研发部的工作职责（精选30篇）
1、负责产品图纸、工艺文件的描写;
2、负责技术性文件的编号、管理、发放、借阅、收回等工作;
3、保存公司产品相关图纸资料、合同、管理性文件及其它电子资料，负责部门所有文件资料的统一整理、收发、建档和保管工作;
4、协助做好各类项目申报的前期资料整理工作;
5、协助处理部门日常事务并负责部门文件资料的管理与信息处理及产品样板的管理。
1、全面管理产品开发部的各项工作，负责开发部日常工作的调度安排，协调本部门个技术岗位的工作配合；
2、负责组织本门员工对专业知识和新工艺技术的学习，不断提高整体艺术水平；
3、负责组织力量解决产品技术上的重大难题，指导设计重大技术问题的.研究和处理；
4、协助解决设备生产制造的技术质量问题及协助处理产品售后服务事宜。
5、负责开发部所有产品图纸技术资料的审查；
6、负责新产品的开发并组织实施；
7、负责与设计开发有关的新理念新技术新工艺等情报资料的收集整理归档；
研发部职责范围
1、负责公司新产品，新技术的调研论证开发设计工作。
2、公司未来的业务发展的预研，如产品预研和技术预研;
3、规划组织现有产品的改善;
4、评估产品研发的技术可行性;
5、组织研发成果的鉴定和评审;
6、制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施
7、做好公司标准和专利(知识产权)规划，实施相关标准及申请专利，代表公司参与标准协会或者标准组织;
8、研发部门的团队建设岗位定义岗位职责要求员工考核资源调度;
9、组建公司的技术平台评估研发平台投资;
10、制定并实施研发人员的培训计划;
11、分析总结研发过程的经验和教训，提高研发质量;
12、严格遵守公司管理制度;
13、组织实施研发规划;
14、制定研发规范推行并优化研发管理体系;
15、监控每个研发项目的执行过程;
16、汇总每个项目的可重用成果，构成内部技术和知识方面的的资源库;
17、按工作程序做好与销售部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议。
18、完成上级交办的其他工作。
1、全面负责集团技术研发工作的开展。
2、负责总部及分子公司研发项目的论证、决策。
3、负责总部研发试验的筹备、开展及报告撰写。
4、负责科研基地和科研团队的建设。
5、负责引进国内外先进技术和产品，不断创新。
6、负责和国内外科研单位进行技术交流及项目合作。
1、负责公司新产品，新技术的调研论证开发设计工作。
2、公司未来的业务发展的预研，如产品预研和技术预研；
3、规划组织现有产品的改善；
4、评估产品研发的`技术可行性；
5、组织研发成果的鉴定和评审；
6、制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施；
7、做好公司标准和专利（知识产权、规划，实施相关标准及申请专利，代表公司参与标准协会或者标准组织；
8、研发部门的团队建设岗位定义岗位职责要求员工考核资源调度；
9、组建公司的技术平台评估研发平台投资；
10、制定并实施研发人员的培训计划；
11、分析总结研发过程的经验和教训，提高研发质量；
12、严格遵守公司管理制度；
13、组织实施研发规划；
14、制定研发规范推行并优化研发管理体系；
15、监控每个研发项目的执行过程；
16、汇总每个项目的可重用成果，构成内部技术和知识方面的的资源库；
17、按工作程序做好与销售部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议。
18、完成上级交办的其他工作。
工程研发部经理岗位综述：
负责洛克威工厂工程研发部的总体管理；组织研发新产品、新材料、新工艺，提升公司产品的技术含量和市场竞争力；改进、提高现有产品的设计，负责根据公司战略制定、实施和跟进部门计划及预算。确保所在部门能按时完成公司制定的工作目标。
职责：
1、负责组织公司新产品的设计、开发工作，并组建该产品公司级项目团队，保证项目能按期完成；
2、及时主导项目评估、项目启动、项目进度、项目协调、项目总结工作会议；
3、及时关注新项目在试验阶段、试产阶段、量产阶段遇到的问题，并组织协助解决；
4、组织完成项目所需的技术图纸、技术标准、检测标准、bom等资料，及时向相关部门传递；
5、负责对公司现有产品的工程技术资料的管理、更新、完善，保证采购、生产、质量等部门能依据工程研发部的标准进行工作；
6、保证公司现有产品的标准、要求与美国ez—flo的标准、要求一致；保证达到客户满意和海关要求；
7、对现有产品的设计和加工工艺进行改进，以提高产品质量、降低生产成本或原材料的成本；
8、成立现有产品的改进项目，并主导项目的推进，并对项目的结果负责；
9、参与公司原材料供应商的开发、管理、评审工作，代表工程研发部提出建议；
10、负责对采购、生产、质量等部门执行工程研发部制订的技术标准进行监督；
11、组织管理公司实验室或外部实验、检测工作、保证检测数据准确、真实、及时、高效；
12、对实验的数据进行分析评估，并提出具体的方案与建议；
13、组织协调公司产品需要第三方机构认证或检测所需的文件资料等相关工作；
14、建立健全本公司的设计规范和产品标准，设置本部门的工作流程和审核程序，保证设计工作的严谨性和安全性，杜绝管理漏洞造成损失；
15、建立和维护工程图纸bom等文件资料，及时发行、归档和执行；
16、对客户投诉的产品进行技术分析，通过设计改进、提高产品性能和质量；
17、全面负责工程研发部的部门预算。
教育背景和工作经验要求：
全日制本科以上学历，机械相关专业；
cet4级以上，英语读写能力精通，（听说能力熟练属于加分项）；
本科学历在相关行业从事产品结构设计10年以上；
硕士学历在相关行业从事产品结构设计8年以上；
从事设计、研发的管理工作不少于5年；
会二维和三维设计软件；
具有相当的产品开发和项目管理等方面的经验；
熟悉iso9000以及asmea/csa upuc标准。
研发部经理主要工作内容及职责（精选篇14） 1、负责“搜主意”平台项目开发的整体规划和设计需求分析，并同项目平台其他部门做好各类沟通和培训工作；
2、负责“电子商务信息化解决方案”的相关产品开发：如B2C平台，CRM管理系统，进销存系统等；
3、组织并合理分配研发部各工作岗位内容，制定研发部相关的一些基本规章制度；
4、尽可能的帮助提高个工作人员的工作效果和效率，不定期组织培训学习；
5、建立和备份各种技术规范文档和绩效考核内容；
6、负责研发部各成员的技术考核指标的制定；
7、根据项目的进度合理的分配和补充技术人员，做阶段性人员规划，并把好每个新近人员的关卡，让合适的`人到他合适的岗位，以岗位需求做人事要求；
8、促进研发部成员之间的团结互助精神，及时调节和处理一些产生坏影响的人员问题；
9、定期组织部门会议，每周至少一次，对研发部门各项目之间的问题做计划沟通安排部署；
10、负责公司各类产品设计分析的监督职责，并在适当的时候兼顾产品设计，系统分析、设计，整体平台的架构等工作；
11、为以“搜主意”为核心的各延伸辅助系统或子模块系统子项目的主要负责人；
12、根据项目的需求情况向公司申请所需资源，协调各项目之间的关系；
13、掌握各类最新技术的资讯信息，跟上整体IT技术前沿科技信息；
14、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容。
1. 负责公司新产品、新技术的调研、论证、开发、设计工作。
2. 负责新产品研发计划的制定与实施。
3.负责安排和计划新产品的研发和设计工作，管理和调配整个公司的研发技术
4. 编制设计部各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则，上报总经理审批。
5.严格贯彻执行各项制度、工作流程及操作规范，并对执行情况进行监督检查。
6.根据企业的实际情况，负责组织修订、完善部门制度、工作流程等，并发布实施。
7.组织、监督工艺方案、工艺流程的设计工作，审核工艺设计方案。
8.组织、指导设计新产品图纸并进行交底工作。
9.负责设计的变更、评审及修改工作，及时满足生产的需要。
10. 人员和模拟绩效考核，订单评审，全面主导公司的产品研发方案和成本控制。
11.负责设计部各职位工作的分配、指导、监督与考核工作。
12.按工作程序做好与市场部、技术部、生产部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议。
13.负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势，组织研发部内部技术论证会。
14.组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动。
15.编制设计费用预算，控制各项设计费用支出。
16.接受领导布置的专项任务和临时性任务。
17. 保持与公司最高层沟通，密切关注决策层意愿和企业发展战略目标。
1. 配合领导进行项目总体管理工作，跟踪项目进度，制订项目进度计划
2. 负责系统维护(用友)和bom资料的制作和管理，包括：各项具体准备工作，实施过程文件的准备和制作;项目完成后提交项目完工报告，提供结算所需资料：研发文件更改及时更改记录、会签、评审、分发、回收与作废、定 期销毁;
3. 协助研发工程师进行研发和资料收集等相关工作
4. 跟踪跟进项目实施情况，处理各类事宜及突发问题，保证项目顺利实施
5. 会议记录及编写方案文档;
6.按时完成领导交待的其它事项。
职责：
1、掌握最新的原料应用及流行趋势，有效把握市场及行业资讯。
2、参与公司新产品研发和现有产品的升级改良及工艺改善相关的项目工作，并提供相关的技术支持。对新进原料做生产前的确认实验。
3、协助公司品牌产品推广及产品现场演绎工作。做好工厂客户的开发及维护工作及客户要求的新产品的开发工作。
4、协助研发工程师完成日常研发工作。
5、其他研发相关工作。
任职要求：
1、食品相关专业毕业，有相关产品开发一年以上工作经验;
2、熟练复合调味粉、酱产品的开发及应用;
3、思维敏捷具有较强责任心、工作态度认真、细致;有较强的组织能力及团队协调能力。
4、能熟练操作办公软件;
岗位综述：
负责XX工厂工程研发部的总体管理；组织研发新产品、新材料、新工艺，提升公司产品的技术含量和市场竞争力；改进、提高现有产品的设计，负责根据公司战略制定、实施和跟进部门计划及预算。确保所在部门能按时完成公司制定的工作目标。
职责：
1、负责组织公司新产品的设计、开发工作，并组建该产品公司级项目团队，保证项目能按期完成；
2、及时主导项目评估、项目启动、项目进度、项目协调、项目总结工作会议；
3、及时关注新项目在试验阶段、试产阶段、量产阶段遇到的问题，并组织协助解决；
4、组织完成项目所需的技术图纸、技术标准、检测标准、BOM等资料，及时向相关部门传递；
5、负责对公司现有产品的工程技术资料的管理、更新、完善，保证采购、生产、质量等部门能依据工程研发部的标准进行工作；
6、保证公司现有产品的标准、要求与美国EZ—FLO的标准、要求一致；保证达到客户满意和海关要求；
7、对现有产品的设计和加工工艺进行改进，以提高产品质量、降低生产成本或原材料的成本；
8、成立现有产品的改进项目，并主导项目的推进，并对项目的结果负责；
9、参与公司原材料供应商的开发、管理、评审工作，代表工程研发部提出建议；
10、负责对采购、生产、质量等部门执行工程研发部制订的技术标准进行监督；
11、组织管理公司实验室或外部实验、检测工作、保证检测数据准确、真实、及时、高效；
12、对实验的数据进行分析评估，并提出具体的方案与建议；
13、组织协调公司产品需要第三方机构认证或检测所需的文件资料等相关工作；
14、建立健全本公司的设计规范和产品标准，设置本部门的工作流程和审核程序，保证设计工作的严谨性和安全性，杜绝管理漏洞造成损失；
15、建立和维护工程图纸BOM等文件资料，及时发行、归档和执行；
16、对客户投诉的产品进行技术分析，通过设计改进、提高产品性能和质量；
17、全面负责工程研发部的部门预算；
教育背景和工作经验要求：
全日制本科以上学历，机械相关专业；
CET4级以上，英语读写能力精通，（听说能力熟练属于加分项）；
本科学历在相关行业从事产品结构设计10年以上；
硕士学历在相关行业从事产品结构设计8年以上；
从事设计、研发的管理工作不少于5年；
会二维和三维设计软件；
具有相当的产品开发和项目管理等方面的经验；
熟悉ISO9000以及ASMEA/CSA UPUC标准。
研发主管：
负责公司产品开发，解决产品存在的问题;协助生产、供、销部门解决产品技术方面的问题;负责制订公司产品研发发展规划和研发人员需求规划。
对公司总经理负责，贯彻、执行公司各项规章制度，培养员工的敬业精神，加强研发人员对公司忠诚的职业操守。加强研发人员的业务培训，不断扩大研发视野的技术开拓，逐渐形成一个具有凝聚力和团队精神的研发队伍。
研发人员;
负责公司新产品的研究开发，密切关注与公司产品相关的新技术，搜集与公司发展战略一致的技术信息。
负责公司产品存在问题的攻关，协助生产部门技术改造。加强自身业务学习，不断提高业务水平。
对研发主管负责，协助研发主管工作，按要求完成公司的研发工作。工作中树立良好的职业道德，敬业、严守技术保密;同时严格遵守公司规章制度和劳动纪律。
实验员：
负责实验室工作，服从研发主管工作安排，认真完成布置的研发工作，积极配合研发人员完成实验室工作。
严格遵守实验室规章制度，严守技术保密。遵守公司规章制度和劳动纪律，积极参加业务学习，不断提高自我业务能力。
1、根据公司总体战略规划及年度经营目标，以及销售部门营销规划， 制订公司产品的年度产品开发计划;
2、对公司现有产品与市场部门沟通，对产品进行跟踪，根据市场反馈情况，及时改造产品中可能存在的问题，使产品适应市场需求，增加竞争力;
3、负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认;
4、负责研发产品、推广产品相关技术，对技术文件制定、审批、归档和保管，协助生产部门做好相关工艺方面工作;
5、建立健全技术档案管理制度;
6、负责公司相关产品新产品、新技术、新工艺等信息资料的搜集、整理、归档。
新产品开发程序
新产品开发主要程序包括：规划设想，调查分析，可行性研究报告，技术开发设计，实验试制，用户试用，鉴定验收，改进阶段，小批量生产，批量生产和销售等。
1、规划：根据市场调查和预测市场需求，在充分分板各种因素的基础上，对提出新产品设想;
2、调查分析：根据新产品的规划设想，广泛收集有关新产品设计、制造技术工艺、原辅材料、销售市场、社会影响等信息，并对信息进行资料分析整理汇总;
3、根据调查结果客观做好新产品的可行性研究报告，报请公司论证决策;
4、技术开发设计：根据可行性研究报告，提出产品设计方案，并提出产品开发思路，同时申请上级科技主管部门立项审批，争取国家政策的支持。
5、实验试制：在新产品试制期内，通过对其生产原料、生产工艺、经济可行性进行评价考核，以便找出缺陷加以改进;在新产品基本定型后，报相关检测机构检测，并制定各种必要的文件。
6、用户试用：新产品经检测达到预期效果后，进行用户试用和宣传、听取用户对新产品的评价。
7、鉴定、验收：根据新产品研制开发、检测、试用等情况，整理编织相关鉴定、验收材料，申请组织鉴定验收(权威机构)。
8、改进阶段：根据试制、试用情况新提出的问题和建议，按必要性和可能性纳入产品开发计划，以便修正开发设计中的失误和考虑不周造成的缺陷。
9、小批量生产：其任务是对开发设计和生产工艺再次进行实际验证，并进一步进行试销和宣传，逐渐打开市场。
10、批量生产和销售：产品定型，成线生产，新产品投放市场，批量生产和销售。
新产品保证
新产品开发过程中，从方案确定审批、试制到批量生产、销售每一阶段都应进行技术经济评价考核，公司应给予资金和技术外围支持，保证开发研制任务的顺利完成。如确定不适应公司发展的新产品，要及时予以通知，并停止实施，以防资金和人力的浪费。
工作职责
1、负责编制厨房管理制度、操作标准流程与食品安全标准；
2、根据餐厅的经营定位，制定菜牌，凸显出品特色；
3、监督出品质量，稽查餐饮运作，审核餐饮成本标准，制定厨房技能、操作标准、成本标准培训计划；
4、掌握餐饮市场潮流咨询，主动研发/开发新产品（韩国料理、创意料理）；
5、负责对所属团队进行业务能力的提升与培训。
要求：
1、30-48岁，6年以上餐饮出品管理经验，有知名餐饮集团食品出品、加工、研发及运营管理工作经验；
2、熟练掌握日韩餐出品标准规范，优秀的烹饪技能，对餐饮出品研发市场推广有独到的见解，具有成功餐厅经验及餐厅筹备管理经验；
3、具备良好的食品安全和成本控制意识；
4、熟练办公软件操作：
5、熟悉韩国料理的研发及相关产品，有经验者优先考虑
1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结;
2、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作;
3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作;
4、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;
5、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
6、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度;
7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评估;
8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划，并组织项目组负责软件项目的后期维护工作;
9、针对部门的发展计划，向公司提供部门员工的培训要求，抓好部门员工的专业培训工作;
10、本部门的发展规划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程;
11、负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的系统更新、新产品等技术需求;
12、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息，组织内部技术交流。
13、配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持。
14、需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定。
15、明确文档编写种类及格式，对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会;
1.对公司现有产品与市场部沟通，进行销售跟踪，根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力;
2.负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认;
3.负责相关技术、工艺文件、标准样品件的制定、审批、归档和保管;
4.建立健全技术档案管理制度;
5.负责与设计开发有关的.新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。
一、岗位职责
1.在执行总经理的领导下开展工作。
2.负责公司新产品、新技术的调研、论证、开发、设计工作。
3.负责组织新产品设计方案的制定和实施工作。
4.负责新产品工艺的设计工作。
5.负责设计进度与质量的控制工作。
6.负责设计图纸的绘制与出图管理工作。
7.负责新产品研发计划的制定与实施。
8.负责新产品研发阶段的测试、中试管理及鉴定与审核工作。
9.负责新产品的专利中报、企业标准编制、科技成果鉴定工作。
l 0.负责收集和分析产品设计资料，研究产品发展趋势，跟进行业动态、政策导向、新技术、新材料、新工艺的应用，开展各类产品的研究，在公司内部进行推广。
11.组织相关部门总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题，拟制、修订公司开发项目的产品标准。
12.组织相关部门对概念及方案设计、深化或初步设计、施工图设计成果的评审，并落实设计单位进行修改完善。
13.负责新产品研发过程中资料的收集与管理工作。
14.完成领导交办的临时工作任务。
二、技术研发部的权限
1.有对产品设计方向选择的建议权。
2.有开展设训工作的自主权。
3.有对设计方案、设训路线的审核权。
4.有对新产品开发计划及方案的审核权。
5.有对企业研发方向的建议权。
6.有对研发过程的监督权。
7.有对部门内部员工的考核权。
8.有对部门内部员工聘任、解聘的建议权。
三、技术研发部的责任
1.对档案资料的安全负责。
2.对设计的数据准确性负责。
3.对设计的产品的市场接受程度负责。
职位描述:
1、深入研究分析国内外金融、金融服务产品及其创新变化情况,根据客户需求和市场热点、趋势,设计、开发金融服务产品;
2、负责为公司项目研究和产品开发等工作提供深度金融技术支持、数据分析和决策依据,为公司投决策和风险管理提供支持;
3、根据金融产品规划,完成金融产品的需求收集,分析,完成金融产品原型设计和技术需求文档编写;
4、支持相关部门对有关产品的推广、培训活动和客户服务;
任职要求:
1、本科及以上学历,具有经济学、数学以及金融学等交叉学科背景,3年以上工作经验;
2、扎实的'金融产品及金融衍生产品理论基础,熟悉金融产品的各类设计模型,熟练掌握金融产品组合理论、现代金融风险管理和资产托管等方面的专业知识;
3、掌握金融产品开发、设计工作流程;
4、学习能力和协作能力强,思维活跃,具有很强的金融产品及金融衍生品分析和量化研究能力,熟练使用各种金融研究工具;具有敏锐的市场观察能力和金融服务产品开发能力;
5、有较好的文档能力,工作主动积极,能承受一定工作压力。
1、参与公司相关技术专题研讨会，提出相应的解决方案。
2、负责公司有关技术数据库的建立和维护。
3、结合公司实际开发的项目，提炼出相关课题，组织公司内部有关专家进行研究，为将来开发的项目带给技术支撑。
4、负责组织开展国内外学术信息技术交流，对新技术新设备新工艺新经验进行深入调研，并在公司范围内用心推广。
5、负责根据国家和地方的相关规范规程规定及标准，结合公司实际状况，起草和编制企业相关专业实施标准，并在公司内部进行培训。
6、负责与外部技术专家的协调工作。
岗位职责：
1、全面管理产品开发部的各项工作，负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门个技术岗位的工作配合;
2、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、等情报资料的收集、整理、归档;
3、负责组织本门员工对专业知识和新工艺技术的学习，不断提高整体艺术水平;
4、负责组织力量解决产品技术上的重大难题，指导设计重大技术问题的研究和处理;
5、负责新产品的开发并组织实施;
6、负责开发部所有产品图纸、技术资料的审查;
7、协助解决设备生产制造的技术质量问题及协助处理产品售后服务事宜。
工作职责：
1、公司研发资料等技术文档的归类整理，及档案建立和日常维护;
2、部门文件、图纸、承认书、设备工具、样品的登记归档管理;
3、工程研发物料样品及本部门办公用品的的申购;
4、负责研发部门的会议安排、记录、跟踪等。
职位要求：
1、熟练操作OFFICE办公软件，制作各种表格;
2、有一年文员相关工作经验;
3、工作认真负责，具备一定的文件管控能力，能积极处理上级安排的任务，有工作时效概念。
1、负责发票报销、活动组织、会议通知、会议纪要、工作报告、采购申请、付款申请、对外合同处理等日常文秘、信息报送工作;
2、协助部门做好其他的辅助服务工作;
3、做好部门和其他部门的协调工作。
职责描述：
1、全面负责公司技术研发管理工作，开发和优化新的产品配方；
2、根据公司总体发展规范及要求，制定技术研发部门的中长期发展规划及策略，制定短期各项KPI指标并监督达成；
3、积极与生产部配合，确保配在生产工艺上的可行性；
4、积极与市场部配合，开发适销对路的产品；
5、做好产品配方成本费用的优化工作；
6、建立并管理研发团队，负责部门内部梯队建设，做好人员岗位备份及人员晋升通道的建立；
7、上级领导交办的其他事项。
职位要求：
1、全日制大专以上学历，工科/管理类/化学类相关专业；
2、5年以上坚果（夏威夷果、果仁、开心果、碧根果等）研发技术经验和管理工作经验；
3、熟悉国内、国外对坚果（夏威夷果等）系列法律法规的相关要求；
4、具备较强的逻辑思维能力、分析预判能力、沟通理解能力以及解决问题的能力；
5、熟练运用各类办公软件，具有良好的数据分析能力；
6、能适应长期出差。
1、根据公司产品路线的战略规划，市场部市场调研的结果和客户要求制定产品开发方向，对新产品的可行性进行论证并组织实施。
2、负责收集，整理国内外同类产品的开发技术信息并应用于实践工作。对国内外新产品，新技术保持时刻的敏感性，结合公司实际，积极创新。
3、公司未来的业务发展的.预研，如产品预研和技术预研。
4、制定研发规范，推行并优化研发体系。
5、规划组织现有产品的改进。
6、部门的团队建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、资源调度。
7、评估产品研发的可行性。
8、监控每个研发项目的执行过程。
9、组织研发成果的鉴定和评审。
10、汇总每个项目的可重用成果，形成内部技术和知识方面的资料库。
11、分析总结研发过程中的经验和教训，提高研发质量。
12、做好公司标准和专利规划，实施相关标准及申请专利，代表公司参与标准协会或者标准组织。
13、制定并实施研发人员的培训。
14、组织对市场部和销售部人员进行新产品的培训。
15、负责新产品在研发之前，充分了解客户在用料，结构和品质档次方面的需要，在设计中充分考虑生产的工艺路线，在设计后完整的向业务部转交技术资料和成本信息。
16、配合生产部进行新产品的样机制作，确保向生产部提供样机制作所需的技术资料、图纸、工时、质量标准信息、跟踪生产进度，解决制作过程中产生的技术疑问，并负责在试生产通过后，更新技术资料，并分发至各相关部门。
17、负责各类标准的宣贯工作，根据公司实际需要积极组织编制企业标准，并组织定期进行修订工作。
工作职责：
1、厨房运营：全面负责各门店后厨的运营管理工，包括出品、质量、卫生、安全和食品成本等，按公司相关文件制度要求检查并处理突发事件。
2、生产盈利：按生产计划及市场情况，配合开饭了事业部的工作目标，在保证质量的前提下，指导各厨房有效地控制成本。
3、菜品研发：负责公司标准菜谱的制作和维护，制定新菜及调整菜品计划，组织厨师长一起完成菜品研发。根据不同季节和重大节日，组织特色食品节，推出时令菜式，增加花式品种，以促进销售。
4、出品控制：负责菜品出品质量检查和技术指导，对重要接待活动，组织后厨中坚力量，烹制高规格菜肴。确保顾客满意度。
5、部门管理：根据营运需要及后厨各员工业务技能情况和，统筹规划培训计划、实施培训、考核评估及人员调整，辅导员工成长。同时负责制定相关岗位工作程序及流程标准，并不断优化更新。
6、场地设备：督导各厨房管理人员对设备、用具进行科学管理并整改落实，审定厨房设备、用具更换添置计划。
7、安全责任：作为安全小组成员之一，对安全、卫生有监督检查义务，督促整改未达标或存在隐患的问题。
职位要求：
1、30岁以上，45岁以下，高中以上学历，5年以上酒店或餐饮连锁总厨或四星级酒店技术总监经历，或中央工厂技术研发3年以上经历；
2、擅长核算成本及利润控制，并有大型自助餐活动策划组织经历；
3、有不少于10年的团餐管理经验并独立承办大型接待餐经历了解；
4、有菜品研发能力，熟悉团餐及厨房的相关制度流程了解八大菜系和熟悉至少1-2个菜系，能够根据市场需求开发新品，并制定标准，并有成功经验；
5、有良好团队意识、操作习惯和职业品德，有较强的团队精神和沟通组织协调能力
6、基本电脑操作熟练
新技术研发部总监岗位职责:
1、基于底层SOC芯片平台驱动程序，开发或者集成数字电视各种信号源(Tuner/HDMI/AV)等中间件服务;
2、基于AndroidTV系统，按照产品需求开发信号源中间件;
3、开发、调试解决HDMI相关功能和问题:EDID，MHL，ARC，CEC等功能开发;
4、开发、调试解决Tuner，DTMB相关应用和问题:扫台，频道维护，EPG，音频/Subtitle等。
岗位要求:
1、计算机、电子、自动化或相关专业;
2、具备丰富的多媒体内容分析、机器学习等相关领域的实践或研究经验，具有扎实的统计和数据挖掘、建模基础;
3、了解云计算的业务模式，系统架构和解决方案。在弹性计算，存储，数据库，网络，中间件，安全等至少一个领域有深入的技术理解;
4、热爱技术，有解决问题的热情和勇气，对技术问题有清晰的分析逻辑和全局思维，能提出具有创造性的解决思路和方案。
岗位职责:
1、基于底层SOC芯片平台驱动程序，开发或者集成数字电视各种信号源(Tuner/HDMI/AV)等中间件服务;
2、基于AndroidTV系统，按照产品需求开发信号源中间件;
3、开发、调试解决HDMI相关功能和问题:EDID，MHL，ARC，CEC等功能开发;
4、开发、调试解决Tuner，DTMB相关应用和问题:扫台，频道维护，EPG，音频/Subtitle等。
岗位要求:
1、计算机、电子、自动化或相关专业;
2、具备丰富的多媒体内容分析、机器学习等相关领域的实践或研究经验，具有扎实的统计和数据挖掘、建模基础;
3、了解云计算的业务模式，系统架构和解决方案。在弹性计算，存储，数据库，网络，中间件，安全等至少一个领域有深入的技术理解;
4、热爱技术，有解决问题的热情和勇气，对技术问题有清晰的分析逻辑和全局思维，能提出具有创造性的解决思路和方案。
（1）巡视检查：负责配电设备运行的操作、维修和保养等工作，并做好运行记录和用电量统计记录，发现异常及时采取措施。
（2）设备维修保养：
A、按照强电主管的'安排，依据检修保养制度定期对变电设备进行检修保养。
B、接受施工单位及主管人员的委派，对其他部门委托的项目进行修理，应急项目于可先维修后补单，维修完毕后请验收人签名。
（3）电气设备安装：负责安装各类电器线路和设备，以及全部配电系统。
（4）设备安全操作：
A、需提供应急电时，应迅速赶到配电房，协助值班员启动发电机，尽快恢复送电，及时处理故障。
B、严格按照电气规章制度操作设备，注意用电安全，防止人生伤害事故的发生。
（5）其他工作：
A、负责保管好配电设备的常用仪器、仪表和各类工具、做到器具完好，取用方便。
B、负责配电的设备和场地的清洁卫生工作，确保整洁、无杂物。
1.11弱电工
一、产品工艺研究与改进工作
1、负责建立和完善工艺操作方法、制定工艺规程；
2、负责生产工艺、技术标准的管理与监督。深入车间一线，监督工艺规程、产品配方的执行情况；
3、调整工艺后相应工艺文件的修改；
4、负责自动贴标机标签内容的设计、上传；
5、负责实施基础性研究试验，并详细记录试验数据并分析，指导生产改进工艺；
6、负责传统工艺技术的传承与创新。
二、新产品开发与转化工作
1、根据市场部产品规划，完成新产品开发的技术可行性报告及立项报告；
2、提出部门自主研发项目及技术可行性分析，市场部进行调研。
3、参与新产品开发项目的立项评审
4、负责组建产品研发小组、项目变更、实施与项目结项等工作；
5、负责组织新产品的项目预算；
6、实施新产品口味的开发，并组织内部测评，并对测评结果进行分析改进；
7、实施产品转化的小试、中试、大试试验；
8、负责新品中试后投产前市场所需样品的制作。并获得相应的质检报告；
9、负责新产品开发各阶段试验资料、数据的整理，形成整套项目资料并存档；
10、负责新产品标签技术性内容的提供；
11、负责新产品的工艺文件的编写、新产品工艺培训和指导工作。
三、配料工作
1、负责生产加工的辅料和香辛料的配制、包装、编号工作，做好配制记录；
2、对配料室库存辅料和添加剂进行规范化管理，标识清楚、分类清晰；
3、负责配料室所需香辛料、辅料及添加剂台账的建立、更新与维护；
4、要严格遵守保密协议，做好产品工艺、配方的保密工作。
四、综合管理工作
1、负责技术研发部各项项目试验资料的汇总和产品档案的建立更新、存档、保管工作；
2、负责建立项目研发台账；
3、负责各项费用数据的整理、归档，以月为单位向财务提报各项目的费用使用情况；
4、负责技术研发部所有试验原辅料的请购及入库工作，定期对技术研发部的试验物料、试验产成品进行盘点及处理工作；
5、负责新产品原辅料成本的提报工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，食品类相关专业；
2、5年以上相关管理岗位从业经验，或10年以上相关岗位从业经验；
3、具备专业、充足的技术知识以及技术能力，掌握行业内的技术发展状况以及相关新工艺的研发与使用情况；
4、具备良好的领导管理能力，能对研发项目进行良好的管理；
5、精通食品加工及同类行业产品的加工工艺及流程；
6、熟悉本企业产品技术情况；
7、具备稳定产品工艺的能力；
8、具备产品研发工艺创新升级的能力；
9、具备敏锐的思维能力和创新意识；
10、对本部门及中心员工起到技术指导的能力；
11、具备独立解决部门内、外业务的能力
12、熟悉PPT、Excel等办公软件，掌握时间管理、工作计划管理的技能；
13、善于发现问题，敢于提出问题，积极解决问题；
14、具备较强的组织协调能力及良好的沟通能力。
1、全面管理产品开发部的各项工作，负责开发部日常工作的调度、支配，协调本部门个技术岗位的工作协作；
2、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、等情报资料的收集、收拾、归档；
3、负责组织本门员工对专业学问和新工艺技术的学习，不断提升整体艺术水平；
4、负责组织力气解决产品技术上的`重大难题，指导设计重大技术问题的讨论和处理；
5、负责新产品的开发并组织实施；
6、负责开发部全部产品图纸、技术资料的审查；
7、帮助解决设备生产创造的技术质量问题及帮助处理产品售后服务事宜。
研发部职责
1、根据公司总体战略规划及年度经营目标;
2、围绕商品部制订的产品计划，制订公司各产品的年度产品开发计划;3、对公司现有产品与市场部沟通，进行销售跟踪;
4、根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力;
5、负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认;
6、负责相关技术、工艺文件、标准样品件的制定、审批、归档和保管;
7、建立健全技术档案管理制度;
8、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。
技术研发部工作职责
1、负责组织开展国内外学术信息技术交流，对新技术新设备新工艺新经验进行深入调研，并在公司范围内用心推广。
2、参与公司相关技术专题研讨会，提出相应的解决方案。
3、负责公司有关技术数据库的建立和维护。
4、结合公司实际开发的项目，提炼出相关课题，组织公司内部有关专家进行研究，为将来开发的项目带给技术支撑。
5、负责根据国家和地方的相关规范规程规定及标准，结合公司实际状况，起草和编制企业相关专业实施标准，并在公司内部进行培训。
6、负责与外部技术专家的协调工作。
1、负责“搜主意”平台项目开发的整体规划和设计需求分析，并同项目平台其他部门做好各类沟通和培训工作；
2、负责“电子商务信息化解决方案”的相关产品开发：如B2C平台，CRM管理系统，进销存系统等；
3、组织并合理分配研发部各工作岗位内容，制定研发部相关的一些基本规章制度；
4、尽可能的帮助提高个工作人员的工作效果和效率，不定期组织培训学习；
5、建立和备份各种技术规范文档和绩效考核内容；
6、负责研发部各成员的技术考核指标的制定；
7、根据项目的进度合理的分配和补充技术人员，做阶段性人员规划，并把好每个新近人员的关卡，让合适的人到他合适的岗位，以岗位需求做人事要求；
8、促进研发部成员之间的团结互助精神，及时调节和处理一些产生坏影响的人员问题；
9、定期组织部门会议，每周至少一次，对研发部门各项目之间的问题做计划沟通安排部署；
10、负责公司各类产品设计分析的监督职责，并在适当的时候兼顾产品设计，系统分析、设计，整体平台的架构等工作；
11、为以“搜主意”为核心的各延伸辅助系统或子模块系统子项目的主要负责人；
12、根据项目的需求情况向公司申请所需资源，协调各项目之间的关系；
13、掌握各类最新技术的资讯信息，跟上整体IT技术前沿科技信息；
14、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容。
研发部岗位职责
一、直接职责
1、负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的系统更新新产品等技术需求;
2、明确文档编写种类及格式，对项目组需要生成的文档进行质量数量和时间控制，并组织召开评审会;
3、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划，并组织项目组负责软件项目的后期维护工作;
4、针对部门的发展计划，向公司带给部门员工的培训要求，抓好部门员工的专业培训工作;
5、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;
6、本部门的发展规划，组织审定部门各项技术标准，编制完善软件开发流程;
7、制度本部门人员短期和长期需求计划，并配合行政部的人员招聘工作;
8、拟定本部门年度月度目标工作计划及总结;
9、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
10、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度;
11、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督管理工作;
12、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作;
13、需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定。
14、关注国内外软件市场的发展动向最新技术及信息，组织内部技术交流。
15、配合市场部门开展工作，向市场部门带给必要的技术支持。
16、指导审核项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评估;
二、管理职责
1、组织实施公司机构和人员的调整设置绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。带给项目的设计方案，协助公司顺利接下项目;
2、参与工程项目的洽谈制定和审核工作，对公司所签合同有关软件技术合同部分中工期技术方案软件合同额等方面带给技术支持;
3、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析总结经验找出存在的问题，提出改善工作的意见和推荐，并组织本部门员工学习，为公司领导决策带给专题分析报告或综合分析资料;
4、定期组织部门人员培训，组建一个高效有朝气技术过硬的开发团队;
5、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍;
6、推进公司企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争潜力;
7、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动;