学校财务部门岗位职责(汇总33篇)

学校财务部门岗位职责(精选33篇)

学校财务部门岗位职责 篇1

管理室工作职责

1、负责全院学生学费、宿费、书费的收缴和日常管理工作。

2、负责全校事业性收费的立项、报批以及发票的领购日常管理和销毁工作。

3、加强对二级单位财务工作的管理与指导,定期组织会计人员的业务培训,并为领导提供有用的信息资料;做好会计证的发放、年检及管理工作。

4、负责学院的预算、决算、月报表工作。

5、负责学院固定资产的核算和固定资产卡片录用工作。

6、负责学院机构代码证、贷款卡等证的年检工作。

7、做好全校审计、财务大检查、物价检查的接待工作,并及时向领导汇报有关检查情况。

8负责学院会计凭证审核记帐结帐工作。

学校财务部门岗位职责 篇2

总帐、报表岗位职责

1、 负责每月的记帐、结帐,以及计算机的各种期末处理,打印出各种汇总表。

2、负责各种报表的编制工作,并按规定编写报表说明。报表要做到数真实、计算准确、内容完整、迹工整、装订整齐。

3、负责将经领导审核后的报表及时送到有关单位和部门。

4、负责向领导提供各种财务信息与数据。

5、负责根据会计制度的规定,按照会计核算要求,设置会计科目,做好明细会计科目的增、删、调整工作。

6、负责平时会计凭证的审核工作。并经常对帐面数反映的情况进行分析、对比总结,及时提出问题与改进管理工作的意见。

7、负责完成领导安排的其他工作。

学校财务部门岗位职责 篇3

1.管理月报及周报编制:包括利润分析、收入分析、分模块、本部门、分项目、分产品等多维度管理分析报表,成本资源投入效率监控分析等,主动发现问题并提出优化方案;

2. 项目型工作:结合业务数据、财务数据及行业信息等分析工作,包括但不限于投入产出分析、支出管控优化等;

3. 预算及跟踪工作:参与协助年度、季度预算编制,阶段性跟踪调整,资源投入产出效率跟踪,以及集团层面汇报输出等工作;

4. 协助推动业财数据化转换并定制系统上线,滚动预测游戏业务大盘及单品收入

5. 领导交办的其他工作。

学校财务部门岗位职责 篇4

1、负责公司会计部人员管理统筹工作;

2、监督及抽查会计部门人员工作完成情况;

3、提高会计部人员工作效率及专业水平,做好会计部专业培训工作;

4、按部门发展情况拟定好部门人员晋升计划;

5、建立完善的会计部管理体系,设置流畅的会计记账服务流程;

6、不断完善自身专业水平,服务好公司高端的客户;

7、及时完成上级交代的任务。

学校财务部门岗位职责 篇5

1、协助审核费用类报销单据,包括审核其完整性、规范性、合理性、准确性等;

2、凭证编制、登帐、会计资料归档;

3、开票及各项税费的申报、办理工作;

4、临时交办的其他事项;

5、按要求编制英文报表;

6、部分行政工作。

学校财务部门岗位职责 篇6

1、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;

2、对已审核的原始凭证及时填制记帐;

3、准备、分析、核对税务相关问题;

4、审计合同、制作帐目表格;

5、分析公司财政状况,控制公司各项费用支出及公司税务,优化收支预算;

6、向管理层就资源利用、纳税策略、财务预算提出建议;

7、对现金流量进行预测、成本核算及并提交相关报告;

8、为财会、簿记人员制作帐目表格,并指导其工作;

9、对公司资产进行评估。

学校财务部门岗位职责 篇7

1.根据各项财务制度严格审核原始凭证、记账凭证。规范记账、算账、报账等日常会计核算处理工作。

2.负责每月上报国资快报系统、年国资预决算系统、年财政部统一报表系统。

3.负责监督、检查各项财务计划执行情况,上报费用指标完成情况表,经济指标完成情况报告等,并提出加强经营管理和财务管理的建议。

4.掌握税收政策,负责与税收机关的协调。

5.审核每月所有上报的财务报表,并出具财务分析报表,及上报财务分析报告。

6.每日汇总中心资金情况表。

7.负责指导、管理、监督财务部人员的业务工作。

学校财务部门岗位职责 篇8

(一) 参与制定本公司财务制度及相应的实施细则

(二) 参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作。

(三) 负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报。

(四) 负责对财务工作有关的外部及政府部门,如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。

(五) 负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析,向公司领导报告公司经营情况。

(六) 负责销售统计、复核工作,每月负责编制销售应收款报表,并督促销售部及时催交楼款。负责销售楼款的收款工作,并及时送交银行。

(七) 负责每月转账凭证的编制,汇总所有的记账凭证。

(八) 负责公司总长及所有明细分类账的记账、结账、核对,每月5日前完成会计报表的编制,并及时清理应收、应付款项。

(九) 协助出纳做好楼款的收款工作,并配合销售部门做好销售分析工作。

(十) 负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。

(十一) 负责银行财务管理,负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管,办理银行收付业务。

(十二) 负责先进管理,审核收付原始凭证。

(十三) 负责编制银行收付凭证、现金收付凭证,登记银行存款及现金日记账,月末与银行对账单和对银行存款余额,并编制余额调节表。

(十四) 负责公司员工工资的发放工作,现金收付工作。

学校财务部门岗位职责 篇9

- 完成会计证书并对财务有基本了解。

- 具有较强的组织能力、时间管理能力和遵守期限的能力。

- 优秀的分析、计算和数学能力。

- 非常注重细节和准确性

学校财务部门岗位职责 篇10

1、建立和完善公司的财务管理制度和财务部门,通过科学有效的财务核算体系和财务监控体系,进行内部控制,加强公司经济管理,提高经济效益;

2、参与公司重要事项的分析和决策,及投资项目分析及资本运作为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;

3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,牵头完成公司财务管控体系、会计核算体系、风险控制体系等建设;

4、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等;

5、做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神;

6、负责公司投融资管理。

学校财务部门岗位职责 篇11

1、与公司其他部门通力合作保持沟通,针对物流发货时遇到的问题协调解决;

2、认真核准需要发货数量,并合理安排车辆,以免造成资源的浪费;

3、核对发货数量,所走物流公司进行详细记录,做到帐帐相符;

4、及时索要发货协议,认真核实并妥善保存;

5、对公司规定优先发货的`,应优先安排车辆及时发货;

6、与货站沟通,做到发货最优惠;

7、每月月底对该月所发货进行核对,发现问题及时核对;

8、严格遵守公司的各项规章制度,并服从领导安排。

学校财务部门岗位职责 篇12

1、在集团董事会领导下,统筹公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会议监督、审计监督、监察;

2、项目公司过往账务情况梳理核实,财务情况分析及对发现的问题提出解决方案;

3、项目公司整盘成本测算,以及商铺成本价与公寓成本价测算,明确利润率并反推产品销售底价定价;

4、项目公司未来三个月资金使用需求预测及收款预测,以及收支差异部分解决方案;

5、开展项目公司的融资工作;

6、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向集团董事长汇报工作情况;

7、做好财务系统各项行政事务的处理工作,提高工作效能;

8、完成临时交办的各项工作。

学校财务部门岗位职责 篇13

1贯彻执行国家有关财经政策、法令、法规及上级规定,维护财经纪律。

2负责公司的财务管理与会计核算工作。

3根据经济核算和费用计划,控制和考核各项财务指标的完成情况。

4控制与管理公司的成本、费用,编制、分析和说明会计报表。

5组织和分析公司的经济活动。

6参与企业发展规划的制定和组织实施。

7参与各种重大合同的起草,谈判和签约。

8审计检查内部控制制度和经济核算基础工作的健全和运行情况。

9审计员工任期期间和离职后的经济责任。

学校财务部门岗位职责 篇14

1、空质部门对私、对公各项费用报销处理

2、外汇支付、进出口账务处理

3、电商直营店铺日常管理

4、债权管理(开票、收款核销日常处理)

5、日常财务凭证、财务资料管理

学校财务部门岗位职责 篇15

会计档案管理岗位职责

1. 根据学校档案管理要求,进行归类编号,整理立卷。

2. 登记造册形成“会计档案目录”。

3. 已编号登记造册的会计档案,执行查档登记审批制度。

4. 定期移交学校档案室。

5. 完成领导交办的其他工作。

学校财务部门岗位职责 篇16

1、及时检查和复核各城市公司月度经营计划等相关基础数据填报和收集,负责审核经营计划等相关报表的填报准确性和及时性;

2、负责对各城市公司经营计划基础数据差异分析,并协助形成现金流、利润等分析报告,为公司经营决策提供数据支撑;

3、配合并负责相关预算及税务测算、启动会测算审核、全周期及年度盈利测算等,完成相关财务管理预测及填报分析。

学校财务部门岗位职责 篇17

1、参与公司销售计划的制定和实施,按公司计划要求进行化肥农药销售,按计划要求组织销售活动,按董事长要求管理好销售团队,加强销售过程管理,按计划要求做好销售回款。

2、进行市场调研,了解化肥农药市场环境及发展趋势,全面掌握农药化肥供销信息,分析竞争对手,及时向总经理反馈市场信息,并提出相应工作建议。

3、积极拓展销售渠道,努力扩大销售网点布局,做好客户的分类和选择,加强与老客户的.合作关系,积极发展新客户。

4、签订销售合同,签订经过授权的赊销协议,落实货款回笼保障措施、及时对帐、做好客户销售产品和ABC分类分析,认真做好客户档案建立与管理等客户管理工作。

5、提出商品、价格、促销等营销建议并具体实施。

6、协助客户分销,迅速扩大铺货规模,专业化地精准地运作市场。

7、负责辖区内商品物流管理工作及销售设施管理工作。

8、妥善处理质量、服务等投诉,不断提高服务水平。

9、建立和保持与当地媒体、工商、税务、卫生防疫等部门良好的公共关系水平。

10、完成领导布置的其它工作。

学校财务部门岗位职责 篇18

会计室工作职责

1、 按照国家财经法规和会计制度及学校有关规定,审核各项费用开支,办理会计事务,进行会计核算。

2、按照国家现金管理办法和银行往来结算制度,办理现金及转帐的收付款业务。

3、正确使用会计科目,保证各类收入款项来源渠道清晰,各种支出费用正确归集,为会计决算报表提供准确、可靠数据。

4、执行学校年度预算,控制各项经费指标不得突破,科研项目经费不得赤,防止各项经费的超支使用。

5、按月份准确、及时核算全校人员工资和学生助学金。按照规定程序办理工资变动的登记、计算工作,保证全校人员工资,学生助学金的按照发放。

6、及时清理暂存、暂付及各种往来结算款项,核对银行存款目, 查明未达帐项及不明来源款项,保证学校各项资金的安全与完整。

7、维护计算机会计核算系统的正常运行。保证计算机输出会计凭证、会计帐薄的正确性,定期打印会计帐薄。进行会计档案的分类、整理、装订登记和保管,并按规定时间移交学校档案室。

8、负责基建财务的核算工作。

学校财务部门岗位职责 篇19

1、按公司制度办理公司所有与现金、银行有关的业务;

2、编制银行存款日记账、公司销售收款情况表;

3、负责银行保函的办理、登记等工作;

4、财务资料的录入和保管;

5、开具收据,协助公司的收款管理;

6、配合协助部门及其他区域工作;

7、遵守分公司的各项规章制度;

8、及时完成上级下达的临时工作。

学校财务部门岗位职责 篇20

1、根据集团要求完成公司年度预算编制;

2、根据集团战略目标,制定财务战略规划,并分解落实,确保各子公司目标完成;

3、负责集团整体的财务核算、财务监控和管理,确保账务核算的及时与准确性;

4、负责完善集团财务管理体系和制度,如会计核算管理程序、资金监督等;

5、审核财务报表,包括资金管理报告,预、决算等,并按集团要求提交财务管理工作报告;

学校财务部门岗位职责 篇21

(1)仓存系统中采购和销售出入库单据的审核。

(2)采购发票的挂帐、应付帐款的核算。

(3)审核并执行客户结算定价;根据客户销售情况开具___,并在财务系统中完成挂帐、应收帐款等凭证编制。

(4)费用报销的审核与归集。

(5)按时完成月度、季度、年度相关税金的申报和缴纳。

(6) 往来账务管理,每月对账和往来账务核查处理

学校财务部门岗位职责 篇22

1、负责部门化妆品、日用品各品牌各渠道销售目标与销售进度管理;

2、线上业务预算规划执行与预算进度管理;

3、业务相关费用的管理、审核及费用率控制及分析;

4、对外数据型报表的统计、绘制、发布等工作;

5、日常工作中其他数据的统计。

学校财务部门岗位职责 篇23

1.根据各项财务制度严格审核原始凭证、记账凭证。规范记账、算账、报账等日常会计核算处理工作。

2.负责每月上报国资快报系统、年国资预决算系统、年财政部统一报表系统。

3.负责监督、检查各项财务计划执行情况,上报费用指标完成情况表,经济指标完成情况报告等,并提出加强经营管理和财务管理的建议。

4.掌握税收政策,负责与税收机关的协调。

5.审核每月所有上报的财务报表,并出具财务分析报表,及上报财务分析报告。

6.每日汇总中心资金情况表。

7.负责指导、管理、监督财务咳嗽。

学校财务部门岗位职责 篇24

1、熟悉了解、掌握各项财经法规政策,严格执行财经制度。

2、及时复核记帐凭证,保证其分录正确,部门项目号码无误,计算准确手续齐备,原始凭证规范,并做好复核记录。

3、发现问题及时提出,并提出改正意见,交责任人予以更正。

4、全面了解各单位各项资金使用情况,对超支单位严格控制,当好领导参谋、助手。

5、正确使用微机,依照规定进行微机的使用和安全维护。

6、遵守职业道德,严守校规校纪,做好文明服务。

7、完成领导交办的其它工作。

学校财务部门岗位职责 篇25

1、在总部领导下全面负责分公司的财务管理工作,组织领导分公司的财务核算、成本控制、预算管理、财务监督、存货控制、税务筹划等方面工作,保证公司资产安全,效益化;

2、依据资金实际使用情况与预测情况,定期编制资金收支计划、信贷融资计划,拟订资金筹措和使用方案,开辟财源,有效地使用资金;

3、审核、控制日常的付款支出,包括费用报销,货款及固定资产支出等项目,合理安排公司资金付款计划,积极协调与其他单位的资金往来与结算;

4、建立健全财务核算和内部风险控制制度,完善内部成本核算流程,减少企业经营风险,利用财务会计资料进行财务分析,为管理层提供合理化建议;

5、参加日常经营管理工作会议,参与经营决策,审查或参与拟定重大合同或其它投融资项目;

6、负责重要对内对外审计活动的组织与实施,协调财务部与内部各部门和外部单位的关系;

7、合理分配部门人员工作,及时沟通,不断提高财务人员的素质及公司的财务管理水平;

8、加强对存货库存的收发存的监督与管理;

9、上级交办的其他工作。

学校财务部门岗位职责 篇26

学生收费管理岗位职责

1、严格执行国家和学校规定的财经纪律、政策法规及其开支标准。

2、 负责收取学生的学费、住宿费、书费等,并将学费情况录入计算机管理。

3、收费前要作好充分的准备工作,收费后准确无误的按类别进入有关科目。

收费前根据不同的类别和项目,向有关部门索取有关资料(如花名册、收费标准等。)

4、定期向学生处、教务处提供学生欠费明细表。

5、及时做好走读生、休学、转学、退学、补招学生的收费记录和数据的调整工作。

6、在毕业生离校之前,及时向有关单位提供毕业生欠款名单。并主动追收欠款学生的毕业证,待学生交齐欠费后,财务处负责发给其毕业证。

7、负责学费上缴及返还工作。

8、除上属专项工作外,处理正常对外审核报销业务,并随时服从处安排的其他工作。

学校财务部门岗位职责 篇27

一、协助总经理制订公司战略,制定公司的年度及阶段性财务资金预算和调配计划,对公司的利润目标负管理责任。

二、建立科学、系统的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制。

三、负责公司各项财务政策及计划的落实工作,有效控制公司成本开支,确保公司资金的安全及有效。

四、参与重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。

五、为公司业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据。

六、体系建设

1. 负责主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

2. 负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施。

3. 组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟订资金筹措和使用方案,全面平衡资金,提高资金使用效率。

七、预算管理

1.组织领导本部门按公司规定和要求编制财务决算工作。

2.负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高盈利水平,确保公司利润指标的完成。

八、成本控制

1. 负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度,监督其执行情况。

2. 审查公司经营计划及各项经济合同,并认真监督其执行,参与公司运营和项目的经济效益的审议。

3. 参与审查产品价格、工资、资金及其涉及财务收支的各种方案。

4. 组织考核、分析公司经营成果,提出可行的建议和措施。

九、定期汇报

1.定期或不定期组织进行财务分析、提交分析报告。

2.对成本费用进行监督,监督各部门的经费支出,对异常情况要及时向公司管理层汇报并采取措施。

3.负责向公司管理层汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况,以便公司管理层及时进行决策。

4.指导、监督员工工作情况,并对其进行业绩考核。

十、团队建设

1. 负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备,组织会计人员培训和考核,坚持会计人员依法行使职权。

学校财务部门岗位职责 篇28

1.根据学校档案管理要求,进行归类编号,整理立卷。

2.登记造册形成“会计档案目录”。

3.已编号登记造册的会计档案,执行查档登记审批制度。

4.定期移交学校档案室。

5.完成领导交办的其他工作。

学校财务部门岗位职责 篇29

1.对仓库入库员及退货员已交的入库清单及退货清单的合法性、正确性的审核及进行审核和账务处理;

2.核对每批结款单据的合理性、合法性,做到数据准确无误,对采购货物的库存情况分析;

3.负责应付账款的管理与核算,及时清理债权债务,按照权责发生制做好挂账和登记工作;

4.统筹应付账款工作,符合应付账款报表,进行应付报表分析;

5.负责内部账务处理,单据保管、整理、装订成册和归档保管工作;

6.定期与供应商进行对账并及时反映相关情况;

7.核算员工的每月工资;

8.做好每个供应商的合同管理,及时跟踪应付的各类费用情况;

9.完成上级交办的临时任务。

学校财务部门岗位职责 篇30

- 使用簿记数据库、电子表格和软件记录交易细节。

- 为我们的投资者组织月度、季度和年度的财务报告。

- 编制各种报告,包括损益表和资产负债表。

- 评估财务预算和跟踪支出

- 起草和报告财务介绍

- 检查报告、数字和张贴的准确性。

- 与管理层、客户、供应商和客户进行互动交流

学校财务部门岗位职责 篇31

物业公司财务部经理的岗位职责

主要职责和任务:

1、具体负责和制订办公楼的资金运用、成本核算、费用开支和财产管理等方面的规章制度。

2、负责汇总编制办公楼年度财务计划,定期分析计划执行情况,反映大楼管理经济活动动态,提出建议,为总经理提供决策依据。

3、组织财务部人员搞好会计核算工作,及时准确地编制有关会计报表。

4、熟悉财务知识及财务纪律、规定,严格按有关规章制度办事,理好财,把好关,避免浪费,堵塞漏洞。

5、指导督促本部门人员工作与学习,不断提高财务工作人员的思想业务素质,及时掌握他们的工作和业务表现,提出使用和奖惩的意见。

6、协调本部门与其他部门的关系,完成总经理交办的其他有关任务。

财务部会计员的岗位职责

1、具有比较全面的会计知识,熟悉会计科目、会计报表的设置与编制业务,合理有效地做好会计核算工作,提高帐务工作的质量。

2、负责做好企业总帐并按科目要求做好各类明细分类帐的登记等,审核收付转帐凭证,能及时发现问题并妥善处理。

3、负责编制企业奖金平衡表,管理及保管会计凭证、报表、帐册、编制并汇总企业年度、季度、月度的会计报表,同时做好与明细帐的核对工作。

4、负责装订各类报表,并汇集成册,统一编号。

财务部分户结算员的岗位职责

1、熟悉财务制度、现金管理制度等国家有关的财经政策及规定,遵守企业的各项规章制度。

2、掌握客户进出动向,熟悉大楼住户情况,根据各住户支付费用规律特点,做好财务结算工作,做到分户登记、分户结算、分户清帐、分户管理。

3、及时与拖欠款的客户联系,查明原因,及时送单、催收,并向部门经理汇报。

4、对客户一视同仁,服务热情,工作负责,减少和避免不必要的经济损失。

财务部现金出纳员的岗位职责

1、遵守国家有关的现金管理制度,熟悉财务出纳工作程序,具有相关的专业知识。

2、负责现金和各种票据的收付工作,做好出纳结算,保证钱帐相符,妥善保管现金、银箱钥匙及帐册。

3、掌握各类费用开支的标准,严格把关,报销时要认真审核发票的品名、数量、金额及印章,按审批程序检查各种票据报销手续是否齐备,发现问题及时提出,并向部门经理汇报。

4、收付现金时,应当面点请,办妥签收,并依工作需要,及时做好现金及外汇人民币提款及解入工作。

学校财务部门岗位职责 篇32

基建会计岗位职责

1、按照建设单位会计制度的规定,正确核算工程成本,不虚列成本、乱挤乱摊成本,不任意扩大开支范围和提高开支标准,保证各项工程成本数据真实、准确、完整。

2、参与建设工程招投标、工程造价控制、施工合同签订、施工检查和工程验收;控制费用性支出,合理有效使用基本建设资金。

3、做好基本建设项目的会计核算工作;根据施工合同和购销合同,办理工程予付款、进度款、结算款和材料货款的结算工作。

4、编报基本建设年度支出预算和年度基本建设财务决算。

5、编报竣工项目财务决算,核定完工建设项目的资产价值,办理相关资产移交手续。

6、负责基本建设财务会计核算资料的整理归档。

7、收集、汇总基本建设资金使用管理信息,编报建设项目投资效益分析报告。

8、配合其他同志的工作,完成处(科)长交办的其他工作。

学校财务部门岗位职责 篇33

一、财务制度建设

1、负责组织制定公司财务管理办法。

2、负责组织制定公司的内部会计控制制度。

3、负责组织制定公司的成本费用管理办法。

4、负责组织制定公司内部审计办法。

5、参与公司其他基本制度的制定。

二、会计核算

1、组织建立完善公司财务核算体系。

2、根据集团会计制度组织公司的会计核算工作。

3、组织部门及时向上级单位及有关部门提交公司财务报告。

4、负责组织公司财务报表分析。

三、资金管理

1、拟定公司的年度资金预算并提交公司董事会审批。

2、拟定公司的资金筹集方案并提交公司董事会审批。

3、审核各分公司、项目部、职能部门的'月度资金使用计划,并提交总经理审批。

4、调度公司资金,确保公司正常生产经营所需资金的集中使用。

四、预算及成本费用管理

1、组织制定公司年度财务预算及五年规划。

2、复核各项目目标成本,并提交公司总经理审批。

3、根据公司财务管理办法,审核各项目、分公司及职能部门的各项费用。

4、复核公司成本分析报告,并提出处理意见报公司总经理。

5、监督财务预算及项目目标成本的执行情况。

五、风险管控

1、参与公司所有经济合同(特别是项目承包合同、工程分包合同、物资采购合同)的会审工作。

2、参与公司重大经营、投资项目决策。

3、配合经营部门,分析投标项目的经营风险和财务风险。

4、定期检查公司生产经营中存在的风险。

5、提出风险控制措施。

六、绩效管理

1、负责对下属的考核、评价。

2、负责部门内人员的奖惩、任用。

3、负责对下属进行业务培训、职业道德教育以及对企业忠诚度的培训。

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