首席技术官CTO工作的职责（精选31篇）
职责：
1、负责系统及相关产品需求分析及架构设计，制定项目计划和进度，分解项目;
2、对产品的整体系统架构负责，对产品的系统安全性设计负责，开发及相关设计文档编写;
3、负责公司软件项目部的日常管理工作,负责本部门成本控制、人员的引进和本部门人员的绩效考评管理工作;
4、参与制定设计及实现规范，指导设计、实现及部署工作;
5、对软件系统进行技术风险评估;
6、协调各方面资源以推进项目进度，督促研发及开发人员按计划完成研发任务;
7、负责对软件开发团队的技术指导。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业毕业，互联网医疗行业工作经验优先考虑;
2、5年以上医疗行业经验，其中有3年以上团队管理经验，具有独立承担超过2年以上的软件项目系统分析和架构设计经验;
3、精通互联互通、HIMSS、电子病历分级、HL7、IHE等标准，熟悉国家出台的医疗相关规范标准，有过评级经验者优先;
4、具有较强的思维能力，较好的客户需求分析和设计能力，有较强的方案编写能力，熟悉规范的软件开发流程，对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识，熟悉项目管理理论，并有实践基础;
5、具有行业大数据分析、数据报表工作经验优先;
6、具备较强的业务理解和业务流程梳理能力;
7、具备优秀的组织管理、协调和沟通能力，富有工作热情;
职责：
1)战略规划：高度理解公司的发展战略，全面负责公司各平台系统的技术方向研究和总体规划，全面负责公司技术层面的所有管理工作;
2)技术规划：结合大数据和AI业务发展需求和系统现状，制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案;
3)保障业务：最大程度支撑公司大数据和AI项目或产品的技术实现和稳定运行，力求技术稳定性和先进性为公司发展提供动力，容量规划预备业务的快速增长;
4)流程规范制定：主导制定并持续优化研发工作流程和规范，保证高效率高质量的技术产出，促进技术成果的沉淀共享，确保技术成果的有效性和持续性;
5)技术架构设计与实施：带领技术团队设计与实现产品的技术架构(包含云服务和第三方服务选型搭配、服务端架构设计、数据结构定义、服务端API定义及实现、APP客户端架构、Web客户端架构、系统运维、安全运维等)，主导架构评审，保障技术的合理性与可行性;
6)团队建设：负责技术团队的招聘、建设、培养和关怀，提升团队的工作体验、质量、效率和技术能力，优化项目人员结构，明确职责，定期进行技术培训或分享;
7)目标制定：负责研发部门整体目标制定，推进团队目标、个人目标和工作计划的制定和落地执行;
8)新技术研究：研究互联网最新产品和技术的发展方向，调研与产品相符的新技术，并在系统中使用以提升产品体验。
任职资格：
1)硕士及以上学历，具备3年以上大数据技术团队管理经验，具有极强的事业心和创业精神，能承受较大工作压力，有面对B端项目经验优先。
2)精通大数据应用的架构设计、数据分析与挖掘，系统分析、系统实现、性能优化;
3)熟练运用大数据开源项目快速搭建系统，保证研发团队专注于核心业务开发;
4)拥有较强的系统设计和实现能力，拥有优秀的需求把握与分析能力，技术文档撰写和审查能力;
5)具有较强的领导能力，有较强的判断、决策、计划与执行能力，良好的人际关系协调和沟通能力;
6)具备目标设定与执行、项目管理、进度安排和控制、质量管理、有效促进他人行动的能力，能够领导团队完成平台级别的开发任务;
7)对敏捷开发(Scrum、Kanban)思想和流程有深刻的理解，可保证产品快速迭代，增量式提升;
8)对大数据分析等技术有较深的理解和实践;
9)具备敏锐的前沿大数据技术视野，洞察并调研适合系统的新技术，通过提升技术改善用户体验、降低成本和创造业务价值。
职责
1.结合公司战略规划，负责集团信息化战略落地方案的规划与执行;
2.建立健全集团化信息管理体系，规范全程全网的IT运营管理并监督执行;
3.负责全集团网络结构、信息化系统、数据中心搭建及运维，根据业务发展需求，开发、优化各项信息系统，实现业务管理流程化、数据化、信息化，系统架构各项系统有效连接，确保业务高效、安全运营;
4.根据业务战略，结合行业成功案例，提供可行、高效的业务IT解决方案，并统筹建设及运维服务支持;
5.为集团产业园项目建设工程运营管理的智能化，提供规划设计、建设施工、运营保障提供支持;
6.为产业园智能园区(含公寓、酒店)的规划设计、建设施工、运营保障提供支持;
6.提供及时高质量的IT技术服务支持;
7.负责信息化团队的建设和人才梯队培养及日常管理。
任职资格
1.全日制本科及以上学历，计算机、信息管理、通信工程相关专业;
2.20xx年以上信息化管理相关工作经验，综合性集团公司背景优先考虑;
3.熟悉移动互联、物联网、大数据、O2O等发展趋势，对综合型业务集团信息化建设有全局的认识;
4.掌握基本的IT软件开发技术工具，有国内外主流ERP系统上线实施管理、智能园区建设经历优先考虑;
5.具有卓越的执行力、系统思维能力及沟通协调能力，优秀的团队领导力;
6.具有良好的敬业精神，可承受较大压力。
1. 高度理解公司的整体发展战略，全面负责整个信息平台系统和大数据中心的技术方向研究和总体规划，组织制定和实施重大技术决策和方案;
2. 负责整个技术团队，包括产品、研发、运维、大数据中心建设、呼叫中心建设的管理;监督及指导技术研发中心工作，有计划的扩充和培养一支高绩效的技术研发团队;
3. 负责组织制定技术管理制度和绩效考核办法，制定项目的技术管理流程和开发管理流程;
4. 监督项目进度，制定系统优化与调整方案;
5. 负责技术团队的建设和培养，提升团队的工作质量、效率和技术能力;
6. 负责协调与公司其他部门的工作，促进电商平台业务发展，并对公司战略目标提供有力支持。
职责：
1、全面负责公司技术管理与研发工作，规划公司产品和技术发展路线;
2、把握信息技术发展趋势，制定公司技术发展战略;
3、组建和培养公司技术团队，带领本部门人员不断提高技术技能和开发效率;
4、紧密配合公司的业务发展需要，有效地把控项目进展，领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务，按时完成产品交付工作;
5、解决开发中的技术问题，不断推动产品创新与技术优化，从技术层面提高用户体验;
6、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行系统评估与后期维护;
7、负责公司其他IT事宜。
8、作为技术合伙人，参与到公司的其他运营决策中。
任职资格:
1、计算机及相关专业本科以上学历，有项目及团队管理经验;
2、20xx年以上软件开发工作经验，4年以上团队管理经验，熟悉互联网技术架构;
3、有手机平台(Android & IOS)，ERP类，电商类等项目经验，熟悉数据库;
4、熟知开发周期及流程，能合理分配开发任务以保证进度和质量;
5、良好的沟通能力和组织能力，能够跨部门沟通和协调工作;
6、具备一定的人才挖掘和人才吸纳能力。
1、全面管理公司技术研发和项目管理工作,带领团队完成公司制定的产品开发目标;
2、规划公司的技术发展路线,及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;
3、负责重大技术项目的决策及方案审核,指导并参与核心代码的书写,组织解决项目开发过程中的重大技术问题;
4、有效带领技术团队,监督及指导技术部门的工作,保证项目顺利落地,建立并完善公司各项研发规范及流程;
5、制定保障系统高度可用的实施方案,包括网络架构、日常维护制度、灾难恢复方案等等;
职责：
1、全面负责所有业务系统的应用架构、技术方向和总体规划，保障各系统的开发、协作及持续优化改进;
2、具体负责与产品及各业务部门的沟通协作，对产品和技术发展方向做总体把握，在技术层面保障公司的战略推进;
3、带领开发团队进行基础架构建设、系统运维，信息安全管控等工作，全面保障开发工作的推进及质量;
4、组织、管理开发资源，培养和组建技术梯队，提升开发人员的技术、效率及团队凝聚力;
5、参与公司业务发展战略制定，提供相关技术解决方案或决策支持建议。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，计算机或相关专业，5年或以上软件/互联网/IT咨询行业工作经验，3年或以上项目经理或同职责岗位任职经历。
2、在项目管理体系下，明晰项目经理的职责，能够独立完成预定项目目标的工作经历，具备大型项目管理经验。
3、具有8年以上丰富的项目管理、产品研发、管理及项目团队、产品团队管理经验。从事本岗位管理工作5年以上;
4、熟悉互联网与电子商务领域业务，精通大型网站系统的架构设计、系统分析、数据分析与信息安全;
5、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己的独到见解;
6、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力及创业精神;
7、具有高度责任心及使命感，能认可并带动技术工作氛围，能承担一定的工作压力。
1、 组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向;
2、 提出新项目开发计划，并提交项目建议书;
3、 进行项目计划、工作统筹，带领技术团队完成项目开发和文档管理;
4、 进行技术难题的攻关和预研;
5、 实现提出的技术需求;解答客户提出的技术问题，提供技术支持;
6、 拟定团队的工作目标并监督实施;
7、 团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平。
职责：
1.负责研发团队的建设、管理、技术规划与运筹实施;
2.组织规划针对现有产品的技术改进，提高产品市场竞争力;
3.国内外先进IT技术的收集与可行性研究、立项、研发和上线;
4.规划研发战略及研发工作计划，负责主导产品研发;
5.对运营做支撑以及技术支持等;
任职资格：
1.本科以上学历，计算机及相关专业毕业;
2.7年以上软件行业经验，5年以上团队管理经验，管理过10人以上团队，有软件开发平台经验，大软件项目总体设计、分析、架构经验;
3.熟悉具体领域包括但不限于推荐算法开发、分布式存储、大规模分布式计算、实时计算、跨平台资源调度等;
4.有搭建效果监控平台，数据质量监控平台，数据中心建设，算法模型平台化建设等经验;
5.懂得基于Hadoop、Spark生态圈进行扩展研发，构建统一的Data Infrastructure，在开源的基础上研发统一支持Batch和Streaming的计算引擎，SQL、NoSQL、Queue和Cache等分布式存储系统，以及自动化运维平台管理超大规模集群。
6.有DevOps实践经验，能带领团队进行自动化测试、自动化部署、自动化运维;
7.具有良好组织协调能力、团队建设能力、领导能力、计划能力、管理能力、沟通能力.
职责：
1、参与公司的发展战略规划，负责公司的技术发展规划，为公司业务发展提供全面的技术保障，制定技术发展战略，确保技术的行业领先性;
2、负责公司新产品技术研发管理工作，带领团队完成公司制定的开发目标;
3、负责规划公司产品的技术构架，负责公司重难点技术攻关，形成同行业技术壁垒;
4、负责重大技术方案开发或实施的各个环节，把握整体进度和预算，控制好项目风险;
5、代表企业参与业界生态建设和协作，包括但不限于广泛的客户交流，合作伙伴，业界和学界合作，挖掘产业收购、合作机会，制定竞合策略;
6、作为首席技术专家，指导、管理并同其他专家协作，共同保证企业在的商业和技术竞争力;
7、培养下属成员，提高团队整体专业技能。
任职要求：
1.硕士以上学历，通讯，自动化，计算机，仪表或相关专业。
2.20xx年以上工作经验，具备在离散制造业企业中管理信息化实施团队的经验。
3.精通大数据、云计算、人工智能等互联网新技术，新领域相关知识，并具备主导将相关技术在工业场景应用落地的项目经验。
4.具有较强的大局意识与商业头脑，能从公司层面整体策划考虑企业新产品研发规划。
5.具备较强的项目管理能力，能有效推进公司各类新产品的技术研发工作。
6.有较强的自我驱动力，团队合作精神，具有良好的沟通、组织、协调能力和时间管理能力，具备领导力 。
1、全面负责公司产品技术团队，结合公司发展战略，把握行业产品发展趋势，分析跟踪竞争对手，进行产品的发展规划，明晰定位、目标、策略并落实实施;根据业务需求及时调整产品系统功能重点，促进版本迭代更新，保证产品系统不断优化对整个团队工作结果负责;
2、负责公司产品业务规划、关键技术架构的制定和相关新技术的研究工作;紧密配合公司的业务发展需要，组织团队完成产品设计和研发工作;
3、领导团队实现产品目标，保障公司产品开发、上线、维护工作高质量顺利执行;
4、负责整体产品技术队伍建设、培养，做好人员配置与协调，有效地监控项目进展;
5、负责组织制定研发管理制度，技术标准，技术规范，以及监督实施;
6、主导系统的架构设计，重构、优化现有的技术架构。
1、根据公司发展战略制定公司的IT整体战略和实施计划，强有力督促整个计划的实施并根据实际情况及时进行调整;
2、主导公司的整个技术框架，涵盖基础资源、软件研发、运行维护以及信息安全等多个方面，解决关键的架构、技术等问题，不断优化整个IT体系;
3、全面管理公司的IT产品和技术迭代，坚持标准化、平台化和产品化的原则，确保每个产品的最终质量;
4、持续进行团队建设和团队管理，通过多种方式打造学习型组织，不断提升整个团队的专业能力和执行力，坚定推行IT业务化;
5、组织制定公司IT相关的制度、流程和标准，在实践中不断优化完善;
6、负责跟踪、研究计算机及相关领域的新技术、新产品，并对其安全性进行评估，伺机在全公司落地实施推广。
职责：
1、研究制定公司技术发展路线，规划公司产品的技术构架，负责为公司产品或开发制定标准，制定技术研发流程及管理办法;
2、紧密配合公司的业务发展需要，有效地把控项目进展，领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务;
3、组建和培养公司技术团队，带领本部门人员不断提高技术技能和开发效率;
4、解决开发中的技术问题，不断推动产品创新与技术优化，从技术层面提高用户体验;
5、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行系统评估与后期维护;
6、负责公司其他IT事宜。
要求：
1、全日制本科及以上学历，计算机/软件开发等相关专业，5年大型电商平台及大数据的技术架构建设及开发经验，2年以上研发团队管理经验，主导过技术平台的建设，有过大并发量互联网产品开发管理经验;
2、精通Java技术，精通MySQL，熟悉SQL Server、Oracle等关系数据库，并具有SQL优化能力;
3、熟悉Web前端技术，包括 Javascript、ajax、json、jQuery、ext等开发框架;
4、熟悉C2C、B2C网站架构和技术开发，CRM系统、ERP系统、采购和仓储系统、订单管理系统等电子商务系统的策划、实施和调整，服务器和网络运营商的选择和管理等;
5、深刻理解互联网、电子商务行业的技术发展方向，具有敏锐准确的技术洞察力和缜密的逻辑思维;
6、进行公司技术团队的梯队建设及管理，包括专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励，全面提升团队的技术水平;
7、 负责研发团队的建设、激励、考评、培养等相关工作，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率，带领技术开发团队达成工作目标。
1、根据公司发展战略要求，主持制定公司技术发展战略规划及企业信息资源的规划，通过技术的实现推动整体战略的`实现;
2、参与制定设计及实现规范，指导设计、实现及部署工作;
3、协调各方面资源以推进项目进度，督促研发及开发人员按计划完成研发任务;
4、负责对软件开发团队的技术指导。
5、负责技术团队的日常决策、管理和运营工作，制定团队目标和工作计划，确保高效执行及目标实现。
1、指导并规划公司erp技术开发部的管理;
2、对前沿技术方面有较好的见解;
3、设计并规范公司项目管理体系;
4、负责公司重大级erp项目的开发规划与项目管理;
5、按照运营部门要求对erp系统等进行改版或完善,能不断完善组网技术工程,保证公司内部网络畅通;
6、根据团队成员的不同能力状况制定相应员工能力成长路线并辅导进行。
1、根据公司发展战略和目标，制定技术团队的目标和计划，负责开发任务的执行和监督，协调项目开发及实施的各个环节，把握项目的整体进度与质量;
2、熟悉机器人及自动化相关技术及应用场景，对产品的.发展提出战略研究方案;
3、负责研究并掌握行业技术动态和发展趋势，引进及开发新技术并应用于产品;
4、培养和指导研发人员技能提升，了解和掌握相关技术，实现相应模块的功能;
5、对产品进行技术评估，对开发人员工作输出进行审核，提高开发人员开发规范性和标准化。
1、全面负责公司技术平台的技术架构和实施;
2、指导并参与核心代码的书写,组织解决项目开发过程中的重大技术问题;
3、负责技术团队建设和管理,注重人才培养和营造创新的研发文化;
4、组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;
5、负责项目的开发、测试,以及日后的维护、升级、更新;6、培养下属成员,提高团队整体专业技能。
1、负责为公司产品或开发制定标准，制定技术研发流程及管理办法;制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及流程;
2、根据公司战略发展目标，研究制定公司技术发展路线以及公司产品规划;
3、负责技术研发团队的日常管理、绩效考核、人员指导与激励，以及与其他部门的协调工作;
4、负责带领技术团队实现产品的架构设计、产品开发、后台支持、平台搭建和性能优化等各项任务，确保各项开发任务的顺利高效的`完成;
5、负责对技术方案的评审工作;
6、 领导交办的其他工作。
职责：
1、参与制定公司发展战略、年度研发规划和预算方案;
2、组织研究行业最新产品的技术发展方向，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标;
3、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
4、及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;
5、组织实施年度工作计划，项目分解、跟踪进度、完成年度任务目标;
6、主持新产品项目所需的设备选型、测试、改进等工作;
7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估;
8、与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题;
9、带领团队完成技术平台及产品开发、维护和升级管理，优化技术平台的安全体系;
10、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训;
任职要求：
1、计算机相关专业全日制硕士以上学历(博士优先)，5年以上技术开发及管理经验，5年以上智能交通及知名IT、互联网企业IT总监/总架构师及以上岗位的工作经验;
2、精通大数据、互联网开发技术，深刻理解行业发展方向，具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维，能够把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势，并有自己的独到见解;
3、有独立的系统架构能力，善于把握总体产品应用开发框架，具有丰富的企业级产品应用解决方案制订经验;
4、具备战略管理能力、组织管理能力、项目管理能力、抽象思维能力、创新管理能力;能引领团队高效推进研发进度;
5、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，精通行业内的方法，对关键技术有自己独到见解;
6、有较好的判断、决策、计划与执行能力，良好的沟通、协调、组织和团队建设能力等。
职责：
1、统筹负责公司研发团队的组建、培训、管理和激励考核;
2、统筹负责公司互联网及其他产品的规划、研发和管理工作，带领团队完成公司制定的开发目标;
3、指导并参与核心代码的编写，组织解决开发过程中遇到的各类技术问题;
4、对开发流程、代码质量和开发进度的规划、控制、监督和管理;
5、负责产品技术架构、技术路线及方向的规划、规范、研发、整合、管理与提升，为公司业务发展提供全面的技术保障;
6、根据需要持续优化产品与管理，在保证产品的质量的同时实现产品的快速迭代和升级发布，确保产品平台技术前瞻性、先进性、稳定性和用户体验;
7、解决产品技术相关其他问题;
任职要求
1、本科及上学历，5年及上10人及上研发团队管理经验;
2、对前沿技术具有高度敏锐度，能及时掌握技术发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议;
3、具备深厚的技术背景，有较丰富的分布式、高并发、高负载、高缓存、高可用性系统实际开发经验，具有优秀的系统架构及设计能力，成功领导、设计、开发过百万级及上的互联网产品，有一定的产品思维和能力;
5、精通JA语言和Spring、SpringMVC框架技术，熟练Eclipse、MyEclipse等开发工具及JSP/Servlet/EJB/JavaBean等开发技术，熟练SQL Server、MySql其中一种数据库，精通数据库设计，精通主要应用服务器(Weblogic/WebSphere/Tomcat等)的配置和使用。
6、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、队伍培训能力，以及强烈的责任心和敬业精神，有很强的结果导向型思维;面对挑战，能快速决策分析，调动资源集中突破;
职责：
1、全面负责公司产品技术团队，结合公司发展战略，把握科技金融行业产品发展趋势，分析跟踪竞争对手，进行产品的发展规划，明晰定位、目标、策略并落实实施;根据业务需求及时调整产品系统功能重点，促进版本迭代更新，保证产品系统不断优化对整个团队工作结果负责;
2、负责公司产品业务规划、关键技术架构的制定和相关新技术的研究工作(大数据/人工智能等方向);紧密配合公司的业务发展需要，组织团队完成产品设计和研发工作;
3、领导团队实现产品目标，保障公司产品开发、上线、维护工作高质量顺利执行;
4、负责整体产品技术队伍建设、激励、培养，做好人员配置与协调，有效地监控项目进展，制定相应的考核/激励，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率;
5、 负责组织制定研发管理制度，技术标准，技术规范，以及监督实施;
6、主导系统的架构设计，重构、优化现有的技术架构。
岗位要求：
1、20xx年以上科技金融行业/软件/移动端等领域开发经验，5年以上团队管理经验(200人以上团队管理经验);
2、精通互联网技术系统的架构设计、系统分析、编码实现、性能优化及系统安全;精通常用设计模式和主流设计工具，能进行系统建模、总体设计;
3、熟练掌握常见开源框架和技术，如Spring、MyBatis、Nginx、Tomcat等;精通mysql、mssql或oracle的其中一种或多种关系型数据库的应用，并具备数据库应用系统设计能力;
4、至少熟悉一种(dubbo、spring cloud等)微服务架构设计。熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络存储、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制。具备海量数据、大批量、高并发、高性能分析及处理的成熟经验;
5、精通Memcache、Redis、Mongodb、或Hbase的其中一种或多种非关系型数据库，并能结合应用场景进行技术选型;精通常用的消息中间件RabbitMQ、Kafaka或RocketMQ的其中一种或多种;
6、有丰富的项目管理经验、产品研发经验;较强的综合能力：逻辑分析能力、产品规划策划能力、沟通协调能力、PPT表达能力、项目管理能力、学习能力;熟练掌握产品原型设计工具，如Axure、MindManager等
7、具有较强的项目管理能力、沟通协调能力、计划执行能力、判断决策能力及组织管理能力;
8、为人诚信，具有高度的责任心，工作主动积极，善于管理和培养开发队伍，能承担工作压力;
9、对行业的新技术：如大数据/人工智能等方向有独特的见解或经验。
10、对人工智能、深度学习领域有一定的研究及经验。
1、参与制定公司发展战略、年度研发规划和预算方案;
2、组织研究行业最新产品的技术发展方向，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标;
3、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
4、及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;
5、组织实施年度工作计划，项目分解、跟踪进度、完成年度任务目标;
6、主持新产品项目所需的设备选型、测试、改进等工作;
7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估;
8、与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题;
9、带领团队完成技术平台及产品开发、维护和升级管理，优化技术平台的`安全体系;
10、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训;
职责：
1.领导研发团队，负责公司各产品线的研发实施;
2.负责公司产品的整体系统技术架构、服务器架构、网站开发、产品实现及运维管理;
3.负责组织并指导开发人员在整体架构下开展系统研发、上线前的测试工作，协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度;
4.进行公司技术团队的梯队建设及管理，包括专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励，全面提升团队的技术水平。
5.负责部门之间的工作流程与制度的制订与落地;
6.组织跨部门主要负责人的工作会议，确定年度、季度工作计划;
7.监督技术发展战略规划的执行情况;
8.对公司的整体战略目标有清晰的认识，并与公司高层的中长远计划保持一致;
任职资格：
1.8 年以上丰富的研发团队管理及项目管理经验，从事本岗位管理工作3年以上;
2.熟悉互联网供应链，物流，电商等相关领域业务，精通大型系统的架构设计、系统分析、数据分析与信息安全;
3.能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己的独到见解;
4.有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力及创业激情;
5.具有高度责任心及使命感，能认可并带动产品及技术团队工作氛围，能承担一定的工作压力;
6.具备极强的责任心及团队合作意识，丰富的项目管理能力与团队组织协调能力。
1.全面负责公司交易平台系统的技术方向研究、总体规划和细节把控，保证平台的稳定性和安全性，同行竞品分析，及时更新平台功能性，保证用户体验;
2、负责公司大数据产品组的开发管理工作，参与公司离线、实时大数据处理系统的设计、开发、测试及多个业务模块的自动化集成，保证大数据产品开发进度和质量;
3、负责公司创新线产品的开发管理工作，保证开发的进度和质量，对创新线产品质量负责;
4、结合公司业务发展需求和系统现状，制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案;
5、负责开发、协调、领导技术团队实现技术系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务，并对系统安全性和稳定性负责;
6、负责技术团队工作体验、质量、效率和技术能力;
7、对新技术、行业动向保持敏锐的感知度，对公司未来产品和技术走向提出重要规划建议;
1、 根据公司战略发展目标，负责对技术研发团队进行有效管理、监督和考核，及与其他部门的协调工作;
2、 研究制定公司技术发展路线，规划公司产品的技术构架，负责为公司产品或开发制定标准，制定技术研发流程及管理办法;
3、 负责带领技术团队实现产品的架构设计、产品开发、后台支持、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务;
4、 负责指导、处理、协调和解决公司软件研发中出现的技术问题;
5、 保障公司研发工作的正常进行，确保公司软件开发计划按时完;
6、 负责对技术方案的评审工作;
7、 负责制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程;
8、 负责研发中心团队的建设和人才培养，不断提升团队的工作质量、效率和技术能力;
9、 负责组织并指导运维人员保证系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性;
职责：
1) 全面负责公司平台产品的技术架构和实施;
2) 管理公司的整体核心技术,组织制定和实施技术决策和技术方案,组织架构设计与升级优化;
3) 负责技术团队建设和管理,注重人才培养和营造创新的研发文化;
4) 组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;
5) 指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估;
6) 负责平台产品的开发、测试,以及日后的维护、升级、更新;
7) 指导项目团队成员的日常开发工作,解决开发中的技术问题。
职位要求:
1) 全日制本科及以上学历,5年以上互联网平台架构开发管理经验,3年以上项目管理及至少20人以上团队管理经验;
2) 有丰富的互联网项目开发、管理经验和深厚的软件技术功底;
3) 精通面向对象设计、设计模式和相关开发语言,熟悉mysql数据库开发,具备大数据架构管理经验;
4) 精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL,熟悉Linux系统、熟悉Oracle和Mysql数据库的管理;
5)精通Java语言,JA基础扎实,精通io、多线程、集合等基础框架,精通分布式、缓存、消息、搜索等机制;熟练各种常用开源框架;熟悉大流量、高并发、高性能的分布式系统的设计及应用,熟悉性能调优;
6) 有很强的沟通表达能力和团队合作精神、具有创业激情,能承受一定工作压力者优先;
7) 互联网平台开发与大数据项目管理经验优先。
职责:
1、全面负责公司技术管理与研发工作，规划公司产品和技术发展路线;
2、把握信息技术发展趋势，制定公司技术发展战略;
3、组建和培养公司技术团队，带领本部门人员不断提高技术技能和开发效率;
4、紧密配合公司的业务发展需要，有效地把控项目进展，领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务，按时完成产品交付工作;
5、解决开发中的技术问题，不断推动产品创新与技术优化，从技术层面提高用户体验;
6、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行系统评估与后期维护;
7、负责公司其他IT事宜。
8、完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1、计算机及相关专业本科以上学历，有近百人团队管理经验;
2、20xx年以上软件开发工作经验，4年以上团队管理经验，熟悉互联网技术架构;
3、有手机平台(Android & IOS)，ERP类，电商类等项目经验，熟悉数据库;
4、熟知开发周期及流程，能合理分配开发任务以保证进度和质量;
5、良好的沟通能力和组织能力，能够跨部门沟通和协调工作;
6、具备一定的人才挖掘和人才吸纳能力。
职责：
1、对行业趋势、技术机遇、风险预测有高度敏感度，了解不锈钢管行业的一些业务背景，能够围绕公司战略制定出技术发展路线图，参与制定公司的业务发展方向，不断优化和升级业务平台;
2、承担从业务向技术转换的桥梁作用，确保战略规划的落地执行，保证技术领先性为公司业务发展提供全面保障;
3、负责公司技术团队的梯队化建设及管理，以及核心技术人才的培养、评估和激励;
4、负责公司核心技术架构设计，使各系统具有更好的稳定性、可扩展性、安全性;
5、优化产品研发流程，构建相应的技术开发规范;
6、负责组织核心系统技术研究和攻关工作，组织制定和实施重大技术决策和技术方案。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上高级技术管理经验;
2、对互联网格局有深刻理解和技术实现能力，有丰富的项目管理经验、产品研发经验;精通大规模软件系统的构架设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全等;
3、责任心强，能够承受较大工作压力，有良好的团队领导能力和沟通能力;
4、执行能力、决策和战略意识强，能够有效推动业务及项目发展。
5、对工业互联网、云计算、大数据的行业发展趋势变化有深刻理解，对技术市场具有敏锐度，及时掌握市场发展动态对公司技术发展提供决策性的建议。
1. 参与制定公司技术发展的战略规划与管理，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司技术创新目标
2. 参与 AI 应用场景需求调研、可行分析、技术方案编制;提高团队技术技能和开发效率及 用户体验
3. 基于海量数据，应用先进的统计建模、数据挖掘、机器学习、运筹优化等方法建立机器学 习模型，并持续优化核心算法和代码实现; 制定和相关新技术的研究工作
4. 开拓前沿的挖掘分析与建模技术并结合公司业务应用场景，解决业务需求和问题; 促进 版本迭代更新，保证产品系统不断优化
5. 对接研发团队和各业务部门，提供数据驱动方面的专业咨询方案; 有效地监控项目进展， 制定相应的考核
6. 提升团队数据算法水平，保障团队算法能力业界先进性。
7. 和团队一起建立和完善人工智能研发平台和标准化研究流程。
职责：
1、负责公司产品技术研发规划与管理工作，负责整体技术系统(平台、数据库、应用架构、客户端软件等)发展规划、设计与实现;
2、负责组织并指导研发人员在整体架构下开展系统研发、测试工作，协调项目开发或实施的各个环节;
3、指导并参与核心代码研发，组织解决开发过程中的重大技术问题，技术难点的攻关与预研;
4、建立规范、高效的部门管理体系并优化完善，实现效率不断提升，完成团队梯队化建设、培养及管理;
5、参与公司战略谈论决策。
任职要求:
1、本科及以上学历，8年以上软件、互联网技术开发及管理经验，3年以上大中型互联网中层管理工作经验;
2、具有深厚的技术背景，良好的编程思想，主导过高并发大型互联网平台或移动应用产品级技术开发;
3、有丰富的互联网项目开发管理经验，熟悉大数据、人工智能等技术并保持持续兴趣和学习能力，熟悉网络安全思维及技术工具;
4、深刻理解行业发展方向，具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维，能把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势;
5、丰富的多项目管控经验，善于运筹及资源调配;
6、极强的内驱力与责任心，出色的职业素养与沟通协调能力;适应创业团队，乐于接受挑战。
7、对教育领域优浓厚兴趣
职责：
1，规划和设计公司所有产品的整体系统架构(含技术架构和业务架构)，能独立输出技术文档及核心代码;
2，在技术上能够独立完成产品系统的设计、开发和维护任务;在技术上指导和监督整个团队，对开发人员进行架构培训和技术支持，解决技术难题。并对业务逻辑概念、系统性能、可扩展性进行检查、分析、优化;
3，负责新技术的研究探索和技术积累，进行关键技术的技术验证;
4，要对公司所在行业具有深入理解，要对行业技术发展趋势和管理现状具有准确的判断。
5，管理公司技术规范制定工作。制定技术标准和相关流程。
6，统筹管理技术部所有项目及团队成员，把控所有项目完成进度、服务和出品质量;制定工作计划、协调资源、分派工作、监督项目进程、反馈信息等;组织、指导、监控所负责项目的进度和质量，并及时处理过程中发生的问题;能够带领和激励自己的团队完成公司赋予的任务，实现公司的技术管理和业绩目标。
7、对公司的业务结果负责，作为公司管理层支持和指导业务部门工作。
任职要求：
1、计算机相关专业背景，8年以上JA技术开发经验，3年以上研发团队管理经验;
2、精通Java等主流体系架构和设计模式，能够进行系统架构设计;有高负载、高并发、大数据量、分布式系统的开发、设计经验。
3、极强的系统分析能力，具有较大型商城、供应链、团购类平台、SAAS类企业服务平台等产品的设计开发经验者优先。
4、极强的管理能力、执行能力、责任心，能承受巨大的工作压力。
5、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、团队培训能力。