学而不思则罔，思而不学则殆，本文是漂亮的小编帮大家整理的人事调整公告【优秀5篇】，仅供借鉴，希望能够帮助到大家。
时光飞逝，转眼间在公司工作已两年多了。在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有不足。为使20__年有更好的借鉴和指导，现将我这一年的工作总结如下。
一、招聘工作
1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。
2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。通过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、现场招聘、贴等各种途径招聘人才，卓有成效，完成公司下半年60余位人才(不含辞职)需求。
二、建立、健全、规范人事档案管理
1、对现有人员进行建档工作：身份证、学历证明、身体体检报告、照片等信息，现员工档案齐全。
2、及时做好档案材料的收获、整理、归档。
3、完成新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作。
4、实行各部门在职人员人数每周统计工作。并对新进、转正、调薪、离职人员进行月统计并进行核对。
5、人才库档案管理工作。提高后期招聘效率。
三、员工培训工作
1、完成新入职人员的培训工作：员工入职管理规定、考勤管理办法、工作纪律等。
2、完成销售部、行政前台、市场部前台、技术部内勤的商务礼仪培训工作。
3、协助采购部完成员工物料培训工作。
4、全力协助研发部做好生产、技术部门技术骨干的培训工作。
四、员工关系
1、找各部门员工聊天，了解各部门员工的思想动态。
2、对离职人员回访，了解离职员工离职的真实原因及思想动态。
3、配合各部门工作，协助处理各种突发事件。
亲爱的用户：
为了感谢广大用户的长期支持，本游戏中心近期将对薪资作以下调整：
1、 每日领取：一天最多可以领取三款游戏的薪资，每款游戏每天限领一次
2、 单款游戏的薪资等级根据本游戏的时长升级，每天最高累计2小时有效时长
3、 单款游戏的`薪资根据单款游戏活跃值进行奖励，实际领取=薪资×活跃值比例
请用户互相转告及留意游戏中心近期变动！
为了更好的协调工作，提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。xxxx调到营销中心外销部，任外销业务员，兼职报关商检工作；xxxxxx调到规划发展部，任项目申报主管，兼职总部行政的部分工作；xxxx调到营销中心商务部，任客服主管，兼职总部行政的`部分工作；xxxxxx调到商务部，负责任产品推广与策划工作。
请以上人员于23日到新岗位报的，同时，厂区办公楼202室作为营销中心办公室，请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。
xxx有限公司
20xx年x月x日
【人事调整通告4篇】
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
商业大厦大东方股份有限公司(以下简称“公司”)董事会于近期收到副总经理张继福先生提交的书面职务辞呈，张继福先生因工作调动原因申请辞去本公司副总经理职务。根据相关规定，张继福先生的职务辞呈自送达本公司董事会之日起生效。
公司董事会于近期收到副总经理陈女士提交的书面辞职报告，陈女士因个人原因提出辞职后，将不在公司担任任何职务。根据相关规定，陈女士的辞职报告自送达本公司董事会之日起生效。
公司董事会对张继福先生、陈女士在担任公司高管期间为公司所做出的重要贡献表示衷心感谢。
特此公告。
商业大厦大东方股份有限公司董事会
x年4月9日
参加省直社会保险统筹各单位、灵活就业人员：
从xxx年7月1日至xxx年6月30日，省直养老保险缴费工资上限调整为13404元。从xxx年7月1日至xxx年12月31日，省直养老保险缴费工资下限仍为2139元。从xxx年1月1日至xxx年6月30日，省直养老保险缴费工资下限调整为2408元。从xxx年7月1日至xxx年6月30日，省直工伤保险和生育保险的缴费工资上限调整为13404元，下限调整为2408元。详情请登录省地税直属分局网站或致电我局查询。
联系电话：xxxxxxxxxxxxx。
xxx省xx税务局直属税务分局
xxx年7月28日