教学岗位职责（精选18篇）
职位要求：
1、美术或幼教专业，具有相关证书或师范类人才优先。
2、热爱儿童教育事业，有爱心。
3、有少儿美术培训的教学经验者优先；
4、有课程组织能力，善于与儿童交流、互动；
5、普通话标准，语言表达能力强；
6、年龄20至35岁，形象气质佳；
7、性格外向开朗，有亲和力；
8、品德端正，有责任心、细心、耐心；
9、有敬业精神，有团队精神。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
职责描述:
1、负责本科教学管理体系建设;
2、负责本科教学的教务管理、考务管理以及各种协调工作;
3、负责研究生教育、学位学籍管理、研究生经费管理、导师队伍建设、申报研究生培养点等事务性工作;
4、负责院内课程建设工作;
5、负责学生管理工作;
6、协助完成教育教学相关评审检查工作;
7、负责师资队伍建设、教学信息化平台使用等管理工作。
任职要求:
1、具备三甲医院相关工作经历;
2、硕士研究生以上学历，临床医学、公共卫生、卫生事业管理、教育及相关专业;
3、工作积极主动、责任心强，细心、有良好的沟通能力和团队合作精神;
4、身体健康，年龄不超过45岁;
5、熟悉北京市卫计委、北医教育教学相关政策及法规。
工作职责:
1. 根据公司和市场需求设计课程、开发教学产品;
2. 发展性执行原有课程和教学项目;
3. 检查督导教学管理工作,指导评价教师教学工作。
4. 优化课程教学管理;
5. 配合市场需求设计教学活动;
6. 协助人事部门招聘教师。
7. 根据教学中心经营规划,制定教学年度工作计划并组织实施。
任职资格:
1. 研究生英语教育专业毕业,有留学经历优先考虑;
2. 英语口语、文字沟通能力强,能用英语作为工作语言沟通;
3. 具备设计课程和研发教学产品的能力;
4. 有5年以上中小学英语教学经验,有较强的教学能力和教学管理能力。学校科组长、名教师优先考虑;
5. 思想品德高尚、有协作精神、工作严谨、责任心强、不畏挑战。
英语教学/教务/研发1、在已有理科培优基础上,搭建、创始英语学科
2、全面负责英语学科的教学、教研、市场等方面的搭建及管理工作;
3、负责英语学科的产品研发,并逐步搭建完善同行业标准领先的K12英语课程体系;
4、负责英语学科的师资培训,并逐步形成培完善的培训体系; 1、追求成长,有极强的事业心和责任感
2、1~5年英语教学经验,英语教学能力突出,在同行业具备英语教学能力
3、较强的沟通及组织协调能力,对做事标准要求严格。
幼教、小学高年级、初中,共需要3个英语负责人1、在已有理科培优基础上,搭建、创始英语学科
2、全面负责英语学科的教学、教研、市场等方面的'搭建及管理工作;
3、负责英语学科的产品研发,并逐步搭建完善同行业标准领先的K12英语课程体系;
4、负责英语学科的师资培训,并逐步形成培完善的培训体系;
岗位职责：
1、在校长的领导下，贯彻执行学校的'各项制度，完成学校布置的各项任务；全面主持、负责教学部的教学、教改、科研和行政管理工作。
2、制定并组织实施所管课程的教学计划及培养方案，抓好各个教学环节，保证教学质量。
3、坚持听课、评课制度，组织集体备课、教学观摩、教学经验交流等教学活动，组织检查教师的教案、讲稿及教师工作量的完成情况，帮助教师改进教学方法，提高教学质量，推广先进教学经验。
4、抓好师资队伍建设，提出本部教师进修培训计划，负责本部引进人才、招聘人员的业务考核和教师聘任工作，向人事部门建议调入、调出教师和工作人员。负责本部教职工的考核、业务培养、职务晋升、奖惩等工作。
5、通过各种渠道了解教学情况，及时采取必要措施，以保证教学、管理等各项工作的完成。
6、主持部门学术交流活动。
7、制定教学部的有关规章制度，维护正常教学秩序，改善工作环境。
8、听取师生对教学部行政工作的意见，做好学期和学年度工作的总结。
9、完成上级领导和有关部门交办的其它事宜。
任职要求：
1、硕士以上学历，教育或心理学等相关专业；
2、有五年以上培训教育行业相关工作经验，三年以上管理经验；
3、英文可作为工作语言上；
4、熟练操作电脑，熟练操作ms—office等办公软件，
5、性格开朗，具有良好的沟通协调能力，领导能力，计划能力和组织能力；
6、热爱，关心教育事业，能以身作则，为人师表；作风正派，有热情，工作细心，责任感强；
7、有很强的学习能力和创新能力；
8、有海外留学背景优先。
工作职责:
1、负责各地区域师资建设，师资资源招聘、统筹及师资管理工作;依据业务实际需求，形成老师培训需求分析，快速开发老师培训课程、组织实施;
2、规范教学管理体系，建立并完善教学评估及质量保证体系，组织实施课程教学管理，确保教学工作正常进行
3、搭建整个师资管理体系，包括老师培训计划，老师辅导计划、以及老师评价体系，考核体系等 ;
4、 作为项目负责人，负责组织实施监督教学活动，实施教学人员管理、培训、指导、考核;
5、负责全国培训体系搭建及讲师团队建设
6、负责教学流程标准化效果监督、教学落地实施;对现有教学方法改革、教学工具改进、教学形式优化等提出意见供教研部门调优。
任职资格:
1、 5年以上培训工作经验，3年以上管理经验，实际交付过业务能力分析测评、培训需求管理、培训实施、课程讲授、培训效果分析的项目设计和实施工作;
2、逻辑性强，思路清晰，考虑问题缜密细致、流程管理能力强;
3、个人要性强，有强大的自我驱动能力，面对不确定性，可以保持适当弹性，又能够坚持初衷;
4、人际沟通能力强，可以与不同职场性格、不同沟通风格的`人都进行无障碍的交流数学
岗位职责:
1.全面负责校区美术学科教学教研教务工作,对校区学员学习的质量和效果负责;
2.严格执行教学教务工作的规范流程,确保教学教务工作良性运转,逐步形成校区教学教务工作的特色;
3.检查美术学科教学计划执行情况,深入课堂听课,评课,有效提高教学服务质量;充分发挥教学主管的教学教研管理职能和专业引领作用;
4. 全力完成各项业务指标;
5.负责校区教师团队建设(培训),打造一支稳定的优秀教师队伍。
任职要求:
1. 本科及以上学历,美术相关专业;
2.3年以上美术教学经验,至少1-2年教育行业管理经验;
3.协调能力强,语言表达能力优秀,思维灵活,富有亲和力;
4.了解并熟悉当地教育市场,具有一定的.艺术教育培训经验者优先考虑;
5.热衷艺术教育事业,具有先进的教育教学理念.较强的创新意识和实践能力。
岗位职责:
1、 针对3-12岁儿童进行绘画教学和课程体系的编写,基础教学课程包括:创意儿童画、创意美术、线描、水粉,油画,素描等;
2、负责绘画课程的教学工作,独立带班,具有针对不同的年龄层的儿童制定不同的`教学计划的经验,保证授课质量;
3、 热爱幼教事业,热爱绘画,有责任心、上进心,能够与家长保持良好的沟通;
4、 表达能力强,有耐心,能够与家长很好的沟通,很快获得家长和孩子的信赖和喜欢;
5、 独立工作能力强,能够活跃课堂气氛,善于组织儿童参与各类活动。
6、 能够激发小朋友的学习热情,培养小朋友的想象力、思维能力和创造力;
7、 按时对教学环境进行装饰布置,更新教学宣传内容,保证教学环境优美
任职要求:
1、绘画及美术相关专业本科及以上学历,有较强的绘画能力;
2、3年以上幼儿绘画教学经验者优先,创意美术经验者或早教经验者优先;
3、了解北京儿童绘画培训市场,具有创新理念者优先;
4、性格活泼开朗,有爱心、责任心、亲和力,懂少儿教育心理学;
5、美术功底扎实,具备丰富的美术史知识,熟悉美术材料的使用。
6、有一定的团队管理能力,勇于课程创新。有美术教研经验的教师优先。
岗位职责：
1、负责美术、舞蹈、播音主持课程的.研发；
2、负责美术、舞蹈、播音主持项目管理、教学管理等工作；
任职条件：
1、本科及以上学历，相关专业者优先；
2、从事教育行业管理岗位3年以上工作经验；
3、熟悉艺术类项目的运转和管理体系；
4、从事过美术、舞蹈、播音主持等艺术类等相关项目，有美术、舞蹈、播音主持项目管理经验者优先；
5、做事认真细心，责任感强，热爱教育行业，有敬业精神，并且认可集团的文化与精神。
职位描述：
1、负责教学点的课程进行管理；
2、负责做好家长的沟通及续班工作；
3、负责教学点的招生报名工作；
4、负责教学点的.市场宣传工作；
5、负责教学点的固定资产管理。
任职要求：
1、年龄在30—45岁；
2、高中以上文化程度；
3、有育儿经验；有亲和力；
4、有责任心，学习能力强；
5、适应晚上及周末上班；
6、熟练使用办公软件；
7、熟练使用上海话；
8、有教育行业从业经验的可适当放宽年龄要求。
任职地点：
1、杨浦中原地区；
2、宝山张庙地区；
3、以上两个地点就近安排。
岗位职责：
1、负责双师/直播项目辅导老师的监督和管理工作；
2、优化辅导老师标准服务流程；
3、负责辅导老师的选聘；
4、组织辅导老师的岗前、岗后培训和考核；
5、组织辅导老师完成续报、扩科和老带新等活动；
6、与产品研发对接辅导老师的需求。
职位要求：
1、本科及以上学历，3年以上教育培训行业工作经验；
2、有较强的管理能力、产品思维和服务意识；
3、细心、有责任心，具备较强的学习能力和沟通表达能力；
4、有大型培训机构辅导老师及其管理经验者优先，有学科背景者优先。
职责描述：
1、与学科带头人共同制定课程安排
2、负责教学质量的监督与提升，核查老师课时数；
3、负责对老师团队进行培训及日常管理
4、负责投诉家长的'沟通及答疑
5、教学成本以及安全管理，教学问卷调查系统管理。
岗位要求：
1、本科及以上学历，钢琴、舞蹈及美术专业；
2、有2年以上教育机构教学管理工作经验；
3、以结果为导向，能够承受工作压力；
4、具有良好的组织、沟通、协调和应变能力，有较强的执行力和团队管理能力；
5、有钢琴、舞蹈、美术专业等级的评审资质优先录取。
岗位描述:
1、根据园区实际教育教学需求,制定教育教学方向规划及标准;
2、负责教学研究成果的落地执行效果的监督,提出建设性的建议,优化课程,进一步提高教学效果;
3、负责教学研究落地执行情况,提出相应培训计划及相应实施
任职要求:
1、本科及以上学历,学前教育相关专业;
2、有5年以上幼儿园的业务管理经验或者教科研管理经验;
岗位描述:
1、根据园区实际教育教学需求,制定教育教学方向规划及标准;
2、负责教学研究成果的`落地执行效果的监督,提出建设性的建议,优化课程,进一步提高教学效果;
3、负责教学研究落地执行情况,提出相应培训计划及相应实施
任职要求:
1、本科及以上学历,学前教育相关专业;
2、有5年以上幼儿园的业务管理经验或者教科研管理经验;
岗位职责:
1.协助中心校长，全面管理分校的教学服务工作及教学团队的人员管理工作。
2.制定并分解教学运营计划，提高教室和教师的合理化配置，确保月度教学计划完成。
3.设计校区体验课及俱乐部活动、组织安排教师实施教学活动，提升来访家长学员的.满意度，提升沃尔得教育的品牌形象。
4.积极开展听课评课活动，给与教师反馈，加强教学常规管理，形成学习型的组织氛围
5.定期组织中心英语教师进行教学研讨、产品培训工作，形成标准的教学规范
6.及时、准确准备各项教学工作报告、报表，通过数据分析团队提升教学人员工作效能
任职资格:
1.诚信正直，富有责任心，良好的团队管理能力
2.三年以上一线少儿英语教学经验，至少1年以上教学团队管理经验;
3.较强的团队协作意识与执行力，逻辑思维能力强
4.热爱教学管理工作，致力于为少儿英语学习者提供有价值的服务
【岗位职责】
1)根据教研部工作要求,制定并执行教学管理及教师培训计划;
2)制定季度、月度工作计划,定期提交教学、教研培训成果;
3)负责指导与监督数学、奥数、英语、语文等学科教师的教学工作质量,规范教学工作流程;
4)负责教师的专业深度培训与教学技能培训;
5)完成一定的授课工作。
【任职要求】
1)有3年以上授课经验,2年以上教学教研管理经验;
2)有较强的教学组织管理能力,良好的.人际协调和沟通能力和较强的责任心;
3)具有优良的职业操守和敬业精神,热爱教育事业,工作中能吃苦耐劳;
职责描述:
1.探索信息技术与学科教学深度融合方式，根据实验校特点，构建和完善教育模式，制定教育信息化解决方案
2.研究完善学科学习标准，改变传统教学模式，制作相应学科的学习方法
3.总结、提炼先进的教学改革经验，不断丰富和完善各科学习方法
宣传、推广智慧教育的思想理念、方法、模式和经验
任职要求:
1.本科及以上学历，语文、数学、英语、物理等教育专业
2.丰富的'一线教学经验，教学成果显著
3.较强的教学科研能力及科研转换能力
4.熟练使用多媒体技术，对互联网教学有一定认知
5.沟通、表达、团队合作能力强
岗位职责
1.负责管理教学团队，制定并组织团队执行教学计划，增强家长满意度;
2.带领美术部团队，保证业绩目标及服务质量;
3.负责管理美术部教学团队，制定并组织团队执行教学计划，增强家长满意度;
4.教授4-12岁美术部课程(加强对教学各个环节的管理监控，提高教学质量，充分备课，按要求完成教学计划，接受教学指导和考核，按规定听课、评课等工作);
5.策划与实施美术部活动方案;
6.对学员的学习进度进行指导、跟踪，并与孩子和家长及时沟通，帮助学员提高美术综合素养;
7.处理美术部一般性投诉和建议;
8.根据公司需要和个人发展方向完成团队安排的其他工作。
任职资格
1.本科以上学历，美术相关专业，良好的美术绘画功底;
2. 热爱美术教育事业，立志长期从事美术教育并为之付出努力者;
3. 价值观与学校一致，正直勤奋务实持续改进;
4. 语言表达能力较好，有亲和力、责任心，具备团队合作意识;
5. 自信满满，乐于，学习态度好;
6. 有美术部门管理经验者学历可优先考虑;有较强的'沟通能力，有一定的销售能力
职责描述：
1、负责集团成人教育事业部相关教学及教务管理工作；
2、负责学员数据的收集、统计、分析；
3、负责成教课程安排及教师安排对接，监督上课情况，期中期末考试组织及管理，学生学籍档案及毕业情况管理；
4、关注渠道客户的服务需求和业务水平，根据需要开展培训工作，维护客户关系；
5、关注合作高校的服务满意度，维护与合作高校的良好合作关系；
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、 3年以上相关行业工作经历或管理工作经历，热爱教育事业；
3、具有较好的逻辑思维能力及语言表达能力；
4、有一定的组织领导能力及公文写作能力。
5、熟练使用office办公软件。