首席运营官工作的主要职责（精选31篇）
职责：
1)根据公司总体发展战略及行业特点，制定B2B平台运营战略，做好业务规划布局;
2)负责运营体系日常管理，.建立并实施平台运营的内部管理制度、规范、标准及业务流程。
3)负责公司互联网产品线上线下整体运营，制定并不断优化运营策略、方案并组织执行，推动产品商业模式的形成并不断优化;
4)实时跟踪运营动态，根据和分析用户、客户需求，进行大数据分析，提交运营分析报告并指导市场推广和产品销售方案。
任职要求：
1) 全日制本科及以上学历;专业不限。
2) 至少十年以上工作经验，具有B2B生鲜电商行业知名企业至少3年以上高管经历;深入了解互联网领域、电商领域、生鲜平台领域;
3) 熟悉互联网行业管理模式、工作规程;精通市场分析、市场定位、产品设计规划及实施运营;
4) 具有极强的前瞻性战略规划和高端决策能力，有极强的系统思考、数学、逻辑思维能力;
5) 出色的领导力， 沟通协调能力、人际交往和社会活动能力。
6) 诚信务实、积极进取，能承受工作压力。
职责：
1、负责完成C端运营团队的整体规划和运营管理，确保团队完成公司下达的指标;
2、负责整体C端运营团队的工作体系的建立和执行，监控运营质量，保障高质量高效率;
3、负责整体KPI体系的建立和维护，不断提高并优化工作流程，提高效率，降低运营成本;
4、制订C端运营团队工作规范及业务监督体系。
任职要求：
1、全日制本科学历及以上，具有大型公司运营管理经验六年以上，管理的运营团队10人以上，具有知名互联网公司运营经验者优先;
2、熟悉运营管理的整体流程和各岗位工作职责，对金融领域有一定的了解;
3、具有较强的管理团队能力，带过复合型团队，具有创业者精神，有强烈的成就欲和良好的自我驱动力
职责：
全面负责公司的运作和管理，参与公司的整体策划;
以运营为导向，推动公司业务、推广公司品牌，引导产品部署开发需求，组织完成整体业务计划。
合理协调和配置企业内部资源，对企业平台的运营、推广进行监控，保证企业年度目标实现;
负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;
管理并激励所属部门的业务绩效;
对公司的业务成果进行数据分析、事例分析，提出解决问题的可行性措施并向CEO汇报;
协助CEO制定公司业务发展计划，对外公共关系协调，树立企业形象。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上互联网企业市场战略、产品、运营、招商等相关管理经验;
2、具备良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调;
3、具有出色的运营及市场策划能力，能够维护好各类型客户;
4、具有高度的责任感，能承受较大压力并接受挑战，能保持高度的工作热情。
职责：
1、负责公司汽车服务o2o的模式，参与融资共同创业，整体规划运营管理工作，参与制订和执行销售计划、促销计划，负责既定销售目标及利润贡献的达成：
2、领导运营团队完成连锁加盟店的运营管理工作，及时发现各项制度、流程中存在的不足并及时改进;
3、分析市场环境，对运营周期的效果给予评估;
4、监督管理连锁体系内服务项目、商品陈列及质量管理等有关作业;
5、负责运营团队招募、甄选、培训、考核评价及人才梯队建设工作;
职位要求 ：
1、5年以上工作经验，具有连锁店管理经验者优先考虑;
2、熟悉连锁店体操作流程及客户关系管理体系的建立方法，对销售服务和销售技巧等方面有独到的见解;
3、具有良好的公关协调及谈判能力、表达能力强，优秀的团队管理能力。
职责：
1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现;
2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善;
3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通;合理配置各部门资源，最大化利用资源;
4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益;
5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划;
6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。
任职要求：
1、善于制定物流公司长、中、短期战略，独立完成大型物流中心规划设计及内部资源整合，对物流、供应链、车队管理运作模式有全盘管理经验;
2、具备运营统筹分析、发展趋势预测的能力，有物流信息化系统管理知识或经验优先;
3、良好的沟通、协调和组织能力;
4、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。
职责：
1、协助决策平台未来的发展战略;
2、针对现状、平台的用户价值及市场状况制定运营规划、发展策略、布局和实施;
3、负责平台活动方案的制定和实施;
4、负责分析用户行为，保证用户行为的良性健康，对用户各项行为指标以及未来的营收负责;
5、挖掘市场用户需求，组织产品内容，对平台用户体验和功能模块进行分析评估，提供平台功能优化建议;
6、负责平台运营团队的组建、管理及能力提升等工作，建立并完善工作流程与制度规范。
任职要求：
1、本科及以上学历;
2、有丰富的电商平台运营经验，有云集、花生日记、环球捕手等优先考虑;
3、5年以上平台运营方面经验，能够根据市场状况制订有效的运营方案，并组织落实;
4、具备团队管理经验和团队合作精神，富有工作激情和责任感，能承受较大的工作压力;
5、思维活跃，具有良好的沟通谈判和协调能力
1. 协助总经理进行公司整体战略策划、负责公司日常运作和管理，依据阿米巴经营管理体系制定激励型绩效考核指标，实现阿米巴落地
2. 制定各项制度及流程，搭建和完善公司运营管理体系，推动公司销售业务，推广公司产品,提高人均效能，以及企业利润增长
3. 组织制定和实施制造部门管理的政策、方针和管理规划，为公司战略实施提供保证;
4. ·组织制定和实施年度生产运营、制造、采购目标和实施计划，对目标和计划实施有效控制，保证年度目标的达成;
5. 推进各部门管理体系建设和精益管理，不断提升规范化管理水平和生产运营效率、质量、考核;
6. ·贯彻、落实董事长/CEO、总经理会决议的重大工作事项;
职责：
1、负责公司战略规划、制定公司运营指标、年度发展计划，督导确保各事业部经营指标的顺利完成，承担公司经营业绩增长的责任;
2、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，组织公司业务整体定位，业务方向的综合策划，确立各业务平台定位与发展方向;
3、负责公司整体运营工作，进行网站、产品、APP、平台、营销、推广、活动策划等运营，为打造公司品牌制定规划，建立品牌影响力、口碑与知名度;
4、负责部门的团队建设，根据公司的业务需求，制订年度、季度营销目标，带领团队实现目标;
5、负责各部门间的协调和管理(研发、UI设计、运营、市场及商业合作、销售)，跟踪推动开发、测试部门工作，保证项目进度和质量，并进行效果评估和分析;
6、独立的操盘手，有操作过互联网的项目经验，负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合，对本行业的发展趋势、运营策略深入研究，为公司的战略发展提供决策依据;
7、负责公司的运营数据分析、项目优化等的综合数据统计分析以优化平台、提升用户体验;
8、定期开展团队的培训和发展，提升整体运营水平;
9、公司高管团队成员，公司合伙股东，直接向CEO汇报。
任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上互联网公司运营管理工作经验;
2、具有互联网思维，同时有过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的学习培训;
3、有较强的项目管理能力，有独立实施项目管理操作的成功经验;
4、高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的领导力，具备10人以上的团队管理经验，心态积极主动，推动项目的进程，以结果为导向;
5、善于沟通和协调，有很强的责任感和事业心，能承担较强的工作压力、整合资源能力强;
6、认可公司的企业文化和认可创始人的价值观，形成志同道合者，对互联网短视频直播平台感兴趣;
7、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心。
职责：
1、根据集团下达的年度经营目标，协助总经理组织制定、修改、实施华大司法年度经营计划，并组织年度经营计划的分解和下达，完成销售/市场管控目标;
2、协助总经理主持日常工作，对重大事务进行决策。主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整，建立科学经营机制,健全管理体制;
3、根据华大司法整体发展战略，协助总经理领导华大司法团队及文化建设工作，打造符合华大司法战略发展需求的干伍;
4、负责与总经理保持良好沟通，定期汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;
5、领导建立华大司法与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展社会公共关系活动，树立良好的企业形象，打造企业品牌。
任职要求：
1、本科以上学历，认同华大的企业文化;
2、十年以上医学相关工作经验，八年以上中层管理经验，高层决策与管理经验者优先;
3、对华大所从事行业的科学、技术、产业、教育等相关领域，有基于实践的深入理解;
4、准确理解华大战略，并把握所从事领域的战略发展方向，准确把握相关领域国内外发展动态;
5、掌握运营、营销、法律等管理相关知识。
职责：
1.负责公司全国直营门店日常运营管理，根据公司的战略目标，制定年度预算、年度经营计划，充分落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现;
2.建立标准化开店工作体系及选址体系的建设，负责连锁店铺选址， 入驻，装修等相关事宜的衔接管理;
3.负责连锁系统标准体系的建设及管理，制定运营制度、标准和流程， 并监督全国连锁门店的执行;
4.制定门店的营销策略,推动实施门店的运营发展,加快业绩目标的达成，结合门店的基本情况,有针对性地争取并整合品牌资源,提升门店销售能力;
5.及时掌握用户、客户的反馈,研究分析用户、客户的需求,提炼出有利于品牌发展的策略;
6.建立、打理和监督各项运营业务流程、操作手册。
7.门店管理：全国门店服务标准化的执行监督、门店 5s 管理、门店资源、门店成本管理、门店风险管理、门店及员工形象管理、突发状况的应对处理机制;
8.人员管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置全国门店运营中心组织架构和岗位，优化业务流程，开发和培养员工能力，进行员工的有效管理。
9.数据管理：销售数据的分析、总结,完成各类周期性报表,制定有效地工作计划;根据业绩、市场反馈等对运营项目进行监督、控制和数据分析评估，及时调整市场策略和内容，保证项目运营目标的持续达成。
任职要求：
1、5 年以上企业高层管理经验;年龄 30-40 岁，气质形象佳。
2、具备大型服务行业连锁门店运营背景工作经验者可优先，并项目管理、运营经验，具有全盘管理意识，一定的营销管理能力;
3、具备敏锐市场洞察力、领导决策能力、统筹协调能力及开拓、创新意识;
4、为人正直、忠诚守信、严谨、敬业;
5、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩、创新的思维能力、独特的发展眼光;
6、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力,在团队管理方面有很强的领导技巧和才能。
根据集团的战略，协助董事长制定公司中、长期战略发展规划、竞争策略等，并负责组织实施、监控，推动战略经营目标实现;
根据战略目标，制定年度、季度、月度经营计划，对所辖管理各部门内的重大经营活动的决策和结果负责;
紧密把握市场销售、技术产品等发展趋势，探索建立公司业务商业模式与盈利模式，并实现公司盈利目标;
根据市场动向与发展趋势，准确定位经营思路，结合市场实际情况，调整经营策略和经营方针;
负责运营和技术的配合，推动业务流程梳理、产品原型评审、投产及变更测试等工作;
全面主持公司的日常业务运营管理，监测指标，建立完善的业务运作流程体系，优化业务环节，提升业务营运效率;
负责对平台运营数据的定期统计、分析与评估，形成定量效果分析报告，及时分析平台推广、运营情况，负责平台安全运营，会同技术部门，跟踪并优化平台的关键经营数据;
负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理;负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度;
定期听取直接下级述职，并做出客观工作评定，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;
协调各部门之间的关系，保证信息通畅，合理配置各部门资源，达成资源最大化转化和产出;
定期组织对集团与公司战略目标的宣导和培训，使各级员工充分了解集团与板块的目标和执行进度，有效推进板块业务开展和项目落地执行。
1、高层管理职位，全面主持公司的日常经营管理，制定年度业务目标、业务计划及经营发展战略方案、整体营销策划方案等实现企业经营管理目标，并定期向公司董事会提出经营和财务状况报告;
2、监督、控制整个业务运营实施过程，对运营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配，使用方案等;
3、建立公司组织体系和业务体系，组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度;
4、负责审查各部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，不断优化公司的业务架构组织，持续提升公司整体的组织活力;
职责：
1.根据上级主管单位和董事会提出的经营目标，主导公司经营和数据项目，制定公司的业务规划、经营方针和经营形式，并组织实施，对公司经营业绩负责。
2.负责构建完善公司内部管理制度、业务流程与组织架构，建立高效管理运作体系。
3.负责项目总体策划、进程控制、风险成本控制、相关商务谈判，确保公司业务健康发展。
4.紧密把握“互联网+”、大数据等行业发展趋势，推进大数据产品的研发和市场开拓，推动各项业务发展，提升经营效益，确保公司经营目标的实现。
5.开拓并建立各种业务拓展渠道,负责对外客户的对接工作，建设和日常关系维护工作，保证良好的战略合作关系。
6. 管理协调各部门之间的关系，主持公司团队建设、规范内部管理，团队培训和日常工作开展等。
【任职要求】
1.全日制大学本科及以上学历，计算机或经济相关专业。
2.十年以上公司管理岗位经验，3年以上互联网企业高级管理岗位工作经验。
3.熟悉国企运作相关法律、法规、政策及运作规则，具有国企或控股企业信息化项目经验者优先。
4.具有良好的职业道德，工作责任心强，勇于担当及创新;年富力强，精力旺盛，能接受高强度工作;具有运营初创企业的实践经验优先。
职责：
1)负责换电能源网络铺设和新城市开拓。建设用户运营体系和加盟商体系。
2)根据公司总体发展战略，制定相应To B，To C规划并主导实施。能根据市场变化制定新的战略战术。
3)负责公司产品线上推广，线下BD的管理。制定日常各项管理制度和相应绩效方案。
4)负责运营团队建设，实时跟踪运营动态，能根据市场变化推进产品更新迭代。
任职要求：
1) 全日制本科及以上学历，专业不限。
2) 6年以上工作经验，至少3年以上高管经历。了解共享物联网理念。
3) 熟悉创业型公司和互联网公司工作方式。
4) 具有前瞻性战略规划和高端决策能力，能适应经常出差。
5) 出色的领导力， 和带队开拓经验。
6) 有互联网电商，新能源及O2O领域的运营经验者优先考虑。
职责：
1、基于公司中长期战略方向和年度经营目标，配合CEO制定公司年度经营规划和公司运营管理目标并推动目标达成;
2、精通各种网络营销手段，依据公司平台特点制定平台运营规划及策略，并推动运营部门实现目标，持续不断获取优质流量，并将流量和粉丝高效转化。
3、全面主持公司的日常运营，监测指标，提升业务营运效益;全面负责公司的运作和管理，参与公司的整体策划;
4、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;管理并激励运营部门的业务绩效，协助CEO推动日常工作的管理;
5、带领团队定期出具运营分析报告，分析各个渠道运营数据并实时关注竞争对手运营手段、活动策略等，不断提高互联网运营投入产出比;对公司的业务成果进行数据分析、事例分析，提出解决问题的可行性措施并向CEO汇报;
6、以运营为导向，推广公司平台，把控各项运营、市场行为，保证精准用户活跃度和各项产品运营指标数据健康增长。
任职要求：
1、本科5年以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经验;
2、熟悉社交电商新零售业的产品运营，精通互联网各种运营方式，包括内容运营、用户运营、新媒体推广、SEO推广等，懂得以技术驱动获取流量增长和转化机制;
3、能准确把握市场动向，熟悉目标客户行为特征，懂得根据目标客户行为特征制定相应的推广策略。具备优秀的数据统计分析能力，能够从运营数据中发现、提出问题，并提出优化方案;
4、良好的战略规划、统筹分析能力。对互联网行业有深刻的理解和敏悉度，具有敏锐的市场意识，优秀的运营能力及创新经营思维;
5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战;良好的沟通、协调和组织能力。积极主动，责任心强，有创新意识，能够承担较大的压力;
6、三年以上大中型互联网平台成功操盘经验，或具有至少100人以上团队运营管理经验，包括第三方电商平台、自营平台等。
职责：
1、负责校区销售市场团队的建设、培训、管理等工作;
2、制定中、长期战略发展拓展规划、管理与计划等方案，并负责协调组织实施、监控，推动经营目标的实现;
3、负责带领销售团队完成中心下达的销售指标;
4、做好销售部与教学服务部人员的工作配合与协调;
5、负责解决中心发生的投诉及突发事件;
6、销售报表及数据统计和分析。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销相关专业;
2、至少2以上校区运营及管理工作经验;
3、较强的应变能力及沟通能力。
职责
1、负责进行大型门户网站、行业网站的整体规划及市场推广;
2、负责统筹制定网站的建设方案，明确定位目标，发展战略落实实施;
3、能够带领团队配合其他部门搞好网站的运营、运行和维护;
4、分析并把握用户需求，调整各级栏目的建设，监控、敦促网站内容及时更新与完善;
5、负责项目的品牌建设以及各种商务合作中的技术方案、实施方案的制定;
6、负责网站的整体运营，确保网站的顺利开展。
任职资格
1、大学本科及以上学历，3年以上网站相关管理工作经验;
2、有丰富的网站运营经验，从事过大型网站的整体运营工作，有团队管理成功经验者优先;
3、细致、耐心的工作态度，良好的沟通技巧和组织协调能力，富有激情和创造性;
4、了解培训行业的发展和关键操作与运营;
5、有很强的责任心和团队合作的精神。
职责：
1、参与公司战略发展制定，在符合整体战略及当前资源配置情况下制定具有创新性及突破性的运营规划，协助CEO实现运营管理目标。
2、领导管理运营团队，带领团队进行市场推广、业务规划和开拓。
3、负责项目的搭建与运营、线上线下宣传推广、活动策划及日常运营。
4、负责与项目的商务拓展与资源合作的整合。
5、进行市场竞争态势、目标客户群体、客户需求等市场调查，研究旅游市场环境与发展趋势，分析竞争对手，为项目营销战略制定提供相关依据。
6、定期向公司董事会提出经营和财务状况报告。
任职资格：
1、本科以上学历、8年以上互联网运营经验，3年以上团队管理经验，具备一线互联网公司营销策划及执行经验的成功项目者优先;
2、熟悉旅游行业、市场及发展趋势，具有敏锐的市场嗅觉，对互联网、有独特见解，有旅游行业上下游资源者优先考虑;
3、熟悉并掌握微信运营、H5运营、小程序推广等的各种方式方法，熟悉用户分层运营及用户体系，有较强的数据分析、归纳能力;
4、具备良好的沟通能力和自我管理能力，思维活跃，具有创新能力、优秀的活动策划及文案撰写能力，并单独策划、执行过整个运营方案;
5、具备良好的数据敏感度、数据分析能力，能够通过各种运营数据的收集、归纳、分析、对产品的运营策略进行及时的调整改善.
1. 根据公司发展战略以及市场行情的需要，制定公司发展规划;
2. 在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，组织公司业务整体定位、业务方向的综合策划，确立各业务平台定位与发展方向;
3. 策划公司的产品营销方案并组织、开展，确保达成各项目及产品的市场目标;
4. 渠道管理和维护，各类线上线下资源整合、合作的规划、开拓、执行;
5. 公司各业务及产品的运营管理工作，研究运营数据和用户反馈，挖掘用户需求，根据行情调整运营策略，制订产品优化方案;找到运营问题并给出有创意和创新性的解决方案，以保证运营绩效的持续提升，并定期出具运营分析报告及改进意见;
6. 跨部门协调和沟通，推动各事业部的紧密合作以达成集团最终运营目标;
7. 对事业部的各层级进行不同的专业技能培训、团队管理及人才梯队建设。
职责：
1、全面协助总经理主持公司的日常运营;
2、协助总经理指挥、协调、决策各员工、各部门的日常工作事务;
3、协助总经理制定实施公司管理规章、奖罚条例;
4、协助总经理决定员工和管理团队的工资和奖金的额度;决定员工的雇佣与解聘;
5、协助总经理对外联络和接待工作，搞好税务局、海关、交通部门的关系
6、帮总经理分忧、解难，抵御外来的不利压力。
岗位要求：
1、有耐心，不怕麻烦，记忆力好，精力旺盛，做事条理清楚;
2、有能力把公司当成自己的公司，像老板一样的用心经营公司;
3、能认真学习和具体去做基层岗位的工作内容;
4、良好的文件整理，归类，收集能力，有一定的文字写作能力;
5、大中型知名企业或者外资企业的管理工作经验优先，
职责：
1、根据公司发展战略，组织制定公司年度运营、市场、产品等发展战略规划，并统筹运营战略目标分解;
2、参与制订公司重大运营决策;
3、负责公司互联网平台产品的整体运营管理工作，针对平台产品自身特点以及市场状况制定产品运营规划、战略、布局并实施;
4、负责运营平台的产品定位、媒体合作与宣传、市场推广策划、渠道建设与管理、服务产品相关开发和客户服务的整体策略和计划的制定和实施;
5、负责品牌运营管理，提升品牌的知名度和认同度;
6、负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上团队管理经验，8年以上互联网运营工作经验;
2、有丰富的运营、数据分析、营销策划和用户体验优化方面的工作背景;
3、具有敏锐的市场意识和运营知识，分析解决问题能力强，优秀的跨部门沟通协调能力与团队管理能力;
4、善于捕捉市场信息，善于流程标准化建设及团队建设管理，有良好的分析与判断能力，较强的执行能力和开拓意识;
5、拥有大中型重运营公司工作经验优先。
1、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。
2、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。
3、管理协调市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。
4、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。
5、主持公司经营系统总体设计方案，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。
6、密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。
7、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的`问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。
8、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
9、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度;
10、负责组织对公司人员的业务培训;
11、完成总经理临时交办的工作。
职责：
1、公司产品直供终端门店，开发区域终端汽车修理厂门店;
2、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施。
3、负责定期收集、整理、填写各类报表,按时回复公司。
4、负责区域管理：包括不限于业务谈判、价格管理、市场维护、售后服务、处理投诉等项工作。
5、确保完成公司下达的月度、季度、年度指标;
任职要求：
1、必须具备大型连锁店运营管理经验、汽车后服务市场管理经验、大型电子商务运营管理经验三者之一;
2、具有丰富的管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉连锁点工作程序及特点;
3、具备一定的市场分析及判断能力，拥有良好的客户服务意识，有大客户资源者优先;
4、具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识、沟通谈判能力、执行能力和管理能力具备良好的职业道德和敬业精神;
5、有汽车后市场运营管理经验者优先;
6、具有较强的判断与决策能力、人际交往沟通能力、计划与执行能力;
职责：
1、全面负责公司业务部门和业务子公司的风险控制和流程监管;
2、参与公司整体战略规划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;
3、组织、监督执行公司的运营策略和目标;规范和管理运营业务制度、流程;
4、敏锐的观察和分析、把握市场动态和市场方向，对每日的营销数据、交易数据、产品管理、客户管理进行监控管理;
5、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。
职位要求：
1、管理类相关专业本科以上学历，5年以上高级管理经验，具有较强的运营管理能力和风控意识;
2、熟悉运营指标数据分析，擅长根据数据分析提出调整策略及可行方案，并具有良好市场分析和创新思维能力
3、具有把握互联网电商发展趋势的敏锐眼光，出众的领导管理才能和良好的商业理念;
4、具备很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧。
1.全面负责公司的市场运作和管理;参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;
2.推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划;
3.建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理;
4.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;
5.维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作业绩效。
6.管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。
7.负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度
8.协助CEO制定公司的业务发展计划，并对公司的经营绩效进行考
9.完成总经理临时交办的工作。
1、全面负责公司业务部门和业务子公司的风险控制和流程监管;
2、参与公司整体战略规划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;
3、组织、监督执行公司的运营策略和目标;规范和管理运营业务制度、流程;
4、敏锐的观察和分析、把握市场动态和市场方向，对每日的营销数据、交易数据、产品管理、客户管理进行监控管理;
5、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。
职责：
1、 以互联网营销推广手段挖掘潜在购房客户，以线上咨询购房业务为核心，搭建并运营以用户为导向的购房优惠产品与服务。
2、 利用互联网技术手段完成与客户互动、咨询、服务、营销及交易的互联网购房服务平台，建立为终端购房客户服务的互联网服务品牌;
3、 实现房地产交易领域的O2O业务模式，熟练掌握网站、微信、APP，小程序等推广技术与手段，熟练运用跨平台整合营销与推广的技术、手段、方法;
4、 熟练运用各类互联网营销工具，特别是参与性与互动性强的各类网络工具、游戏工具等，达成客户的参与、分享、拉新、裂变、推荐、活跃留存等营销目标，对客户进行线上线下互动开展运营，促进客户数量快速增长;
5、 熟练掌握对营销推广客户反馈行为开展数据分析，提高运营效率;
6、 具备对平台和产品进行营销包装、营销组合、概念策划等能力;
任职要求：
1、 本科及以上学历，5年以上知名互联网企业工作经验，其中3年以上同等岗位工作经验;
2、 国内一线互联网公司工作经验优先，具备线上、线下工作协同能力与经验的岗位优先;
3、 深刻理解传统营销、定位、传播理论和互联网营销发展的趋势与技术手段;
4、 具有很高的市场敏感度和应变能力，有强烈的的创业精神，抗压力强;
5、 优秀的沟通能力、谈判与决策能力、协调能力、领导能力、风险把控能力，具有高度的工作热情和责任心。
职责：
1、负责农业众筹平台的运营，包括平台功能策划、在线宣传推广、活动策划及日常运营，对平台业绩负责;
2、对在线投融资行业进行深入研究，收集相关客户、市场的需求，分析竞争对手、竞争产品和竞争格局，跟踪新的技术和资源，为公司的总体战略制定提供相关依据;
3、管理协调媒体公关、客户服务以及数据分析工作，保持信息通畅，合理配置资源，确保运营系统整体功能发挥。
4、通过数据分析，深入分析用户行为，协助产品的开发和迭代，提升产品体验度;
5、建立理财产品、农产品销售的获客渠道和推广模式，编订营销方案与预算，监控各项策略的实施;
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上金融行业平台运营、平台高管相关岗位工作经验，有P2P、P2B或者P2C等互金行业从业经验者优先;
2、有用户资源或获客渠道者优先考虑;有丰富的平台运营策划和市场推广经验;
3、熟悉互联网金融平台运营及业务规则，有较丰富的网站策划、项目规划、营销推广经验，具备良好的执行能力。
1.负责统筹产品运营管理工作，网络运营，新媒体运营，产品运营等包括线上、线下、产品、活动、内容、数据运营工作;
2.带领团队达成公司整体KPI目标，对公司年度经营计划的完成负有组织和协调责任;
3.了解行业趋势，把握市场机会，关注竞品，对产品发展方向做出规划与建议;
4.利用数据，分析用户行为路径，洞察用户需求，能根据数据分析优化产品设计;
5.负责运用多样化的方式、方法推广公司旗下各个品牌，贯彻执行网络口碑和推广方案。
职责：
1、负责公司职能管理组织体系的建设，以及市场运作和管理，推动公司整体销售业务，建立有效的团队协助机制;
2、负责制定业务的发展战略、竞争策略、经营目标、产品战略(智能产品、数据分析)规划等，并负责组织实施与监控，督导各部门执行公司战略，确保战略和经营目标的实现;
3、结合产品特点与技术团队紧密配合，快速、高效推动产品设计、研发及推广，做好产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标。
4、研究运营数据和用户反馈，挖掘产品及运营痛点，以及实现智能产品采集到的数据的价值实现，为运营策略改进和产品优化提供可靠依据;
任职资格：
1.5年以上知名大型平台互联网营销经验者优先。
2.对数据敏感，有很强的数据挖掘与判断力;
3.出色的沟通、整合、规划能力，抗压能力和执行力强，对结果负责;
职责：
1、高层管理职位，全面主持公司的日常经营管理，制定年度业务目标、业务计划及经营发展战略方案、整体营销策划方案等实现企业经营管理目标，并定期向公司董事会提出经营和财务状况报告;
2、监督、控制整个业务运营实施过程，对运营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配，使用方案等;
3、建立公司组织体系和业务体系，组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度;
4、负责审查各部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，不断优化公司的业务架构组织，持续提升公司整体的组织活力;
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上相关工作经验，电子商务、市场营销类等相关专业优先;
2、具有至少100人以上团队运营管理经验，包括第三方电商平台，自营平台;
3、具备深厚的产品、运营、市场运作经历、精通各类经营策略，整合应用并完成经营指标，有成功案例;
4、对电商行业有深刻的理解和高度的商业敏感度，过往企业有操盘成功案例。