专员岗位职责（精选31篇）
1、根据公司当前情况，建立适合公司发展的法务工作流程;
2、负责为公司提供法律服务及咨询，为公司起草部分合同协议;
3、了解公司合同管理情况，优化合同审批和履行流程，审核合同;
4、监督公司重要合同洽谈及招投标等工作，提出相应法律意见，在过程中利用法律手段维护公司权益;
5、负责为公司重大项目提供法律支持，起草部分协议，;
6、负责处理公司内法律纠纷、法律问题，提出法律意见;
7、负责对公司各级相关人员提供法律知识培训;
8、完成领导交办的其它工作。
1. 发布、更新招聘信息，筛选简历，组织安排候选人面试;
2. 开发与维护招聘渠道，与各招聘渠道保持良好的合作关系;
3. 保持与各部门的良好沟通，熟悉业务情况，了解各部门的人才需求，并在人力资源管理方面提供专业建议与日常工作支持;
4. 追踪面试结果，确认双方录用意向，做好候选人入职流程管理;
5. 收集及分析培训需求，制定培训计划，并组织实施;
6. 负责新员工入职培训的执行和跟踪，为试用期考核提供反馈报告;
7. 协助组织个人技能培训以及各种有关员工发展的培训课程等;
1、营业单位人事管理作业;
2、营业单位招募/录用作业及新人报到手续办理;用工/退工手续办理;
3、营业单位人力配置检核;
4、配合公司人发政策，进行营业人力盘点，职涯路径管理;
5、营业单位月绩效奖金检核与分析;
6、营业激励机制(奖金办法、激励案等)宣导精进;
7、营业单位新人培训规划与实施;
8、营业单位员工关怀与劳动关系管理;
1、根据公司战略方针和规划，大力建设和推行企业文化;
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
3、建立健全招聘、培训、绩效薪酬、员工关系管理等模块，及其他人力资源制度建设;
4、员工信息、合同档案的更新与维护，以及各项文娱活动的组织安排;
5、横向协调各部门关系，并与员工保持良好互动，妥善处理发生的各类人事问题。
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、公司内部员工档案的建立与管理。
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
6、负责考勤及绩效考评统计、核算。
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作
1.通过电话的方式，邀约家长带孩子参加体验课;
2.预约客户到校访问;
3.在系统中准确录入客户基本信息并及时更新客户预约回访信息。
1.负责公司往来账款的核对、结算;
2.应收款：每月配合财务跟客户确认未收款。;
3.付款申请单据准确递交财务
4.订单及对账单的归档工作
5.认真做好领导安排的一切事宜，完成上级交办的其他工作。
1、负责来料、产品检验标准的制作及检查;
2、负责品质数据的统计与分析，推动良率提升;
3、跟进模具/治具的验收;
4、协助品质异常的处理 ;
5、协助CP/FMEA等APQP文件的制定 ;
6、协助内部审核和外部审核的编制、检查、跟进改善;
7、协助管理评审的资料收集;
8、文控管理。
1、根据部门年度审计工作计划，对各职能部门的内控体系、子公司的经营管理、财务收支等方面开展专项审计;
2、依据审计项目计划及项目领导的指示，收集与本项目审计相关的资料，做好审计准备，确保审计工作顺利开展;
3、围绕审计目标，按规程实施审计，及时报告现场工作与方案不符情况，确保审计内容符合实际;
4、收集审计证据，编制审计工作底稿，给出初步的审计评价或审计意见，确保达成审计预期目的;
5、出具审计报告，预测风险和隐患，提出决策建议，并负责对审计结果提出可行性的改善建议，跟踪落实被审单位的审计整改措施;
1、协助上级领导进行采购方面的工作;
2、管理采购合同及供应商文件资料，定期收集、建立供应商信息资源库;
3、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作;
4、制作、编写各类采购指标的统计报表;
5、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据;
6、摸索、量化工作绩效指标，记录并不断改善;
7、完成领导交办的其他任务。
8、根据生产计划的进展，相应调整物料采购周期，及时补料或延缓物料入库。
1、负责公司全盘会计核算、账务处理以及稽核工作;
2、 贯彻国家财税制度，做好税务筹划工作;
3、负责公司的纳税申报工作以及协调公司与税务部门关系;
4、负责固定资产、代建工程、低值易耗品、原材料以及工程物资的盘点、台账的建立、登记、管理工作;
5、年度预算及日常资金收支计划编制工作;6、及时和业务部门沟通提供应收账款数据并督促催办;
7、ERP系统数据处理;
8、其它临时性工作。
1、负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符，并与ERP系统相核对。
2、负责复核仓库实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性，保证账实相符、保证仓库实物账与总账、明细账数据、金额相一致，出具盘点报告。
3、负责定期对已审核的原始凭证进行会计凭证处理，并定期传递给财务经理审核，经审核无误后，将其做为正式会计凭证登账。填制记账凭证应做到数字真实、内容完整、账物相符。
4、负责公司日常财务核算，负责公司各项固定资产的登记、核对，按规定计提折旧。
5、负责编制会计相关报表 。
6、负责整理会计资料。对会计资料及有关经济资料，应按月进行整理，装订，做到单据完整、凭证整洁、美观、易查。
7、完成上级领导交办的其他日常工作。
1.完成设备采购;
2.完成工程和基础设施采购;
3.完成设备外修;
4.控制成本和供应商管理;
5.依照公司九大委员会所指定的相关管理办法及目标要求履行职责并接受相关指标考核 。
综合信息员
1、定期浏览本部门的电子邮箱，下载最新的产品资料及其它相关信息;
2、在本部门业务员的配合下，定期收集、更新供货商及产品的最新信息，整理成册并回馈至市场部主管处;
3、根据收集的信息，做好订货工作，并协助其它部门完善相关表格
4、负责按照采购计划核对材料合格供应单位所供材料名称、品种、规格、型号、数量、单价、质量、交货时间、交货地点、结账方式、优惠条件等，评价服务质量，并将上述信息记入台帐，并及时反馈计划执行情况信息;
5、协助市场部领导完成竞、投标文书等文档的制作;
6、定期整理本部门的购销合同等业务文档;
7、参加各级厂商的产品培训及公司开展的各类培训;
8、定期将自己的各项工作以书面形式向市场部主管报告，并准时参加部门工作例会;
9、做好公司临时分派的其它工作。
1、 负责公司市场推广活动相关宣传及广告、PPT资料的设计及物料制作
2、 负责官微运营相关线上宣传设计，懂原创漫画设计(包括双微配图设计、活动图、专题图、创意长图文、H5等设计)
3、 协助官网改版及相关产品资料美化设计工作
4、 协助企业书刊、画册、报刊、折页等宣传资料设计 5、 负责企业资质及形象模块的商务照及奖项的拍摄精修并入档管理工作
6、 其他上级指派的美术设计工作
1.协助商品供应链委员会日常工作的开展，包括组织召开商品供应链委员会会议和输出会议纪要。
2.推动组织内部的流程改进和效率提升，协助梳理业务流程和管理办法、监督流程落地执行，不定期抽查流程的执行情况并输出复盘报告。
3.发掘并收集组织内的效能问题，输出改善方案，定期分析和汇报。
4.跨部门沟通，推进和跟踪重点项目的落地，及时发现风险点和输出保障方案。
1、通过线下活动，了解保洁师服务质量;
2、主要负责每日督导的跟踪;
3、与家政保洁服务人员一同上门，监控保洁的服务质量和执行情况，汇总数据反馈;
4、任务期间不需要在办公室坐班，需随机抽查保洁人员。
1、审核公司及子公司各类合同及合同归档管理。
2、负责公司知识产权的维护及申报，包括著作权、商标权、软件著作权等。
3、办理企业工商登记、变更、注销等事项。
4、协助处理公司相关诉讼、仲裁事项。
5、领导安排的其他相关法律事务。
1.负责公司人员的招聘、录用、解聘等事宜，建立、管理公司人事档案;
2.负责公司日常办公用品采购、领用登记;
3.员工考勤核查，考勤异常管理;
4.负责公司文件、档案及重要资料的分类整理与归档;
5.完成上级交待的其它工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，工商管理.人力资源管理.法律等人文管理类专业;
2.熟练操作excel.word.PPT等办公软件，对数据敏感;
3.诚实.正直.有责任心。
1、利用公司现有招聘渠道开展招聘工作，确保邀约应聘者的到面率以及转 换率;
2、开展日常招聘管理与服务工作，筛选简历、电话邀约及面试，确保公司 空缺岗位所需人员及时到位，保证人才队伍供需平衡，达到人力资源优化 配置;
3、在领导指导下进行招聘效果分析，总结招聘工作中存在的问题，不断完 善提升招聘效果，进行招聘数据分析报告;
4、完成上级领导安排的其他工作。
1.负责公司合同审核、示范合同制定、合同制度的监督实施；
2.负责纠纷处置；
3.负责知识产权申报、维护；
4.负责公司员工普法教育培训和专项法律培训；
5.参与公司合规体系建立完善工作；
6.参与重大文件草拟、制度制定和落实工作；
7.协助其他行政工作的开展。
职责表述：根据企业战略发展目标，建立并完善企业培训管理体系，编制员工培训计划并组织实施，挖掘员工潜能，提高员工综合素质，为企业经营管理提供有力的人力资源保障和支持
工作任务
1、按照企业战略发展计划和年度工作计划，以及内部培训需求，制订年度培训计划报相关领导审批
2、根据审批通过的培训计划负责培训实施，并根据企业的文化及时做出相应调整
3、培训工作的跟进与总结，在各项培训结束后要及时进行培训效果分析，总结存在的问题并采取改进措施，撰写培训工作总结，报领导审核
4、负责建立、管理内部培训师队伍及内部课程开发体系
5、制定企业年度培训经费的预算并对其进行管理和使用
6、建立员工培训档案，对实施的各类培训根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容和奖惩政策
7、负责外部培训机构的挑选和管理，与外部职业培训机构等业务合作部门：建立良好的合作关系，共享相关信息
1)负责项目员工考勤汇总，审核以及汇总病假、事假、年假等;
2)根据实际考勤情况审核项目员工加班单，每月按时完成加班汇总统计;
3)负责项目员工的工资表制作;
4)负责项目员工的招聘，以及入职、离职手续的办理，并实时更新员工花名册，项目人事相关表单记录汇总;
5)跟进项目员工每月培训进度，汇总每月培训时数;
6)及时督促项目员工健康证办理;
7) 负责项目行政事务、固定资产登记更新，现场发放、登记、配合财务盘存;
8)听从分配和安排，认真完成上级领导临时交办的其他任务。
1、供应商的寻找、开发，资料收集，材料样品的初步确认;
2、货品的询价、议价、比价、下达订单，跟进交货期，控制成本;
3、来料数量差异、不良品、呆料、废料的处理;
4、供应商每月付款资料整理，供应商考核、管理;
5、与供应商针对技术、品质问题的沟通与协调。
1. 配合业务员与客户代理沟通，签订协议、合同，安排下单，ERP系统操作;
2. 协助后续部门进行货物的进出口通关工作并全程跟进操作进程;
3. 安排开票，出货，对账及收款、认款，收付汇的安排和跟进;
4. 公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;
5. 负责各类销售指标月度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询;
6. 协助销售人员做好客户的接待和电话来访工作。
1、负责总经理的商务、公关接待工作，维护政府公共关系
2、负责与公司客户沟通，了解其需求，维护好客户关系;
3、负责来宾的迎送、接待、陪同、参观、讲解、谈判等工作；
4、负责收集整理、沟通、对接行业相关的信息；
5、完成领导交办的其他工作。
1、招聘，面试
2、负责办理员工入职、转正、离职、社保等;
3、宿舍的管理，每月考勤的统计与核算
4、负责公司后勤服务及与园区关系的处理及内外协调工作;
1、负责基础岗位人员招聘，及现有招聘渠道的维护。
2、办理员工入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进及档案管理。
3、负责考勤管理等相关工作。
4、负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作，来访客人接待。
5、负责公司办公用品的采购及管理。
6、负责公司车辆油卡办理与管理。
7、负责公司相关证照办理/年审等相关工作。
8、其他临时性工作。
1.处理各类付款业务，审核原始凭证确保符合企业要求
2.做好相关日记帐，确保账实相符
3.做好库存现金，有关印章，发票收据的保管工作，保管好保险箱钥匙
4.配合财务经理完成相关工作
1、负责客户的咨询、受理、查询、业务解答;
2、与客户建立良好的联系、熟悉及挖掘客户需求;
3、负责客户电话回访、跟进及处理客户投诉等;
4、负责平台违规案件的调查处理，打击平台内部各项违规、作弊行为
5、总结输出防作弊调查方法的支持和建议
6、对所属案件调查效率、质量、指标负责
7、签约风险案件风险把控。
1、负责小区业主的回访工作，及时做好统计、分析，上报上级领导;
2、负责管理费的追缴，以及有偿服务的推广，包括车位租赁;
3、负责业主入住相关设施的开通;
4、负责日常业主的报修、投诉处理，并做好信息的反馈、分析，必要时将有关情况向上级领导汇报;
5、完成上级领导布置的工作。
1、维护品牌现有公共关系，扩展垂直媒体、合作伙伴、跨界品牌公共关系。
2、根据品牌传播策略，运营双微账号，提升粉丝量及互动量。
3、根据品牌规划，组织线上线下品牌公关活动。
4、负责品牌舆情监控，搜索排名优化。