留学澳洲的费用也是比较昂贵的，所以很多留学生会通过打工的方式缓解留学费用压力，
1、学历要求
英语语言课程：因学校和入读的英语语言课程不同而有差异。
中小学课程：各州或领地的学校要求不尽相同，申请会考量学生的学业成绩和学习能力。
职业教育与培训：一般不设入学考试。但部分课程可能有特定的先修科目要求或工作经验要求。
本科课程：入读澳大利亚本科课程，要取得澳大利亚高中毕业证书(12年级)，或海外同等学历证书。部分本科课程也可能设有特定的先修科目要求。学生可考虑入读预科课程，以达到澳大利亚高中毕业证书的学历要求。预科课程又称衔接课程，通过强化学习帮助学生达到入学要求。预科课程通常为期一年，多数高等教育机构开设预科课程。
研究生课程：学校除要求学生至少修完一个专业的本科学位课程外，还可能考量学生的科研能力或相关工作经验。
英语语言要求：学生有时会被要求提供英语语言测试成绩单。学校要求的英语语言水平和申请学生签证所需的英语语言水平可能会不同。学生要仔细查看澳大利亚移民与公民事务部网站和相关学校网站上的学生签证信息，了解有关英语语言的要求。
2、英语成绩要求
一般情况下，申请澳洲出国留学对于英语成绩的最低要求为：
雅思(IELTS)整体成绩 5.5 分；
雅思整体分数 5 分，加上至少 10 周海外学生英语语言强化课程 (ELICOS);
雅思整体分数 4.5 分，加上至少 20 周海外学生英语语言强化课程。
如提供其他类型语言成绩，也需要等同于该水平的英语测试成绩单。认可的语言考试类别有IELTS、OET、TOEFL iBT、PTE Academic，CAE。
3、资金要求
在最新的留学政策中提出，所有学生签证申请人必须有足够资金供其在澳大利亚期间使用。需要提供前往澳大利亚的交通费、在澳大利亚生活 12 个月的生活费、学费以及(如果是学龄儿童的话)学生的教育费用和随行家庭成员等资金的证明或者符合年收入要求的证据。
对于年收入相关证明要求学生提供个人年收入至少 60,000澳元 的收入证明。对于有家庭成员陪同的学生，最低金额为 70,000澳元 。收入证明必须是学生的配偶或父母的个人收入。如果学生父母都在职的情况下，可以考虑父母的总收入。不管是以上哪种情况，收入证明必须是正式的政府文件，例如税单、银行流水等。
1. 朋友介绍
“在家靠父母，出门靠朋友”，只有离开了父母独立生活，才能体验到这句话的具体含义。靠朋友介绍工作，是一条非常便捷的方法。通常你的第一份工作，或者说是入门的工作，找朋友介绍是最好不过的了。这种方法适合刚刚到澳大利亚，没有工作经验，需要找个工作来获得一些工作经验的人。
2.华人报纸
从华人报纸上面找工作，容易获得工作，但是工资很低，因为一般只有华人才在上面贴工作，在perth，华人店一般工资是pay cash -9/per hour。具体流程就是：
1)找自己想打的工作
2)打电话，问面试时间，工作地点
3)去面试
4)去试工
基本上华人店的工作，就是自己打电话过去问，不要个人简历的。如果工作地点和工资基本自己满意，就可以去工作了。
优点 ：获得工作机会高，入门门坎低。不用英语太好，也能获得工作
缺点 ：干活累，工资低，锻炼不了英语，开阔不了眼界。
适合 ：刚到澳大利亚，没有太多工作经验的人，以及求第一份工作，锻炼自己的人。
3.网上的招工网站
网络上有很多找工作的网站，比如着名的seek，有些大学提供自己的找工网站。网上找工作的好处，就是只要在家里就可以找工作，不要到外面去跑。在网上找工作的主要流程是：
1)写个人简历
2)在招工网站上找自己感兴趣的工作
3)投简历
4)等电话
5)电话打来，约时间和地点
6)面试
7)等试工通知
关键一点就是自己要写好简历，其实如果只是找那些体力活，简历就是告诉老板自己可以干活的时间和自己的电话而已。所以一页可以搞定的简历，不要搞两页。
网上找工作，一般都是老外店贴的，所以工资是很高的，最低级的体力劳动，都是税前-22 /per hour的，所以有工作经验后，在网上找工是个好途径。但是中国人获得工作几率比较低。所以面试的时候尽量准备一些英语问答，然后尽量在圣诞节前一段时间找，老外不在圣诞工作，急缺劳动力，所以容易进入。另外的见意，就是能多投就多投，撒大网才是容易捞到更多计划。
优点 ：工资高，一般老外店，可以练习英语。
缺点 ：入门英语有一定要求，获得工作几率极低。
适合 ：英语好，在澳大利亚有一定工作经验的人
4.老外报纸
把老外报纸和中国报纸分开，是有一定原因的，因为老外店打工和中国店打工的差距在于工资的差距，相差近一倍。至于找工作的流程基本一样，但是问题却是，打电话的时候，一定要英语好。至少要听清楚面试时间和面试地点吧。
优点 ：工资高，可以练习英语，就是面试，打电话，也是很好的锻炼机会
缺点 ：获得工作机会很低
适合 ：英语好，有在澳大利亚工作经验的朋友。
5.上街找招工的工作单位
这个途径很是要碰运气的。我找的两个老外店，是急需人，所以基本上当天就订好第二天试工。而那些投简历的，基本上石沉大海，没有回音。具体流程是：
1)去city兜，注意商店门口的招聘信息
2)发现自己感兴趣的工作，投简历
3)如果老板出来谈，就是当场面试了，如果合格，基本上就让你来试工了
这个流程很简单。
优点 ：成功率比较高
缺点 ：出去要跑，一家一家找、投简历。
适合 ：有时间的人，脸皮比较厚的人
6.工作中介
好多同学走了这条路，而且结果非常好，因为很多时候可以自己选时间，有些工作是在casino里的饭店工作，而且工资很高。我还有个同学是找农场工中介的。也是一注册，过了两三天就去工作了。一般是要准备resume，有些只要注册就可以了。
优点 ：成功率高，工资高，时间长。
缺点 ：季节性强，一般都是暑假缺工人的时候，工作多，但是平时不缺工人的时候，你基本就是被闲置了。
适合 ：要暑假放假打工的人。
澳大利亚留学生最低工资10澳币/小时。政府规定去澳大利亚留学的学生平时可以每周工作20个小时，假期无工作时间限制。可以从事的工作种类很多：餐馆或者酒店的服务员、刷碗工，超市的收银员、清洁工，农场去摘水果、收割等。政府规定的最低工资是10澳币/小时。校内提供的工作以打扫教室或者学校卫生为主，工资一般在人民币60元/小时以上。
一般来说， 澳大利亚留学生每月打工可获得的收入在5000~7000元人民币左右。 在澳大利亚学习的话，平均来说，本科生每年的学费在9万~10万元人民币，硕士生的学费约为10万~12万元人民币/年。生活费各个城市有所区别，悉尼和墨尔本每年的生活费需要七八万元人民币，其他城市的生活费每年约需要五六万元人民币。
由于澳洲主要目的是学习，在学习之余有精力的前提下才能打工。而澳洲大学与国内大学在教学方式上有很大区别，所以学生们需要比常人付出更多的时间和精力。建议攻读硕士的学生通常需要半年的适应和磨合期，而本科生至少需要一年以上的适应和磨合期。
澳洲法律规定，留学生每两周最多可打工40小时。在假期则可无限时的工作。但移民局对于在假期期间边读书边工作的情况，有以下三项不同的工作时间限制：
1、若学生在假期期间且又修读了一些课程，而这些课程对于他们所修读的文凭或学位有学分认证，在这段上课期间，学生也只能每两周最多工作40小时。
2、若学生在假期期间，修读了没有学分认证的课程，在修读的这些课程期间，学生则可以无限时的打工直到他们下一次的正式课程开课为止。如学生利用暑假期间，想要加强他们的英文能力，而到其它语文教育中心修读额外的英语课程，而这些英语课程是不能对他们所读的正式课程抵免学分。
3、若是学生在假期期间，所修读的短期课程没有被认证且是属非正式课程，那学生可以无限时的打工到他们正式课程开课之前。 如非正式的瑜珈课程或手工艺课程。
一、致电或登门拜访雇主
所谓Cold Calling，就是指求职者给潜在雇主打电话询问是否有职位空缺。虽然这类求职方法的成功率不高，但通常因为“无竞争”的优势，容易获得良好效果。除了打电话，求职者也可以携带简历直接登门造访，毛遂自荐，将自己直接推销给雇主。
面对很多人提出的这种方法成功率不高的疑问，屈燕老师认为其实Cold Calling也有一些捷径便于获得事半功倍的效果，学生一定要直接与能做决策的人沟通，例如人力资源经理或者老板，如果他们当时没有时间与求职人面谈，可改期再来。
如果仅仅把简历交给前台或者其它雇员，十有八 此外，大型超市或连锁零售企业的门店需要申请者网上提交申请，不接受临时提交的简历。这种情况可以先在网上提交申请，然后打印提交页面及申请索引号，附上简历一并当面交给某家门店的值班经理。
二、通过人际关系网找工作
有调查显示澳洲80%的职位从未刊登过招聘广告，只是通过人际网络的推荐而消化掉这部分职位空缺，这相当大的一部分职位空缺也形成了一个所谓的隐形劳力市场。在这种就业环境下，和当地人相处融洽，建立自己的人际关系网就显得非常重要，“在家靠父母，出门靠朋友”的生存法则在澳洲同样适用。许多雇主需要招聘时，往往更信任自己现有员工推荐的人选，如此一来也省去很多招工成本，这种招聘方式在服务类行业和兼职类工作中经常见到。例如之前就有学生因为在学校热爱参加各种社会实践，因而结识了自己后来工作的推荐人。
三、从义工开始接触澳洲职场
对于很多留学生和新移民由于没有本地工作经验而找不到工作的苦恼，建议大家在时间和精力允许的情况下，适量参与一些机构或者社区的义工工作。
这类工作不会对申请者的专业资历或者工作经验有过多要求，但一定要有帮助他人的热情。在担任义工期间，能够锻炼英语，熟悉本地文化，结交朋友，最重要的是能够获得很宝贵的推荐人资源。
做义工的机构通常都会乐意做你将来求职的推荐机构，并且该机构的经理或决策人也会是你推荐人的最佳人选之一。因此，留学生们不要小看短期的义工工作经验，澳洲雇主们很注重所聘用员工的道德品行，也更注重他们的团队合作能力和本地经验，而这些都能通过义工工作获得。只要留学生的签证允许在澳洲合法工作，都会受到相关法律法规地保护。劳动者在自身合法权益受到侵害的时候可以求助于联邦政府机构Fairwork Ombudsman。