1、负责公司职员培训架构搭建并组织开展各种培训(培训对象为总部职能岗职工、；
2、根据公司各部门培训需求开发培训课程；
3、与外部培训机构保持良好联系，甄选与培训需求匹配的优质公开课与内训课程，并组织学员参训；
4、负责培训结果的分析及结果的跟踪、反馈和修正；
5、完成上级交代的其他工作。
1、负责销售人员、经销商、药店连锁的营养产品知识、销售技巧培训，区域内经销商讲师带教；
2、根据公司需要开展企业内训；
3、结合市场需要，能够独立完成营养指导资料及培训课件的编制，进行培训体系的搭建，根据情况优化培训流程；
4、为公司对外宣传、自媒体平台提供专业素材或内容评审；
5、协同市场销售部策划和组织相关市场活动，协助销售团队推动项目顺利开展；
6、作为公司线上运营项目专业顾问，提供专业化咨询与顾问服务，维护客户；
7、推荐符合客户需求的产品及正确的健康建议，为客户提供个性化营养健康方案；
8、传播公〈ＷＷＷ．BAIHUAWEN.〉司口碑，提升品牌价值，维系客户关系。
职责描述:
1、熟练掌握听力学基础知识并能对公司内外的人员开展相关的培训；
2、熟练掌握公司各系列产品特性及其与各竞争对手产品的区别，并能对公司内外的人员开展相关的培训；
3、熟悉各系列产品的验配及调试，能独立开展助听器的验配及调试并能对公司内外人员开展相关的指导、培训；
4、按月制定并执行区域性的入店支持计划；
5、执行“用户联谊会”；
6、做好区培训记录，及时录入培训数据管理系统并加以管理并及时对培训过的验配师做电话回访，探寻培训需求以便开展后续培训；
任职要求
1、大学本科以上学历，医科专业或电子学专业背景，听力学专业优先；
2、 3年以上培训师工作经验。
3、娴熟的沟通能力；
4、良好的演讲能力；
5、关注客户需求；
6、愿意经常出差；
7、积极主动，具备跟进意识；
8、擅于持续性学习。
职责描述:
1、收集各相关方的反馈，建立和完善车间培训流程。包括新员工培训、岗位技能培训、持续培训等环节。
2、开发培训课程以符合产线的工作需要。
3、根据产线q-matrix的需求，制定培训计划。
4、文档管理，包括员工培训档案管理、维护自助考试系统的有效运行、建立和维护培训中心资料库、如新员工新技能登记，扩充题库等、车间作业指导书和培训记录归档等。
5、开发和维护外部培训供应商，评估和选择适当的课程和培训师在组织满足培训需求。
6、开发和建立内部培训师队伍。
7、持续改进，跟踪培训效果，收集员工的培训需求，持续改进。
8、作为一个新员工的培训协调员培训公司能力，培养积极态度目标。
9、 领导安排的其他任务。
任职要求:
1、大专或以上学历。
2、较好的英语读写能力。
3、非常好的excel和word技能。
4、对装配工艺有非常好的理解。
5、熟悉iso质量管理体系和iatf16949.
6、至少3年在汽车行业或者装配工艺的经验。