动参与和开展一系列改进工作方法的改善活动,才能实现质量、成本、交货期最优的目标,实现效益最大化的目的。如此说来,员工的努力、士气、沟通、训练、团队、参与及自律等至关重要。

现场改善岗位职责 篇3

岗位职责

现场室主管:

1)全面负责本部门工作,安排、督促、检查指导部门人员的工作质量; 2)按公司管理体系的要求组织开采样工作,对采样过程的质量负责; 3)负责各现场检测组任务分配,并监督各组长与公司调度员、检测分析室、报告编制室等岗位或部门人员的工作交接。

4)组织人员编制本部门操作规程、作业指导书等有关技术性文件; 5)负责制订和组织实施本部门的人员培训计划; 6)负责本部门现场室设备及消耗品的管理;

7)负责督促设备管理员或使用人做好检测设备的周期检定和维护、保养工作,保证其在受控状态下和检定周期内正确使用;

8)负责组织本部门人员现场采样及检测过程中的安全管理工作,并向相关部门提出劳保用品购买和领用申请;

9)在日常工作等过程中发现不符合项或潜在不符合项,按照相关程序进行控制,并向有关部门或领导汇报。

现场采样组组长:

1)负责编制本部门操作规程、作业指导书等技术性文件;

2)接受现场室主管任务安排,并协助主管开展现场监测工作,对本组内监测过程的质量负责;

3)负责组织本组内所开展监测工作的准备、实施及专业范围内现场疑问的解释工作;

4)负责本组人员现场采样安全管理,督促其规范和正确使用劳保用品; 5)负责本组监测工作采样和监测原始记录的完整性核查; 6)负责相关数据处理的准确性核查;

7)负责检测结果与技术标准、规范等的符合性核查;

8)负责检测过程中样品的管理和安全处置,及所开展监测工作的交接,并向现场监测室主管汇报工作。

现场采样人员: 1)严格按照公司管理体系要求和作业指导书等的规定,进行监测技术运作;

2)在组长的领导下,认真开展监测工作,做好准备工作,并按标准等技术规范的规定,正确填写各项采样和检测原始记录;

3)负责所保管或使用的检测设备的维护保养和期间核查工作,正确使用,并做好检测仪器设备的使用记录;

4)负责检测过程中,环境条件的监测和记录。

现场室调度员:

1)负责与业务接单,并做好与销售部、技术部相关人员的工作交接; 2)负责开展监测工作前的客户联系工作; 3)协助主管组织开展本部门员工培训工作;

4)负责编制本部门人员劳保用品购买申请计划,并做好发放和领用工作; 5)协助主管完成本部门其他行政和管理工作。

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