在快速变化和不断变革的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。一般岗位职责是怎么制定的呢？
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
非常感谢公司能给我一个展示自我的机会，这次竞聘对我个人是一个难得的机会，将有益于我个人素质的提高，无论结果如果，我都更加努力的工作，回报公司对我的厚爱。
自我介绍一下，我叫xxx，xx岁，本科学历，现负责xxxx栋。自XX年11月离开学校，步入社会这个大熔炉，我做过保安，保安班长，自己开店当小老板，客服员，无论工作在哪个岗位，我都以饱满的工作热情和积极的工作态度去努力，在辛勤的工作中不断地进步。我于今年2月28日有幸加入到世纪金源这个大家庭，先后在望江苑前期，揽江苑、咏江苑装修办，到现在的揽江苑2、3栋楼长。“十年磨一剑”，而今天的我是十个月磨出点火星地站在了大家的面前－－竞聘物业公司客服部主管，希望我这点星星之火可以撩动大家的心。
如果能有幸能得到公司的认可，我将从以下几个方面来开展工作：
一、三大任务
通过以往的客户满意调查表可以清楚的看到，在物业管理的所有项目中，安全管理的重要程度在业主心中的比重仍是最大的。从而使我们明确的三大任务：1、安全第一：安全事故的'“零”目标就是我们每天前行的标准；2、服务个性化：人无我有，人有我优，人优我特；3、塑造优秀团队：进一步加强制度化约束与人性化管理的有机结合。
二、三个创新
1、观念创新 2、管理创新 3、服务创新
创新，是企业的智慧和灵魂；创新又是企业生存和发展的源动力。开展“观念、管理、服务”三项创新，整体增强金源物业的竞争力，将为业主、客户服务的精神力量变为壮大公司实力的物质力量。
三、两个提高
即：提高客户满意度与物业费的收缴率。客户的满意，是我们所有工作的出发点和根本目的，也意味着各项管理费用收缴的保障。我相信：只要我们持之以恒，只要我们努力去做，用我们周到的服务，用我们真诚的微笑，用我们踏实的工作，那么客户满意度和物业费收缴率的提升也势必将成为必然。
以上就是我关于客服主管工作的一些设想，说得很浅薄，还请领导和各位同事指出其中的不足，给我一些宝贵的意见，我将感激不荆
竞聘的结果确实很重要，但更重要的是在参与中进步，在参与中成长。无论何时何地，我都愿意作一个有责任心的人，不放弃学习和努力，不放弃这种向上的状态，不放弃自己骨子里的热情和自信。因为我深信：有责任就会有作为！
我的竞聘演讲到此结束，谢谢大家！
执行客户进驻、装修、迁出退租的相关服务流程；
执行日常客户服务内容，包括：客户报修服、物品借用等；
记录客户的报修记录，报告工程部，并跟进报修完成情况；
解答客户疑问，接待客户投诉并记录客户投诉意见，及时跟进解决，并上报客户关系经理；
为客户提供有偿服务，定期填写当月有偿服务单月报并备齐相关单据上报财务；
完成上级领导交办的其他工作。
在项目经理的领导下，全面负责本部门业务管理工作。
负责编制本部门周、月报和年度工作计划及总结。
负责细化完善部门规章制度、工作程序，并负责监管实施。在执行过程中不断做出检查、修改及完善。
编制客服预算、审核费用预算及资金使用计划，并负责实施。
定期召开部门工作例会，总结、部署本部门的各项工作。
负责客户信息的收集及各项信息报送工作的落实，严格执行公司各项规章制度。
负责组织园区费用收缴工作。
针对客户逾期未交付的租金、物业服务费及其它费用，制定催缴方案及计划。
及时处理客户投诉，就客户投诉热点进行分析，找出症结所在，交与相关部门进行整改、解决。
经常与客户沟通联络，听取意见，并及时跟进解决，负责客户活动的组织、筹划、实施工作。
负责对项目安保、保洁供方的监控与管理，每月考核保洁、安保供方工作情况，以达到公司各项指标要求。
1、 对总经理负责，负责采购部的日常管理工作。
2、 制定并调整商品组织表，品种数计划。以及商品结构
3、 编制年度/月份采购计划，包括新增厂商，新增单品。
4、 确保供应商费用等指标的完成。
5、 帮助采购员完成与供应商的谈判工作，尤其重点供应商的谈判。
6、 商品采购合同，促销协议的审核工作。
7、 争取在谈判过后能成双赢局面，成为长期合作伙伴。
一、负责线上日常销售工作，为顾客导购，问题解答；负责解答客户咨询，促使买卖的成交；
二、接单、打单查单等处理订单及客户的售后服务；
三、统计销售数据和资料整理。
四、与客户在线交流，了解客户需求，妥善处理客户投诉，保证客户满意；
五．负责电子商务渠道客户订单的处理、分配和跟踪；
六．负责电子商务各渠道消费者沟通咨询；
七。负责电商网络营销推广。
八。接听客户来电，做好相关部门的衔接。
九、做好售后跟踪记录，及时向上级领导反馈中作中遇到的问题并尽快解决。
十、完成领导交给的其他任务。
任职条件：
1、年龄35岁以下，大专以上学历优先；
2、3年以上客服岗位工作经验， 2年以上客服岗位管理经验；
3、熟悉物业客服工作流程及物业管理相关法律法规；
4、具备客户问题及投诉解决能力；
5、具有较好的组织计划能力、沟通协调能力、分析判断能力、突发事件处理能力及较强的团队意识。
岗位职责：
1.对项目经理负责，统筹所辖区域的日常客户服务管理工作，确保客户服务管理正常运行
2.拟定本部门各项管理制度和管理措施，定期对客服部工作监察协调，以改善本部门管理水平
3.负责监督、审核业户交付手续的办理及房屋验收整改事项
4.负责协调业户单元装修的各项事宜；定期对现场进行巡查，对需整改的问题先进行沟通，并发放书面整改通知，限期未整改的。上报行政主管部门及时衔接相关部门处理施工中的问题
5.掌握物业服务区域内客户情况，对业户进行分类，评估业户需求，制订相应服务方案
6.开展业户满意度调查，根据反馈情况做出改进计划，并组织实施，提升业户满意度
7.制定费用收缴方案，组织收取各项费用，确保收缴率达标
8.客服中心信息发布的拟定工作，及时衔接相关部门处理施工中的问题
9.制定部门员工的培训计划，定期对员工进行培训、考核、评估、总结，并建立培训档案
10.严格按照现行物业管理法律、法规及国家和市有关技术法规的标准开展各项工作，认真执行公司的各项规章制度
1、公司统一提供车险即将到期客户资源，自找资源、跑客户、送保单。
2、通过全国统一客服热线、借助短信、微信等工具在办公室联系客户，沟通车险续保事宜，不需要出外勤。
3、前期预热客户简单报价，后期促成，完成销售后由当地分公司落实后续事宜。
岗位描述：
1、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
2、负责公司各类行政活动的组织、实施；
3、负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项工作；
4、负责办公用品、固定资产的维护和管控等；
5、受理各类售后问题，及时发现客户问题，跟相关部门沟通，确保客户满意；
6、对售后服务实施全程跟踪并做好相应记录，建立客户信息库并做好及时更新，记录和处理工作中遇到的客户意见或投诉，并收集整理客诉问题，提高售后服务质量；
7、完成领导交办的其他工作（此岗位以行政�
职位要求：
1、行政管理、中文相关专业大专以上学历，三年以上行政相关工作经验；
2、熟悉企业行政管理知识，了解企业内部工作及业务流程；
3、具备良好的沟通能力和处理解决问题的能力，及较强的执行能力。
薪资待遇：
1、薪资构成：底薪+年终奖+五险一金+各种福利；
2、每月一次庆祝活动、集体活动；
3、公司提供下午茶福利、晚餐福利；
4、入职提供专业、系统的培训。
岗位职责：
1、负责公司前台接待及电话接转；
2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；
3、负责学员服务工作；
4、维护前台、办公区域及教室整洁卫生；
5、进行学员情况汇总并对接至相关部门；
6、办理学员报班、转班等相关手续并汇总记录；
7、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、学历：大专及以上学历，文秘、行政管理、英语及相关专业优先；
2、知识：普通话标准，熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；
3、经验：有前台及行政助理经验者优先；
4、能力：具有良好的沟通能力、协调能力；
5、技能：熟练使用EXCEL，WORD等办公软件；
6、素养：形象气质佳，性格开朗，相貌端正，待人热诚，工作热情积极、细致耐心；
7、投递简历时请附上近期照片一张。
我们为您提供：
1、五险一金；
2、一对一培训+业技能培训+丰富知识培训；
3、员工旅游+员工聚会+不定期活动+拓展培训；
4、丰富的企业文化活动，轻松快乐的工作氛围；
5、国家法定节假日及带薪年假；
6、广阔的发展空间，丰厚的待遇。
1、负责督促客户资料管理工作；
2、负责督促客户接待、客户诉求等综合管理工作；
3、做好服务中心品质管理工作；
4、指导、督促车位管理员对车位的管理及做好车位的交付工作；
5、组织管理人员进行管理费的催讨，确保完成公司下达的经营指标；
6、制订并落实客户满意度提升计划的推进；
7、指导信息管理员做好小区社区活动的组织与实施，部门每月的考勤考绩；
8、协助部门经理开展部门团队管理建设；
9、督促各业务块按计划进行培训，做好客服体系文件学习工作；
10、做好微博、服务月报等对客宣传工作；
11、完成部门经理交给的其他工作。
任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历；
2、专业要求:服务类专业，酒店服务、物业管理专业更佳；
3、工作经验:专业工作经验3年以上，或同等职位工作经验2年以上；
4、计算机技能:熟练使用windows、office系列办公软件；
5、良好的沟通协调能力及抗压性；
6、其他要求:
①有亲和力，较强的客服沟通意识，及良好的沟通技巧；
②具有良好的组织协调及抗压能力；
③能承受一定的工作压力；
④认可万科企业文化。
岗位职责:
1、受理托书并确认托书内容
2、及时回复客户问题
3、跟踪货物物流情况
4、费用录入并核对
5、部门要求的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历，1年及以上货代操作或单证经验
2、英语四级以上
3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳
公司福利
晋升:公司正处于快速发展的阶段，提供优秀的发展平台和广阔的晋升空间。
薪资:富有竞争力的薪酬标准，每年为员工调整1-2次的薪酬。
机会:公司在欧洲（波兰、荷兰）设立分公司，可提供国外工作机会。
膳食:公司为员工提供工作餐餐补。
休假:在公司工作满一年享有带薪年假5天。
保险:享有当地医疗保险以及住房公积金。
健康检查:每年为全体员工进行一次全面的身体健康检查。
员工活动:公司年度国内外旅游活动，部门聚餐，不定期举行篮球/羽毛球等比赛活动，年会等节日patty等。
其他:逢员工生日、婚育、国内传统节日，公司会有一定的礼品或礼金。
任职要求：
1、五官端正，身体健康，形象气质佳。
2、能熟练操作OFFICE办公软件。
3、有团队合作精神，对工作充满信心，有较强的责任心。
4、具有良好的主动服务意识和敬业精神。
5、擅于沟通和协调，具有一定的现场管理能力。
6、有才艺特长
工作职责描述：
树立港华服务品牌；
提升服务形象；
负责用户的咨询、开户、签约、缴费、IC卡购气充值、炉具的销售和安装跟进、新业务的推广等；
客户意见归集与反馈；
各项业务报表统计。
（网投简历请附上个人近照，）
1、负责处理分公司/加盟商客户日常货品需求和其他需协助办理的事务；
2、对客户提供专业的咨询及妥善处理客户投诉；
3、处理客户账目并收取应收帐款；
4、懂基本数据处理。
岗位要求：
1、有较强的责任心，工作跟进性强，有良好的沟通能力及团队合作精神；
2、Excel表格运用熟练，有鞋、服装行业零售经验者优先；
3、一年或以上工作经验，中专或以上学历。
岗位职责：
1、负责接听客户服务专线，统一受理客户咨询的问题。初步记录相关内容，如时间、客户相关信息、问题内容等；
2、根据客户来电内容，判断问题所属类型，并及时移交相关责任部门处理；
3、协助行政事务工作，如前台接待、机票酒店预订，会议安排与协助等；
4、领导安排的其他工作任务。
职位要求：
1、本科及以上学历，英语基础好，能进行简单口语交流。
2、能熟练运用office办公软件，有客服工作经验优先；
3、有良好思考和解决问题的能力、沟通和团队合作的能力，为人正直诚实，有敬业精神、工作激情
1、通过天猫、京东、拼多多等客服软件解答客户的售前咨询，介绍产品促成销售；
2、介绍产品的优势和卖点，利用当前的促销活动吸引客户购买；
3、收集和整理用户建议；
4、对客户提出的'商品或跟网店购物有关的问题进行解答和反馈；
5、及时处理好客户的售后或投诉问题。
1、 联系商家或企业，索要优惠信息并发布。
（1）看报纸(2)业务员收集回来的(3)公司固定商家
2、 联系并确定参与‘8分钟约会’的男女
（1）网站(2)业务或公司其他人员
3、 联系发布招聘信息的企业，告知三明便民网有免费发布招聘信息并促进其试用一下。（来源：网站）
4、 联系在本网站注册的企业，但并未发布信息了解情况并告知由于您暂未发布任何信息，我们将作删除处理。
5、 联系在本网站注册的企业有发布信息的，了解招聘情况或效果，并请其给我们提供建议。
6、 当本网站有相应活动时，负责联系相关各方人员确保参与。
7、 回访“广告部，商品部，网络部”的客户，回访内容：询问我公司人员是否服务到位，并请多提意见，我们将请公司整改等。
8、 客户资料管理，对不同类型的客户进行不定期回访。通过回访了解不同客户的需求，发现自身工作中的不足及时调整。
9、 受理顾客投拆，做好顾客回访，提高客户满意度。
一、淘宝客服日常工作
1、 承接好前来咨询的客户，语言得体，引导客户下单，完成销售业绩；
2、 及时查看后台订单，对于已经下单的订单及时发货，代发订单要核实客户收货地址；
3、 处理好店铺的售后问题，降低退款率；
4、 客户对于发货有特殊要求的，一定要备注仔细 明白；
5、维护好老客户。对于店铺的老客户要保持联系，提高店铺的回购率。
6、 及时发布新品宝贝。图片拍摄美观 清楚。产品介绍、关键词引用， 合理，清晰。避免侵权 下架 扣分等淘宝处罚。
7、及时核对产品库存，做好产品上架 下架工作。
二、淘宝客服基本能力要求
1、 专业能力过硬：对于店铺的产品要非常熟悉，这样当客户来询盘时，能够快速解决客户的顾虑。
2、 态度谦和，语气亲切：谦和的态度会拉近卖家和客户的距离，也会让客户感受到愉快的购物氛围，便于店铺的口碑传播。
3、 打字速度快：这个是硬性要求。一般回复客户的问题要控制在5分钟之内，时间太长的话会大大降低客户的购物热情，导致客户流失。
4、 对待客户真诚过：千万不要夸大产品的效果，这样对店铺是很大的损坏；相反真诚的描述会得到客户的理解。
淘宝客服是一个需要用心去做的工作，要求客服情绪稳定，心思细腻。并且客服对于一个店铺的销售业绩是起着很大的作用的。
1、接受客户咨询、业务办理。
2、受理报事并处理、负责所管辖区域客户沟通、投诉类报事的跟踪、协调，控制投诉。
3、拟定并实施社区活动方案，通过营销方式的设计，在提升业主满意度的同时，让物业服务显性化，共同营造和谐、文明社区氛围。
4、负责对客户关系及外部关系的维护，为各项事务的处理做铺垫。
岗位职责：
1、负责接待网络天猫/淘宝/阿里巴巴客户，受理在线客户咨询，向客户介绍公司产品及服务，解答顾客疑问，指导客户购买并推荐企业设计师对接；
2、及时处理日常的客户需求，接受客户投诉，利用邮件、站内信等工具快速反馈及跟进；
3、以客为尊通过客户服务，向客户提供专业、优质、及时、全面的售前咨询服务，努力提高客户满意度，提升公司信誉优势，扩大公司在同行业中的竞争力；
4、定期维护客户关系，促进互动与销售，推动团队业绩增长，协助完成企业设计师目标，提升公司品牌。
任职资格：
1、大专以上学历，具有良好的计算机操作水平，打字速度不低于50字/分钟；
2、具有较好的客户服务意识和产品推荐技巧，对服务工作有较高的认识和热情；
3、具备良好的心理素质，工作态度积极乐观，能吃苦耐劳，性格开朗，沟通能力强；
4、对网上交易有一定了解，有客服工作经验者优先；
5、电子商务行业工作一年以上，能接受晚上轮班。
岗位要求：
1、通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的`各种问题，引导客户下单，接听客户电话等；
2、负责及时跟踪货品发货动向，及时与客户沟通，避免客户不满意；
3、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；
4、维护客户关系，跟着售后处理进度汇报工作。
1、熟悉产品操作，主动学习对应的操作知识，并以专业的角度给客户提供满意的答案；
2、 负责400 call-in电话的接待工作，网上/线下购买、产品使用等咨询的问题，解答客户疑问，与客户进行有效沟通了解客户需求，挖掘潜在客户；
3、 主要通过电话、邮件等形式，维护现有客户资源，开拓新客户，记录下信息后协调客服部门与其他部门工作衔接和配合问题等，协同相关部门做好客户服务；
4、 处理客户提交的订单，跟进工作， 确保及时准确性，定期回访客户如有会议需求，为客户提供合适的产品，及时处理客户反馈的问题并沟通与解决。
职责描述：
1、负责对客户进行回访，调查客户满意度，处理客户意见；
2、对客户发送活动邀请及节假日问候；
3、及时处理客户咨询或投诉，将客户意见反馈给相关部门；
4、协助其他部门进行会员金融服务的`推送；
5、完成上级交办的其他事项。
任职资格：
1、全日制大专或以上学历，金融学专业优先考虑；
2、有较强的服务意识，待人有礼，有亲和力；
3、工作认真、积极主动、思维敏捷、有良好的应变能力。
1.负责处理客户的旺旺、电话等售前、售中及售后咨询服务
2.为客户提供品牌文化、产品搭配选择等多层次的在线导购服务
3.定期对客户进行回访，深入了解客户需求，建立及维护客户数据库
4.建立客服日志，仔细记录客户需求，参与并实施店铺客服准则和沟通技巧的优化，持续提升客户服务质量
岗位职责：
1、熟悉项目业主基本情况，了解各类设施分布位置和情况。
2、全面监督和检查管家的日常工作，每日检查管家日志的记录，发现问题及时纠正。
3、对管家的专业技能和工作技巧进行日常培训，并定期进行考核。
4、负责管理区域业主物业费的收缴工作，并与欠缴客户进行有效沟通，协助管家完成收费任务。
5、同其他部门积极沟通，主动为业主提供服务，解决投诉和报修，并督促管家的落实情况。
6、负责中级业主投诉的分析、处理及跟进，并进行回访；对于不能处理的，及时上报项目经理。
7、协助项目经理起草物业管理的相关文件
8、协助项目经理处理各种紧急突发事件，并协助善后工作处理。
9、协助项目经理开展各种社区文化活动。
10、完成项目经理下达的各项工作任务。
任职要求：
1、教育背景：专科以上学历，酒店管理、物业管理等相关专业。
2、相关经验：具有三年以上住宅或酒店管家工作经验，持有“物业经理岗位资格证”优先。
3、技能技巧：
3.1熟悉任职岗位工作流程。
3.2具有良好的协调能力、沟通能力和团队合作意识。
3.3具有较强文案编写、组织能力，能熟练使用电脑及基本办公软件。
4、个人素质：形象气质佳，有亲和力，较强的执行力和服务意识。
1、男女不限，年龄18-30岁之间，至少中专以上学历，酒店管理或旅游管理专业优先。
2、至少一年以上客服工作经验，抗压力强，熟悉客服接待礼仪与沟通技巧。
3、有物业公司从业经验者优先。
4、学习能力强、悟性好的优秀应届毕业生也可考虑（无客服工作经验者要求能听说粤语）。
负责庄园的客户接待工作、行程导游
任职要求:
1、良好沟通能力、服务意识；
2、形象、气质好；
3、具备艺术或导游或表达能力等方面的特长；
4、熟悉基础办公电脑软件操作；
5、男女均招；
岗位职责：
一、订单信息的统计及汇总；
二、负责仓库数据管理，合理安排发货及出库；
三、统计销售及业务数据，及时上报领导；
四、来访人员接待、电话接听工作；
五、完成上级交给的其它事务性工作。
岗位要求：
一、20—30岁，中专以上学历，踏实，热情，普通话标准清晰，反应敏捷、表达能力强；
二、能吃苦，服从管理，善于沟通，有一定计算机基础，会使用office等办公软件；
三、有责任心，有较强的工作积极主动性，懂得如何调配时间，合理安排工作；
四、身体健康、品行端正、无不良嗜好；
五、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
六、有责任心，有团队协作精神，能承受较大的工作压力；
七、有经验者优先录用。
1、 通过外拨方式开展调研，实现客户回访，客户信息收集、更新、挖掘；
2、 需处理大量客户电话，为电话销售活动提供售前支持和客户服务；
3、 按照标准进行有效的信息统计、录入，做好客户信息管理，准确录入调研信息；
4、 根据公司安排完成公司的`客户回馈等服务活动的宣传和执行；
1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。
2、积极完成公司规定或部门承诺的工作目标。
3、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
4、为公司各类客户提供业务咨询。
5、收集客户信息和用户意见，对公司形象提升提出参考意见。
6、负责公司客户资料、公司文件（复件）及分销商合同（复件）等资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
7、协助一线部门做好上门客户的接待和电话来访工作，及时转告客户信息，妥善处理。
8、负责接听客户投诉电话，做好电话记录。
9、完成上级领导临时交办的其他任务。职责2：客服人员岗位职责
1、负责协助当值前台客服助理接待业主来访、受理装修申请和各项办证业务；
2、负责部门内务管理工作和各种文件的拟定、打印与分派；
3、负责汇总呈报部门月材料需用计划和月材料消耗报表；
4、负责本部门工作资料档案和业户档案的建立与管理；
5、物业管理相关法律法规的收集整理工作；
6、负责信件的收发和登记。
7、协助主管编制本部门的相关统计报表。
8、完成上级领导交办的其他任务；
1、通过线上操作监控、分析总结问题，对客服人员的表现进行客观的评估和反馈；
2、负责部门质检流程、业务流程、话术的制定、更新优化与整体培训；
3、辅导提升客服人员服务技能，提升服务质量，和销售额；
4、负责电商销售渠道转化率，投诉率进行分析与统计，提升转换率与整体服务质量；
5、负责团队的'日常管理、培训、排班、及考核等工作；