装饰管理岗位职责（通用14篇）
岗位职责
1、仓库管理员(装饰公司)深圳建业工程集团股份有限公司深圳建业工程集团股份有限公司1、仓库管理员负责物料的收料、报检、入库、发料、退料、储存、防护工作;
2、仓库协调员负责物料装卸、搬运、包装等工作;
3、采购部和仓管部共同负责废弃物品处理工作;
4、仓管员对物料的.检验和不良品处置方式的确定;
5、物资的验收入库仓库管理制度
任职要求
1、高中及以上学历，年龄21-35岁之间;
2、1-3年相关工作经验，能熟练使用办公软件word和excel;
3、工作仔细认真，责任心强，服从安排。
4、接收应届毕业生
5、可接受外派
工作职责:
1、负责审核给排水工程招标文件中的技术文件;
2、参与图纸会审、技术交底,审核施工方案、进度计划、材料计划、劳动力计划、施工总平面布置等施工组织设计文件;
3、根据施工合同、设计图纸及相关标准规范要求,检查给排水工程施工质量,参与给排水工程材料设备进场验收、给排水工程分部分项验收及竣工验收;
4、负责给排水工程设计变更、现场签证、工程联系单等初步审核确认,并按程序上报及跟踪落实;
5、负责与参建各方进行给排水专业信息交流、传递、处理;
6、完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1、全日制研究生及以上学历,中级及以上职称,给排水、环境工程类相关专业;
2、35周岁以下,工作年限5年及以上;具有政府部门、国有企业工作经历优先;
3、熟悉cad软件,有较强的'给排水、环境工程专业能力;
4、责任心强,具备较好的公文处理水平,具有较强的文字、口头表达能力;熟悉政府部门审批流程。
5、具有良好的执行力、沟通协调能力、团队协作精神和敬业精神。
三、其他职位:
岗位名称招募人数
前期事务岗1
主办会计1
会计3
工作职责:
1、负责审核装饰装修工程设计成果与招标文件中的技术文件;
2、参与图纸会审、技术交底,审核施工方案、进度计划、材料计划、劳动力计划、施工总平面布置等施工组织设计文件;
3、根据施工合同、设计图纸及相关标准规范要求,检查装饰装修工程施工质量,参与装饰装修工程材料设备进场验收、装饰装修工程分部分项验收及竣工验收;
4、负责装饰装修工程设计变更、现场签证、工程联系单等初步审核确认,并按程序上报及跟踪落实;
5、负责与参建各方进行装饰装修专业信息交流、传递、处理,协助处理装饰装修工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜;
6、记录现场管理情况,参加周工程例会,反映问题,并提出合理化建议;
7、负责同其他专业的配合(预留、预埋等)工作;
8、完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1、房屋建筑、装饰装修等相关专业,全日制本科及以上学历,中级及以上职称,具有相关专业注册执业资格证资质;
2、40周岁以下,5年以上房屋建筑、装饰装修工程管理经验,熟悉施工流程,熟悉cad软件,有较强的`建筑专业设计图纸的审核能力;
3、责任心强,具备较好的公文处理水平;
4、具有良好的执行力、沟通协调能力、团队协作精神和敬业精神。
1、负责工程项目的开发、项目谈判及项目管理;
2、负责工程项目开工前的准备工作,参与前期设计方案的讨论,审核施工单位施工组织设计、进度计划、施工布置图及施工方案;
3、参加现场工程的日常管理工作,负责对工程项目进行现场指导、管理、现场解决问题及处理施工中的质量问题;
4、负责项目进度控制,施工过程中工程进度协调与解决,负责解决变更、洽商中有关工程专业技术方面的问题
5、成本控制,严格监督控制装饰工程项目施工成本,对装饰工程的隐蔽工程和其他形式的现场签证严格监督,确保装饰工程项目成本控制目标的实现;
5、竣工后的.调试、验收与交接,做好工程交付工作,督促资料员将装饰资料合理归档和移交
6、负责项目工程款的收款工作;
7、独立完成施工工程。(从开工准备到竣工验收各阶段的各项工作,包括施工组织设计、工程洽商等工作,并熟练掌握各分部分项的工艺做法及合理的结点处理方式)
8、完成总经理交办的其他工作;
1、熟悉施工图纸及装饰工程施工工艺并负责项目施工期间的技术交底等工作;
2、能操作cad、photoshop、office等相关软件;
3、有5年以上工程类项目管理等相关工作经验,有成功案例,能独立完成工程装修改造施工;
4、要求有办公室装修工程项目管理工作经验者优先考虑;
5、对工程管理具有优秀的组织能力;有较强的洞察能力、分析能力和沟通能力;
6、思维活跃,有独到的设计理念,具有良好的敬业精神;
7、能够较好地控制施工质量,进度,成本,并具有较强的协调沟通能力,能协调好相关部门的关系,保证工程顺利实施;
职责描述:
1、负责装饰工程项目前期成本测算，编制项目目标成本;
2、参与招标文件的编制、参加开标、清标、评标、定标等相关工作;
3、负责工程预结算工作，审核洽商、工程进度款;
4、负责动态成本的管理，根据项目进展情况，及时做出成本动态调整，定期整理成本动态变化情况，编制成本动态报表，预警超预期成本变动，保证公司各项成本控制目标的实现;
5、负责装饰材料市场价格的动态数据收集整理，建立材料价格信息库;
6、编制完善各项成本管理制度;
7、完成部门领导交办的'临时任务。
任职要求:
1、工程造价、土木工程相关专业本科及以上学历，具有土建造价师(员)资质;
2、从事装饰工程预结算5年以上，具有丰富的装饰工程预结算审核经验，并对建筑、装饰材料价格、知名品牌、优良供应商有一定了解，积累较丰富的相关信息资料;
3、有房地产开发精装工程、装饰施工单位工作经历的优先;
4、有良好的职业道德，善于沟通、洽谈。
工作职责:
1、负责审核装饰装修工程设计成果与招标文件中的技术文件;
2、参与图纸会审、技术交底，审核施工方案、进度计划、材料计划、劳动力计划、施工总平面布置等施工组织设计文件;
3、根据施工合同、设计图纸及相关标准规范要求，检查装饰装修工程施工质量，参与装饰装修工程材料设备进场验收、装饰装修工程分部分项验收及竣工验收;
4、负责装饰装修工程设计变更、现场签证、工程联系单等初步审核确认，并按程序上报及跟踪落实;
5、负责与参建各方进行装饰装修专业信息交流、传递、处理，协助处理装饰装修工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜;
6、记录现场管理情况，参加周工程例会，反映问题，并提出合理化建议;
7、负责同其他专业的配合(预留、预埋等)工作;
8、完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1、房屋建筑、装饰装修等相关专业，全日制本科及以上学历，中级及以上职称，具有相关专业注册执业资格证资质;
2、40周岁以下，5年以上房屋建筑、装饰装修工程管理经验，熟悉施工流程，熟悉cad软件，有较强的'建筑专业设计图纸的审核能力;
3、责任心强，具备较好的公文处理水平;
4、具有良好的执行力、沟通协调能力、团队协作精神和敬业精神。
三、其他职位:
岗位名称招募人数
报批报建岗1
造价咨询岗1
招商岗2
装饰装修管理岗位
职责描述:
1、进驻施工现场,熟悉建筑结施、建施以及精装修图纸,并对其施工负责管理,沟通协调相关机电专业,并处理现场施工问题;
2、严把原材料及施工质量关,及时发现和正确处理施工中出现的一般性技术问题,施工进行前对施工人员进行技术交底,确保其完全掌握施工工序;
3、协助做好进场前的施工计划,含人力计划、材料计划和现场施工工作面协调。及时发现并汇报现场施工出现的各类问题,提出相关解决方案;
4、做好施工记录,不断提出施工中合理建议,完成领导交办的工作任务。
任职要求:
1、统招大专及以上学历, 3年及以上相关工作经验;
2、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求,能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量,了解施工及验收规范,熟悉相关施工程序和施工工艺;
3、工作能力强,有责任心并具有良好的`沟通、协调能力和团队合作精神;
4、能适应不同区域工程需要而异地工作的调配,能承担较强工作压力,理解建筑业工作性质。
岗位职责
1、负责工程项目的开发、项目谈判及项目管理;
2、负责工程项目开工前的准备工作，参与前期设计方案的讨论，审核施工单位施工组织设计、进度计划、施工布置图及施工方案;
3、参加现场工程的日常管理工作，负责对工程项目进行现场指导、管理、现场解决问题及处理施工中的质量问题;
4、负责项目进度控制，施工过程中工程进度协调与解决，负责解决变更、洽商中有关工程专业技术方面的'问题
5、成本控制，严格监督控制装饰工程项目施工成本，对装饰工程的隐蔽工程和其他形式的现场签证严格监督，确保装饰工程项目成本控制目标的实现;
5、竣工后的调试、验收与交接，做好工程交付工作，督促资料员将装饰资料合理归档和移交
6、负责项目工程款的收款工作;
7、独立完成施工工程。(从开工准备到竣工验收各阶段的各项工作，包括施工组织设计、工程洽商等工作，并熟练掌握各分部分项的工艺做法及合理的结点处理方式)
8、完成总经理交办的其他工作;
1、熟悉施工图纸及装饰工程施工工艺并负责项目施工期间的技术交底等工作;
2、能操作cad、photoshop、office等相关软件;
3、有5年以上工程类项目管理等相关工作经验，有成功案例，能独立完成工程装修改造施工;
4、要求有办公室装修工程项目管理工作经验者优先考虑;
5、对工程管理具有优秀的组织能力;有较强的洞察能力、分析能力和沟通能力;
6、思维活跃，有独到的设计理念，具有良好的敬业精神;
7、能够较好地控制施工质量，进度，成本，并具有较强的协调沟通能力，能协调好相关部门的关系，保证工程顺利实施;
装饰工程项目管理岗位
工作职责:
1、负责审核装饰装修工程设计成果与招标文件中的技术文件;
2、参与图纸会审、技术交底，审核施工方案、进度计划、材料计划、劳动力计划、施工总平面布置等施工组织设计文件;
3、根据施工合同、设计图纸及相关标准规范要求，检查装饰装修工程施工质量，参与装饰装修工程材料设备进场验收、装饰装修工程分部分项验收及竣工验收;
4、负责装饰装修工程设计变更、现场签证、工程联系单等初步审核确认，并按程序上报及跟踪落实;
5、负责与参建各方进行装饰装修专业信息交流、传递、处理，协助处理装饰装修工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜;
6、记录现场管理情况，参加周工程例会，反映问题，并提出合理化建议;
7、负责同其他专业的配合(预留、预埋等)工作;
8、完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1、房屋建筑、装饰装修等相关专业，全日制本科及以上学历，中级及以上职称，具有相关专业注册执业资格证资质;
2、40周岁以下，5年以上房屋建筑、装饰装修工程管理经验，熟悉施工流程，熟悉cad软件，有较强的建筑专业设计图纸的.审核能力;
3、责任心强，具备较好的公文处理水平;
4、具有良好的执行力、沟通协调能力、团队协作精神和敬业精神。
三、其他职位:
岗位名称招募人数
报批报建岗1
造价咨询岗1
工作职责:
1、负责审核给排水工程招标文件中的技术文件;
2、参与图纸会审、技术交底,审核施工方案、进度计划、材料计划、劳动力计划、施工总平面布置等施工组织设计文件;
3、根据施工合同、设计图纸及相关标准规范要求,检查给排水工程施工质量,参与给排水工程材料设备进场验收、给排水工程分部分项验收及竣工验收;
4、负责给排水工程设计变更、现场签证、工程联系单等初步审核确认,并按程序上报及跟踪落实;
5、负责与参建各方进行给排水专业信息交流、传递、处理;
6、完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1、全日制研究生及以上学历,中级及以上职称,给排水、环境工程类相关专业;
2、35周岁以下,工作年限5年及以上;具有政府部门、国有企业工作经历优先;
3、熟悉cad软件,有较强的给排水、环境工程专业能力;
4、责任心强,具备较好的`公文处理水平,具有较强的文字、口头表达能力;熟悉政府部门审批流程。
5、具有良好的执行力、沟通协调能力、团队协作精神和敬业精神。
三、其他职位:
岗位名称招募人数
前期事务岗1
主办会计1
会计3
风控经理1
岗位职责
1项目经理职责
1.1严格按照iso9001质量保证体系进行管理,确保工程质量;
1.2组织编制项目施工组织计划、质量计划,制订安全生产和质量保证措施,并组织实施;
1.3科学组织和管理人力、物力和机械设备的调配与供应,及时解决施工中出现的问题;
1.4组织好材料供应、施工进度、施工管理、施工安全、施工质量、竣工验收、工程决算等工作;
1.5协调好各单位的关系。
2项目副经理职责
2.1制订详细周密的施工计划;
2.2按施工计划制订材料供应清单;
2.3制订内部阶段性验收标准和计划;
2.4监督施工人员严格按计划进度施工;
2.5监督施工质量、检查、督促消防、安全措施的落实;
2.6坚持每日做好施工日记。
3项目技术负责人职责
3.1协助项目经理协调各职能部门的关系;
3.2负责与甲方、监理方进行工程方面的协商;
3.3及时协调、解决工程中出现的各类技术问题;
3.4组织隐蔽工程、各分项工程及整体工程竣工验收;
4施工员职责
4.1全面负责工程施工质量,对下达的各项生产经济技术指标全面负责;
4.2负责贯彻执行技术、安全操作规程,主持施工技术、安全交底;
4.3坚持质量检查评比和验收制度,做到项项有记录、有资料;
4.4参加施工图纸会审,办理图纸修改变更手续,负责隐蔽工程及分部、分项工程验收的`记录工作,编写竣工报告;
4.5制定确保工程质量和施工安全的各项措施;
4.6做好工程技术档案资料的积累工作。
5质检员职责
5.1认真贯彻执行国家颁布的各项有关工程质量的法规、法令、规范和规定,并认真落实到班组和个人;
5.2对工程项目进行经常性的检查,掌握班组质量动态,发现时纠正,对工程质量问题,视情节轻重,有权责令返工、整改或暂停施工,并可越级上报;
5.3对进场材料进行质量检查,并做好记录,对质量低或不符合规范规定和设计要求的,有权禁止使用;
5.4按照质量验评标准,组织班组开展自检、互检和交接检
5.5参加分部分项工程质量检验评定,对不合格的分项工程,有权拒绝签名认证;
5.6参加质量事故调查分析会议,对工程质量工作提出改进意见。
6安全员职责
6.1全面负责施工现场的安全保卫、防火宣传工作,认真贯彻执行国家有关安全方面的法规、法令;
6.2对工程项目进行经常性的检查,了解易燃、高温、电源、火源、热源等情况,对不安全问题视情节轻重,有权责令整改或暂停施工,并可越级上报;
6.3组织义务消防队,配齐有关安全防火器材;
6.4建立和健全各项安全防火、保卫、值班管理制度,参加事故调查处理,提出预防和改进意见;
6.5组织好施工班组的安全和文明生产活动。
7材料员职责
7.1制订本工程的各项材料采购计划,认真做好采购,根据计划按时、按量、按质的将材料采购进场,避免出现停工待料现象;
7.2做好材料供应商的信息收集工作,将供应商的资料进行比较,确定工程的合格供应商;
7.3进场材料要保证有合格证、品质证明书,特殊材料要送有关部门进行专检,做好有关材料证明文件的收集、整理工作;
7.4协助质检员对进场材料进行质检,坚决制止不合格材料进入仓库。
8仓管员职责
8.1对进场材料和工具,做好入库、出库建帐工作;
8.2按照iso9001管理体系,对进场材料和工具做好标识管理,并做到分类堆存、整齐平稳、规格成方、不散不乱;
8.3做好材料和工具的发放和盘点工作。
9财务部职责
9.1负责整个工程的预算计划、成本核算、资金控制;
9.2根据工程进度合理调动资金;
9.3建立健全完善好施工现场财务管理制度。
10行政部职责
10.1负责工地人员的后勤、总务工作;
10.2负责工程中所有文件、信函、图纸、资料档案的整理、存档;
10.3监督工地保卫、安全工作;
10.4安排勤杂人员做好工地办公室及工地现场的环境卫生工作;
10.5做好工地人员考勤记录;
10.6执行和监督施工现场各项规章制度的落实。
11班组长职责
11.1负责班组内的全面工作,搞好班组内外的团结协作;
11.2配合施工员做好工作安排和技术指导,保证工程质量,注意施工0安全,发现问题及时解决;
11.3对新调入人员进行现场技术、安全教育,做好技术、安全交底卡的签证;
11.4教育班组成员合理使用原材料,做到工完料尽场地清,搞好现场文明施工;
11.5配合安全员搞好班前安全活动日,并做好记录。
岗位职责
1目的
为明确工程部管理人员的工作岗位职责,规范项目部内部的分工与合作,确保项目工程施工管理的正常运作,做到各司其职各尽其能,制定工程部、项目部主要管理人员的岗位职责。
2使用范围
适用于本企业所承建的建筑装修工程的项目部或公司工程部管理人员的岗位。
3工程部管理人员的岗位职责管理规定
3.1工程部人员岗位职责可参照本岗位职责执行,也可根据实际情况作适当的修改调整,但必须做到事事有人管,事事有人做。
3.2工程部管理人员岗位职责由工程部负责采编,总经理审批。
3.3工程部管理人员的岗位职责由工程部发给有关管理人员,各管理人员应认真履行自己的岗位职责。
3.4工程部管理人员应根据各自工作任务和岗位职责,编写出本人的年度和季度工件计划,报部门领导审批后执行,并做为薪资考核的依据。
4工程部管理人员岗位职责的内容
4.1工程部经理岗位职责
4.1.1代表公司对公司所有施工项目进行工程管理工作。贯彻执行国家法律法规、方针政策和强制性标准,执行三个管理体系和其它管理制度,维护公司的合法权益。
4.1.2编制开工项目的项目经理经济、技术目标责任书及考核指标。审核项目管理实施规划,建立项目安全、质量生产责任制和安全、质量管理体系。
4.1.3必须把安全、质量列入重要议事日程,每月主持召开一次安全、质量工作会议,及时解决安全、质量问题。
4.1.4必须将安全、质量技术措施计划与施工计划一起安排下达,并列为施工计划完成的考核指标,应确保安全、质量、技术措施经费的提取和正确使用。
4.1.5认真贯彻安全、质量与经济挂钩的管理办法,做到奖罚分明。
4.1.6组织定期的安全、质量大检查,发现和处理突发事件,及时消除隐患。
4.1.7参与重大伤亡事故,重大机械设备事故和重大质量事故的调查、分析。组织重伤事故,一般质量事故的调查分析,负责提出对事故责任者的处理意见并落实。
4.1.8审查工程承包合同及外包合同,根据项目要求,审查施工组织设计、工程概(预)算和施工计划节点进度计划安排,及时掌握和控制施工进度,确保工期按时完成。掌握工程施工前期、高峰、收尾各阶段的管理工作,监督项目部按期完成各项经济技术指标。
4.1.9检查督促安全质量部门认真实施安全、质量管理体系,严格执行施工规范和技术措施,保持安全、质量体系有效运行,确保工程的安全和质量。
4.1.10组织预算合约和材设部门制定工程项目承包经济责任制和财控、物管、后勤保障等责任制度;抓好工程项目预算、结算、实施合理的劳动、材料定额,励行增产节约,增收节支,提高经济效益。每月汇总各工程项目的实发人工、材料成本等费用,并提交公司预算合约部和总经理室。
4.1.11组织物资、行政部门广开物资渠道和生活服务门类,保障供给,有利经营、服务生产,为职工服务。
4.1.12重视人才发掘和人才培训,会同有关部门培训合格人才,充分调动积极因素,努力实现目标。
4.1.13组织公司行政部门执行公司职工考核、工作调配、晋级、调资、奖惩等有关规定。
4.1.14做好对外包队伍的资质审核工作,确保工程外包给具有各项资质的外包队伍,确认预算合约部提供的分部分项工程成本及外包工程承包价并配合项目部与合格分承包商签订责任书。
4.1.15做好内外协调工作,协调各分公司和各管理部门之间的工作关系,坚持民主集中制原则,调动领导层、管理层、作业层的积极性。
4.1.16组织有关管理部门,抓好队伍的组织建设、思想建设、业务培训,推行现代化管理。
4.1.17协助公司进行项目的检查、考核和评奖申报工作。
4.2项目部经理(副经理)岗位职责
4.2.1代表公司负责具体某个施工工程项目管理工作。贯彻执行国家法律法规、方针政策和强制性标准,执行三个管理体系和其它管理制度,维护公司的合法权益。
4.2.2项目经理是本项目施工安全、质量第一责任人,对本项目施工的安全、质量、工期成本负全面责任。
4.2.3遵守国家和地方政府有关政策和法律法规,执行公司和上级有关的规章制度,维护企业形象,保护企业利益,履行公司与业主签订的工程承包合同,接受工程监理单位的监理,完成项目预定的目标和各项经济技术指标;
4.2.4组织编制和实施工程施工组织设计以及技术、质量、工期、安全、降低成本、文明施工等项管理措施;
4.2.5组织编制施工项目的年、季、月、旬(周)计划以及劳务、材料、构件、机具设备、资金等生产要素的使用计划,并组织实施;
4.2.6制定项目管理机构设置方案、人员定编及各类管理人员的岗位职责、权限和项目管理的各项规章制度,并建立考核机制,奖罚兑现;
4.2.7建立高效率的通讯指挥系统,协调项目部内外的各种关系,及时妥善解决施工中出现的问题;
4.2.8组织单位工程或专业分部分项工程的发包,并对发包工程的进度、质量、安全、成本和文明施工等进行监督、控制和管理;
4.2.9建立健全项目成本核算体系和成本核算制度,强化项目的财务管理,严格财经纪律,有效控制项目的`各项开支;
4.2.10组织预结算、成本核算、工程款收取,负责对债权债务的清理。
4.2.11组织工程档案和交工验收资料的搜集、整理和编辑工作,对工程施工进行书面的综合总结或专题总结,及时总结工程管理中的经验教训;
4.2.12对已竣工并交付使用的工程有参与回访的义务,对因施工原因出现的质量缺陷应及时组织保修;
4.2.13接受公司职能部门的业务指导和监督,定期或不定期向上级领导报告生产、经营以及各项管理工作的情况,如遇重大问题、紧急情况或特殊事项应随时报告;
4.2.14组织定期的工地安全、质量大检查,发现和处理突发事件,及时消除隐患。
4.2.15参与重大伤亡事故,重大机械设备事故和重大质量事故的调查、分析。组织重伤事故,一般质量事故的调查分析,提出对事故责任者的处理意见。
4.2.16检查督促安全质量部门认真实施安全、质量管理体系,严格执行施工规范和技术措施,保持安全、质量体系有效运行,确保工程的安全和质量。
4.2.17抓好工程项目预算
、结算、实施合理的劳动、材料定额,励行增产节约,增收节支,提高经济效益。编制工程竣工后技术经济分析报告,提交公司工程部。
4.2.18重视人才发掘和人才培训,会同有关部门培训合格人才,充分调动积极因素,努力实现目标。
4.2.19协助公司进行对项目部的检查、考核工作。
岗位职责
1、认真执行公司所制定的规章制度及有关规范标准规定。
2、认真做好各个工程的施工组织设计,做好施工班组调度安排,确保施工的正常进行,做好施工管理。
3、质量管理中心部门经理要做好装饰工程内控的监控,认真进行合同评审。
4、对工程部所属人员负有分派任务,监督管理的职责。
5、负责施工现场安全管理及对一线员工、装饰项目经理的'安全教育。
6、负责对工程部人员的考核及提成审核,对工班人员工资的审核工作。
7、公司工程质量管理中心部门经理负责对装修施工现场进行抽查,对工地优良率的审核、奖惩的实施。
8、负责制定,修改和完善现行的施工工艺规范、技术标准等作业指导书。
9、负责处理相关客户投诉与客户交流的相关事宜。努力让所属人员及一线员工树立以客户为中心,一切从客户的利益出发的服务理念,不断提升企业品牌,开拓装饰业务。
10、积极协助人力资源部做好施工人员岗前的评审和培训工作。
11、认真做好对质量管理中心部门下属人员的培训工作,努力提高工程质量管理水平。
工作职责:
1、负责审核给排水工程招标文件中的技术文件;
2、参与图纸会审、技术交底,审核施工方案、进度计划、材料计划、劳动力计划、施工总平面布置等施工组织设计文件;
3、根据施工合同、设计图纸及相关标准规范要求,检查给排水工程施工质量,参与给排水工程材料设备进场验收、给排水工程分部分项验收及竣工验收;
4、负责给排水工程设计变更、现场签证、工程联系单等初步审核确认,并按程序上报及跟踪落实;
5、负责与参建各方进行给排水专业信息交流、传递、处理;
6、完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1、全日制研究生及以上学历,中级及以上职称,给排水、环境工程类相关专业;
2、35周岁以下,工作年限5年及以上;具有政府部门、国有企业工作经历优先;
3、熟悉cad软件,有较强的给排水、环境工程专业能力;
4、责任心强,具备较好的`公文处理水平,具有较强的文字、口头表达能力;熟悉政府部门审批流程。
5、具有良好的执行力、沟通协调能力、团队协作精神和敬业精神。