在学习、工作、生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。岗位职责到底怎么制定才合适呢？这次帅气的小编为您整理了行政主管岗位职责最新8篇，如果能帮助到您，小编的一切努力都是值得的。
1、负责起草公司有关规章制度，经上级领导审核批准后，并组织落实；
2、负责协调与相关部门的有关文件工作的处理；
3、负责后勤工作的合理安排，并监督执行；
4、指导保安队的工作安排，并监督考核，进行有效管理；
5、负责公司的行政管理，安排水、电、通讯维护的统计分析，用有效的管理制度，降低公司的运作成本；
6、协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件，对不具处理能力的重大事情及时向上级部门反映，使本部门的工作职能满足公司动作的需要。
1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；
3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料；
5、管理公共环境卫生和安全；
6、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；
8、协助对外联络与接待工作。
1、负责办理各类文件的收发、登记、归档
2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作；
3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作；
4、负责部门考勤管理工作；
5、负责企业文化平台的信息管理；
6、负责会议纪要和文字材料的管理；
7、负责办公室的日常管理工作。
1、负责规划、指导、协调公司行政、服务等支持性等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。
2、负责贯彻实施集团和公司制定的各项行政规章制度及管理规范，并对实施结果进行监督、检查、考核；
3、负责对公司行政规章制度进行修订和完善，指导、督促各部门的行政管理工作，建立有序高效的行政管理体系。
5、负责公司各项保障体系的设计与完善，建立健全公司综合行政检查标准及考核办法，并严格按标准督促、检查、培训员工行为规范和工作秩序纪律。
6、负责检查督促公司的安全管理工作，建立和完善安全责任制，建立以防火、防盗、防灾害事故等为主要内容的安全保卫责任制。
7、负责公司的例会、经营会及其他重要会议的准备工作，落实各项会议决议的执行情况，检查、指导各部门的会议安排及落实情况。
8、负责做好与政府、行业相关单位的外联工作，负责协调、处理工商、环保、安监、市政部门的监督、检查工作。
9、负责维护和发展企业文化，策划、组织、协调年会、周年庆、员工活动及月度员工大会，打造公司团队凝聚力。
10、完成领导交办的其他工作及配合其他部门工作。
职责描述：
人力类
1、根据公司发展战略制定人力资源管理策略，并组织实施，人力成本的年度预算与合理控制；
2、各项人事制度的调研、组织编制、宣导推行、修订完善；
3、结合公司战略及实际运营需求，组织架构及人员编制的规划；
4、负责人力行政部门的日常工作，为公司招聘优秀合适的人才，组织员工参加培训，提高员工的能力，培养人才；负责员工的业绩考核等工作；
5、企业文化建设与落地实施，组织及策划各类团建活动；
6、薪酬体系的搭建，建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制；
7、劳动风险把控及防范，劳动纠纷处理及善后；
8、完成领导交给的其他任务。
行政类
1、各项行政制度的拟定、宣导推行及优化完善；
2、年度预算及行政费用的日常监控，合理控制费用成本；
3、业务部门活动及项目的后勤保障与成本控制；
4、办公室日常卫生管理与监督，各部门办公用品及办公设备的支持；
5、其他行政类的工作。
任职要求：
1、人力行政管理经验3年以上，大专及以上学历，人力资源或行政管理专业优先；
2、精通人力资源六大模块，具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力；
3、熟悉行政管理的具体流程，善于发现问题，分析问题，解决问题；
4、有主人翁精神，主动性强。
5、具备极强的统筹、策划及组织协调能力，计划性强、抗压能力强。
1、负责公司总部或分公司日常行政管理工作；
2、协助行政经理，建立公司行政工作的各项规章、制度、流程，并提出改善意见和建议；
3、负责公司车辆管理工作；
4、负责公司日常来访接待工作；
5、负责公司总部或分公司工作环境及纪律的检查；
6、完成上级领导安排的其他工作。
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4、起草并归档公司相关文件；
5、管理公司重要资质证件；
6、组织好来客接待和相关的外联工作；
7、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
8、对控制成本的方法提出建议。
9、全面负责公司的后勤管理工作
职责描述:
1、根据总公司团险相关制度及流程，对分公司团险行政各项作业（契约、核保、保全、客户服务、档案管理等）进行有效管控和指导
2、根据总公司团险渠道制定的核保体系和核保权限，指导和管理分公司核保相关工作，合理控制分公司业务风险和成本
3、执行总公司培训计划并组织实施分公司培训方案
4、负责执行总公司客户服务计划，制定分公司客户服务方案并组织实施，协调处理特殊案件
5、严格执行公司及渠道内部各项规章制度，确保分公司团险的合规运行
6、管理部门的日常工作，监控部门费用预算达成率，辅导本部门员工执行、落实本岗位工作，建立高素质业务团队
任职要求:
1.6年以上寿险行业团体保险工作经验，3年以上寿险行业团体保险行政管理工作经验
2、具备团险行政风险识别及管控能力；具备团险专业核保、理赔知识与技能；熟悉团险行政工作制度和流程
3、本科或以上学历，保险、金融、医学、法律等专业毕业