在当下社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是的小编为您带来的副总裁岗位职责【通用5篇】，您的肯定与分享是对小编最大的鼓励。
1、要协助业务人员完成客户接待；
2、对各个来源的询盘及时进行处理，确保业务人员尽快收到询盘并作出应答；
3、周销售流水报表、周订单与出货预测表、月度/季度/年度资料整理、相关会资料准备等；
4、考勤真实性稽查、报销真实性核查、大区周例会跟踪，公司及部门相关制度落实督导等；
5、接听海外服务热线，及时处理客户的电话询盘，初步处理客户电话投诉；
6、图书购买与管理、内部培训跟踪与协助、办公环境维护与提升等；
7、完成与其他部门的一般性工作衔接，例如与行政部配合完成一些行政类工作，细到文具请购和领用等等；
8、临时性上级分派的`工作。
1.要认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检査，保质保量按时完成工作任务。
2.负责副总经理日常文案的写作、文字校对。
3.需要安排副总经理的工作议事日程。
4.替副总经理承担日常来访接待工作。
5.副总经理日常电话的接、转、记录、传达。
6.副总经理的各类文件和报告的登记、预处理、呈报及批复后传送、催办、承办结果反馈工作。
7.副总经理信函、报纸的。登记、呈报，在授权下办理一般信函的回复。
8.副总经理办公例会的会前准备和会议记录。
9.副总经理存查的档案资料的整理、立卷与定期归档。
10.办理副总经理出差的各项准备工作。
11.负责副总经理室的办公用具设备设施的登记、保管和报损报失工作。
12.负责管理副总经理室的环境卫生。
13.保守公司秘密。
14.积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。
15.完成副总经理交办的其他事宜。
16.根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
17.负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
18.及时准确传达上级指示。
19.了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向副总经理提交报告。
20.根据工作需要进行现场指挥。
21.指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。
22.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
23.定期向副总经理述职。
一、岗位职责
1、根据董事会提出的战略发展目标，参与制定集团金融战略方向，制定市场拓展目标、业务发展策略与规划，并组织管理团队完成各项金融业务指标；
2、负责公司与金融机构(pe风投战略投资者银行)、各类潜在投资机构全面战略合作，寻找融资资本，全面规划融资项目；
3、负责现代化多元融资渠道的发掘、发展和维护，投资项目的`前期规划；
4、主持对控股目标企业、项目的尽职调查，进行投资可行性分析，并提出介入方案，为投资决策提供建议和依据；
5、负责组织完成引进战略投资者、资产重组、并购、上市等事宜；
6、负责维系拓展公司与资本市场的良性关系；
7、负责公司投融资相关日常事务与对外公关事务的处理与协调。
二、任职资格
1、年龄在35-46岁，本科及硕士以上学历，地产、投资、金融及其他经济类相关专业背景，mba佳；
2、熟悉金融资本，了解上市型集团金融管理。长期国内一线集团资本、金融、投融资领域经验积累，具有良好的前瞻性和高端决策能力；
3、具有很强的财务分析能力、行业研究能力，有成熟的多元化地产类大型项目资本运营发展经验；
4、具有敏锐的战略眼光和投资触觉，良好的高端市场(行业、项目)开拓能力和商务谈判能力；
5、具有大型投资控股集团企业战略投资决策层或著名投资机构、咨询机构决策层相关岗位经验。岗位职责：1、根据董事会提出的战略发展目标，参与制定集团金融战略方向，制定市场拓展目标、业务发展策略与规划，并组织管理团队完成各项金融业务指标；
1.负责公司运营系统的构建和完善，建立健全科学、系统、符合企业实际情况的财务核算体系，预、结算体系和财务监控审计体系，进行有效的运营内部控制；
2.参与公司重要事项的分析和决策，为公司的经营管理、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
3.定期对公司经营状况进行阶段性财务分析与财务预测，并提出财务改进方案；
4.根据公司经营目标，主持编制公司预算规划，控制预算的总体执行情况，并对预算执行进行评价和考核；
5.编制并执行资金调度计划，加强对营运资金的管理，加强对应收账款和应付账款的管理，提高资金利用效率；
6.主持并指导财务部进行货币资金核算、往来款项核算、存货核算、固定资产核算、销售收入核算、成本费用核算、利润核算等工作；
7.负责审核主要经济合同，监督和管理公司相关业务的`结算工作；
8.负责公司财务人员队伍建设，选拔、配备、评价下属人员；
9.负责指导下属员工制订阶段性工作计划，并督促执行；
10.负责控制财务系统内部费用预算；
11.负责组织资产财务的档案资料管理
任职要求:
1.本科以上学历，财务管理、会计专业；
2.5年以上财务管理经验，至少2年同级别岗位从业经验；
3.具有CPA证书者优先；
4.具有高度的责任心和忠诚度，具有强烈的风险意识和严谨的工作作风；
5.良好的战略规划能力、组织协调能力、沟通表达能力以及决策决断能力。
财务总裁岗位
1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施全供应链战略规划；
2、负责根据集团发展战略规划组织编制集团年度供应计划，组织审议下属公司分解的年度供应计划；并对计划的执行情况进行监控、检查；
3、组织审议集团直属部门年度供应目标计划，重点对各部门年度供应计划完成情况进行检查、分析、预警等；
4、负责监控供应链各节点按计划运行的`执行情况，协调和推动解决异常 www. 状况；
5、负责总体把控销售需求制定产品生产、物料供给计划，识别供应风险，并确保计划的完成；
6、负责利用大数据层面设计并改善公司供应链系统，制定并完善切实可行的计划、采购、仓储物流、生产等管理工作流程，实施监控和管理，确保产品质量，并根据业务的变化不断优化；
7、负责供应链总部各直属部门及各事业部年度、月度计划执行情况的监控、检查；参与供应链总部年度绩效考评，并进行结果统计；
8、在供应链总部总裁协助之下完成供应链总部计划部门组织团队建设及人员考核。