商超营运岗位职责（通用3篇）
为了加强锅炉的安全生产和工作人员的责任心，特制定本责任制。
一、单位的锅炉生产车间由巴合提同志负责，任车间主任与生产安全员。
二、车间主任负责安排车间人员的一切日常事务，如安全生产，司炉人员的工作调配等均由车间主任债权处理，出现问题也由主任负责。
三、车间主任可不定期对司炉人员进行安全生产检查，发现违规操作和生产不正常现象，要进行及时的、严肃处理，并向上级领导汇报。
四、车间主任对司炉人员的安全生产进行监督并检查安全措施，落实情况，纠正违规操作。
五、锅炉车间实行责、权、利挂钩，根据车间人员岗位、工作、性质、工作情况、工作量等方面进行考核后由单位根据以上情况给予经济奖励和处罚。
岗位职责：
1、商场关系维护；
2、商场拓展店铺审核；
3、商场回款监督；
4、商场指标分解，利润月标控制；
5、综合部架构搭建；
6、综合部日常事务处理，定期会议召开；
7、商场、批发协调订货沟通。
职位要求：
1、3年以上同岗位工作经历；
2、良好沟通能力、协调能力、抗压能力
3、能接受出差
4、工作地址：无锡市惠山区堰桥堰畅路23号
职责描述:
1、每日跟进营运报告数据,采取行动迅速解决问题,以确保达成预算;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责分析营运报告及数据,协助总部营运管理层根据数据分析的结果做出决策,促进业绩的达成;
4、根据销售策略,有效监控并组织实施销售计划、进度控制和检讨,完成销售目标,确保公司在销售、毛利、库存、费用等方面达到预算;
5、参与总部营运管理层的日常管理工作,通过巡店、会议、报告等途径,发现商店营运机会点,提出有效的改进措施并监督其执行情况,从而提高商店的商品管理水平和顾客服务质量,维护公司标准的一致性和持续性;
6、从销售和客户需求的角度,对商品的采购提供指导性建议。
7、管理及控制各项费用,特别是商品报损等成本控制及人力成本控制;开发增值服务项目以提高销售业绩。
8、与采购部、物流部、市场部、财务部等相关部门保持顺畅良好的沟通,协助营运管理层合理配置资源,为商场营运中出现的问题提供及时有效的解决方案。
9、协助区域拓展、新店建设、人员招募等工作。
任职要求:
5-8年以上大型连锁运营相关经验,其中团队管理经验2年以上。
核心胜任能力和技能、知识
具备较强的.市场分析、营销、推广能力;
优秀的决策和领导力
优秀的团队建设、管理、激励、培训能力;
优秀的沟通能力
良好的演讲技巧和谈判能力
熟练使用office软件
个性特征
性格开朗、有亲和力
正能量、抗压力强
逻辑性强
积极主动、执行力强