财务主管工作职责（精选31篇）
1、组织会计核算,协调各会计岗位人员分工,检查审核会计核算结果;
2、严格按照公司审批权限完成日常单据审批;
3、按时编制财务报表、准确统计所属业务单元报表，对于数据中的异常数据有能力甄别;
4、分析做好核算单元财务分析,为核算单元提供管理依据，提供合理化建议;
5、协助财务经理制定本公司内部财务管理制度,并督促会计人员贯彻执行;
6、加强日常财务管理和成本控制,为公司高层提供真实有效的会计信息资料;
7、规划本公司税收计划,保证按时申报,及时纳税;
8、完成财务经理临时交待的其他事项;
1.负责公司的财务、会计、统计等工作;
2.负责本公司预算控制、成本核算、财务管理;
3.负责本公司月度报表、编制半年度/年度合并财务报表;
4.负责本公司报表分析及汇报工作;
5.负责组织公司的工商、税务、统计、审计等申报工作及年检工作;
6.完成公司负责人安排的其它工作。
1.负责总账工作，按制度规定进行各项会计核算工作，按时编制各类凭证、财务报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果;
2.正确计算公司收入、费用、成本，负责编制公司月度、年度财务报表;
3.正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算;
4.负责审核各项收支结算，加强成本费用的核算与控制;
5.对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;
6.及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集等会计档案管理工作;
7.负责工商、税务、银行等政府机构的关系维护及有关证照的年检和更新 ;
8.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;
9.完成领导安排的其他财务工作。
1、熟悉跨境电商平台业务，与运营沟通，收集平台数据进行核对，准确、及时、完整记录财务数据，统计、分析平台账单的各项扣费，核对差异;(没有跨境电商经验勿投!!)
2、建立和完善整个业务的财务管理体系，建立科学、系统符合本企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制管理;
3、负责公司跨境电商(目前以Amazon为主，但ebay、速卖通、wish、Alibaba等平台也需有了解)账务处理，出具电商运营财务报表;做好流水汇集，正确、及时、完整地记帐;
4、第三方支付工具的资金流审核、结算、提现、充值等，平台退款、支付宝转账、打款等;
5、跨境电商平台物流费用的管理与核对;外贸销售人员提成的核算;
6、财务资料编制和归档管理：协助编制公司月、季、年度财务报表，整理进行各种维度的分析数据。
7、负责公司出口退税全程操作和管理，包括申报资料准备、出口退税申报系统全程操作、退税资金跟进、备案单证归档、出口退税财务核算、电子口岸及外汇检测系统操作等;
8、熟悉进出口退税相关税务流程，出口收汇、结汇，外汇网上申报，进出口核销及出口退免税等操作
9、按时收集公司出口类业务相关单据，并及时进行整理、核对、保管出口退税备案资料
10、熟悉汇率、单证、外汇核销，进口、出口的贸易结算、结汇，退税申报流程，能独立完成外贸财务各个环节;
1、建立并完善公司的财务管理体系，完善会计核算制度及内控管理制度;
2、负责编制公司预决算、财务收支和资金筹措计划并监督落实过程管理，组织实施成本管理、会计核算，编制、汇总并定期上报各类财务报表。
3、定期对公司经营和财务状况进行分析并提交报告，并提出问题和改进意见;
4、负责公司帐务处理及税务的协调工作，利用税务优惠政策和节税技巧为企业合理避税，防范税务风险等做好税务筹划工作
5、维系好与银行及税务机关的关系;
6、确保资金的有效管理，每月定期监督盘点货币资金，规避资金和债务风险;
7、定期组织公司资产清查盘点，保证财产安全;
8、定期监管应收、应付款往来账务的催收和清偿款项，组织审计工作;
8、负责开展部门团队建设及员工培养，制定财务内部考核指标，做好绩效考核管理。
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;
2、熟悉小规模、一般纳税人，外帐税务处理、年度、季度税务申报，年末汇缴清算
3、熟悉办理工商、注册、变更、银行变更等业务;
4、熟悉开票、领票、申请票据等;
5、工资表的制作及核对，报销审批，资金动向管理。
1.根据公司财务制度规定，对公司各类经营收、付项目进行审核，完成财务核算，保证各类凭证准确、真实、完整;
2.负责公司资金日常运作管理、日常财务管理分析;
3.负责公司税务筹划，制定和执行合理的避税方案;
4.负责发票管理工作，完成发票保管、开具、核销、抄报并登记相关台账;
5.负责制定财务月度、季度、年度预算报告，并按时向总经理提供预算执行情况及相关预算差异分析报告;
6.负责编制财务报表并为经营提供相关分析报告;
7.负责各子公司及分公司的财务数据监管和监督;
8.负责公司财务规划工作，对外对接和配合财务公司、融资、税务、审计等工作;
9.根据国家新出台有关财务法律法规及其它相关政策学习了解后进行财务人员培训;
10.及时提供领导所需的财务资料，完成领导交办的其他事宜。
1、负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作;
2、成品成本核算与分析;
3、认真核对并确认客户的每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐;
4、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表;
5、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，协调跟进帐务处理;
6、负责工资提成的核算等;
7、负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜;
8、完成其他日常事务性工作。
1、独立总账全盘处理;
2、定期申报纳税和发票开具;
3、对接车成本管理;
4、具有一定的财务分析基础;
5、审核ERP数据与入账的准确性，协助上级推动ERP的数据信息化建设;
6、财务账册、凭证、发票、合同等档案分类管理工作，资料的完整性检查与安全性;
7、上级安排的其他专项工作或临时工作。
1、负责完成研发费用的归集，核算，及时准确的提供研发费用成本信息;
2、核对往来明细账，并根据部门需求提供财务数据支持;
3、协助制定年度预算，并对执行情况进行跟踪;
4、成本财务分析，提出分析意见和合理化成本的建议，针对公司的成本支出和收入数据的分析，发现公司运行中存在的问题，提出可执行的财务专业建议和意见;
5、成本管理工作，主要做好成本的核算和控制，负责成本的汇总、决算工作，评估成本方案，及时改进成本核算方法。
6、负责财务月报的编制;
7、协助外部、内部审计以及上级机关的工作检查。
一、财务主管的工作职责
企业的持续存在是以不断赚取业务利润为基础的，企业能否持续经营下去，取决于盈利能力大小及由此所决定的财务状况好坏和市场竞争能力大小。现代企业会计功能不仅仅体现在计算企业利润多少，更体现在预测﹑规划﹑计划获取更多盈利的目标和方案，以及实现方案的控制手段。
1、制定本企业会计制度
财务主管根据国家财经法规﹑会计制度和其他法规﹑政策，结合本单位实际情况，主持起草本单位具体会计制度及实施办法，科学地组织会计工作，并领导、督促会计人员贯彻执行。
2、组织领导财会部门工作
财务主管要落实会计部门岗位职责和人员分工，领导本部门人员认真贯彻遵守国家财经法律和政策，遵守会计法规，严格按照本企业会计制度和其他规定，加强会计核算。财务主管还要组织本部门有关岗位人员会同有关部门，制定本企业办理有关财产物资的各项会计事务的规章制度，协调各部门共同执行。财务主管有行使监督职能、严格财经纪律、防范和制止违法乱纪行为的责任。
3、充当高层领导的财务管理助手
财务主管要作为高层领导的财务会计助手，充分提取和利用会计信息资料，为企业高层领导提供经济预测和经营决策的依据。财务主管要参与经营决策，主持制定和考核财务预算。财务主管还要从会计和经济法角度参与审查或拟定重要的经济合同和经济协议。
4、加强日常财务管理和成本控制
企业会计要经常掌握货币资金收支结存情况和和种有价证券、短期投资的市场变动，按期编制各种长、短负债的偿债计划；开展全面预算管理，严格控制财务收支；组织有关部门和会计岗位人员按期汇集、计算和分析成本控制情况，加强成本控制和管理，向高层领导提出成本控制分析报告和成本计划。
5、保证按时纳税及应交利润
财务主管应负责按照国家税法和其他规定上，严格审查应交税金、应交利润和其他应交款项，督促有关岗位人员及时办理解交手续，做到按期完成上交任务，不挪用、不截留、不拖欠。
6、负责定期财产清查
财产清查制度是企业财经制度的一个内容，财务主管的职责在于定期组织有关部门人员共同进行财产清查工作。结合财产清查，促使有关部门不断完善管理制度，改进管理方法。财务主管还要根据管理当局决定，按经营管理要求，协助有关部门核定机器设备需要量和物资储备定额。
7、搞好财务部门人力资源管理
建立政治、业务学习制度，组织财务部门人员学习政治、业务，不断提高财务部门的整体素质。
二、财务主管的素质要求
财务管理工作既是一门科学，也是一门技术，作为单位的财务主管，要做好这项工作，必须具备较高的业务素质与较强的工作能力。业务素质中又包括道德修养、文化素质以及身体素质等各个方面。
1、良好的职来道德
财务主管作为现代企业核心部门的领导人，良好的职业道德是做好财务工作的关键。具体表现在以下4个方面。
（1）客观公正财务主管的目标应和企业财务组织的目标一致。一方面为企业的各利益相关者提供财务信息；另一方面为企业提高经济效益而抓好企业的管理工作。这就要求财务主管要坚持客观、公正的原则，严格遵守各项财经法律、法规，在财务管理工作中，坚持原则，廉洁奉公。
（2）对企业忠诚对企业的忠诚主要表现在：除履行法律责任外，不得汇漏工作过程中所获得的任何机密资料；视企业利益高于个人利益，不做任何不利于企业发展的事情；自觉维护企业形象，为企业发展出谋划策。
（3）忠于职守敬业爱岗、忠于职守，是财务主管必须恪守的规范。作为财务主管这样一个特定的工作岗位，必须自觉、认真地履行各项职责，切实做好财务管理工作。要有强烈的事业心和责任感，不擅权越位，不掺杂私心，不渎职。
（4）不断提高业务水平作为企业财务部的负责人，财务主管要加强业务学习，钻研财务管理的新技术，尤其是要加强对财务预测、计量模型以及计算机数据管理等知识的学习，不断提高业务水平和工作能力，切实担负起财务管理的职责，为企业的发展出谋献策。
2、完备的业务知识与技能
随着经济技术的发展，各种法规和制度也在不断创新，作为人个财务主管，要不断给自己“输血”，学习新的知识。通过不断丰富知识，才能保持一定的职业能力水平，才能按照法律、法规的要求约束自己的行为，才能合理组织企业的财务管理工作。
（1）财务主管要具备一定的经济学知识
财务工作是在一定的经济环境下进行的，只有掌握这些知识，财务主管才能较好把握宏观经济对企业经营的影响。
（2）财务主管必须熟练掌握并运用财务知识
财务主管进行财务管理活动的信息来源于会计账目和会计报表，只有掌握了丰富的专业知识地，才能对各种信息进行正确的分析和决策。
（3）财务主管还应掌握与专业有关的各项财经法律、法规
各项财经法律、法规是进行会计工作的基础和指南，财务主管应充分理解并自觉贯彻实施这些法律、法规，使自己的财务视野不仅仅局限于自身所处的部门，而是放眼于更大的企业经济环境，为提高企业的经济效益努力地工作。
三、财务制度设计的内容
1、财务制度设计的种类依据财务制度设计的内容和范围，财务制度的设计可分为总则设计和具体业务设计两大部分。
（1）总则设计总则设计是对企业财务制度的内容和范围进行的总体规划，总则中概括地规定一些指导性的原则和总的要求、总的任务，是企业组织会计工作的重要依据。通过总则，人们不仅可以了解会计制度定的目的、实施的要求，掌握会计制度的总体精神，而且可以通过一些原则性规定掌握会计工作的规范，对保障会计制度的实施、做好会计工作具有重要意义。
（2）具体业务设计具体的财会业务制度设计是在总则的基础上，采用具体的程序和方法，根据总体设计的要求，采用文字或表格方式作出详细具体的规定。如会计科目的设计、会计核算形式的设计、会计报表的设计等。
2、各项制度设计的基本内容
（1）企业财务管理的目标和基础工作规定企业财务管理的目标是分层次的，总目标是良好经济效益和社会效益，即企业价值的最大化，所属子公司是利润最大化，基层工厂是成本最低。财务管理基础工作主要内容有四项：
①关于原始记录的规定，包括产量、质量、工时、设备利用、材料消耗、存货的收发、领退、转移以及各项财产物资毁损等的完整原始记录；
②计量、验收制度，公司各项财产物资的进出与消耗，都要经过严格的计量、验收；
③定额管理，包括原材料、能源等物资消耗定额和工时定额；
④有关财产清查的规定。
（2）企业财务管理权限的规定主要内容是企业财务的分级管理，即内部财务管理制度的制定权、修订权和解释权在公司总部；有关财务事项的审批权在公司总部等。
（3）企业筹资管理办法主要包括资本管理、短期负债管理、长期负债管理等。
（4）企业资产的管理办法主要包括流动资产管理、固定资产管理、无形资产及递延资产管理、其他资产管理等办法。
（5）企业对外投资管理办法主要包括长期投资管理、短期投资管理等办法。
（6）企业成本管理办法主要包括生产成本管理、各项期间费用等办法。
（7）企业销售收入、税金和利润管理办法主要包括销售收入管理、其他业务收支管理、营业外收支管理、税金管理、税后利润分配管理等办法。
（8）企业外汇业务管理办法主要包括外汇结算管理、外汇风险管理等办法。
（9）企业产品价格管理办法主要包括指令性产品价格管理，主要产品工艺协作价格管理、国际转移价格的管理、新产品价格管理等办法。
（10）企业资产管理办法主要包括所有代表管理体制、管理目标、基础管理、资产经营、资产收益、资产处理等办法。
（11）企业集团控制及合并集团会计报告的规定主要包括合并集团会计报告定义、投资者与被投资者的关系、母公司和子公司的定义、合并集团会计报告的目的、母公司对子公司控制的途径的规定（包括要求子公司必须提供的信息即每月资产负债表、每月损益表、每月现金流量表、应收账款帐龄分类、存货按期分类、该子公司的每月财务分析等）、子公司的预算和现金控制。
四、重要财务管理制度范本
1、会计核算基础工作规定
第一条为适应公司外向型经济的发展，充分体现会计信息的可检验性，特制定本规定。
第二条会计科目的运用及账户的设置，按《企业会计制度》执行，不得任意更改或自行设置，个别企业因业务需要新增科目时，须报总公司财务各批准。
第三条会计凭证一般采用通用记账凭证或收款、付款、转账凭证。工业企业可采用收款、付款、转账凭证，贸易企业可采用通用记账凭证。
第四条会计核算组织程序：采用记账凭证汇总表核算程序。
（1）根据审核无误后的原始凭证填制记账凭证。
（2）根据记账凭证记账编制凭证汇总表。
（3）根据记账凭证汇总表登记总分类账。
（4）根据收、付款凭证登记现金日记账和银行存款日记账。
（5）根据记账凭证及所附的原始凭证登记各明细分类账。
（6）月终，根据总分类账和各明细分类账编制会计报表。记账凭证汇总表的编制方法是：根据一定时期的全部记账凭证，按照相同科目归类，定期（5天或10天）汇兑每一会计科目的本期借方发生额和本期借方发生额和本期贷方发生额，填写在记账凭证汇总表的相关栏内，以反应全部会计科目的本期借方发生额和贷方发生额。
第五条记账规则：
（1）记账依据必须是审核无误的会计凭证。除按照会计核算要求进行转账时，用记账员填制的转账凭证作记账依据外，其他记账凭证都必须以合法的原始凭证为依据。没有合法的凭证，不能登记账簿，且每张记账凭证终须由制单、复核、记账、会计主管分别签名，不得省略。
（2）登记账簿时用钢笔书写，墨水颜色使用黑色或蓝黑色。
（3）记账凭证和账簿上的会计科目以及子、细目用全称，不得随意简化或只使用代号代替科目全称。
（4）会计分寻的科目对应关系，原则上一种经济事项分别或汇总编一套分录，不得将不同内容的多种经济事项合并编制一套分录。
（5）明细账应随时登记，总账定期登记，一般不超过10天。
（6）每一笔账须记明日期、凭证号码和摘要，经济事项的摘要不能过分简略，以保证第三者能看清楚。每笔账记完后，在记账凭证上画“√”号。
（7）记账的文字和数字应端正、清楚、严格刮擦、挖补或涂改，不得跳行隔页。出现空白或空白页时将空行或空页斜红线注销，并注明“此页空白”或“此行空白”字样。
（8）记账发生错误，用以下方法更正：
①记账前发现记账凭证有错误，应先更正或重制记账凭证。记账凭证或账簿上的数字差错，应在借误的全部数字中画红线，表示注销，并由经办人员加盖小图章后，将正确的数字写在应记的栏或行的上方。
②记账后发现记账凭证中会计科目、借贷方向或金额错误时，先用红字填制一套与原用科目、借贷方向和金额相同的记账凭证，以冲销原来的记录，然后重新填制正确的记账凭证，一并登记入账。如果会计科目我借贷方向正确，只是金额错误，也可另行填制记账凭证，增加或冲减相差的金额。更正后应在摘要中注明原记账凭证的日期和号码，以及更正的理由和依据。
③报出会计报表后发现记账差错时，如不需要变更原来报表的，可以填制正确的记账凭证，一并登记入账。如果会计科目和借贷方向正确，只是金额错误，也可另行填制记账凭证，增加或冲减相差的金额。更正后应在摘要中注明原记账凭证的日期和号码，以及更正的理由和依据。
（9）红字冲账除了用于更正记账错误外，还可以用于下列事项：一、经济业务完成后，发生销售退回或退出。二、经济业务计算错误而发生多付或多收。三、账户的发生额和余额需要保持同一借贷方向，如采用多栏式明细帐中的“管理费用”科目。四、其他必须冲销原记数字的事项。
（10）各账户在一张账页满后接记次页时，应在最后一行中摘要栏内注明“过次页”,需要加计发生额的账户，应将加计的本期借贷发生总额和结出的余额在次页的第一行内，并在摘要栏内注明“承前页”。
（11）月、季、年度末，记完账后应办理结账，为了便于结转成本和编制会计报表，需要结出发生额的账户，应分别结出月份、季度和年度发生额，在摘要栏注明“本月合计”、“本季合计”和“全年合计”的字样，在月结、季结数字上端和下端均画单红线，在年结数字下端画双红线。总结的数字本身均不得用红字书写。发生笔数不多的账户，也可不结总数。不需要加计发生额的账户，应随时结出余额，并在月份、季度余额下端画单红线，在年度余额下端画双红线。
（12）编制会计报表前，必须保证总账和明细账记载齐全，试算平衡，每个科目的明细账各账户相加总和同该科目的总账数额核对相符。不准先出报表，后补记账簿。
（13）年度更换新账时，需要结转新年度的余额，可直接过到新账各该账户的第一行，并在摘要栏内注明“上年结转”字样在。必要时，详细注明余额组成内容，在旧账的最后一行数字下面注明“结转下年”字样。结转以后的空白行格连同不结转余额的账户，画一条斜线注销或盖戳注销。
第六条结账、对账：
（1）结账是结算各种账簿记录，它是在一定时期内所发生的经济业务全部业务全部登记入账的基础上进行的，具体内容如下：①在结账时，首先应将本期内所发生的经济业务全部记入有关账簿。②本期内所有的转账业务，应编成记账凭证记入有关账簿，以调整账簿记录。如待摊、预提费用应按规定标准予以摊销提取。③在全部业务登记入账的基础上，应结算出所有的账簿余额。
（2）对账是为了保证账证相符，账账相符，账实相符。具体内容如下：
①账证核对：是指种种账簿（总账、明细分类账以及现金和银行存款日记账等）的记录与会计凭证（记账凭证及其所附的原始凭证）的核对，这种核对主要是在日常编制凭证和记账过程中进行。月终如果发现账账不符，就应回过头来对账簿记录与会计凭证进行核对，以保证账证相符。
②账账核对每月一次，主要是总分类账各账户期末余额与各明细分类账账面余额相核对，现金、银行存款二级账与出纳的现金、银行存款日记账相核对，会计部门各种财产物资明细类账期末余额与财产物资管理部门的保管账相核对等。
③账实核对分两类：第一类现金日记账账面余额与现金实际库存数额相核对，银行存款日记账账面余额与开户银行对账单相核对，要求至少每月核对一次；第二类各种物资明细分类账账面余额与财产物资实有数额相核对，各种往来账款明细账账面余额与有关债权债务单位的账目核对等，要求至少每季核对一次。
2、公司会计核算处理办法
总则
第一条本公司会计事务处理除法令及本公司章程另有规定外，悉依本规定办理。
第二条会计原则与会计方法的采用，应考虑到能充分反映公司财务状况，其处理原则应前后一致，不得任意变更，这样一来会计结果便于比较分析，基于重大原因必须变更者，应依法令规定办理，并将变更原因、变更期限及累计影响金额，于财务报表内注明。
第三条公司营业决算的会计年度自公历年1月1日起至12月31日早止。
第四条会计结果的表达，与会计事项的计算及记录，应予以重视。
第五条会计科目排列次序应依科目性质分别按其流动性、重要性、清偿期及其他有关规定为准。
第六条会计资料所示金额以人民币为记账本位币，特殊情况下须以外币达达者，仍应在各该会计资料中，按国家外汇牌价将外币折成人民币。
资产
第七条资产购入以取得所有权为原则。
第七条资产的入账价值，以取得时的实际成本为准。所谓成本，包括下列项目：
（1）资产取得时的净值或自制的成本。
（2）资产取得时的佣金、税费、法律登记及其他因获得使用权及所有权之一切费用。
（3）资产依据原定使用目的前的验收、检查费用。
（4）资产运达原定使用地点的运输、保险、储存及装卸等费用。
（5）自行建造资产年必须的材料、人工及依成本原则所应负担的间接费用。
（6）使资产合乎于原定目的的整理、安装及调试费用。
（7）资产在运输中的损耗，除应由承揽人赔偿者及非常损失外，其正常损耗应由该项资产完好部分负担。
（8）增加原有资产价值或效能所支付的费用。资产因使用目的或地点发生而引起上述各项费用的重复支出，不得列为该资产的成本。
第八条资产的取得为支付现金者，其所支出的现金数额，即为该项资产的成本，非支付现金而以其他有形资产或劳务交换者，依所交付资产或劳务的成本为该项资产的成本。
第九条延期或分期付款所得资产价款及其利息与现购价格间的差额，属装置期间的固定资产列为资产的成本，其属流动资产者得按期作为该期间的财务费用列账。
第十条以债权交换而取得的资产，应依所取得资产的市价计算列账。前项资产无市场价者，以客观合理的方法予以估计，其有约定者从其约定。
第十二条因赠与或捐赠而获得的资产，依其市价计价列账。前项资产无市价者，以客观合理方法估计。
第十三条资产价值或使用权的存续为有限期者，应于限期内将其价值依合理而有系统的方法分期摊销，转作费用或其他资产的成本。
（1）固定资产折旧的计算，以年限为基础的，应依照所得税法固定资产耐用年数表的规格，其不能适用年限为基础者，得采用工作数量或其他类似基础，以符合资产效能的实际耗减程度。
（2）土地的使用权力，在其可预见效能的期间内，应分期摊销。
（3）发行债券费用应于债券存续期中摊销。
（4）开办费应于组织或建厂于正式营业起5年内摊销。
（5）租赁固定资产改良的成本应按租赁期间摊销，其使用年限少于租赁期间者，按使用年限摊销。
（6）无形资产的摊销，依其效能存续期间为准。
（7）预付费用应于其归属时将其转销。
（8）应收票据及应收账款备抵呆账的提列，应以应收账款、应收票据的余额为准。
前项资产的价值或使用权，倘其限尚未届满前，已失其产生效益能力，则尚未摊销余额，应在扣除可预计的残值后，悉数记作损失。
第十四条资产在本公司内部转移或形态改变，除基于成本会计的规定而另计其金额外，应不得改变其原有账面价格，但订有内部计算盈亏者，得以内部往来相互补贴。
第十五条固定资产的账面价值，由于时价的长期剧烈涨落，或其他国内外经济情况的变化，确实无法表现其真实情况时，以适当的资料补充说明，或依法定程序，报请有关机关核准变更其账面价值。
第十六条存货（包括商品及可材料）领用的计价，应以采用移动加权平均法；前项计价方法经择用后，不得任意变更，但因特殊原因，得报请有关核准后变更。
第十七条资本支出及费用支出的划分，凡因支出而取得的效能仅属于本期者为费用支出，其效益属于本期以后者为资本支出。
第十八条存货于每年结账时，其盘点与账面发生的盈亏得报请总经理核准后列为当期的收入或损失。
负债
第十九条各项负债入账，悉依其应清偿的数额为标准。
第二十条清偿的数额，应为已经获得债权人同意的数额，其无法或尚未取得债权人同意的债务，其数额得依据事实估计，或有负债或支付承诺性质的债务者，应于财务报表内注明。
第二十一条长期负债到期日在一年或超一年的一个营业周期以内应于年终或转列流动负债。
第二十二条公司债的溢价或折价，属于该项债务的调整项目，并应于债务存续期间以系统的'方法，调整其利息。
第二十三条清理外币的债权债务，如因折合率变更而发生账面差额时，其差额应列为清偿时期的收益或费用。
股东权益
第二十四条股东权益包括实收资本、资本公积、盈余公积和未分配利润，为投资者所持有的权益。
第二十五条实收资本经核准登记的数额为准，本公司资本额的增减应依公司章程及公司法的规定办理。
第二十六条投资人投资为现金以外的资产，其作价不得高于缴付时的公平市价。
第二十七条公司获有盈余时，除依法缴纳企业所得税及提取法定公积外，必须依照公司章程进行盈余的分配，但有累积亏损进，应先弥补。
收入
第二十八条收入系指下列各项而言：（1）产品销售与劳务服务的供应所获得的收入。（2）其他业务收入。（3）其他与业务无关的收益，应列入本期的损益。
第二十九条所获得的收入为现金以外的资产者，应依照该项资产公平市价或所供给产品或劳务的售价，作为数额。
第三十条收入的认定，须于债权已经发生的同时并有资产获得或债权的成立或债务的抵消。
费用
第三十一条与当期收入相配合的支出就是费用。但与当期收入本配合。但无潜在收益能力的支出为损失。
第三十二条费用系指下列各项而言:
(1)凡为获得收入所必须供给的产品或劳务的成本。
(2)凡为促进获得收入而消耗的各项费用。
(3)凡为维持收益能力的继续存在所消耗的各项费用。
(4)其他与业务无关，应由本期负担的费用及损失。
第三十三条费用依所支付的现金数额或耗费资产的成本，或所负担的债务予以估算费用时依合理方法予以估计。
第三十四条当期收入应与当期支出配合，如所获得的收入，已经列账而有关的费用尚未发生，该项费用依合理方法估计列账，已开支但未收实效的费用，该项费用应先以预付费用列账。
会计报告
第三十五条会计报告的编制，除另有规定者外，应先了解对方的需要，再决定报告的内容及格式，尤应加强对内部各管理阶层的报告。
第三十六条会计报告对于下列事项应予注意，或另以附表补充说明：
（1）流动资产账面价值与市价有重大差异的。
（2）短期及长期投资中有价证券的市价。
（3）存货的计价方法。
（4）固定资产折旧及最近重新估价日期与方法。
（5）因借款而提供白担保资产及其相关债务。
（6）公司债务偿还时间﹑利率及有关事项。
（7）无形资产摊销方法。
（8）资本﹑公积及盈余的变动情况。
（9）影响当期损益的重大原因。
（10）呆账及闲置资产处理情况。
（11）资本支出执行的情况。
（12）其他应加说明的特殊事项。
第三十七条由于物价或其他经济状况的变动，导致会计报告不能正确表示财务状况及经营结果时，对其差异附适当的说明或补充资料。
第三十八条会计报告编制的原则。
（1）应显示要点：凡重要的科目、项目或金额，应予分别列示或单独说明，不重要的项目，可择其性质相似者并列。
（2）计价基础应加以说明：资产类项目的价值如以其市价重置成本计价者，均予以说明。
（3）一致性：会计报告的格式及编制方法应各期一致。所应用的会计原则如有变更并足以影响其计算结果时，应将变更情况附注说明。
（4）充分表达：会计报告应能满足阅读者的需要，并使不发生误解，凡报表未能充分说明者，应另以文字补充说明。
第三十九条对生产成本预算数与实际数的差异应作适当的分析及说明。
1、管理财务部门工作;
2、负责公司会计核算、审核公司的原始凭证和办理日常的会计业务;编制公司的记账凭证，登记会计账簿，每月及时出财务报表及财务分析报告;
3、负责核算公司各项成本和费用，监督各项费用的支出，加强成本控制;
4、参加公司财务管理程序和政策的制定、维护、改进并监督执行;
5、为完善财务内控制度提出建议;
6、负责资产核查、往来款项核对等工作;
7、对校区每日收费的准确性、合理性进行审核对账，在金蝶生成凭证;
8、校区水电物业付款申请、费用报销的审核做账、房租水电物业费发票跟进;
9、学员交易作废、结转、退费申请的审核，单据装订;
10、大区运营数据报表、预算报表的出具、分公司税务申报;
11、及时解答校区客服、老师关于财务事项的咨询;
12、完成上级领导交办的其他工作
1、 负责制定公司财务管理各项制度，并领导、监督制度的实施和贯彻执行;
2、 根据公司发展目标和运营计划，制度财务计划和管理指标;
3、 负责成本核算工作，对收支、资金运作、财务查核、财务报表等数据进行分析;
4、 加强日常财务管理和成本控制，为公司高管提供真实有效的会计信息资料;
5、 完成公司交办的其他工作;
6、 进行成本费用预测、控制、核算、分析和考核，全面提高公司员工的成本识，督促公司有磁部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
7、 监督公司财务计划的执行、预算外资金收支与财务收支有关的各项经济活动及其经济效益。
1、负责统计公司跨境电商Amazon/ebay/速卖通等平台账务处理，出具电商运营财务报表。按照销售数据、平台费用、物流、推广费用等数据，向销售提供销售报表及分析报告;
2、了解电商平台规则、及时跟进相应销售的资金回款。并根据线上平台回款以及线下账期，出具应收账龄分析报告;
3、负责出具子公司报表及子公司层面合并报表，及复核子公司提交的报表，并出具分析报告。
4、负责国内及海外的存货管理工作，定期组织公司资产清查盘点，保证财产安全;定期清理往来账户，及时催收和清偿款项，做好账户核对，组织审计工作;
5、负责公司账务问题处理及税务的协调工作，维系好与税务机关的关系，制定整体税务筹划方案，协调落实公司税务清缴工作，规避公司的税务风险。
6、负责制定财务管理、会计核算、内部监督等各项工作规章制度和工作流程;
完成上级安排的其他工作。
1. 根据公司发展及时建立和修订财务管理制度体系、执行流程，并监督实施，保障财务工作的顺利进行;
2. 年度工作：编制年度经营预算;
3. 月度经营分析：按时按质提供财务相关报表，汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为经营提供建议
4. 现金流管控：比较精确地监控和预测现金流量，监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;
5.负责监督和指导日常的财务工作，包括不限于费用核算、税务统筹、成本分析核算、采购核算、销售核算、资金核算、资产核算、利润核算、报表评审、单据审核、付款跟进等，相关费用按照预算执行，确保按时按质完成，保证相关报表数据的及时和准确性;
6. 对外沟通配合工作：①跟进落实内外往来的对账，指导应收应付账目的核对;②与税务部门与会计师事务所相关事项(比如自查/汇算清缴)
7. 税务工作：统筹增值税、所得税、费用成本列支涉及的税收，合理驾驭各种相关税收，使税负最优化;
8. 督促仓储部门进行盘点，保证账实相符，定期对账，分析不良存货，控制最低库存量;
9. 档案管理：负责监督建立健全内控资料档案，包括会计报表、账簿、会计凭证、税务资料、对账资料、发货回执资料、审批资料、各种空白票据和存根联(包括仓储票据)等;
10. 团队管理：部门人员的梯队建设、培养、选拔、管理及部门人员考核;
11. 配合提供各部门需求的相关报表数据，完成交代的其他工作。
1.全盘账务：主持公司日常财务运作，组织日常账务核算、财务报表制定;
2.预算控制：编制经营预算，对预算执行情况进行科学分晣和总结，对成本进行科学管理;
3.资金管理：对资金业务进行监督，规范资金收支工作;
4.财务分析：向上级部门提交分析报告，对业务经营提出合理化建议;
5.税筹管理：制定合理的税务筹划方案，管控税务风险;
6.人才管理：负责团队管理与人才培养，促进员工知识技能的提升;
7.完成上级安排的其他工作。
1、采购付款申请，费用报销等相关收支的审核。
2、独立操作公司全盘账务，指导会计完成公司日常会计工作。
3、及时编制相关财务报表及管理分析报表，为公司管理层提供各项财务报表和必要的财务分析。
4、按要求和节点完成上级领导交办的其他临时工作。
1.负责店内的现金、支票、记票等管理；
2.办理店内备用金清款工作；
3.记录、分析每天银行收款帐务工作；
4.协助收集整理预算编制、预算控制；
5.整理销售、进货管理的资讯，并对异常提出报告；
6.负责制作收支传票、税务申报及财务资料存档；
7.负责生鲜周转金使用的控制。
主要工作：
1.检查员工出勤状况，合理调度人力，控制人事成本；
2.负责店内的现金、支票等的'管理和传递；
3.按照公司要求，准备店内合理额度的备用金；
4.检查每天收银结款工作，分析结款差异；
5.负责现金办公室（金库）的管理；
6.与总部财务部保持工作联系；
7.保持与银行有关职能部门的联系，维护商场良好的外部环境。
辅助工作：
1.负责办公区域的清洁卫生工作；
2.传达部门经理的指示，共同达成部门目标；
3.传达公司政策、制度并检查落实情况。
1、负责公司资金计划、税务筹划、成本费用控制、财务状况分析、财务人员业务培训及管理等。
2、负责组织贯彻执行《会计法》和《企业会计制度》等法规，拟定本企业的会计制度，建立、健全财务管理的各项制度;
3、会同公司各有关部门共同制定年度财务计划并组织实施;
4、负责公司的会计核算工作、各项财务会计报表的编制及财务分析工作;
5、参与经济合同和经济协议的审查工作，从财务角度及时提出具体的意见;
6、负责财务部的内部组织管理工作，协调财务部与公司各部门的关系，保证部门业务的有效运转;
7、负责本部门员工的业务培训工作，提高员工的业务水平。
8、完成上级交办的其他任务。
1.费用凭证录入
2.外帐货品入库、货品利润
3.收集所有部门销售单据、回单联、调拨单、釆购入库单、快递单、货款支付、(费用支付、总经理直接审核)包括现金;
5.编辑税务;
6.全盘账务处理;
7.涉税处理，报表;
8.及时反馈国家政策、按合法合规完善财务制度、为公司和公司每一位员工的利益做保障.
1、负责起草、制定公司会计核算和财务管理办法，组织实施并督促和检查各项财务制度的执行;
2、 负责公司财务部的日常事务，计划、组织、协调公司财务会计活动;
3、 根据公司工作目标，组织编制公司财务预算并实施预算控制;
4、 负责公司资金管理与公司内部银行管理，提高资金使用效果;
5、 负责财务报表的审核工作，及时、准确提供财务数据，定期提交公司经营业绩分析为主要内容的管理报告;
6、 负责各项资产管理、经营合同审核，合同费用使用监督和管理;
7、 负责公司各项费用审核、税务筹划工作;
8、 完成上级主管交办的其他工作。
1、 账务处理：编制凭证，月末结帐;
2、 正确及时编制财务报表以及内部管理报表;
3、 纳税申报(以及其他政府部门的数据申报);
4、 了解并熟悉公司各项业务，规划出台各项业务对应的财务分析，为公司经营决策提供依据;
5、 协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益; 配合会计师事务所开展年度审计工作;会计档案的整理与存档。
1、制定本企业会计制度
财务主管（会计主管）根据国家财经法规、会计制度和其他法规、政策，结合本单位实际情况，主持起草本单位具体会计制度及实施办法，科学地组织会计工作，并领导、督促会计人员贯彻执行。
2、组织领导财会部门工作
财务主管（会计主管）要落实会计部门岗位职责和人员分工，领导本部门人员认真贯彻遵守国家财经法律和政策，遵守会计法规，严格按照本企业会计制度和其他规定，加强会计核算。财务主管—会计主管还要组织本部门有关岗位人员会同有关部门，制定本企业办理有关财产物资的各项会计事务的规章制度，协调各部门共同执行。财务主管—会计主管有行使监督职能、严格财经纪律、防范和制止违法乱纪行为的责任。
3、做好高层领导的财务管理助手
财务主管（会计主管）要作为高层领导的财务会计助手，充分提取和利用会计信息资料，为企业高层领导提供经济预测和经营决策的依据。财务主管（会计主管）要参与经营决策，主持制定和考核财务预算。财务主管（会计主管）还要从会计和经济法角度参与审查或拟定重要的经济合同和经济协议。
4、加强日常财务管理和成本控制
企业会计要经常掌握货币资金收支结存情况和和种有价证券、短期投资的市场变动，按期编制各种长、短负债的偿债计划；开展全面预算管理，严格控制财务收支；组织有关部门和会计岗位人员按期汇集、计算和分析成本控制情况，加强成本控制和管理，向高层领导提出成本控制分析报告和成本计划。
5、保证按时纳税及应交利润
财务主管（会计主管）应负责按照国家税法和其他规定上，严格审查应交税金、应交利润和其他应交款项，督促有关岗位人员及时办理解交手续，做到按期完成上交任务，不挪用、不截留、不拖欠。
6、负责定期财产清查
财产清查制度是企业财经制度的一个内容，财务主管（会计主管）的职责在于定期组织有关部门人员共同进行财产清查工作。结合财产清查，促使有关部门不断完善管理制度，改进管理方法。财务主管（会计主管）还要根据管理部门决定，按经营管理要求，协助有关部门核定机器设备需要量和物资储备定额。
7、搞好财务部门人力资源管理
建立业务学习制度，组织财务部门人员学习业务，不断提高财务部门的整体素质。
1、负责制定并实施公司财务、税务管理制度:
2、负责组织编制财务预算、决算，并对预算的执行进行控制分析;
3、负责分析公司财务状况，为公司管理层提供决策依据;
4、管控公司的现金流量，并提出合理筹措、使用、调度的建议;
5、有较强的协调沟通能力、组织管理能力及执行力;
6、能服从集团公司范围内调动。
1、根据企业财务中、长期经营计划，组织编制财务工作计划与控制标准;
2、建立财务管理体制、管控财务预算、审计、对企业财务年度目标分解;
3、及时汇报企业经营状况，财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为企业决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性建议;
4、负责公司的全盘会计，税务申报工作，按时出具财务报表;
5、负责监督往来账的管理，参与审批各项开支，审核各项单据的开支情况;
6、负责公司日常财务管理与分析，工商行政税务和资金管理等;
7、负责公司税收筹划与管理，协助及时认证发票，完成税务申报以及年度审计工作;
8、遵守公司相关规章制度，完成领导安排的其它工作。
1、协助制订完善统一的财务管理制度并贯彻实施;
2、复核会计凭证、监督账务处理、管理总账;
3、编送、审核财务报表，及时正确提供财务分析资料和数据;
4、对公司财务系统业务进行监督、协调和服务;
5、协助领导做好公司财务预算管理工作;
6、负责公司的资产管理，协助项目公司做好资产管理工作;
7、与税务、工商等部门建立良好、有效的沟通;对公司税务进行规划，合理避税;并负责公司税务工作;
8、完成上级领导安排的其他各项相关工作。
一、职位描述
主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部门日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。
二、工作职责内容
根据公司中、长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准;
建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;
对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;
比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的'风险控制;
对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;
参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的最大化;
与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;
向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为集团高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。
1、负责应收应付款项处理、总账处理、成本核算等财务工作;
2、能熟练完成纳税申报报表及数据审核，出具相应的税务报表，给企业经营措施给予建设性意见;
3、审核各项开支，合理控制成本与费用，监督各项财务相关制度的执行;
4、完成领导安排的其他工作。
1、负责协调与外部有关单位(如业务往来单位、银行、税务等)的关系;
2、组织编制公司预算，开展全面预算管理工作;
3、监督公司资金管理工作：公司应收账款及督促相关部门收回资金，监督、审核各项费用开支;监督、检查公司资金收、付流程，确保公司资金安全等;
4、负责公司非现金资产的管理;
5、建立公司财务流程及核算形式、审核各类账目及各类财务报表;
6、负责公司税务管理及筹划工作，审核公司应缴的各种税金;
7、负责本部门的日常管理工作：员工的培训、工作指导及考核工作;
8、领导开展本部门内部的日常管理工作;
9、负责组织定期与不定期地对公司的财产物资(如库存现金、固定资产及存货)的盘点，对盘盈与盘亏的现象，协助查找原因，并根据有关规定，提出处理意见;
10、完成上级交办的其他工作。
1)负责公司资金管理，成本核算、会计核算和分析工作;
2)对公司税收进行筹划和管理，确保税务风险可控且最低;
3)负责业务合同的财务审核、付款审核;
4)为公司管理层定期提供财务分析、财务预测，提出合理化建议;
5)负责工作相关单证、文件、重要数据等进行归档管理;
6)负责会计凭证的录入、管理和数据提报;
7)公司领导交代的其他工作。
1. 负责公司预算编制、决算审核
2. 税务筹划与所得税清算审核
3. 报表审核与科目分析，往来账清理监督
4. 费用审核、跟踪，按照本部要求设置会计科目
5. 负责财务分析报告
6. 配合内外部审计，凭证审核、装订
7. 配合总部和领导开展保理和ABS业务，及时上报久其相关数据
8. 给予分公司和子公司财务工作指导，并审核支付款项
9. 指导新人熟练使用财务系统
10. 月底协助报表会计结账，年中、年底PBC久其报表上报
11. 配合其他部门完成工作
12. 完成公司领导交办的其他事项