在现在社会，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，这次帅气的小编为您整理了寿险营销员岗位职责【优秀2篇】，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。
岗位职责
人 力发展：根据公司营销员招募计划与指标，与外勤经委会对接，辅导外勤团队规划和制定增员招募计划，举办营销员面试和测评活动，组织实施增员推动活动：如寿险事业说明会、增员沙龙活动、区部或营管处增员活动支持等；
辅导、督导与激励：定期进行营销队伍现状分析，及时追踪营销队伍人力、产能等基本情况，及时推进增员激励及竞赛相关活动，督促公司增员活动的宣导。
组织并管理新人班，讲授培训课程，辅导、帮助营销员成长，定期进行业绩追踪，以期达成业绩目标；
协助进行营销员管理，推动规划营管处业绩及人力发展；
组织、参与营销员日程活动，包括晨会、增员活动及客户推广活动等；
营销员工作及心态辅导
任职要求
大学本科学历，保险专业或市场营销专业优先；
2年以上保险行业营销员渠道业务发展、新人衔训或组训相关经验；
具备良好的'人际沟通能力和演讲技巧，工作积极主动；
具备良好的活动策划与组织管理能力、较强的执行力和团队合作精神。
职责描述：
招寿险营销员10名，财补4000元~10000元/月（专业寿险经纪公司）。辅导期6个月。
任职要求：
1、大专或以上学历，两年以上营销工作经验。
2、公司有中高端目标客户市场提供。