企划主管岗位职责（精选23篇）
1、负责企划板块的工作计划与执行;
2、负责主持项目或产品的营销策划、平面制作、宣传推广等工作;
3、统筹新媒体营销推广计划及日常工作;
4、负责公司大型活动的策划组织。
1、 负责海外国内宣传策划、展会策划、活动策划，负责公司官网、微信公众号运营、网络搜索等，协助销售进行业务信息汇总;
2、 负责制定符合公司年度、季度活动推广计划及活动方案制定实施落地;
3、 负责全面策划、执行市场推广活动，包括油田、市政等行业展会、会议、论坛等
4、 依据公司整体运营战略，负责公司活动方案的提案、策划、执行和效果评估，跟踪和反馈方案的推广执行情况;
职责描述:
1、根据营销活动需要,组织相关人员搜集产品营销、市场策划及各类创意资料和信息;
2、依据收集的'信息,制定营销策划方案,并负责实施;
3、负责企业形象、品牌定位与相关管理工作;
4、执行并监督各类市场推广活动;
5、搜集、整理各类活动反馈信息,提供市场推广的改进建议;
6、协助销售部门做好市场宣传、市场推广和相关销售活动;
7、负责对下属人员进行业务指导与培训。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、擅长市场企划,3年以上教育行业市场营销策划工作经验;
3、主动性、逻辑思维能力、协调能力强,较好的数据分析能力;
4、了解行业动态,熟悉市场、媒体、广告、策划等相关业务操作;
5、能独立完成各种策划文案的撰写;
6、能从市场变化中及时察觉出消费者需求的变化,并及时作出正确分析,得出合理结论。
1、 研究国内外保险市场业务发展方向和趋势;
2、 追踪分析同业市场开拓策略;
3、 根据公司战略，开展客户与市场细分研究，确定公司市场开拓策略;
4、 研究分析同业及公司的市场开拓模式，建立公司业务拓展规范;
5、 根据市场状况，分析公司业务能力，制定公司中长期业务规划;
6、 根据市场变化，追踪业务完成进度，调整公司业务规划和年度任务;
7、 制定公司业务开展相关费用等业务政策;
8、本社数据报表规则的拟定与管理;
1、外贸跨境电商服装商品企划案的制定(商品结构、比重控制、时间节点把控),商品组合、生产、上市的时间策划,进度跟进;
2、做好前期商品数据规划、中期组织安排调整、后期跟踪、跟进设计、生产和采买、入库、上架、推广进度;
3、搜集整理商品数据,建立健全商品分析体系,及时调整商品策略以提高公司商品流转、满足销售任务的'达成需求;
4、根据实际销售情况进行调配,合理解决库存;
5、采购成本(不同品类、上架时间影响)的规划控制;
6、年、半年、季度、月、周、日销售数据分析和跟进;
7、负责产品的竞争策略,并把握每一期产品结构、节奏。
市场企划主管岗位职责：
1.根据市场企划的需要，组织人员收集产品营销、市场策划与各类创意资料和信息;
2.负责企业形象、品牌定位于管理工作;
3.指导制作各类宣传资料、产品售前文件等，为销售工作提供支持;
4.监督执行和实施各种市场推广活动;
5.收集整理活动反馈信息，提供市场推广活动改进建议;
6.负责对下属人员进行业务指导和培训;
市场企划主管应具备的能力
1.熟悉市场行业动态，熟悉市场、媒体、广告、策划等相关专业知识;
2.具备良好的市场策划实施能力，熟悉地区内相关产品的客户、竞争、市场资源等状况，经进行市场初步分析，并结合区域与产品特点提出一些营销建议;
3.具备敏锐的`市场洞察力和分析能力，能从一些端倪、现象中及时发现消费者的需求变化，终端的陈列动向、竞争对手的市场动作等，并及时作出正确判断;
4.具备良好的文字功底，能独立完成各种企划文案的撰写工作;
5.具备良好的沟通协作能力，企划方案的实施需要多方人员的支持，良好的沟通协作能力是必不可少的;
6.具备良好的职业道德水平。
市场企划主管任职条件
1.市场营销、广告等相关专业本科以上学历;
2.4年以上市场企划工作经验，2年以上企划管理工作经验;
3.熟悉市场行业动态，熟悉市场、媒体、广告、策划等相关专业知识;
4.具备良好的沟通协调能力;
5.具备敏锐的市场洞察力和市场分析能力;
6.具备良好的职业道德素质。
岗位职责：
1. 根据品牌经营目标与战略，维护和完善会员管理体系，提升新用户的招募及复购，老用户的留存与活跃，提高用户活跃度及用户黏性
2. 制定并完善区域会员权益与政策，策划针对会员的主题营销活动或营销方案，不定期会员答谢活动，会员沙龙活动的策划及执行，提高老会员价值贡献率及复购率
3. 负责会员资料会员生命周期的管理，对会员数据进行分析和筛选，对用户进行分析及个性化营销
4. 会员促销活动的执行和结果追踪，与各部门及终端店铺之间的协调工作
5. 与商场及其他合作伙伴建立并维护良好合作关系，开展互动及合作
qualification :
1. 全日制本科及以上学历，统计学、市场营销、电子商务或相关专业背景，商业地产，零售行业，市场营销相关工作经验优先
2. 对数据敏感，有一定的数字分析能力，能够熟练使用excel进行数据分析;逻辑思维能力强，
3. 较强的用户需求判断能力思维敏捷，具有良好的书面和口头表达能力;
4. 具备较强的服务意识及良好的合作能力及执行力，善于合作协调沟通。
5. 海外留学经历者优先考虑1. 根据品牌经营目标与战略，维护和完善会员管理体系，提升新用户的招募及复购，老用户的留存与活跃，提高用户活跃度及用户黏性
2. 制定并完善区域会员权益与政策，策划针对会员的主题营销活动或营销方案，不定期会员答谢活动，会员沙龙活动的策划及执行，提高老会员价值贡献率及复购率
3. 负责会员资料会员生命周期的管理，对会员数据进行分析和筛选，对用户进行分析及个性化营销
4. 会员促销活动的执行和结果追踪，与各部门及终端店铺之间的协调工作
5. 与商场及其他合作伙伴建立并维护良好合作关系，开展互动及合作
qualification :
1. 全日制本科及以上学历，统计学、市场营销、电子商务或相关专业背景，商业地产，零售行业，市场营销相关工作经验优先
2. 对数据敏感，有一定的.数字分析能力，能够熟练使用excel进行数据分析;逻辑思维能力强，
3. 较强的用户需求判断能力思维敏捷，具有良好的书面和口头表达能力;
4. 具备较强的服务意识及良好的合作能力及执行力，善于合作协调沟通。
5. 海外留学经历者优先考虑
开发和维护公司与政府有关机构、合作伙伴之间的关系;
组织企业各种资格认证、技术鉴定、政府科研基金申请申报、各种荣誉申报等工作;
协助组织公司市场活动;
协助创建企业品牌，传播企业文化;
主持公司媒体公关活动，制定并组织执行媒体公关活动计划;
负责竞争品牌广告信息的搜集、整理，行业推广费用的分析，主持制定产品不同时期的广告策略，制定年、季、月度广告费用计划;
正确地选择广告公司，督导广告及制作代理公司的工作;进行广告检测与统计，及时进行广告、公关活动的效果评估。
1.全面熟悉或了解人力资源六大模块，从事其中3个板块或以上，有一定人事专业素养;
2.负责为公司提供人事行政方面的决策支持，包括但不限于公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率;
3.负责公司日常行政、考勤、办公用品采购等管理工作;
4.独立全面负责招聘工作，包含招聘渠道的筛选、职位发布、简历筛选、面试及复试安排、薪酬谈判、发offer、办理员工入离职等具体操作流程;
5.负责办理员工社保公积金缴纳等;
6.制作员工月考勤报表、月度薪酬工资报表等相关表单;
7.负责新员工入职培训;
8.负责企业文化的推动与日常节日福利活动策划开展;
9.上级交办的所有事情
1、负责公司的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作的日常开展;
2、负责公司相关行政事务的开展与落实;
3、总经理交办的其它事项。
1.负责企业对外形象的建立与宣传，主导完成日常推广宣传工作;
2.负责企划工作的掌控，完成市场营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，指导制作各种宣传材料等;
3.负责企业活动营销推广，组织部门相关人员的完成社群运营及直播运营工作;
4.负责企业VI系统的实施和维护;
5.组织完成公司所需的各类平面设计、POP设计及其它设计工作;
6.负责公司各类活动的现场布置和道具制作;
7.建立并完善部门企划工作的各项业务流程，并做好业务分工与日常监督落实。
1.制定淘内/淘外线上全域营销策略方案，包括品牌年度/月度联合活动、大事件营销活动(超品日、618、双十一等)，负责跟进，并推动计划落地执行，复盘分析等;
2. 对品牌需求进行准确的把握和引导，将信息有效传达给项目组成员，把控项目进度和执行效果;
3. 和品牌方沟通、提案、结案报告、周期性案例分享等;
4. 负责沟通店铺直播的日常运营，直播内容把控，直播数据分析等;
5. 负责微淘，图文审核，评估KOL资源/内容质量/投放效果，把控媒体计划质量和完成率等;
6. 负责短视频、社交媒体等内容资源开发、谈判和整合;
7. 带领小组定期收集竞品的内容营销和玩法，并组织内部分享和学习。
制定产品总体商品企划(结构企划、上市企划、促销推广企划、价格策略、物流培训);
当季商品规划落实,进度跟进,监督达成,并与营销总结当季产品表现,与设计生产团队进行沟通;
参与面辅料,色彩去留规划;提出欠缺商品和商品修改意见,价格制定;
编制定货标准;编制、宣讲定货引导培训;
收集相关品牌信息;日常同类品牌或高端品牌信息收集(款式、颜色、价格等);
每季组织市场调研;参与样衣采购、批复;对存在的问题提出解决问题的意见或建议。
单款资金回笼率、毛利率、动销率、库存率分析;
商品企划总结。
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;
2、监督执行和实施各种市场推广活动;
3、收集整理活动反馈信息，提供市场推广活动的整改建议;
4、负责制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等。
1、根据年度战略规划，参与制定公司人力战略，做好招、培、育、管方面的整体规划
2、依据各岗位的实际需要，制定岗位说明书，开发利用有关资源，负责完成公司所需人才的招聘
3、依据公司的发展方针，结合各岗位的实际需要，安排设置合理的培训资源，促成员工的成长和发展
4、依据现有的绩效考核制度，负责好公司的月、季、年度的绩效考核与人事评价
5、需要完善和执行公司人才战略计划
5、负责公司行政方面事务如考勤/薪酬统计/办公室环境维护/社保/印章/会议召开等事项
职位描述:
1、根据天津公司品牌和产品定位,独立负责市场方案的策划、计划制定、跟进执行、结案;
2、挖掘用户需求、市场热点与产品的契合点,熟悉三方财富营销特点,有较强的市场洞察力;
3、与合作媒体、高端异业渠道保持良好的沟通,并善于拓展新的合作渠道,随时了解市场状态,收集市场信息;
4、同时负责外部的市场资源谈判沟通,内部项目对接协调,能为产品市场宣传、推广提供更好的建议与策略。
任职资格:
1、本科及以上学历,有2年以上市场推广活动策划经验,拥有一定的媒体、市场渠道及人脉资源;
2、熟练使用ps、coreldraw、pagemaker等相关软件,可独立完成海报,h5的相关设计;
3、较强的'统筹、沟通与组织协调能力,善于交际沟通,表达能力强,并具有较强的时间管理能力;
4、善于结合社会热点策划活动,掌握媒体的应用思路和技能,关注三方财富行业,并有自己的独特认知。
1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行;
2、协助领导构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行;
3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;
4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等，
5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;
6、负责各部门的绩效考核方案的落地及跟进结果;
7、制定年度编制及人力费用预算，控制人力成本，合理配置人力资源;
8、配合公司领导，制定及执行绩效考核方案，部门长绩效未达标跟进;
9、月度招聘、考勤、薪酬、培训、档案管理等等人事工作监督审核;
10、订货会、食宿的管理、办公室管理等行政管理工作监督执行;
11、年度战略会议、周会、部门会议的统筹安排;
12、总经理交办的其他事项。
1、负责管理公司行政部的日常工作;
2、负责新员工入职培训，安排组织公司日常培训工作，协助总部做好培训计划与统计;
3、协助部门进行定期绩效考核及绩效结果的运用，熟练薪资制作;
4、负责公司固定资产、各类办公及后勤物资的请购审核、盘点等日常管理工作;
5、员工入离职办理、档案管理、福利及社保管理等工作;
6、组织开展公司会务管理工作并对会议决策予以监管执行;
7、组织开展企业文化建设工作，策划并组织各项员工活动;
8、完成上级交办的其他工作。
1、负责企划部日常管理、统筹、分工安排等事务;
2、负责企划素材库的建立与企划方案的编制;
3、负责企业品牌运营管理，知识产权(域名、商标)维护工作;
4、负责企业公关活动与对外宣传工作的组织管理;
5、负责企业广告策划、广告创意、广告活动的管理工作;
6、负责公司所有展会策划、审图、费用控制、画册筹备、设计及执行工作;
1、负责企划部全面管理工作，在部门初期须事事亲力亲为。
2、组织制定公司品牌建设、企业文化、营销企划等工作计划，制定公司不同时期的整体广告宣传策略，协助新产品的研发创意，并实施完成。
3、公司形象和产品推广的宣传策划，组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等。
4、主持项目的媒体策划、平面制作、宣传推广、媒介选用等工作。
5、编制各类宣传推广费用的计划，监控预算执行情况并及时呈报。
6、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究，及时改进方案。
7、塑造和传播企业文化，增强品牌凝聚力。公司网站、微信公众号等媒介平台的架构与相关专题版面优化、文案内容的撰写与发布。
8、及时收集市场信息，掌握市场动向及行业竞争动态，向上级汇报，并提出相关有效策略。
9、对下属员工进行业务指导、培训和考核工作。
10、完成上级交办的临时事务。
1、协助部门经理组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、协助部门经理完成招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、协助部门经理组织编写各部门职责，职位说明书;
5、协助监督、控制各部门绩效评价过程，并不断完善绩效管理体系;
6、协助部门经理管理部门的日常事务，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
7、协助完成公司人工成本、行政费用的预算与管理;
8、负责各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、员工宿舍、食堂管理;
9、负责固定资产台账审核及组织固定资产盘点工作;
10、公司及部门经理安排的其他工作。
1、能独立开展大型会议和旅游项目筹备、执行等工作;
2、以季度、节庆、品牌推广为需求，以整合营销思维对终端政策进行策划、统筹、发文;
3、负责季度促销产品、促销物料的开发、打样、下单工作，并跟进到货情况;
4、跟进季度政策执行情况、物料效果，定期进行小结汇报，季度结束后进行数据分析、效果分析;
5、将总部政策和动态对渠道端进行有效、及时的传达与分享;
6、对组内开发的产品、物料库存及使用情况进行跟踪。
职责描述：
1、负责公司品牌及产品的全媒介推广，包括行业媒体、新媒体，并与各媒体保持良好的关系和协作。
2、根据公司总体市场战略，确定推广目标、媒介及有竞争力的方案，提升企业形象。
3、负责各类展会及专题推广活动的策划，对公司品牌形象的推广和宣传提出有创造力、吸引力的方案，报公司批准后进行高效的组织实施。
4、策划、执行公司网站、微信公众号等在线推广活动，与各部门沟通，细化确认需求，按时保质完成网站推广任务，并收集推广反馈数据，不断改进推广效果。
5、负责行业专题新闻稿件的撰写，撰写的稿件重点突出、紧扣热点和主题、文笔流畅，具有较强的针对性、可读性和影响力。
6、负责团队管理，带领团队完成上级下达的工作任务。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，市场营销、艺术设计、机械制造等相关专业。
2、五年及以上大中型企业企划工作经验，尤其在展宣活动的策划、组织实施方面有较为成功的.实际案例。
3、熟悉h5、cms、seo等在线推广工具的使用，熟悉移动互联网，熟练使用网络交流工具和各种办公软件，掌握各种网络营销渠道，能较好地独立完成推广方案的制定及实施与跟踪。
4、思维敏锐灵活，有良好的创意及艺术感知能力。
5、有良好的文字公司、较强的专题策划及信息采编能力。
6、有优良的英语书面及口语表达能力。
7、敬业爱岗、善于沟通，有较强的团队精神。
8、有机床或机械行业经验者优先，有管理经验者优先。