我们得到了一些心得感悟以后，应该马上记录下来，写一篇心得感悟，这样能够给人努力向前的动力。那么你知道心得感悟如何写吗？以下我给大家整理了一些优质的心得感悟范文，希望对大家能够有所帮助。
孤鹰不褪羽，哪能得高飞，
蛟龙不脱皮，何以上青天。
在生命中，有时我们必须做出困难的决定——开始一个自我更新的历程。而我们需要的是：自我改变的勇气和重生的决心。
当我们眺望远方，一望无际的蓝天，让人不禁心生敬畏，却也不由得向往，如此有气势的存在，仿佛也需要一个可以并肩的，天生的领导者，我想那就非鹰莫属了，想象着辽阔的蓝天下，一只鹰展开双翅，不时地鸣叫，远方传来阵阵回音，二者交相辉映，是多么雄伟壮丽的一幅场景。
而鲜有人知道的是鹰的一生又是何其坎坷，表面的风光，背后却是无尽的艰辛。
鹰是世界上寿命最长的鸟类，可但凡是生物都会老去，它又怎么可能幸免于此呢？所以在四十岁的时候，它会面临一个抉择——一个是生还是死的抉择。这时候的它身体已经不堪一击，引以为傲的喙和爪子 这样的它已经无法再称之为一个领导者。
但上天仿佛特别器重它，给了它一个重生的机会，只要它有勇气忍受一种刻骨铭心的痛，就可以重新展翅翱翔天际。然而，这种决定生死的痛，首先需要它做到的是，要拖着沉重的翅膀，飞到悬崖上。然后用自己的喙敲猛击岩石，无论怎样钻心的痛都不能停下来，直到喙的脱落，接下来便是漫长的等待，它需要新的喙长出来，而这个过程将会伴随着痛苦与孤独，仿佛度秒如年一样。终于等到新的喙长出，它又要用自己的喙把自己的指甲一个个掰断以及自己的羽毛一根根拔掉。如此五个月后，它又会是天空下的领袖。
我并未见过真正的鹰，却曾见过许多名画师笔下的鹰，它的眼睛锐利，有着一股天生的傲气。但它在经历重生的疼痛中，眼睛里是否也曾有过懦弱，有过悲伤，有过孤寂呢？
我无法想象一只如此骄傲的鹰，是如何曾在疼痛与孤独中低下了头。
而我们不用承受如此刻骨铭心的疼痛，却在抉择面前选择了逃避，更多时候我们需要的正是鹰的。这种毫不畏惧，坚韧果决的精神。其实放弃一些东西并不是那么难以抉择，那些我们视为生命的东西，有时候是那么不堪一击，又是那么虚无缥缈。所以只要我们想要做到，有勇气做到，那么就一定会做到。改变固然是痛苦的，但改变却是必须的，我们需要全新的自己去迎接全新的明天，我们想做的是在悬崖上接受重生洗礼的鹰，是再次翱翔天际的领袖。
其实我一直相信，鹰也许自始至终从未放下自己的骄傲。
宁愿流血绝不流泪……
傅伯勇
TCL集团总裁兼董事长李东生讲过一个关于《鹰的重生》的故事：
鹰是世界上寿命很长的鸟类，它一生的年龄可达70岁。但在40岁时，它的喙变得又长又弯，几乎碰到胸脯；它的爪子开始老化，无法有效地捕捉猎物；它的羽毛长得又浓又厚，翅膀变得十分沉重，连飞翔都十分吃力。此时，它只有两种选择：要么静静地等待死亡，要么经过一个十分痛苦的更生——150天漫长的蜕变。
它选择了后者。它努力地飞到高高的山顶，在悬崖上筑巢，并停留在那里。它首先用喙击打岩石，直到其完全脱落，然后静静地等待新的`喙长出来。再用新长出的喙把爪子上老化的趾甲一根一根地拔掉，鲜血一滴滴地洒落。当新的趾甲长出来后，鹰便用新的趾甲把身上的羽毛一根一根拔掉。
5个月以后，新的羽毛长出来了，鹰又开始重新翱翔，再幸福地度过30年的漫漫岁月。
这是关于鹰的故事。但是，这又何止仅仅是鹰的故事？
就拿TCL集团股份有限公司来说吧。正因为李东生有如此理念，他作为TCL集团的创始人之一，自担任TCL集团CEO以来，便以时不我待的事业心和使命感，确立了将“TCL建成具有国际竞争力的世界级企业”的宏伟目标。多年来，他矢志不移地推行企业的“变革创新”，通过资本运作，兼并、重组、收购了多家国内家电企业，实现了TCL集团的低成本扩张，逐步建立起在多媒体显示终端、移动信息终端国内市场的领先地位。，与法国汤姆逊集团（THOMSON）重组全球彩电业务，与阿尔卡特公司整合全球移动终端业务，这两项重组，使TCL的国际化迈出了坚实的步伐。目前TCL已名列中国最具价值品牌前三名。
企业如此，人的一生又何尝不是？一个人初入社会，社会的形形色色，会让原本单纯如一的人，发生“裂变”，或变成一个很消极的人，或变成一个很积极的人，何去何从，全在自己。这时候，他们同样会面临着重大的抉择，或选择“死亡”，或选择“重生”。选择“死亡”者，往往会变得：很圆滑，如墙上的草，风吹两边倒；很媚骨，如狗一般，摇尾乞怜；很世故，逢恶而怯，逢善而欺；很平庸，浑浑噩噩，得过且过；很张扬，招摇撞骗，虚张声势。选择“重生”者，则完全相反：他们像金，刚正不阿，立场坚定；他们像木，正气凛然，人格挺立；他们像水，灵活实际，低调随和；他们像火，耀眼炫目，事业旺盛；他们像土，本色实在，作风朴实。
火海无边兮，方生凤凰从天降！“死”很容易，“生”更艰难。如果要选择美丽，就要像鹰一样学会蜕变，痛苦而昂扬地蜕变，蜕变之后再重生。
鹰的重生多么像一个人的一生：70多年的生命，40多岁当人生之路迷茫的时候，该是在哪里坐以待毙呢？还是涅槃重生？
鹰克服了重重困难，让自己的生命又可以大放异彩30年。当人生走过40个春秋的时候，人们也感到对生活的疲惫已经走过青春、结婚、生子、日子的枯燥无味，中年之殇大半家庭进入黄牌警告的时期，家里红旗不倒、家外彩旗飘飘！一堆堆怨妇把生活的怨气又撒到孩子的身上，于是又产生一堆问题孩子！妈妈们又在杞人忧天，这就是现在的社会现实状况！
曾经对美好憧憬的一切向往，在生活的磨砺中慢慢消已殆尽仇恨、消极、抑郁、失望、怨愤。世界正处在人间地狱的满目苍夷，每一个人都在经历痛苦和悲伤！无一例外，我们怎么办？是哀嚎？是愤怒？是报仇？是冷漠？于是，在虚伪的面孔下，人们不停地去编织一个又一个谎言，去满足自己虚荣心！歌舞升平中浑浑噩噩度过每一天，因为不愿意自己面对孤独和寂寞，宁愿吃亏上当也要再退呗还咱中找到自己的存在感！
有些人宁愿挨饿受冻也不愿自己动手丰衣足食，有些人宁愿走街串巷去流浪也不愿改变自己的观点，有些人非要挨到厄运降临自己的身上也不愿主动了解世界！孤陋寡闻的一群人当听到一些新闻的时候，大惊小怪地呼叫到：从来没有的事情！哪有的事情？当看到一些事情的时候，就会束手无策！叫人简直叫无语同一个世界，为什么这么大的差距？
因为您在歌厅兴奋不已的时候，他在默默耕耘不管是看书、写字、绘画、练琴、下棋、锻炼。他在像毛竹一样四年慢慢地长出三厘米，他在像水滴一样在岩石上水滴石穿，他在像鹰一样艰难熬过那150天！您在觥筹交错中度过光阴的时候，他在撕心裂肺、他在冥思苦想、他在卧薪尝胆，他决心不能就这样度过一生！泪水、汗水、苦水在他这里都是磨炼！孟子告子下曰：天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行指乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。
当看到《鹰的重生》的时候，我被震惊了！一只鸟尚且可以做到：孤鹰不褪羽，哪能得高飞？蛟龙不脱皮，何以上青天？何况一个人？作为一个人为什么不能去蜕变？为什么当生活出现问题的时候，就因为我们是高级动物更多的狡辩在等着我们！就因为我们有自己的防御机制而找各种借口去回避问题吗？就因为我们是高级动物所以就多了一份狡诈和诡辩！再简单的问题，也可以制造麻烦！再麻烦的。事情，也可以找到借口！管理者拼命地施压，传递压力没有问题！但是方法很重要！从业者拼命地防御各种压力的来临，导致社会运转已经出现了链条断裂现象：公司不停地招聘，人员不停地流动真正能留下来的有几个人？留下来真正用心做事情的又有多少人？鹰的改变是让自己活得更美好，不是踩着老路再一成不变地度过三十年！那样的生命是毫无意义的！
当鹰在空中翱翔的时候，每个人都羡慕它的自由和拥有天空的自豪！可是，那150天的风霜雨雪有谁知道？就是现在知道了，又会有谁去陪伴它度过难捱的150天？就算有人去陪伴它，可是那份痛苦谁又替的了它？如果像人类的其中一群人，不愿意主动去做改变，那么燕雀焉知鸿鹄之志？看蓝天鹰那矫健的身姿，您可知道十指连心的痛苦吗？何况还是自己在岩石上打磨自己的喙，那是怎样的决心和忍耐？用新长得喙去拔除自己的指甲，又是何等恒心？华丽转身没有精美的羽毛怎么可以？忍着痛，再一根根拔掉曾经厚重的羽毛这与我们人生路上的一些纠结很相似！佛家所说：真诚清净平等正觉慈悲、看破放下自在随缘念佛，心中的一切苦、心中的一切难、心中等一切痛就是那一根根羽毛！厚德载物口德就是那喙呀！闭上自己的嘴，曾经无始以来的谎话、废话、妄语、痴语、恶语都统统丢掉九霄云外去！那指甲就是一些贪心、贪念和对人的怠慢、无礼及一些己所不能却要侵占别人领地，不管是精神还是肉体。，总之由于自己的无知无畏给别人带来的伤害！
鹰的重生其实就是人生的又一次历程，连鹰都知道离开世界的时候要精彩地活一回！何况我们的人类，口口声声说自己是高级动物有时间人性的懦弱真的不如一只蝼蚁、一只蜗牛、一只乌龟、一头牛、一匹马。鹰都能重生，我们活在当下还有什么理由去找借口而不去改变自己？父母如果没有给您富裕的童年，那是我们没有机会选择父母！但是我们有权利选择自己的生活！如果生活没有给予我们幸福，那是机遇没到！天时、地利、人和绝境中绽放生命的烟火，死而后生！鹰告诉我们：只要识时务者为俊杰，及时扭转局面还是会反败为胜的！人生赌局不是运气好是步步为营，才能步步赢！人生的赢家一定是那坚守寂寞和孤独，还有勇气改变自己的人！
看到鹰的重生您还会拒绝改变吗？人生的幸福就在那拐角之处，只要付出真心的努力和耐心，您想要的一定会得到的！
震撼、冲击、感动、感悟，这就是我观看《鹰之重生》这一短片时思想感受的变化过程，正如短片所给予的启示：如果一味安于现状，不思进取，对困扰自身的问题不痛下决心整治，就无法获得真正意义上的重生。
对口的专业、十多年的工作经历、熟悉的工作模式，这些曾为自己开展工作发挥过推动作用的优势，也一度被自己视为骄傲的资本，在专业技术快速更新改进的年代，在现代化管理模式不断变革的年代，其负面作用会在人沉迷与过去成绩和经验时逐渐显现出来，以日常工作琐事繁忙为借口疏于专业知识的学习，以经验做法代替好的管理手段，以使用以往工作模式开展工作没有什么大问题为由懒于更新改进，这些以往的优势由于自身原因，正逐渐演变为制约和束缚自己进一步提高的障碍和阻力。
只有突破束缚，才能重新获得工作上的新生，束缚突破的过程无疑会有一个痛苦的阶段，它需要个人清醒的重新认识自己，正视自己的缺点，克服懒散的毛病，勇于甩掉以往陈旧的知识和经验，刻苦学习和吸取新的知识，以积极的态度面对工作中的困难，创造性的开展工作。
许多短片的感受难于用语言来描述，汇总为一句话：过去的只代表过去，每天都是一个新的开始，新的挑战，只有敢于面对困难挑战，不断进取更新，冲破各种束缚的人才能保持立于不败之地。
� 当新的趾甲长出来后，鹰便用新的趾甲把身上的羽毛一根一根拔掉。5个月以后，新的羽毛长出来了，鹰重新开始飞翔，重新再度过30年的岁月。
在我们的人生旅途中，必然会遇到很多看似美好的事情。殊不知，在表象的背后，这些看似美好的事情，都是我们成功路上的一个个绊脚石，所以，我们必须抵制住诱惑，拒绝他们这一切鹰之重生观后感鹰之重生观后感。有时，放弃是另一种坚持。错失了夏花绚烂，必将会走进秋叶静美。任何事，任何人，都 现在的放弃，意味着将来的成功。而此时我们失去的，放弃的，到时候都会重新回到我们身边。
我们都说，人是最高级的动物，那么试问，连鹰都有那么强的意志，我们怎么能输呢？人生的抉择很重要，而更加重要的是坚持不懈去丰实自己的内在，不断的应用在日常生活中，时刻思考解决问题的办法，并克服前进道路上的重重屏障。
如果我们想要收获成功，就必须改变自己。改变自己现在已有的陋习。所以，从现在开始，一点一点做起。成功，不远了。
鹰的重生读后感
鹰的重生读后感在鸟类当中，老鹰是长寿之王。它之所以达成这一“长寿之最”，是因为它经历了痛苦的锐变。鹰如“凤凰涅磐”一样，在经过风雨之后，绽放出了属于自己的美丽彩虹。读了《鹰之重生》之后，我有如下感想：
一、要勇于剖析自己；工作时间长了，有了经验是好事情，但是切不可麻木。就象老鹰一样，在活了四十年以后，它及时剖析了自己的命运，没有麻木的生活下去，从而发现了新的生存之道，很好的继续生存了下去。我们也一样，不能够老是凭经验去看问题，要通过不断的自我充实，自我批评，不断的向新的思想，新的事物靠近。我们在工作中应该积极思考，从而发现问题，最终解决问题。
二、要勇于放弃，敢于失败；一个新的项目刚开始投资的时候，可能不能够给我们带来多大的效益，甚至我们还会赔上很多。但是我们就要敢于放弃那些“鸡肋”， 我们要勇敢放弃一些过往支持我们成功而今天已成为我们前进障碍的东西，使我们可以重新飞翔。我们要积极寻找一个个的新项目，从新项目中找出效益，获得赢利。这和老鹰啄掉旧的喙，长出新的喙，啄掉旧的羽毛，长出新的羽毛，拔掉旧的。指甲长出新的指甲的道理是一样的。
三、合理使用现有资源，合理使用人才；老鹰是用新长出来的喙来拔掉老化的指甲，新的指甲来拔掉久羽毛的。它为什么不用旧喙来拔指甲，旧指甲来拔羽毛哩？很显然，旧的喙不够牢固，它可能非但不能拔掉旧指甲，还会弄的个自己脱落的结果，当然旧的指甲也是不能够拔羽毛的。()所以老鹰选择了新喙，同样的，在我们的工作当中，我们要合理的使用现有资源，做到恰如其分的分工。有知识的大学生，就把他们安排到适合他们的岗位上去，而一些需要社会阅历的，社会经验的工作就由我们这些老同志来完成。这样一来，我们就都能够在工作中找到自己的位置，最终把工作做的漂漂亮亮的。
四， 要学会寻找最好的策略；老鹰是先努力飞到山顶，在悬崖上筑巢，从而完成自己的蜕变的。如果它就那样随便的在山脚，或者是其他地方来完成自己的蜕变的话，恐怕早就变成别人的“盘中餐，食中味”了。工作也是如此，蛮用力可不行，还得找准方向，找准方法，才能够事半功倍。蛮用力气说不定会南辕北辙哩！
鹰蜕变的故事发人深省，它通过蜕变得以重生。相信我们上海聚浪通过学习鹰的精神，勇于改革，勇于创新，明天会越来越好！
《鹰的重生》读后感
《鹰的重生》读后感鹰是世界寿命最长的鸟类之一，一般年龄可达70岁，那么要活这么长的寿命，鹰在40岁的时候不得不做一个非常困难的决定，因为它的羽毛已经非常的厚，十分的沉重，在飞翔中非常的吃力，它的爪子开始老化，无法有效的抓住猎物，它的喙也变得又长又弯几乎碰到了胸膛，这个时候它只有两种选择：一种是等死，另一种选择一个非常艰辛的更新过程，150天的锐变！
鹰这时候它要飞到非常高的山顶上在悬崖上筑巢，然后用喙用力击打岩石，直到完全的脱落，然后等新的喙长出来，然后用新长出来的喙把中趾甲一根根的`拔掉，等新的趾甲长出来后，它又把羽毛一根根的拔掉，5个月后新的羽毛长出来了，就可以重生再渡过30年！
鹰不愧为鸟中之王，150天时间啊，多么漫长的150天啊，如果不去改变那就只有等死，看后让我真的很感动。
其实我们人也一样，现今社会弱肉强食，时代在变，但是我们的思想也要与时俱进，否则就会被愿意改变的人超越！每天起床你只有两种选择：一种是平凡的渡过今天，二种选择，你可以选择成为你人生中的奇迹。
这篇文章让我感触颇多，联想了到自己所走过的路，这篇文章不正是给自己的后30年指明了方向了吗。
刚刚过完了40岁的生日，盘点一下自己所走过的这40年，好像是经历了一个时间轮回一样赤条条从起点又回到了起点。前半生已经浪费了我太多的时间，此刻的我要像文中那只鹰一样，必须做出选择，开始一个更新的过程。
开始一个更新的过程。就必须把一切旧的、不良的习惯和传统彻底抛弃，要放弃一些过往支持我们成功而今天已成为我们前进障碍的东西，使我可以重新飞翔。这次蜕变是痛苦的，但为了生存，为了实现自己的理想与目标，就必须经历这场历练！努力把握剩下的这30年时间，认真规划、为自己的理想与目标的实现而努力！
在我的眼中，鹰是象征着坚强、英勇的，它翱翔于天际时的身姿，它傲视苍生的气魄，是无数人所羡慕的。鹰，在我的心中是强大的代名词，我一直以为，这种强大是与生俱来的。可今天，当我看到《鹰的重生》这篇文章，被深深地震撼了，原来，没有什么是与生俱来的，所有的强大，都是历经过别人难以想象的艰辛才蜕变而来！
鹰的寿命可达70岁，可在它40岁的时候，它的爪子和喙都已经老化，羽毛也长得太过于丰满，以致严重阻碍了它捕抓猎物时的灵敏和飞行的速度。这时，鹰会有一个关乎生死的决择。它要将自己老化的爪子和喙在石头上面生生地甩掉，等待新的爪子和喙长出来后，再把沉重的'羽毛一根一根的拔掉，在悬崖上忍饥挨饿，等待着新的羽毛长出来。这可是长达105天的煎熬！这个过程是痛苦的，也是危机四伏的，但是只要通过了这个残酷的考验，就能重返王者30年！这是真正的意义上的重生。
我们人也一样，在生活和工作中，并不会一帆风顺，当困难、失败、挫折来临，你是像鸵鸟一样，把头埋在沙堆里，假装无视？是像温室的花朵，任由狂风摧残？还是像鹰一样蜕变重生？有一首歌是这样唱的：“不见风雨，怎么能有彩虹……”是呀，没有失败，怎么会有成功？没有挫折，怎么会坚强？没有困难，怎么会有经验？人们只看见了鹰飞行时傲视大地时的强悍，却不知它们为此而付出的艰辛。小鹰的羽毛刚长丰满时，它们的母亲就会把这些孩子一个接一个推下悬崖，小鹰出于本能，会扇动翅膀，学会飞行。在这一次次的考验中，不少小� 但它们的母亲知道，如果不这样做，自己的孩子永远不可能成为强者。
你看，鹰学会飞行，差点永世长眠，幸存者都是经历了长期的艰苦训练，才能飞向蓝天，成为翱翔天空的强者。人想要成功，必须学会改变自己。去掉你那早已老化的爪子和喙，啄掉你那过于丰满的羽毛。虽然这个过程是痛苦的，但在新的爪子、喙和羽毛长出来时——它重生了，重新成为了王者！
对于人来说，由俭入奢易，由奢入俭难。想要改变自己的陋习，是何其艰难。可是，不蜕变何来重生？即使这蜕变重生的路上有很多挫折，甚至会失败，但是，只有历经蜕变，才会有新的人生。
著：鹰的重生
。毕业后分配到TCL集团前身TTK公司，底， 出任TCL集团公司董事长兼总裁。TCL迈出了国际化的第一步，以820万欧元并购德国施耐德公司；，TCL同时整合两个亏损大户法国汤姆逊公司彩电业务与阿尔卡特全球手机部门，踏上艰辛的海外征途。
这是一个关于鹰的故事。 鹰是世界上寿命最长的鸟类，它一生的年龄可达70岁。
要活那么长的寿命，它在40岁时必须做出困难却重要的决定。这时，它的喙变得又长又弯，几乎碰到胸脯；它的爪子开始老化，无法有效地捕捉猎物；它的羽毛长得又浓又厚，翅膀变得十分沉重，使得飞翔十分吃力。
此时的鹰只有两种选择：要么等死，要么经过一个十分痛苦的更新过程——150天漫长的蜕变。它必须很努力地飞到山顶，在悬崖上筑巢，并停留在那里，不得飞翔。
鹰首先用它的喙击打岩石，直到其完全脱落，然后静静地等待新的喙长出来。鹰会用新长出的喙把爪子上老化的趾甲一根一根拔掉，鲜血一滴滴洒落。当新的趾甲长出来后，鹰便用新的趾甲把身上的羽毛一根一根拔掉。
5个月以后，新的羽毛长出来了，鹰重新开始飞翔，重新再度过30年的岁月！
这篇有关鹰的文章让我感触颇深，由此更加深深体会到TCL此次文化变革创新的必要性和紧迫性，
经过20多年的发展，TCL已经从一个小企业发展成为一个初具规模的国际化企业，但一些过往支持我们成功的因素却成为阻碍我们今天发展的问题，特别是文化和管理观念如何适应企业国际化的经�
我深深感到我本人应该为此承担主要的责任。我没能在推进企业文化变革创新方面做出最正确的判断和决策；没有勇气去完全揭开内部存在的问题，特别是这些问题与创业的高管和一些关键岗位主管、小团体的利益绞在一起的时候，我没有勇气去捅破它；在明知道一些管理者能力、人品或价值观不能胜任他所承担的责任，而我没有果断进行调整。
另一方面，从8月份开始，我们两个重大国际并购项目客观上也分散了我和核心管理团队的精力和资源。国际化并购重组的谈判、筹建过程的复杂和艰难，及以后运作中产生的许多意想不到的问题和困难，也使我们很快陷入国际化的苦战之中，无暇顾及全力推进企业的文化变革与创新。而由于在企业管理观念、文化意识和行为习惯中长期存在的问题没能及时解决，从而使一些违反企业利益和价值观的人和事继续大行其道，令企业愿景和价值观更加混乱，许多员工的激情受到挫伤，利益受到损害，严重影响员工的信心和企业的发展，而这些问题又对企业、对国际化经营发展造成直接影响。许多员工对此有强烈的反映，但我一直没有下决心采取有效的措施及时改善这种局面。对此，我深感失职和内疚！
《鹰》的故事告诉我们：在企业的生命周期中，有时候我们必须做出困难的决定，开始一个更新的过程。我们必须把旧的、不良的习惯和传统彻底抛弃，可能要放弃一些过往支持我们成功而今天已成为我们前进障碍的东西，使我们可以重新飞翔。这次蜕变是痛苦的，为了实现我们发展目标，我们必须要经历这场历练！像鹰的蜕变一样，重新开启我们企业新的生命周期！