具体岗位职责精选33篇

具体岗位职责（通用33篇）

具体岗位职责 篇1

1、负责公司网站/公众号的设计、改版、更新;

2、负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作;

3、对公司的宣传产品进行美工设计;

4、负责所有产品的拍摄和制作小视频的工作;

5、负责电子色卡的拍摄及更新工作

6、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑;

7、其他与美术设计相关的工作。

具体岗位职责 篇2

1、 制定科学的生产计划，完成企业生产目标，对公司生产管理全面责任。

2、 建立或完善生产管理相关制度并组织实施，保证安全生产、避免隐患。

3、 跟踪生产过程，科学合理的管控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等，并及时解决生产中出现的问题、避免安全事故发生。

4、 协助研发部门对新产品开发、试产、量产，改进技术和工艺流程来提高产品质量或生产效率。

5、 负责工厂生产设备定期维护，保证生产设备处于正常运行状态。

6、 指导、监督、检查下级的各项工作，培养优秀的下属。

7、 完成上级领导交办的其他工作。

具体岗位职责 篇3

学校基建后勤处副处长岗位职责及具体要求

一、岗位职责

1、负责基建、修缮、维修项目的管理,按照有关规定和程序做好设计、施工、采购、咨询的.招标工作;

2、负责项目建设的进度、质量和投资控制,配合相关部门做好审计工作;

3、负责编制基建计划以及立项申报和审批工作;

4、负责实施项目建设的前期准备及竣工验收的资料归档;

5、协助处长开展其他相关工作。

二、具体要求

1、应具有本科及以上学历,中级及以上专业技术职务;

2、具有相关专业技术背景,热爱基建后勤工作。

3、原则性强,作风廉洁,有良好的服务意识和敬业精神。

具体岗位职责 篇4

1.熟悉娱乐系统的基本功能: 导航，语音，在线音乐, 收音机，蓝牙，WIFI，HUD，无线充电，车辆控制及设置，系统设置，倒车影像&360

2.娱乐系统全功能测试用例开发为主

3.全功能测试

4.娱乐系统实操测试

具体岗位职责 篇5

1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;

4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

5、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

6、推动公司理念及企业文化的形成;

7、负责组织行政管理工作的开展;

8、负责部门的日常事务管理工作。

具体岗位职责 篇6

1、开拓并维护跨境支付的海外银行、海外三方支付机构、国内等金融服务机构渠道;

2、具有丰富的，各种类型的金融服务机构渠道资源，建立良好的合作关系，发掘机构客户及重点企业客户;

3、保持与合作金融服务机构的日常合作及关系维护，以及重点合作项目的跟进;

4、适时反馈金融机构的需求，参与金融机构方案的制定;

具体岗位职责 篇7

1、 制定设备设施管理并组织实施、指导、监督，确保项目设施设备的正常运行;

2、 拟定负责职场的工程专业年度重点工作制定与分解、实施、达成;

3、 评估办公室设备设施运营情况，给与合理化更新/改造建议及方案。

4、 管控项目供电、暖通、电梯、消防运行，规范流程，降低设施设备的运行风险;

5、 制定物业工程类采购计划，确保现场工程物料齐备;

6、 定期对楼宇供电、暖通、消防、电梯运行情况的核实，督促业主/物业对设备运行的不合格项整改;

7、 推进新交付项目的前期介入、设施设备承接查验、以及不合格项整改，并提出合理化建议;

8、 负责工程部管理人员的管理培训和考核工作，制定培训计划和组织实施以提高整体管理水平;

9、 负责组织各种大型、紧急抢修工程任务的执行;

10、 根据甲方要求，进行评估以及执行小型整改工作。

11、 跟踪、管控本项目涉及的能源消耗，确保公司的节能计划实施

12、 管理施工/维修相关的供应商，包括大物业、施工方、维修分包等。

13、 完成甲方交办的其他工作。

具体岗位职责 篇8

岗位职责：

1、负责公司现金及存款收发

2、现金及银行存款的核对，若有差异及时查明原因

3、及时核对并处理未达账项

4、每日对现金开支情况进行核对并盘点

5、负责公司银行承兑汇票的办理工作

岗位要求：

1、专科及以上学历，财会专业，财务管理或其他相关专业优先

2、1年以上财务相关工作经验

3.具备财务的专业知识，包括国家相关财务法律法规、税法，熟悉结算报销等程序;

4、能熟练使用专业的财务软件，包括会计电算化和其他财务软件(例如用友软件);

具体岗位职责 篇9

1、协助生产车间的数据统计与汇总分析。

2、跟进订单的生产进度;

3、负责生产订单录入与更新;

4、协助生产主管完成生产任务的推荐工作。

5、领导交办的其他事宜。

具体岗位职责 篇10

1、会计工作中核对、整理凭证等助理工作;

2、核对库存数据;

2、公司出纳相关工作，银行资金统计;

3、办公室相关的事务工作。

具体岗位职责 篇11

一、专职安全员职责

1、负责施工现场的安全生产、文明卫生、防火管理工作,遵守国家法令,认真学习熟悉安全生产规章制度,努力提高专业知识和管理水准,加强自身建设。

2、经常及时检查施工现场的.安全生产工作,发现隐患及时采取措施进行整改,并及时汇报项目经理处理。

3、坚持原则,对违章作业,违反安全操作规程的人和事,决不姑息,敢于阻止和教育。

4、对安全设施的配置提出合理意见,提交项目经理解决,如得不到解决,应责令暂停施工,报公司处理。

5、安全员有权根据公司有关制度进行监督,对违纪者进行处罚,对安全先进者上报公司奖励。

6、发生工伤事故,及时保护现场,组织抢救及立即报告项目经理和上报公司。

7、做好安全技术交底工作,强化安全生产、文明卫生、防火工作的管理。

二、施工员的安全生产职责

1、组织实施安全技术措施,对施工班组长及操作工人进行安全技术交底,对施工现场搭设的架子和安装电气、机械设备等安全防护装置,都要组织进行验收,合格后方能使用。

2、执行国家和上级有关安全生产法律、法令、规范、规程和规章制度,不违章指挥。

3、组织施工班组长和工人学习安全操作规程和安全技术措施,组织进行安全技术交底,教育工人不违章作业。

4、时刻注意检查施工现场的安全生产情况,发现事故隐患并及时消除。

5、发生工伤事故立即上报,保护现场,参加调查处理。

具体岗位职责 篇12

1、负责物业项目的业务拓展工作,收集、整理、分析目标市场，建立项目信息库;

2、负责对有效信息制定拓展渠道，包括对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施;

3、制订可行的市场拓展计划并实施,不断提高公司业务的市场份额;

4、负责所对市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈;

5、拓展物业新项目及对新项目的调研、论证、策划,熟悉招投流程与标书的编写工作。

具体岗位职责 篇13

1. 协助部门经理做好员工考勤、入离职等基础性工作;

2. 负责公司来访人员接待工作;

3. 负责行政采购和各项行政费用控制;

4. 办公室行政后勤工作：员工宿舍、办公用品出入库、5S管理、快递收发等;

5. 负责公司总部及各办事处固定资产管理以及公司车辆各项管理工作;

6. 公司工商台账管理/注册等事务及其他外出外勤工作;

7. 协助行政人事经理日常工作;

具体岗位职责 篇14

1、负责产品图片设计、排版等美化设计;

2、主导公司宣传物料如画册、彩页、海报等设计制作;

3、网络、朋友圈推广的设计工作支持;

4、宣传用各类图片素材的收集、设计与处理;

5、产品图片、活动图片的拍摄美化，兼短视频制作等。

具体岗位职责 篇15

1.制定公司人力资源发展战略规划，控制人力成本;

2.优化组织架构及工作流程，制定岗位编制和相关人事管理制度;

3.负责招聘、培训管理、人才梯队建设;

4.负责制定和完善公司薪酬、绩效制度和激励机制;

5.负责公司企业文化建设和宣传，不断提升企业凝聚力和归宿感;

6.负责公司人力资源用工风险的管控，熟悉人力资源相关法律条款，并能运用实际工作案例中;

7.完成领导交办的其他工作。

具体岗位职责 篇16

1.负责嵌入式产品软件架构与设计，并完成相关技术文档;

2.负责软件调试、测试与维护和单片机、传感器等数字芯片/模块选型及其外围电路设计;

3.负责传感器测试软件设计，协助硬件工程师完成产品整机调试和测试;

4.为新产品开发提供合理建议;

5.完成部门安排的其它相关工作。

具体岗位职责 篇17

1、全盘负责工装工程的施工监督。

2、做好工程部与各项目部协调，监督管理等工作，把控各工程项目从开工到施工至竣工的技术、质量、成本、安全、进度、文明施工等管理措施的实施，合力保障各项目施工顺利进行;

3、负责组织项目开工前相关手续的办理及施工准备工作;

4、监督、控制各工程项目工程款的回收，配合和保障各工程项目的进度款和结算款及时回收;

5、建立和完善工程部及各项目部的管理制度和审批流程;

5、建立、维护各项目部与业主、其他单位的合作关系;

具体岗位职责 篇18

1、办公场所清洁、卫生管理、开关灯，安全管理，负责监督物业执行;

2、行政支持：如物资采购、办公用品、费用报销、会议准备、资产管理等;

3、前台客服：负责来宾接待、咨询，来电咨询;

4、负责考勤统计、外出人员登记;

5、行政费用的借支、报销;

6、公司公文的起草、编辑、存档。

7、企业文化建设。

具体岗位职责 篇19

1、通过现有各种如网站/内部人才库系统等盘活和开发候选人，进行初步意向沟通后配合顾问完成招聘工作;

2、及时协助顾问解决需求分析、面试推荐、薪资沟通等过程中遇到的问题;

3、参与维护和活跃现有的合作伙伴资源，重点岗位及时传递沟通和引导，将现有的资源有限利用化;

4、参与招聘渠道的梳理和铺开工作，定期进行资源维护。

具体岗位职责 篇20

1、领导制定和实施公司战略规划及年度经营目标,负责公司品牌全面的经营管理工作及团队建设;

2、主持公司重大项目并审核各项职能计划,保证公司下达的年度经营目标完成;

3、制达达成年度目标相关管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整,保证组织体系的统一、高效;

4、对重大事项进行决策及处理领导业务部的开展工作;

5、建立健全营销管理制度,组织制定营销政策及战略。

具体岗位职责 篇21

1、熟悉网络口碑营销，善于利用各种分类信息平台，如百度百科、百度文库、贴吧、百度知道等网络资源和工具进行口碑推广;

2、协助处理微博账号、微信公众号、自媒体平台账号等内容的编辑与发布以及推广策划等;

3、负责日常的信息收集、整理、归类、上传工作;

4、协助公司的运营、管理、推广。

具体岗位职责 篇22

1. 负责人事系统维护，入离职信息及时更新和录入;

2. 负责招退工办理和公司人员档案管理，并且每月更新维护相关报表;

3. 根据公司招聘需求，负责基础岗位的招聘流程，包括但不限于发布招聘信息，进行简历筛选，预约面试，跟踪招聘等;

4. 执行人力资源管理各项事务的操作和各类规章制度的实施，配合其他部门工作;

5. 其他人事经理分配的人事工作。

具体岗位职责 篇23

对于网络咨询主管这样一个岗位，大家可能不是特别熟悉。实际上，网络咨询主管的工作兼具了咨询职能和销售职能，对求职者素质要求较高。那么，网络咨询主管的.岗位职责具体有哪些呢？下面就跟随着小编一起来看一看吧~

作为网络咨询主管，其岗位职责主要有如下八条：

1、负责网络咨询部门的日常运营和各项工作的开展，提升咨询质量，为公司争取更多客户；

2、通过网络开发客户，利用即时聊天工具接待网络在线咨询者，负责解答客户咨询，与客户在线交流，达成合作；

3、统计各项在线数据并提交；

4、负责网络咨询部的日常管理工作，保证咨询工作规范、高效进行，并达成销售目标；

5、负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的问题；

6、熟悉电话咨询流程；

7、熟悉当面咨询流程；

8、具备数据分析能力，能够掌握留电率，有效对话数，电话转化率，当面转化率，总转化率等。

怎么样，现在大家是不是对网络咨询主管这个岗位有了一定了解呢？如果对咨询行业和销售行业都有兴趣的同学，不妨尝试一下网络咨询的工作挑战一下自己，准备好了就来猎头网投递简历吧！

具体岗位职责 篇24

1、负责公司品牌终端店面的平面设计图，效果图设计;

2、负责独立完成店铺空间设计方案(包括平面图、立面图、效果图、施工图等);

3、负责设计后续的施工工艺，结构及材料材质的运用;

4、负责项目装修进行跟踪，并于装修过程中遇到的施工疑难进行解答;

5、负责店铺装饰成本预算及控制。

具体岗位职责 篇25

1、参与公司全年度产品交付计划制定初案的全盘拟定，提供基础数据支持和分析，为计划制定提供有效支撑，确保生产计划的合理性、可执行性和有效性。

2、根据生产计划到各个工厂进行巡视，监督现场报表的准确性及计划的合理性，提出有效的预警

3、与各工厂工人及跟单员进行沟通及会议，了解生产节奏、进度、工艺标准及质量是否达到预期，解决生产中的问题及突发状况，确保不可推卸的达成目标，按时交付计划内的产品。

4、 收集相关质量问题及解决的落实，确保大生产质量按要求执行，确保不可推卸的达成目标，并降低质量损失

5、推动协助相关部门协同作业，相互服务，确保共同目标(生产的质量、交期和成本)的达成

具体岗位职责 篇26

1、负责区域内加盟电竞酒店项目筹建，为加盟商提供工程咨询服务;

2、线索项目实地评估后给设计组提供书面依据报告(平面布局现状，附图片、录像、图纸和实际尺寸等);

3、根据电竞白皮书标准规范，督导加盟商执行公司标准，明确施工和工艺要求;

4、按考核要求对项目进度、质量巡查督导，进行现场施工指导，控制施工工期、质量、成本等;

5、根据项目的验收考核要求，对项目进行竣工验收;

6、指导区域内酒店的维护维修;

7、参与硬件标准规范的完善并提供相应依据;

8、协助开发对新线索项目建筑结构、布局考评、工程投资评估;

9、上级交办的其他工作。

具体岗位职责 篇27

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，以达成招聘目标为目的，高效完成招聘任务;

2、完善公司的招聘流程和招聘体系，对招聘小组人员的工作进行指导和监督;

3、完善招聘渠道开发及管理，针对公司核心岗位及重点岗位进行渠道布局;

4、统筹校招&雇主品牌建设项目开展，提高公司在校园端的人才吸引力;

5、负责对招聘效果进行评估并及时反馈，定期分析总结招聘数据，持续改进招聘方式和流程;

6、完成上级领导交代的其他任务。

具体岗位职责 篇28

学校研究生部副主任岗位职责及具体要求:

一、岗位职责:

1、负责学位点申报、评估工作;

2、负责研究生创新项目管理工作;

3、负责研究生导师队伍建设工作;

4、协助主任开展其他相关的.工作。

二、具体要求:

1、具有硕士及以上学历,副高及以上专业技术职务;

2、熟悉研究生教育管理规律;

3、具有较强的沟通协调能力以及良好的服务意识和奉献精神。

具体岗位职责 篇29

学校资产管理处副处长岗位职责及具体要求

一、岗位职责

1、负责教职工货币化住房补贴的'审核、发放及相关政策调研;

2、负责学校公用房的管理及使用;

3、负责学校公用房信息化平台建设;

4、负责学校经营性房产资源的管理与开发;

5、协助处长开展其他相关工作。

二、具体要求

1、应具有本科及以上学历,中级及以上专业技术职务;

2、对政策的理解及执行能力较强,了解学校资产设备管理方法。

3、工作作风严谨、踏实,有良好的服务意识和敬业精神。

具体岗位职责 篇30

1、协助人力资源管理工作，包括：招聘、员工培训、劳动关系、员工福利等相关工作;

2、协助建立公司各项规章制度，并监督执行;

3、协助厂家人力资源PA系统管理，包括员工信息注册、培训报名、月度考核，签订培训协议;

4、协助新员工的入职培训，监督各部门的专业培训，建立和管理员工培训档案;

5、负责考勤的日常管理，及数据统计工作;

6、协助公司证照的申请、年审、变更、换证等工作;

7、协助行政采购工作、供应商的管理;

8、年度体检的管理工作;

具体岗位职责 篇31

1、公司提供优质的客户资源，精准定位的客户群体;

2、通过电话、网络与客户进行有效的沟通，了解客户的需求，向客户推荐合适的金融投资产品;

3、定期与客户沟通，建立良好的长期合作关系;

4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围

具体岗位职责 篇32

学校科研处副处长岗位职责及具体要求

一、岗位职责

1、负责组织人文社科项目申报、评审等工作;

2、负责科研处内部日常管理工作;

3、负责科研管理政策的制定及修订;

4、负责相关科研政策的宣传,参与制定科研发展规划;

5、协助处长开展其他相关工作。

二、具体要求

1、具有硕士及以上学历,副高及以上专业技术职务;

2、具有相关的'学科背景,较强的科研能力和沟通协调能力;

3、具有创新意识和开拓精神,良好的服务意识和奉献精神。

具体岗位职责 篇33

1.执行公司的方针、决策，完成部门经理下达的各项工作指令;

2.协助部门经理制定和完善管理处的各项规章制度，负责物业管理方案的具体落实;

3.协助部门经理处理住户的重大投诉并负责跟踪回访;定期开展业主意见调查;

4.负责管理处对内对外联络事宜的具体落实;

5.按计划组织开展小区的社区文化活动;

6.监督巡查清洁绿化工作，对发现问题进行跟踪整改;

7.定期巡视小区内的公共设施设备，组织处理各类故障及突发事件;

8.结合小区实际情况，积极向部门经理提出改善管理工作的意见和建议;

9.完成部门经理交办的其他工作。