办公室的工作政策性强、事务繁杂、劳动强度大、工作要求严，就如同一条遥遥无期的长途之旅，而我们每个办公室人员都背负着属于自己的十字架，它时常沉重不堪，甚至令人沮丧，但是当沟壑出现之时，也正是它帮助我们跨越障碍，继续前进。那么如何做好办公室工作呢？下面是小编精心为大家整理的机关办公室工作要点优秀10篇，如果能帮助到您，小编的一切努力都是值得的。
办公室主任协助校长整合学校各处室工作和学校党务工作
一、协助校长处理日常校务工作，负责管理学校综合档案工作，对兼职档案员进行业务培训和技术指导。
二、协助校长根据学校中心工作需要，协调各处、室、部门工作，安排好日程，使学校工作突出中心，分工明确，统筹兼顾、互相配合、步调整齐、有序进行。负责管理学校的文字工作和对外宣传工作。
三、负责安排学校值日值周，汇总统计全校教职工的出勤考核，完成好政治学习、升旗仪式、周会点名等工作。做好各类评先进材料汇总工作。
四、协助校长及有关部门做好教师系列、副系列、工人技术的职评晋级和考核聘用工作。
五、协助校长及有关部门做好全校教职工的校筹工资、奖金发放工作。
六、负责文件的收发、登记、传阅、保管工作，遵守保密纪律制度。
七、负责保管使用学校图章和介绍信的管理工作。
八、协助校领导及时做好经常性的信息建议、意见的采集和反馈工作，协助领导搞好人民来信、来访接待及处理工作。
九、协助党支部搞好组织发展、入党对象的政审、外调，落实知识分子有关政策工作等。做好党、政领导交办的一些临时性工作。
十、协助党、政领导以及会同有关部门做好教职工的婚姻、生、老、病、死等及有关福利待遇等方面的工作。
十一、协助校领导与有关部门配合搞好学校社会治安综合管理、安全保卫工作。
十二、做好校内户籍管理工作。
1、抓好公文运转，促进以文辅政。坚持OA办文发文，在20__年实现收文办理全OA运转基础上，20__年实现了公文制发全OA运转，有效巩固信息化办公成果。全年办理各类公文2759件，实现机关公文运转流畅，以办文细事促进水利发展巨擘。加强公文制发审核把关，共审核、起草、修改各类正式文件585个，比20__年多62个，偏多11.8%，推动各科室转变文风，培养机关青年用认真之行、敬畏之心，对待公文的权威性、规范性。认真抓好文稿起草工作，认真做好各类会议、文件、讲话、汇报、督查、调度等各类综合材料194篇，特别是对市委市政府代拟稿，坚持精益求精，追求完美，让小文件推动大工作。
2、坚持人诚事公，规范人事管理。组织了清华培训班，让干部职工圆了清华梦；首次一年选派2人参加市委党校中青班。规范人事管理，实现事业人员签订人事合同全覆盖。完成了局机关事业单位岗位设置，理顺多年来人岗不相适应问题，首次设置两名研究员岗位，实现历史性突破；市水政支队设置6名专业技术岗，超过总编制人数50%，这在全市各部门中是没有的；组织完成17人竞聘上岗工作，首次实行竞聘答辩方式、现场打分的方式。选派2名科级干部参加援疆和基层挂职锻炼，新录用工作人员5人，完成了13名干部提拔任用，打开了青年干部的进步通道。完成年度考核、工资调整、职称晋升等234人次；完成人事系统与财政系统、人社系统数据比对工作，修改36人次；建成人事档案室和新版人事信息管理系统维护，完成继续教育、表彰奖励、招录新人、退役军人安置等大量日常工作。
3、坚持服务机关，强化督查落实。坚持把服务作为主业，完成年度工作会、读书会、林水会战、河长制等重点会议9次，完成市人大、市政协视察、省河长制视频会议、省委书记视察、水利厅长调研等重大活动11次，筹备组织局长办公会议17次、党组会议31次，有效保障了机关运转。坚持把抓落实作为核心任务和基本职能，以过程督查为主，抓好市委督查局督查事项调度汇总上报工作，每季度督查一次OA运转办理情况，及时督促各科室按时完成各项任务。
二、出思路、搭平台、定政策、强监管工作情况
1、坚持服务发展、服务决策。认真研究水利部门落实市十三次党代会精神，聚焦市委一三五总体发展思路，提出新时期日照水利发展的“水基础、水保障、水元素、水民生”工作主线，被局主要领导肯定，进一步完善内容、提升内涵，上升为我市新时期水利工作“五水”理论，日照日报专门推出系列报道。
2、坚持巩固提升，夯实生态水利名片。巩固20__年提出的“清清河流行动”智库成果，顺利上升为市人大常委会决定，纳入市委市政府生态环保工作线，与蓝天保卫战、林水会战一起，成为十三届市委工作报告、市政府工作报告中“生态立市”三大亮点工作。清清河流已经成为日照水利在全省的靓丽名片，市政府在全省会议上作电视片典型发言。
3、坚持思路创新、水利惠民。抓住市委书记两次林水会战现场会议讲话的契机，先后策划提出了农村饮水巩固提升行动、农村公共供水管理体制改革，得到局主要领导、市领导充分肯定，市委市政府两个办公室正式发文推进，下步将成为水利惠民的抓手，造福广大群众健康福祉。为了一项单纯的业务工作，市委市政府两办连续两年下发红头文件，进行安排部署，这在全市各部门中是没有的。
4、坚持转变职能、简政放权。完成局机关“三定方案”修订工作，强化了事中事后监管等职能，成功争取市编办批复新增正科级领导干部职数1个，带动增设非领导职务职数1个。组织完成了7个事业单位业务范围清单制定，梳理事业单位职能职责32条，为事业科室分类改革奠定了基础。探索开展办公室规范化工作18条要求，梳理办公室各岗位工作环节流程；规范了机关工作系列表单，为下步全局规范化工作开展探索路子。
三、发现问题、解决问题、推动改革工作情况
1、坚持问题导向，推动改革划转。完成一系列多年来想解决而未解决的难题，想方设法，查找历史资料和政策依据，与规划财务科一起，将十年前原改制单位新增遗属补助费、上世纪七十年代伤残职工抚恤金列入20__年预算，实现正常发放，解决了离退休职工的历史伤痛。借力日照水库改革契机，解决了20余年前辞退人员、病休人员的人事遗留问题，消除了信访隐患，为他们生存生活提供了有效保障；完成日照水库人事档案审核114卷，积极协调日照水库改革分流有关工作，为划转分流提供依据；加快推进市水利养殖场改革，与海洋文旅公司多次谈判沟通，已完成划转交接议定书和人事划转手续，改革圆满收官。
2、认真抓好省委巡视、市委巡察整改有关工作。以巡察整改为契机，完善制度，规范程序，开展了系列整改工作。组织筹备了局党组抓党建历次会议，制定了局党组“两学一做”实施方案，制定了局党组理论学习中心组制度，抓党建工作问题清单、责任清单，并按照清单要求，与机关党委一起，筹备了历次党建活动，开展了党建培训检查，提高了机关党建规范化水平。
3、针对各区县业务科室没有使用OA系统的问题，完成各区县水利办公OA系统扩容建设，20__年将推动各区县全面落实，提升市局与区县水利局的工作效率。
四、局机关党建工作、文明创建参与情况
聚焦机关党建、文明创建，倡导“马上就办、真抓实干”的理念，与机关党委一起，组织了历次党建活动、文体活动、文明创建等系列活动，图书室借阅系统正式运行。办公室在全市政府业务知识电视竞赛中获得三等奖，在市政府办公室系统运动会中获优秀组织奖。完成了20__年以前文书档案整理工作，具备移交市档案局的条件；全面开展了规划财务科、建设科保存的重点水利工程前期工作、建设管理、竣工验收等档案整理工作。
五、信息宣传工作情况
切实履行主管科室的职责，水利宣传声势、力度、效果空前。一是抓好网站微信宣传，在局网站发布信息948条、在日照政务网发布信息62条；“水知日照”微信公共号87条、微博205条。二是抓好省以上主流媒体宣传，省以上媒体发稿量突破30篇，是20__年4倍多，实现历史性突破。其中：大众日报8篇，刊登林水会战专版；中国水利报21篇，刊发林水会战专题系列3篇。组织各科室在日报日报累计发稿89篇、专版7个。三是抓好政务信息，编发日照水利简报46期，报送各类政务信息40余篇，荣获市委市政府信息工作先进单位，2人被评为先进个人。组织新闻发布会4次，实现新闻发布常态化。完成编写《改革开放实录》，制作林水会战专题片，在省政府会议上播放。四是创新宣传方式，在日照电视台、楼宇广告、行风在线等栏目播放清清河流公益广告，取得了良好效果。
1、负责协助运营总监进行新零售渠道开发，业务洽谈。
2、按时完成直属领导安排的工作并及时反馈工作进度。
3、对于销售进行负责督促和监督工作。
4、完成上级交办的其他工作事项。
1、负责职位发布、简历筛选、预约面试；
2、负责面试应聘者、办理入职手续；
3、协助经理完成公司行政管理、办公采购、策划公司团建等事务；
1、负责对国家及上级海关的方针政策、法律法规及各项业务规定提出贯彻意见，并检査、指导、督促落实。
2、拟订和编制本关工作计划，并协助和组织实施。
3、组织本关有关综合性材料的撰写，审核以本关名义外发的各类文件、材料，并报关领导签发。
4、协助组织召开关长办公会议、关务会和业务研讨会等，牵头组织、协调、督办各项重要工作。
5、协调关内各部门以及对外工作关系，协助关领导加强关内外联系，建立本关良好的工作秩序。
6、负责本关信息外宣工作的组织、指导，审核本关上报和外发的各类信息。
7、负责组织管理本关落实关务、政务公开等工作。
8、抓好本关行政事务工作，制订行政接待计划，做好接待工作。
9、做好本关技术保障工作，负责本关各应用系统及网络管理、设备管理、软件开发、技术培训、对外技术支持等；负责本关防伪用品及设备管理工作。
10、做好本关机要保密和计算机信息安全工作，督促落实各项机要保密制度。
11、抓好本关文书和档案管理工作，检査督促文件的收发、登记、催办、传递、立卷归档和文书档案的整理归档工作及业务档案协调管理工作。
12、完成本关领导及总关办公室、技术处交办的其他工作。
一、遵照最高管理层决策，协助管理者代表，建立并保持学校质量体系，负责推行和组织实施质量管理工作。
二、根据相关的规则、标准、国际公约的要求和学校内外环境的变化需求，协助管理者代表，编制、修订《质量管理体系手册》，组织编制、审核、修订《程序文件》等体系文件，确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。
三、检查、督促、协调有关质量重要工作的策划过程。
四、负责学校质量管理体系的宣贯工作，指导并检查其他层面的宣贯工作。
五、制订并实施学校质量体系培训计划，负责程序文件编写员、内审员的队伍建设工作。
六、组织并实施学校内部质量审核工作，检验纠正和预防的结果，并发布内审通报。
七、做好主管机关和审核机构对学校质量体系审核的准备工作及审核结果的处理工作。
八、协助最高管理者、管理者代表对质量体系进行评审。
九、负责协调校内各部门之间质量管理方面的问题，接受质量投诉，负责督促处理。
十、负责制订本部门年度工作计划、质量目标、职工培训计划。
一、负责拟定单位综合文件材料以及工作安排、总结、报告、请示等。
二、协助领导审定修改各部门以单位名义发送的文稿，严格把好文件质量关。
三、负责文件、资料的收发登记、传阅、催办、收集、整理、立卷、归档工作。
四、认真做好处各种会议筹备和编写会议纪要。
五、开展调查研究，进行信息收集和反馈，及时向领导提供决策服务，当好领导的参谋。
六、负责编写单位大事记。
七、完成领导交办的'其它工作。
一、负责公司本部的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。
二、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作。沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。
三、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。
四、加强对外联络，拓展公关业务。促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。
五、产销计划设立修订及产销绩效统计分析。
六、全公司组织系统及单位工作职责、编制人数的规划、研讨、修订。
七、下列各项管理制度的建议、推行与修订。
1、生产管理、质量管理、设备管理制度。
2、技术管理、开发管理制度。
3、物资管理制度。
4、会计帐务、成本管理制度。
5、人事、总务管理制度。
6、其化有关管理制度。
7、管理有关异常事项的检核、报告、追踪与改善。
8、管理有关呈核、呈报案件的分析、审核。
9、全公司教育训练计划的汇总与推行。
10、大专以上程度人员及管理人员的招募、甄选、训练计划的拟订。
11、厂部间有关事项的协调。
12、材料编号、成品编号的设（修）订。
13、标准成本设立修订及单元成本分析与推行。
14、经营资料分析、异常反应及改善方案的提供。
15、预算编制协助建立及管理。
16、专案性成本及产品利益分析。
17、投资计划方案的审核、编制及执行、追踪。
18、新产品的'成本预估及售价拟订。
19、负责公司的印章管理。
20、负责公司的报关事务。
21、负责公司的礼品管理。
22、负责公司的合同管理和法律事务。
23、负责公司的营业证照管理。
24、完成领导交办的其他工作。
1.审核单据、制作记账凭证，开具与保管发票
2.编制和报送会计报表，完成税费的申报工作
3.财会文件的准备、归档和保管；
4.负责与银行，税务等部门的对外联络：
5完成其他日常工作事务。
1、每天登记核实各门店寄存单的`货物出入库明细并审核员工取货用途
2、每天制作经营日报表并发到公司财务群；
3、督促员工及时回款并审核员工的回款是否无误；
4、审核及督促员工及时给客户开寄存单以及对寄存货款的管理；
5、负责各门店货物的盘点审核，每月在规定时间内与领导对账及对货！