营销部总监岗位职责（精选18篇）
1. 全面负责商城营销部经营管理工作。
2. 制定商城营销部发展策略和经营计划并组织实施,完成业绩目标。
3. 全渠道,品牌营销策略拟定与组织执行。
4. 商城运营策略拟定与组织执行。
5. 用户需求洞察, 行业产业分析。
6.策划与组织相关创新服务活动。
7. 完成公司领导交办的其它任务。
1.按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略。
2.带领和管理销售团队完成销售目标和计划，监督和指导下属工作。
3.负责与客户进行沟通交流，维系客户关系。
4.激励员工的斗志，对部门员工进行培训。召开部门内销售会议.
5.了解行业动态、进行市场开发。
6.及时向领导汇报工作，完成领导交给的其他任务。
职责描述：
1、主持营销部门的全面管理工作。
2、负责项目的品牌推广、项目市场调研与分析，根据市场动向，制定产品推售策略。
3、负责及时调整营销、推广策略，以保证各项计划的正确实施。
4、负责销售过程的监控，规范销售行为，保证销售数据的及时和准确反馈。
6、负责监督项目重大开盘、推广活动及交房工作，确保相关工作顺利完成。
7、其他上级交办的合理工作。
任职要求：
1、本科或以上学历。
2、五年或以上房地产项目营销操盘经验，具有高端豪宅营销操盘经验者。
(1)建立规范、高效的运营管理体系并优化完善团队各项管理制度;
(2)根据公司及业务需求，制定营销方案及推广策略;
(3)制定年度发展计划、季度工作指标，推动并确保指标顺利完成，并监督实施，对团队整体年度盈利计划负责;
(4)?负责运用多样化的方式、方法推广课程，并执行推广方案，如：开拓线上线下营销资源和渠道，完成年度市场运营计划;
(5)熟悉行业动态及运营发展趋势，对客户群体及市场的变化有较强的观察应变及把控能力;
(6)负责方案的实施及跨省区域市场团队的建立，发展运营团队。
职责描述：
1、负责福田汽车各品牌整合数字营销策略规划，包含sem、rtb、dsp、搜索营销、异业合作等；
2、带领并引导团队的策略思考，深入了解客户需求，研究品牌以及行业竞争状况，为客户提供专业、成熟的数字营销方案及整合传播建议；
3、具备深入分析数据能力，产出优化策略，负责制定把控及优化项目的策略方向，关键节点及时间推进，合理安排团队成员在策略方面的工作分配并监督执行；
4、熟悉百度，搜狗，360等主流搜索媒体的广告形式，熟练操作sem后台；数据分析，精准广告等搜索综合知识；培训和指导小组成员基本sem技能，优化策略方法，并监督执行，跟踪效果
5、负责组织、参加客户重要的业务讨论、执行、策划与提案会；产出搜索引擎整合营销方案，会写标书，竟标，提案，大型汇报等报告能力；
6、组建与管理团队，负责团队成员的业绩表现、发展规划，挖掘与培养有潜力的人才。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上数字营销、互动营销相关工作经验，3年以上汽车行业数字营销经验；
2、熟悉数字营销全媒体领域，能够整合线上线下资源，洞察数字营销发展趋势；
3、熟悉各种网站联盟、网站推广、新媒体、社区论坛、软文推广等的操作流程；
4、能精准洞察市场和客户需求，能够独立出色的完成客户资料收集、沟通、提案等一系列工作；
5、极佳的沟通能力、协调能力和抗压能力，具有一定的团队管理经验；
1、全面了解国家的宏观政策走向。
2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学决策依据。
3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。
4、负责拟定销售预测及行销计划。
5、负责督促拟订销售与推广行销方案。
6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。
7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。
8、负责公司营销费用的审核。
9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。
10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。
11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。
12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。
13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。
14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。
15、领导、规范、考核直接下级的工作。
16、完成直接上级委派的其他作务。
17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。
18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。
任职要求：
1、5年以上金融相关行业相关销售经验。
2、熟悉多元的金融产品,丰富的财富管理及资产管理相关知识,有良好的销售技巧、客户服务技巧。
3、有良好的学习能力和适应能力,有努力拼搏的意识,能带领团队拓展客户资源,同时,富于团队合作精神。
4、有金融行业相关从业资格优先。投资银行、私人银行客户经理优先,有一定的客户渠道和资源者优先。
1、做好大客户的客情关系维护，主要是央企、国企类的建筑工程施工单位。
2、与客户保持联系并定期拜访，积极收集和掌握项目信息，做好项目跟踪管理。
3、负责大湾区的市场推广，客户的开发及客户关系维护。
4、负责设计院系统的信息收集、整理和更新，与设计院/外资设计事务所保持日常沟通和联系，开发潜在设计院。
5、拜访设计师，获取项目信息，整理汇总并向上级汇报。
6、向设计师介绍推广公司产品，组织实施与设计院的技术交流会、推广会及各类推广活动。
7、公司安排的其他工作
[管理层级关系]
直接上级:总经理
[营销总监岗位职责]
一、不断考察市场,了解本地区娱乐场所经营状况和消费以及管理模式,为本公司营销部署做好更完善的市场定位。
二、制定本部门月度的营业预算和年度的经营情况。
三、推广酒水、饮料、食品销售,根据市场情况和不同季节的需要,制定促销计划。
四、制定所属部门的服务标准和工作程序,检查工作人员的服务态度及服务质量,及各项规章制度的执行情况,发现问题及时纠正和处理。
五、具有为公司多做贡献的精神,不断提高管理技术,业务上做到精益求精。
六、热情待客,态度谦和,妥善处理客人投诉,不断改善服务质量,营业时间内,坚持工作在第一线。及时发现和纠正服务中产生的问题。
七、每周向总经理汇报一周内的工作情况,发现问题及时报告。
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1.负责大区销售任务，根据集团和公司业务规划，制定与分解公司年度、季度、月度营销目标与工作计划，带领团队达成业绩目标
2.根据企业总体销售策略，开发与管理大客户资源，制定营销策略和方案;
3.负责组织大客户渠道拓展、大客户营销与市场开发工作并与大客户建立稳固的合作伙伴关系;
4.整合公司各类资源，发挥公司技术及平台优势，不断创新各类合作模式;
5.完成公司下达的市场目标，参与组织团队的各种会议及专业技能培训。
1、 负责制定团队的营销方案并组织策划实施。
2、 负责拓展并维护营销渠道和客户资源。
3、 负责对公司各类产品进行针对性的销售。
4、 负责达成既定的销售指标和营销目标。
5、 负责团队成员的辅导、培训、考核和日常管理等。
6、 营业部规定的其他事项。
1、带领销售团队完成公司下达的销售指标。
2、参与营销规划，制定营销战略;制定新产品、新项目的市场推广方案。
3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制。
4、建立公司销售体系运作体制，打造高绩效的营销队伍。
5、负责对销售人员销售技巧培训和规范服务指导。
1、执行公司商业保理市场拓展计划，达成销售指标;
2、提供保理业务解决方案，完成商务洽谈、合同签订及客户关系维护;
3、完成领导交办的其他工作任务。
1、有带团队销售及管理经验，负责对下属的招聘、培训、任务分配及业务指导;
2、制定小组销售计划及销售目标，并根据市场现状及下属的业务能力，分解并制定下属的个人销售目标;
3、组织下属执行公司的销售策略与政策，跟踪拜访量、合作意向量等过程指标，引领下属与支持部门有效配合;
4、定期检查、监督本小组的销售计划与目标完成情况，保证团队及团队成员的销售目标的达成;
5、追踪本小组所有项目的验收、回款进度，合理执行本部门预算;
6、追踪本地市场动向，引领下属不断开拓及维护新老商户，并建立长期稳定的商户关系。
1、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;
2、负责分管门店的运营管理、质量管控、营销推广、人员管理、成本费用管理及营业目标达成等工作;
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,完成营销目标和营销计划;
4、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;
5、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;
4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
7、带领销售团队提高业务并对销售人员考核。
职责描述：
1、对销售指标合理统筹、平衡和分析,进行现场业务管理,完成销售目标；
2、有良好的沟通、组织、协调能力,丰富的销售经验,充分了解当地房地产市场、区域市场、竞争楼盘的情况,制定促销政策；
3、熟悉房地产销售流程,掌握房地产销售技巧,擅长团队建设和团队成员的培训及管理；
4、沟通管理多个销售团队,能够团结、激励团队,并带领团队完成销售任务；
5、进行销售业务及客户的分析、总结、处理投诉；
6、协助配合策划工作,参与报告、策略的编制、实施、调整；
7、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、全日制一本及以上学历,对口相关专业；
2、有对口中高级职称者优先；
3、年龄18-45岁。
1、负责乐园营销部门的组织和管理工作，确保营销项目正常运行;
2、负责营销团队建设和管理工作，制定本部门适宜、可操作的绩效考核制度，并落地执行;
3、负责营销方案、预算的制定与审核;
4、负责营销宣传、活动推广、品牌公关等方案的制定和执行，不断扩大乐园知名度和社会影响力;
5、负责组织营销渠道的拓展，与新闻媒体、各地旅行社、涉旅机构和团体建立良好关系，并对各重点开发区域的渠道拓展工作进行指导、监督与检查;
6、组织与指导市场调查与信息情报的搜集整理，组织起草市场调研报告，根据市场信息及时调整营销策略;
7、负责管理和指导营销专业人员，对营销专业人员进行培训、指导和工作考核;
8、负责危机公关的处理。