个人对照检查能够使思想进一步提高、作风进一步转变、内部关系进一步和谐融洽。这次漂亮的小编为您带来了2023年度个人对照检查材料（精选4篇），希望能够帮助到大家。
各位党员同志：
大家好！今天，借着党支部召开党员民主生活会的机会，深入进行一次自我剖析，以此来促进自身思想和工作的进步，希望与会同志对我给予帮助。
一、工作、学习情况
一年来我能够注重学习，提高政治、业务理论水平。特别是加强了政治理论学习，努力提高政治素养；同时也能够认真学习业务知识，学好法律法规，并根据工作需要和自身实际，坚持读一些教育、教学等方面的书籍，不断拓宽知识面；也能向身边的领导学习，向同事学习，学工作方法、学业务经验，在工作中注重思考，经常对自己的工作进行反思总结、汲取经验教训。
教学上能针对现在的学校现状来调整数学学科的教学方法，和学生多做交流，特别针对现在部分学生数学基础差的情况，在课余时间增加一些课时对他们有针对性的辅导；科研上做到积极参与。
二、自身存在的问题
第一、在学习上苦功下的得不够，虽然心中很清楚理论学习的重要性，但由于放松了对自己的要求，没有为自己确立更高的标准导致理论学习上做的不够。
第二、工作的创新意识不够，与优秀教师还有着一定得差距，自己虽然能够在完成自己的工作上动脑筋、想办法，力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，这些都是我自身的弱点，真诚希望领导、老师在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。
第三、对于工作的主动态度还有待于加强，工作中有时存在完成任务就可以的心理，这点在今后要注意改进，力争做到主动思考，主动做事。
分析存在问题的原因，主要是对加强学习的重要性认识不够和开拓进取精神仍然不足。
三、今后努力的方向
针对以上不足，今后要努力作到：要认真履行党员义务，严守党的纪律，要持之以恒、坚持不懈的抓好学习，提高理论水平、业务能力、突出工作业绩；以创新的思想观念和创新能力，努力使教育教学业绩有更大提高。
以上就是我这一年以来对工作的总结和对工作中中存在的问题剖析和认识情况，没有认识到的问题希望各位领导和党员同志给予提出，并进行批评指正。
认真贯彻落实集团党委关于召开20__年度基层党组织组织生活会会开展民主评议党员工作的通知，为开好此次专题组织生活会，党支部按照公司党委的要求，通过专题组织学习，广泛征求意见，深入谈心谈话，做了认真充分的准备，认真撰写对照检查材料，在此基础上，惠农党支部决定召开专题组织生活会。继续深入开展“两学一做”教育活动，通过进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新修订《中国共产党章程》、习近平总书记系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件和规章制度，观看《巡视利剑》、《永远在路上》等专题片，通报违反中央八项规定精神、损害群众利益典型案例，对照《党章》规定的党支部职责，重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题找差距，并对存在的突出问题原因剖析，以及下一步具体整改措施。
一、对照党章重点查摆“3个方面”的问题
1、是否存在党建工作述职评议和上级党委督查通报的问题未按时整改到位，党建工作上级党组织不安排不部署，下级党组织不重视不落实的问题。
一年来，党支部严格按照党章规定开展党建工作述职评议，加强自身建设，积极履职尽责，坚持问题导向。严格按照公司党委的工作部署开展党员学习，并积极组织开展每月“主题党日活动”与“三会一课”相结合，认真组织落实公司党委的各项工作整改，切实做到立整立改。
2、是否存在党建工作资料管理不严、缺少损毁的问题。
档案资料按年度进行装订并封存，严格按照资料管理查阅管理办法管理。
3、是否存在软弱涣散党组织长期存在，得不到有效整顿转化的问题。
支部坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策科学化和民主化、规范化，支委积极维护班子的团结，认真坚持民主集中制和贯彻落实“一岗双责”，涉及分公司的重大事项，坚持支委会集体民主集中制原则。
二、对照检查的突出问题
1、党支部班子及成员经常到各部门交流谈心，了解和解决部门和职工存在的问题。
2、党支部班子成员对维修和抢修工作的关注度不够。
3、公司业务审批手续及业务流程多而且繁琐，业务工作耽搁时间较长。
4、厂级及班组培训与日常工作紧密结合，提高学习质量，减少学习频次。
5、党支部创新“三会一课”的学习方式，利用微信平台将学习和会议内容转发，组织开展形式多样的党员活动，提升党员和职工的凝聚力。
6、党支部将党建工作进一步提升，加强党员的监督和管理。
三、存在问题的根源剖析
1、服务意识有待加强。支部委员深入职工了解职工意愿和征求意见不够，这是服务意识不强的表现。分公司工作重点放在安全生产和市场拓展、提质增效多，党建工作的服务对象是全体党员和职工，在保安全、抓发展、促经营的工作前提下，必须充分了解职工所急所想，将职工的意见和意愿放在第一位，时刻了解和掌握职工的思想动态，要充分尊重职工的意愿，保护好、引导好职工个人发展，更好的促进工作的积极性。
2、存在求稳怕乱的思想。由于工作事物较多，按部就班的开展各项工作。发生维修、抢修时，严格按照应急抢修制度执行，班子成员和分管领导着重关注抢修材料的购置和调拨、停水时间、停水区域、影响用户和用户投诉处理工作。在抢修时第一时间赶到现场，对施工现场安全管理，交叉施工作业和大型机械施工等工作安排，但在维修和抢修时对维修员实际工作关心和关注较少。
3、存在安于现状、锐意进取的工作意识不强。工作中始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，在供排水公司高速发展阶段，缺少创造性地推进惠农分公司发展的工作举措，站在总公司角度谋划思考工作的能力还需有待加强，还存在惯性思维、惰性思维，是总公司的工作不到位，我们上报，催了就满足的状态。工作中习惯“按部就班”，“差不多就行”，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况督促和建议性的开展工作。
4、主动作为意识、创新意识还不强。在面对新问题和新任务面前更多的是老思路、老办法，与实际工作不相符，需要上级管理部门下发制度，对事物的发展认识不深，积极性、主动性不够，存在观望态度，缺乏主角的思维。奋斗干事的激情不足，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，攻坚克难、勇于创新的精气神和推进工作干事业的紧迫感和责任感不足。
5、学习的深度和广度不够。虽然党支部带领全体党员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大报告，但是在学习中还存在存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，党员不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。学习主要是根据党委的学习计划进行，方式、方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
6、通过不断加强政治理论学习，党支部班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央、集团党委和公司党委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。开展批评与自我批评的自觉性不强，在党员评议时缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。
四、今后的努力方向和整改措施
1、走进职工谈话谈心，解决实际问题
深入各部门开展交流谈心，切实解决职工关心的热点、难点问题。支部委员要坚持执行深入联系点制度，把企业发展和企业管理、经营思路中的热点带到职工中去，给职工深入讲解带有政策性、全局性和特殊性的企业发展问题，使职工关心和融入到的企业发展中来。面对面听取职工意见和存在问题，形成问题清单，能解决的立即解决，暂时解决不了的做好解释工作并形成备案，超出权限范围的及时上报，做到件件有着落。
2、保障安全生产，提升后保障服务
班子成员和支部委员要切实担当好职工带头人、领路人，充分发挥桥梁纽带作用，把服务职工和安全生产管理工作紧密结合，延伸为职工服务链条、拓宽为职工服务领域、创新服务职工的方式。在严格落实和执行应急抢修的同时，完善保障后勤服务、实施跟踪服务，全面提升为职工服务意识和服务质量，切实做到察民情、知不足，班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为职工服务，进一步提高领导班子成员在职工中的威信，以更“实”的工作作风全面推进供排水事业不断迈向新的阶段。
（一）聚焦习近平总书记重要指示批示精神及中央、省、市决策部署，叩问政治站位高不高
1、在对待习近平总书记重要指示批示精神及中央、省、市决策方面能够做到结合工作岗位实际，确保党中央和各级省委政府决策部署落地见效，不存在对相关指示批示精神置若罔闻、阳奉阴违，作选择、打折扣、搞变通等行为。
2、在制定具体贯彻落实措施方面做到结合工作岗位实际，对待政策性和政治性较强的党费收缴、党员组织关系转接、党员发展、党员身份认定等工作时严格按照《中国共产党章程》《中国共产党组织工作条例》《中国共产党发展党员工作细则》等有关党内法规为依据，从严把关、依规而行。而在党员日常教育工作方面切实根据我街道和党员实际情况，发挥线上线下互为补充的优势，充分利用微信、学习强国等现代媒体技术和权威学习媒体，拓宽党员学习渠道，丰富党员学习资源。在日常工作中不存在脱离实际，照搬照抄，以文件落实文件、以会议落实会议、华而不实等行为。
3、巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、围绕“四新”主攻“四化”及市委“11345”部署等重点工作谋划方面确实做到坚持党建引领这一工作方向，基本做到党建工作的日常性事务工作，达到了基本要求。但在党建工作方法、制度创新，建立形成新机制方面还做得不够；在党建引领具体民生发展、街道规划方面统筹谋划不够，主动作为的意识还需进一步提升。
（二）聚焦群众关心关注关切的热点难点堵点问题，叩问人民立场稳不稳
4、工作中，我一直坚持服务群众的工作思想。不存在漠视群众利益方面问题。对待群众急难愁盼的安全饮水、住房、教育、医疗等问题积极指引协调其与相关股室部门工作人员对接，妥善解决其疑难困惑。
5、此外，由于我处暂未涉及民生类项目工作，因此也无因此导致国家、集体或者群众财产和利益遭受损失情况，无群众到我处反映问题房开、拖欠农民工工资等方面问题。
6、工作中坚持群众关心的事就是我的工作目标，热情回应群众的期盼，不存在侵害群众权益方面情况。在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中坚持实事求是原则，不存在优亲厚友、吃拿卡要等行为。
（三）聚焦各级巡视巡察、国务院大督查等反馈问题，叩问整改质效好不好
7、对各级巡视巡察、国务院大督查、环保督察、审计督查、统计督查等各类督查检查反馈问题，做到辨明方向，依照实际制定责任明确，措施精准的整改方案，将各类整改要求落实到位。
8、对反馈的整改事项主动担当，对共同办理、综合协调的工作积极配合，推动整改工作有序完成。
9、整改中严明主体责任，切实担负起整改工作的监管责任。安排部署到位，督促落实到底，确保整改工作取得实效，做到举一反三、整改了就不再犯的目的。
（四）聚焦经济社会发展环境，叩问服务质量优不优
0、重招商轻安商，行政审批、简政放权等方面不存在该放不放，协调服务中不存在“推诿扯皮”，互为前置、设置门槛等方面情况。
1、作为党建窗口工作人员，坚持服务党员群众的基本思想。微笑服务、努力做到党员群众疑难问题一次性答复解决，需交代事项一次性告知、将限时办结等制度落实到位。对个人和单位等诉求问题进行深层次的调研了解，依照实际提出切实可行的解决办法。
2、工作中，坚持严以律己，清正廉洁的工作作风。不存在以权谋私、吃拿卡要，接受管理服务对象宴请、违规收受礼品礼金，“亲”“清”不分，占干股、当“影子股东”等问题。
（五）聚焦重点领域重大风险隐患，叩问防范化解实不实
3、组织党建工作方面，在日常工作中坚持底线思维和工作原则。对待党员发展和党员身份认定等党内敏感和政治性较强的工作更是做到严上加严；对脱贫攻坚、民族宗教、执纪执法、社会服务等领域可能的重大风险进行充分的预见预判，拉紧防控风险责任链条，对可能的各式风险隐患制定切实可行的防范化解措施和应急预案。
4、对突发事件与紧急情况做到及时上报，不满不漏，并根据事务情况结合自身工作职责提出建议参考方案。
5、对网络曝光、督查检查等发现的问题，做到及时核查处置。并做到举一反三，针对反馈暴露问题建立此类问题的工作方法，努力从制度层面堵住漏洞、建立完善治理体系。
（六）聚焦党规党纪和法律法规，叩问规矩意识强不强
6、心有所畏，方有所为。对党的政治纪律和政治规矩心怀敬畏。工作生活中严格遵守单位和党的各项规章制度。不当“两面派”、不做“两面人”。严守政治规矩，无妄议党中央大政方针，利用茅台酒等名贵特产谋取私利行为。严格落实“三重一大”“五个不直接分管”“末位表态”等制度，坚持好民主集中制原则。
7、严格执行廉洁自律准则要求，清清白白做人、干干净净做事。本人及家人无大操大办婚丧喜庆、借婚丧喜庆之机敛财行为；无公车私用，私车公养等徇私行为；无以租代买，租用豪华超标车辆，办公用房超标等奢靡违规行为；无利用手中掌握的权力资源寻租变现、贪腐敛财腐败行为；无违规经商办企业、放贷谋利等以权谋私行为；无索贿、监守自盗、中饱私囊等贪污腐败违规违纪行为。
8、严守底线，坚决抵制“四风”问题。本人为人和气，谦虚谨慎，与同事相处融洽，无耍特权、抖威风等官僚作风问题；无生活奢靡、贪图享乐等享乐主义和奢靡之风问题；无涉足不良场所，不重视家风建设，违背社会公序良俗，损害党和政府形象等不良行径。
按照《党委关于召开20XX年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，对照带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、树牢“四个意识”、增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”，担当作为、真抓实干，遵章守纪，履职尽责等4个方面，在全面谈心交心的基础上，对照自身存在的突出问题，深刻剖析产生问题的原因，制定整改措施，现对照检查如下：
一、存在的主要问题
1、带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、树牢“四个意识”、增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面。一是政治意识不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，主要体现在学习不够系统不够扎实，精文简会不够彻底，分类指导不到位，后续督办落实不够。
2、履职尽责方面。一是宗旨意识不强。向职工群众宣传党的路线、方针、政策不够深入，平常没有主动征求群众的工作意见，对职工思想动态分析浮于表面，缺乏对政策形势变化和稳定风险研判。二是关心困难职工上说的多、做的少，满足于“力所能及”，对一些老大难问题绕着走。
二、产生问题的原因分析
1、理想信念有所弱化。主要表现在政治理论水平还需要进一步加强，忽视了在学习、实践、再学习、再实践的实践论要求。随着工作惯性，出现了工作惰性，安于现状，主观上对加强政治学习紧迫感认识不足，缺乏相关学习的自觉性和主动性，开展工作困难时，没有从正面的角度去思考，对自己要求有所松懈。
2、党性观念有所松懈。理论学习持续性不足，学习理论知识不系统、不深入，理论指导实践效果不佳。开展“三会一课”过程中没有经常开展自我净化、自我剖析，面对新情况、新问题，没有及时制定新方法、新措施，从而导致工作主动性不够。
3、纪律意识有所松弛。随着工龄的不断增长，自我要求有所弱化，党建工作有懈怠思想，在工作中缺少持续的动力来源，习惯于用传统的办法分析处理问题，满足于现有成绩，思想上有工作永远干不完，没有必要“瞎折腾”的思想，对一些工作要求落实力度不够。
4、群众观念有所淡化。平时与群众谈工作较多，没有真正进行谈心交心，谈话作为台账进行表面记录，深入到职工群众中听取意见少，未能真正站在职工群众的角度思考问题、分析问题、解决问题。思想上群众观念、宗旨意识的淡化，这也是服务职工群众主动性降低的根本原因。有时在推动工作时，与一线群众问计不多，听取职工心声的工作做得较差，一定程度上脱离了职工群众。
三、今后努力方向及整改措施
1、坚定理想信念，提升政治觉悟。把坚定理想信念作为党内政治生活的首要任务，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，正确领会“新”的含义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以“不忘初心、牢记使命、交通强国、铁路先行”为目标，用新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作。
2、加强理论学习，提升自主能动性。以“两学一做”学习教育常态化制度化、“三会一课”质量年和示范党支部相关要求为载体，切实把政治理论学习作为个人的第一需要，把理论学习与业务工作实际相结合，将《党章》等理论知识的学习形成常态化。同时完善支部信息化建设，规范党支部相关信息传递，加强基本资料的梳理完善，规范填写相关台账记录，以高素质提升工作能力，以高标准提升工作质量。