不忘初心，牢记使命，每个人都要深刻反思剖析根源，找出不足。下面是小编辛苦为大家带来的不忘初心牢记使命主题教育个人对照剖析材料大全【最新8篇】，希望能够给予您一些参考与帮助。
2019年5月31日，“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议在北京召开。主题教育的总要求是“守初心、担使命，找差距、抓落实”；
根本任务是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗；
具体目标是理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率；
把“守初心、担使命，找差距、抓落实”作为一个相互联系的整体，全面把握，贯穿主题教育全过程。
在主题教育活动实践中，省委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室要求党员干部要从置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违等“四类问题”十四个方面的具体表现进行逐条检视，做到见人见事见思想。
置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违等四类问题十四个方面的具体表现如下：
“置若罔闻”的主要表现（要害是“不上心”）：学不深、悟不透、用不上；见事迟、反应慢、无所谓；不知敬畏、顶风违纪、屡教屡犯。
“应付了事”的主要表现（要害是“不用心”）：空喊口号，空泛表态；粗枝大叶，“水土不服”；消极应付，变形走样；不敢担当、不敢碰硬。
“弄虚作假”的主要表现（要害是“不实心”）：假数据；假政绩；假工程；假典型。
“阳奉阴违”的主要表现（要害是“不忠心”）：当“两面人”，做“两面派”；当“老好人”，做“墙头草”；做“选择题”，打“擦边球”。
本人根据主题教育实践活动的总要求，对照四类问题十四个方面的具体表现、结合自身工作实际进行逐条剖析，请大家批评指正。
一是存在“学不深、悟不透、用不上”的问题，对新思想的学习存在浅尝辄止、一知半解的问题，学原著、读经典不多，没有系统、深入地研究，学习效果有待提升。
二是存在“粗枝大叶”的问题，拟写的总结、表格、文稿多，在这方面所花时间和精力多。没有深入基层调研，对基层工作实际情况掌握不透，存在以文件落实文件的现象；另外，在业务拓展、工作创新、效果与质量等方面思考不够。
三是存在当“老好人”的问题，随着年岁增长，工作激情有所减退，有时对工作与生活中存在的某些不良现象不愿得罪人，当“老好人”，有时甚至睁一只眼闭一只眼，随波逐流。
在今后的工作中，本人将进一步加强学习，读原著读经典，深入研究，系统学习，增强学习效果；深入基层，加强调研，从工作实际出发，从基层需要出发，增强工作的实效性；加强党性修养，敢于碰硬较真，努力学习、积极工作，以一个共产党员的标准严格要求自己。
以上材料如有不妥之处，敬请大家批评指正。
按照集团党委要求，重点对照党章与防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神，采取座谈会、单独谈心谈话等方式，深入查摆自身存在的缺点和不足，现将本人的对照检查情况报告如下：
（一）政治思想方面
虽然能够主动学习党的十九大报告、新党章、习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但距离学懂弄通的目标还存在一定距离，学到了原文，但没有把原理同工作紧密结合在一起。政治理论学习的深度、广度和密度还有待进一步加强，带着问题学、联系实际学做的还不够到位，还没有把强化理想信念贯穿到日常工作全过程。
（二）组织方面
虽然能够按照规定动作完成对党中央决策部署和上级党委决议决定的学习，但有的工作落实不够全面，效果不够理想。对上级个别规定及重大决策理解不深不透，贯彻执行不全面、不深入，执行起来比较被动，总觉得自己干好本职工作就好了，政治纪律、政治规矩只要不踩红线就行了。
（三）担当负责、尽职尽责方面
在思想和行动上能够努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但担当负责的精神还要进一步增强，攻坚克难的决心和举措不够有力。对于硬举措没有下定决心，遇事“随大流”，存在着等待观望、安于现状等思想。在具体事务中，开展工作方法过于保守，思路创新不足。
二、产生问题的原因分析
就上述存在的问题分析产生的原因，究其根源上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题。
（一）理想信念有所动摇
坚定的信仰始终是党员干部站稳政治立场、抵御各种诱惑的决定因素，理想信念坚定，是一名好党员应放在第一位的标准。总病根是理想信念不够坚定，总源头是理论学习不经常、理论与实际结合得不紧密。一是理论学习不够深入系统。只读不研，没有做到全面学习，对中国特色社会主义理论体系真学、真信、真用的自觉性不够强。二是理论联系实际上功夫下得不够。行而不知，知而不行，没有做到知行合一，就难以用科学理论指导实践。
（二）宗旨观念有所淡化
随着年龄的增长，宗旨意识有所淡化，认为不出事就是成绩，因而在应对新形势新挑战、狠抓工作落实、敢于攻坚克难上勇气不足，导致一些问题未能得到有效解决。没有充分认识到“四个意识”的核心要义，狭隘地认为种好自己的责任田才是王道，工作上缺乏新意，缺少亮点。
（三）党性修养有所放松
党性修养是党员的自我教育、自我改造、自我完善，是共产党的本质属性的内化。对照要求，发现有所松懈的根源在于对新时期加强党性修养的重要性认识不足。有时看问题、办事情不去用法规、标尺量，而是以“潜gz”、“大家都这样干”为自己找理由，觉得自己还算是坚持原则、算是守住底线。其次，在党内生活中缺乏批评和自我批评，好人主义、本位主义的思想不同程度的存在。平时工作中缺乏让人红红脸、出出汗，揭短亮丑的勇气。
三、今后努力方向及整改措施
下一步，将聚焦问题清单，制定措施，逐项整改，确保取得实效。
（一）强化学习，提高理论水平。
科学制定学习计划，创新学习方式，提高学习实效。重点学习党的十九大报告精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，带着问题学、深入持久学，全面准确地领会新思想、新观点、新论断、新要求，提升思想政治修养。在深入开展学习的同时，切实增强是非辨别能力，坚定理想信念，坚定政治立场，确保可以在各种复杂局面和形势下站得稳、行得端，发挥好表率和带动作用。
（二）改进作风，增强工作实效。
认真学习领会中央和省、市关于改进工作作风，对照此次民主生活会查找出的问题，进一步加强自身作风建设。把履职尽责、敢于担当作为必备的政治品格，争做敢于担当、干事创业的表率。切实把担当作为一种责任、一种习惯，把各项工作想在前头、做在前头。在此基础上做到矛盾困难不推不拖、繁重任务不挑不拣，坚持务实重干，谋求各项工作取得实实在在的发展和成效。同时在工作上多倾听职工群众意见，在职工群众中汲取工作的智慧和力量，查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，不断提高工作能力。
（三）强化纪律意识，严格廉洁自律。
时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身行为，严格遵守并贯彻执行党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，坚持道德高线，严守纪律底线，特别是把纪律底线当作不可逾越的警戒线，事物质变的临界点。做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，真正做忠诚、干净、担当的党员干部。
以上是我这段时间以来学习、思考、对照和检视自己的认识，今后我将继续努力工作，结合党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以更加务实的态度、更加积极的状态为XX事业的和谐健康发展贡献应有之力。
开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是党的十九大作出的一项重大部署。我们要按照主题教育领导小组印发的《关于开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的指导意见》和“不忘初心、牢记使命”主题教育第一批总结暨第二批部署会议精神的要求，认真贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，瞄准五个具体目标，强化理论武装、深入调查研究、严格检视问题、抓好整改落实，确保主题教育取得实效。
我们利用两天时间，集中开展县委常委班子“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班暨县委理论学习中心组第二、三次集体学习。通过学习研讨，统一了思想认识，强化了行动自觉，达到了促进交流、共同提高的目的。一是端正了“学”的态度。我们排除学习干扰、严守各项纪律，沉心静气研读，认真读原著、学原文、悟原理；精心细致准备讲稿，领学到位、研讨充分，实现了集体组织学、别人启发学、自我勉励学的有机结合，达到了在学习中接受教育、在教育中提升能力的目的。省委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室印发通知，对开展主题教育有关要求进行了明确。我们要按照通知要求，对主题教育有关学习安排进行完善和调整。二是深化了“思”的层次。从领学和发言内容看，大家都在会前进行了深入的认真思考，对推进高质量发展、加快全面振兴全方位振兴的主要任务和方法路径有了更加深刻的认识和领会。几位同志的发言，紧密结合县情实际谈认识、谈体会，对分管工作进行了深入思考，做到了有的放矢。三是夯实了“用”的基础。我们坚持把目光聚焦到主题教育的实效上，聚焦到推动��全面振兴全方位振兴的具体行动上。大家都紧紧盯住分管领域、分管战线面临的突出矛盾和问题，认真检视反思，及时校准偏差，进一步明确了下步工作的突破口和发力点，为主题教育整改落实和全面践行习近平新时代中国特色社会主义思想夯实了基础。上午，我们传达了��书记到我县调研棚户区改造时的讲话精神。昨天，��书记结合主题教育为民服务解难题的要求，亲自到一线调研，为群众办实事、解难事，为我们树立了榜样，我们也要为全县党员干部作出表率。发现问题不要拖不要等，能解决的马上办，不能马上解决的要列出计划，明确解决时限，不能光提要求，光部署工作，没有落实，没有考核和检查。
下一步，我们要着重抓好以下几个方面：
一要在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上再用功、再具实，确保理论学习有收获。习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓就是为人民谋幸福、为民族谋复兴、为世界作贡献。开展主题教育必须把全面学习、深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为最突出的主线贯穿主题教育始终，进一步加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，加深对习近平总书记关于东北振兴重要论述和对我省重要讲话精神的理解，做到真学真信真懂真用，使这一思想成为进行伟大斗争、实现长期执政的重要法宝，成为战胜风险挑战、实现全面振兴全方位振兴的强大武器。各位常委同志和县级领导干部要当好理论学习的表率，先学一步、学深一层，讲好党课，自觉参加所在基层支部的学习，指导分管领域、部门搞好理论学习。
二要在增强“四个意识”落实党中央决策部署上更坚定、更自觉，确保思想政治受洗礼。开展主题教育就是要坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要把讲政治与坚决贯彻落实党中央和省委决策部署紧密结合起来，立足��当前实际，就是要坚决打好打赢“三大攻坚战”，全力抓好扫黑除恶专项斗争，加快推进��新区和省会城县建设，在全省推动高质量发展中当排头、作表率。各位常委同志和县级领导干部要时刻牢记自己的第一身份是党员，第一职责是为党工作，把准政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，强化政治担当，做政治上的明白人，不折不扣推动中央重大决策部署和省委工作要求在我县落地落实，特别是要把持续深入贯彻习近平总书记对我省重要讲话精神作为抓落实的重中之重，用苦干实干的业绩诠释对党忠诚。
三要在整顿作风、优化营商环境上提标准、塑优势，确保干事创业敢担当。当前，��振兴发展正处在滚石上山、爬坡过坎的关键时期，发展任务越是繁重，矛盾纠葛越是突出，越需要广大干部保持优良作风，主动担当作为、激情干事创业。开展主题教育要强化担当精神，提升担当能力，增强担当勇气，用实际行动诠释使命担当。要把开展主题教育同持续整顿作风优化营商环境有效衔接、有机融合，各位常委同志要对照习近平新时代中国特色社会主义思想、对照党中央和省委决策部署、对照党章党规、对照人民群众新期待、对照先进典型和身边榜样、对照解放思想推动高质量发展新要求，把思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去、把当下摆进去，带头检视问题，有的放矢进行整改；要结合落实重大项目包保等制度，对照分管行业领域的国内高标准、好做法，深化“放管服”改革，推动作风环境建设向纵深开展，使��的作风和营商环境成为吸引投资的新优势。
四要在保障和改善民生上用真情、尽全力，真正为民服务解难题。开展主题教育一个重要目标就是坚定不移贯彻党的群众路线，树牢以人民为中心的发展理念，坚持从群众中来、到群众中去的领导方法和工作方法，紧盯人民群众最关心最直接最现实的利益问题，出实招办实事，着力解决群众的操心事、烦心事，切实提高人民群众获得感幸福感安全感，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。各位常委同志已经确定了主题教育期间的调研题目，希望同志们真正把身子沉下去，深入群众、深入基层，多到困难大、矛盾多的地方去，多到情况复杂、群众意见多的地方去，多到自然条件差、工作基础差的地方去，掌握第一手资料，了解实情详情，在深入调查的基础上进行细致研究，提出解决问题、改进工作的办法措施。
五要在深入推进全面从严治党上重预防、强震慑，确保清正廉洁作表率。近年来，��深入推进全面从严治党，取得了反腐败斗争压倒性胜利，但“四风”问题出现隐形变异、反弹回潮隐患仍然存在，关键少数和重点领域违纪违法案件易发多发，个别党员领导干部充当黑恶势力保护伞，反腐败斗争形势依然复杂严峻。在这次主题教育过程中，我们要零容忍、强震慑，巩固反腐败压倒性胜利，着力解决政治本色方面存在的问题。要从常委班子做起，带头落实全面从严治党主体责任，严肃党内政治生活，坚持不懈纠正“四风”。县级领导干部要履行好“一岗双责”，指导督促分管领域和联系单位抓好巡视巡察、日常监督中发现问题的整改。我们要带头立公心、去私心，慎用权、防特权，严格自律、清白为官、干净做事，保持共产党人的本色。
初心和使命是我们党的出发点、原动力和根本宗旨，永远鞭策我们砥砺前行、担当重任。我们一定要积极投身“不忘初心、牢记使命”主题教育，自觉向党中央对表对标，进一步振奋精神、鼓足干劲，把每一项工作做扎实、做到位，为全县党员干部树标杆、作表率，用奋斗和实干答好习近平总书记交给我们的时代考卷。
围绕此次民主生活会主题，我认真学习，反复对照，深刻剖析，诚恳谈心谈话，广泛征求意见，对思想进行了一次再扫除、再净化。现作如下对照检查：
一、存在的问题及表现
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
1、学习的系统性主动性不强。突出表现为，读原文原著多，深入思考少；按部就班参加中心组学习、支部学习多，主动自学少；现用现学多，系统全面研读少。无论在深度还是广度上都与“学懂”有很大差距。认为自己从事文字工作多年，天天摆弄材料，工作就是学习，不专门学习也比其他部门的同志强。满足于知道、了解一些应知应会的内容，缺少求知若渴、勤奋执着的耐性和劲头。自己松劲，在一定程度上也导致抓分管领域学习不够严不够实。
2、融会贯通思考不够。突出表现在理论功底不扎实，在学习过程中，与马克思立场观点方法结合不紧密，在继承和发展、中国与世界、历史与未来方面贯通思考不够。
3、转化运用学习成果的能力有欠缺。在推进工作中，形成了以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为根本遵循的自觉，也知道从其中找原理、找方法、谋思路，但在实际运用时还没有做到得心应手、应用自如，经常不自觉沿用老套路，四平八稳、因循守旧的问题还没有彻底解决。
（二）执行中央、自治区党委和市委决策部署方面
4、精准掌握上级决策决议不够。以文辅政最重要的前提是讲政治、守规矩，平时也很注重学习中央、自治区党委和市委政策精神，但有时由于时间受限、任务紧迫，害怕忙中出错，存在囫囵吞枣、照搬照抄上级政策文件的问题。因为下基层调研不够，只关注顶层设计，不知晓基层实际，主观臆断、闭门造车，服务决策不够精准、到位。
5、意识形态责任制落得不实。总认为党政机关干部政治是过硬的、思想是坚定的，但反思韩文才事件，在我们身边同样存在意识形态领域失管现象。对此，也深刻认识到自己在抓意识形态工作方面认识还不高，责任制落实还不够到位，尤其是抓日常教育管理不够，结合实际研究常态常效机制办法不够。
6、落实请示报告制度不严格。在工作中的重大问题、个人有关事项都能按规定按程序请示报告，但在落实请销假制度上还存在折中变通的现象，认为同志们工作任务繁重，经常熬夜加班，平时有事晚到或早走一会可以理解，只是口头报告一下，打声招呼，没有严格履行请销假手续。
（三）对党忠诚老实方面
7、存在老好人倾向。比如，在参加民主生活会时，自我批评能够按照组织要求进行深刻剖析，但在相互批评时顾虑较多，批评同级担心伤了感情，批评下级怕打击工作积极性，批评资历老的同志怕伤了面子，还是以工作建议居多，没有真正做到开门见山、直截了当，辣味不浓，红脸出汗不够。再比如，在向上级和领导汇报工作时，希望得到认可的心思多一些，提困难、指缺点的勇气还不够；在文稿起草时，写成绩、写亮点多一些，讲问题、讲不足少一些；在开展调研时，正面典型、总结先进经验的调研多一些，直击问题、触碰矛盾的调研少一些。以上都是对党忠诚度不够的表现。
（四）担当负责、攻坚克难方面
8、履行从严治党责任不到位。不论是在办公厅，还是到政研室，都存在党建业务工作“两张皮”、党建工作让位于业务工作的现象，对党建促业务工作主动研究思考较少，照章办事、按部就班推进较多，创新性的举措和办法运用不够，落实全面从严治党重大决策部署缺乏针对性和有效性，党支部“战斗堡垒”作用发挥得不充分。
9、攻坚克难的精神不足。材料任务重时，存在一定的烦躁心理，有时会出现“等一等、看一看”的松劲情绪，对新情况新问题，习惯凭借老经验、老办法去应对，创新不够、动力不足。
10、干部培养使用不平衡不充分。近几年，由于文稿起草任务重、时限紧，经常把任务压在少数人身上，单纯地压担子、压任务，忽视了队伍整体提升，造成忙的忙、闲的闲，业务骨干越用越顺手，年轻新手越呆越懈怠，不但苦乐不均、影响效率，而且后备力量也没有培养起来。
（五）纠正“四风”方面
11、深入基层一线调研不够。跟随领导到基层调研的时候多，主动深入一线、深入群众中开展调研相对较少；在开展调研过程中，与领导干部交流座谈较多，入户走访群众相对较少，听汇报、看材料的时候多，深入调查、仔细研究的较少，有时只关注自己想要了解的情况，忽略了群众的所想所盼，撰写的调研报告反映问题不全面，质量打折扣，成果转化率不高。
12、文风还需进一步改进。在文稿起草时，有时追求面面俱到、篇幅过长，有时追求华丽、刻意雕琢，存在重技巧、轻内容、抠字眼现象，形式主义问题仍然存在。
（六）执行廉洁自律准则方面
13、廉洁自律意识还需加强。能够严守中央八项规定、自治区党委和市委相关配套规定，严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风，但总认为办公厅、政研室是没权没钱的“清水衙门”，不存在滋生不廉洁的土壤，从而放松了警惕。随着生活条件好转，有时认为花自己的钱吃点好的，穿点好的没有什么，保持艰苦朴素优良传统的意识有所弱化，没能时时刻刻以共产党员的标准来严格要求自己。
二、产生问题的原因剖析
认真反思自身存在的差距和问题，其根源主要有以下方面：
一是思想理论武装还需进一步深化。思想是行动的先导，理论是实践的指南。对照问题进行深入剖析，虽然表现不同，但都能从思想认识上找到根源，从理论武装上找到答案。习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神博大精深、思想深邃，学懂弄通做实绝非一日之功，但在学习中贪多求快、急于求成，每个领域、每个篇目都想马上学，每一点都想领会深、领会透，导致学习缺乏系统性，缺少深层次思考，对贯穿其中的马克思主义立场观点方法掌握不够全面、把握不够准确、运用不够自如。
二是党性锻炼还需进一步加强。对照习近平总书记对党员领导干部提出的“五个过硬”要求，还存在很大差距，产生这些差距的根源还是党性锻炼得不够。觉得受党培养教育多年，又在党委部门工作，认为自己的党性修养是扎实的，没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，有时工作忙起来，放松了对政治理论的学习，有以业务工作代替政治学习和党性锻炼的现象，没有把批评与自我批评的武器使用好，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不够经常，没能把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课。
三是宗旨意识还需进一步提升。密切联系群众是我党的优良传统和政治优势，作为党员特别是领导干部应当始终坚持和继承发扬。但近年来一直在党委部门，主要工作是为市委服务、为领导服务，认为把这些工作做好就是间接为基层、为群众服务，坐在办公室“闷头搞材料”、当“二传手”的时候多，深入基层、深入群众了解情况少，特别是在尊重群众主体地位、向群众学习、拜群众为师做的不够，由于只注重“接天线”，不注重“接地气”，导致工作中提出的问题、措施和建议不能很好的反映群众需求和实际情况，缺少针对性和可操作性，这说明全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢。
四是管党治党力度还需进一步加大。习近平总书记强调，“要以永远在路上的执着把从严治党引向深入”。无论在办公厅，还是刚来到政研室，在日常工作中，与同志们探讨材料时间较多，认为工作交流也是在教育管理，监督执纪第一种形态运用得不够，经常咬耳扯袖、预防提醒较少，对以党建促业务认识不足、思考不多、抓得不细、落得不实，反思这些问题，还是管党治党责任履行不到位，距真管真严、敢管敢严、长管长严还有很大差距。
三、努力方向和整改措施
一是提高政治站位。习近平总书记反复强调，“各级干部特别是领导干部要善于从政治上看问题，站稳立场，把准方向”，“善于从政治上谋划、部署、推动工作”。作为党委部门的党员领导干部，提高政治站位显得尤为重要。在今后的工作中，要更加坚定自觉地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上坚定同党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐，切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。
二是强化理论武装。把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，深刻把握“八个明确”和“十四个坚持”的科学体系和丰富，深刻把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，发扬学到位、悟到底的精神，既知其然又知其所以然，不断提高运用习近平科学思想方法研究问题、分析问题、解决问题的能力，真正用以武装头脑、推动工作、指导实践。在加强政治理论学习的同时，结合政研改革工作，不断学习新知识、掌握新本领、熟悉新领域、开拓新视野，努力提高专业化能力，为提高工作应对能力、高效高质开展工作奠定扎实的理论基础。
三是要主动担当作为。要大力弘扬担当实干精神，认真贯彻落实上级决策部署，围绕打好“三大攻坚战”，推动“六区建设”、“五个高质量发展”，决胜全面小康，建设新时代草原名城全市工作大局，认真履行好工作职责。要改进调研作风和方式方法，坚持党的群众路线，多深入基层、深入群众开展调查研究，与基层干部和群众交流谈心，充分了解基层情况和群众所思、所盼、所忧、所急，力争使每一条所提对策建议符合基层实际，体现群众利益。要转变文风，撰写文稿要坚持不调研不成文，深入研究上情、市情、下情，必须融入思想、体现思路、领会意图，同时要加强创新创造，改变过去“按方抓药”、“来料加工”的老套路、老习惯，不仅要做好“量体裁衣的裁缝”，更要做“符合潮流的设计师”，做到文风朴实、语言精练、内容充实，多用新鲜生动的事例，多用“接地气”的语言，提高文稿质量。要加强干部写作能力的培养，通过成手带新手、压担子等多种方式，提高年轻干部写作能力，着力解决干部写作能力不均衡的现状。
四是认真履行从严治党责任。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，切实担负起第一责任人责任。结合工作实际，认真谋划部署今年的党建工作，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。进一步严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”制度，带头讲党课，带头参加中心组学习和支部集体学习，带头开展批评和自我批评，切实抓好班子，带好队伍。
五是不断加强自身建设。自觉按照“五个过硬”标准严格要求自己，把牢政治方向、增强政治定力，对党忠诚老实；严格执行个人事项报告制度，坚决反对特权思想和特权现象，抵制不良风气腐蚀，自觉净化“生活圈”、“朋友圈”；带头践行社会主义核心价值观，管好家属子女，树立良好家风，始终保持清正廉洁的政治本色。同时，认真抓好问题整改，坚持立行立改，主动接受组织和群众监督，通过问题整改，提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
以上是我的对照检查，有不妥之处请同志们批评指正。
按照党委组织部《关于在“不忘初心 、牢记使命”主题教育专题组织生活会的通知》要求 ，我认真学习了党章 、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 、《中国共产党纪律处分条例》 ，深入对照党章党规 ，对照中央提出的“十八个是否” ，逐条进行检视 、找差距 ，主动把自己摆进去 ，查摆自身存在的不足 ，深刻反思剖析根源 ，制定了整改措施。对此 ，有不足之处 ，请各位领导及党员给予批评指正 。
存在的突出问题
01对照党章“五个是否”存在的问题
1、是否坚持党的性质宗旨 ，贯彻党的基本理论 、基本路线 、基本方略方面 。本人能够认真贯彻公司的各项决策部署 ，不打折扣 ，不搞变通 ，基本做到落实到位 。但仍存在以下不足:一是贯彻执行不够坚决有力 。全局意识和战略眼光有所欠缺 ，考虑本地利益多 、全局考虑问题少 ，贯彻决策部署有时态度不够坚决 ，措施不够有力 。比如 ，对于集团公司安排的为XX 公司寻找谋求更多的合作及机遇中 ，初始阶段考虑到管理 、维稳等因素 ，推进松懈不给力 。二是规章制度落实不够严格到位 。对有关规章制度 ，执行不够严格 ，落实不够到位 。比如 ，有时遇到紧急事情 ，只以口头 、电话等形式打个招呼 ，然后才报备 。
2、是否认真履行党员八项义务 ，践行入党誓言 ，充分发挥党员先锋模范作用方面 。任XX以来 ，能与领导 、同志们团结共事 ，兢兢业业 ，保持了较好的精神状态 ，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务 。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量 ，感到还有三个方面问题比较突出:一是学习不够刻苦 。学习的自觉性还不十分强 ，忙于事务性工作多 ，静下心来学习理论 、思考问题少 ，学习也不够系统 ，多是碎片化的学习 ，理论学习与实际工作有时结合不够紧密 ，韧性钻劲不足 ，有浅尝辄止和半途而废的现象 。二是高标准的意识还不强 。应该说自己对待工作是认真负责的 ，在工作任务繁重 、头绪多的情况下 ，有时有满足于过得去 、还行的现象 。顺利时热情就高 ，遇到矛盾时热情有所下降；心情舒畅时热情比较高 ，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响 。三是提高素质能力的紧迫感不够强 。坦白讲 ，自己对提高自身能力素质是有危机感的 ，也下过一些功夫 ，日常工作也注意从书本 、从他人和其他党员干部 、工作实践中汲取营养 ，增长才干 。但因为恒心毅力不够 ，深钻细研 、解剖麻雀劲头时冷时热 ，导致素质能力与新时代新形势不相适应 。
3、是否按照党员干部六项基本条件 ，真正做到信念坚定 、为民服务 、勤政务实 、敢于担当 、清正廉洁方面 。本人能够认真落实六项基本条件 ，但是严格对比下感到还有几个问题比较突出 。一是集团公司要求落实不够 。满足于不暴露问题 、不出大问题 ，对于公司及当地政府的要求 ，经常是只要检查整改中未提及的事项暂时搁置 ，没有养成良好的自查自纠的习惯 。二是存在急功近利思想 。在工作中出成绩 、出亮点的愿望比较迫切 ，与“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当还存在差距 。
4、是否严格遵守党的组织制度 ，严守党的政治纪律和政治规矩方面 。执行政治纪律不严 。在大的原则方面 ，自己一贯要求很严 ，但在一些具体工作方面要求有所放松 。例如 ，在自我管理上出现松懈 ，对自己要求不严 ，工作劲头不足 ，有安于现状的思想 ，存在使命感 、紧迫感不强的问题 。
5、是否坚持党的群众路线 ，树牢宗旨意识 ，坚持从群众中来 、到群众中去 。主动协调 、主动服务的意识不够 。主要表现在:工作中习惯于按领导批示办事 ，被动接受服务的多 ，主动服务的意识不强 。比如设备损坏等问题 ，只是将已经损坏的设备情况汇报及维修方案汇报给领导 ，没有主动对设备进行定期的检查 ，没有做好主动服务 。
02对照准则“八个是否”存在的问题
1、 是否坚定理想信念 ，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面:一是政治理论学习不够系统 。随着时间的推移 ，工作千头万绪 ，学习的时间越来越少 ，其政治理论学习存在有急用才学 、逼着才学 、安排了才学的问题 ，学习自觉性和主动性不够 ，有以干代学的现象 。没有耐心地读经典理论著作 ，对理论学习浅尝辄止 ，研究不深入 、不全面 ，没有形成指导实践的理论思维 ，学习效果不佳 。二是政治敏锐性不强 。在平时工作和生活中 ，对一些敏感问题和不当言论 ，缺乏必要的警惕性和鉴别力 。如在听到一些错误主张和言论时 ，没有坚决果断地反对 、及时纠正 ，缺乏自觉维护党的形象的政治责任感 。
2、是否坚定不移贯彻党的基本路线 ，在大是大非面前站稳政治立场方面:我在执行上级领导决策部署的态度是坚决的 ，行动是主动的 ，能够如实报告个人有关事项 ，能够坚决落实上级领导的各项决策部署 ，但在实际执行过程中 ，也还存在一些问题:日常工作和生活中 ，认为只要按照党章要求 ，按照上级组织的安排部署 ，做好自己的工作就够了 ，对党章和条例 、准则学习不够 ，理解不深不透 ，形成了只要自己不违反就行了 ，对身边的与己无关的现象有事不关己 、高高挂起的现象 。
3、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导 ，增强“四个意识”方面:我能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 ，在学懂 、弄通 、做实上下功夫 ，牢固树立“四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到“四个服从” ，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位 、维护党中央权威和集中统一领导 ，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致 。有些理论理解的不够透彻 ，只看到事物的表象 ，把握不到事物的本质 ，发现问题 、分析问题 、解决问题的能力有待提高 。
4、是否严格落实中央八项规定精神 ，坚决反对“四风”方面:能够时时处处严以律己 ，坚决抵制形式主义 、官僚主义等各种不良风气 。但仍存在以下不足:谋划工作还不够科学 。在围绕上级政策 、实际谋划工作上 ，有时有机械化倾向 ，工作目标和措施不够务实 ，创新力度还有待加强 。比如 ，在维稳 、环保管理 、物的安全方面关注度高 、投入的精力多 ，但对生产人员 、设备管理及企业宣传的关注度不够 ，没有很好的做到统筹推进 、协调管理 。
5、是否坚持民主集中制原则 ，发扬党内民主 ，保障党员权利 ，注意听取不同意见 ，自觉服从组织分工安排 ，不独断专行或各自为政方面:本人认真执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度 。经深入查找 ，发现的问题主要有:在维护集体领导方面 ，有时更多关心自己的工作 ，从整体和全局高度思考问题不够 。
6、是否坚持正确选人用人导向 ，坚持好干部标准 ，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种。种偏向方面:片面认为自己没有管理干部人事工作 ，领导怎么定都行 ，存在多栽花 、少栽刺的想法 ，没有严格按照党的选人用人标准来提出意见和建议 。
7、是否勇于开展批评和自我批评 ，自觉接受对权力运行的制约和监督 ，加强自律 、慎独慎微 ，按规则正确行使权力方面:一是对自己要求不严 。有时对上级精神领会不到位 、思考不全面 ，满足工作过得去 ，至于工作是否高标准 、高质量地完成 ，则缺乏紧抓不放 、一抓到底的狠劲；对一些软性工作有时存在应付以求过关的想法 ，影响了工作效果 。二是对全局的考虑不周到 。工作中有时会局限于领导布置什么干什么 ，没有把自己放在全局的角度去考虑 ，深入思考少 ，好的建议也不多 ，总认为做好自己分内的工作就行 ，在完成工作中缺乏逢山开路 、过河架桥的勇气和意志 ，不能从尽善尽美 、时时处处争一流的标准上去把握 ，主观上有不想得罪人 、怕得罪人的心理 。
8、是否保持清正廉洁的政治本色 ，坚持“三严三实” ，坚决同消极腐败作斗争方面:能够坚决贯彻落实中央八项规定和《实施细则》精神 ，严格执行《条例》和《准则》 。认真对照后我能够做到时刻自警 、自醒 ，管好自己的心不贪不占 ，管牢自己的手不拿不要 ，管住自己的腿不跑不送 ，才能永葆共产党人政治本色 ，无愧于党 ，无愧于人民 ，无愧于自己 。
03对照条例“五个是否”方面
1、是否在重大原则问题上同党中央保持一致 ，自觉执行党组织决定方面 。一是在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论 ，但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考 ，对其可能会造成的负面影响了解不够 。二是在落实党中央和上级决策部署时 ，对能够立竿见影的工作比较重视 ，对需要长期坚持的基础性工作关注不够 。
2、是否存在滥用职权 、以权谋私等问题方面:一是个人在能够严格执行规定 。二是对自己的家属从严要求 ，从严管理 ，未发生违纪违规行为 。三是没有收到个人事项的问题 ，也没有受到组织约谈函询 。
3、是否存在优亲厚友问题方面:我全面认真梳理了亲友关系 ，没有发现有亲友在同一个集团公司工作 ，不存在优亲厚友等问题 。
4、是否存在工作不负责任 ，搞形式主义 、官僚主义 ，等问题方面:咬紧盯死的劲头不足 。抓落实有时前紧后松 。对工作任务开始部署安排得非常严格 ，但过后没有采取有效的推进措施 ，最终在落实上打了折扣 。
5、是否存在生活奢靡 、贪图享乐 、追求低级趣味 ，违反社会公德 、家庭美德等问题方面:经对照检视 ，本人生活作风良好 ，始终秉承积极向上的生活态度 ，始终保持积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序 ，无不良嗜好 。注意节俭 ，吃穿有节 ，消费有度 ，不奢靡 ，不消沉 ，不堕落 。
产生问题的原因分析
深入剖析反思自己产生问题的根本原因 ，虽然有一定的客观原因 ，但主要是主观原因造成的 ，具体表现在以下四个方面 :
1 、思想解放程度不够 ，思想僵化保守 。存在着理想信念方面 ，存在党员意识 、宗旨意识 、忧患意识淡薄问题 。对政治理论学习不够 ，心存侥幸意识 。认为只要跟着党组织学习就已足够 ，积极干好本职工作就可以了 。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度 ，没有自觉和系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想 ，导致自己理论水平不够高 。导致对自身世界观 、人生观和价值观自我改造重视不够 ，从而使思想水平在较低层次徘徊 ，看待问题 、分析问题 ，解决问题能力明显不够 。
2 、学习知识钻研业务精神还不够 ，因循守旧 。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论 。对新知识 ，新技术的学习不足 ，表现没有沉下心认真的学习理论知识 ，对东西一知半解 。有时放松对自己的要求和标准 ，满足于能应付过得去 、差不多 。具体工作不够扎实 ，存在急于求进的情况 ，接到工作首先想到的是尽快完成 ，而不是做到做好 。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果 。做事虽有计划 ，但很难按计划实施 ，经常给人虎头蛇尾的感觉 。究其原因主要是学习态度问题 ，一是认为自己脑子不好使 ，记忆力不行了 ，不是学习的时候了 。二是认为理论是务虚的 ，能大致了解一些就可以了 ，满足于一知半解 。
3 、工作艺术性不够 ，封闭狭隘 。不成熟 、不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致 。主要表现在工作方法简单 ，只安于表面 ，处理事情方法比较简单 ，缺少灵活性和艺术性 ，对问题深层次思考不够 ，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻 。粗心大意 ，在平时的工作忽略小节 ，而小节往往导致事故的发生 ，小节是事故的到火点 ，在今后的工作中我会认真从小节入手 ，以仔细的态度对每一件事 。究其原因主要是自己的性格缺陷导致 。还是自我满足 ，自我安慰的思想存在 。
4 、事业心不如从前开拓进取精神不足 ，随遇而安 、慵懒散漫 。缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气 ，工作作风上有时紧时松 ，工作标准上有时不够严格 。由于经验还不足 ，工作的水平还不高 。个人创新不够 。所以导致工作效果体现的不明显 。在义无反顾抓落实方面做得不到位 。
今后努力方向及整改措施
1 、加强学习 。认真学习领会习近平总书记在庆祝改革开放40 周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神；学习掌握《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》；学习集团公司2019 年“三会”精神；学习贯彻党委书记XX在XX 集团庆祝中国共产党成立98 周年暨表彰大会上的讲话增强自身改革意识 ，破除僵化保守；认真学习习近平总书记 在庆祝中国共产党成立98 周年暨“两优一先”表彰大会上的讲话 。
2 、多开展谈心谈话 。诚恳听取支部领导和群众的意见建议 ，对领导及群众突出的问题 、建议积极进行整改 、采纳 。要主动及时将自己的工作生活情况 、思想状况和心理状态向领导进行汇报 。将自己对工作生活中的一些想法建议及时向支部提交 。并积极开展与群众的谈心谈话 ，关心同事的思想动态 ，引导他们积极向党组织靠拢 。加强自身的创新能力 ，增强自身的创新精神 ，破除因循守旧观念 。
3 、认真查摆突出问题 。认真落实党组织的部署 ，积极参加各种党建活动 ，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 ，树牢“四个意识” 、坚定“四个自信” 、坚决做到“两个维护”和履职践诺 、担当作为 、真抓实干 、遵规守纪等 ，在生活 、工作中对标优秀党员 ，认真的在自身的行为 、思想上查找差距和不足 ，努力弥补差距 ，改正不足 ，积极向优秀党员靠拢 。提高自身工作标杆 ，按照一流标准要求自己 ，破除封闭狭隘 、随遇而安的思想壁垒 。
4 、言出必行 。根据查摆出的问题和党员群众的意见建议 ，我作出承诺 。首先就是要用党章党规严格要求自己 ，不学习不规范自己的言行必将会被淘汰；其次要实事求是 ，真抓实干；最后就是要勇于担当 ，不管是在思想上还是行动上都要把公司的利益放在第一位 。
作为党员就要言出必行 ，要经得住时间的考验！扎实自身的作风 ，以过硬的作风彰显党员的担当 ，破除慵懒散漫的思想行为 。以上对照检查 ，可能还不全面 、不彻底 ，原因找的不一定准确 ，措施也可能还不到位 。在后面的批评发言中 ，请大家放心对我提出批评 ，我一定虚心接受大家的意见和建议 ，在今后的工作中认真整改补课 ，努力修身正己 ，全面提升素质和能力 。
按照集团“不忘初心 、牢记使命”主题教育领导小组的统一安排和部署 ，围绕“理论学习有收获 、思想政治受洗礼 、干事创业敢担当 、为民服务解难题 、清正廉洁作表率”的目标 ，主题教育活动开展以来 ，我始终坚持读原著 、学原文 、悟原理 ，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解 ，进一步坚定了政治立场 、锤炼了党性修养 。在谈心谈话 、问题梳理 、征求意见的基础上 ，结合本人思想和工作实际 ，查摆了问题 、剖析了原因 ，制定了改进措施 ，明确了今后的努力方向 。现将个人检视剖析情况报告如下:
一 、存在的突出问题
（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署 ，检视在增强“四个意识” 、坚定“四个自信” 、做到“两个维护”方面存在的差距 1.对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻理解还不够精准 。具体表现:对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位 、哲学意蕴等深刻的理解还不够透彻 ，把握得不够精准 ，对其指导工作实践思考得不够全面 ，研究得不够彻底 ，还存在浅尝辄止的情况 ，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距 。 2.政治理论学习不够系统 、深入 ，只停留在通读了解的层面 。具体表现:只满足上级要求 ，理论学习还缺乏整体性 、系统性 ，学习不够深入 ，对部分理论文章和政策文件只是泛读 ，没有精读 ，在系统把握学 、扩展延伸学 、联系实际学上下功夫还不够 。
（二）对照党章党规 ，检视在知敬畏 、存戒惧 、守底线方面存在的差距 1.政治敏锐性有待进一步提升 ，对网上一些不当言论未能及时引导和制止 。具体表现:对新形势下 ，如何更好地维护党的权威形象 ，维护公司利益等思考研究不多 ，对社会上 、网络上的不良风气和苗头没有及时制止 。 2.存在“事不关已 ，高高挂起”的思想 ，在知敬畏 、存戒惧 、守底线方面关注不够 ，没有积极参与市场开拓 、项目建设等 。具体表现:仅限于自己守纪律 ，讲规矩就行 ，对领导同事知敬畏 、存戒惧 、守底线方面关注较少 。对公司生产经营 、项目建设等关心不够 。 3.工作方法简单 ，想事谋事能力有待加强 。具体表现:有时候思想保守 ，拘泥于现状 ，淡化了工作的主动性和积极性 ，存在“应付式”工作 。
（三）对照人民群众新期待 ，检视在群众观点 、群众立场 、群众感情 、服务群众方面存在的差距 1.深入项目一线较少 ，对公司项目建设和基层员工工作情况了解不够 。具体表现:到项目部调研较少 ，和一线员工交流少 ，为一线生产经营服务不到位 。 2.性子急躁 ，修养不够 。具体表现:批评下属不顾情面 ，安排的工作没有落实就爱啰嗦 ，甚至发脾气 。 3.主动到集团汇报思想 、交流工作较少 。具体表现:只顾埋头工作 ，不顾抬头望路 ，怕给领导添麻烦 ，怕耽误领导办大事 ，担心自己不善言辞反而“坏事” ，有简单做事的心理 ，忽视了“磨刀不误砍柴工”的道理 。
（四）对照先进典型 、身边榜样 ，检视在思想觉悟 、能力素质 、道德修养 、工作作风方面存在的差距 1.对工作的标准有所降低 ，工作创新意识不够 ，存在“不犯错”的思想偏差 。具体表现:工作缺少钻研精神和创新意识 ，认为自己已有的经验 、知识可以满足现在的工作需要；有时候存在畏难情绪 。 2.工作魄力不够 。具体表现:凡事亲力亲为 ，对员工批评多 ，鼓励少 ，不善于调动员工的工作积极性和创造性 。工作冲劲不够 ，安于现状 。对分管部门和下属要求高 ，定位低 ，考虑员工成长和部门利益少 。 3.局限于做好自己的“分内事”和分管工作的服务保障职责 ，整体管理水平和服务保障能力有待加强 。具体表现:认为做好本职工作就是履职尽责 ，忽视了“分内事”以外的工作 ，对分管工作以外的服务保障职责关注不够；后勤保障工作不能完全满足生产经营工作的需求 ，整体管理水平有待提高 。 4.综合管理能力有待加强 ，工作效率有待提升 。具体表现:分管部门存在工作拖拉 、合力不强 、头发胡子一把抓 、落实不到位 、工作效率低等现象 。 5.专业知识较弱 ，学习上存在“专业的人做专业的事”的思想 。具体表现:☆专业知识不够精 ，缺少开拓市场的经验 、☆施工的经验 。
二 、问题产生的根源 对于上述存在的问题和不足 ，我进行了深刻的党性分析 ，虽然存在一定的客观原因 ，但主要还是主观原因造成的 ，从根子深处来讲 ，主要有以下五个方面:
（一）在思想方面 ，理论学习不够深入 一是自己投入工作精力较多 ，对学习的精力相对较少 。没有很好的处理工学矛盾 ，同时对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻把握得不够精准 ，有时还停留在一知半解的层面 。 二是对理论学习指导工作实践不够 。在新形势下 ，如何将习近平总书记提出的理论 、要求与自己分管的工作有机结合起来 ，在进一步提升部门管理水平 ，提升工作效率等方面 ，研究的不够深入 ，成效不够明显 。 三是偶尔存在“交差”式工作 。工作遇到较大阻力时 ，存在依靠主要领导决策的思想 ，工作求稳怕乱 。
（二）在政治方面 ，放松了理想信念追求 本人是军转干部 ，深受部队和党的教育多年 ，始终坚持对党和人民忠诚 。但是作为一名老党员 ，我深刻认识到自己在坚定理想信念方面 ，做得还不够 。 一是比较注重个人讲党性 、讲政治 、讲正气 ，而忽视了对周边同事的教育和引导 ，没有充分认识到加强政治思想建设的重要性 ，先锋模范作用发挥得不够充分 。 二是政治敏锐性有待加强 ，缺少“较真碰硬”的韧劲 。对网络 、社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳 ，没有第一时间抨击 ，而是认为自己不传不信就得了 ，没必要争论 。
（三）在作风方面 ，淡化了服务保障意识 一是深入司属企业和项目部较少 ，调研少 ，听领导讲得多 ，听一线员工讲得少 ，工作中还存在一定的形式主义和“走过场”的现象 。对司属企业和项目部的指导不多 ，帮助他们解决实际问题少 。 二是对自己的分管工作关心得多 ，对市场开发 、生产经营等工作关注较少 。为公司生产经营工作 ，项目部服务的意识有待进一步加强 ，服务水平有待进一步提升 。 三是有时候对员工“恨铁不成钢” ，容易“上火” ，批评员工不注意场合 ，没有注意方式 、方法 ，没有顾及他人的感受 。
（四）在能力方面 ，参谋作用不够突出 一是工作标准有所降低 ，进取意识不强 ，偶尔有“多做多错 ，少做少错”的想法 。工作凭经验 ，吃老本 ，认为只要按规矩 、按制度办事 ，不出乱子 ，就问心无愧 ，没有树立起高质量 、高效率完成工作的标杆 。 二是面对新情况 、新问题 ，有时思想顾虑多 ，参谋作用不够突出 。解放思想不够全面 ，缺少开拓创新的思想和勇气 。工作魄力不足 ，认为很多事情亲力亲为才放心 。 三是对工程 、施工等方面的知识掌握较少 ，觉得专业知识难学 ，是件“费力不讨好”的事 ，认为“专业的人做专业的事” ，对自己分管的工作作用不大 。
（五）在廉政方面 ，引导教育不够深远 自己能主动遵守党纪廉规 ，认为只要自己不越“雷池” ，不碰“红线” ，就站得直 、行得正 ，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量 、去引导和影响身边的干部群众 。
三 、下一步改进措施
（一）在政治上求“强” 。深入学习和自觉践行《新形势下党内政治生活的若干准则》 ，自觉同中央和集团的基准看齐定向 、对标对表 ，进一步树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到“两个维护” 。坚决改变形而下的思维方式，不断提高从政治上观察问题 、分析问题 、处置问题的能力 。
（二）在思想上求“新” 。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑 、指导实践 ，增加工作的全局性 、前瞻性 。积极认真参加党委中心组学习和民主生活会 ，自觉提高思想认识 ，做到理论联系实际 ，将所学的新知识和新理论运用于实际工作 。科学处理工学矛盾 ，合理利用微信 、微党课等新媒体 ，弘扬正能量 。
（三）在工作上求“实” 。守纪明礼 ，坚守无私奉献和努力打拼的精神 ，克服消极思想 、破除急躁情绪 ，加强领导班子间的沟通协作 ，争当团结共事的模范；抓好制度建设 ，当好顶层设计的参谋；抓好精细化管理 ，做好分管部门“领头雁” ，调动部门员工的积极性 、激发创造力 、战斗力 ，进一步推动工作落实 ，优质高效做好服务 。
（四）在作风上求“严” 。守正创新 ，坚持问题导向 ，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领 ，正确立“三观” ，强化理想信念 ，树立正确的人生观事业观 ，全面履行党建责任；发挥“双带”作用 ，深入项目一线调研 ，倾听基层呼声 ，优质服务群众诉求；带头管好亲属和员工 ，注重传承 ，勤政廉洁 。严格执行“八项规定” ，标记“红线” ，不搞任何形式的小圈子 ，严格落实个人有关事项报告制度 。
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不忘初心，牢记使命主题教育心得20篇范文
同志们：
9月__日，__召开了第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育动员大会。会议进一步传达了中央、集团公司党组关于开展第二批“不忘初心，牢记使命”主题教育的要求，并对公司主题教育工作进行了安排部署。集团公司第_巡回指导组组长___代表巡回指导组传达了中央、集团公司党组开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的有关精神，介绍了指导组的主要任务和工作职责，肯定了公司党委前期的准备工作。
按照集团公司党组关于中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发的《关于开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的指导意见》和“不忘初心、牢记使命”主题教育第一批总结暨第二批部署会议精神的要求，公司党委决定，从今天开始，通过读书班暨党委中心组学习扩大会的形式，领导干部带头学习研讨，静下心来读原著、悟原理，立足本职岗位和分管领域，联系思想和工作实际，分享各自的学习思考和心得体会，并以问题为导向，深刻剖析存在的差距和不足，提出下一步抓落实的方向和举措。省公司机关以支部为单位，每周利用一定时间开展集中学习和专题研讨，并把学习教育贯穿主题教育全过程，确保实现理论学习有收获。
今天主要有以下几项内容：由我带领大家学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》的开篇章节《习近平新时代中国特色社会主义思想是党和国家必须长期坚持的指导思想》。随后勤凤同志和杨猛同志分别领学习习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》部分内容。
首先，由我领学中共中央《关于印发<习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要>的通知》；
（……）
第二项议程，由__同志领学《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》（走的再远都不能忘记来时的路）；
（……）
第三项议程，由__同志领学《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》 掌握马克思主义思想方法和工作发放―关于新时代坚持和发展中国特色社会主义的能力建设（5.坚持问题导向；6.坚持调查研究）；
（……）
刚才，大家一起学习了原著，请各位领导结合工作实际，依次谈一谈学习体会。
（……）
今天，我们通过党委中心组学习研讨扩大会的形式，一起学习传达了《中共中央发出关于印发<习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要>的通知》的相关精神，一起原原本本、凝心聚神地学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》的部分内容，大家也发表了各自的心得体会，结合各自的工作进行了深入的思考，起到了良好的学习效果。
同志们，自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开始以来，公司党委高度重视，认真贯彻落实中央、集团公司党组要求，对主题教育进行了具体部署。当前最紧要的任务，就是要坐下来、静下心，聚精会神读原著、学原文、悟原理，在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中找寻不忘初心、牢记使命的精神坐标，激发敢于担当、砥砺奋进的精神力量。下面，我就开好__主题教育学习交流会，讲几点意见，供同志们参考。
一、讲政治、强党性，切实把理论学习作为一项重要政治任务抓实抓好
抓好理论学习是开展好主题教育的基础和前提，要把做好理论学习作为当前的首要政治任务，迅速展开。广大党员干部要充分认识开好主题教育学习交流会，开展集中学习和专题研讨的重要意义，把开好主题教育学习交流会作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要载体，作为贯彻落实党中央和集团公司党组要求开展好主题教育的有力举措，切实发挥领导干部以上率下的示范引领作用。要深刻把握思想建党、理论强党的重要性，进一步提高政治站位、强化思想自觉，静下心来学习、沉下心来思考，深入基层调研、认真研讨交流，全面增强理论学习的自觉性和紧迫感。要通过理论学习，不断强化政治意识、政治责任、政治担当，始终把政治建设摆在首位，锻造坚强的党性品格，以讲政治、敢担当、严要求的良好作风，投身到实现__“大一型”企业奋斗目标、决胜公司全面可持续发展的生动实践中去。
二、读原著、悟原理，切实把学懂弄通做实作为理论学习的出发点和落脚点
习近平新时代中国特色社会主义思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展，是马克思主义中国化的最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，必须长期坚持并不断发展。我们召开主题教育学习交流会，就是要通过认认真真读原著、学原文、悟原理，深刻领会这一思想的核心要义、精神实质、丰富、实践要求，切实增强贯彻落实的自觉性、坚定性；就是要在原有学习的基础上取得新进步、达到新高度，学深悟透、融会贯通、真信笃行，熟练掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，自觉对表对标，及时校准偏差，提高运用这一思想指导实践、推动工作的能力，做到理论学习有收获；就是要进一步弘扬革命传统，传承红色基因，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，自觉践行“在经济领域为党工作”理念，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，真正实现思想政治受洗礼。
三、转作风、求实效，切实把__政治理论学习不断推向深处
要把学习交流会集中学习和专题研讨作为__大兴学习之风的重要契机，进一步转变学风和作风，着力在以下四个方面求实效。一要在增强党性上求实效。通过理论学习，进一步强化宗旨意识，增强党性观念，努力锤炼忠诚干净担当的政治品格，做到始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。二要在提高能力上求实效。通过理论学习，进一步坚定共产党人的初心和使命，进一步践行中国石化人的初心和使命，主动克服本领恐慌，着力增强“八种本领”（学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领），强化担当精神，提升“四自”能力（自我净化、自我完善、自我革新、自我提高），切实把党组决策部署和公司党委要求落到实处、抓出成效。三要在改进作风上求实效。通过理论学习，牢固树立实事求是的思想路线和正确的政绩观，着力在坚持问题导向上抓落实，在力戒形式主义上抓落实，坚决克服思想和工作中存在的“庸、懒、散、慢、虚”习气，使学习的过程成为加深对党的创新理论领悟的过程，成为密切同人民群众血肉联系的过程，成为推动__全面可持续发展的过程。四要在推动工作上求实效。抓好理论学习的最终落脚点是体现在推动工作上。为了增强学习研讨的实效性，公司领导班子重点围绕“传承石油精神、践行石化初心使命”“加强政治建设、净化政治生态”“守初心、担使命，决胜公司全面可持续发展”“悟初心、守初心、践初心”等专题开展研讨。各单位、各部门要结合实际，突出改革发展、业务经营中心工作设置研讨专题，交流互动、相互启发、务求实效，切实把学习成效转化为攻坚克难、干事创业的实际行动。
四、抓关键、抓重点，切实高质量高标准推进主题教育各项工作
开展理论集中学习和专题研讨，只是起点，不是终点，必须把学习教育贯穿主题教育的全过程，与调查研究、检视问题、整改落实有机结合，抓住关键，突出重点，确保取得实实在在的成效。抓关键，一方面，公司领导班子成员要以上率下、作出示范，既要抓好自身的学习，也要抓好分管部门、联系单位的学习；另一方面，要突出处级以上领导干部这个重点，开展支部集中学习和交流研讨，省公司机关各部门、各地县公司的主要负责人是本部门、本单位的第一责任人，要切实负起责任，抓好落实。抓重点，就是要在落实“四个贯穿始终”（学习研讨贯穿始终、调查研究贯穿始终、检视问题贯穿始终、整改落实贯穿始终）的同时，抓好四项重点任务，包括“集中学习研讨、开展调查研究、讲好专题党课、开好专题民主生活会和组织生活会”。
在这里，我强调一下“学习研讨”和“调查研究”。关于“学习研讨”，一是必须要列出明确专题，按专题分段进行，总的时间要保证��天；二是要紧跟习近平总书记最新重要讲话精神和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党党内重要法律法规汇编》《习近平总书记关于能源领域和石油石化行业的重要论述和批示指示汇编》四本书，原原本本、逐条逐句，通读、精读、细读；三是要安排��个半天，围绕刚才提到的4个专题进行研讨交流。同时，要结合深入开展调查研究，认真检视问题，坚持边学边改、推进落实；四是要安排好形势政策教育、革命传统教育、先进典型教育和警示教育等工作，统筹开展好“我与祖国共成长”主题征文、“我把歌声献给党”职工歌咏比赛等庆祝新中国成立70周年、__成立10周年系列活动，确保学习教育取得实效。
关于“调查研究”，一是公司班子成员要在围绕集团公司主题教育实施方案明确的五个方面问题基础上，重点围绕集团公司党组书记、董事长戴厚良提出的“8项深刻查摆”“6个高度警惕”和__“7个围绕”（ 围绕贯彻落实上级党组织决策部署和上级领导重要指示批示精神；围绕整改集团公司党组巡视、党建考核反馈指出的问题；围绕解决企业改革发展存在的突出问题和员工群众反映强烈的热点难点问题；围绕解决党的建设面临的紧迫问题；围绕制约基层党组织组织力提升的突出问题；围绕应对和化解各种风险挑战，特别是双层罐改造、绿色企业创建、小站委托改革、销售网络维稳、涉法涉诉信访、意识形态和员工思想等方面存在的问题与风险；围绕本线条本领域存在的突出问题）来开展，真正把情况摸清楚，把症结分析透，研究提出解决问题、改进工作的办法措施。各单位还要结合实际，重点围绕本单位突出问题，确定课题，深入调研。二是调研前要做足“功课”，带着问题和思考制定调研计划、设置调研课题，采用蹲点式、随机式、暗访式等多种方式开展调研，尽量到困难多、情况复杂、矛盾尖锐和受关注度低、员工群众意见多的地方，广泛听取干部员工意见，实地摸清真实情况。近期，还要结合“夏送清凉”活动来开展。三是坚持“调”“研”并重、研以致用，调研结束后公司班子成员要梳理调研情况，撰写调研报告，提出务实管用的对策建议，着力在补短板、强弱项上下功夫。
同志们，深入开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，学习教育是根本，调查研究是途径，检视问题是关键，整改落实是目的。当前，正值公司半年总结分析、安排部署工作的紧张时期，各项工作头绪比较多、事情比较忙，在这样的情况下公司党委决定开展集中学习研讨，机会十分难得，时间比较宝贵，希望大家务必珍惜学习机会，切实端正学习态度，做到学习、工作两不误两促进，确保主题教育学习研讨在__取得扎扎实实的成效。
谢谢大家！