渠道总监岗位的工作职责（精选25篇）
职责：
1、负责区域内渠道与客户的开发和拓展;
2、负责拓展客户，完成贷前、贷中和贷后相关融资工作;
3、负责已开发的客户的关系维护，对已有客户进行细分及管理，制定有针对性的营销策略和服务方案;
4、加强客户贷后管理工作，整理贷款客户档案，定期与风控财务部核对回款信息，协调做好利息支付与逾期催收工作;
5、交办领导安排的其他工作，做好与其他部门的协调配合工作。
任职要求：
1、一年以上银行金融营销工作经验尤佳，优秀者可放宽至应届毕业生;
2、具备良好的风险识别能力，有互联网金融销售经验佳;
3、熟悉银行、消费金融、小微贷款等金融行业和有当地客户资源;
4、诚实正直，主动负责，具有良好的职业道德和个人操守，无不良从业记录;
5、具有较强的市场敏感性和优秀的业务拓展能力、人际沟通能力和销售技能;
6、执行力强，吃苦耐劳，善于团队合作;
职责：
1、根据公司的战略目标，搭建线下体验店运营体系;
2、负责整个线下体验店的统筹运营，制定营销计划和营销指标，按计划实现各项年度经营目标;
3、根据公司战略布局需求及店面日常管理，参与空间调整工作，跟进店面设计、筹建及装饰;负责指导分店运营，包括执行部署、宣传推广、活动策划及日常运营与维护;
4、搜集楼盘信息，开发新客户，跟进老客户，了解客户需求，为客户提供家装咨询服务。
5、维护公司与小区开发商、物业、中介的关系，积极跟进客户，保持良好的客户关系。
6、负责建设和发展公司线下运营团队;
7、负责全国新实体店的筹建和规划。
岗位要求：
1、大专以上学历，同等中高端家装行业人员优先，五官端正，形象气质佳，品德良好正向。
2、3年以上市场开拓工作经验，有家装，家居、房地产等行业从业经验者优先。
3、具有较强的开拓能力，快速执行能力，沟通协作能力，极强的亲和力与服务意识。
1.在公司战略框架基础下，积极寻找市场机会，制定渠道发展战略和贯彻战略决策的行动计划，完成企业的市场渠道发展工作，。从客户及合作伙伴所处行业入手，建立与行业协会等行业组织的联系，开发大渠道资源，从而快速增加合作伙伴数量，推进公司的市场布局;
2.组织参与合作伙伴大会，推介会，展会等，推广公司战略模式;
3.合作伙伴的对接及公司政策的对外宣贯;
4.收集市场及行业信息，及时、准确地向公司内部及合作伙伴传递市场的要求，做好信息沟通工作;
5.负责对公司战略从市场及渠道层面的拆解和执行，在计划实施过程中，对执行过程进行控制，做好内部协调关系工作;
6.对市场需求做出快速反应，引导公司战略的优化及调整;
7.完成企业的市场渠道发展工作。
职责：
1、根据公司销售战略部署，带领渠道部开拓四川省商业市场的渠道合作伙伴;
2、带领渠道部完成公司下达的渠道销售任务并负责全省渠道业务梳理;沟通和管理渠道合作伙伴，对渠道商提供销售、市场、培训支持，及时反馈渠道商意见;
3、与用户交流沟通，制定方案，完成计划任务;
4、根据市场反馈信息，帮助和支持渠道商项目推进;
5、完成公司其他的渠道战略布局任务。
任职要求：
1、5年以上安全行业销售工作经验， 至少3年渠道相关业务经验;
2、统招专科以上学历，计算机、信息系统相关专业优先;
3、熟悉四川省内信息安全、网络安全行业各大渠道商;有四川省内丰富且深度合作的渠道资源者优先;
4、熟悉存储、数通、网络安全、数据备份等相关背景知识;
5、工作认真细致，抗压能力强，有较好的沟通能力和团队合作精神。
职责：
1、根据公司发展战略制定全国市场拓展和运营策略，制定年度、季度 、月度运营计划方案，并组织实施;
2、开拓公司新市场和新运营模式，提升公司整体运营能力和市场份额;
3、负责市场的整体规划和实施、渠道拓展、营销的战略发展布局;
4、主持运营部门的正常运营，包括绩效提升、服务过程完善、人员培养与激励等，优化部门工作流程;
5、管理、考核团队成员周期运营指标，并对指标进行安排调整;
6、完善自身管理素质培养，具有自己独特的营销模式，能切合公司业务情况，改良公司营销方式和方法;
7、建立有效的员工激励制度，对下属团队进行培训、指导、管理、考核和激励，打造专业的运营管理团队。
任职要求：
1、本科以上学历，市场营销相关专业;
2、从事过基因类产品行业，有母婴、医疗、幼教渠道资源者优先;
3、需具备优秀的营销策划能力和市场推广组织实施能力及较强的成本控制能力;
4、敏锐的战略眼光和全局观念，较强的市场分析能力;
5、优秀的资源整合能力，能整合企业内部和外部资源，制定合适的市场营销策略;
6、丰富的团队领导和管理工作经验，具有团队协作精神。
1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施;
2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;
3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平;
4、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标;
5、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系;
6、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍;
7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程;并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度;
8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系;
9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。
职责：
1、进行大客户渠道的开发与维护，包括银行、保险、航空、电信等，以及国际国内知名品牌公司;
2、建立及维护客户关系，根据公司要求，完成各项业绩指标;
3、负责多个重要客户的长期管理，日常沟通，跟踪和执行服务，能够对客户进行全面的整合，策略性思考;
5、带领团队完成项目的招投标与项目需求的方案制定，对客户品牌及行业市场有深入的洞察;
6、优秀的项目管理能力及协调能力，保障项目顺利进行;
7、负责组织商务竞争分析，从合作客户意向中挖掘可行性意见，做好谈判总结与分析汇报;
8、其他上级领导指派的工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，电子商务、市场营销、管理等专业优先，5年以上相公关公司或客户拓展经验，了解营销策划与电商运营;
2、形象气质佳，熟悉各大银行、保险机构、航空、电信等大客户客情关系者优先;
3、较好的客户把握能力、团队建设管理能力、优秀的沟通协调能力及谈判能力;
4、同时具有管理、保持多个客户服务的能力，以及较强的项目及谈判的把控力;
5、拥有良好的沟通技巧，能有效将策略与想法与客户进行传达与沟通;
6、具备诚信的品质，良好的职业素养，有团队合作精神。
职责:
1、 观唐集团连锁酒店 招募 合伙人股东 投资人 实体酒店运营 工商局实名注册 公司安排实地考察。
2、参与制定合伙人项目战略，并据此制定、组织与实施合伙人项目计划;
3、协助总经理建立调整公司合伙人团队，细分市场建立、拓展、调整合伙人工作的市场布局;
4、负责合伙人渠道建设、开发、跟进与支持，负责商务谈判;
5、负责城市合伙人的管理并建立规范标准的管理体系;
6、抓好团队建设，负责每个月合伙人招募任务的达成，负责招募人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实;
任职资格:
1、本科以上学历，30—45岁之间，具有5年以上合伙人招募经验;有过合伙人项目全盘管理经验者优先;
2、有与公司项目相关的行业资源及背景，有招募渠道和营销网络资源，具备招募管理经验;
3、有独立的招募方案和计划书制作能力，能够独立对外宣讲;
4、有较强的职业素养，较强的沟通协调、人际洞察力和团队管理能力。
职责：
1、对有意向融资、在新三板、上海股交中心挂牌的企业进行挖掘、开发、洽谈等工作;
2、负责公司渠道的建立，融资信息的收集，融资方式的探讨及实施;
3、负责与外部金融机构(比如信托、 证券、 银行等机构)保持良好的合作关系;积极开拓融资渠道，包括但不限于银行、信托公司、保险公司、证券公司、实业公司、自然人投资者、募集代理机构;
4、具有较强的客户市场开拓能力和客户资源整合能力，对市场敏感度高。
任职要求：
1、有3至5年的投融资工作经验，能够独立操作企业融资及企业挂牌项目;
2、有丰富的企业家、行业协会、商会、园区等渠道资源，寻找(E板、Q板、N板)洽谈机会与合作机会;
3、具有较强的市场开拓能力，良好的金融行业人脉资源和广泛的社会资源;
4、具有优秀的执行能力和良好的计划性，能够应对高强度的工作压力和挑战;
5、有较强的谈判技能，具备良好的沟通能力，具有风险意识和风险控制能力，具有良好的职业道德操守。
职责：
1、根据公司战略和市场战略，负责公司全国(球)经销商渠道发展策略的制定与实施;
2、建设全国(球)用户的渠道化管理机制，整顿现有渠道，加强内部管理管控;
3、负责渠道销售人员团队建设与人才培养，完成企业年度销售目标。
4、结合市场环境探索和优化企业发展定位与优势，丰富渠道资源，扩大企业影响力;
5、领导安排的其他工作;
任职要求：
1、本科及以上学历，五年以上安防类、泛安防类产品的从业经验;
2、对行业市场现状有全面的认知，对行业的未来有独到见解;
3、深入了解人脸识别产品及其应用场景，10人以上优质团队管理经验;
4、较强的规划与组织能力，开拓能力佳，抗压能力强。
职责：
1、负责AI事业部公开市场渠道体系的整体规划;
2、统筹线上、线下市场渠道拓展工作,确保渠道合作的有效推进;
3、策划并推进合作项目，提升产品销售收入;
4、制定各区域渠道合作及价格体系策略,对渠道销售模式进行市场分析与控制;
5、对市场销售团队进行管理、指导和培训，提升整体团队销售能力。
【任职要求】
1、统招、全日制大学本科及以上学历;
2、5年以上渠道规划、拓展和运营相关工作经验，有丰富的渠道资源和销售团队管理经验;
3、熟悉智能硬件及人工智能产品等多类型产品的渠道销售和运营模式;
4、具有较强的商务谈判和市场开拓能力;
5、具备优秀的合作沟通及资源整合能力，强烈的责任心和执行力，对新事物有好奇心，学习能力和抗压能力强;
6、具备一线互联网/科技型企业公开市场的渠道统筹管理及合作拓展成功经验;
7、熟悉人工智能系列产品及技术，适应长期出差;
职责：
1、负责省区销售任务的达成，对公司各类政策执行到位并能进行创新性市场营销方式的突破;
2、对目标市场进行强有力的开拓，开发并管理各种销售渠道，有效辅导经销商的市场操作行为如促销、业务渠道开发、终端形象建设、团队管理等等;
3、负责公司和区域内经销商的业务协调工作，确保沟通顺畅，经销商良性运营，达成业绩;
4、负责所辖区域内经销商的经营辅导，有效培养经销商品牌意识、服务意识以及可持续经营管理意识，树立全国标杆商家;
5、负责竞品信息收集，整合并有效反馈，为总部营销决策提供依据;
6、上级领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科以上学历(特别优秀者可放宽至大专学历)，具有良好的学习、提升潜力，年龄25-33岁;
2、至少五年以上工作经验，两年以上同类行业(卫浴/建材/家居/家电/耐用品 )省区管理工作经验，熟知渠道管理、经销商管理;
3、对营销工作充满热爱及激情，目标感强，对职业发展有强烈渴求，拼搏特质鲜明;
4、有区域管理的成功典型案例者优先考虑。
职责
1、根据公司战略目标，制订公司业务拓展战略，制订业务工作方针、政策;
2、深度明晰大健康市场发展态势和走向，参与制定和持续优化总体市场营销策略，领导和推动业务战略发展和业务持续增长的全面解决方案;
3、主持或参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题;
4、带领团队，完成公司下达的业务拓展指标;
5、全程负责渠道拓展及销售管理;
6、对营销推广效果进行跟踪、评估，提出改进建议及措施;
7、负责团队日常管理、客户关系维护、客户档案管理。
任职要求
本科以上学历，市场营销、工商管理类相关专业;
5年以上市场营销总监(经理)或业务拓展总监(经理)的工作经验;
熟悉行业市场(营养干预、医学美容、干细胞、基因检测等)操作及销售模式;
有丰富的行业客户(渠道)资源;
了解新零售模式，具备较丰富的线上电商平台销售体系规划、搭建及实施经验;
具有较强的谈判能力、沟通能力及敏锐的市场洞察力，出色的项目协调及组织管理能力及高效的人际沟通和社会活动能力;
职责：
1、项目渠道任务设定及分解;
2、渠道方法建设及创新;
3、渠道工作推进及监控、大客户管理;
4、按项目要求，完成项目渠道策略的执行;
5、管理渠道部门员工。
任职要求：
1.本科及以上学历，管理、经济类相关专业。
2.五年以上地产销售相关工作经验。
3.熟悉房地产传统渠道及创新环境下各类新渠道运作模式。
4.熟悉房地产行业动态、具备一定的市场营销知识和熟练的现场管理技能。
5.市场嗅觉敏锐，开拓意识强，有较好的沟通和组织能力。
职责：
1、负责渠道模式的创新、团队搭建、配置与优化;
2、负责制定渠道拓展计划及组织实施、根据计划合作项目，完成渠道布局和客户资源导流;
3、根据项目需要统筹安排合作渠道的维护、培训及分级管理，促进看房量;
4、建立健全的渠道管理体系，监督协助组织下属人员完成业务指标;
5、负责渠道团队的建立，协助下属人员的招聘、培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上房地产行业相关岗位管理工作经验，熟悉房地产渠道推广模式，并具有强烈的创新意识和能力，有团队资源及销售渠道的优先考虑;
2、有较强的商务洽谈能力，熟悉房地产各电商渠道管理经验;
3、有较强的市场分析、判断及开拓能力，善于沟通和协调有一定的抗压力;
职责：
1. 完成公司下达的渠道开发点位铺设任务，并能做好渠道的管理和维护;
2. 了解、挖掘、分析渠道需求，并据此策划、推进相关营销活动;
3. 参与代理目标制定，并能进行分解落地;
4. 及时把控渠道市场动态，拓展新市场，保证市场份额进一步扩大;
5. 探索不同渠道的合作模式，建立新的、有战略价值的合作模式;
任职需求：
1. 本科以上学历，理工科、营销类专业优先考虑;
2. 至少五年以上销售管理经验，有成功渠道、客户开发、经销商管理等经验，有汽配行业及互联网app推广经验者优先考虑; 3. 具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验;
4. 具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力;
5. 具有很强的事业心、决策能力、领导力、影响力;
6. 能吃苦，能够适应经常出差。
职责
1 负责前端市场渠道开发，开拓市场;
2 负责现有渠道维护，巩固市场;
3 负责协调公司人员完成与渠道的售前、售中、售后的服务工作，协调公司与渠道目标的关系;
4 负责渠道销售策划、目标分解、协调组织人员完成各区域的渠道任务;
5 负责监督市场预算，对于市场投放效果进行控制管理;
6 负责整合资源、制定市场营销方案，并组织实施实现产品推广和市场宣传。
7 公司交办的临时性工作。
任职资格
1.本科及以上学历，专业不限，市场营销，工商管理背景者择优录取;
2.有5年以上合作办学渠道经验;
3.具备合作办学市场研究、营销策划、品牌管理工作经验和能力;
4.了解美国教育制度，学生升学体系，美国留学申请流程;
5. 较强的策划能力、分析能力，较强的沟通能力，较强的抗压能力。
职责：
1开发同业&异业渠道，例如海外/国内房产中介，三方理财机构，独立经纪人/理财师等。
2配合公司产品部及内勤团队，对合作渠道进行跟踪，提供产品介绍、签约服务，客情跟踪。
3把控和不断提升销售团队的专业度和销售水平，使之适应公司业务发展的需要
4带领团队完成公司销售指标
职位要求：
1五年以上房地产行业渠道管理工作经验，熟悉房地产分销模式，
2有文旅地产分销渠道销售从业经验和资源的优先考虑;
3有金融保险从业经验或行业开拓经验者优先考虑;
4有东南亚房产分销经验者优先考虑
职责:
1、带领部门同事完成营业部的年度新增(资产、有效户)等指标
2、统筹营业部渠道营销工作的开展，带领部门同事开展渠道开发工作
3、与银行等其他金融机构、网络平台进行合作洽谈，开发零售业务客户，资产管理客户;
4、借助公司平台开展除传统的股票、理财产品、期货业务外的融资融券、股票质押或约定式购回融资、中小企业私募债、资产管理专户理财等多元化业务。
5、完成营业部总经理安排的其它工作。
聘用条件：
1、年龄35周岁(含)以下，有客户资源的优先录用;
2、学历本科(含)以上，985、211院校优先;
3、通过证券从业资格考试，具备证券从业资格;
4、从事证券及金融相关行业工作两年以上者优先;
5、认同公司文化，沟通学习能力强，有营销和服务意识，具有开拓精神、自信心和责任感;
6、无法律法规、证监会、证券业协会及公司规章制度规定不得从业的其他情形;
职责：
1、负责客户资源的拓展。利用线上及线下渠道进行行销、渠道拓展、圈层拓展、大客户拓展等，实现对客户体系外资源的有效整合;
2、负责管理和培训渠道销售人员，建立专业化的渠道销售团队。推动团队内部人才培养，梯队建设，贡献出更多适合公司发展需求的综合性人才;
3、负责组织相关渠道活动并带领团队进行实施，进行多方销售资源的有效整合;跟进销售进度并制定渠道销售方案，完成业绩目标;
4、对意向客户进行有效维护，并促成交易，全程负责该客户的案场到访接待工作;
5、根据客户需求，利用公司及自有资源和平台、组织客户活动，增加客户意向，提高成交率;
6、对项目涉及到的高端圈层、事企业单位、目标人群等进行重点拓展、跟踪、维护，建立大客户拓展机制;
7、负责促进跨行业联盟合作，与客户群体相关的行业达成双赢合作关系。
任职条件：
1、男女不限,大专及以上学历，5年及以上房地产渠道经理经验，业绩突出，亲和力强，形象气质佳;
2、具备较强沟通表达能力，正直、责任心强、应变能力强，端正大方，性格阳光;
3、具有独立开展行销、电销、竞品拦截、大客户拓展谈判、活动策划、组织能力，勇于接受工作挑战，能够承担业绩目标压力;
4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;
5、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;
6、具有知名代理机构渠道管理经验者优先。
职责：
负责渠道销售团队组建，激励和管理工作，带领团队完成渠道销售目标;
整合市场资源，带领团队拓展各类金融或异业合作关系，并及时反馈市场信息;
管理各渠道的销售服务及销售支持工作;
总结市场销售活动成功经验并分享;
负责日常活动报表，并准时提交给总部;
执行上级或总部安排的其他事宜。
任职要求：
熟悉金融市场，对金融产品的扎实的知识基础;
有三方财富公司销售管理经验优先考虑;
有高净值客户服务经验或渠道资源优先考虑;
对高净值客户群体有较强的市场敏锐度及对当地市场的熟悉度;
本科以上学历，金融类相关专业优先;
有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力;
职责：
1、根据总部战略发展规划，协助部门领导制定母婴渠道整体销售目标以及渠道建设发展规划及对应策略;
2、根据市场发展需求，按进度完成渠道拓展计划(代理商开发，重点大客户开发);
3、母婴渠道产品分销标准，渠道分销标准，终端形象规范化标准的制定，实施，监督以及评估;
4、母婴渠道年度，季度，月度产品促销活动的规划及监督执行。同时对活动执行有效性进行合理的评估;
5、负责母婴渠道整体产品的推广以及大型活动的组织及实施;
6、对辖区内重点连锁大客户的独立管理及维护;
7、负责对母婴渠道整体费用预算的管理，实施以及费用的审核和评估;
8、负责对渠道内客户及团队进行培训，考核以及团队的建设。
任职资格：
1、大专以上学历，熟悉母婴KA渠道特性，有5年以上母婴渠道销售管理经验;
2、良好的沟通能力，谈判能力，逻辑思维分析能力;
3、抗压能力强，较强的市场开拓和销售能力。
职责：
1. 全国渠道建设整体工作规划(渠道状况摸排，渠道梳理，渠道合理化布局及计划性开发等);
2. 全国核心代理商跨产品线、跨区域业务对接，复合型渠道建设责任人;
3. 核心代理商常态化管理(业务规划、档案管理、资源支撑等);
4. 渠道日常管理维护(签约认证、赋能、市场活动支持等);
5. 空白区域渠道开发，渠道建设成功案例收集与推广;
6. 渠道问题收集、反馈，形成发现问题解决问题的闭环;
7. 渠道政策宣贯、实施与督导;
8. 提出符合企业发展的渠道政策建议。
9. 渠道产品主要为：面向公共事业的含软件平台类及硬件类产品的行业综合解决方案。
任职要求：
1. 本科及以上学历;
2. 5年以上B2B渠道管理经验;
3. 善于借力和资源整合，搭建行业圈子生态链，具备多维度思考分析问题的能力;
4. 具有良好的服务团队意识和大局意识，明确的结果导向型思维，过程控制力强;
5. 投递简历时需注明个人在相应岗位达成的历史业绩。
职责：
1、负责全国范围内开发公司现有的国际硕士、博士项目区域管理中心、教学中心、推广中心;
2、对开发的的国际硕士、博士项目区域管理中心、教学中心、推广中心进行监督、指导、培训、关系维护;
3、负责公司渠道体系建设，市场战略的分析、研究、制定和实施，帮助合作伙伴完成相关业绩;
4、负责策划，执行和评估各国际硕士、博士项目的营销推广和传播等工作;
5、带领团队组织市场调研、开发、收集市场信息及竞争对手信息，并了解客户需求，跟踪意向客户，并带领团队组织合作谈判;完成公司任务目标。
【任职资格】
1、 大专或以上学历，形象气质佳;
2、 具备3-5年教育培训行业工作经验，且3年以上市场拓展经理管理经验;
3、 精通市场规划与渠道拓展，具备较强的客户开发能力及团队管理能力;
4、 具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;
5、 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。
职责：
1.根据公司年度经营计划，制定渠道年度销售目标和计划;
2.负责编制渠道拓展执行方案;
3.组织渠道销售环境、渠道拓展物料准备及检查;
4.制定渠道策略、促销政策等渠道实操方案制定;
5.负责制定分销协议范本等重要渠道资料和项目重要宣传资料，并上报审批;
6.建立和培训渠道人员队伍;
7.组织渠道拓客的管理，监督拓客中的行为管理;
任职要求：
I、学历及专业背景要求(含资格证书要求)
房地产经营管理、市场营销等相关专业本科以上学历优先。
II、经验要求
有3年以上的文旅度假地产项目销售推广工作经验，拥有丰富的渠道拓展资源。
III、其它工作技能要求
业务技能及专业知识：掌握房地产策划、市场营销、法律、媒体传播等相关知识，熟悉市场情况和媒体动态;