通告，是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。通告的使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用，但强制性的通告必须依法发布，其限定范围不能超过发文机关的权限。
尊敬的会员：
基于公司正规化管理的需要，同时保证广大会员的汇款安全，本站“银行转账”收款账户将于20xx年x月x日由个人变更为对公账户。
账户变更为对公账户后，之前相应的个人账户将停止使用，请使用“银行转账”方式的会员按新的对公账户进行汇款。如果使用“银行转账”有所不便，建议您选择网银充值等便捷方式。由此给大家带来的不便，我们深表歉意！
附对公账户的`相关说明：
1、ATM不支持汇款到对公账户；
2、网银、现金汇款到对公账户，上午9点—下午17点汇款，当天到账，下午17点以后汇款的，下一个工作日到账；
3、周六日汇款，周一到账（如遇法定节假日则顺延）；
4、一般情况，银行每天下午5点下班，无法柜台汇款。
xx
xx年xx月xx日
近期来公司工作繁忙，而公司x部员工在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且【人名】同仁在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对【人名】同仁这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励x元。
希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同仁再接再厉，在今后的'工作中再创佳绩。
x公司
x年十二月十二日
因年终决算，20xx年12月31日(周六)暂停办理各项公积金业务(含网上业务)，造成不便，敬请谅解。
公积金管理中心
年12月15日
各部门、员工：
为了优化办公环境以及保证全体员工的身心健康，同时树立广大员工的安全防火意识，更好的构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特制定本行为规范：
一、公司办公室，会议室，走廊，卫生间，休息区等场所均为禁烟区，禁烟区严禁吸烟或吸游烟；如发现禁烟区有烟头公司将调看监控，对违反规定的吸烟者给予点名批评；
二、吸烟区规定：吸烟区一律规定在本楼层楼梯口，吸烟者不得在吸烟区乱扔烟头（应放在指定的铁桶内）；
三、所有人员有权力和义务监督此行为规范如有人违反应当面制止且向办公室负责人举报；
四、如有接待客户，应给予禁烟提醒，不鼓励客户吸烟（对于吸烟的客户可安排在会议室接待）；五、各部门要做好下属人员、外来人员及客户的禁烟宣传教育工作，在公司内营造安全、文明的办公环境。大厦物业已多次反映该楼层因有人在电梯走道吸烟导致烟雾探头出现报警，请大家务必在指定楼梯道吸烟，并共同遵守执行。特希望公司内吸烟人员积极配合此行为规范，如发现违反规定者，公司将按50元/次对其进行处罚。
华中大区办公室
20xx年11月6日
各位员工：
年月日时分，我厂保卫科保安先生在巡逻过程中，认真仔细。明察秋毫，及时发现我厂厨房严重漏水，及时向上级报告并参加了抢修工作，为我厂厨房避免了涝役之灾，减少了经济损失。
先生这种高尚的职业和爱厂敬业的精神令人敬佩！为表彰先进，弘扬优良传统，经厂领导班子研究决定：给予先生通报表彰，并奖励人民币50元。希望广大员工向先生，学习他认真负责的工作态度，学习他敬岗爱业的精神，学习他爱厂如家的精神，为我厂经济建设又好又快发展做出应有的贡献！
特此通告！
x厂宣传部（科）或厂办公室。
xx年x月x日
各部门员工：
近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从x月xx日起，凡员工迟到的`，一律按公司xx管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
xxx
20xx年x月x日
公司各部门及全体员工：
于本月19日凌晨2点左右，保安部在巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通告。
行政人事部
20xx年x月x日
全体员工：
兹有XX部门XXX同事在工作中任劳任怨、勤勤恳恳、业绩突出，依据公司人事晋升制度，经公司管理层考核及协商决议，即日起XXX由XXXX岗位晋升为XXXXX一职，分别负责XXXXXXXXXXXXXXX工作。
希望XXX能在日后工作中继续发挥自己的才干，不断提升自身业务能力，带领部门成员共同奋进，再创佳绩！
以上晋升自20XX.12.5日立即生效！
特此通告！
xxxx
20XX年12月4日
本公司各单位：
因生产工作需要，经公司研究决定：
将市场营销部驻地网工作职责调整至维护安装部通信工程。
建设中心；
将维护安装部设备工程及ICT类转型项目工程审计工作职责调整至综合管理部。
____公司
____年____月____日
为加强全县重阳节登山安全管理工作，确保人民群众生命和国家财产安全，公安机关根据有关法规，现将有关安全管理通告如下：
一、登山群众要注意安全，听从执勤民警、工作人员的指挥，不得争先恐后，寻衅滋事；
二、除执勤车辆外，任何机动车不得进入塔山公园广场；
三、不得毁坏林木，损坏、涂污风景建筑物，以及破坏通信、供电、广播电视等公共设施；
四、除指定地方外，不得随处烧香烛，不得在山上乱丢烟头火尾、野炊、烧烤、燃放烟花炮竹；
五、不得燃放“孔明灯”（许愿灯）；
六、如有违反上述规定者，除赔偿损失外，公安机关将视情节轻重，依法处以治安处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
以上通告，请广大群众自觉遵守。
xx县公安局
xxxx年10月5日
各位同事：
本公司人员：xxx因个人原因，已于20xx年01月23日办理离职手续，自离职之日起，他所有的一切活动，均与本公司无任何关系。以上请各位同事悉知！
深圳市xxxxxxxxx技术有限公司人资行政部
尊敬的8栋1单元业主/住户：
由于管道漏水，物业服务中心将对8栋1单元大厅内部分位置打围，进行维修施工。预计维修时间为20xx年6月17日至6月27日。
由此给您带来不便，敬请谅解！如您有任何疑问或咨询，请致电物业服务中心电话：。
物业服务中心
年月日
20xx年6月17日下午上班时间，员工宗位炜与林家俊发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的规章制度，同时给公司带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现做出以下处罚：
1、对宗位炜，林家俊打架行为进行通报批评；
2、宗位炜500元罚款，林家俊200元罚款。
20xx年xx月xx日
根据市民的出行时间需求变化，吕梁公共交通有限公司本着安全、快捷、方便市民出行的理念，自20xx年5月1日起开始执行夏季运营时间，望广大市民互相转告，留意发车时间变动，合理安排出行时间。
夏季运营时间：
早首班车为6:00 晚末班车为21:00
特此公告
吕梁公共交通有限公司
20xx年5月1日
X公司：
因本人，身份证号，自X年X月X日至今在贵公司工作，担任工作，但是公司至今也未与本人签订劳动合同，更未给本人缴纳社保(五险)，公司的行为已严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》
第38条的规定，提出与公司解除劳动合同，并通知公司于X年X月X日正式解除双方劳动关系之日起五个工作日，按照如下要求对本人作出赔偿：
(一)据《劳动合同法》第38、46、47条，支付本人解除劳动合同的经济补偿金X元；(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不仅仅指工资，还包括包括福利待遇、补贴、奖金、津贴、加班费等等。)
(二)补交本人自与公司建立劳动关系时起至今个月的社会保险。劳动合同自本通知书送达之日起解除，本人通过协商的渠道协商解决，对于无法协商解决的本人将通过法律手段维护自己的合法权益。
特此通知！
通知人：
xx年x月x日
尊敬的xx客户：
您好！
承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的。感谢！
因业务发展需要和公司规模的扩大，自x年3月1日起，公司将搬迁至新的地址（具体联系方式附后），因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意！我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作！
新地址：电话：0577— 2782
如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解！
特此通知！
xx有限公司
20xx年x月x日
全体员工：
20xx年已经过去，迎来了20xx年。为了感谢大家一年来的辛苦和为公司
做出的贡献，更为了公司在20xx年公司各项工作顺利的开展，经公司领导研究决定将于本月举办公司年会，根据公司各部门工作进展情况会议分为"20xx年度年终员工答谢会"、"20xx年度年终总结会"和"20xx年度计划会"三个部分进行，现将年会相关事宜通知如下：
员工答谢会
一、时间：20xx年1月14日8：40—17：30；
二、地点：瑶台山庄；
三、主题："20xx年度年终答谢"。
四、参会人员：产品部入职未满一年（含一年）主管以下员工、库房入职未满
一年（含一年）主管以下员工、生产部经理；库房经理、行政经理、行政部保洁、司机、产品部副总、供应部副总。
总结会
一、时间：20xx年1月15日（星期三）8：30—17：30 。
二、地点：（瑶台山庄会议室）。
三、会议主题：20xx年度工作总结、评选优秀员。；
四、参会人员：总经办、销售部、财务部、市场部、应用技术部、研发部、行政部、人力资源部、采购计划部、信息中心、产品部、库房、OEM质量工程师、优秀员工候选人、员工代表。
五、 总结及报告要求：
1、各部门推荐员工代表1—4名，优秀员工候选人可为员工代表；按照优秀员
工评选规定确定优秀员工候选人。各部门请于20xx年1月10日13：0前将本部门参会人员名单报到行政部。人员名单（A4打印并由分管副总签字后的名单及电子版名单）提交给行政部
2、各部门于20xx年1月12前自行安排各部门总结（不影响正常工作）；
3、 总结会做总结报告人员为，部门员工代表、优秀员工候选人、主管级及以上人员；
4、 总结报告为A4纸打印，多页的要装订；各部门总结报告由分管副总提前进行审核；
5、 总结报告时间，员工代表和优秀员工候选人4分钟以内、主管和经理6分钟以内、总监10分钟以内、副总20分钟、总经理不限。
计划会
一、时间：20xx年1月19日（星期日）、20日（星期一）；
二、地点：军都度假村；（19日上午11点公司集合）
三、主题：20xx年年工作计划；
四、参会人员：产品部和库房入职满一年的员工、产品部主管级及以上人员、
库房主管级及以上人员、产品部和库房除外其他部门员工。有工作需要另行安排。
五、会议/计划报告要求
1、各部门于20xx年17日前自行安排计划会；
2、经理及以上人员于20xx年1月19日前进行两次计划讨论会；
3、公司20xx年度总计划由总经理制定，并于20xx年元月底前发布。组织与注意事项
一、组织部门：行政部、人力资源部。会务组，组长，雨；组员，行政部人员、人力资源部人员、根据需要其他部门临时借调人员。
二、各部门在做好日常工作的。同时并要保证20xx年度年终会顺利进行。
三、会议期间安全注意事项；会议期间成立临时安全小组，组长郭晓雨、组员为各部门经理、每个部门指定经理意外的人员。
四、 总结发言要求：优秀员工候选人和部门员工代表总结报告每人不超4分钟，主管和经理不超6分钟，总监10分钟，副总20分钟，总经理不限。
五、年会内容：
1、主要包括工作总结、工作计划、领导讲话娱乐节目、聚餐等项目；
2、节目准备：参加公司计划的部门，每个部门准备1—2个节目，以增加年会的气氛，各部门节目于20xx年1月10日下午13点前汇报到人力资源部。
六、注意事项："计划会"参会人员携带身份证、泳衣。特殊人员（如孕妇）根据自身身体状况提前做好防护工作。保管好自己的物品、注意安全文明参会。
行政部
二〇xx年一月八日
同志
您好！公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在 岗位工作，现本公司根据《 有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的。工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由 岗位调至 岗位，请你在收到本通知之日起 日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司 部门；若逾期未作出答复，则视为同意调动。
职工代表(签名)：
日期： 年 月 日