汽车销售经理工作职责_汽车销售经理是干什么的（精选29篇）
1.负责市场推广和市场布局工作;
2.负责核心渠道信息搜集工作，及时跟进意向合作伙伴;
3.负责邀约意向合作伙伴来访，并负责接待工作;
4.负责解答意向合作伙伴的各项问题;
5.负责全国市场调研，决定市场推进进度;
6.负责签约合作伙伴的跟踪管理与服务工作;
7.领导交办的其他工作。
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务，完成车辆销售达成销售指标；
2、按照标准交车流程和话术对客户车辆进行交付；
3、开展新客户，维护老客户关系，定期沟通客户需求，不断挖掘新客户，提高客户满意度；
主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案;
完成客户的洽谈、签订合同.维护好客户关系(创造转介绍机会)
完成公司下达的月销售任务;
1.对营销管理、团队建设有理论基础和实践经验，能够指导所管辖部门工作
2.熟悉国家、地区关于新能源电车、城市配送、充电桩等方面的行业政策与法规
3.熟悉办公软件及新能源电车销售流程管理系统
1、完成分配的销售目标;
2、寻找潜在客户，并跟进接触，转化为成交客户;
3、客户业务接待，掌握销售核心流程的全过程;
4、建立销售业务文档，定期回访客户并保持联系建立持续关系;
5、熟悉基本电脑操作。
1、负责上海销售业务以及渠道开发和维护;
2、完成公司制定的销售计划，达成月度和年度业绩;
3、负责区域内销售团队的建设和管理，以及团队绩效考核;
1、根据公司发展需要，在各大平台发布相关信息;
2、独立完成客户的接待、回访、信息登记等过程内容;
3、协助完成业务洽谈工作;
4、上级领导委派的临时性工作。
1.协助总经理，制定和完善展厅销售战略/计划，部门工作计划、管理制度、业务流程财务预算等;
2.协调公司内部相关资源，全力配合销售任务和满意度目标达成，提升销售成交量和销售利润;
3.根据集团预算，制定有约束力的展厅销售计划、IDCC销售计划、二手车置换计划及培训计划，并监督各项计划的执行过程;
4.在总经理授权下，负责对本部人员的培训、考核加薪、晋升、处罚及辞退;
5.负责本部门的绩效考核和人员激励管理，并对下属提供方向性指导;
6.促使客户关系系统在部门内部得到充分利用，确保客户满意度的提高;
7.定期召开销售会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神;
8.完成上级交代的其他工作。
1、参与制订公司的年度销售计划，制定每月销售计划;
2、负责优化销售流程、组织实施销售流程并进行实时的监督;
3、负责展厅秩序管理，牵头重大客户的营销工作，维护和拓展业务合作关系;
4、配合销售总监负责制定、监督销售价格，并及时做出相应的调整;
5、负责处理客诉，并按公司规定的流程进行反馈，提出改进方案并实施;
6、参与制订销售顾问的考核计划和方案，;
7、对直接下属进行选拔、培训、指导和评估，并承担管理责任。
1.对想从事专车或快车的客户做出职业规划，挖掘客户需求向客户提供个性化服务和产品
2.市场信息的反馈，收集和总结，了解市场及竞争对手的情况
3.开发潜在客户，客户进度表的分析与跟踪
4.填写销售员负责的各种报表
5.接待好来访客户，并进行政策解读和车辆介绍
6.协助客户办理车辆销售的相关手续及告知客户提车流程和注意事项
7.和客户保持良好的关系，尽量提高客户满意度
8.及时，礼貌地回复来电，努力满足来电者的询问，并完成顾客记录
9.对出现的客户投诉等问题要及时反馈到销售经理，不能推诿顾客
10.完成领导交办的其他工作
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;
3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标;
4、负责挖掘客户需求，实现产品销售;
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作;
6、维护和开拓新的销售渠道和新客户;
7、处理好与合作部门间的人际、业务关系，提高工作效率;
1、协助上级领导制定销售目标，开发和管理客户、提升销售业绩、完成销售目标；
2、协助上级领导完成展厅管理及部门人员的管理；
3、管理、监督、分析展厅销售活动及数据，向上级领导提供必要的信息支持；
4、分析市场行情，合理规划线下业务流程，带领团队提高整体运营效率；
5、完成上级领导安排的其他临时性工作。
1、整理各车型的销售资料及客户档案，为客户提供进行长期、热情的专业客户关怀;
2、挖掘客户需求，实现产品销售，努力达成个人目标进而实现经销商整体销售业绩;
3、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
1.销售规划工作
依据公司年度经营计划，配合公司总目标，制定本部门年度销售目标及销售计划。
制定季度、月度汽车销售计划并负责实施。
负责向主机厂申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系。
负责完成公司下达的相关经营指标，包括但不限于整车、精品等销售收入、利润、成本、费用等。
2.销售目标达成
制定当月的营销政策，督导所属销售人员进行推销活动，实现具体产品的销售计划和目标，负责产品销售的全面工作。
负责精品销售、贷款、上牌、临牌任务的达成。
负责协助进行大宗客户关系的建立及开发。
负责辖区市场协调管理，负责二级网点的开发及管理。
协助市场部进行推广、展示、促销活动等营销活动。
负责销售部整体管理水平的提高及客户满意度的提高。
3.全面协调与管理
按规定要求及时向公司和主机厂反馈各类信息、报表及公司领导所需报表。
负责客户档案管理、客户回访等监督工作。
负责客户投诉的接待、协调工作，负责产品遗留问题的统计、跟踪、汇报工作。
4.部门内行政管理
负责推行公司的各项规章制度并监督执行，对本部门实行6S管理。
负责销售团队建设。
相关人员参加各类培训和转训、培训结果的检查和培训人员的管理。
合理控制和使用部门预算。
5.完成上级交办的其他工作
1、贯彻落实弘仁汽车企业文化精神，培养销售员的业务能力和团队协作精神，提高销售员的综合素质。
2、完成销售部每月各项指标，企化销售部业务的具体运作及方法。
3、制定本部门年度、季度、月份、周、销售目标和计划，并具体落实实施。
4、分析汽车市场走势及周边市场情况，采取相应的营销策略和方法。
5、严格执行集团公司和本公司规定的价格销售政策，监督检查销售顾问各项考评指标。
6、规范管理下属人员正确执行公司各项规章制度，处理部门内部在营销工作中业务事宜。
7、每月按时制定销售管理项目统计分析总结，每天主持销售部召开晨会夕会。
8、每月按时制定销售部市场外拓及培训计划，提报上级领导备案。
9、监督展厅5S管理工作及展车卫生情况。
10、完成上级领导授权和交办的其它工作任务。
1.负责制定公司的营销策略并实施落地，团队内部培训、辅导，带领团队完成公司制定的销售目标;
2.负责制定相关促销及推广策略，销售订单、库存管理;
3.负责开发销售渠道，满足销售业务需求;
4. 结合销售目标，对经销商销售过程进行管控，包括销售目标推进、营销推广、需求计划管理、库存管理、个贷三方监控、物流管理等全要素;
5.负责搜集反馈区域市场信息，各竞争对手信息，形成报告上报公司并提出建议;
6.负责客户关系跟踪和维护，以及危机公关。
1、根据公司销售任务，分解并督促销售顾问完成销售任务，确保整车销售、精品销售、二手车置换、新车上险率、上牌服务费、延保及养护品销售等各项指标完成落实与达成率跟踪
2、协助销售经理完成销售顾问培训及素质提升，员工绩效考核工作及新员工培训考核工作
3、负责解决一般用户投诉;配合解决重大客户投诉
4、展厅报表数据准确、按时提报
5、对展厅客流量、销售前台客户信息登记督促与落实，客户留档率达成100% 展厅邀约率达成15%
6、推进试乘试驾工作开展，提高试乘试驾率，试乘试驾率达成70%
7、负责监督销售顾问在销售工作中的流程监督工作
8、确保展示车辆整洁、确保销售顾问形象整洁及展厅环境整洁
9、展厅背景音乐管理落实
10、配合完成神秘客季度综合成绩考核中销售顾问流程的监控与执行
11、按DSA要求准备相应检查文件，确保DSA顺利进行
12、根据VGIC的CSS考核标准，进行日常现场管理，提高顾客满意度，提升公司形象
1、根据公司提供的资源以及个人资源分析客户用车需求;
2、根据产品金融方案，开拓B端以及C端的客户市场;
3、(首约、携程、机场专线)司机的关系维护;
4、完成客户售前售后的服务，达成每月指标任务。
1、有效执行部门各类车型销售政策，协助团队完成销售目标任务;
2、按公司分配精准客户进行接待，根据客户需求，为客户制定购买方案，跟进与维护关系促成销售;
3、建立客户资料卡及客户档案;试乘试驾的实施;负责潜在和现有客户的跟踪和回访，并做好记录;
4、向客户解释购车程序，帮助客户办理新车保险购买、精品加装、上牌等手续，为客户安排贴心隆重的交车仪式;
5、负责执行展厅日常事务，如展车的整洁度、资料的摆放、客户资料的登记、等要符合品牌的要求和标准;
1.组织管理销售部的业务团队和人才梯队建设；
2.负责监督销售计划和各项绩效KPI指标、销售顾问考核方案的实施；并能提出改进方案。
3.负责公司销售年度、季度、月度各项考评，完成销售目标；
4.负责厂家各类销售商务政策研究、分析，并有效运用；
5.落实本公司销售市场营销策划及组织管理工作。
1、跟踪公司分配的意向潜在客户，达成销售目标并超越目标;
2、认真聆听客户提出的相关问题，并根据情况给予及时的解答出结果;
3、销售工作流程开展产品推荐工作、介绍产品、引导客户;
4、销售活动中客户资料及客户档案管理，做好售前中后服务。
1、开发新市场，开发新客户项目，负责特种车辆的区域销售工作，根据公司销售策略达成销售目标；
2、负责月度季度年度统计报表和报告的制作，随时掌握销售动态及时汇报领导；
3、完成公司和部门安排的其他工作。
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;
2、负责市场调研和需求分析;
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;
4、确定销售部门目标体系和销售配额;
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓;
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
1. 全面负责销售部日常事务管理，对销售部客户满意度及业绩负责;
2. 根据厂家布置的销量任务，制定部门年度预算计划，根据销售店年度/月份销售目标，拟定并实施订货、销售及库存计划;
3. 根据总经理布置的KPI各项考核目标(销售毛利、按揭、延保、用品等任务)编写部门年度/月度工作计划与工作总结;
4. 分析市场动态，制定调整销售运营政策，争取厂家___返利;
5. 规范及完善销售部门日常管理的相关规定流程，掌握合理的库存结构，规避销售风险，应对突发事件;
6. 根据每月客户满意度情况，提出相应对策和解决方案;指导、协助客服部处理个案客户投诉
7. 甄选、培训以及指导下属人员，对销售部的人才梯队建设负责;
8. 完成上级交办的其他事项。
1、在单店总经理的带领下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助总经理管理团队，完成销售目标；
3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务；
4、解决客户就销售和服务提出的投诉；
5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
1.服务公司客户，为客户提供全方面汽车买卖、汽车贷款等咨询方案和服务。
2.通过与客户沟通，了解客户的购车、换车和财务方面存在的各方面的缺口，并提供建议方案。
3.定期拜访客户，了解客户动态，及时掌握客户需求;根据客户需求，向客户提供专业的汽车金融理财方案和建议。
4.建立和维护已有的客户关系，并不断开发新客户。
5.维护VIP客户关系，及时跟进、面谈和促成，并参与合同的谈判与签订。
6.向客户提供完善的售后服务，定期完成对老客户的回访工作。
1、 负责系列房车、商务车及特种车的销售、渠道开发
2、 完成协定的销售任务;
3、 主动寻找潜在代理商，并跟进接触，转化为成交用户;
4、 建立销售业务档案，及时上报用户信息;
5、 收集市场资料。
1）负责整车销售服务和客户咨询服务；
2）负责整理各车型的销售资料及客户档案；
3）负责客户的邀约，跟进、接待、销售与系统反馈；
4）负责向客户介绍公司产品政策，解答疑问，促进签约成交。
1.配合区域发展战略规划推进实施以完成当期销售指标;
2.负责渠道建设和相关市场营销工作，积极开发客户，推进汽车金融产品的销售;
3.负责从客户意向确立、方案设计、资信初评、资料收集开始，到风险评估信用审查论证后的合同签订整个过程的管理和推进;
4.负责区域供应厂商、代理商等其他合作伙伴的销售人员的培训和协调工作。