it维护岗位职责十篇
基站维护人员岗位职责
1、基站维护人员岗位职责
1、负责无线通信基站设备日常维护工作；
2、负责对无线通信基站定期进行巡检，并做好记录及数据统计的上报；
3、负责对无线通信基站的日常发电、基站应急抢修、基站的装、拆、移等工作；
4、负责开展与相关部门及业主的维系工作、代缴电费的工作。
2、基站维护人员岗位职责
1、熟悉所有维护基站巡查路线及站点的具体情况。
2、维护过程中，做到文明维护、按章维护、遵守安全制度。
3、保管、使用好工作中所有的仪器、仪表、工具、材料、备件。
4、按维护队长要求保质、保量地完成每天的维护工作。
5、极积参与不定期的质量、故障分析会议。
6、严格遵守各项规章制度和操作规程。
7、协调好代维基站附近相关联单位和个人的关系。
8、完成领导交办的'其他工作。
3、基站维护人员岗位职责
1.负责所辖区基站的主设备维护工作、主设备维护的技术支撑。
3.基站应急抢修。
4.协调配合无线优化人员改善所辖区基站指标。
5.负责所辖区基站维护指标达到集团要求。
6.定期不定期提出基站整改建议。
4、基站维护人员岗位职责
1.负责对基站故障的处理，分析基站故障具体原因，找出解决方法进行排查。
2.对新割接入网及扩容的设备进行入网检查、验收。
3.统计分析基站故障数据，整理基站报告，为网络质量分析会议提供依据。
4.对基站搬迁工作进行督导。
5.配合网优工作对基站硬件的检查。
5、移动基站维护人员岗位职责
1、对移动机房的通信设备、线路进行巡检维护，发现各种隐患及问题，及时反馈和处理；
2、参与通信抢修；
3、根据公司计划和要求，进行资源清查和数据统计工作。
职责描述：
1、负责公司各数据中心技术设施系统运维工作，具体包括：
(1)机房正常运行状态、设备维护，组织人员进行维护工作。
(2)机房应激状态时，设备故障时进行排除。
2、承担一线人员的培训工作。
任职要求：
1、大学本科以上学历，5年以上设备维修经验，有数据中心维修经验的优先先考虑。
2、学习能力强、动手能力强。
岗位职责:
1、全面负责运维部门的日常管理工作,制订部门工作计划及进度目标;
2、负责各项目运行维护各项工作制度的编制,制定系统维护规程及考核指标,并负责具体指导实施,确保系统的正常运行;
3、对运维工程师所负责的项目进行检查督导,对检查中发现的问题及时采取措施;
4、完成部门员工管理与绩效考核,提出部门员工配置与奖罚意见,指导并督促部门员工工作,保证正常工作进度;
5、负责公司运维团队的建设、管理和人才培养及提升机制。
6、公司全国骨干网络的`各项运维管理工作(线路、机房、设备);
7、负责辖区客户日常沟通和关系维系工作;
8、负责指导突发事件管理、安全事件的应急响应工作,完成问题跟踪与管理;
9、公司领导安排的其他工作
岗位职责
1、对电信和移动、联通、铁路等客户使用的zte(中兴)等品牌的olt、onu、ftth等网络设备进行验收、安装、调测、配置、链路、割接、升级、维护和排障等技术支持服务;
2、对客户进行相关的`技术支持服务;3、配合公司和客户的其他工程师、技术人员进行技术支持服务。
任职资格
1、网络、计算机、通信等相关专业大专或以上学历。能在大连市常驻。
2、3年相关工作经验或1年以上中兴华为pon维护工作经验优先录用;
3、有电信、移动、联通等运营商pon网络建设与pon维护经验优先;
4、熟悉网络基础理论和路由器、交换机等网络设备;
5、刻苦耐劳,能独立完成任务和出差;
6、责任心强,沟通能力出众;
7、学习能力强,能迅速掌握知识和技能;
1、负责本班人员的工作调度，劳动考勤记录，带领全班人员全面完成生产任务。
2、组织全班人员配合技术人员每月对设备进行全面巡视检查，做好记录。
3、坚持“安全第一、预防为主”的方针，带领全班人员及时消除设备缺陷，组织设备小修，并对设备中、大修提出建议和必要的资料记录，使设备保持完好状态。
4、负责维护、检修线路和事故处理，以及检修设备仪器的日常维护。
5、带领全班人员执行公司和工区内各项规章制度，严格执行劳动纪律。
6、负责维护、检修工区所辖所有线路。
7、检修前开好工作票，检修时做好各种记录，草拟有关设备的'备品备件、工具和仪表的增补报告。
8、带领全班人员搞好文化技术学习，提高业务水平，保证检修质量。
岗位职责:负责公司北京老客户维护工作
岗位要求:大专及以上学历
驾驶技能熟练
较强的沟通能力或团队协作能力
具备坚韧不拔、吃苦耐劳的精神
(此岗位为基础岗位有无经验均可,欢迎应届毕业生)
1、负责收集客户信息了解并分析客户需求规划客户服务方案；
2、负责进行有效的客户管理和沟通；
3、负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员；
4、定期或不定期进行客户回访以检查客户关系维护的'情况；
5、负责发展维护良好的客户关系；
6、负责组织公司产品的售后服务工作；
7、建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统；
8、完成上级领导临时交办的工作。
1、通过对部门的有效管理及督促，帮助销售人员完成个人及团队的销售指标。
2、对公司已开发客户进行维护，医院跟踪销售情况，及售后维护。
3、作为公司的中层管理人员，贯彻公司的企业文化，组建富有高度成就导向、强烈积极竞争意识的销售团队，减少人员流失率。
4、根据公司销售目标分解销售任务，与下属讨论制定承诺额、执行策略与措施，监控任务达成情况，分析偏差原因并及时指导改进，确保承诺目标的完成。
任职资格：
1、大专以上学历，3年以上销售工作经验，一年带领团队的管理经验；
2、熟悉公司产品知识，熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制等方面知识与实践技巧，具备较强的'演讲、沟通、团队管理能力和分析判断、决策、资源整合能力，诚信客观；
3、具备良好的项目管理能力、成就导向、团队合作和管理沟通能力。
岗位职责:
1、协助上级领导管理安全部日常工作，做好部门员工关系和部门团队文化建设;
2、负责治安、消防、交通及秩序队伍的日常管理工作;
3、及时妥善处理各种事件问题，如无法处理应立即向上级领导汇报，并做好归档记录;
4、加强对管辖区重点部位、重点人员、重点时间执勤、巡查的指导和监督，着重突发事件，保证所管理的区域的人身和财产安全;
5、负责制定本部门员工的`业务培训计划，定期开展员工培训工作。
任职要求:
1、25-35岁，大专以上学历，有驾照;
2、熟悉国家有关法律、法规和安全管理的有关知识，具有较强的组织管理能力;
3、有3年以上的物业销售案场或酒店安全管理工作经验，持有物业管理上岗证、退伍军人优先;
4、能够使用常用办公软件。
1、全面负责景区园林部相关工作，包括景区内绿化，绿植、花木栽培，修剪，环境保护、道路维护等工作;
2、统筹部门管理，协调人员有序开展工作，保持植物生长旺盛、美观，要求定期养护、补种植物，施肥，加泥，景观造型，修剪，浇水等;
3、做好人员管理，负责编制施工作业计划，做好施工人员、材料、器具的计划、申请及使用
4、负责管理景区内的环境卫生清洁，及时清理绿化中的垃圾和落叶;
5、服从上级领导工作安排，听从公司景区种植或土地开发要求，落实相关工作。