财务会计主要负责公司的凭证审核，账簿登记，纳税税申，会计档案保管工作。他们有哪些职责呢？
1、按国家统一会计制度规定设置会计科目。
2、根据审核无误的原始凭证编制记账凭证，并定期登记明细帐，做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。
3、发票业务。保管公司税控盘和待开空白发票并按要求分别开具发票，发票领取或对接网上购票，每月协助准备报税资料。
4、债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。
5、定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
6、公司应收账款的每日到款及时更新统计工作。
7、做好记帐凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档及保管工作。
8、完成上级交给的其他日常事务工作。
1、对经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范。
2、建立健全内部财务管理、审计制度并组织实施，主持财务战略的制定、财务管理及内部控制工作。
3、协调同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益。
4、审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告；参与投资项目的分析、论证和决策；跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考。
5、确保财务体系的高效运转；组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序，包括对资本的需求规划及正常运作。
6、根据实际经营状况，制定有效的融资策略及计划，利用各种财务手段，确保公司最优资本结构。
1、会计审核：进行有关业务的综合汇总工作，审核相关合同、凭证、单据，发现问题及时解决。
2、账务处理： 依据实际业务对应收应付进行管理，按照流程及时审核单据、票据，及时制单，确保记账、结账等工作符合规定要求。
3、往来对账：及时掌握各个往来账户的发生及余额情况，定期与相关岗位及单位进行对账，确保往来帐务清晰；
4、往来管控：做好应收账款的分析、监控工作；预防发生呆坏账；及时主动督促管理有关外延岗位所负责的往来业务，并向会计主管及时汇报工作情况；协助公司做好呆坏账清理。
5、费用审核：依据财务制度做好日常报销审核工作；审核员工提交的报销票据；如有不符规定及时退回；如有恶意报销及违反公司制度的。及时上报领导。
6、费用票据处理：依据审核无误的票据编制凭证进行凭证编制；按照会计制度做好账务处理；定期汇总并清理其他应收、应付款项。
7、费用分析管理：依据公司预算做好费用分析，并反馈领导；对各部门做好费用控制反馈，督促企业各部门节约费用，提高经济效益；并结合实际提出改进意见和措施
8、档案管理：保管好成本凭证文件、计算资料并按月装订，定期归档。
9、部门临时安排的工作任务。
1、负责销售部门财务对账核算及账务分析；
2、开具专票和出口发票；
3、催要应收款项；
4、领导交代的其他事项；
1、负责财务部部门目标和计划管理；
2、制定、参与或协助集团财务中心制定相关的政策和制度；
3、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；
4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
5、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；
1、负责固定资产、场地维修、长期待摊费用等模块的账务处理。
2、按时完成与其他部门的数据核对工作，完成每月账实一致。
3、装订打印财务凭证，并按时装订成册。
4、负责部分对外资料提供的整理，收集。
5、每月完成负责科目的台账整理。
1. 负责公司帐务处理，参与财务决算；编制会计报表、审核各类原始凭证，制作记帐凭证，保证各类凭证真实性、合法性；负责帐簿等管理工作，编制公司会计报表。
2. 负责公司会计核算的日常工作，监督日常财务制度执行、遵守公司的财务制度会计制度的规定，票据的管理。
1、 核对供应商账单，确保无差错；
2、依据公司财务规定，进行日常财务核算，帐务处理工作，科学设置帐户，严格审核和合理编制凭证，确保每笔业务正确性，各项费用支付合理性，帐户处理科学性；
3、 根据财务预算的物流费用定额，严格控制物流成本；
4、 根据公司制定的年度费用指标做好物流配送成本的控制；
5、 做好客户往来账款的管理及催收；
6、 完成部门领导交待的其它临时性工作。
1、负责整理凭证、整理资料、协助总账处理账务问题。
2、负责公司明细分类账的记账、结账、核对，并及时清理应收、应付、其他应收、其他应付等往来账。?
3、完成领导交办的其他工作；
1、负责销售收款及发票开具；
2、负责销售台账登记以及与会计核对；
3、负责店面系统收款及结算；
4、负责销售价格权限的。审核；
5、负责所有对外款项的支付；
6、负责现金的存取，登记现金日记账，并按时完成现金盘点；
1. 制作并发送对账单
2. 定期与客户对账并催收货款
3. 银行进账情况的查询及应收款核销
4. 定期制作、汇报超期客户情况
1.负责日常财务核算、往来核对、报表分析、编制月度及年度财务报表
2.负责银行日记账的核对，参与资金管理
3.负责清理和催报暂收暂付款
4.负责凭证的装订及保管
5.复核每笔经济业务记账是否正确、合理
6.复核现金凭证及银行凭证、根据金蝶组装拆卸单制作转账凭证、加工项目核算
7.应收应付类往来账目核对、确认
8.财产清查、结转损益
1.精通业财一体化；
2.熟悉财务管理系统的选型、设计、实施及运维管理；
3. 具备需求调研分析、解决方案设计、系统实施落地、解决系统问题能力 。
1. 认真做好会计核算和监督，保证会计账务处理及时，会计核算信息真实完整；
2. 负责公司原材料、库存商品的购进、入库、发出过程进行核算、管控与监督，存货盘点与供应商核对库存；
3. 负责公司的销售成本及相关费用的核算与分析；
4. 负责供应商账目的核算，账龄的分析，往来账款的核对；
5. 负责固定资产、无形资产相关ERP系统的操作，实物的盘点，账务的处理；
6. 负责应收账款回款的及时入账及客户保证金的管理与核算
xx年，各个行业在受到金融危机的侵袭时经济都相对下滑，而且来势凶狠，在人们没有任何准备的情况下我们所在的房地产行业也不例外，20xx年房地产财务工作计划。xx年，我们已做好对应措施，将财务的收入和支出成正比。以下是房地产财务工作计划：
房地产个人工作计划首先成了每名员工的必做之事。
一、指导思想
加强管理，研究创新，扩大营业额，控制成本，创造利润；加强业务学习，坚持员工技能培训，采取多样化形式，把学业务与交流技能相结合，开拓视野，丰富知识，全面提升整体素质、管理水平；建立办事高效，运作协调，行为规范的管理机制，开拓新业务，再上新水平，努力开创各项工作的新局面。
二、主要经营指标
1、主营业务收入全年净增xx万元，其中每月均增加xx万元；其它业务收入全年净增xx万元，每月均增加xx万元。
2、客户流失率为总客户的xx％，其中：人为客户流失力争降低为零、坏帐回收率为总客户的xx％。
3、全年完成业务总收入xx万元，占应收款xx％。
4、实现净利润xx万元。
5、委托银行扣款成功率达xx％。
三、工作措施
1.捕捉信息，开拓市场，争当业绩顶尖人。面向市场，扩展团队队伍，广泛招纳能人 让安居的业务铺遍全国，独占熬头。
2.抓好基础工作，实行规范管理，全面提高工作质量。 搞好各类客户分类细划，摸底排查工作。对客户进行分类细化管理，是行之有效的工作方法。3月份由分公司经理分别按照“分类排队、区别对待、上门清收”等管理措施，对所属客户进行分类，确定清收方案，落实任务层层分解，明确目标及责任人，以确保全年既定目标任务的全面完成
3.加强坏帐清收组织管理工作，继续做好呆帐回收及核销工作。
4.适应营销新形势，构建新型的客户管理模式。一是要实行客户分类管理，提供差别化、个性化服务；二是对重点客户进行重点管理，尤其要做好重点客户的后续服务工作。
5.努力加大中间业务和新业务开拓力度，实现跨越式发展。 企业未来的`发展空间将重点集中在中间业务和新业务领域，务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使中间业务在较短时间内有较快发展，走在同业前面，占领市场。加强中间业务的组织领导和推动工作。
6.严格客户的收费标准，杜绝漏收和少收。并进一步规范标准，坚决执行公司规定的中间业务收费标准。杜绝漏收和少收，除特殊情况，经领导批准同意，任何人无权免收和少收，坚决做到足额收费，只有积极拓展收费渠道并做到足额收费，才能完成全年各项业务收入的艰巨任务。
7.强化员工教育培训工作。
（1）职工思想教育方面：一是通过培训教育，树立职工爱岗敬业，敢为人先的创新精神。二是增强职工爱岗如家，行兴我荣，行衰我耻的观念。三是遵纪守法教育，以提高全体员工遵纪守法和自我保护意识。
（2）职工业务教育方面：一是继续学习新业务；二是技能培训工作持之以恒进行岗位练兵，不断提高办理业务的质量和效率，通过业务技术竞赛等形式，激活员工工作热情，提高工作效率。三是学习市场营、销学，填补员工市场营销知识空白。通过请进来与走出去的方法，提高员工营销的技巧，为培养一批营销骨干打好基础。
8.完善企业内部管理机制，对所属部门、工作岗位均实行规范化管理，使每个员工人人肩上有压力，心中有蓝图，前进路上有方向，工作行程有目标。各个部门均要制订周工作计划、月工作计划。并要制订切实可行的考核方案，跟踪考核，以利提高。
1.协助总经理制定公司中长期发展战略和规划，组织编制公司财务战略规划，并实施；
2.参与公司重大决策，从财务、资本、风控、政策等方面提出前瞻性的预警及措施建议；
3.根据公司发展战略，搭建合理的财务管理体系；
4.建立并完善公司财务管理制度、工作标准和相关工作流程，进行有效的内部控制； 、
5.负责公司的会计核算、成本管理、税务管理、预算管理、资金管理及风险管控；
6.根据公司经营规划，组织、指导各部门编制财务预算，并持续进行阶段性预算完成分析；
7.研究和掌握国家税收政策，开展公司税务筹划；
8.制定公司资金运营计划，统筹资金管理，并进行有效的风险管控；
9.制定公司财务分析体系，定期组织财务和专项分析，为经营决策提供依据；
10.负责融资的全面工作，推动公司融资工作的成功实施；
11.负责部门员工的工作安排，并对下属进行工作指导，确保部门工作的顺利开展；
1. 申请票据，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；
2、制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；
3、协助财会文件的准备、归档和保管；
4、固定资产和低值易耗品的登记和管理；
6、协助主管完成其他日常事务性工作。
1、可以看懂财务运营报表、统计及分析，预测业务完成情况，对经营出现波动的项目进行定向提示，避免项目经营风险，为经营战略提供依据。
2、统计汇总各项目经营数据，统计分析财务运营信息相关表格，审核财务相关专项分析报告及汇报材料。
3、参与新项目投资，统筹项目财务收益情况，有效控制投资风险；管理并分析投资项目的运营情况、资金情况等，提出财务建议；
4、负责部分项目公司账务及税务申报，以及上级安排的其他相关工作。
1、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支，保证专款专用；
2、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施；
3、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备；账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
4、严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号。
5、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。
6、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
7、遵守《会计法》，执行财务制度，实行会计监督。负责对出纳及其他财务人员的业务指导。
8、对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报。
9、完成上级领导交付的`其他工作。
一、以人为本抓管理，夯实基础促工作
1、坚持学习，不断提高工作能力。
年初我们制定了科室学习计划，坚持正常的科室集体学习与个人自学相结合的方式，组织科室人员学习政治理论知识和财经专业知识，树立终身学习的理念，营造浓厚的学习氛围，努力建设在学习中工作、在工作中学习的学习型科室。不断吸收新知识，与时俱进，适应工作需要，提升整体工作能力。带领着整个科室的人员齐心协力，脚踏实地做好自己的本职的工作。
2、明确分工，落实工作责任制。
根据省局党组提出的三化管理的要求，紧紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目标任务，积极进取、稳中求进，以扎实的工作态度确保又快又好的完成今年的工作任务。财务科制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，月月有工作计划，周周有科务会，强化了人员的责任感，加强了内部核算监督，同时促进了财务部门的和谐，从制度上奠定了完成年度目标任务的基础。
二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效
1、上半年财务收支情况
全系统实现收入89万元，占年度预算26%，比上年增长—43%；其中：市局收入32.5万元，占年度预算21.3%，比上年增长—80.2%；
全系统实现支出493.2万元，占年度预算的60.5%，比上年同期增长38.2%；其中：市局支出211.9万元，占年度预算61.3%，比上年同期上升34.4%；县级局支出252.3万元，占年度预算33.2%，比上年同期上升23.6%；
2、规范财务管理，年初重新修订了财务管理制度以及对县级局的预算定额执行标准，认真编制了全系统的财务总预算和各单位的财务收支预算，为规范财务管理提供了制度保证，今年对全系统的财务收支两条线的执行情况进行了检查，检查中没有发现大的违反财经纪律的。问题，都是按财务制度的规定执行。
3、加强报账员队伍建设，组织报帐员进行了微机应用技能培训及相关业务知识培训，下基层指导工作，提高了报帐员办公室自动化应用能力和工作效力。
4、合理调度资金，保证全系统事业发展的需要。根据年度预算和全系统事业发展需要，及时调度资金，保证了全系统日常工作的正常运转。
5、对全系统固定资产进行了核查登记，组织下发了国家局配备执法车辆和办公用电脑、快检装置、复印机等现代办公设备并组织安装调试，使全系统的办公条件又上了新的台阶，对全系统往来款进行了清� 完善了固定资产台账，为下一步全面资产清查打下了基础。
6、积极整理会计档案，规范会计档案管理。我们克服了时间紧、任务重的困难，组织全科室人员对xxxx年的会计档案进行整理归档，经过一个多月的努力，完成了会计档案归档工作。
7、完成了两个县局的基本建设初步设计方案，现正在办理有关手续，预计今年年底能动工新建。
财务科在领导的关心下，其他部门的配合协作下，这一季度，完成了新旧标准的更替。我们明白以前的工作成果不能够说明什么。未来还有很多挑战在等着我们，我们财务科将一如既往的保持着这样好的势头，为公司的发展贡献出自己的力量。
1.月末负责协助总部完成月结工作，根据月结时间进度要求处理完毕相关节点工作。
2.负责费控系统单据的会计审核，确保费用系统中单据的会计科目核算无误。
3.内勤人员的月度工资计提、实提、发放审核，确保薪酬核算的准确性。
4.约定及时摊销房屋租金及网络费用，上报ADI至总公司导入。
5.内勤人员工会经费、职工教育经费及企业年金的计提及上划。
6.原始会计凭证整理，确保附件齐全并及时提至档案管理岗进行装订。
7.领导的其他工作安排
1、按时完成公司相关财务报表，统计数据；
2、负责项目公司财务管理工作；
3、根据国家税法、会计法等有关规定，严格审查并及时准确完成公司纳税申报工作。
1、门店财务红线合规检查(库存商品、资金、发票、账务和其他合规日常巡店稽查);
2、公司管理平台数据核查；
3、门店监控信息核查；
4、门店开业闭店检查和支援；
5、职业发展�
1.制定应付核算标准，对集团应付账款、预付账款账龄进行分析，建立应付数据与业务逻辑关系体系。
2.统筹集团应付账款、预付账款管理以及跟进集团应付账款往来清理处理情况，减少不合理应付、预付长期挂账；
3.负责集团应付合并相关数据整理、提供与分析；
4.出具应付工作指引并开展培训；
5.负责公司供应商发票立账、采购合同、采购付款审核；
6.负责本模块会计凭证的装订、归档；
7.领导安排的其他事项。
1、根据业务需要进行专项质量检查并出具专项检查报告及跟进整改落实。
2、协助领导分析业务组各项质量指标变动趋势，确保共享中心质量指标的稳定及优化。
3、对内外部审计报告提出的涉及的共享中心整改措施，协助领导跟进解决。
4、定期组织制度、流程及质量相关培训，规范业务操作。
5、负责区域共享运营岗的日常管理。
6、负责共享中心档案管理工作。
岗位职责:
1、每天核对账单；
2、管理现金、银行账户，现金日清月结，每月完成资金报表；
3、办理与银行之间的相关业务；
4、每月发放工资，日常进行报销等；
5、完成公司交办的其他事务性工作。
任职要求:
1、大专及以上学历；专业不限
2、诚信正直、爱岗敬业、认真仔细、高度的责任感；
3、具备日常现金管理、银行收支、核算、记账、票据审核的知识和能力。
4、需立即到岗