业务主管的岗位职责说明（精选27篇）
职责：
1、了解公司的经营理念，企业文化以及所销售商品的特点;
2、负责所辖区域商品的导购服务、安全管理、陈列;
3、负责所辖区域员工的指导与培训;
4、负责本类别重点客户的接待;
5、负责本类别贵重商品的保管;
6、负责本类别专柜区域的陈列、专柜员工的督导;
7、负责本类别区域的环境卫生维护;
8、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、高中及以上学历
2、具有2年以上的零售工作经验
3、具有较强的语言表达、沟通协调能力
4、具有较强的学习能力
5、踏实诚信、吃苦耐劳、责任心强
1、负责市场开拓工作，通过各种途径寻找项目资源；
2、组织项目前期调研及测算，合同谈判及拟定，项目立项与上马上报等；
3、旧改项目旧村、旧厂城市地图制作及旧改政策搜集及更新；
4、建立并维护与政府、合作方及旧村村委、旧厂房权利人日常关系等。
职责：
1.核心职责：签署本区域业绩目标责任书，对本区域渠道引流与业绩目标负责，接受目标考核，执行区店联动营销模式，负责所属分区高端家具产品渠道销售业务开发与维护(楼盘、样板间、设计装饰公司、建材等异业合作、工程项目等);
2.工作内容：对目标楼盘制定营销方案(目标、策略、计划等)，开展目标楼盘的业务通关及营销方案执行，与各区门店零售团队协同开发维护各类渠道资源及营销活动落地，为品牌 门店引流C端客户资源，共同完成零售门店业绩目标 ;
任职要求：
1.市场营销、建筑工程、室内设计等相关专业本科及以上学历;
2.在北京地区从事家居行业渠道开发工作3年以上，熟悉北京房地产、装饰装修、家居零售行业，有房地产行业、物业公司、装饰设计公司等资源;
3.出色的大数据分析应用能力，有独立一线渠道业务实战经验;
4.商务形象佳，身高175以上，*160以上，具有较强的商务谈判能力，活动组织能力，团队协作能力;
职责：
1、根据公司战略规划之要求，对接行业客户，完成行业需求分析、业务商业模式分析，业务规划，从中挖掘新商机，并促进项目立项。
2、梳理每个新增业务的详细需求，撰写业务大纲、业务流程图、业务需求点等，形成可与产品经理沟通的完整的业务文档;
3、把握当前产品业务迭代及业务滚动发展方向。
4、熟悉通信运营商领域和互联网行业，能对市场及客户进行分析，提出市场策略;
5、对线上零售、电商、O2O有一定见解，能够独立牵头完成业务规划、分析及设计，对重点项目业务进行重点跟进;
6、对零售及渠道有较深认识，了解相关的平台能力，能提出信息化能力建议;
7、主导项目向产品的孵化和包装，研究产品市场思路，提出可落地产品模式，形成产品推广方案，达到产品推广和市场拓展的目的。
任职要求：
1、 大学专科以上学历，至少5年以上互联网从业工作经验，3年及以上项目经理或需求经理工作经验。
2、出色的沟通能力，与客户沟通获取业务需求，并能牵引客户;
3、有业务团队管理能力、时间计划管理能力，能指导团队业务和水平提升;
4、文字功底强，PPT能力强，较强抗压能力，能吃苦。
5、 具有运营商相关工作经验者优先。
1、按照要求进行所辖区域的市场调研工作，包括竞争对手的销售策略以及客户需求。
2、按照销售目标以及市场调研情况制定销售策略和销售方案，并进行呈报审批。
3、执行销售方案，完成销售目标。
4、处理协调突发事件，重大实践上班办事处经理协调解决。
5、协调下属员工之间关系，并对其进行工作指导和培训。
职责：
1. 负责中国区ADATA內存/SSD/Flash等相关产品銷售推广。
2. 负责与客户沟通销售、市场及售后问题。
3. 带领团队完成总部制定的业绩目标。
4. 负责制定产品的推广策略。
5. 负责配合代理定制渠道促销方案。
职位要求：
1. 具电子产业业务5年以上经验，主管经历3年以上。
2. 至少3 年消费性品牌通路产品操盘经验。
3. 具备存储产品销售经验者佳。
4. 领导统御、沟通协调能力佳、统合能力及执行力强。
5. 良好的EQ、乐观积极抗压性高、勇于挑战，能激励团队达成业绩目标。
职责：
1、完成销售总监根据公司目标布置的月度、季度、年度销售指标的达成，应收账款的回收工作任务;
2、负责个人追踪客户服装业务的及时跟进工作，包括初期意向确定、产品需求、报价、交付标准、时间等环节;
3、积极与设计部、品牌部、市场部和供应链等部门沟通协调服装设计、工艺、工期、报价、市场推广等工作;
4、负责所管理客户服装的项目管理工作，管理和控制流程中的重要节点，保障项目产品的顺利交付和货款回收，以及后期客户市场 推广的服务;
5、负责所管理客户的周期性客户关系的维护工作;
6、负责部分新客户的开发和维护工作。
【任职要求】
1、两年以上客户销售或营销的经验;4A公司营销经验优先;
2、全日制本科或以上学历(经验优秀者可放宽至专科);
3、擅长沟通，有谈判能力，形象气质和亲和力佳，有较熟练的PPT演讲技能。
4、具备强烈的进取意识和灵活的问题解决能力，渴望高薪;
5、有IP授权经验或对服装设计有敏锐的时尚感者优先。
业务管理：销售计划分解及推进，完成销售指标，提高市场占有率；
产品推广：参与策划并执行大型促销活动并跟进后续效果，老品退市、新品上样跟进等；
渠道管理：管理并维护国美、苏宁、商超等连锁渠道及代理商渠道；
团队管理：管理促销员团队，制定绩效考核，技能培训等；
进场管理：连锁渠道进场洽谈，传统渠道网点开发
1、负责代表公司与渠道或终端洽谈合作方案；
2、门店开发、新客开发为主的运营指标；
3、负责按计划拜访客户和潜在客户，及时搜集并反馈公司产品销售数据和竞品信息（产品、活动、销售数据、管理等）；
4、负责与区域门店建立良好的客情关系，整合渠道资源，协同落实深度营销和品牌形象建设工作；
5、负责对所辖区域市场的销售费用及相关市场费用的调控，活动、制度、政策的跟进执行；
职责：
1、根据公司战略规划，负责团购商、礼品商等客户的开发及维护，同时负责企事业单位、银行、医院、学校等直接团购客户的开发及维护;
2、制定和分解特渠渠道建设任务，报批后组织实施，确保销售目标达成;
3、负责与特渠客户的日常沟通管理，保持与客户良好的合作关系，及时处理客户异议和投诉;
4、负责竞品信息的收集与分析，协助市场部制定有效市场规划与活动方案;
任职要求：
1、身体健康、1年以上销售工作经验，了解快速消费行业，有陌拜扫楼经验或团购资源优先考虑。
2、踏实敬业、吃苦耐劳、善于开拓、服从管理、团队合作、客户导向、理解能力强。
3、工作具有计划性和组织性，应变能力和沟通能力强，行业知识和业务敏锐性较高。
职责：
1、对所辖区域整体经营状况负主要责任;
2、负责所辖区域月、季、年度整体销售目标及利润贡献目标的达成;
3、负责所辖区域形象柜客户定期对账结算及按期足额回款;
4、负责所辖区域的生意分析，包括但不限于竞品情况，客户情况，销售情况等;
5、收集并分析业态信息，建立良好的客情关系，处理各项需与客户沟通协调事宜，包含但不限于员工入场、新品申报等，确保所辖形象柜的正常运营;
6、负责所辖区域内形象柜选址及开业谈判，完成区域拓店目标;
7、负责公司制度、政策向所辖区域形象柜的宣导，并监督指导形象柜员工执行，同时对执行过程中发现的问题向公司相关部门提出善建议;
8、负责所辖形象柜的货品管理、订货管理，柜存管理，合理控制商品批号、效期、安全柜存等，并不定期进行商品盘点，确保柜台商品及系统数据准确无误;
9、负责监督指导所辖门店柜台陈列符合公司要求;
10 、 负责所辖形象柜人员配置标准的执行，完成员工招聘、甄选、梯队建设，提高员工专业知识水平及相关考核;
11、负责企业文化的正面宣导，推进战略改革顺利进行;
12 、负责区域或单店营销活动与商场的谈判、沟通、协调等，严格按照营销活动的要求执行，提报活动结果分析报告，并对营销活动结果负责;
13、上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上工作经验，有零售行业销售管理经验为佳;
2、能熟练使用OFFICE办公软件，尤其是Excle、PPT;
3、熟悉商场运营模式，对商场零售门店或专柜运营模式有较深的了解，对数据敏感，能及时把握市场动态及业界动态;
4、较强的沟通协调能力，对专柜管理业务流程熟悉，并能独立制定相应管理流程;
5、具有极强的责任心、执行力。
1、带销售队伍，有销售领导力，数量掌握电话销售技巧，积极开拓市场，按时完成公司下达的销售任务并按公司规定提供工作报告;
2、负责搜集新客户的资料并通过电话、网络与客户进行有效沟通，了解客户需求，开发新客户;
3、认真执行公司的各种销售政策、制度和规范，以及按程序办事;
4、完成上级领导交办的其他工作。
1、安排好销售的内、外部工作，做好经营计划及制定销售目标，对本项下业务业绩负责;
2、对长租业务专员的考核与管理;
3、根据月度、季度、年度计划完成业务单量;
4、客户市场的开拓及关系维护;
5、每月完成公司制定的目标客户的拜访数量;
6、认真完成公司交办事项，同时积极配合公司各部门的工作。
职责：
1、根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划、开拓、维护目标市场和完成销售指标;
2、.维护已有的渠道，帮助企业协调好及和商场对接中的各种关系;
3、同行企业信息的收集与分析，包括新品上市推进、价格、销量、促销活动、市场占有率分析等信息，根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应;
4、.营业员的管理，包括日常管理、招聘、培训等，并对负责所辖区域的人员管理工作，对下属工作进行评估指导，向公司提交人员任免和奖惩的建议;
5、对市场上的销售状况进行总结分析，根据市场需求及时开展活动，并对活动进行监控;
6、领导交办的其他事务。
任职资格：
1、年龄：23岁-35岁，有同行业工作经验可放宽并优先考虑;
2、专科以上学历;
3、有较强的谈判、沟通能力;
4、有正确的价值观和积极的工作态度。
职责
1、品牌管理工作;
2、根据市场营销计划，完成品牌销售指标;
3、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格
1、学历不限，市场营销专业优先;
2、有相应工作经验两年以上;
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
4、有责任心，能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神，善于挑战。
职责：
1、制定公司销售战略(中长期规划)、销售策略及销售目标，并确保目标达成;
2、管理销售团队，制定合理的工作目标并提供支持;
3、客户满意度的推进，改善和目标达成，维护品牌形象、提升销售满意度;
4、负责构建业务渠道、制度流程和内部管控体系;
5、指导、培训、考核、激励业务代表，打造高效、和谐、稳定的销售团队;
6、完成总经理交代的其他事件。
任职资格：
1、大专以上学历，25-30岁，具备两年以上市场营销或管理工作经验;
2、具有较强的市场开拓能力和销售技巧;
3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富;
4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
5、较强的执行监控能力、协调合作能力和解决问题能力。
1、跟进维护公司分配的大客户；并且把分配的潜在客户转化为正式客户；
2、通过展会、阿里巴巴、网页广告等渠道积极开拓海外市场，寻找新客户；
3、宣传、推销公司产品及服务，向客户提供报价、解答客户询问；
4、利用邮件、电话等通讯工具与客户进行沟通；
5、洽谈、承接、下达客户的订单；配合客户完成订单的出货安排；
6、维护客户，做好售后服务；
7、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决
8、及时提供市场最新资讯及最新产品动态。
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，协助完成公司产品年度销售计划。
2、根据公司市场营销战略，提升销售空间，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售目标，扩大市场占有率
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。
4、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。
5、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款。
1、指导，管理，监督下属业务员工作，关注员工工作状态，统筹业务部工作规划和安排；
2、利用各种渠道开拓新客户，挖掘老客户潜力，处理与客户日常业务往来；
3、制作日常业务往来的报价单、样品单、销售合同等外贸单证；
4、与本工厂日常业务来往，跟进订单进度，协调货物顺利出运；
5、熟悉出口业务开发流程，能够独立挖掘、调查、开发新客户；
6、主动开拓新渠道开发新客户，做好市场和客户信息调查与挖掘；
7、完成上级安排的其他工作。
职责：
1、制定部门销售计划，带领团队成员完成团队销售目标;
利用一切资源渠道搜集客户信息，开拓客户资源，建立CRM客户档案;
2、根据公司的营销策略，建立及维护合作渠道，维持长期良性的合作关系;
3、梳理及整合团队成员客户资源;
4、协助团队的招聘和人才梯队搭建;
5、积极维护重点客户关系，对客户进行业务持续开发和客情维护，完成个人销售目标。
任职要求：
1、中专及以上学历，5年以上市场、营销、开拓经验，1年以上团队管理经验。
2、具备较强的沟通协调能力、语言表达能力、整合内外部资源、管理和激励下属能力;
3、有强烈的进取心和事业心，具备良好的销售心态;
4、有较强的执行能力、学习能力，以及团队协作精神;
5、能熟练使用办公室自动化软件;
6、有同类咨询服务等相关行业销售经验、管理能力者优先。
职责
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩
3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格
1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验或有代帐公司工作方向经验，熟悉工商税务相关信息者优先。
6.有带团队的经验
职责
1、在业务部经理领导下负责具体业务拓展工作。
2、根据公司整体经营目标，参与制定业务拓展计划，同时制定本组每月业务拓展计划，掌握业务拓展进度。
3、定期组织汇报业务情况，编制业绩 报表，定期报送经理。
4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。
5、开拓新市场，增加新客户，树立公司的专业形象，保证公司的名誉不受到侵害。
任职要求
1、专科及以上学历，工业自动化、机电类等相关专业优先考虑;
2、5年以上销售行业工作经验，有仪器仪表、自动化设备或工业控制系统类销售管理工作及外企工作经验优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;
5、对部门人员技能培养，善于发现问题，总结经验，严谨缜密的工作思路。
1、川西南RBBS及RKA渠道内生意机会点的深入挖掘，实现好奇及高洁丝产品的高速增长；
2、管理和推动团队进行门店计划性拜访，建立和维护良好的门店客情，推动公司产品在门店层面的订单满足需求和合理库存，推动生意发展并达成目标
3、与区域采购沟通，月度活动和重点项目制定。定期和上级主管/客户进行生意回顾、信息分享、数据分析，发掘问题和生意机会点，并制定方案和措施，落实推动生意发展。
4、及时反馈执行结果以及关于市场和竞争对手信息；
5、及时、有效的处理各类业务投诉、维护公司产品形象；
职责：
1、负责公司的销售运作，建立和管理销售队伍;
2、负责公司线下市场推广活动方案的策划、执行;
3、负责带领销售团队，开拓市场，实现销售目标。
岗位要求：
1、2年以上相关工作经验，市场营销、广告等相关专业;
2、具有较强的创意能力、团队管理能力，有成功项目经验者优先;
3、性格开朗，责任心强，具有较好的团队合作精神和执行力，能承受一定的工作压力。
1、维负责KA及BC系统维护与销售工作，执行并完成公司年度销售任务。
2、与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
3、维护和开拓新的销售渠道和新的客户。
4、对订单的跟踪，发现问题及时处理，保证订单的落实与正常运转。
5、能独立完成系统销售工作
1、针对区域市场进行产品信息调研和集成，形成局部策划方案;
2、负责区域市场销售工作，完成销售目标;
3、及时回收货款，清收问题账款;
4、针对区域，协助培训客户，给客户提供技术方面的服务;
5、组织区域市场会议，进行市场推广。
职责：
1、开发代理招生渠道(包括线上、线下渠道;机构、个人渠道);
2、负责与渠道洽谈、签订代理合作协议;
3、熟悉本公司课程，定期传递公司课程信息给渠道，并随时解答相关疑问;
4、维护已有渠道，针对渠道的特点，协助渠道策划课程宣传推广的方式，达成课程销售业绩目标;
【岗位要求】
※情商高，有创新思维，互联网原住民，线上运营营销666。
1、极具亲和力和良好的沟通理解能力，思路清晰，能承受业绩压力;
2、有销售工作经验的优先，有培训行业从业经验的优先;
3、有QQ群、微信群运营经验的优先;
4、工作积极主动，性格开朗活泼，有团队协作意识，执行能力强;