业务岗位职责（精选35篇）
职位描述：
1.每年海外多次出差机会，开发市场的同时领略异国风情。
2.利用各种网络平台开发维护客户。
3.细致严谨整理归档业务相关资料。
4.高提成点让你纵享职业带给你的优越感
岗位职责
1.良好的俄语读，写能力。
1、开展外贸业务，拓展俄语海外市场，开发新客户，维护老客户
2、出口业务的联络，洽谈和谈判
3、货款的收回
4、网络平台的操作和维护
5、掌握、了解市场信息，开发新的客源
6、出口订单操作流程
1、负责本区域市场的钢铁贸易业务拓展,钢厂资源开拓及钢材销售。
2、承担业务相关客户和供应商的建设、维护与管理。
3、开展信息收集工作,及时关注掌握市场行情与交易信息。
4、根据部门经营部署,有效执行销售计划和销售策略,稳固并提升与客户的良好合作关系。
5、开展客户开发和维护工作,不断发掘潜在客户,抓住客户需求做好服务,对客户资料做好信息管理。
金融担保及转贷业务管理海门市城市发展集团有限公司海门市城市发展集团有限公司,海门市职责描述:1.主持所辖部门日常运营管理;
2.承担集团公司下达的各项经营指标;
3.根据集团公司战略规划,组织制定并实施所属公司工作计划或要好点;
4.领导、培养所属机构团队和营造良好的外部经营环境;
5.统计、分析及向集团公司汇报所属机构经营情况;
6.传达和宣贯集团公司的经营方针、政策和制度等;
任职要求:1.全日制本科及以上学历,法律、金融、财务、经济等相关专业,五年以上金融相关工作经验;
2.具备银行中小企业部相关工作经历优先,尤其具备担任分行对公业务部、中心企业部部门负责人以上职位经历;
3.职业素养高,形象较好,有很好的团队领导能力;
4.思维活跃,开放,对新鲜事物有自己的认识和见解;
岗位职责1、负责武汉股权托管交易中心、各场外交易市场、和新三板挂牌项目的开发、评估、尽职调查、谈判,组织项目的协调与执行2、积极寻求项目资源,负责项目进展情况的跟踪与联络,制定项目可行性报告3、协助起草与项目相关的报送审批文件,并负责具体办理审批手续4、配合协调政府关系及场外交易市场、会计师事务所、律师事务所等中介机构等。担保业务经理风控经理任职资格:1、大学本科以上,金融、审计、财务、经济等相关专业2、3年或3年以上金融信贷风险管理、担保风控或审计等相关工作经验3、熟悉经济金融政策、法律法规熟悉各类业务处理流程,有较强的财务分析及判断能力4、具备良好的职业道德修养,爱岗敬业,遵纪守法,坚持原则,廉洁自律。公司简介:应城市金财投资担保有限公司由应城市国资局和民营企业出资1亿元成立,属国资控股的融资性担保公司。通过与金融机构合作,服务于当地中小微企业。公司现因业务发展需要,特面向社会广纳人才。
1、协助物业费收缴工作;
2、办理业主入伙及装修手续;
3、负责服务中心台账管理工作
4、负责物业小区收支系统管理工作
内贸业务员 广州众诺电子技术有限公司 广州众诺电子技术有限公司,众诺,众诺 岗位职责
1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、管理客户关系,完成销售任务;
3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;
4、对客户提供专业的咨询;
5、收集潜在客户资料;
6、收取应收帐款。
任职资格
1、大专及以上学历,市场营销、电子等相关专业,应届毕业生亦可;
2、有销售、电子行业相关经验优先考虑;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力。
(我司有自己的销售渠道,无需经常出差)
岗位职责
1、协助经理对部门进行有效的经营管理，做好经理的参谋和助手。
2、明确和理解商场基本经营目标和当前的任务，以便更好地引导下级将个人目标和商场目标、个人努力和商场发展方向一致起来。
3、建立必备商品目录，督促商品陈列，保证仓库有货，柜台有货，柜台、货架商品陈列丰富、美观、品种多样。
4、认真执行供应政策、物价政策，时时考虑消费者利益，努力做好售后服务工作。
5、经常分析了解市场动态、行情变化，对市场的预测力求准确，积极组织进货和推销，不断扩大经营品种，防止积压或脱销，满足市场需求。
6、负责商场的商品定价，严格按照上级物价部门的作价方法及限制定价，不得违反上级规定的加价幅度和浮动范围。
7、经常与财务部保持联系，分析资金适用情况，定期与财务部共同分析经营成果，对销售、库存存在的问题拿出处理意见，报经理审批。
8、严格遵守各种纪律制度，对销售过程中的收款一定要按规定办理，随时检查商品保管和质量情况，防止商品失窃、变坏，发现商品不安全、霉烂、变质情况，应及时向部门经理反映。
9、关心员工，严于律己，做员工的表率，表扬好人好事，对拾金不昧、助人为乐的思想作风，应给予表扬和奖励。
10、经常了解员工思想动态工作态度，协助商场部经理做好员工的思想教育工作，最大限度地调动员工的积极性，当班要经常巡查柜台纪律、作风及商品销售情况，发现问题及时处理。
11、处理好宾客投诉，维护酒店声誉。每月底做好下月工作计划交部门经理。
岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务
2、主要负责开发义乌流通市场的开发与维护；
3、负责经销商的回款，经销商网点的开拓。
任职资格
1、中专以上学历；
2、2年以上销售经验
3、具备较强的销售技巧和较强的沟通能力，有吃苦精神；
4、对义乌日化洗护市场非常熟悉。
职位描述
岗位职责：
1、负责零售卖场化妆品专柜、日用品货架或分销客户进销存业务管理；
2、负责合同的谈判；
3、负责货款的对帐及回收；
4、完成部门经理交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业；
2、1年以深圳市场上快速消费品行业KA卖场工作经验，业绩突出者优先，有化妆品行业或者日用品行业工作经验者优先；
3、性格开朗、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及团队合作意识，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、责任心强，能承受一定的工作压力。
工作制与薪酬福利：
1、五天八小时工作制，享受国家法定节假日，工作满一年即享有带薪年假，加班享有加班费；
2、入职后即为员工购买五险一金，其中医疗保险统一为员工购买综合医疗；
3、过节享有过节费，年终发放年终奖金，每季度结束后对部门进行季度考核，考核通过享有季度奖；
4、每年有1—2次的晋级调薪机会；
5、每人每年享有一定的活动经费用于部门活动；
6、员工发生结婚、生育、丧葬等事由，可以享受一定程度的礼金或慰问金；
7、公司根据实际需要提供员工体检福利；
8、司庆日参加公司活动或按公司标准享受组织的旅行；
9、公司拥有丰富多彩的俱乐部活动，员工可根据自己的兴趣自行选择；
10、完善成熟的职业成长通道和轮岗机制；
11、金永励企业大学为每一个岗位量身定制培训课程，提升工作技能与职场综合素质。
性别:不限|驾照:不要求
岗位职责:
岗位职责:1、负责公司产品的销售与推广
2、产品报价
3、维护客户
任职要求:1、有无工作经验均可,热爱销售、热爱贸易行业
2、有责任感、服从管理
公司办公环境舒适,氛围良好,有餐补、学历补贴、五险、员工旅游、每周休息一天半。
岗位职责:1、担保业务受理、尽职调查、撰写报告、签订合同、放款管理及保后管理工作,在主管领导带领下完成业绩指标;2、负责业务客户的跟踪管理,维系业务关系;3、维护与合作银行等金融机构的合作关系。任职要求:1、经济、金融、会计、管理相关专业本科以上学历;2、积极勤奋、工作敬业、负有责任心,愿意接受新挑战,具有较强的市场把握能力及创新精神;3、表达能力强,具有良好的沟通技巧,善于沟通,具有团队合作精神;4、有为企业融资工作经验,或具备银行信贷或担保公司从业工作经验者优先考虑。
钢材内贸业务主管 浙江物产国际贸易 浙江物产国际贸易有限公司,浙江物产国际贸易,物产国际
1、负责本区域市场的钢铁贸易业务拓展,钢厂资源开拓及钢材销售。
2、承担业务相关客户和供应商的建设、维护与管理。
3、开展信息收集工作,及时关注掌握市场行情与交易信息。
4、根据部门经营部署,有效执行销售计划和销售策略,稳固并提升与客户的良好合作关系。
5、开展客户开发和维护工作,不断发掘潜在客户,抓住客户需求做好服务,对客户资料做好信息管理。
任职要求:
1、从事螺线、中厚板、冷热轧、镀锌、钢坯、带钢等钢材产品内贸工作5年以上,丰富的钢厂/客户资源关系,有成熟业务渠道,具有独立开发钢厂/客户的能力;
2、40岁以下,本科及以上学历;
3、具有钢厂、钢铁加工企业及终端用户工作经验者优先;
4、具有国企工作背景者优先。
注:无钢贸行业工作经验请勿投简历!
玛氏箭牌-地区销售高级业务代表-汕头澄海mt玛氏中国广州玛氏信息技术服务有限公司,玛氏,玛氏
keyresponsibilities/职位描述
1.在负责的区域或客户范围内维护现有的门店,并根据玛氏公司的要求开发新门店
2.门店拜访和数据收集
3.根据的陈列标准进行陈列改善
4.门店活动的沟通和执行
5.协助分销商或玛氏公司总部完成每段的门店卖进销量目标
qualifications/任职条件
1.有快速消费品销售工作经验为佳或有志于在快速消费品行业发展;
2.良好的沟通能力和语言表达能力;
3.会操作基本的办公软件;
4.喜欢户外工作,工作细心、勤奋;
5.为人诚实正直,踏实肯干;
6.具有自我激励、积极上进的精神,能够承担压力。
一、岗位职责:
1、负责业务板块,增加公司业务开发和管理业务团队推广公司优势南美航线,发展南美专线。
2、积极开拓市场,维护客户,推广公司优势航线。
3、负责市场的业务推广,完成销售目标。
4、协助操作跟进业务进度,确保信息沟通完善。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,两年或以上行业工作经验,熟悉货运代理运作流程,35岁以下优先考虑。
2、具有良好的市场开拓能力,有客户资源和渠道资源优先,熟悉中南美航线优先考虑。
三、薪酬福利:
1、薪酬待遇:薪酬=11000+提成(高达45%)+各项福利,具体面谈;
2、完善福利:五险一金、带薪年假(5-10天)、不定时聚餐或者旅游;
3、资源平台:公司总部在广州,在香港成立了分公司,本公司为国际性船务货运集团,在全球拥有代理80多家,可直接操作各种转口贸易及三国贸易,另外本公司积极与阿里巴巴合作一达通报关退税项目。
职位描述：
1.利用阿里巴巴国际站平台开发海外客户，维护阿里巴巴国际站产品信息资料、RFQ报价、关键词优化、询盘等。
2.掌握市场动态讯息，搜集海外市场同类产品相关信息，及时向公司提供相关讯息，调整推广计划。
3.在分管区域内争取订单，巩固老客户，开发新客户，根据销售指标，制定计划及执行方案并付诸实施；
4.为客户提供专业的解答，主动了解和发掘客户需求及购买愿望；
5.跟进执行订单，解决外贸销售各环节上的具体问题。
任职资格：
1.男女不限，专科及以上学历，英语听说写流利，可接受应届生；
2.了解外贸操作流程，有阿里巴巴、环球资源等B2B网络平台操作经验者优先；
3.工作细心，认真负责，吃苦耐劳，具有团队精神；
4.工资待遇：基本工资+销售提成如有汽配行业外贸业务资源，能力胜任，可面谈，公司提供会相应高的平台及高提成。
岗位职责:
1、快速学习熟悉公司业务,了解公司业务范围,
2、定期组织市场调研,收集市场信息,拓展公司业务,增加客户。
3、确定销售目标,制定销售计划。监督计划的执行情况,将销售进展情况及时反馈给总经理。
4、后期做好客户的维系,跟进工作
任职要求:
较好的学习能力,对印刷品有了解。
语言表达能力与人际交往能力强
不出差,石家庄本地工作
一、编制依据《安全生产法》、《安全生产责任制度》、《职工人身伤亡事故调查、分析和处理制度》等规定。
二、标准内容1.参与安全风险研判，确定风险项点及控制措施，明确量化检查标准，落实管控措施。 2.在科室的领导下，认真贯彻执行各项规章制度、标准及上级指示，做好物资收发、保管保养工作，确保物资供应。 3.认真执行《技规》、《行规》、《事规》和有关安全规程、规章、文电，组织各专职贯彻落实。 4.值班员作业前必须按规定着装，使用劳保用品，严禁穿高、中跟鞋上班。严格按照《油库值班员交接班制度》进行交接班，特殊情况及时向领导报告，做好值班前的准备。 5.卸、发油时必须按照《燃油作业流程图》、《油库卸油作业分工情况》的要求，严格执行各个加油机、泵间、立（卧、半地下）罐系统、柴（润滑）油的工作标准，卸、发油前必须检查管路阀门开关位置是否正确、油品名称、规格是否正确、静电连接和接地装置是否安全有效，并做好流量表的核对工作。 6.卸发油罐车时应认定车辆制动有效。 7.卸发作业完毕后，首先要切断电源，然后关闭阀门、复位油鹤、检查工具、清理现场、做好记录，确认无误后方可离开。 8.严格执行《油库值班员安全巡视制度》，在巡视中发现跑、冒、渗、漏现象应立即采取相应的补救措施，同时要及时报告班组长，解决不了的应书面报告仓库主任或科室领导，协调设备管理部门进行维修，不得推诿或隐瞒不报。 9.按照《油库设备（泵类）一级保养标准》的要求，做好油库设备（泵阀类）的日常保养工作。 10.严格执行《油库安全检查制度》、《油库出入管理制度》和《油库基建施工安全防范制度》，确保油库安全。 11.巡视检查安全监控设备、设施、消防器材有无异常，及时记录，交接班时对下一班交代清楚。 12.熟练掌握各种消防器材的使用方法，遇有火警，立即启动《油库消防应急预案》，按照《油库消防应急作战操作流程》组织扑救。
原料药研发总监（30—50万）
任职要求：
1、30—50岁，有机化学博士学历，在药品行业的工艺研发上有5—10年以上经验；
2、有药品企业工作经验5—10年以上，熟悉原料药研发及生产等技术开发流程，具有五年以上技术副总经理或者研发经理任职经历；
3、不少于5年的原料药及中间体研发、设计、工程和工艺放大经验，有配合支持生产管理上的经验，主持2个以上项目管理经验；
4、有药品相关的行业经验和人脉，熟悉国内外医药产品技术发展情况和合作渠道；有大型药企工作经验优先考虑。
5、强烈的事业心和责任心，具有优秀的培养人才和带团队经验。
岗位职责：
1、根据对公司现有原料药、中间体产品的技术分析，优化原料药技术平台，拟定改进目标并指导实施；
2、根据生产经营需要，引进或者组织人员开发新产品工艺，进行相应中试和工艺应用放大，配合完成产品注册认证工作；
3、协助公司原料药业务，加强与国际制药公司的合作；
4、通过开发绿色路线保障原料药产品工艺的生产、质量、安全、环保等目标；
5、协助研发团队架构设置、人才队伍建设。
岗位要求:
1、计算机、软件测试或相关专业,本科或以上学历,3年以上相关工作经验,熟悉医疗设备业务测试者优先;
2、具有软件测试相关的、丰富的专业理论知识,熟悉软件测试流程、掌握测试用例设计方法、独立搭建测试平台、掌握缺陷管理工具使用;至少掌握一种自动化测试工具;
3、诚实守信,具有良好的团队合作精神;学习能力强,善沟通,有激情,有很强的团队意识。
4、工作积极主动,灵活有弹性,有很强的服务意识。有需求分析经验者优先!!!
岗位职责:
1.及时与开发人员沟通,了解并熟悉软件业务需求及相关的业务流程
2.根据产品规范编写测试计划,设计测试数据和测试用例;
3.根据测试规范和测试流程,实施软件测试,提交测试分析报告;
4.负责对软件测试中的问题进行跟踪分析,提出对软件的进一步改进的要求并评估改进方案是否合理,推动测试中发现问题及时合理地解决;
5.实施对产品的功能、性能等集成测试与系统测试;
6.完成公司布置的其它临时或阶段性工作;撰写及维护产品文档。
岗位职责:
1、进行客户分析、建立客户关系、挖掘客户需求;
2、撰写项目调查报告;
3、对业务项目的可行性进行分析,对客户所处行业的状态进行判断,进行项目背
4、景调查,收集整理项目相关资料;
5、配合风险控制部门对项目的前、中、后进行良好的控制;
6、完成领导交办的工作任务。
任职资格:
1、性别不限,年龄25-48岁,金融、财务、经济、市场营销专业大专及以上学历;
2、具备2年以上小额贷款公司同岗位工作经验;
3、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力和交际技巧;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
5、对市内外金融、银行政策具有一定的见解。
6、金融行业人脉资源丰富者优先考虑。
岗位职责:
1、电网销业务日常对账,业务系统到账确认、实收生成保单、以及电网销退费;
2、每日核对电网销业务异常数据,确保月末无未达;
3、总公司日常保费、赔款、手续费结算销数、机构共保审核;
4、代位求偿、共保体以及相关总公司需要处理的业务对接工作;
5、制作再保支付单、再保数据实收和销数处理、每月末未处理部分做暂收款处理;
6、每月初提供暂收款明细、并出具账龄分析表、季度出具再保分析报告;
7、协调信保业务日常对账工作;
8、指导并管理机构日常业务核算;
9、配合年度审计以及领导交办的其他零时性工作。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,财务、会计,经济类专业;
2、具有2年及以上相关专业工作经验;
3、熟悉会计核算相关政策法规,熟悉保险公司核算全流程,熟练使用财务软件及财务系统;
4、通过助理会计师及以上,有耐心、有责任心、逻辑性及沟通协调能力较强。
岗位职责：
1、向客户介绍汽车贷款业务内容及流程；
2、跟进客户贷款申请进度；
3、负责做好所管辖车行的日常维护工作，促进与合作伙伴之间的良好合作关系；
4、积极向客户推广公司业务，协助做好公司的对外宣传工作。
任职要求：
1、具备强烈的事业心和责任心，能承受较大的工作压力。
2、具备良好的敬业精神和职业道德，有较强的团队合作精神。
3、具备良好的风控管理意识和风险识别能力，熟悉汽车按揭贷款业务运作流程。
4、具备较强的.市场开拓能力，有客户资源和自备车的优先。
岗位职责：
1、跟据公司战略规划，寻找符合公司标准的新能源汽车，能源，医疗，化工类融资租赁项目
2、评估潜在的融资租赁项目，进行拟投资项目前期调研和可行性分析，为公司储备有发展潜力的融资租赁项目；
3、组织实施尽职调查，做好风险控制，设计融资租赁交易方案，组织进行商务谈判，拟定投资/租赁合作方案；
4、推进并落实项目投资，负责已投项目的投后管理工作；
5、协调各种外部关系，加强与监管部门、上市公司、金融机构、中介机构等的沟通交流，促进业务开展。
经理工作职责
职位：经理
直属上司：总经理
直属下属：副经理
主要职责：
1、接受总经理的督导，直接对总经理负责，全权负责沐足阁的经营和管理。
2、贯彻实行公司大政方略，订立各岗们业务操作制度，并督导实施，随时分析存在的问题，整改弊端，不断提高服务质量。
3、根据市场变化和客人需要，制定公司营销活动，并推动实行，同时控制成本，带领各部门达成各项经济指标。
4、制订休闲中心人员编制，负责各部门各职位，考核聘用工作，安排监督各级员工培训，根据业务需要，合理组织和调配人员，提高工作效率。
5、协调各部门的沟通协作关系，全面组织公司运作正常。
6、建立科学公正的管理体系，健全公司管理制度，关心员工，促进内部团结，发挥集体潜能，不断创新进步。
7、协调好各部门的相互关系，以利相互，配合工作。
8、主持公司管理会议，听取部属工作汇报，对各环节工作进行整改协调。
9、每月工作进行总结，并制订下月计划。
10、对部门副经理级以下员工有直接提议任免权。
副经理工作职责
职位：副经理
直属上司：经理
直属下属：楼面主任、技师房主管、客户主任
主要职责：
1、在经理的领导下全面负责和管理沐足部的日常工作，贯彻落实公司各项规章制度，按照经理的工作指令，保证沐足部各项工作顺利进行。
2、制定部门工作计划，建立、健全沐足部的管理制度，各岗位具体工作内容，职责规范，服务质量标准，并监督贯彻落实。
3、分析同行业的经营状态及市场发展趋势，组织各分部完成营业指标业务，抓好财产管理及核算，控制各开支，提高经济效益。
4、充分调动本部各级管理人员的工作积极性，并督导管理人员工作，通过管理人员监督部门员工的工作态度、服务质量，不定期或定期的抽查各岗位的工作情况，做到赏罚分明。
5、抓好管理层的思想教育工作，制定培训计划，安排对管理层进行各类业务培训，使之达成公司要求的业务水平。
6、参加公司例会和其他有关会议，主持部门会议，听取管理人员工作汇报，研究问题，布置任务。
7、收集和征求客人意见和建议，主持部门会议，分析服务质量及部门管理中存在的问题，并提出整改措施。
8、搞好与其他部门的协调配合工作。
9、不定期进行对周边场所进行市场调查结合公司实际情况做出调整，并不断推陈出新。
10、对部门主任级以下员工有直接提议任免权。
培训师傅工作职责
职位：培训师傅
直属下属：钟房部长、钟房、技师
主要职责：
1、直接经理负责，全面负责本部门新老技师的培训工作。
2、负责培训本部门技师礼貌礼节、行为规范、按摩手法及技师对公司的认识。
3、负责培训本部门技师的公关技巧，让技师学会推销自己和让客人享受最好的服务。
4、负责培训本部门技师对公司运作的了解，规章制度、出品、消费情况、设备的使用。
5、了解本部门技师的心态，上钟情况，做好技师的思想工作，及时向部门主管汇报技师工作。
6、按时参加部门全会，完成上司的工作指令，做好上传下达的工作。
7、严于律已，奖罚分明，对技师一视同仁，搞好团结和睦、公平竞争的工作气氛。
8、制定培训计划，严格按照要求培训效果，保证技师上岗前全面合格。
9、不定期对技师各项技能过行抽查，保证技师服务水平。
10、协助钟房部长落实各项规章制度的实施，监督每位技师的行为规范及服务。
11、研究同行业服务技巧的趋势，根据本公司的实际情况，对技师手法要常有创新，保持本部门的经营特色。
楼面主任工作职责
职位：楼面主任
直属上司：营业经理
直辖下属：楼面部长、客户部长
主要职责：
1、在经理的领导下，协助经理负责和管理部门的日常工作，按照部门经理的工作指令，贯彻落实公司各项规章制度，保证各项工作顺利进行。
2、制定工作计划，安排本部门部长级以下的岗位具体工作内容，职责规范，并监督本部门部长的工作。
3、培训员工开源节流意识，抓好部门内部成本控制。
4、充分调动部长的工作积极性，督导管理人员工作，通过部长监督员工的工作态度、服务质量，定期抽查下属岗位的工作情况，做到奖罚分明。
5、抓好思想教育工作，制定培训计划，安排对下属进行各类业务培训，使之达到公司要求的业务水平。
6、及时收集和征求客人的总见和建议，处理客人投诉，分析服务质量及管理中存在的问题，并提出整改措施和及时上报给经理。
7、参加部门例会和其他会议，主持员工例会，听取员工反映问题并及时总结上报。
8、每日向本部门经理汇报工作，将部门存在的问题提出讨论，并寻求解决方案，以求不断改进。
9、不定期对下属的工作质量进行抽查。
10、对部长级以下员工有提议任免权。
楼面部长工作职责
职位：楼面部长
直属上司：楼面主任
直属下属：楼面服务员、水吧、PA员
主要职责：
1、直接对上司负责，负责每天当班分管区域的各项工作，保证区域工作运作正常。
2、每日准时召开班前工作安排会，检查服务人员的仪容仪表，按工作岗位分配民员就岗。
3、熟悉部门的各项工作制度、设施、设备使用操作流程。
4、检查区域营业前的准备工作，检查好公司营业区的卫生状况，设备设施状态，保证运转正常化。
5、负责水吧部的日常工作并执行部门传达指令。
6、培训水吧员掌握饮品知识及饮料调配技术，严格把好技术关。
7、监督营业中所需要的饮料、用具是否摆放适当位置，做到物质是否达标，严格把好质量关。
8、加强成本控制，提交出品规格，避免浪费，减少公司损失。
9、做好当班营业报表，控制水吧物品消耗和丢失。
10、监督水吧人员私自拿用公司物品及偷吃现象。
11、监督水吧清点整理收市后的物品，申购第二天所需物品并跟进到位。
12、班后会议总结，处理当班所发生的事情及人员休息问题。
13、检查设备是否完善，如有损坏交接及跟进。
14、收市时检查水电是否关好方可下班。
15、服从上司安排的各项工作，检查服务过程中和各种问题并及时指正和总结汇报到上级。
16、协调员工这间的关系，掌握员工心态，使自己所管班次形成良好的工作风气，高效的工作能力。
17、组织服务员按规范操作，礼貌待客，监督执行各项规章制度，以身作则，关心员工，赏罚分明，对服务员的管理做到公平、公正、公开。
18、做好上传下达的工作，及时向上级汇报工作情况，向下级传达，总结存在的问题和如何进行改善提出建议。
19、做好每次交接工作，负责楼面本班次员工每月的考勤排班工作。
20、不定期或定期组织服务员进行礼貌礼节、业务操作培训。
21、监督各区域物品领用情况，严格控制成本，彻底杜绝浪费，做好开源节流的当班区域第一负责人。
22、绝对维护公司利益，对同事之间团结友好，做到团结发展的精神。
23、对水吧员、服务员、PA员有直接提议任免权。
客户部长工作职责
直属上司：楼面主任
直属下属：咨客
主要职责：
1、在上级的领导下，直接负责大堂的日常工作，按照上级的工作指令，保证大堂各项工作顺利进行。
2、负责每天跟进咨客的仪容仪表，严格督促每一位咨客化淡妆上班。
3、每天提前检查交班工作，了解是否发生特别事件或有未完成的工作及时处理并汇报上司。
4、教导每一位咨客巡视各楼层迅速了解房态及营业状况以便于带客服务工作。
5、带头做好带客工作，强化自身的服务意识，并妥善安排监督好各部门订房情况。
6、同客人建立友好关系，记住客人姓氏，主动积极招呼好每一位来宾。
7、每天到打电话到技师房登记技师的状况（休假、停牌、请假）。
8、为客人安排技师讲究方式、方法，不得给客人点技师，技师下钟后，了解客人的消费意见并及时汇报，对客人提出的宝贵意见表示感谢。
9、耐心、谨慎、迅速处理客人投诉，昼给穷人一个满意的答案。主动征求上级意见，对不能处理的事及时汇报。
10、培训咨客以真诚的微笑，热情的服务招待每一位客人，使客人有宾至如归的感觉。
11、关心咨客，让她们以轻松愉快的心情为公司服务。
12、每天做好工作笔记和交班记录，将有关事情清楚明确登记，当天工作当天完成。
钟房员岗位职责
1、按时上下班，上班整理好台面，保持岗位清洁卫生。
2、熟悉技师管理制度，熟悉本部房间的座位布局；检查钟房所需物品是否准备充分，如有欠缺，必须及时补充。
3、做好催钟、报钟工作，接听好内部钟房电话，准确无误的做好技师上钟记录表，协助楼面，业务管理人员及时准确为客人安排技师。
4、早班上班后根据晚班排班的记录，并结合技师当天的休假、病事假或未上班的状况，按制度打好工作流程牌，并做好相应的记录。
5、晚班做好技师全天上钟的钟数记录呈交上级及技师房。
6、对于下钟技师，一律按时间的先后顺序下牌。
7、监督检查技师上钟、提前下钟或超钟的情况，并做好记录呈交上级。
8、服从上级的指令，配合好楼面的日常运作，出色的完成各项工作任务。
钟房工作流程
一、班前准备：
1、提前10分钟打卡上班，参加班前例会。
2、上班着工作服，工服要整齐、干净、清洁，工牌要佩戴在左胸前，应穿黑色皮鞋并且保持光亮、洁净。
3、上班要化淡妆，仪容要大方，不留长指甲，不涂有色指甲油，发式要按服务行业的规定，上班前不吃有异味的东西、不喝含酒精的饮料。
4、注意休息好，有充足的睡眠，保持良好的精神状态，不要上班时间带有倦容。
5、在营业区内需要整理仪容、仪表时要到卫生间或工作间，到客人看不到的地方，做到时刻保持着装整洁。
6、检查上一班移交的工作是否清楚，工具、设备是否齐全完整。
7、对于保健师的任何违规行为，都应登记在交班本上，不能有任何包庇和纵客的形为。
8、班前班后必须将本部所有的卫生区域清洁干净。
二、钟房上班时间：
早班：11:00----19:00 晚班：18:30----收市
中班：14:30----23:30 每月1号、11号、21号转班
注：A：代表早班 B：代表晚班 C：代表中班 I：代表工休
三、 电话礼仪规定：
1、外线：您好！金牌沐足部，很高兴为您服务。
2、您好！沐足部，请问有什么可以帮到你？
注：遇节日时：（如：春节，新年好！金牌，很高兴为您服务）
3、内线：您好！钟房，我是，如（在总台就是您好！总台，我是）
4、对讲机须保管好，不可随意转借他人，沐足部对讲机为8频道。
咨客部长岗位职责
1、带领咨客做好迎客准备，协助主任监督咨客的仪容仪表，班前准备工作是符合标准；
2、以身作则，督促咨客在接待应酬、迎客带位、送客等方面做到标准化、规范化，以良好的精神状态迎送宾客；
3、严格监督咨客站岗的情况及登记房间、客源流量表是否清楚，礼节礼貌是否到位，并每天对早、晚班咨客进行例会培训；
4、协助业务主任对咨客的礼仪、礼貌、业务接待应酬等方面的培训工作；
5、执行上级的指令，带领咨客协助业务人员的工作，配合好楼层运作，监督客人的漏单、跑单现象。
咨客岗位职责
1、按时上下班并签到，做好班前班后交接工作及各自岗位卫生。
2、 对光临本部的顾客应做到热情、友善的欢迎，欢送和接待工作。
3、 客人到来时必须说：“ 先生/小姐，下午好或晚上好！欢迎光临！”，并要以90度鞠躬来迎接宾客，询问客人名字、几位等，以便安排房间及开单，如果是生客，应耐心跟客人解释设施及价目等。
4、带客，根据客人的需要，带到房间或大厅，询问有无熟悉的保健师，需要某种药水浸脚，交由服务员，然后开单分好，并记录在消费卡上。
5、如接到外线留牌和留房电话，就要及时通知保健师，如不在要如实告诉客人，也必须留牌和留房，最多只能留半小时，以免客人造成误会。
6、客人来总台买单时，应及时送茶水，配合收银员打单，双手捧着买单本，有礼貌的问：“先生/小姐，是否现在买单？”向客人解释，各种收费，客人买单后并向其致谢。
7、所有咨客当班期间应按照公司要求站在岗位上随时准备迎接客人。
8、迎送客人时，必须面带微笑并45度鞠躬说：“先生/小姐请慢走，欢迎下次光临！”等用语。
9、交接班要清楚，并在交班本上清楚记录所需要交班事项，因交班不清而造成漏洞或客人投诉的，由经手人负责，晚班下班前，每天统计每个时段的人数，并做好报表呈交部长。
咨客工作流程
一、班前准备
1、穿着工服须整齐，不准穿拖鞋。需穿肉色丝袜，化淡妆，佩戴工牌，不得佩戴异形饰物。
2、上班时提前10分钟打卡（不准代她人打卡），开班前例会。
3、阅读交班本的交班事宜。
二、迎客前准备
1、例会结束后回到岗位打扫清洁卫生。
2、准备好咨客台备用物品及自己上班用品，保持站姿、等待客人到来。
三、迎客、带客
1、客人到来时必须说：“ 先生/小姐，下午好或晚上好！欢迎光临！”用语，双眼注视客人，并要以120度鞠躬来迎接宾客，以客人右手旁的咨客带客，应主动帮客人提行李，并询问客人几位以及是否订位，如果是生客应耐心跟客人介绍设施及价目营业项目等，以便安排。
2、引导客人，走在客人右前方2—3步，让顾客走中间，尤其是在拐弯处要指示，带客到指定的消费房间，打开照明灯并请客人进房间坐好，为客人打开电视和空调，询问客人是否需要把外套挂起来，如果需要，应帮客人把外套挂在衣柜里。
3、在房间最佳位置站定（在不挡住客人看电视的位置），用最清晰的语言询问客人有无熟悉的技师，帮客人叫技师上钟后，必须说：“先生/小姐，请稍等一下，技师马上就到。”如有房间等技师应及时通知钟房，并告诉所有上班咨客，以便为客人安排技师，通知服务员送茶水，把卡头交给收银员放好。
四、回岗位待立
1、安排好技师后，便回到原来的岗位，做好客人入场登记。
2、随时留意房态以便安排客人，如果发现客人有遗物品时应及时交给管理人。
3、任何咨客无特殊情况，应正常站在岗位上做好迎客工作。
4、用餐或因其它原因需离开时，必须经上司同意，方可离开。
五、送客
1、见到客人与领导下大堂等候朋友或坐下休息时应及时送茶水，了解及听取客人的意见，尽量满足客人的要求。
2、客人离开时，必须面带微笑，并用120度鞠躬说：“先生/小姐，请慢走，欢迎下次光临！”等用语。
六、交班、下班
1、若因工作需要上级分配咨客临时调班、加班、换岗位时，要积极主动、不能拒绝，在任何情况下不得顶撞上级，实行先服从后上诉。
2、将所需交接班的事宜清楚登记在交班本上，如因交班不清而造成客人投诉的，由经手人负责；每天下班前需统计当天所开的张数，并做好记录。
3、晚班结束后，做好自己所负责区域的卫生，关掉需关的电源，参加班后例会方可下班。
服务员岗位职责
1、认真落实上级交待的工作准备，保证管辖区内的正常运作。
2、检查房间设备是否正常，按规定位置摆放好所需用品。
3、清理岗位卫生，排放热水阀的冷水，增添所缺物品。
4、客房地面、台面随时保持干净、整洁。
5、岗位上保持站姿迎接宾客。
6、迎接宾客到来及为客人服务时，要90度鞠躬并致礼问好，用面带微笑充满热情的态度，情绪饱满的为客人服务。
7、客人进房后，服务员要以最快的速度为客人送热毛巾和茶水，应先敲门三下，自报服务员，再进入房间，询问客人需要什么饮料，主动向客人介绍水吧的收费饮品，上饮品后，撤走客人用的热毛巾，如人手不够延误时间的应及时向客人道歉，并征求客人谅解。
8、如有杯具、器皿的报废，必须及时通知部长
9、客人沐足时，随时留意房间动态，观察客人之所需。
10、 以90度鞠躬送客人，并致送客语：“先生/小姐，请慢走，欢迎下次光临！”。
11、 客人走后，先迅速查房，查看是否有丢失或客人有无遗留物品，如有则应接规定处理客人的遗留物品。
12、增添所需物品，并再次检查房间内卫生，随手关好电源，准备接待下一批客人。
业务院长岗位职责:
1、负责门诊中心的管理工作;
2、负责设计医院各科室业务流程体系,根据医疗规范及要求,合理配置岗位和业务动线;
3、负责制定业务管理制度,建立健全质量管理管控体系,督促检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况;
4、负责健全医疗服务品质体系,督促医护团队持续提高服务水平;
5、负责设定各科室业务量、医疗质量的相关指标,并进行考核和改善等有效管理;
任职要求:
1、医疗相关专业背景,专科及以上学历,5年以上相关岗位管理经验;
2、二级医院以上同岗经验优先;副高及以上职称优先;妇产科、儿科从业经验优先;
3、熟悉医院各项医疗医技业务的技术流程、操作规范和质量管理规范;
4、熟悉医疗卫生行业法律法规。
岗位职责：
1.1年以上外贸经验，英语口语流利；
2.熟悉贸易操作流程；
3.能独立开展外贸业务，开发、维护客户；
4.有激情，具备很强的`团队意识；
5.丰厚的提成收益，做的好的业务员可拿10W/月以上提成，只要你相信自己，敢于挑战。
岗位职责:
(l)认真做好旅游者在五台山景区的接待服务;
(2)确定游览日程,安排好旅游者游览、购物活动;
(3)热情做好导游讲解工作,积极向旅游者介绍和传播五台山文化;
(4)妥善处理好旅游相关服务各方面的协作关系,认真处理旅游者发生的各类问题;
(5)维护旅游者的人身和财物安全,做好事故防范和安全提示工作。
任职要求:
(1)导游一般要求为高中或高中以上学历;性格要开朗,充满活力,有一定的语言沟通能力和交流能力。
(2)其素质要求:服务意识,良好的品德素质,语言知识、史地文化知识、政策法规知识、心理学和美学知识、旅游业务知识、生活等旅行常识
(3)独立工作能力、组织协调能力、公关能力、导游讲解能力、特殊问题的处理和突发事件的应变能力
(4)敏锐的观察能力和感知能力、冷静的思维能力和准确的判断能力、较强的自控能力
业务员需要旅游专业毕业,导游员需要持有导游证(或导游资格证)
信托经理（房地产项目）主要职责：
1、协助领导拓展房地产信托业务；
2、负责项目交易结构设计和尽职调查及报告撰写等相关工作；
3、协调公司内部相关部门的各项工作流程；
4、推动信托项目立项、审查、募集、成立及投后管理等相关工作；
5、协助领导维护金融机构、渠道及合作伙伴关系管理。
任职要求：
1、具有金融、投资、经济、法律类本科及以上学历，2年以上相关金融或投资领域工作背景。
2、熟悉信托法规、熟悉财经、税收和金融法律法规。
3、具备一定的独立判断与分析能力，能独立开展项目调查，提出运用方案，撰写相关管理报告。
4、具有相关财务知识，能独立进行企业的财务状况分析。
5、具有良好的文字表达能力及沟通协调技能。
6、良好的敬业和团队协作精神，优秀的道德品质。
主要职责：
1、协助领导拓展房地产信托业务；
2、负责项目交易结构设计和尽职调查及报告撰写等相关工作；
3、协调公司内部相关部门的各项工作流程；
4、推动信托项目立项、审查、募集、成立及投后管理等相关工作；
5、协助领导维护金融机构、渠道及合作伙伴关系管理。
任职要求：
1、具有金融、投资、经济、法律类本科及以上学历，2年以上相关金融或投资领域工作背景。
2、熟悉信托法规、熟悉财经、税收和金融法律法规。
3、具备一定的独立判断与分析能力，能独立开展项目调查，提出运用方案，撰写相关管理报告。
4、具有相关财务知识，能独立进行企业的财务状况分析。
5、具有良好的文字表达能力及沟通协调技能。
6、良好的敬业和团队协作精神，优秀的道德品质。
岗位要求：
1、专科以上学历，服装设计类或国际贸易类专业优先。
2、一年以上外贸公司服装业务助理相关工作经历，对服装生产流程及工艺等有一定的认知和了解。
3、对外贸订单操作熟悉，能协助业务员完成订单操作相关工作
4、英语4级以上，具备英语口语沟通能力。
5、热爱外贸服装行业，具有团队协作精神，有高度的责任心，沟通能力及抗压能力强。
员工福利：
1、保险：为员工提供国家法定保险（五险一金）的同时为员工缴纳职工医疗互助和健康体检。
2、假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、陪护假、带薪年休假、工伤假。
3、津贴及实物福利：享受国家法定高温费，及公司特有的通讯补贴、餐费补贴、生育慰问、旅游福利或津贴、工龄奖励等。
4、文娱活动：可以参加社团活动、每年不定期的员工聚会等内容。
5、其他：主管级员工享有停车补助等补贴。
现公司广邀纺织及服装行业精英的加盟，共创我们美好的明天。
工作职责:
1、组织制定和实施所在机构小贷业务的发展规划和年度经营计划、目标;
2、组织收集小贷产品市场信息,制定公司小贷产品年度开发计划,报批后实施产品开发和改进工作;
3、组织开展小贷市场、行业和相关监管政策的跟踪、分析、研究,根据市场环境变化及时调整业务策略,制定业务规划;
4、组织落实小贷产品的风险管理工作,有效控制业务风险;
5、建立并维护与当地银行、政府和其他金融机构的良好合作关系;
6、负责公司日常事务和人员的管理。
任职资格:
1、金融、财经、管理类专业本科及以上学历;
2、10年以上金融行业相关工作经验,3年以上大型金融机构同岗位工作经历;
3、熟悉小贷业务运作和相关金融市场情况;
4、具有较强的金融企业管理及运营能力;
5、具有良好的计划、控制、协调等能力;
6、熟练掌握小贷等金融相关法律知识;
7、具有良好的银行及政府社会资源。
加入我们，你需要做：
1、通过内外部各种可用资源拓展企业型大客户，并完成业绩指标；
2、负责开拓国内商业保理业务，为企业提供流动资金融资服务；
3、积极发掘客户需求，牵头实施客户的开发，设计交易结构、风控措施和融资方案；
4、负责新项目的资料收集、立项和调查，对客户进行初步评估；
5、负责项目合同的洽谈，包括与法务、风控和合作方的沟通；
6、跟进项目评审和审批流程，以及办理审批项目相关手续；
7、对签约项目进行全程跟进、催收账款等；
8、按照风控要求对放款项目进行定期的贷后管理；
9、积极配合和协助公司进行业务创新，拓展市场。
岗位职责：
1、依托大客户人脉资源，了解客户上下游供应链贸易情况；
2、负责打通中大型企业财务及公司领导层的关系，建立合作渠道；
3、深挖大客户上游供应商资源，为供应商企业提供流动资金融资服务；
4、参与项目分析及项目策略制定、负责项目实施落地；
5、负责项目执行过程中的内外部协调，保障项目完成签约、放款；
6、按上级工作指导，按进度完成销售任务；
7、负责拓展企业银行承兑汇票、上市公司电子商票等业务
任职资格：
1、本科以上学历；
2、具备2年以上企业大客户销售经验；
3、或具备供应链金融或反向保理销售经验；
4、具备丰富的客户资源及人脉及出色的公关能力；
5、有优秀的公关能力，善于倾听，善于情绪管理和时间管理；
6、有较强的学习能力和接受能力，目标感强；
7、对销售工作有极强的兴趣，有激情；
8、有上市公司、国企、央企财务总监及以上人脉资源优先。
职位描述：
1、负责公司临床基因检测产品的区域招商工作；
2、负责新代理商的洽谈、签约工作，并进行管理、协调、指导、监督并审核各项合同；
3、维护好负责区域现有经销商，协助解决常见问题；
4、达成公司规定的招商业绩目标。
任职资格：
1、本科及以上学历，医药、市场营销、生物等相关专业；
2、从事过药品或者医疗器械在全国市场招商工作及管理经验者优先；
3、积极主动，热情进取，勤奋敬业；
4、具备良好的沟通能力、谈判能力、开拓能力，能适应短期出差。
1、搜集项目、客户资源、挖掘潜在客户进行沟通,邀约意向客户进行拜访,深入项目了解客户真正需求,建立合作关系;
2、维护与服务老客户,建立良好的长期合作关系;
3、能够根据公司业绩指标制定周/月度行动计划,并以有效的方法跟进达成业绩目标;
4、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定与合同签订;
5、定期向上级提交销售工作汇报及客户分析报告。
岗位要求:
1、年龄22-38岁;
2、中专以上学历,专业不限,可接受应届生;
3、个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,具备在高强压力下出色完成任务的能力;
4、热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望,为人正直,诚实可靠,以公司利益为重。
职责描述：
1、新娱乐事业部的新业务的拓展、项目策划；
2、影视项目的宣传推广；网络影视剧的宣发；品牌和影视剧项目的合作；
4、全面了解影视整合营销、内容营销、制定营销计划、市场策略，并实施；
5、为客户量身订制娱乐营销方案，与客户公司提案、沟通谈判，达成项目合作，完成既定任务。
6、在公司已有高质客户资源的基础上，自行开发高质品牌客户资源。
任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上娱乐行业经验者优先；
1、对影视娱乐营销市场有一定的预测能力，及对行业项目资料有整合、数据分析能力；
3、具有一定的沟通技巧，能与客户保持紧密的联系及有效的沟通；
5、熟悉娱乐营销中品牌与影视的异业合作模式和品牌植入合作；
6、有品牌BD的工作经验、资源者优先。
1、负责ERP系统建立及维护：物料编码、物料清单（定额用量）、报价单、调价单等；
2、负责订货产品的物料清单建立及ERP操作系统录入；
3、负责新产品定额用量考核及核算：木料、油漆、包装物、辅料等；
4、负责新产品工价标准考核及核算；
5、负责新产品计划采购价格制订：玻璃、纸箱；
6、负责新产品的预算成本编制；
7、负责新产品包件成本及部件成本编制；
8、对产品成本资料的.准确性负责；
9、对产品工价的合理性负责；
10、保证物料清单的准确性和全面性；
11、长期巡查车间或跟单控制，预防成本浪费现象；
12、监督材料实际价格；
13、对节约成本的方法或工艺的了解及跟踪；
14、对浪费成本的现象的确认及后期处罚；
15、对材料的实际价格及质量的确认、
16、有会计、统计基础、